底料_职场故事
职场女人的励志故事6个
职场女人的励志故事6个女性在当今社会扮演着举足轻的角色。
但是这个群体又是非常脆弱的，要想在职场上有所作为，就要付出比男性更多更大的努力，而且还要肩负起相夫教子的重任，她们的酸甜苦辣各种滋味只有她们心里才知道，以下是店铺为大家整理的职场女人的励志故事，希望大家喜欢!职场女人的励志故事篇1：没有名校光环，没有倾城容貌，也没有只手遮天的父亲。
她们在自己选择的道路上踽踽独行，一步一步前往那个最想去的终点。
在如此芸芸众生中，她们都是那么普通的人，但却用尽全力活出了最好的自己。
家长可以把这篇文章读给所有正在努力奋斗的女生听——与其羡慕别人这样或者那样，倒不如踏踏实实也去做，幸福真的是自己争取来的!昨天和H聊天，她开心地说，我们住进新房子啦。
特意拍照给我看，书房的照片墙里有我们大学宿舍的合照，窗台上一排绿植在明媚阳光下仍然青翠好看。
大学时，H的床铺在我的对面。
她不止一次地跟我说，我一定要在毕业后两年之内让我爸妈住上新房子。
我一直以为她只是说说而已，因为那时候哈尔滨的房价就已经很高了，刚入职普通本科毕业生的工资对于首付来说，简直是杯水车薪吧。
没想到两年后，她竟真的完成了自己的承诺。
H的父亲在她初中时得了脑梗塞瘫痪在床，花了很多钱治疗，她母亲没有工作，原本便是低保户的家境更加雪上加霜。
父亲刚生病时，她有一个星期没去上学，回去之后发现班主任召集全班同学给她捐了款。
正好隔天开家长会，H上台发言，说了很多个谢谢，然后把那些钱全都退了回去，我不知道当时年仅15岁的她说了些什么话，只知她说完之后台下很多大人落了泪。
H说，从那之后她没再花过父母的钱。
她从重点中学转学到了普通中学，因为那所学校不仅不收她学费还给了挺高的奖学金。
上大学她申请了助学贷款，并且无时无刻不在打工。
从每小时30元的家教到自己做各种各样的小生意。
当然了，做这些也没耽误她当学生会副主席，是全院600多个学生人人钦佩的“厉害的人”。
她简直做任何事都任劳任怨，毕业前夕院里办毕业晚会，她熬了好几个通宵剪接视频，一点一点地做字幕，视频播放时那么多人感动流泪，她也坐在台下安静地看，但知道她辛劳的却没几个人，她也不会说。
唤醒职场正能量的小故事（精选17篇）
唤醒职场正能量的小故事（精选17篇）唤醒职场正能量的小故事篇1一只火鸡和一头牛闲聊，火鸡说：我希望能飞到树顶，可我没有勇气。
牛说：为什么不吃一点我的牛粪呢，他们很有营养。
火鸡吃了一点牛粪，发现它确实给了它足够的力量飞到第一根树枝，第二天，火鸡又吃了更多的牛粪，飞到第二根树枝，两个星期后，火鸡骄傲的飞到了树顶，但不久，一个农夫看到了它，迅速的把它从树上射了下来。
启示：牛屎运让你达到顶峰，但不能让你留在那里。
唤醒职场正能量的小故事篇2有两个人相约到山上去寻找精美的石头，甲背了满满的一筐，乙的筐里只有一个他认为是最精美的石头。
甲就笑乙：“你为什么只挑一个啊?”乙说：“漂亮的石头虽然多，但我只选一个最精美的就够了。
”甲笑而不语，下山的路上，甲感到负担越来越重，最后不得已不断地从一筐的石头中挑一个最差的扔下，到下山的时候他的筐里结果只剩下一个石头!职场正能量：10个最经典的职场寓言小故事文章职场正能量：10个最经典的职场励志寓言小故事出自启示：人生中会有许多的东西，值得留恋，有的时候你应该学会去放弃。
唤醒职场正能量的小故事篇3乌鸦站在树上，整天无所事事，兔子看见乌鸦，就问：我能像你一样，整天什么事都不用干吗?乌鸦说：当然，有什么不可以呢?于是，兔子在树下的空地上开始休息，忽然，一只狐狸出现了，它跳起来抓住兔子，把它吞了下去。
启示：如果你想站着什么事都不做，那你必须站的很高，非常高。
唤醒职场正能量的小故事篇4有一家牙膏厂，产品优良，包装精美，受到顾客的喜爱，营业额连续20xx年递增，每年的增长率在10%～20%。
可到了第20xx年，业绩停滞下来，以后两年也如此。
公司经理召开高级会议，商讨对策。
会议中，公司总裁许诺说：谁能想出解决问题的办法，让公司的业绩增长，重奖10万元。
有位年轻经理站起来，递给总裁一张纸条，总裁看完后，马上签了一张10万元的支票给了这位经理。
那张纸条上写着：将现在牙膏开口扩大1毫米。
消费者每天早晨挤出同样长度的牙膏，开口扩大了l毫米，每个消费者就多用1毫米宽的牙膏，每天的消费量将多出多少呢!公司立即更改包装。
火锅底料厂工作感言
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在火锅底料厂已经工作了三年。
这三年来，我经历了许多酸甜苦辣，也收获了许多宝贵的经验和感悟。
在此，我想借此机会，对自己在火锅底料厂的工作生涯做一个简要的回顾和总结。
一、初入职场，初识火锅底料2019年，我毕业于一所农业大学，带着对未来的憧憬，我来到了这家火锅底料厂。
初入职场，我对火锅底料一无所知，只知道火锅在我国有着悠久的历史，深受广大人民群众的喜爱。
在经过一段时间的培训后，我开始了解火锅底料的制作工艺、原料选择、口味特点等。
二、学艺精湛，技艺提升在火锅底料厂，我先后学习了炒料、拌料、包装等多个岗位。
每个岗位都有其独特的技巧和要点，需要我们不断摸索和实践。
以下是我对几个岗位的工作感悟：1. 炒料炒料是火锅底料制作的重要环节，也是考验技术的重要环节。
在炒料过程中，我们需要掌握火候、油温、调料的投放时机等。
刚开始炒料时，我总是把握不好火候，导致调料的味道不均匀。
在师傅的耐心指导下，我逐渐掌握了炒料的技巧，炒出的火锅底料色泽鲜亮，味道浓郁。
2. 拌料拌料是将炒好的调料与各种香料、调味品混合均匀的过程。
拌料需要我们具备一定的耐心和细心，确保调料的比例和搭配恰到好处。
在这个过程中，我学会了如何根据不同的口味需求调整调料比例，使火锅底料更加美味。
3. 包装包装是火锅底料制作流程的最后一个环节。
在包装过程中，我们需要确保产品包装整洁、美观，同时保证产品的新鲜度和品质。
我深知包装环节的重要性，始终保持着认真负责的态度，确保每一袋火锅底料都能让消费者满意。
三、团队协作，共同成长在火锅底料厂，我深刻体会到团队协作的重要性。
每个岗位的工作都离不开其他岗位的配合和支持。
以下是我对团队协作的感悟：1. 互相学习，共同进步在火锅底料厂，我们经常互相交流学习，分享工作经验。
通过学习他人的优点，我们不断改进自己的工作方法，提高工作效率。
2. 互相帮助，共同克服困难在工作中，我们难免会遇到各种困难和问题。
成功女性的励志故事（精选5篇）
成功女性的励志故事（精选5篇）做一个女人难,做一个成功的女人更难。
当女人与男人在同一起跑线上时,他(她)们的条件并不均等,因为女人比男人更多了一个沉重的行囊和几千年来形成的有形和无形的重重压力。
以下是小编为大家整理的关于成功女性的励志故事，给大家作为参考，欢迎阅读!成功女性的励志故事篇1一位人称“铁娘子”的女性经济风云人物。
她是现任格力集团董事长、格力电器董事长兼总裁，“世界十大最具影响力的华人女企业家”、“全球商界女强人50强、全球100位最佳CEO”——董明珠。
在2013年12月12日央视举行的第十四届CCTV中国经济年度人物颁奖晚会上，董明珠荣获2013中国经济年度人物奖。
提起董明珠，竞争对手们是这样形容她的：“董姐走过的路;都长不出草来。
”，可见这位铁娘子的厉害之处。
而格力内部的员工这样评价自己的女上司“说话铿锵有力，做事雷厉风行，即便不化妆，她也比实际年龄看起来年轻许多。
”媒体们则说“这个女子，虽然36岁前的人生平淡无奇，但36岁后的她，却用自己的坚韧和执著走出了一条别人无法复制的路。
”为什么说董明珠的创业故事很励志，因为很少有人像她这样，36岁再从基层业务员做起，而15年时间，她用自己超乎普通女性的能力，升任格力集团CEO。
格力董明珠,职场女性励志故事,2013年度经济人物。
一、大器晚成不失天分董明珠跟那个年代很多人一样，出身也平平，1954年，她出生于江苏南京一个普通人家，1975年参加工作，当时在南京一家化工研究所做行政管理工作。
36岁以前，她的生活也是平淡无奇，没有人会想到，36岁以后的董明珠，却用自己的坚韧和执著创造了让人无不佩服的职场传奇。
1990年，董明珠毅然辞去工作，南下打工。
当时已经36岁的她，到了格力公司，要从一名基层业务员做起。
不知营销为何物的董明珠却凭借坚毅和死缠烂打，40天追讨回前任留下的42万元债款，令当时的总经理朱江洪刮目相看，成为营销界茶余饭后的经典励志故事。
适合新人看的职场故事5篇
适合新人看的职场故事5篇故事一：年终奖发放艺术每到年底，年终奖和跳槽就成了上班一族议论的热门话题。
一项导致离职原因的调查显示，薪酬列在影响离职因素的第六位，年终奖时于离职的影响更小，造成跳槽最主要的因素还是个人职业规划以及新的机遇。
年终奖被企业当作提高员工忠诚率的武器，同时也是年底检验雇佣双方诚信度的试金石。
外企薪酬结构基本分平时工资和年终奖。
年终奖一般是第十三个月工资，有些还有年终分红。
不过年终分红最多是一两个月的工资。
国内企业则不同，年终奖变数非常之大，从零到几十个月工资的都有。
外企之所以强调月薪而不是年薪，这是因为对应聘者而言，现实的月工资是最重要的薪酬考虑筹码。
年终奖则更侧重于年底福利，并不是薪酬的重要部分。
而国内企业。
老板们思考的问题往往有两个。
一是员工需要经受这样那样的考验，年终奖也往往如此。
如果一旦经受不住考验，半途走掉，那么年终奖也就此泡汤。
如果是通过了考验，又好歹熬到了年底，那么，经过这些时间，老板对员工的工作能力也算是有了谱，该给多少，年底论功行赏。
国内企业老板的这种做法也不见得是错的。
不过对员工而言，却往往像一场赌博。
任务完成的好不好。
要找若干借口不是什么难事，完成得好，往往也不见得是个人的功劳。
年终奖此时起的是一个平衡的重要作用。
而这种平衡感。
也只能是来自于老板的个人评估。
老板的第二个考量是，公司有多少利润。
公司利润在多变的市场往往也是很难预测的。
既然市场大环境如此，那么老板也得对这笔大开支心里有所准备。
年关对员工是乐事(因为拿年终奖)，对老板却是苦事(因为耍发年终奖)。
利润多就多发。
利润少就少发，这也是很容易理解的事情。
不过，也不见得人人都这么懂得互惠和诚信。
也有自己赚得盆满钵满，却对员工抠得很的老板。
小气大概是其中一个原因，但这种秉性很难改掉。
担心员工拿了奖金就走，恐怕是更重要的原因。
2月份该拿的年终奖，拖到4月5月的老板大有人在，他们的思考恐怕是这样：就算你现在走，至少你的年终奖该泡汤了吧?不过这样的算法恐怕过于直线，他们不知道就算这样节俭了年终奖，终究失去的还是员工的尊重。
从基层做起成功的人都有谁
从基层做起成功的人都有谁纵观所有人士，他们并非一下子就取得成功的，有许多人都是在基层中一步一步地实现成功。
小编精心为大家搜集整理了从基层做起成功的人物，大家一起来看看吧。
从基层做起成功的人篇1：唐骏我在进入微软之前，其实已经拥有了3家公司，但我还是决定从微软的软件工程师做起，如果我一开始就说要应聘总裁的职位，比尔·盖茨肯定认为我脑子坏掉了。
——唐骏人在社会上生存，无论做任何事情，想一步成功都是很难的，只有努力从底层做起的人才能稳扎稳打，能上能下。
唐骏说：“有些人刚进公司，就说‘我要成为一个CEO’，其实这是非常不现实的一个规划，因为从一个普普通通的大学毕业生变成一个CEO需要一个很漫长的过程，你把自己的规划定得太高，你会发现经过两年的努力，离CEO的距离跟两年前是一样的距离的话，那个时候你就很可能会放弃自己的追求。
”每个人都希望早日实现自己的职业理想，但是应该懂得，实现职业理想是一个漫长的积累过程，它就像盖房子，首先要做的就是把地基打好，然后再一块砖一块砖地垒实，然后再一层层地盖下去。
长此以往，你会发现一座大楼已经在不经意中一天天地盖了起来。
唐骏于20xx年2月就任盛大公司总裁，在此之前，唐骏从1994年进入微软一直到1997年，在微软总部所做的第一份工作就是当一名软件工程师。
后来，1997年因工作出色，唐骏才被委派到上海成立了微软(中国)技术支持中心。
此时，唐骏仍然不变的是刻苦，从底层做起的精神。
到20xx年3月，仅4年半，经过唐骏不断的努力微软(中国)技术支持中心从最初的27人发展到了400多人。
随后，3月20日微软(中国)公司总裁兼总经理高群耀辞去总裁职务，唐骏便于3月26日正式被微软总部任命为微软(中国)总裁。
想成功，就要有一种从底层做起的精神。
这个道理其实古人早已明白，生活在春秋时期的早就说过：“千里之行，始于足下;不积跬步，无以至千里;不积细流，无以成江海。
”任何事情都是一步步从小到大，从少到多，从低到高积累而成的。
工作中以理服人的故事
工作中以理服人的故事
在工作中，我们常常需要与各种各样的人打交道，有时候会遇到不同意见甚至矛盾的情况。
作为职场人士，能够以理服人，化解矛盾，是一项极为重要的能力。
以下是一些关于工作中以理服人的故事，让我们一起来看看。
故事一：
某公司内部项目推进中，由于各部门之间的利益纠纷，导致项目无法顺利进行。
项目负责人小李意识到了问题的严重性，他决定采取以理服人的方式来化解矛盾。
小李首先与各部门领导进行了深入的沟通，了解到了各自的诉求和矛盾点。
然后，他召集了一个跨部门的会议，邀请各方一起坐下来，听取彼此的意见，并提出了一个综合考虑了所有部门利益的解决方案。
在密集的讨论和协商后，最终达成了一致意见，项目终于顺利推进。
故事二：
在一家跨国公司中，销售部门和生产部门因为订单交付时间的问题产生了矛盾。
销售部门希望提前交付以满足客户需求，而生产部门却觉得时间过紧难以保质保量完成生产任务。
公司老板张总看到了这一情况，他决定以理服人，调解双方的分歧。
他首先听取了销售和生产部门的不同意见，然后与双方展开了系统的沟通。
在充分了解各自的难处后，张总提出了一个中庸的解决方案，即销售部门适度调整交付时间，而生产部门则增加工作量和提高效率。
最终，双方都接受了这个解决方案，工作关系也得以修复。
这些故事告诉我们，工作中以理服人是一种非常有效的解决问题的方式。
通过倾听他人意见、理解他人难处，并提出综合考虑各方利益的解决方案，可以化解工作中的矛盾，获得更好的工作效果。
在职场中，我们都应该努力培养以理服人的能力，让工作中的矛盾得到有效化解，为公司的发展贡献自己的力量。
职场人晨读的正能量励志故事大全
职场人晨读的正能量励志故事大全人生的必修课是接受无常，人生的选修课是放下执着。
当生命陷落的时候请记得，你必须跌到你从未经历过的谷底，才能站上你从未到达过的高峰。
下面由与大家分享职场人晨读的正能量励志故事，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志故事1：十两黄金换落叶这是流传于民间的一个故事。
唐朝时期，有一介书生，是个孝子，待人友好，可连续几年考试落榜，心情十分沮丧。
一日，他慕名拜见一位德高望重的禅师，并向其诉说了自己内心的苦闷。
禅师听完之后，指了指不远处的一棵梧桐树，示意他将树底下的落叶全捡起来，放进包内，然后背回家去放好，第二天继续。
书生不明白禅师的用意，但为了能够得到他的点拨，每天都坚持捡着落叶，直到梧桐树逐渐光秃为止。
这日，老禅师将书生叫到身前，让他背上两袋落叶拿到京城里去卖，并要价十两黄金。
禅师还给他两张一样的纸条，嘱咐说其中一张交给买主，能买得起落叶的必定是雍容华贵之人。
另一张则给书生，但落叶没卖掉前不许看，卖掉之后才能看。
禅师反复强调：只有卖掉落叶，你的人生才有可能发生大变化，所以，得坚持。
书生将信将疑，到了京城之后，他按照禅师的吩咐，在大街上摆开字幅，上面非常显眼地写着几个大字：十两黄金卖落叶。
行人们见之，纷纷嘲笑他异想天开，是个傻瓜。
书生觉得自己真是丢人现眼，可想到老禅师对他说的话，还是坚持住了。
到了第六天，正在打盹的书生突然被一人推醒：小兄弟，你那袋子里果真是装着落叶为何要卖黄金十两书生一看询问之人相貌雍容，旁边还有两个侍从，像是富贵人家的人，于是取出包里的纸条交给那人。
那人接过纸条，拆开一看，眉头舒展，大悦。
问了书生的姓名和住址，说过十日之后一定将十两黄金送上门，然后挥手告别。
书生做梦也没想到，两袋落叶居然真的能卖十两黄金，告别了买主，他立即拆开另一张纸条，想看究竟，上面写着：此叶从成长到凋谢是树四季变化的见证，于人而言，是成败的见证;于国家而言，代表着历史的变迁。
若国君能重视落叶，以史为鉴，那必能知兴替，天下必兴旺也。
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底料
尽管我经常给朋友推荐北京最火爆的火锅店——海底捞，因为它的汤底很清淡，容易上口，特别适合火锅入门，但我自己去的次数并不多。
海底捞是无渣火锅，汤里没有成型的作料，看上去很干净方便，但它就像一个讨人喜欢的自来熟交际花，貌似很容易接近，时间长了也不会有什么进一步的交流，可敬而不可亲。
而普通麻辣火锅就不同了，它更像一个内向的人，你需要花时间，慢慢等他散发自己的魅力，而且时间愈久味道愈浓。
你要是喜欢谁，不妨提前两小时找一家有底料的火锅店，早早开火，想象着郫县豆瓣和葱结、姜片、蒜瓣、草果、丁香、花椒、辣椒不斷充分交融磨合，小火慢慢熬着，等那个人来吃。
当然，“那个人”必须是一个喜欢吃的实在人。
吃饭是你们的目的，这样你们才能在享用美食的同时享受相濡以沫的人生。