学员手册(每组两份)
全区组织人事干部培训班学员手册

全区组织人事干部培训班学员手册
人事干部培训班
学员须知
一、培训班纪律
1.认真阅读日程安排,按时参加教学活动,提前10分钟进入教室,不准迟到、早退。
2.要集中精力听课,做好记录;自学和研讨时,要深入思考,积极发言,相互交流,确保学习质量;上课时请自觉关闭手机。
3.培训班实行封闭管理,要求全体学员脱产学习,无特殊理由不允许外出,确需请假的须书面向会务组提出,在经同意后方准离开;学习期间统一安排食宿,不得外出吃请,不要安排会客。
二、作息时间
早餐:7:00
午餐:12:00
晚餐:18:00(9月12日,晚餐18:30)
上课时间见日程安排
三、上课地点
国际培训中心会议中心311教室四、住宿地点
国际培训中心商务楼
五、就餐地点
酒店总机:
会务组房间:
会务组电话:
1。
学员手册模板

学员手册模板
学员手册是一种用于向学员介绍培训项目或学习课程的指南和参考资料。
以下是一个学员手册模板的示例,您可以根据具体需求进行修改和补充。
学员手册
[学员手册封面]
目录:
欢迎词
培训项目概述
2.1 培训目标
2.2 培训内容
2.3 培训时间和地点
学员责任
3.1 出勤要求
3.2 课程作业和考核
3.3 学习纪律和行为准则
培训资源
4.1 学习材料和教材
4.2 学习工具和设备
4.3 课程支持和咨询服务
日程安排
5.1 培训日程表
5.2 重要日期和活动提醒
培训评估和证书
6.1 学习评估方式
6.2 证书发放要求
常见问题解答
7.1 常见问题和解答
7.2 联系方式和支持渠道
其他注意事项
8.1 培训规定和政策
8.2 安全事项和紧急情况处理
8.3 反馈和建议
[学员手册封底]
请注意,以上仅是一个模板示例,您可以根据具体的培训项目或学习课程的要求进行适当的修改和调整。
确保学员手册的内容准确、
清晰,并提供对学员有帮助的信息和指引。
项目管理(小组学员手册)

项目管理如何领导一个项目团队小组学员手册目录目标GTW-2课程GTW -2第1单元前言GTW -3第2单元有效项目管理的重要性GTW -4第3单元确定项目任务GTW -5第4单元项目规划GTW -6第5单元项目实施GTW -8第6单元项目评估GTW -9第7单元行动计划GTW -10目标参加了《项目管理》课程学习的学员,在培训后能够:•了解有效项目管理的重要性;•确定你将负责管理的项目的目标;•对项目进行规划:确定关键任务、对资源进行分配并且确定进度表;•与项目团队进行有效地沟通从而实施项目;•对你负责的项目进行评估并且确定哪些方面有待改善;•制定一份行动计划以提高你的项目管理技能。
课程第1单元前言和目标10分钟·欢迎辞以及注意事项·课程目标·课程结构第2单元有效项目管理的重要性 30分钟·录像节选·讨论第3单元确定项目任务40分钟·录像节选·练习·录像节选·讨论第4单元项目规划25分钟·练习·录像节选·讨论课间休息15分钟第5单元项目实施30分钟·录像节选·讨论:项目控制第6单元项目评估30分钟·录像节选·练习·讨论第7单元行动计划15分钟·录像总结·行动计划课程学习时间总计:3小时15分钟(包括课间休息时间)第1单元:前言请在下面的方框里,记下你希望从本次培训课程中学到哪些知识和技能。
第2单元:有效项目管理的重要性小组讨论丽兹犯了哪些错误。
把答案写在下面的方框里。
第3单元:确定项目任务在下面的方框里列出办公室搬迁项目涉及哪些主要任务,以及丽兹和她的同事需要项目团队以外的其他人员提供哪些特殊技能。
第4单元:项目规划用下面的表格制定一个关于办公室搬迁的项目计划。
你制定的计划和以下计划有什么不同?第5单元:项目实施在项目实施过程中遇到过哪些问题,记在下面的方框里。
学员手册(正式打印版)

精品文档课程目标:1.结合自己所在岗位体会和思考“以客户为中心” 的实践内涵以及为企业带来的价值;2.实现从思想观念到行为模式的转变与提升。
课程内容:模块一:为客户着想模块二:创造双赢1.课程介绍1.回馈2.客户决策会议2.提议3.貌似无辜的传话者3.不善倾听的函件局长4.探索4.行动5.辛辛苦苦的分拣员5.确认6.循规蹈矩的投递员6.无可厚非的营业员7.忙忙碌碌的客户经理7.可能的结局我的课程目标第一单元导入一、课程特点:二、概括您现在的工作状态第二单元模块一为客户着想一、仔细观察及聆听1.大华超市滨江分公司经营团队如何谈论他们对所提供服务的认知?2.大华超市的整合营销项目对其有何意义,他们的决策依据是什么?3.大华超市将选择滨江邮政还是锐凯营销策划公司作为其整合营销传播项目的主要承包商?二、客户是如何做决策的左脑 ----;右脑 ----;客户源于。
三、认知的基本原则1. 每个人的认知是基于而形成;2.不同的人对相同的人或事可能会有不同的认知;3.认知一旦形成,便很难改变;4. 价值标准,。
四、认知的障碍信念抵触认知盲点只关注自己感兴趣你永远无法与争辩!第三单元貌似无辜的传话者一、讨论并回答问题二、卓越服务的关键时刻在任何与客户的互动中挑战是 ----尽可能为客户。
目标是 ----达成卓越的关键时刻。
关键时刻是 ----你对客户的服务所产生的一个的现象。
不论是OR正面的负面的三、卓越服务行为模式四、探索的内容1. 我们需要说明为何心存“”,对于建立是不可或缺的;2. 解释何谓企业利益、个人利益、及;3.发掘潜在的需求以超越客户的期望;4.评估本身的技巧。
五、为客户着想----探索企业利益:有助于,改善客户的服务、增加收入、降低成本。
个人利益:对有利,减轻压力、协助个人成长、增加收入、提升地位。
互动 ----哪些是企业利益?哪些是个人利益?1.保持权利15 感到更安全16.满足规范2.增加发展潜力17.解决问题能手3.高的投资回报18.提高社会地位4.增加销售19.及时交付5.控制他人8. 保持现有职位20.最佳技术6.更加安逸9. 提高运营效率22.价格折扣21.得到认可7.降低成本10.提高技能23.符合法律要求11.促成变化24.增强自尊12.增加盈利能力25.优秀的表现13.平稳的现金流26.提高效率14.做出贡献企业利益个人利益六、客户期望----探索王强的期望在探索客户的期望的过程中,我们需要做好哪些工作呢?1. 在探索需求的过程中,必须了解客户期望从中获得何种结果;2. 藉由探索要求,了解潜在的期望与需求;3. 发掘可以帮助你超越客户的期望。
新教师培训质量管理学员手册

XX区教师培训质量管理
学员手册
项目名称:
学员姓名:
所在单位:
培训时间:
XX区教师进修学校
XX区教育局教研室
2020年2月
目录
一、学员培训指南 (1)
二、培训项目方案 (2)
三、培训学员相关学籍信息 (6)
四、培训记录表 (7)
五、培训项目总结 (13)
六、学员作业 (14)
一、学员培训指南
参训学员须知十五条
报到之后放下工作、投入学习,戒三心二意、敷衍了事;
入住宾馆尊重员工、保持整洁,戒吆喝使唤、触犯法规;
考勤制度认真遵守、努力全勤,戒迟到早退、自由散漫;
上课之时手机静音、心无旁骛,戒随意进出、影响他人;
小组讨论善于倾听、乐于分享,戒打断发言、傲慢自大;
班级事务积极参与、热情服务,戒独来独往、冷漠清高;
课间休息利用机会、对话专家,戒室内吸烟、大声喧哗;
外出考察珍惜机会、充分交流,戒游山玩水、微信炫耀;
同学之间相互关心、珍惜友谊,戒言行轻佻、逾越界线;
党员干部亮出身份、遵守党纪,戒违反规定、触碰底线;
自媒体群共享交流、传正能量,戒信谣传谣、低俗恶搞;
师生之间平等相待、理解尊重,戒请客送礼、违规违纪;
班级活动健康文明、文体相宜,戒饮酒作乐、放纵失态;
培训作业认真完成、及早上交,戒抄袭拷贝、拖延时日;
训后返岗学以致用、相互支持,戒三分热度、不思改进。
浙江省中小学教师专业发展培训项目申报书(集中)
一、项目基本信息
二、项目设计方案
三、培训学员相关学籍信息(存档用)
五、培训记录表(1)
三、培训学员相关学籍信息(存档用)
五、培训记录表(1)。
学员手册

XX商场骨干培训
学员手册
重百铜梁商场
培训管理制度
一、为加强培训管理,建立和维护正常的培训秩序,确保培训质量,
特制定本制度。
二、凡经商场安排,参加培训班的学员均应遵守本管理制度。
三、学员在接到参训通知时,应按规定的时间和地点准时报到,逾
时以旷工论处。
四、学员培训期间,每次上下午到课,须由本人履行签到手续,请
人代签,或代他人签到,均为无效,并对当事人作违纪处理。
五、培训期间的迟到、早退、旷工等,按公司劳动纪律管理有关规
定处置。
六、学员因公、私紧急事务需请假,须由本人提出书面申请,征得
老师同意。
学员守则
一、加强组织纪律性,严格遵守党和国家的各项政策法令,遵守培
训班的各项制度规定。
二、认真学习,刻苦钻研,坚持理论联系实际的学风,认真听课做
好笔记,积极发言、讨论,按时完成作业,高质量的完成培训任务。
三、维护集体荣誉,同学之间相互尊重、团结互助。
四、增强主人翁意识,为提高教学质量,搞好培训工作提出建议和
意见。
课堂纪律
一、自觉课堂纪律,不迟到、不早退,因故缺课必须事前请假。
二、上课保持课堂肅静,不交头接耳,不看书看报,不做与教学无
关的事。
三、上课期间,禁止会客或接听电话,手机必须关闭。
四、保持教室清洁卫生,不随地吐痰,不乱丢果壳纸屑,室内严禁
吸烟。
五、爱护教室桌椅、教学设施、设备,损坏照价赔偿。
以上各条希大家务必遵守,违者取消培训资格。
课程表。
学员手册(正式打印版)

学员手册(正式打印版)课程目标:1?结合自己所在岗位体会和思考“以客户为中心”的实践内涵以及为企业带来的价值;2. 实现从思想观念到行为模式的转变与提升。
课程内容:第一单元导入、概括您现在的工作状态第二单元模块一为客户着想一、仔细观察及聆听1. 大华超市滨江分公司经营团队如何谈论他们对所提供服务的认知?2. 大华超市的整合营销项目对其有何意义,他们的决策依据是什么?3. 大华超市将选择滨江邮政还是锐凯营销策划公司作为其整合营销传播项目的主要承包商?、客户是如何做决策的左月脑—___________________________右月脑—___________________________客户源于__________________________ 。
三、认知的基本原则1?每个人的认知是基于 _____________________ 而形成; 2. 不同的人对相同的人或事可能会有不同的认知;3. 认知一旦形成,便很难改变;4. 价值标准,。
四、认知的障碍I ■认知盲点丿.信念抵触」只关注自己感兴趣第三单元貌似无辜的传话者、讨论并回答问题、卓越服务的关键时刻在任何与客户的互动中挑战是—尽可能为客户 _____________________ 。
目标是—达成卓越的关键时刻。
关键时刻是一你对客户的服务所产生的一个_______________ 的现象。
正面的负面的共享知识分享快乐三、卓越服务行为模式四、探索的内容1. 我们需要说明为何心存“ _______________ ”,对于建立_________ 是不可或缺的;2. 解释何谓企业利益、个人利益、及 ___________________3. 发掘潜在的需求以超越客户的期望;4. 评估本身的技巧。
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学员手册(最终)

学员手册前言你好!欢迎来华育学校学习,为了使你能愉快地完成学业,达到预定的目标,请务必仔细阅读本手册。
它能帮助你以最快速、最便捷的方式明确学校的教学管理制度,指导你在校期间的学习。
本手册主要包括学习指南、学员100分量化管理考核制度及入学告知书三部分,详述学员在校学习期间可能遇到的问题及解决途径,细化学员在校学习必须遵守的规章制度,明确学员及学校双方的责权利。
本手册适用于所有在华育所属学校学习的学员,凡本手册未尽事宜参照学校相关标准及管理制度执行,本手册自2008年1月1日起实行,最终解释权属华育总部教学管理中心。
校训让更多需要工作的人变成工作需要的人,让更多的人通过我们的教育改变生活我的学号:指纹编号:学习顾问姓名:联系电话:邮箱: MSN(QQ):任课教师姓名:联系电话:邮箱: MSN(QQ):学校投诉电话:邮箱:总部投诉电话:邮箱:目录第一章学习指南 (11)第一节考试及证书 (11)第二节考勤及学籍 (11)第三节意见及建议 (11)第二章学员100分量化管理考核制度 (12)第一节总体说明 (12)第二节量化管理考核条款 (13)第三节量化考核奖惩措施 (14)第三章学员入学告知书 (15)第一章学习指南第一节考试及证书1、问:学习ETC课程都有哪些考试?答:有入学测试、阶段内部测试、毕业设计答辩、微软国际认证考试、ETC认证考试2、问:以上这些考试如何进行?答:(1)入学测试在咨询时单独进行,主要测试基本逻辑思维能力。
(2)阶段内部测试在每学期期中进行,由学校统一组织,考查阶段学习情况(3)毕业设计答辩在每个学期结束后进行,由学校统一组织,主要考查项目开发能力(4)微软国际认证考试根据课程安排在相应的学期进行,由普尔文授权考试中心统一组织(5)ETC认证考试在每个学期结束后进行,由劳动部组织全国统考3、问:以上这些考试采用什么形式?答:(1)入学考试分为笔试和面试(2)阶段内部测试和ETC认证考试分为笔试和机试(3)毕业设计答辩采用项目(论文)答辩形式(4)微软国际认证考试采用在线考试形式4、问:学习ETC课程能拿到哪些证书?答:考试通过的学员能拿到微软认证、劳动部ETC证书、华育专业技能证书5、问:怎样才能拿到上述证书?答:(1)通过微软国际认证考试即可拿到相应的微软国际认证(2)通过ETC认证考试的笔试即可拿到劳动部证书(3)参加ETC认证考试机试根据成绩可以拿到不同等级的华育专业技能证书6、问:考试不及格有补考机会吗?是否收费?答:(1)阶段内部测试、毕业设计答辩不及格必须补考,由学校组织,不收费(2)微软国际认证考试不及格可以补考,需交补考费人民币200元(3)ETC认证考试笔试不及格可以补考,在第一次考试结束后的3个月内有1次免费补考、2次交费补考机会,补考费人民币200元(4)ETC认证考试机试为一次性考试,根据考试成绩分别发放结业、毕业及优秀等级华育专业技能证书7、问:上述证书有何效力?答:(1)微软认证为国际认证,在全球范围内通用(2)劳动部ETC证书为行业认证,在行业内认可(3) 华育专业技能证书为专业技能证书,证明你的专业水平8、问:ETC认证考试笔试的合格率怎样?答:ETC认证考试笔试一次通过率在70%以上,补考后通过率在97%以上9、问:参加ETC课程学习的学员还可以得到其它证书吗?答:(1)红旗Linux是我们的合作伙伴(2)我们学校是Prometric授权考试中心通过以上两个考试平台,我们的学员可以考取包括Redflag Linux认证在内的多种国内外证书,但必须单独交纳考试费用,单独参加考试,考试费在入学成为我们的学员后可以享受优惠价格,具体数额到时候可咨询相关教学老师10、问:证书能在网上查询吗?答:(1)可以。
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金蝶企业经营实战演练学员手册金蝶软件(中国)有限公司2008年3月起始年任务清单每年年初:(根据提示,完成部分打勾)⑴支付应付税(根据上年度结果)□(填现金流量表)⑵支付广告费□⑶登记销售订单□每个季度:一季度二季度三季度四季度⑴更新短期贷款/还本付息/申请短期贷款□□□□⑵更新应付款/归还应付款□□□□⑶更新原料订单/原材料入库□□□□⑷下原料订单□□□□⑸更新生产/完工入库□□□□⑹投资新生产线/生产线改造/变卖生产线□□□□⑺开始下一批生产□□□□⑻产品研发投资□□□□⑼更新应收款/应收款收现□□□□⑽按订单交货□□□□⑾支付行政管理费用(填状态记录表) □□□□每年年末:⑴更新长期贷款/支付利息/申请长期贷款□⑵支付设备维护费□⑶支付租金/购买建筑□⑷折旧□⑸新市场开拓投资 /ISO资格认证投资□⑹关账□起始年订单起始年的现金流量表:起始年的财务报表状态记录表填报说明:第 小组第 年市场预测总体来看,根据企业的实际情况可以比较准确地预计1-3年的销售情况,但由于市场存在很大的不确定性,4-7年的预计只能作为一个参考,可能蕴涵很大的变化性。
第一年任务清单:年初:(根据提示,完成部分打勾)⑴支付应付税(根据上年度结果)□(填现金流量表)⑵支付广告费□⑶登记销售订单□每个季度:一季度二季度三季度四季度⑴更新短期贷款/还本付息/申请短期贷款□□□□⑵更新应付款/归还应付款□□□□⑶更新原料订单/原材料入库□□□□⑷下原料订单□□□□⑸更新生产/完工入库□□□□⑹投资新生产线/生产线改造/变卖生产线□□□□⑺开始下一批生产□□□□⑻产品研发投资□□□□⑼更新应收款/应收款收现□□□□⑽按订单交货□□□□⑾支付行政管理费用(填状态记录表) □□□□年末:⑴更新长期贷款/支付利息/申请长期贷款□⑵支付设备维护费□⑶支付租金(或购买建筑)□⑷折旧□⑸新市场开拓投资 /ISO资格认证投资□⑹关账□第一年订单第一年的现金流量表:第一年的财务报表状态记录表填报说明:第 小组第 年第二年重要决策:现金预算表任务清单:年初:(根据提示,完成部分打勾)⑴支付应付税(根据上年度结果)□(填现金流量表)⑵支付广告费□⑶登记销售订单□每个季度:一季度二季度三季度四季度⑴更新短期贷款/还本付息/申请短期贷款□□□□⑵更新应付款/归还应付款□□□□⑶更新原料订单/原材料入库□□□□⑷下原料订单□□□□⑸更新生产/完工入库□□□□⑹投资新生产线/生产线改造/变卖生产线□□□□⑺开始下一批生产□□□□⑻产品研发投资□□□□⑼更新应收款/应收款收现□□□□⑽按订单交货□□□□⑾支付行政管理费用(填状态记录表) □□□□年末:⑴更新长期贷款/支付利息/申请长期贷款□⑵支付设备维护费□⑶支付租金(或购买建筑)□⑷折旧□⑸新市场开拓投资 /ISO资格认证投资□⑹关账□第二年订单第二年的现金流量表:第二年的财务报表状态记录表填报说明:第 小组第 年第三年重要决策:现金预算表生产计划与物料需求计划:任务清单:年初:(根据提示,完成部分打勾)⑴支付应付税(根据上年度结果)□(填现金流量表)⑵支付广告费□⑶登记销售订单□每个季度:一季度二季度三季度四季度⑴更新短期贷款/还本付息/申请短期贷款□□□□⑵更新应付款/归还应付款□□□□⑶更新原料订单/原材料入库□□□□⑷下原料订单□□□□⑸更新生产/完工入库□□□□⑹投资新生产线/生产线改造/变卖生产线□□□□⑺开始下一批生产□□□□⑻产品研发投资□□□□⑼更新应收款/应收款收现□□□□⑽按订单交货□□□□⑾支付行政管理费用(填状态记录表) □□□□年末:⑴更新长期贷款/支付利息/申请长期贷款□⑵支付设备维护费□⑶支付租金(或购买建筑)□⑷折旧□⑸新市场开拓投资 /ISO资格认证投资□⑹关账□第三年订单第三年的现金流量表:第三年的财务报表状态记录表填报说明:第 小组第 年资产结构:负债/所有者权益=融资渠道:————————————————————————————————————————————————————————————————————投资的生产线的回收年数:设备初始投资: ______________设备产生年收入: ______________设备经济寿命周期:______________每年支付: ______________回收期: ______________SWOT分析第四年重要决策:现金预算表生产计划与物料需求计划:任务清单:年初:(根据提示,完成部分打勾)⑴支付应付税(根据上年度结果)□(填现金流量表)⑵支付广告费□⑶登记销售订单□每个季度:一季度二季度三季度四季度⑴更新短期贷款/还本付息/申请短期贷款□□□□⑵更新应付款/归还应付款□□□□⑶更新原料订单/原材料入库□□□□⑷下原料订单□□□□⑸更新生产/完工入库□□□□⑹投资新生产线/生产线改造/变卖生产线□□□□⑺开始下一批生产□□□□⑻产品研发投资□□□□⑼更新应收款/应收款收现□□□□⑽按订单交货□□□□⑾支付行政管理费用(填状态记录表) □□□□年末:⑴更新长期贷款/支付利息/申请长期贷款□⑵支付设备维护费□⑶支付租金(或购买建筑)□⑷折旧□⑸新市场开拓投资 /ISO资格认证投资□⑹关账□第四年订单第四年的现金流量表:第四年的财务报表状态记录表填报说明:第 小组第 年关键指标计算:销售利润率=营业利润/销售额=资产周转率=销售额/总资产=毛利率=毛利/销售额=负债与股东权益的比率=负债/股东权益=现金流=(净利润+折旧)/现金流=流动性=速动资产/短期负债=精品杜邦模型:可编辑第五年重要决策:现金预算表生产计划与物料需求计划:任务清单:年初:(根据提示,完成部分打勾)⑴支付应付税(根据上年度结果)□(填现金流量表)⑵支付广告费□⑶登记销售订单□每个季度:一季度二季度三季度四季度⑴更新短期贷款/还本付息/申请短期贷款□□□□⑵更新应付款/归还应付款□□□□⑶更新原料订单/原材料入库□□□□⑷下原料订单□□□□⑸更新生产/完工入库□□□□⑹投资新生产线/生产线改造/变卖生产线□□□□⑺开始下一批生产□□□□⑻产品研发投资□□□□⑼更新应收款/应收款收现□□□□⑽按订单交货□□□□⑾支付行政管理费用(填状态记录表) □□□□年末:⑴更新长期贷款/支付利息/申请长期贷款□⑵支付设备维护费□⑶支付租金(或购买建筑)□⑷折旧□⑸新市场开拓投资 /ISO资格认证投资□⑹关账□第五年订单第五年的现金流量表:第五年的财务报表状态记录表填报说明:第 小组第 年ABC成本计算:市场增长率第六年重要决策:现金预算表生产计划与物料需求计划:任务清单:年初:(根据提示,完成部分打勾)⑴支付应付税(根据上年度结果)□(填现金流量表)⑵支付广告费□⑶登记销售订单□每个季度:一季度二季度三季度四季度⑴更新短期贷款/还本付息/申请短期贷款□□□□⑵更新应付款/归还应付款□□□□⑶更新原料订单/原材料入库□□□□⑷下原料订单□□□□⑸更新生产/完工入库□□□□⑹投资新生产线/生产线改造/变卖生产线□□□□⑺开始下一批生产□□□□⑻产品研发投资□□□□⑼更新应收款/应收款收现□□□□⑽按订单交货□□□□⑾支付行政管理费用(填状态记录表) □□□□年末:⑴更新长期贷款/支付利息/申请长期贷款□⑵支付设备维护费□⑶支付租金(或购买建筑)□⑷折旧□⑸新市场开拓投资 /ISO资格认证投资□⑹关账□第六年订单第六年的现金流量表:第六年的财务报表状态记录表填报说明:第 小组第 年经济附加值的计算:步骤1:股东的期望 15%步骤2:利率:债务利率 10%步骤3:确定资本的平均成本率股本 120M *15%=18M负债 80M*10%= 8M总计: 200M 26M成本率: 26/200=13%步骤4:已用资本:包括所使用的资产(200M),,以及其他投资(如营销、产品研发、培训费用共20M), 则:200+20=220M步骤5:资本成本:13%*220M=29M步骤6:经济附加值:年净利润-资本成本=38-29=9M计算你公司的经济附加值:股东的期望 15%第七年重要决策:现金预算表生产计划与物料需求计划:任务清单:年初:(根据提示,完成部分打勾)⑴支付应付税(根据上年度结果)□(填现金流量表)⑵支付广告费□⑶登记销售订单□每个季度:一季度二季度三季度四季度⑴更新短期贷款/还本付息/申请短期贷款□□□□⑵更新应付款/归还应付款□□□□⑶更新原料订单/原材料入库□□□□⑷下原料订单□□□□⑸更新生产/完工入库□□□□⑹投资新生产线/生产线改造/变卖生产线□□□□⑺开始下一批生产□□□□⑻产品研发投资□□□□⑼更新应收款/应收款收现□□□□⑽按订单交货□□□□⑾支付行政管理费用(填状态记录表) □□□□年末:⑴更新长期贷款/支付利息/申请长期贷款□⑵支付设备维护费□⑶支付租金(或购买建筑)□⑷折旧□⑸新市场开拓投资 /ISO资格认证投资□⑹关账□第七年订单第七年的现金流量表:第七年的财务报表状态记录表。