门卫警卫管理暂行办法
门卫安全保卫管理制度
一、总则为了加强我单位的安全保卫工作，确保单位内部安全稳定，预防和减少各类安全事故的发生，保障单位工作人员和财产的安全，特制定本制度。
二、职责分工1. 门卫人员是单位安全保卫工作的第一道防线，应严格遵守本制度，认真履行职责。
2. 保卫部门负责制定、监督、执行本制度，并对门卫工作进行定期检查和考核。
3. 各部门负责人对本部门的安全负责，积极配合门卫做好安全保卫工作。
三、门卫工作职责1. 严格执行来访登记制度，对来访人员进行身份核实，确保来访人员身份真实。
2. 对进出单位的人员和车辆进行严格检查，禁止无关人员、车辆进入单位。
3. 对携带的物品进行安全检查，发现违禁品或可疑物品及时报告保卫部门。
4. 对单位内部进行巡逻，发现安全隐患及时上报并协助处理。
5. 严格执行夜间值班制度，确保单位夜间安全。
6. 配合公安机关进行安全防范工作，协助处理突发事件。
四、门卫工作要求1. 门卫人员应具备良好的职业道德和敬业精神，严格遵守国家法律法规。
2. 门卫人员应熟悉单位基本情况，了解安全保卫工作流程。
3. 门卫人员应保持良好的精神状态，穿着整齐，仪容端庄。
4. 门卫人员应具备一定的应急处置能力，能够迅速处理突发事件。
5. 门卫人员应保持通讯畅通，确保及时接收上级指令。
五、安全保卫措施1. 单位应设置明显的安全警示标志，提醒来访人员和工作人员注意安全。
2. 加强单位内部消防设施建设，定期检查消防器材，确保消防通道畅通。
3. 定期对单位内部进行安全检查，消除安全隐患。
4. 加强对重点部位、重要物品的安全管理，确保安全。
5. 建立健全应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
六、奖惩措施1. 对认真履行职责、表现突出的门卫人员给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、玩忽职守、造成安全事故的门卫人员，按照相关规定进行处罚。
3. 对不配合门卫工作、干扰单位正常秩序的人员，依法进行处理。
七、附则1. 本制度由保卫部门负责解释。
门卫(保卫)管理制度
门卫（保卫）管理制度1、目的为强化门卫（保卫）管理，确保厂区出入管理有序进行，单位资产安全，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于公司全体职工以及所有外来承包商。
3、责任3.1公司门卫（保卫）负责落实本制度对门卫（保卫）的要求，门卫（保卫）主管部门负责门卫（保卫）落实情况的监督考核。
3.2公司各部门、车间及相关外类人员对接人负责落实门禁管理的要求。
3.3安全部负责对本制度的落实情况进行监督考核。
4、管理程序4.1门卫（保卫）要求（1）门卫（保卫）出勤时间：8:00-次日08:00。
（2）形象与仪态：①门卫（保卫）在岗员工应按统一着装（公司配发专用工装），穿戴整齐。
②保持仪容整洁、良好的精神状态、态度谦和、认真负责。
③接待外来人员时，应注意言语文明，行为礼貌，待人热情，避免与外来人员产生矛盾或冲突。
④礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达。
⑤应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。
⑥遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告直接上级。
（3）门卫（保卫）室环境管理：①门卫（保卫）室要保持清洁、安静，物品放置应定位规范。
②门卫（保卫）室禁止吸烟，禁止在岗门卫（保卫）和闲杂人员在单位门卫（保卫）室内饮酒、打牌。
③单位内、外闲杂人员不得无故在本单位门卫（保卫）值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、打扰门卫（保卫）值班人员。
一旦出现，门卫（保卫）应立即电话请示公司领导处理。
④保持门卫（保卫）周边区域的卫生清洁。
4.2门禁管理（1）公司员工进出门禁要求①一道门岗骑电动车、自行车、步行人员一律从侧门单人单卡进出。
②严禁从道闸、侧门、周围护栏翻越进入公司。
③摩托车停放在公司停放在厂区大门北侧停车棚，自行车、电动车停放在厂区大门南侧停车棚。
需车头向东有北向南依次整齐停放。
④员工车辆进入公司需提前将车辆信息报备门卫（保卫）管理部门，由门卫（保卫）管理部门将车辆信息录入车牌信息识别系统后，方可将车辆开入公司。
安全保卫 门卫 管理制度
安全保卫门卫管理制度第一章总则第一条为了加强单位安全保卫工作，保障人民群众生命财产安全，保护单位正常生产和社会秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》《治安管理处罚条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于单位的门卫管理工作。
第三条门卫管理工作的目标是保障单位内部安全，防范外部不法分子进入单位，维护单位正常秩序和生产生活秩序。
第四条本制度的主要内容包括门卫人员的职责、权限和要求，门卫设施的保护和维护，门卫工作的组织和管理等。
第五条门卫工作由单位负责相关管理工作的部门负责组织实施。
第二章门卫人员的职责和权限第六条门卫人员是保障单位安全的第一道防线，他们的主要职责包括但不限于：（一）负责单位出入口的管理，严格执行查验、登记、监控等工作；（二）协助维护单位的秩序，及时处置发生的纠纷、打架等事件；（三）保障单位内部设施和财产的安全；（四）协助管理人员做好应急预案，保障突发事件的处理。
第七条门卫人员对于进入单位的人员、车辆等有权进行询问、检查和登记，并有权拒绝不合法的进入或要求其配合相关检查。
第八条门卫人员对于发现的单位内部异常情况，有权立即向相关部门报告并进行处理，必要情况下可以采取紧急处置措施。
第三章门卫设施的保护和维护第九条单位的门卫设施主要包括但不限于门禁系统、监控设备、防护设备等。
第十条门卫设施的保护和维护是门卫管理工作的重要组成部分，相关部门要负责门卫设施的日常巡视和维护保养工作。
第十一条对于门卫设施的损坏、故障等情况，门卫人员有义务及时进行报修，并在损坏、故障期间采取其他必要的保安措施。
第四章门卫工作的组织和管理第十二条单位的门卫工作由相关管理部门负责组织实施，并在需要时调配其他部门的力量进行支持。
第十三条单位应当对门卫人员进行相关的培训和教育，提高其业务水平和应急处理能力。
第十四条单位应当建立健全门卫工作的考核评估机制，对门卫人员的工作绩效进行定期检查和评定。
第十五条对于严重违反门卫管理制度的门卫人员，单位有权根据相关规定进行处罚。
公安局门卫管理制度
公安局门卫管理制度一、总则公安局门卫管理制度是为了加强公安机关门卫工作，维护安全稳定，保障公安机关正常运转，规范门卫工作流程和管理要求，确保大门出入口的安全和秩序，保护公民的合法权益而制定的。
二、职责1. 公安局门卫应负责监控公安机关出入口，核实身份并登记出入人员信息。
2. 对于无合法身份证明和不符合出入规定人员，门卫应严格控制进出。
3. 处理来访者的查询、报告和求助，引导其按程序办理相关业务。
4. 做好门岗安全检查，避免危险物品带入公安机关。
5. 维护公安机关门岗环境卫生，保持门区整洁有序。
6. 配合警方对可疑人员和车辆进行检查。
7. 配合处理火灾、突发事件或其他紧急情况，保障公安机关内外安全。
三、保密工作1. 公安局门卫必须严格遵守保密法律法规，对于办公楼内外的敏感信息和自己发现的可疑行为，应及时向司机报告并向有关人员报告，以保证信息的安全。
2. 不得私自拍照、录音、录像，或擅自外传公安机关涉密文件、资料。
3. 不得接受来访人员的礼品以及其他可能涉及利益输送的行为。
四、工作流程1. 出入人员管理：a. 出入人员应提供有效身份证明，门卫核验身份并登记必要信息。
b. 具备合法身份证明的人员可进入公安机关办公区域，未经核实的人员不得进入。
c. 境外人员访问公安机关需提前申报并办理访问手续。
2. 车辆管理：a. 车辆需停放在指定停车区域，并配合门卫进行车辆查验。
b. 定期对停放在公安机关内的车辆进行检查，防止潜在安全风险。
3. 访客接待：a. 处理来访者应友善热情，引导其按程序办理相关业务。
b. 无正当理由的来访者或拒绝接受门卫检查的人员，将被限制进入。
4. 岗位协作：a. 门卫应与值班人员紧密配合，共同确保公安机关的安全与秩序。
b. 在重大事件、突发情况或安全威胁发生时，门卫应迅速报告并配合值班人员采取应对措施。
5. 巡查工作：a. 门卫需定期巡查巡逻公安机关内外环境，及时发现异常情况并解决。
b. 在巡查过程中，对违反规定停放或妨碍交通的车辆，门卫有权进行警告、扣留或移离等处置措施。
门卫、值班巡逻管理制度(3篇)
门卫、值班巡逻管理制度第一条公司员工一律佩带上岗证进出厂区。
外来人员及车辆必须办理登记手续后方可进入指定区域。
儿童禁止进入厂区。
第二条机动车辆进出厂区应自觉接受执勤人员的检查(消防车、救护、抢险工程车在执行任务时例外)。
第三条公司物资出厂时一律凭物品出门证出厂，物、证必须相符。
否则，门卫执勤人员有权扣留其物资。
第四条门卫执勤人员必须忠于职守，严守岗位，遇有异常问题及时处理并报告。
第五条严禁非执勤人员在执勤区域逗留或寻衅滋事。
不听劝阻者，按有关规定处理。
第六条值班巡逻人员要熟悉公司工房、库区及重点要害部位的分布情况，了解公司内部治安形势和动态，掌握易燃易爆和贵重物品的存放情况。
第七条认真巡查公司的守护区域，严格执行巡查制度，工作严肃认真，尽职尽责，不殉私舞弊。
第八条在巡逻中对可疑情况要仔细盘查，发现问题应及时处置并报告部门领导。
遇有紧急情况要及时采取措施控制事态。
第九条值勤时发现和处理的问题，应如实做好记录，并交接清楚。
第十条完成领导交办的临时警卫和护卫任务。
门卫、值班巡逻管理制度（2）是指明确门卫和值班巡逻人员的职责和管理规范，以确保场所的安全和秩序的管理制度。
以下是门卫、值班巡逻管理制度的主要内容：1. 职责分工：明确门卫和值班巡逻人员的具体职责和任务，包括负责控制出入口、登记来访者信息、巡逻检查、维护设备等。
2. 值班时间和轮班制度：确定门卫、值班巡逻人员的工作时间和轮班安排，确保全天候的安全管理。
3. 值班制度：规定门卫、值班巡逻人员值班期间的行为规范，包括着装要求、禁止聊天打闹、禁止私自离岗等。
4. 巡逻管理：明确巡逻范围和巡逻频次，规定巡逻过程中要注意的事项，如安全隐患、异常情况等的处理方法。
5. 接访管理：规定门卫接待来访人员的程序和要求，包括身份核实、登记记录等，防止非法人员进入。
6. 设备维护：规定门卫、值班巡逻人员对门禁系统、监控设备等安全设备的巡查和维护要求，确保设备正常运行。
门卫及安全保卫管理制度
一、总则1、门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理，加强公司安全保卫工作。
发挥门卫职能作用，防止意外事故发生,特制订本制度。
2、本制度适用于公司员工和保安人员。
二、管理办法1、保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客.2、保安人员要做到二十四小时轮留执勤,每两小时巡视巡逻全公司一次.发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。
发生治安事件效的和灾害事故，应采取积极有应变措施，并及时向公安机关报案。
发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
3、坚守岗位，不得擅离职守，不迟到、不早退，不得自行调班,请人代班，确有特殊情况需部门领导请示解决。
对本项条款违规者，按自动脱岗处理。
4、门方内要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。
无关人员不得在门房内逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者，视情节轻重，严肃处理。
值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌,故意刁难员工或外来人员，一经发现,将按照双方协议书有关规定严肃处理。
5、严格执行交接班制度，来人登记制度，做到当面交接,手续清楚，外单位来人来货须办理登记手续，提货、出库、送货人员或车辆要索取出门证，严禁闲散人员进入公司.6、坚持五查：查隐患、查嫌疑、查苗头、查漏洞、查制度执行情况，发现问题及时处理，清除一切隐患。
7、严格加强火、电、水源管理，库区严禁烟火。
切实做好防火，防盗。
防自然灾害事故发生。
8、夜班人员上班时要即时布防，同时开启远红外库区报警系统并注意查看监控画面。
一旦发现仓库被盗立即向110报警，同时报告公司保卫部门，以便及时处理。
坚持夜间巡逻，做到勤流动,勤查看,发现隐患及时采取措施，并立即向领导汇报，确保公司财产安全.9、负责指挥自行车、电动车的停放，保证卫生责任区的环境优美。
10、门卫负责收发报纸、邮件、特快专递等邮品，做到收发、即时签收清楚、准确无误.一旦发现丢失当事人负全责。
安全保卫门卫管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的安全保卫工作，确保人员和财产安全，维护正常的工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的门卫管理工作，包括门卫人员的管理、岗位职责、工作流程、安全防范措施等。
第二章门卫人员管理第三条门卫人员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；2. 身体健康，具备一定的安全防范意识和能力；3. 具备基本的消防安全知识和应急处置能力；4. 经过专业培训，取得相关岗位资格证书。
第四条门卫人员的招聘、培训、考核和晋升按照国家相关法律法规和本单位的规章制度执行。
第三章岗位职责第五条门卫人员的主要职责如下：1. 严格执行出入管理制度，对进入单位的人员和车辆进行登记、检查；2. 对可疑人员和物品进行盘查，防止危险物品和违禁品进入单位；3. 维护单位门口的秩序，确保交通畅通；4. 负责单位内部的安全巡逻，及时发现和制止违法行为；5. 接受并处理来访人员的咨询和求助；6. 配合公安机关和其他相关部门进行安全检查和调查。
第四章工作流程第六条出入管理：1. 工作人员凭工作证、访客凭邀请函进入单位；2. 外来人员需登记姓名、单位、联系方式等信息，并接受门卫人员的询问；3. 车辆进入单位需出示通行证，并接受门卫人员的检查。
第七条安全巡逻：1. 门卫人员应按照规定路线和时间进行巡逻；2. 发现安全隐患及时上报，并采取相应措施；3. 定期检查消防设施，确保其正常运行。
第五章安全防范措施第八条门卫人员应熟悉本单位的应急预案，并在紧急情况下迅速采取行动；1. 遇到火灾等紧急情况，应立即启动应急预案，组织人员疏散；2. 遇到恐怖袭击、偷盗等违法行为，应立即报警并采取措施控制现场。
第六章奖惩第九条对表现突出、工作成绩优异的门卫人员给予表彰和奖励；1. 对违反本制度、工作失职的门卫人员给予批评教育，情节严重的予以处罚。
第七章附则第十条本制度由本单位安全保卫部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
门卫及治安巡逻管理制度
门卫及治安巡逻管理制度第一章总则第一条为了加强公司的安全防范工作，维护公司治安秩序，保障公司财产和员工的人身安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司门卫及治安巡逻工作，门卫及治安巡逻人员应严格遵守本制度。
第三条门卫及治安巡逻工作应坚持预防为主、防治结合的原则，实行责任制，做到及时发现、及时处理、及时报告。
第四条公司应设立治安保卫机构，负责门卫及治安巡逻工作的组织、协调和监督。
第二章门卫管理第五条门卫人员应具备以下条件：（一）年满 18 周岁，具有初中以上文化程度；（二）遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；（三）具备一定的应变能力和处理突发事件的能力；（四）身体健康，符合岗位工作要求。
第六条门卫人员的职责：（一）负责公司大门的守卫工作，防止未经许可的人员、车辆进入公司；（二）对进入公司的人员、车辆进行登记，必要时进行检查；（三）负责公司内部的治安巡逻工作，发现异常情况及时报告；（四）协助有关部门处理突发事件，维护公司治安秩序；（五）完成公司治安保卫机构交办的其他工作任务。
第七条门卫人员应遵守以下规定：（一）严格执行门卫工作制度，不得擅自离岗、脱岗；（二）着装整齐，文明执勤，礼貌待人；（三）认真履行检查职责，不得滥用职权，不得泄露公司秘密；（四）保持警惕，发现问题及时报告，不得隐瞒不报；（五）遵守公司其他相关规章制度。
第三章治安巡逻第八条治安巡逻人员应具备以下条件：（一）年满 18 周岁，具有初中以上文化程度；（二）遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；（三）具备一定的应变能力和处理突发事件的能力；（四）身体健康，符合岗位工作要求。
第九条治安巡逻人员的职责：（一）负责公司内部的治安巡逻工作，发现异常情况及时报告；（二）协助有关部门处理突发事件，维护公司治安秩序；（三）完成公司治安保卫机构交办的其他工作任务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
门卫、警卫管理暂行办法
门卫警卫工作的好坏，直接体现了一个公司的形象。
他从一个侧面代表了一个公司的精神风貌和管理水平，对防止偷盗及物资流失起到至关重要的作用，对公司具有很高的经济和政治价值。
因此必须加强门卫的准军事建设。
完善硬件器械设备的配置，整洁统一的着装配置。
软件上力求做到站坐仪表、仪态的准军容风范，检查中认真执行公司制度及国家政策的把握，树立良好的公司形象。
一、当班门卫在工作中：公司配有保安制服的，必须穿保
安着装，无制服穿自己便装的。
必须佩戴警卫袖章，做到着装整洁、仪表端正（站坐有样）、态度严谨、礼貌。
不做一切与门卫警卫无关的活动。
严禁睡觉、打瞌睡。
二、认真学习和遵守并贯彻执行公司的一切规章制度和国
家的法律法规，特别时严格执行和监督门卫制度和考勤制度，做到铁面无私，一视同仁，对公司绝对忠诚。
三、要经常打扫并保持大门内外的环境卫生。
自行车、摩
托车要指挥其放在指定的地点，并放置有序。
调度指挥好大门内外的车辆停放，以保证大门内外的整洁通畅。
要随时关门以防止物资流失。
四、门卫当班时必须坚守岗位，严禁脱岗。
门卫有两人值
班时，只有在特殊情况下，一人可以短暂离岗。
如：上厕
所、送报纸文件、轮流吃饭倒水、追赶非正常出门的人和车，向领导报告急情（上级来检查、视察、记者来访、特殊买货者、看货者、招工者）等，但另一人必须坚守岗位，在执行制度上两人互相监督。
五、夜班出门执勤：两人配置时必须同时坚守岗位，相互
监督。
在基本无人员物资进出的情况下，两人轮换内部各角落巡查，必要情况及时向有关领导报告
六、要做好一切人员物资进出的登记记录工作，并分类有
序、妥善保管，特别是出门证，以备核查。
七、要认真监督上下班打卡，对职工在上班的时间内出厂
的公出要凭相关部门主管开的出门证，私出的必须有相关部门（劳资科）开出的请假单，方可出厂。
对代打卡、迟到、早退、中途私自出厂者，要做好记录，并在当班结束后送交劳资科，以便做出相应处理。
如门卫有舞弊行为，一经发现，公司将对其做出严肃处理。
八、车辆物资检查：
1.无特殊情况车辆必须停在大门外，特殊情况：装货车、进
货车，有领导同意的特殊客户的小车等。
2.允许进厂的车辆应检查其有无东西（物资）带入，如有应
登记或滞留门卫，以便出厂时的检查。
3.物资车辆出厂必须要有指定部门人员开出的有效出门证
方可放行。
特殊情况下的领导特许，原则上必须以书面形
式，以便复查。
严禁擅自放行。
九、人员物资检查：
1.本公司人员进厂（包括包工头下的小工）应主动向门卫出
示证件（工作证或临时出入证）。
无证件者不得入内或者在有关领导的允许证明下方可进厂工作。
小工进厂必须在我管理人员进入以后（在上班时间提前5-10分钟）方可入场。
2.非公司人员进厂必须持有有效证件（身份证）进行登记。
情况不明者还必须叫其通过电话联系我公司有关领导，由领导通过电话直接对门卫指令可以进入后，方可放行，禁止无关闲杂人员进厂，特别时小孩进入厂区，否则后果由门卫负责。
3.一切人员入厂有物品带入的应滞留门卫，由门卫暂代保
管，如有必要带入的，应在门卫开具进厂物资登记单（一设两联，门卫和本人各一联），以便出厂。
4.在下班检查中，除当班人员全部在岗处，所有不在岗的警
卫人员必须提前在岗配合检查。
完毕后方可吃饭、休息或者吃饭后接岗上班。
同时保卫科长或者保卫主管必须在场，监督门卫的检查工作，并及时的处理解决问题，大问题及时向上级报告处理。
5.在下班检查中：所有下班出厂人员必须主动配合门卫的金
属探测检查，对手机、钥匙、打火机、手表等非公司金属
物品应提前拿在手中并接受检查，对探测中有警报的地方应主动拿出并解释清楚，如不主动出示，解释不清的，应滞留门卫，以待后查。
6.在下班检查中：为防止拥堵，各包工组应差时下班，以门
卫高音喇叭发信号或指定的时间为准（具体情况根据厂区人员的多少，和各包工组之间协调后，以临时书面通知单为准执行）。
7.在下班检查中：人多的时候应依次排队提前准备待查，这
样可以节约检查时间。
如有人有意妨碍和干扰门卫的正常执勤，无理取闹，将对录用他（她）的包工头进行一定的经济处罚，并开除当事人。
认真执行一切规定，如有违反，轻则教育，重则辞退，对工作认真，成绩突出的门卫给予奖励，特别是查出偷盗者的当事人，当场给予奖励100元人民币。