辞职信和辞职申请
辞职申请和辞职信的区别
辞职申请和辞职信的区别在职场生涯中，人们有时会面临辞职的决定。
当一个员工决定离开当前的工作岗位时，他们通常需要准备一份辞职申请或辞职信。
然而，辞职申请和辞职信在形式和用途上存在一些区别。
本文将探讨辞职申请和辞职信之间的区别。
一、辞职申请辞职申请是一种正式的文件，用于向雇主提出离职请求。
辞职申请通常包括以下几个要素：1. 申请人信息：包括姓名、联系方式和所在部门等；2. 申请日期：标明辞职申请提交的日期；3. 辞职原因：明确陈述离职的原因，可能是个人发展需求、职业转变、家庭原因或其他因素；4. 辞职日期：表明希望离职的具体日期；5. 职位交接：提议如何顺利完成工作交接，并表示愿意在离职前做好相关准备工作；6. 感谢与反馈：感谢雇主的机会，并提供对公司或上级的任职期间的反馈意见；7. 个人联系方式：提供离职后的联系方式，以保持沟通渠道。
辞职申请通常需书面提交给公司的人事部门或直接上级。
它是一种正式的请示，旨在征得雇主的批准和安排。
二、辞职信辞职信是一种告知公司离职意图的正式信函。
辞职信的主要内容和格式如下：1. 公司信息：公司名称、地址和公司部门等；2. 申请人信息：姓名、职位和联系方式等；3. 辞职原因：明确阐述离职的动机和原因，但通常不需要过于详细或负面；4. 辞职日期：提及希望离职生效的具体日期；5. 感谢与表达：向公司和上级表示感谢，对在职期间的培养和机会表达赞赏；6. 资源交接：承诺并提供协助工作交接的协作意愿；7. 祝愿和道别：以友好和礼貌的措辞表达离职者对公司未来的祝愿；8. 个人联系方式：提供新的联系方式，以便公司有需要时与离职员工保持联系。
辞职信通常应该直接交给直接上级，并复印一份提交给人事部门或其他相关部门。
它是表达离职意愿和感谢的一封正式信函。
三、辞职申请和辞职信在形式和用途上有以下主要区别：1. 形式：辞职申请通常采用事先拟定的表格或模板，以确保所需的内容都有相应的空间填写。
辞职申请和辞职信的区别
辞职申请和辞职信的区别一、引言辞职是指员工主动向雇主提出离职的意愿，为了正式向公司表达辞职的决定，员工通常会使用辞职申请或辞职信进行书面申明。
然而，辞职申请和辞职信并不是同一个概念，它们在形式、内容和用途上存在一些区别。
二、辞职申请辞职申请通常是在离职前向公司提交的一份申请书，用于表明员工的离职意向，并请求公司批准离职。
辞职申请可以是一份简短的书面文件，一般包括以下几个要素：1. 申请人信息：包括姓名、职位、部门等个人基本信息；2. 申请日期：明确写明申请提交的日期；3. 离职原因：简要陈述离职的原因，例如个人发展、薪资待遇、工作环境等；4. 离职日期：请求公司核准的离职日期，通常需要提前30天或按照公司相关规定；5. 联系方式：提供离职后的联系方式，便于公司与员工之间的沟通。
辞职申请一般是在离职决定形成后向公司上级或人力资源部门递交的，目的是正式告知公司离职的意愿，并且征求公司的批准。
三、辞职信相较于辞职申请，辞职信更加正式和具体，是表达离职决定并告知公司的一种书面形式。
辞职信一般包含以下内容：1. 基本信息：包括员工的姓名、职位、部门等；2. 辞职日期：明确指出离职生效的日期，应提前与公司沟通并遵守公司规定；3. 表达离职原因：简要说明离职的原因，可以包括个人发展、家庭因素、就业机会等；4. 感谢与致意：表达对公司雇佣自己的感激之情，对公司的培养和关怀致以谢意；5. 承诺与合作：表示愿意与公司保持良好的关系，并提供必要的协助，如交接工作等；6. 联系方式：提供离职后的联系方式，以便公司与员工之间的沟通。
辞职信通常要亲手签名，并提交给上级或人力资源部门，以确保辞职意愿的确切传达。
四、区别与用途1. 形式上的区别：辞职申请和辞职信在形式上有所差异。
辞职申请更加简短，只包含基本的信息和离职意向。
而辞职信则更加正式，内容丰富，用词更加谨慎和感恩。
2. 用途上的区别：辞职申请主要用于正式告知公司离职意向并征求公司的批准。
辞职信跟辞职申请有什么区别
辞职信跟辞职申请有什么区别当我们决定离开工作岗位时，需要向雇主或直接上级提出一个辞职，请假或申请出人意料之外的工作休假请求。
在这种情况下，该怎么写合适的申请呢？首先，我们需要明白辞职信跟辞职申请的不同之处。
一、辞职信和辞职申请的概念辞职信是员工自愿提出离开公司的书面通知，通常写于员工与公司解除合同之前。
辞职信的写作是一种礼貌方式，可以准确表达员工的目的，并避免日后发生任何争端。
辞职申请是员工向公司提出书面要求，请求解除一份合同关系。
通常需要提供详细的原因，并在决定之后等待公司的批准。
在某些情况下，如果要求不赞成，员工可能会自愿辞职。
二、辞职信和辞职申请的范围辞职信是一种通知，一旦提交给上司或人力资源负责人，辞职程序就已经开始了。
辞职信的主要对象是公司内部的人员，例如同事和上级。
辞职申请更加正式，这需要被主管，管理者或人力资源管理者处理。
然后，请求可能会提供给公司高层主管或其他相关人员，以评估其合理性并做出决策。
三、辞职信和辞职申请的标准辞职信和辞职申请要求使用标准格式和模板，以确保它们是专业合适的并符合相关公司要求。
这两种文书都需要准确、清晰和到位的写作方式，任何语言风格上的错误都可能导致不良后果。
此外，辞职信和辞职申请需要遵守公司的规定和规章制度，并考虑到员工、公司和客户的影响。
在诸如医疗、家庭紧急情况或跳槽等原因下，员工必须写出合适的原由，并对工作的前景和项目的关键向客户做出解释。
四、辞职信和辞职申请的内容差异辞职信的内容涵盖较多方面，如离职时间以及重述员工在公司工作期间所取得的成绩和收获。
但是，它通常不涉及离职原因，因为这些已经在离开之前进行了很多讨论和协商。
相比而言，辞职申请应该是一个全面的、详细的文件，其中应该提供清晰的理由和动机，以更好地解释为何需要离开该职位，在合理的时间内透明地说明解决方案和交接流程。
结论虽然辞职信和辞职申请看似简单，但它们实际上涵盖了很多方面，需要仔细甄别和排版。
辞职信和辞职申请有什么区别
辞职信和辞职申请有什么区别辞职是一个人在工作岗位上主动提出离职的行为，而在进行辞职时，通常需要分别提交辞职信和辞职申请。
尽管两者都是表达离职意愿的文书，但它们在内容和目的上存在一些不同之处。
一、辞职信的特点辞职信一般是由离职者主动写给雇主或公司高层的一份书面文书。
它的主要作用是明确表达离职的意愿、交代离职细节并表示感谢。
辞职信通常包含以下几个重要要素：1. 表达离职意愿：辞职信的首要目的是表明辞职者希望离开当前的工作岗位。
这一部分通常位于信件的开头，需要明确表达离职的时间和原因。
2. 交代离职细节：辞职信需要说明离职者对待工作交接和离职手续的安排。
这包括工作交接的具体时间表、交接人员的选择以及离职者提供协助的意愿。
3. 表示感谢：辞职信通常会表达离职者对公司和同事的感激之情，感谢他们的指导、支持和合作，并表示对离开的惋惜。
二、辞职申请的特点辞职申请是指离职者根据公司规定的程序，书面提出的申请。
辞职申请的目的在于正式通知公司离职，并要求公司正式处理离职手续。
辞职申请与辞职信的区别主要体现在以下几个方面：1. 正式性：辞职申请更强调正式程度，因为它需要依据公司的离职规定来处理离职手续。
辞职申请通常需要填写指定的表格或提交具体的书面申请。
2. 离职手续：辞职申请需要提供离职者的个人信息、离职日期、工作交接细节等资料，以便公司进行相应的处理。
这些信息有助于公司安排工作交接、清理离职者的账务等离职程序。
3. 决策权：与辞职信不同，辞职申请需要公司对离职者的辞职意愿进行审批，并根据公司规定进行合理决策。
公司可以接受申请、提出议价或进行进一步沟通，以便双方达成一致。
综上所述，辞职信和辞职申请在内容和目的上存在差异。
辞职信主要用于表达离职意愿、交代离职细节以及表示感谢，而辞职申请则更加正式，用于通知公司离职、要求处理离职手续并进行相关决策。
两者的合理使用有助于给雇主和公司提供充分的信息，并保障离职过程的顺利进行。
辞职信和辞职申请有什么区别
辞职信和辞职申请有什么区别辞职信和辞职申请虽然都是用于表达员工离职意愿的文件，但在内容和目的上存在一些差异。
本文将详细介绍辞职信和辞职申请的区别。
一、辞职信辞职信是员工主动向雇主提交的书面文件，用于正式向雇主表达辞去当前职位的意愿。
辞职信通常应具备以下要素：1. 表明离职意向：辞职信的首要目的是明确表达员工希望离职的意愿，以便雇主了解员工的离职意图。
2. 提交辞职日期：辞职信中应说明员工计划的离职日期，以便雇主有足够的时间进行安排和过渡准备工作。
3. 诚恳表达感谢：辞职信通常会表达员工对雇主提供的工作机会和培养支持的感谢之情。
4. 陈述原因（可选）：辞职信中可选择性地说明离职的原因或提供建设性的反馈，但这并非必须。
5. 表达祝福：在辞职信的结尾，可以表达对公司和同事的美好祝福，以展现良好的离职态度。
辞职信通常需要个人手写，以显示真诚和对雇主的尊重。
其格式一般采用正式的商务信函格式，包括信头、称呼、正文和结束语等。
二、辞职申请辞职申请是一种员工提交给人力资源部门或直接向雇主提出的离职申请书，用于要求解除与公司的雇佣合同。
辞职申请的目的在于向公司提出辞职的要求，并要求获得批准离职。
辞职申请通常应包括以下内容：1. 个人信息：辞职申请中应包含员工的个人信息，如姓名、工号、部门等。
2. 辞职原因：辞职申请需要说明员工离职的原因，提供对辞职决定的解释。
3. 预计离职日期：员工应说明自己计划的离职日期，以便公司做出相应的安排。
4. 离职手续：辞职申请中应提醒公司需要员工完成的离职手续，如交接工作、归还公司财物等。
5. 授权声明：辞职申请需要包含诚信声明，确认所提供信息的真实性并同意承担相关责任。
辞职申请的格式可以根据公司的要求而定。
通常，它应采用正式的书面格式，包括个人信息、标题、正文、签名等。
总结：辞职信和辞职申请虽然都是表示离职意愿的文件，但在内容和目的上有所不同。
辞职信主要用于员工向雇主表达离职意向和感谢，并规定离职日期；而辞职申请则是要求公司批准离职的书面申请，需要详细说明离职原因和其他相关信息。
辞职信和离职信11篇
辞职信和离职信11篇辞职信和离职信 (1) 尊敬的经理：您好!我想，我应该提出辞职了。
可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望!有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。
可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。
我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。
但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。
我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!此致敬礼辞职信和离职信 (2)尊敬的领导：您好!岁月如梭，光阴似箭。
转眼在__约一年时间，在这约一年时间当中，亲历目睹公司的突飞猛进与扩张巨变，同时使本人在公司各领导的关爱、栽培与指导中不断得到学习与提升的机会。
在这约一年时间当中，本人不仅收获了知识、经验，更重要的学会了如何做人。
由于本人各方面的原因，我很遗憾自己在向公司股份制正式提出辞职。
来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
辞职书和离职申请书有什么区别
辞职书和离职申请书有什么区别辞职是指员工主动提出离职，而离职是指雇主或公司解雇员工或合同到期等原因导致员工离开工作岗位。
在辞职或离职的过程中，员工通常需要写一封辞职信或离职申请信来正式向公司表达自己的离职意愿。
虽然辞职信和离职申请书都属于离职信函的一种，但它们在内容、形式和目的上存在一些差异。
一、内容区别辞职信通常包括以下内容：1. 表达辞职的意愿：明确表达自己的辞职意愿，并注明辞职的日期和辞职生效的时间。
2. 表达感谢和致歉：表示对公司和领导的感谢，并致以最诚挚的歉意，感谢公司给予的机会和培养。
3. 陈述原因：简要说明离职的原因，在合适的情况下提供建议和改进方案。
4. 提供过渡期：主动提出在离职之前或之后提供相应的过渡期，以便公司安排工作交接。
离职申请书通常包括以下内容：1. 告知离职原因：详细陈述离职的原因和背景，如遭遇工作环境变动、个人发展需要等。
2. 说明离职的日期：明确说明离职生效的日期，以便公司做出相应的安排。
3. 解释工作表现：提供对个人工作表现的说明，包括成就、贡献以及受到的肯定和奖励等。
4. 您对公司的评价：对公司、领导和同事表示感谢，并提供对公司发展的建议和期望。
二、形式区别辞职信和离职申请书在形式上也有一些差异：辞职信的形式通常较为简洁，可以是一封正式的书信，也可以是一份电子邮件，取决于公司的要求和员工的偏好。
辞职信需要包括日期、公司名称、员工姓名、职位和一份明确表达辞职意愿和离职日期的短文。
离职申请书相对更为正式，一般需要按照公司的模板或指定的格式填写。
它通常需要员工提供个人详细信息，如姓名、部门、职位、薪酬待遇等，并附上个人签名表示确认。
离职申请书可能需要附加其他文件，如劳动合同、离职证明等。
三、目的区别辞职信和离职申请书的目的也存在差异：辞职信的目的是明确表达员工的离职意愿，并向公司提供一个书面通知。
辞职信通常用于作为一种礼貌的方式，帮助公司和部门进行工作安排和交接，并为离职员工与公司保持良好关系。
辞职信和辞职申请的区别
辞职信和辞职申请的区别辞职信和辞职申请是在离职过程中经常使用的文件，它们都涉及员工对公司离职的表达和申请，但在形式和目的上存在一些区别。
本文将详细介绍辞职信和辞职申请的区别。
一、辞职信辞职信是员工向雇主正式提出离职的通知书，这通常是在完成辞职决定后书面提交给上级主管或人力资源部门。
辞职信通常是具有以下特点的正式文件：1. 文件格式正式的辞职信应该采用书信格式，包括抬头、日期、收信人姓名、称呼、主体正文、结尾、签名等部分。
在信件格式上，应力求整洁美观，提高信函的专业程度。
2. 表达离职意图辞职信必须清晰地表达员工的离职意图和决心，包括明确的辞职日期和通知期限，以便公司安排人员替代。
3. 表达感谢和致歉辞职信通常还会表达对公司的感谢并致以诚挚的致歉，以展现员工的专业素质和对公司的尊重。
4. 态度和语气辞职信应该采用正式、礼貌和尊重的态度和语气。
言辞要得体，不宜出现过激、冲突和抨击公司的情绪。
二、辞职申请辞职申请是员工向公司提出离职的正式申请文书，通常是在辞职决定被接受后填写并提交给人力资源部门。
与辞职信相比，辞职申请有以下特点：1. 文件格式辞职申请的格式一般比辞职信更加正式和标准化，通常会根据公司的规定，使用公司提供的辞职表格或申请模板。
2. 申请内容辞职申请需要填写个人信息、所属部门、辞职日期、通知期限等离职相关信息，同时还要填写离职原因和意见建议等。
辞职申请中需要提供更具体的离职信息，以供公司做相关处理。
3. 签署和盖章在辞职申请上，员工一般需要亲笔签名并在需要的地方提供日期。
对于某些公司，还可能需要主管或HR部门的审批和签署。
总结：辞职信和辞职申请都是离职过程中必须用到的文件，但二者在形式和内容上存在区别。
辞职信是以书信格式表达员工离职意图，而辞职申请则是填写公司提供的辞职表格，详细描述离职信息和原因。
懂得辞职信和辞职申请的区别对于员工在离职过程中的正常操作和公司的秩序维持非常重要。
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辞职信和辞职申请篇一：标准辞职信格式和范例标准辞职信格式和范例辞职信是辞职者向原工作单位辞去职务是写的书信。
辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成（一）标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。
即“辞职申请书”为标题。
标题要醒目，字体稍大。
（二）称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
（三）正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先就要说明是申请提出申请辞职，开门见山让人一看便知其次申述提出申请的具体理由、详细情况一一列举出来最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导同意解决等等（四）结尾结尾要求写上表示敬意的话。
如“此致——敬礼”（五）落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
范例尊敬的领导：您好!在公司工作近一年中，学到了很多知识。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
因为某些个人的理由，我选择离职。
并且希望能尽快做好交接工作，望领导批准我的申请。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!此致敬礼申请人：XXXXXXX年XX月XX日敬的领导、经理：您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。
经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。
一枯一荣，皆有定数。
一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
此致敬礼申请人：XXXXXXX年XX月XX日尊敬的主管、副理：您好!在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。
提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在10/24左右完成工作交接。
这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。
但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。
但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利! 此致敬礼申请人：XXXXXXX年XX月XX日篇二：辞职申请格式写法和辞职信范文辞职申请格式写法和辞职信范文辞职申请格式写法和>辞职信范文辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。
但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。
因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。
【辞职申请格式】1. 标题。
可以写成：'辞职信（书'、'辞职申请'等。
2. 称谓。
3. 辞职理由和请求。
4. 感谢的话语。
5. 署名、署时。
【辞职申请内容】辞职申请通常有五部分构成。
（一）标题在>申请书第一行正中写上申请书的名称。
一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以'辞职申请书'为标题。
标题要醒目，字体稍大。
（二）称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
（三）正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
【辞职申请写法】首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。
该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
（四）结尾结尾要求写上表示敬意的话。
如'此致--敬礼'等。
（五）落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
范文一：辞职信尊敬的公司领导：由于我个人原因的影响，我现在求情辞去销售一职。
首先感谢公司在这期间给予我的信任和支持，我很荣幸来**的第一家公司是华泰xx，华泰xx工作期间让我受益菲浅，我由衷的感谢所有帮助我的上级领导和同事朋友，公司正值用人之际，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
XX车险公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、张经理的赏识与信任，我将终抱感激之情。
我并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激XX车险公司对我的培养，在我困难的时候，初来**工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。
是XX公司给了我机会。
最后，希望公司领导批准！此致！辞职人：xxx 时间：xxxx年xx月xx日范文二：辞呈信尊敬的公司领导：由于我个人原因的影响，我现在求情辞去销售一职。
首先感谢公司在这期间给予我的信任和支持，我很荣幸来**的第一家公司是华泰xx，华泰xx工作期间让我受益菲浅，我由衷的感谢所有帮助我的上级领导和同事朋友，公司正值用人之际，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
XX车险公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、张经理的赏识与信任，我将终抱感激之情。
我并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激XX车险公司对我的培养，在我困难的时候，初来**工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。
是XX公司给了我机会。
最后，希望公司领导批准！此致！辞职人：xxx 时间：xxxx年xx月xx日范文三：辞职信尊敬的缪书记：您好！首先很感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职。
我怀着十分复杂又沉重的心情写下这封信。
感激您和街道领导当初给我一个进入社区工作的机会，经过这半年在社区的工作，让我在这里学习到了很多政策与知识，锻炼了我自己的处事能力，积累了一定的工作经验，对此我深表感激。
基于自己的职业规划，在自己面临新的选择和挑战时，我经过艰难抉择，决定辞去现在社区委员一职，重新选择回到银行行业。
我会尽快做好工作交接，因此在工作上对社区以及街道带来的不便我深感歉意。
在此，我非常感谢街道领导和社区领导同事在这段时间对我关心和帮助，让我拥有了一段十分宝贵的工作经验。
将来无论在哪里就职，我都会为自己曾经是丹桂街道明珠社区的社区委员感到骄傲和荣幸。
祝愿缪书记以及街道领导们、社区的领导同事们身体健康、工作顺利。
此致敬礼XXXXXXX20XX年5月26日《>辞职申请格式写法和辞职信范文》篇三：经典辞职信模板经典辞职信模板辞职书我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，新产品的推广，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 此致敬礼辞职人：……20 年月日辞职信非常感谢公司及邓总这二年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这二年来的工作情况，觉得来美阁工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在公司工作的二年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！20XX-4-2。