移动公司经理先进事迹材料
移动经理个人先进事迹材料范文精选

移动经理个人先进事迹材料移动经理个人先进事迹材料在日常学习、工作或生活中,大家都不可避免地会接触到事迹材料吧,事迹材料可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进,学习先进的作用。
一起来参考事迹材料是怎么写的吧,下面是笔者帮大家整理的移动经理个人先进事迹材料,仅供参考,大家一起来看看吧。
移动经理个人先进事迹材料1她是中国移动南宁公司分公司服务厅的厅经理,自进入移动公司工作以来,她在平凡的工作岗位上,持之以恒地学习、实践“追求客户满意服务”的永恒宗旨,把“沟通从心开始”作为不变的理念,以“创一流服务、建满意窗口”为目标,不断创新、忘我工作,工作能力、业务水平和综合素质不断提高,工作期间曾多次被评为先进工作者、优秀员工、等荣誉称号。
她所在的服务厅是公司的中心厅,员工二十名,是公司业务量最大、客户量最多、服务功能设施最完备的现代化营业厅。
她脚踏实地地开展窗口服务工作,在不断加强自身素质同时,积极组织和参与各项活动。
她带领服务厅这个集体,连续几年获得优秀的青年文明号,“优秀巾帼示范岗”称号,先进集体等荣誉称号。
服务厅全体员工以实际行动服务大众、奉献社会,展示了移动员工良好的精神风貌,得到了社会的广泛赞誉。
一、强化员工培训,提高员工素质她总是说,每个人对人生的态度是决定其人生的重要因素。
所以她不仅严格考核员工,自己也一直不间断地学习,不管是服务方面还是市场营销方面,做为一个厅经理,她首先找对自己的正确位置,为自己制定工作目标、工作计划。
要求自己怎样做能掌握全面的业务知识,怎样做能传达好自己掌握的业务知识,怎样做能通过掌握的知识更好地推动工作,才能掌握胜利的法宝。
在工作中,她的细心是所有员工众所周知的,她办公室的灯光每天都亮到很晚。
她利用一切可以利用的时间,全面细致地学习公司各项业务知识,特别是如何服务用户,如何应对市场方面。
“员工素质提升,企业形象就会在巩固中提升”,这是她经常对员工们说的话。
二、开展服务和营销创新,为企业创造效益服务厅是公司的中心厅,承担着公司三分之一的业务量,因此,服务厅在公司中起着十分重要的作用。
移动公司客户经理先进工作者事迹材料

移动公司客户经理先进工作者事迹材料移动公司客户经理先进工作者事迹材料摘要:女,年出生,年毕业于,学历,预备党员,于2002年进入中国移动东区分公司,2016年1月进入中国移动东区分公司集高部工作,担任客户经理一职至2016年7月,在担任客户经理期间,兢兢业业,努力做好为公司、为客户服务,具有较好的客户感知度,工作业绩一直比较女,年出生,年毕业于,学历,预备党员,于2002年进入中国移动东区分公司,2016年1月进入中国移动东区分公司集高部工作,担任客户经理一职至2016年7月,在担任客户经理期间,兢兢业业,努力做好为公司、为客户服务,具有较好的客户感知度,工作业绩一直比较显著,受到领导和同事的肯定。
年获得季度绩效标兵称号和第二阶段无线座机金牛奖称号。
2016年8月,被调到分公司综合部,担任队长工作,主要负责艺术团的管理工作,由于艺术团是重新组建,而新招人员都是相对专业的艺术学院毕业生,且19名艺术团成员中17女2男,其中5人是老员工,其他的都是8月份才进公司的,这就相对增加了管理难度。
同志,结合艺术团实际,严格管理,并制定艺术团规章制度。
她紧紧围绕团长助手的职责范围,努力做好自己分内分外工作,其中包括参与排练,艺术团考核、纪律、节目策划、与各部门的沟通协调,绩效的管理和沟通,及与上级领导的积极配合与沟通等工作。
并组织艺术团随团长南征北战,先后获得了不少奖项。
2016年9月,参加中国移动广西公司庆10年迎国庆员工歌舞比赛中,《壮乡欢歌》荣获最高奖项突出贡献奖。
10月出征西安,参加中国移动我和我的祖国员工文艺演出,《壮乡欢歌》荣获一等奖。
并受邀参加很多庆祝晚会。
2016年月,同志获得市公司先进工作者称号。
总之,同志在工作中,发扬爱岗敬业、刻苦钻研、认真负责的工作精神,凭着自己对金融事业的几分热爱,几分执着,几分赤诚,成为了一名移动战线上的业务精干、铁骨铮铮的工作者,她将自己的全部力量和心血奉献给了支行的金融事业,是广大员工学习的榜样。
移动经理个人先进事迹材料

移动经理个人先进事迹材料移动经理个人先进事迹材料在日常学习、工作或生活中,大家都不可避免地会接触到事迹材料吧,事迹材料可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进,学习先进的作用。
一起来参考事迹材料是怎么写的吧,下面是帮大家整理的移动经理个人先进事迹材料,仅供参考,大家一起来看看吧。
移动经理个人先进事迹材料1她是中国移动南宁公司分公司服务厅的厅经理,自进入移动公司工作以来,她在平凡的工作岗位上,持之以恒地学习、实践“追求客户满意服务”的永恒宗旨,把“沟通从心开始”作为不变的理念,以“创一流服务、建满意窗口”为目标,不断创新、忘我工作,工作能力、业务水平和综合素质不断提高,工作期间曾多次被评为先进工作者、优秀员工、等荣誉称号。
她所在的服务厅是公司的中心厅,员工二十名,是公司业务量最大、客户量最多、服务功能设施最完备的现代化营业厅。
她脚踏实地地开展窗口服务工作,在不断加强自身素质同时,积极组织和参与各项活动。
她带领服务厅这个集体,连续几年获得优秀的青年文明号,“优秀巾帼示范岗”称号,先进集体等荣誉称号。
服务厅全体员工以实际行动服务大众、奉献社会,展示了移动员工良好的精神风貌,得到了社会的广泛赞誉。
一、强化员工培训,提高员工素质她总是说,每个人对人生的态度是决定其人生的重要因素。
所以她不仅严格考核员工,自己也一直不间断地学习,不管是服务方面还是市场营销方面,做为一个厅经理,她首先找对自己的正确位置,为自己制定工作目标、工作计划。
要求自己怎样做能掌握全面的业务知识,怎样做能传达好自己掌握的业务知识,怎样做能通过掌握的知识更好地推动工作,才能掌握胜利的法宝。
在工作中,她的细心是所有员工众所周知的,她办公室的灯光每天都亮到很晚。
她利用一切可以利用的时间,全面细致地学习公司各项业务知识,特别是如何服务用户,如何应对市场方面。
“员工素质提升,企业形象就会在巩固中提升”,这是她经常对员工们说的话。
二、开展服务和营销创新,为企业创造效益服务厅是公司的中心厅,承担着公司三分之一的业务量,因此,服务厅在公司中起着十分重要的作用。
移动公司党委书记、总经理先进事迹材料

移动公司党委书记、总经理先进事迹材料精彩导读:为适应信息技术飞速发展的需要,他还对原有的培训教育机制进行了改进,逐步向学习型企业管理模式迈进,每年投入大量人力物力,对员工进行专业技能培训,提高员工队伍专业技术素质,在全公司营造出浓厚的学习氛围,使员工树立自觉学习、终身学习、团队学习的新观念。
通过全员人力资源调查和员工培训教育调查,根据每个员工的学习培训情况,结合实际岗位,制定公司的年度培训计划,按照计划确保实施。
为此,公司将全体员工的教育培训工作制度化,从制度上保证学习型企业的建立。
例如:制度规定,员工参加培训必须按照培训流程进行;参加培训的员工回来后,要就学习的内容写出专业报告,在公司内部组织学术及管理经验交流,并且须邀请10人以上的员工参加;员工可根据自己的兴趣爱好选择不同的课题,其目的使更多的员工能新技术和新经验。
文章正文:xxx公司是一个担负着xx市市移动通信服务的运营企业。
自组建七年来,公司始终坚持“改革、创新、发展、服务”这一主线和服务与业务双领先的近期战略目标,服务质量不断提高,业务收入不断增长,企业实力不断壮大,发展至今,已建成了一个覆盖广,规模大、业务种类比较齐全的现代通信网。
而这样的一个朝阳的企业,除了得益于各级领导的支持和关心以及广大员工的奋力拼搏,一个能将大家凝聚起来的领导者也是至关重要的。
xx市移动**总经理就是这样的一个领导。
他是坚强有力的火车头俗话说:“火车跑得快,全靠车头带。
”而**同志就犹如领导班子里领跑的火车头;这个“火车头”的作用能否充分发挥,直接关系到领导班子是否能确实发挥好领导作用,也就直接关系到企业的兴衰成败。
几年来,他一边刻苦学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;一边积极推广先进科技、先进管理运用,大力营造先进的企业文化环境,在为社会提供优质服务的同时,又为企业员工搭舞台、谋福利做出了突出的贡献。
**同志经常说:“能否将一个企业搞好,直接关系到企业领导班子这个企业‘火车头’性能是否优良、动力是否强劲。
移动公司经理先进事迹材料

移动公司经理先进事迹材料我作为移动公司的经理,一直致力于推动公司的发展和壮大,取得了卓越的成绩。
以下是我的一些先进事迹:一、提高运营效率在我任职期间,我注重提高团队的运营效率。
通过对效率进行全面分析,并制定相应的改善措施,我成功减少了运营成本和时间,大大提高了公司的运行效率。
我引入了一套成熟的管理系统,对各项业务进行了流程化和标准化,提高了工作效率和质量。
二、增强团队凝聚力我深知团队凝聚力对于公司的发展非常重要,因此我通过组织各类培训和团队活动,增强了团队的凝聚力和合作意识。
我注重员工的职业发展和个人成长,培养了一支高效、有能力的管理团队,他们能够充分发挥各自的优势,共同推动公司的发展。
三、拓展新业务领域我大胆创新,在公司发展的同时,积极拓展新的业务领域。
我抓住市场机遇,推出了一系列新产品和服务,不仅扩大了公司的市场份额,还提升了公司的竞争力。
我与其他行业的合作伙伴建立了紧密的合作关系,开拓了新的市场空间。
四、提升客户满意度作为经理,我注重提升客户满意度。
我通过严格的质量管理和客户服务流程,提供有竞争力的产品和服务,从而获得了广大客户的认可和好评。
我与客户保持良好的沟通和合作,及时解决他们所遇到的问题,并不断优化用户体验,为公司赢得了良好的口碑和市场信任。
五、推动企业社会责任我积极履行企业社会责任,通过捐款、资助贫困地区学生等形式,帮助了许多需要帮助的人。
我组织员工参与环保活动,提倡绿色生活,为社会和环境的可持续发展做出了贡献。
同时,我还注重员工健康和福利,为员工提供良好的工作环境和福利待遇,提高了员工的工作积极性和满意度。
总之,作为移动公司的经理,我始终以公司的发展为己任,不断提升自己的管理能力和专业素养,努力实现公司的长远发展目标。
通过提高运营效率、增强团队凝聚力、拓展新业务领域、提升客户满意度以及推动企业社会责任,我为公司的发展做出了突出的贡献。
我相信,在公司的全体员工的共同努力下,我们一定能够取得更加辉煌的成绩!。
移动分公司集团客户部经理事迹材料

移动分公司集团客户部经理事迹材料移动分公司集团客户部经理事迹材料,4月进入中国移动通信集团有限公司分公司,成为一名普通的移动人,从始至终一直以饱满的热情勤勤恳恳、兢兢业业奋战在工作的第一线,工作七年来,靠着踏实的工作作风,强烈的责任感,乐于奉献的敬业精神,良好的职业道德,由原来早期单纯的数据客户经理成长为集团客户部行业产品经理骨干。
“认真做好每一件事,把事作对,用心做好每一件事,努力追求客户的满意”是的座右铭。
作为一名基层服务人员,她坚持学习业务知识,认真掌握好每一项新业务、新产品,在工作中注重细节服务,不论下班时间,还是节假日,一直坚持每一个来电必接、每一个未接来电必复、每一个电话业务必果的工作方法,用自己的真诚和细心感动每一位客户。
随着通信市场竞争的越来越激烈,客户对通信服务提出了更高的要求,尤其是专线类、数据类服务的指标要求是越来越高,拓展好这些业务并与客户维系好他们之间的关系,成为当前最重要的工作之一。
作为一名客户经理,始终不忘在服务中实现营销,在营销中提升服务。
就是这样,凭着把客户的需求当作自己的目标,用心、用微笑、用真诚一次又一次的帮客户解决问题,赢得了客户的赞赏。
9月28日,同一首歌节目组要在体育馆进行演出,接着又是国庆节,市委市政府的领导非常重视这两件事情,下文要求路灯管理所要对全市路灯尤其是通住体育馆的迎宾大道的路灯全程监控,保证那段时间的照明,同时要求在9月25日之前全部到位,路灯管理所为了确保工作完成,特为指定线路开通gprs路灯控制业务,移动公司将任务分给了,要求她全程配合路灯管理所进行跟踪。
在做sim卡的时候发现有些sim卡怎么样也捆绑不了ip地址,ip绑不上去,监控设备就没有办法启用,而有些sim卡即使捆绑到了ip地址,结果又在安装时出现故障,眼看离演出的日期越来越近,而全程监控还没有完全落实,因此路灯管理所领导急了,把叫到办公室咨询情况,说话口气比较重,心里也觉得委屈,因为这种情况在原来没有出现过,而且是系统支撑的问题,自身已经在努力协调解决问题,委屈也只能放在心里,还是微笑着向路灯管理所的领导解释。
移动公司经理个人先进事迹材料3篇

移动公司经理个人先进事迹材料3篇移动公司经理个人先进事迹材料第1篇青草平凡,却成就了山河的碧透春意;碎石平凡,却铺就了通天大路。
生活中许多平凡的人却创造了不平凡的业绩。
姜凭,男,38岁,汉族,中共党员,学历。
自年月任县移动公司经理,踏上基层管理战线的那天起,他就立志要出色地干好本职工作,干一行,爱一行,钻一行。
工作中不论是对待领导同事还是工作,总是不计较个人得失,讲奉献,讲学习,讲团结。
从每一件小事做起,从点点滴滴做起,在平凡的岗位上努力践行"三个代表"重要思想,认真学习实践科学发展观,平凡的岗位上留下了踏实的脚印,忠实实现着为县移动公司的事业增光添彩的誓言。
如今,当荣誉纷至沓来,芸芸众生的脸上,只有钦佩与羡慕的表情。
然而,他患难与共的同事们,他朝夕相处的亲人们,才真真切切地知道他荣誉背后的艰辛。
一、作为一名党员,他始终保持了以党性作为后盾,以科学发展观武装思想,以政治责任感为动力。
该同志以严谨认真的工作态度、豁达淡泊的处世原则、正直无私的高风亮节影响着这里的每一个人,在短短的时间里受到了领导的肯定和赞赏,得到了同事们的尊敬和爱戴。
工作中和生活中都是那么的平易近人,而且谦虚好学。
尤其是在坚持理论学习上,他更是时刻提醒自己:只有不断的丰富和完善自己,在理论上才能紧跟时代步伐,才能不断的提高自己的思想觉悟水平。
二、工作时他任劳任怨、认真负责;生活中他廉洁自律,克己奉公。
该同志经常说:"火车跑得快,全靠车头带。
"他为县公司事业,舍小家,顾大家,一心扑在工作上。
该同志人到中年,家务事很多,但为了工作,他经常加班加点,有时节假日也不休息。
在与同事的相处上,他大事讲原则、小事讲风格,大是大非面前态度明确,对违纪现象绝不姑息。
可是在牵扯到个人利益的事情上,他总是先考虑到别人的难处,从不计较个人的得失,也不会因为个人利益而和同事闹矛盾。
在妻子孩子眼里,他是一个慈祥的父亲;在领导口中,他是一名得力的"干将";在同事们的心里他又是位开朗幽默的朋友。
移动公司客户经理事迹材料范文

移动公司客户经理事迹材料范文英文版As a customer manager at a mobile company, I have had the opportunity to interact with a wide range of customers and assist them with their needs. One particular experience that stands out to me is when I helped a elderly customer who was having trouble with her phone.The customer, Mrs. Smith, came into the store looking frustrated and confused. She explained that her phone was not working properly and she didn't know what to do. I listened to her concerns and immediately took action to resolve the issue. I checked her phone and discovered that it was a simple software problem that could be easily fixed.I patiently explained the situation to Mrs. Smith and walked her through the steps to fix the problem. I made sure she understood each step and answered any questions she had. After a few minutes, her phone was working perfectly again. Mrs. Smith was so grateful and thanked me profusely for my help.This experience taught me the importance of patience and empathy when dealing with customers. It also reinforced the idea that even the smallest gestures of kindness can make a big difference in someone's day. I am proud to have been able to help Mrs. Smith and make her day a little bit brighter.移动公司客户经理事迹材料范文作为一名移动公司的客户经理,我有机会与各种各样的客户进行互动,并协助他们解决问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
移动公司经理先进事迹材料
xx同志现任通信公司xx分公司经理,党委副书记,大学文化程度,现年40岁。
在工作中,他带领xx分公司广大干部职工,团结奋进,克服困难,努力工作,为西南油气田增储上产,为保障川东气田内部通信和信息畅通,做出突出业绩。
20XX年8月,按照通信公司的整体部署,xx同志从川南分公司调任xx分公司,担任经理职务。
当他来到xx分公司后,他首先做的是深入基层,开展调研工作。
在走访了分公司所有基层单位,倾听一线职工们的心声后,他对xx分公司的实际情况做到心中有数了。
他感觉到xx分公司职工队伍对新领导班子有顾虑,干部职工思想压力大,人心有所涣散,分公司还面临五项费用严重超支、管辖范围点多面广任务重等实际困难。
在多次找分公司副职、基层单位负责人和干部职工谈话后,他找到xx分公司的症结所在。
他多次在各种会议上强调一个词:团结。
团结就是力量,团结才能创造生产力。
他强调分公司各级领导之间要团结,职工队伍之间要团结,要心往一处想,劲往一处使,阐明分公司目前存在的不和谐不团结的因素,分析产生不团结的原因,阐明团结协作的深刻含义,并着手修订分公司一些不适应的规章制度,达到分公司整体平衡,分公司干部队伍、职工队伍都稳定了,分公司上下真正做到拧成一股绳,发挥出巨大的能力。
不依规矩不成方圆。
xx同志深知,抓好制度建设是管理工作的重中之重。
来到xx分公司后,狠抓制度建设,他结合分公司的具体情况,主持修订了《xx 分公司安全生产管理规定》、《xx分公司生产经营管理系统运行规定》、《xx分公司使用临时劳务工管理办法》、《xx分公司劳动纪律及员工休假管理办法》等一系列规章制度,进一步加强基础管理,提高办事效率,促进员工形成爱岗敬业的良好风尚。
积极开展“红旗单位”、“红旗班组”、“创新模范班组” 和“五型班组”创建活动。
在抓好队伍稳定,制定出完善的制度后,xx同志又有了更高的工作目标。
多年的工作经历告诉他,发展才是硬道理。
单位如果不出良好的经济效益,不谋求更大的发展,说一千道一万,最终的结果都是逐步走向衰败。
而改革是发展的
基础。
他到任后,通过了解和观察。
掌握了目前分公司不适应发展需要之处,并进行大刀阔斧的改革。
他主持首先对分公司机构进行调整,撤消分公司市场发展部和技术发展部,成立分公司客户服务中心,并把HSE办公室独立出来。
理顺了分公司工作程序,使分公司各部门、各单位各尽其能、各施其责。
他积极联系分公司用户单位,多次上门拜访xx气矿、川东北气矿、川东钻探公司等用户单位,主持召开了多次用户座谈会,倾听用户单位的要求和呼声,掌握用户的第一资料。
并做出庄严的承诺,一定按照用户的要求,千方百计为用户服好务,请用户单位放心。
用户单位在前方辛勤地工作,我们一定在后方保证你们通信和信息畅通。
他的真诚和坦然取得用户单位的信任,用户单位同xx分公司在关联交易结算等经济利益上达成一致意见。
他还拓展与中国电信、中国移动、中国联通网通等地方电信营运商的战略合作,有效巩固石油专网生存发展基础,不断提高通信技术水平和服务质量,增强通信生存能力。
安全工作是重中之重,安全责任大如天。
xx分公司点多面广战线长,分公司管辖范围跨越川渝10多个市县,纵横上千公里,管辖井站和微波站多数分布川东地区崇山峻岭中,给安全工作造成很大难度。
对待安全工作,xx同志严格管理,狠抓落实,着力推行安全责任制。
他还强化安全技术培训,着力增强安全操作技能。
抓好“反违章禁令”,加强生产过程受控管理。
使xx分公司做到全员参与四个100%,全年没有出一起安全责任事故。
xx同志关心职工,积极为职工办实事做好事。
当他看见分公司办公设施比较简陋,职工们使用的电脑严重缺乏和质量太差时,不适宜现代化办公的需求时,他积极想办法,向公司反映,找公司要政策,得到公司的大力支持,更换了一批办公电脑,改善了办公环境,提高了工作速度和质量。
他平时说话客客气气,给职工们打成一片。
严于律己,宽以待人,要求职工做到的,他首先做到,起到模范带头作用,使xx分公司上下齐心,职工们工作热情空前高涨。
正是在xx同志等同志的带领下,通过xx分公司全体职工的共同努力,20XX 年,xx分公司新装电话1404部,新装社区宽网965部,新装办公宽网116部。
目前,拥有电话用户18353部,社区宽带用户4506部,企业网、财务网终端用户2600余户,实现产值收入万余元,实现利润万元,为建设西南油气田300亿大气区和一流天然气工业基地的发展,提供强有力的通信和信息保障。