2016安徽公务员面试技巧：综合分析题破题“杀手锏”--辩证分析法
面试辩证题的答题思路
面试辩证题的答题思路1. 拿到面试辩证题，可别慌神儿啊！就好比你在迷宫里找路，得先把题目里的关键信息都拎出来。
比如说问“团队合作和个人能力哪个更重要”，那咱就得先明确这俩概念。
这就像你要做饭，得先知道食材是啥吧。
要是稀里糊涂的，那肯定做不好这道“题餐”。
2. 辩证嘛，那就是两边都得看。
你不能像个倔驴，只认一头儿。
比如说题目是“创新和传统应该侧重哪一个”，你要是只说创新好，传统一无是处，那可就大错特错啦。
这就好比你只喜欢吃甜的，说咸的就该扔了，多傻呀！得看到传统是根基，创新是发展的动力，两者相辅相成。
3. 咱得找例子呀，例子就是咱的有力武器。
要是题目是“工作中速度和质量哪个优先”，你就可以说你以前有个同事，为了赶速度，结果做出来的东西错误百出，被老板狠狠批了一顿。
这就像盖房子，光图快，不把地基打牢，那房子能结实吗？肯定不行啊。
用真实的例子，能让你的答案更有说服力，就像给你的观点穿上了一层厚厚的铠甲。
4. 从不同的角度去想问题也很重要呢。
要是碰到“竞争和合作的关系”这种题，你得从个人、团队、企业甚至整个社会的角度去分析。
就像看一个魔方，每个面都有不同的颜色，每个角度都有不同的风景。
你要是只盯着自己那点儿小天地，回答肯定片面得很。
比如说在学校里，同学们之间既有竞争成绩的一面，又有合作完成项目的一面，这就是很鲜活的例子啊。
5. 还有哦，你得注意语言表达。
别像个机器人似的，干巴巴的。
如果是“企业文化的稳定性和创新性如何平衡”这种题，你可以说“企业文化就像一艘船的舵，稳定性就是那固定的船身结构，让船能稳稳地航行；而创新性呢，就像是那船帆，能借着风带着船驶向新的海域。
”这样形象的表达，面试官听了能不眼前一亮吗？6. 有时候，辩证题里会有一些限制条件。
这时候你可不能忽略它们，就像走路不能闭着眼睛。
比如题目是“在资金有限的情况下，市场推广和产品研发哪个更重要”，这个“资金有限”就是个关键限制。
你就得考虑到在这种情况下，两者各自的可行性和回报率。
公务员面试如何回答综合分析题
公务员面试如何回答综合分析题公务员面试作为公职招考的重要环节，综合分析题是其中一项重要的考察内容，要求考生能够系统地分析问题、综合素材并做出合理的判断。
那么在面对综合分析题时，我们应该如何回答呢？首先，我们需要注意审题。
在回答综合分析题时，需要仔细阅读题目并理解其要求。
考生应当明确问题的主旨是什么，清晰地把握题目中的关键信息。
只有正确理解题目，才能有针对性地进行分析和归纳。
其次，要注重素材搜集和整合。
综合分析题通常会给出一些相关的资料或情景，考生需要对这些素材进行充分的归纳和分析。
可以根据文章内容、数据资料、图表等多方面的素材来进行综合分析，发现其中的联系和规律。
接着，要善于运用逻辑思维。
在回答综合分析题时，需要展现出清晰的逻辑思维能力。
考生应当按照一定的逻辑顺序，逐步分析问题的各个方面，提出自己的看法并加以论证。
逻辑性强的思维结构可以使得答案更有条理、更有说服力。
此外，要注意言之有物。
在回答综合分析题时，考生需要言之有物，表达清晰、准确、简练。
避免空泛、无逻辑、敷衍了事的回答，应当在表达中注意语言的准确性和描述的详实性，以展现出自己的专业素养和文字表达能力。
最后，要展现出综合分析能力和判断力。
综合分析题的要求是考生能够综合利用所给素材，分析问题并作出合理的判断。
在回答这类问题时，考生要展现出自己独立思考、综合分析的能力，给出有深度、有见解的答案，展现出自己的专业素养和决策能力。
总的来说，回答公务员面试的综合分析题需要考生具备一定的思维能力、素材整合能力和表达能力。
通过审题、搜集整合素材、合理推理和论证、言之有物、展示分析判断能力等一系列操作, 考生可以在面试中获得较好的表现。
希望这些小技巧可以帮助各位考生在面试中获得好的成绩。
公务员考试面试中的辩证法
公务员考试面试中的辩证法公务员考试面试，不仅能检测应试者规划、决策、应变等方面的能力，更能直接反映其思维、表达、演说的能力。
在应试者听到面试题后的思考准备阶段，其思维的辩证性是非常值得重视的，因为面试题大多都含有以辩证的观点去表述的问题，所以，应试者在思考问题、分析问题、表述问题时都要注意运用辩证法，以科学正确的辩证思维，去展现自己的断事能力、应变能力、是非评判标准和工作思路，防止在答题时出现单纯死板、简单粗疏、就事论事、顾此失彼的毛病。
那么，如何在具体的面试中运用辩证思维呢?一、立论要周密。
客观地说，作为公务员，表态拍板的话应当顾及全局，考虑周密，否则就会出漏洞，难以实施。
面试者对这类试题要以一种客观的原则辩证地去分析。
如有这样一道面试题:“最近某省几个市的市委书记都以…多干实事，不求宣传?的理由表态，提出五种新闻不报道，其中有…我们正干的事不报道，正想的事不报道?，你对这种态度如何评价?”回答这个问题，应首先分析这种表态的对错，然后总结作为主要公务员立论表态应有的周密性、准确性。
应该说，“多干实事，不求宣传”的出发点是好的，这对热衷于以说大话、说空话来宣扬自己政绩的不良倾向是一种自觉的革命，这一点值得肯定。
但是，从另一方面来看，新闻的特性就是向广大公众迅速传播事实，“正想”、“正干”的事若与群众息息相关的话，必然是群众想早知道的，如果不作宣传报道，群众不知道，就无法从一开始就实施监督或予以支持，所以，这种“不报道”就有失偏颇。
最后得出主要领导表态立论必须周密、准确的结论。
二、理性分两面。
有些面试题必须从两个方面去分析才科学，不能偏执于一个方面的理，这是答题的理性所需要的。
如某省面试题:“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况你应如何处理?”回答这一问题时，按理性的要求，应明确指出:“首先是冷静对待，然后是两面分析，即不被采纳的两种情况，一是自己的意见确实正确，二是经全面分析发现自己的意见不正确。
安徽省公务员面试怎么答题
安徽省公务员面试怎么答题安徽省公务员的答题思路一、自我认知与职位匹配类对于这自我认知与职位匹配类的题型，有三种主要的类型：第一类是直接提问类。
直接提问类的问法有如下几种问法：“请你介绍一下你自己。
”“请问你有那些优缺点。
”“请问你为什么要报选调生。
”等等几种问法。
对于直接提问类，要注意自己的答案一定要与选调生的职位要求相匹配。
要重点挖掘自己的优点，这些优点反映在自己的学习经历、工作经历、个性特点上，而要强调自己所具有的这些特点恰恰就是自己的这一职位所需要的。
第二类是间接提问类，通过间接的提问来考察考生与职位之间的匹配性。
比如“请问你的座右铭是什么。
”“请问你最崇拜的人是谁。
”“请问你最喜欢的着作是什么。
”等等。
要注意一定要挖掘自己所回答的内容符合所报职位的要求。
第三类是压力型。
通过给考生施加压力的提问来考察考试的应变能力。
比如“你的专业似乎和我们的要求有一定距离，请你谈谈你的看法。
”等等。
对这类的题要淡定，既要承认自己离理想状态还存在差距，又要尽量说服考官自己对于职位所具有的优势。
二、人际沟通类对于人际沟通类的题型，一个总体的思路就是遇到困难和挫折，多在自己身上找问题，不从别人那里挑毛病。
人际沟通类的考题按照题目中所设定的场景，考察考生处理与如下几类人群打交道的能力：第一，与自己上级之间的关系;第二，与自己同事之间的关系;第三，与自己亲人之间的关系;第四，与自己朋友之间的关系;第五，与自己服务对象之间的关系。
关于处理与自己上级之间的关系，一个主要的思路是要服从领导，尊重领导的权威。
处理与同事之间的关系，一个主要思路是要热心帮助同事，遇到矛盾要从大局出发，多忍让，不激化矛盾。
处理与亲人之间的关系，一个主要思路是要尽力做到事业家庭两不误，原则性与灵活性的统一。
处理与朋友之间的关系，要注意原则性是第一位的，对于交友要谨慎。
对于处理与自己服务对象之间的关系，要注意要热情有耐心，全心全意为群众服务。
三、组织管理类对于组织管理类的题型，总体的答题思路有三个：第一，要有始有终。
2016国家公务员考试申论备考：三招教你搞定综合分析题型
2016国家公务员考试申论备考：三招教你搞定综合分析题型对于很多考生而言，综合分析题型是一块难啃的硬骨头。
遇到综合分析题型，不是放弃，就是胡乱作答一通，以至于整场考试结束内心里患得患失，没有多少把握。
然而，综合分析题型的作答真的就那么难吗?有没有轻松的应对方法?答案是显而易见的。
现在专家教各位考生三招来轻松应付综合分析题。
综合分析的题型是多种多样的，每种题型的作答既有共性，也有特殊性。
在具体向大家阐述每种题型的作答思路之前，我们要一起深刻认识下综合分析题的作答思路。
的申论教材中就列出了综合分析题的一般作答思路——提出观点、分析观点、落实观点。
综合分析题型作答思路的来源的根本是政府角度这四个字。
所谓政府角度，也就是站在政府立场客观承认问题，也就是顺民意，辩证地分析问题，也就是知民情，积极地解决问题，也就是解民忧。
所以综合分析题型的作答思路用通俗的话说就是顺民意、知民情、解民忧，对应的专业术语叫做提出观点、分析观点、落实观点。
针对提出观点，考生要做到观点明确。
所谓观点明确就是要点出一个事物的本质或是表明自己对别人观点的一个看法，是支持还是反对。
分析观点要求我们有理有据，“理”是材料的道理，方针政策、原因及影响等，而“据”指的是材料的案例和事实;最后落实观点，需要考生提出解决问题的对策。
所以从理论上说，综合分析题型就是一个深度的归纳概括，需要我们从材料中选择问题、原因、影响以及对策的要点，关键还在于选择这些要点。
所以各位考生不要把综合分析题型想象得很难，所有的小题型都是选择要点，而要点无外乎那几大类别，好现象、问题、影响、原因以及对策。
出题者只是将这些要点打乱分布在材料之中，借助个题型让各位考生重新将要点组织在一起，最后完美呈现出来。
介绍了以上基本理论，接下来为各位考生介绍不同类型的综合分析题的作答思路。
1、本质型综合分析【例】请根据给定材料，谈谈你对“留学生造假”实质的认识。
要求：观点明确，分析恰当，条理清楚，不超过300字。
2016安徽事业单位申论考试综合分析的答题技巧
2016年事业单位申论考试综合分析的答题技巧【导读】中公事业单位招聘考试网为大家带来《2016年事业单位申论考试综合分析的答题技巧》，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。
更多精彩内容请访问中公事业单位招聘考试网!对于各省市的事业单位考试而言，通过对历年真题的分析，就会发现其对综合分析类题型是非常重视的，它是事业单位申论考试必考题型之一，着重考查考生的分析和理解能力，要求考生能准确把握题目要求，条理清晰、简明扼要地分析问题，揭示问题本质和引申意义，阐释独立思考所得的观点。
近年来，事业单位申论考试中综合分析题所占比重和难度都有增加的趋势。
因此，考生今年备考的时候，一定要对这一题型多加练习。
事业单位的申论综合分析题型包含两类：社会现象类和职场关系类。
前者以社会问题为主，即不好的社会现象，通过社会问题考察考生是否具有政府思维，是否能够客观的承认问题、辩证的分析问题、积极的解决问题。
后者主要考察考生的人际关系题目和情境应变题目的分析能力，着重考察考生是否能够有正确的三观、是否能够在真正工作过程中处理好各类人际难题和突发状况。
所以综合而言，事业单位的申论考察比较杂和细、考察的面比较广。
不论哪种题型，综合分析题目的答题思路都是总分总这样的逻辑结构，但是细分又是有一些区别的。
对于第一种题型，主要是以解释型综合分析为主。
答题时，先对于题干中的某一个词或者一句话进行解释，进而分析为何你认为是这样的含义，最后针对于这一社会现象提出对策即可;对于第二种题型，不管是人际关系还是情景应变，首先先说明针对于这种情况，你的处理原则是什么，比如你会本着工作为重、你会在完成本职工作的前提下、你会立即赶往现场处理此事等等，这些都可以作为第一步的“总”，其次就是具体你会怎么做，在这里注意可以使用一些逻辑词汇让你的答案更加有条理性，最后再写今后你会怎么做以避免此种状况的再次发生。
这就是事业单位不同题型综合分析的答题思路。
申论的学习并不能一蹴而就，是需要考生在今后的试题练习和理论学习中不断积累经验的。
公务员结构化面试综合分析题辨证思维答题技巧
综合和分析题辨证思维答题技巧答题步骤：（1）考虑到事物正反方面，考生应先阐明一般原理。
（2）正面部分。
（3）而另一方面，负面部分。
请看第一道例题：有人说公务员应该对上负责，又有人说公务员应该对下负责，你是怎么看的？①我认为这两个观点都有道理，只不过看问题的角度不同。
②公务员应该对上负责是由公务员的组织性和纪律性决定的，就是说公务员应该服从上级的指挥，遵守党的政策、方针。
对党和国家负责。
③公务员应该对下负责是由公务员的宗旨决定的，作为一名公务员要全心全意为人民服务。
④从本质而言对上负责和对下负责是统一的，因为党的宗旨就是全心全意为人民服务。
坚持三个代表重要思想就是立党为公，执政为民。
执行党的政策方针就是等于为人民服务，而另一方面全心全意为人民服务就体现了党的遗志。
⑤如果我有幸成为公务员，我将模范执行党的政策、方针，全心全意为人民服务，即做到对上负责，又对人民负责。
看第二道例题：现在有人说：处长是绝对真理，副处长是相对真理，群众没有真理，对这句话你如何理解。
（1）唯物辩证主义告诉我们真理是一种普通存在并经过实践证明的客观存在。
而并不是一个人。
（2）另外，这句话在一定层度上也阻隔了领导和群众之间的关系，反应当前社会上一小部分人不正确的思想观念。
我认为，领导和群众之间的关系应该是“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”(3)当然，在很多方面，领导在考虑问题和进行决策的时候，所处的立场和高度与群众是有区别的。
但是我认为无论是处长、副处长，包括所有公务员都应是代表广大人民群众共同利益的，这一点是一致的，这也是我们“构建和谐社会，打造平安城市”的基本要求。
看第三道例题：老子说：“胜人者有利，自胜者强”，你怎么看？（1）老子的这句话的意思是说，战胜了别人，将会取得有利地位；战胜了自己，将会令自己强大。
说明了自信，自律，自己战胜自己的决心，勇气是非常重要的。
（2）尽管生活中我们会遇到客观的困难，但其实困难是相对的。
2016国家公务员面试综合分析题作答要点总结
2016国家公务员面试综合分析题作答要点总结对于想在公务员面试中获得高分的同学来说，如果能够掌握好各类题型的解决办法就一定能获得理想的分数，那么，各类题型都有什么样的方法呢，在此，就针对公务员面试中最难的综合分析题来给大家总结一下方法。
一、综合分析题的考察方向综合分析题的目的是考查考生宏观看待问题和微观分析问题的能力，综合把握问题的方向，并且能够分析问题产生的原因、影响等，通过题目的设置考察考生短时间内的反应以及思维能力，是一种非常高效的考察方式，而且在所有的面试题目中这种题目最能检验考生的综合实力，也是历年公务员考试中的重点和难点。
所以灵活掌握这种题型的解决办法，对于在面试中获得高分有极大的帮助。
二、综合分析题目的类别公务员面试中的综合分析题总共有三大类：政策理解类、社会现象类和哲理分析类。
三类题目的主体答题思路都是提出观点、论证观点、落实观点。
在具体操作的过程中略有不同。
政策理解类，在论证观点时，通常分析政策形成的背景和现状。
在落实观点时，通常用到层面分析法，层面分析法即分析思想、制度、监督、操作几个方面，其中操作是指奖励或者惩处。
当然，在我们具体答题的过程中，政策应该有正面和负面，要着重分析它的正面和负面影响哪个更多一些，从而确定政策的正确与否，这类题目想要答得出色，建议考生们在备考中要多关注一些政策类热点事件，这样可以帮助考生理解题目，从而获得理想分数。
社会现象类，在论证观点时，主要分析现象产生的原因和影响。
落实观点时，通常用到主体分析法，主体分析法即涉及的几个主体，最常用的是国家、社会、个人。
在具体答题过程中，也有正面和负面的社会现象，正面的一般需要在落实的时候需要大力发扬和宣传，负面的社会现象责需要改善和解决一些问题，让所有的事件都向正面的方向去发展。
要想在考试中获得比较高的分数，也要多关注一些社会事件，尤其是影响面较大的事件，关注政府观点和社会评论等，对于考生在面试中准确把握事件的核心问题有很大的帮助。
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最全汇总>>>安徽公务员历年真题
2016安徽公务员面试技巧：
综合分析题破题“杀手锏”--辩证分析法通过最新安徽公务员考试资讯、历年安徽公务员面试情况知道，除了个别部门采用无领导小组讨论面试方法以外，其他部门面试均采用结构化面试。
结构化面试全省每天使用同一个题本，每天8：30开始，每人面试时间为20分钟，同一职位的面试人员在同一天内完成面试。
采取无领导小组讨论面试方法的，时间按无领导小组讨论面试规则确定。
安徽中公教育整理了供考生备考学习。
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综合分析题在安徽公务员面试中占举足轻重的地位，因此答好综合分析题至关重要。
中公教育研究发现，辩证分析法能快速破解综合分析题。
何谓辩证分析法，相信很多同学在大学的哲学课上学过，知道一些但又不太清楚，教科书中告诉我们的定义是强调用全面的、联系的、发展的观点看问题，通俗说就是一分为二地看待问题，不能仅仅说好或者不好，必须全面地看待问题，就像“塞翁失马焉知非福”，不能简单的说是福还是祸，要用发展的眼光看问题。
比如下面几道面试的真题：
1.有人说，做事情应该从大处着眼，小处着手。
也有人说，要不拘小节。
根据大事小事的关系做一个简短发言。
(2013年5月26日下午河北面试真题)
2.棍棒底下出孝子，有人说，这是一种教育方式，也有人说这是家庭暴力。
对此你怎么看?(2014年6月8日下午河北省地税面试真题)
3.老师对一个差等生说，你是我眼中的第一，有人说老师是在鼓励他，有人说老师这是在欺骗他，根据这一看法，你怎么看。
(2014年5月18日上午河北省直系统面试真题)
4.现在大家总是看手机，这种社会现象你怎么看?(2014年5月17日上午河北省直系统面试真题)
第1-3题都是双观点题，经常就是“有人说....有人说...”,这种题型我们一般都是一分为二地看问题，就是每种说法都有一定的道理，要具体问题具体分析。
第1题，破题：做事应该注重细节还是不注重细节，这不是绝对的划分，针对不同的情况采用不同的方式。
在论证观点时可以事理论证也可以事例论证，比如“马蹄铁效应”就是要注重细节，而刘邦不辞而别鸿门宴脱险就是不注重细节才能成功。
第2题，破题：棍棒底下出孝子到底是教育方式还是家庭暴力，也不能一概而论。
就是不能体罚，但是，不能不惩罚，不能姑息和放任自流，要适度。
最全汇总>>>安徽公务员历年真题
第3题，对差等生说你是我眼中的第一，也要具体问题具体分析。
如果老师说的是成绩第一，那么就是欺骗;而如果老师说的是学生的品德第一或者某一方面第一(爱阅读等)，那么就是鼓励。
第4题，就不是双观点题了，只是给了一个社会现象，难度稍稍加大。
但是，我们也要对这个现象进行辩证分析。
破题：看手机有利有弊，利在于方便了我们的生活和工作，弊在于是有些人是“低头族”或“拇指族”，沉迷手机，忽视了人与人当面的沟通。
所以，通过以上四道题我们发现，大多数的综合分析题都可以用辩证分析的方法来破题，但也不是绝对的方法，要具体问题具体分析。
如下面这两道题就不能用辩证分析法了，而应该有自己明确的价值判断：
6.大学生当中现在有这样一种买苹果手机的现象，有些人通过打工挣钱买，更有甚者通过信用卡贷款买苹果手机，对此你怎么看?(2013年5月18日下午河北省考面试题目)
7.现在有的幼儿园有老师给小孩喂“感冒灵药”的情况，根据这个情况，你怎么看。
(2014年5月18日上午河北省直系统面试真题)
第6题和第7题就不能用辩证的观点来分析了，要坚持自己的判断事情的价值观原则。
第6题，大学生买苹果手机就是一种不理性的消费理念。
第7题，幼儿园老师的做法就不对，不考虑家长的知情权和小孩的身体健康问题。
综上所述，辩证分析法在综合分析题的破题中是一个很好的“杀手锏”，但也不是万能的方法，不是“放之四海而皆准”的法则，在不同的题型中也要具体问题具体分析。
最
后，中公教育专家预祝广大考生能够一举成“公”!
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