优秀员工评选申报表
优秀员工申报表
姓名
XXX
所属部门
技术中心
工作岗位
工程师
工作时间
2013—至今
尊敬的各位领导：
您好！
本人XXX，2013年入职公司，从事产品设计工作至今。在这将近两年的时间里，我本着实事求是，积极进取的工作态度，通过多思多行多问，不断努力，达到熟练掌握本岗位所需基本技能和业务内容，并快速融入技术中心乃至XX这个大集体。
我愿望与公司共成长，共辉煌！
此致
敬礼！
申请人：xxx
部门申报意见
评选领导组复核意见
附页：
产品设计工作成果：
1.1、新产品开发：
2014年度开发新产品涉及7பைடு நூலகம்车型，共20根总成系统油管（见下表）。
其中7根油管已经量产（下表深色标记）。
1.2、工程变更
2014年工程变更涉及9个车型:....其中，...变更涉及图纸、BOM、标准样件、自制检具等文件的修改。
当“徒弟”的时候，我要求自己踏踏实实、好学奋进，当“师父”的时候，我要求自己更加严谨有序、精益求精。在设计科成员出现变动或调整的时候，我多次分单科室工作任务，努力将人员变动带来的损失降到最小。工作内容的不断调整，既让我感到了压力，也给我带来了快速成长的好机会，我在对自己、对工作思路和工作方法的不断调整中进步。从一开始担心做不好，到最后努力把事情做好，我深切认识到工作的压力也是进步的动力，坦然面对压力，积极应对压力，扎扎实实，精益求精，这是做好工作、追求进步的有效方法。
新的一年里，随着XX技术中心的成立，我担任试验检测中心实验工程师。对公司来说，这是个新岗位，对我个人来说，这也是一个全新的开始。我深知这个岗位的意义，也感谢领导对我的信任。我也正在积极调整以尽快投入到新岗位的工作和学习中去。我会更加努力，竭尽全力做好公司和领导交代的工作，不断学习，保持进步。与XX众多热血成员一样，肩上的责任是我努力的动力，公司的发展是我奋斗的目标。
优秀员工评选表【可编辑版】
优秀员工评选表优秀员工评选表优秀员工评选表一、评选目的为了肯定、鼓励在岗位上辛勤工作的员工而开展的评选活动。
二、评选原则1 、优秀员工人选以各部门基层员工为主;2 、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同。
三、关于候选人1、候选人数共12人。
其中产品部1人、市场部1人、运营部2人、技术部2人、销售部6人;2、各部门经理根据员工的工作业绩、能力、态度等方面综合评选出候选人，并在公司指定时间前将候选人员名单交至运营部，由运营部统一将候选人名单发布到公司网站的论坛上。
3、候选人员需在2006-6-11日前，自行整理一份“个人参选自述”发表在公司网站的论坛上，作为大家投票时的参考。
“个人参选自述”需包含以下内容：日常工作情况描述、与其他部门的协调及配合情况描述、工作业绩描述及个人补充说明。
备注：“个人参选自述”后需有其部门经理的评语。
四、投票规则1、每位投票者，限投四人，不可重复投票，也不可投票给自己，本着公平公开的原则，投你认为最适合当选的四个人2、投票分2个帖子进行，每个帖子中有6个候选人：a. 第一候选区6人b. 第二候选区6人注意：请投票人，在销售部6位候选人当中投两票，在运营部、市场部、技术部和产品部的6位候选人当中投两票。
总计每人共投4票3、候选人最终所获票数的组成情况：总经理投票数×4+各部门经理投票数之和×2+其他员工投票数之和4、投票介绍后，优秀员工当即产生5、投票起止 2006年6月13日——2006年6月16日五、优秀员工的产生1、2006-7-1前将从候选人员中产生4人作为公司本年度优秀员工。
其中两人由销售部的6名候选员工中根据最终所获票数的高低产生;两人由运营部、市场部、技术部和产品部的6名候选员工中根据最终所获票数的高低产生。
北京世纪优网科技有限公司 2006-6-6以热爱祖国为荣以危害祖国为耻以服务人民为荣以背离人民为耻以崇尚科学为荣以愚昧无知为耻以辛勤劳动为荣以好逸恶劳为耻以团结互助为荣以损人利己为耻以诚实守信为荣以见利忘义为耻以遵纪守法为荣以违法乱纪为耻以艰苦奋斗为荣以骄奢淫逸为耻二,优秀员工评选细则关于工程部优秀员工评选细则为促进公司快速发展，增强公司工程部的生机和活力，加快公司人事管理制度改革步伐，正确评价公司技术人员的德才表现和工作实绩，经公司批准，工程部每月将进行优秀员工选举活动。
优秀员工、先进工作者申请表
提高了自身思想政治理论水平。做到政治学习不缺席，专业学习不断档，业余学习不
耽误，使自己保持良好的学习习惯，不断提高自身水平和实际工作能力，以适应工作
需要。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，
尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真
开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，得到领导和同事们的一致好
评。该同志曾获公司优秀共产党员两次，先进工作者三次。
主审 管批 领意 导见
公审 司批 党意 组见
注:请用仿宋12号字填写此表
勤、手勤、腿勤”，经常加班加点，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责 地开展工作。在努力工作的同时不忘加强学习，提高政治理论和业务水平。全面系统
事 地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和十八大精神，
迹
践行群众路线，努力做到知其本且知其流，知其然且知其所以然，理解消化精神实质 。通过学习，更加坚定了无产阶级的世界观、人生观、价值观，增强了政治敏锐感，
点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，
具有较强的责任感、服务意识和协调能力。在工作中，他始终保持了端正的工作态
度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性
主 和积极性，面对办公室接待科工作，事务杂、任务重的工作性质，做到了“眼勤、嘴
要
先进工作者申报表
填报单位:公司办公室
姓名 xx
性别 x
部门及职务
出生日期 志xxxx年参加工作，xxxx年加入中国共产党。曾在安保处工作。由于工作表
现突出，于xxxx年调至公司办公室。自担任接待员以来，始终如一的以一名合格的共
优秀员工团队申请表
填表时间：年月日
中心
姓名
联系方式
入职时间
目前职务
申请奖项
1、优秀团队（）2、2012希望之星( )
3、优秀
个人工作小结：
姓名：
年月日
评审小组意见：
评审小组成员
年月日
总经理意见：
总经理签名：
年月日
备注：1、此表个人信息及工作总结部门由候选人本人进行填写。
2、由中心中层以上人员组成评审小组，单位总经理组织评审小组对候选人进行综合评定。
3、此表格由中心评审小组会候选人进行综合评定后，评审小组意见及总经理综合评定部分由单位总经理进行填写。
年度模范优秀员工申报表
年度模范优秀员工申报表部门：________________
制度说明
制度是以执行力为保障的。
制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。
只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。
制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。
是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。
优秀员工评选申报表范例
2015年度优秀员工评选申报表范例单位： ****** 填写日期：2015-1-30文案编辑词条文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。
现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。
文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程，多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。
基本信息中文名称文案外文名称Copy目录1发展历程2主要工作3分类构成4基本要求5工作范围6文案写法7实际应用折叠编辑本段发展历程汉字"文案"(wén àn)是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;在现代，文案的称呼主要用在商业领域，其意义与中国古代所说的文案是有区别的。
在中国古代，文案亦作" 文按"。
公文案卷。
《北堂书钞》卷六八引《汉杂事》:"先是公府掾多不视事，但以文案为务。
"《晋书·桓温传》:"机务不可停废，常行文按宜为限日。
" 唐戴叔伦《答崔载华》诗:"文案日成堆，愁眉拽不开。
"《资治通鉴·晋孝武帝太元十四年》:"诸曹皆得良吏以掌文按。
"《花月痕》第五一回:" 荷生觉得自己是替他掌文案。
"旧时衙门里草拟文牍、掌管档案的幕僚，其地位比一般属吏高。
《老残游记》第四回:"像你老这样抚台央出文案老爷来请进去谈谈，这面子有多大!"夏衍《秋瑾传》序幕:"将这阮财富带回衙门去，要文案给他补一份状子。
"文案音译文案英文:copywriter、copy、copywriting文案拼音:wén àn现代文案的概念:文案来源于广告行业，是"广告文案"的简称，由copy writer翻译而来。
优秀员工申报表范文模板
优秀员工申报表范文模板摘要：一、优秀员工申报表概述二、优秀员工申报表结构1.基本信息2.工作业绩3.个人素质4.团队协作5.获奖情况6.领导评价三、如何填写优秀员工申报表1.注意事项2.填写技巧四、优秀员工申报表范例正文：一、优秀员工申报表概述优秀员工申报表是企业用于选拔、表彰优秀员工的重要工具，通过对员工的工作业绩、个人素质、团队协作等方面的综合评价，以表格的形式进行呈现。
优秀员工申报表不仅是对员工辛勤工作的肯定，也是激励员工继续努力、提升自身能力的有效途径。
二、优秀员工申报表结构1.基本信息包括员工姓名、性别、年龄、入职时间、所在部门和职位等。
2.工作业绩详细描述员工在工作中取得的成绩，如完成的项目、提高的业绩、创新点等。
可以通过具体数据、图表等方式进行展示。
3.个人素质从专业知识、技能水平、学习能力、沟通能力等方面进行评价。
可以列举员工参加的培训、取得的相关证书等。
4.团队协作描述员工在团队工作中的表现，如团队合作项目、带领团队取得的成绩等。
反映员工在团队中的角色和贡献。
5.获奖情况列出员工在工作中获得的奖项、荣誉等，体现其在公司的地位和认可度。
6.领导评价邀请员工所在部门的领导对员工进行评价，包括工作表现、综合素质等方面。
三、如何填写优秀员工申报表1.注意事项（1）真实可靠：申报表中的信息必须真实，不得虚构或夸大。
（2）重点突出：在填写过程中，要突出自己在工作中的亮点和优势。
（3）文字简练：用简洁明了的文字描述自己的事迹，避免冗长。
2.填写技巧（1）量化成果：在描述工作业绩时，尽量使用数据、图表等直观方式展示。
（2）举例说明：通过具体案例来说明自己在团队中的贡献和作用。
（3）适当谦虚：在展示自己的优点和成绩时，要保持谦虚态度。
农村某水电站优秀员工申报表
他时常说自己只是一个“小螺丝钉”，但也要在本职工作岗位上发挥应有的作用，让电站领导少操心。正是因为这样的工作态度与责任心，才使得他的日常工作成为人群中的亮点，也值得全体员工学习和借鉴。
部门或单位意见：
年月日
公司意见：
年月日
注：此表存入个人档案。
农村某水电站优秀员工呈报表
姓名
段某周
性别
民族
出生年月
参加工作时间
政治
面貌
职务或岗位
运行班长
文化程度
中专
职称
先进事迹
段某周同志是某某水电站发电运行二值班长，他一直以来都保持着高度的责任心和敬业精神，为电站生产设备的安全稳定运行做出了积极贡献。在工作中，他始终把安全放在第一位，严格执行各项安全规章制度，认真检查设备的运行情况，能够及时发现并处理各种隐患，确保了设备运行的稳定性和可靠性。他用实际行动践行了“安全第一、预防为主”的理念，为提高电站的发电效益贡献了积极的力量。
部门或单位意见：
年月日
公司意见：
年月日
注：此表存入个人档案。
除了工作上的优秀表现，他还是同事们的贴心人。无论是在工作中遇到困难，还是在生活中遇到问题，他总是乐于助人，尽力而为。当其它班组需要帮助时，他能够主动参与且紧密协作，有时能够在解决实际问题方面表现出关键作用，因此他在电站内部职工中的口碑很好。
他以实际行动践行着对工作的热爱和执着，用平凡的坚守书写着不平凡的业绩，是名副其实的先进个人。未来，他将继续努力，不断提升自己的专业技能和工作能力，为电站的安全生产与繁荣发展贡献力量。