试论新时期高校二级学院科研管理

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分析新形势下高校科研管理工作创新

分析新形势下高校科研管理工作创新

分析新形势下高校科研管理工作创新随着时代的发展和科技的进步,高校科研管理工作也需要不断地创新。

在新形势下,高校科研管理工作面临着新的挑战和机遇,需要适应时代发展的需求,不断改进和创新管理模式和方法,推动科研管理工作取得更大的成效。

下面将从多个角度对新形势下高校科研管理工作的创新进行分析。

1. 系统化管理思维的引入在新形势下,高校科研管理工作需要更加注重系统化管理思维的引入。

科研管理工作本身就是一个复杂的系统,需要系统化思维的指导和支持。

传统的管理模式往往停留在单一环节的管理上,忽视了科研管理工作中各个环节的相互关联和相互作用。

高校科研管理部门需要引入系统化管理思维,在科研管理工作中注重整体规划和统筹安排,做到各个环节的协调一致,达到科研工作整体效益的最大化。

2. 数据化决策的实施随着信息技术的不断发展,数据化决策在各个领域得到了广泛的应用。

高校科研管理工作也需要将数据化决策引入进来,通过数据的采集、分析和应用,提高科研管理工作的科学性和有效性。

比如利用大数据技术对科研项目的选题、经费分配、人员配备等进行科学分析和决策,推动科研管理工作的科学化、精细化和量化管理。

3. 创新人才培养模式科研管理工作的核心是人才,而高校正是人才培养的摇篮。

在新形势下,高校科研管理工作需要创新人才培养模式,培养更多的科研管理专业人才。

这些人才需要具备科学的管理思维和方法,熟悉科研管理的各个环节和流程,能够有效地推动科研项目的开展和成果的转化。

高校需要调整和优化科研管理专业的培养方案,注重实践能力和创新能力的培养,培养更多的优秀科研管理人才。

4. 引入市场化运作机制在新形势下,高校科研管理工作也需要引入市场化运作机制。

科研项目的资金来源、成果的转化和科研成果的应用都需要借助市场化的运作手段来推动。

高校可以与企业、科研机构等建立合作关系,开展科研项目资金的合作投资、科研成果的技术转让等市场化运作,提高科研项目的运作效率和科研成果的社会化效应。

高校二级学院管理模式探析

高校二级学院管理模式探析

高校二级学院管理模式探析高校二级学院是指在大学基本组织结构中的二级单位,一般是按学科领域或专业来划分的学院。

在中国高等教育体系中,二级学院在培养人才、科学研究、社会服务等方面发挥着重要作用。

而如何更好地管理和运作这些二级学院,成为了高校管理者和学者们关注的焦点问题。

一、高校二级学院管理模式的现状1.传统管理模式在传统的高校二级学院管理模式中,学院通常由院长、副院长和一批行政人员组成,负责学院的日常运作和管理。

教师们一般由学术委员会或教学委员会进行管理和决策,学院往往按照学科或专业进行部门化管理。

2.新型管理模式随着高校管理体制的改革,一些高校开始尝试新型的二级学院管理模式。

在这种模式下,学院管理团队的构成更加多元化,包括专业人才、管理人员和行政人员。

学院内部管理结构也更加灵活,更加注重师生参与和民主决策。

二、高校二级学院管理模式的探索和实践1.教师队伍建设在二级学院的管理模式中,教师队伍建设是至关重要的环节。

一方面,学院管理者应该注重教师的选聘和培养,建立完善的教师评价、晋升和激励机制;应该加强对教师的职业发展指导和支持,激发教师的工作激情和创新活力。

2.学科建设和发展规划学科是二级学院的核心和基础,学科建设和发展规划是学院管理的重要内容。

学院管理者应该加强对学科的规划和布局,促进学科间的交叉融合和协同发展;应该鼓励和支持老师们进行学科建设和科研项目申报,增强学院的学科竞争力和影响力。

3.学生管理和服务学生是学院的重要组成部分,学生的管理和服务是学院管理的重要任务。

学院管理者应该注重学生的全面素质培养,加强对学生的教育指导和心理健康关怀;应该提供多样化的学生服务和活动,丰富学生课余生活,促进学生成长成才。

4.科研管理和成果转化科研是高校二级学院的重要职责之一,科研管理和成果转化是学院管理的重要内容。

学院管理者应该加强科研项目的规划和管理,促进科研团队的建设和协作;应该加强科研成果的转化和产业化合作,增强学院的科研创新和社会影响。

浅谈新时期高校科研管理工作

浅谈新时期高校科研管理工作
浅谈新 时期高校科研管理工作
邓人 员 出高 质 量 的成 果 , 求在 “ ” “ ” 达到 完 美 的统 一。 力 质 与 量 上 22 优 化 科研 资 源 配置 , 高科 研 投 资 效 益 。 首 先 , . 提 抓好 学科 带 管理 队伍 不 稳 定 等 缺 点 , 强 管 理 人 员 学 习、 导 , 立 服 务 意 识 , 善 制 度 头 人 的 选拔 和 引 进 工 作 , 据 学 校 的优 势 , 合 市 场 需 要 , 择 最 佳 加 指 树 完 根 结 选 建 设 , 强 科研 团 队建 设 , 实提 高 科 研 管 理 水 平 。 加 切 研 究 方 向。 其 次 , 理 地 组 织 学术 梯 队和 学 术 团 队 , 学 术梯 队和 学 合 使 关键词: 高校 科 研 服 务 意识 制 度 建 设 团 队 建 设 术 团 队 的年 龄 结 构 、 识 结 构 更 加合 理 。既 充 分 发挥 了学 术 交 叉 、 知 优 随 着 我 国经 济 的 发展 , 高校 教 育 体 制 改 革 的 不断 深 入 , 高校 科研 势 互 补 的优 势 , 使 科 研 工作 具有 连 续 性 。 再 次 , 织 学 术 团 队应 实 又 组 工 作 发 展迅 速 。 高校 承 担 的 科研 项 目逐 年 增 加 , 研 经 费投 入 大 幅 提 科 行 自愿 组 合 、 同道 合 的 原 则 , 免 行 政 干预 。 四 , 化 科研 启 动 经 志 避 第 强 高 , 研 成 果从 数量 到 质 量 有 了质 的 飞跃 。 国 家 科 学 技术 奖 励 办 公 科 据 费 分配 及 科研 仪器 设 备 、 书情 报 资 料 使 用 情 况 的管 理 , 图 尤其 是 要 克 室统计 , 校科研 20 高 0 3年 取 得 科研 成 果 6 4 5 6项 , 当年 科

高校二级学院管理模式探析

高校二级学院管理模式探析

高校二级学院管理模式探析高校二级学院是指在高校下设的与学校主体部门相对独立的教学和科研单位,其管理模式对于高校的整体发展起着重要的作用。

本文将从机构设置、教学、科研和管理四个方面探析高校二级学院的管理模式。

高校二级学院的机构设置模式应当合理。

二级学院可以根据不同专业的特点和需求设立不同的教学和科研机构,例如教学中心、科研中心、学科研究所等,从而提高教学和科研的专业化水平。

二级学院的领导层应当坚持“一把手”负责制,即由学院院长或副院长全权负责学院的日常管理和决策,确保决策的效率和专业性。

高校二级学院的教学管理模式应当注重质量和创新。

在教学方面,学院应当设立教研室或教务处等机构,对教师的教学质量进行评估和指导,提高教学水平。

学院应当积极探索教学方式和方法的创新,例如引入现代教育技术,开展多样化的教学实践活动,提高学生的综合素质和创新能力。

高校二级学院的科研管理模式应当注重学术研究和科研创新。

学院应当设立科研处或科研中心等机构,提供科研经费和技术支持,鼓励教师积极参与学术研究和科研项目的申报。

学院应当加强科研成果的转化和应用,促进科研成果的产业化和市场化,为学院和教师的发展提供更多的机会和资源。

高校二级学院的管理模式应当健全和透明。

学院应当建立健全的管理制度和规章制度,明确各类管理文件的发布和执行,确保管理的规范性和透明性。

学院应当加强与其他学院和部门的沟通和合作,共享资源和信息,提高整个高校的管理效能。

高校二级学院的管理模式是高校管理体制的重要组成部分,其机构设置、教学、科研和管理等方面都需要注重合理性、质量和创新性。

只有通过不断探索和改进,才能提高学院的整体发展水平,为高校的发展做出更大的贡献。

高校二级学院科研管理问题及对策研究

高校二级学院科研管理问题及对策研究

GAO DENG JIAO YU/高等教育以有效的促进学生理论、实践相结合,通过学生的企业教授老师来提升他们的专业技能,进而满足企业的专业化需求。

对从企业的视角来看,实习生技术虽无优势,但却是行业的新鲜血液,约束少,想法、创新多,是这一行业的新兴力量,可以给企业更多的创新型建议,能促进企业的进一步提升。

(二)完善相关的法律法规学徒制的实施,制度保障就是很必要的,我国现阶段与现代学徒制相关的法律法规都是不完善的,所以我国的相关部门要正视这一问题,积极促进相关法规的修订和完善,同时还要进一步的明确学校、企业所需要肩负的责任,并确保现代学徒制可以有效的实施落实,同时当地的政府也要在其中担任对应的角色,进而为学生的专业技能学习发展保驾护航,从而为社会培养急需的专业对口人才。

(三)合理设置学分我国的现代学徒制度也可以和学校采取的学分制进行适当的对接,修行学分和实习相结合,这样可以让学生正视这一实践教学活动,同时将企业学习作为成绩考核评价的一部分,对于一些懈怠的学生也有警示作用,可以有效的提高学生的责任感、危机意识,进而端正他们的态度,激励他们刻苦学习,这样师傅在教授专业知识时因感受到学生的热情也会更有动力,带来更高的教学效率。

现代学徒制的出现不仅有效的弥补了我国实践基础教育的缺陷,同时还可以提升学校学生的适应能力,一举多得。

所以尽管它尚不完善,表现出较多的漏洞,但学徒制度确实可以有效的减缓学生就业压力,培养更多的社会急需型专业技术人才,同时使学校和企业进行更深入的进行需求对接,进而促使我国的教育事业进一步的升华。

(通联:广西玉林农业学校)(责任编辑:邝文胜)高校二级学院科研管理问题及对策研究贾周圣高等学校二级学院科研管理是指根据学校科研管理部门的要求和安排,二级教学单位科研管理部门对本单位教师的科研工作进行有组织地管理和服务的活动。

虽然高校对科研管理的重视程度与日俱增,但在管理过程中仍然存在较多问题,如管理理念缺乏创新,管理水平缺乏专业性等。

各司其职——试论高校二级学院科研管理

各司其职——试论高校二级学院科研管理

持 ,还能够提 高学 院的知名度,吸引大批高水平学者,合作或加盟到 学院的科研事业 中,为科研提供更为 良好的环境 。
3 . 4 要让 科研 项 目负责 人 明确 自己的职 责
高校科研实力 的进步是 由每一个二级科研单位共 同努力得来 的。 而二 级学院 的科研实力 的提升离不开 培育和 引进 人才的质量 。高质 量 “ 新鲜血液”的注入,能够迅速提升学校整体 的科研力量。二级学 院作为学校里面相对 独立的管理单位 ,需要引进高水平人才 的权利不 足 。大多数新进的青年教师无法再一两年 内取得重大的科研成果 ,同 时其教学方面的事务也比较繁重 。作为科研新人培养的摇篮 ,二级学 院要对科技人才有一定程度 的支持,才能使得科研工作 良好的开展 。
2 . 3高 校对 二级 学院 的科 研经 费支 持不 足
科研项 目负责人是整个科研 团队的 中心,所 以项 目负责人首先要 对 自己的科研项 目有足够的信心和耐心 ,并且有遇到困难 不退缩 的决 心 ,同时起到带头和监督作用。其次,一个科研项 目会有 多名 的研究 人员的参与,作为项 目负责人,要整合好 团队 ,产生团队向心力 ,为 了一个共同的 目 标而努力 。要安排好时 间,定期的进行科研讨论 。结 合每个团队成员的特 点,分配不同的科研任务 ,让每个人各司其职 , 发挥 自己的优势,团队内部求同存 异,和谐发展 。项 目负责人还应该 在科研后期积极参与 同行评议和专家评 审的活动 ,从而促进科研成果
善。
学校要给予二级学院领 导一些科研管理权力,让学 院领导结合本 学院的特点 自主管理 。随着二级学院的教学科研 自主权的扩大 ,科研
工作量急剧增加 ,学 院的领导要充分利用好相关的制度 文件 ,及时制 定 出台适合 自身发展 的管理方法,结合专业特点进行管理,提供 良好 的科研环境,引导、促进教师的科研工作 。二级学院要大力支持教师 的科研任务,对科研项 目的 申报 的前期辅导和校验工作要落到实处 。 要及时引进高素质 的相应专业人才 ,鼓励教师间协同合作 。同时加强 与其他 高校 、科研 院所等进行科研 交流 。学 院还 应该重视人 才的培 养 ,充分利用学生 资源 ,促进学生和教师 的沟通 ,鼓励 学生参与到科 研团队中。

试论新时期高校二级学院科研管理

试论新时期高校二级学院科研管理

试论新时期高校二级学院科研管理摘要实行和推进科研两级管理已成为高校深化内部管理体制改革的一种趋势。

文章分析了目前高校二级学院科研管理的现状,认为在新时期二级学院应更新科研管理意识,规范管理制度,完善考评机制,提高人员素质,加强内外合作,创新管理思路,提高管理水平。

关键词新时期;二级学院;科研管理;两级管理科研管理是高校管理的一项重要内容,同时也是高校服务经济社会建设、提高自身参与社会化活动的一个重要体现。

随着知识经济时代的来临、教育改革体制的不断深入,高校越来越重视科研活动。

然而,高校科研水平与其科研管理工作有着密切的联系,科研管理工作开展得好坏将直接影响科研水平的高低,进而影响高校的竞争力。

1高校科研管理新时期--校院两级管理随着目前我国高校办学规模的不断扩大,管理体制改革的不断深化,许多高校在党政、教学方面都实行了校院两级管理模式,然而,为了进一步提高科研实力以及管理效率,实行和推进科研两级管理亦成为一种趋势。

1.1高校科研两级管理含义两级管理是组织权力划分和配置的一种形式,任何组织都要根据自身规模大小、功能复杂程度来设置权力等级,让组织成员在相应的权力等级中参与决策。

科研两级管理实质是使学校原有的以学校科研主管部门为主体的管理机制转变成以二级学院管理为主的管理模式,让学院在学校的总体发展规划和原则的指导下,在学校科研政策的约束下,拥有足够的科研管理责任和权力,成为充满活力、相对独立的科研实体。

1.2高校科研两级管理特征科研两级管理具有以下特征:其一,管理重心下移,二级学院被赋予相对独立的权力,在组织科研活动时拥有较大程度的自主性;其二,科技资源配置的主体从学校向学院转变,使科技资源配置方式从计划性向市场性转变;其三,学校对二级学院实施目标管理,同时学院内部对科研的管理也以目标管理为主;最后,在学校的考评机制下,二级学院同样要建立内部行之有效、科学、合理的评价机制。

2当前二级学院科研管理工作现状分析高校二级学院是一个承上启下的单位,它集教学、科研、管理于一身。

分析新形势下高校科研管理工作创新

分析新形势下高校科研管理工作创新

分析新形势下高校科研管理工作创新随着中国高等教育的不断发展和科技创新的不断推进,高校科研管理工作也面临着新的形势和挑战。

在新形势下,高校科研管理工作需要不断创新,适应新的需求和变化,提高科研管理工作的效率和水平。

本文将对新形势下高校科研管理工作进行分析,并从创新的角度提出相应的建议。

一、新形势下高校科研管理的特点1. 科研任务更加多样化随着科技创新的不断推进,高校承担的科研任务也越来越多样化,涉及领域和内容越来越广泛。

不同学科、不同领域的科研项目需要不同的管理模式和手段。

传统的科研管理模式已经无法满足新形势下的科研需求。

2. 科研经费管理更加严格科研经费的管理一直是高校科研管理的重要内容。

新形势下,科研经费管理更加严格,要求更加合规。

高校需要建立科学的经费管理制度,防止经费浪费和滥用,确保经费的有效利用。

3. 科研成果转化要求更加高效科研成果的转化是高校科研工作的重要环节,也是衡量科研水平和综合实力的重要指标。

新形势下,科研成果转化要求更加高效,需要更多的创新思维和创新模式。

二、高校科研管理工作创新的路径1. 加强科研管理信息化建设随着信息技术的不断发展,科研管理信息化已经成为高校科研管理的重要手段。

高校需要加强科研管理信息化建设,建立科研管理信息平台,实现科研数据的集中管理和共享,提高科研管理的效率和透明度。

2. 创新科研管理模式和手段针对不同学科、不同领域的科研项目,高校需要创新科研管理模式和手段。

可以结合项目特点和需求,采用不同的管理模式,例如项目经理制、专家评审制、成果分成制等,提高科研管理的针对性和灵活性。

3. 加强科研成果的知识产权保护科研成果的知识产权保护是科研成果转化的重要环节,也是高校科研管理工作的重要内容。

高校需要加强对科研成果的知识产权保护,建立健全的知识产权管理制度,促进科研成果的产业化和商业化。

4. 加强科研团队建设和人才培养科研团队是高校科研工作的核心力量,科研团队建设和人才培养是高校科研管理工作的根本任务。

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1 高校科 研管 理新 时期 一 校院 两级 管理 随着 目 我国高校办学 规模 的不断扩 大 ,管理体 制改革的不 断深 前 化 ,许多高校在党政 、教学方面都实行 了校院两级管理模式 ,然而 , 为 了进一步提高科研实力 以及管理效率 ,实行和推进科研两级管理亦成为

员从事各类科研活动。 24 人员素质不 高 . 目前高校科研管理人员素质参差不齐 ,学历偏低 ,而且大都是非管 理 专业人员 ,缺乏科研 管理专业训练 ,在 具体操作 中往往对 上级文件 精神和管理办法理解不透 、把握不准 ,组织项 目 不得力 ,管理项 目不规 范 ,造成上报材料质量不高 ; 对科研管理理论 和规律不熟悉 , 对科研项 目、成果的级别和类别以及学科专业 门类划分标准不理解 , 统计手法简 单 、粗糙等 ,严重阻碍了管理水平的提高 。
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教 育 科学
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试论新 时期 高校 二级学 院科研管理
李 煜
( 广东学 院医药商 学院 ,广东广州 5 0 0 ) 10 6
摘 要 实 行和推进科 研两级管理 已成为高校 深化内部管 理体制改革 的一种趋势 。文章分 析了 目前高校 二级学 院科 研管理 的现状 ,认为在 新 时期二级学 院应更新科研 管理意识 ,规范管理 制度 ,完善 考评机制 ,提高人员 素质 ,加强 内外合作 ,创 新管理思路 ,提高管理 水平 。 关键 词 新 时期 ;二级学 院 ;科研管 理 ;两级 管理 中图 分类 号 G 4 文献 标识 码 A 文 章 编号 17— 6 1( 1)1—09 0 64 6397 一 00020 7— 1 2
科研管理是高校管理 的一项重要内容 ,同时也是高校服务经济社会 建设 、提高 自 身参与社会化 活动的一个重要体现 。随着知识经济时代的 来临、教育改革体制的不断深入 ,高校越来越重视科研活动。然而 ,高 校科研水平与其科研管理工作有着密切的联系 , 研管理工作开展得好 科 坏将直接影响科研水平 的高低 , 进而影响高校的竞争力 。
22 管 理 缺 乏 主 动 .
31 创新管理意识 ,提升服务质量 . 科研管理的宗旨是服务于科研,以服务求支持 ,以贡献求发展。二级 学院是科技管理体系创新的主体 , 应把 自己放在服务者的位置上,解除科 研人员的后顾之J 优,营造—个有利于科研成果产生和成长的环境。管理意 识其含义包括三个方面:一是科研管理本质上的管理,科研管理 人员 必须 明确 自己 从事的是管理工作 , 而不是事务l的工作 ; 生 二是 “ 政策意识”, 在管理实践 中, 深入挖掘、探讨学院在科研管理方面的深层次问题 ; 三是 “ 理论意识” , 日 在 常的事务 眭工作中善于总结 , 及时将直接的实践经验 升华到理论 ,同时加强对管理理论 的学习 , 不断提高管理水平。 32 规范管理 制度 。明确 工作原 则 . 科研管理过程 的每个环节都应该 紧紧围绕一个中心 目 :培养人才 标 和开展科学研究。作 为现代管理的重要组成部分 ,高校科研管理应该遵 循行政管理的基本规律 ,依据学校的具体. 、学科建设 的特点 、科研 清况 人员的现状来确定科研管理的原则 , 并且所有的原则都要有利于学院科 研事业的进 步 , 能充分调动广大科研人员的积极性 , 有利于科研资源的 最大优化配置以及促进学院各方面工作的协调发展 。
2 当前二 级学 院科研 管理 工作 现状 分析
高校二级学院是一个 承上启下的单位 , 它集教学 、科研 、管理于一 身。随着学校扩招 ,教师和学生 的数量大量增加 ,二级学院的教学 、科 研任务等都发生 了很大的变化 。然而 ,多数二级学院的科研管理经验和 措施 已不能完全适应新 时期 的要求 , 科技工作 的飞速发展和相对滞后的 科研管理形成了鲜 明的对 比,主要表现在以下方面 : 21 管理理念 陈旧 . 在理解 “ 管理就是服务”的理念上 ,并不是积极 主动服务 ,而是被 动 、消极服务 。简单将管理与服务等同起来 ,窄化了管理 的职能 ,造成 观念、理论和实际管理工作的偏差 ,并且忽略管理的决策参谋与指导 的 功能。科研管理人员抱有 “ 等、靠 、要”的思想 ,不能从思想上高度认 识 自己所从事工作 的重要性和迫切性 ,来加强 自身的内部建设 , 自 对 身 要求不严 , 难以创造性地开展科研工作 。
高校科研管理人员编制十分紧张 ,流动性大 ,管理工作延续性差 , 不少二级学 院的科研管理人员 由教学人员转调过来 ,一心两用 ,同时兼 任教学与科研工作—— “ 双肩挑” 。 至很多在科研管理岗位工作一段 甚 时间后叉要调 回教学岗位 ,新接替人员适 岗时问较长 ,工作延续性差 , 降低 了工作效率 ,严重影 响了学院科研 管理 队伍的组建和成长 ,难以提 高工作效率和水平 ,学院科研工作难 以上新 台阶。
12 高校科研 两级管理特征 . 科研两级管理具有 以下特征 : 其一 ,管理重心下移 ,二级学院被赋 予相对独立 的权力 ,在组织科研活动时拥有较大程度 的 自主 陛;其二 , 科技资源配置的主体从学校向学院转变 ,使科技资源配置方式从计划性 向市场性转变 ; 其三 ,学校对二级学院实施 目 标管理 ,同时学院内部对 科研的管理也以 目 标管理为主 ; 最后 ,在学校的考评机制下 ,二级学 院 同样要建立内部行之有效 、 科学 、合理 的评价机制 。
3 更新 管 理思 路 ,以适应 科 研管 理新 时期
二级学 院既是培养专业人才的基地 ,也是科 学技术研究的主力军 , 是科研两级管理的重要角色 ,其科研管理水平直接关 系到学校科研发展 前途 。因此 ,二级学 院必须解决在 当前科研管理工作 中存在的问题 ,创 新管理思路 ,提高管理水平 ,开拓二级学 院科研管理新局面。
25 队 伍 不 够 稳 定 .
种趋势。
11高校科研两级管理含义 . 两级管理是组织权力划分和配置的一种形式 ,任何组 织都要根据 自 身规模大小、功能复杂程度来设置权力等级 , 让组织成员在相应 的权力 等级 中参与决策 。科研两级管理实质是使学校原有 的以学校科研主管部 门为主体的管理机制转变成 以二级学院管理为 主的管理模式 , 让学院在 学校的总体发展规划和原则 的指导下 ,在学校科研政策的约束下 ,拥有 足够的科研管理责任和权力 ,成为充满活力 、相对独立 的科研实体 。
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