节能减排管理规定
节能管理制度
节能管理制度第一章总则第一条为响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工在日常工作中对能源的合理利用、节约和保护。
第三条公司全体员工应积极参与节能减排工作，将节能理念融入企业文化，形成全员节能的良好氛围。
第四条公司节能工作应以科学管理为基础，技术改进为手段，经济效益和社会效益相结合，实现可持续发展。
第二章能源管理组织与职责第五条公司设立能源管理领导小组，负责公司节能工作的组织领导。
组长由公司总经理担任，成员包括各部门负责人。
第六条能源管理领导小组负责制定公司节能规划和年度工作计划，监督节能工作的实施，对节能成果进行评价和奖励。
第七条公司各部门应设立能源管理员，负责本部门的能源管理工作。
能源管理员应具备一定的能源管理知识和技能，定期向能源管理领导小组报告本部门的能源使用情况。
第八条各部门能源管理员负责本部门的节能措施的落实，对能源消耗进行监测和分析，提出节能改进措施，并组织实施。
第三章节能措施与技术改进第九条公司应根据国家相关法律法规和标准，制定合理的能源管理制度和操作规程，确保能源安全、高效、节约使用。
第十条公司应加强能源设备的维护保养，定期检查能源设备的工作状态，确保设备运行良好，降低能源消耗。
第十一条公司应推广应用节能新技术、新工艺、新材料，提高能源利用效率。
第十二条公司应加强能源计量工作，对主要能源消耗部位安装计量仪表，确保能源消耗数据的准确、完整。
第十三条公司应加强能源消费统计和分析，定期发布能源消费报告，对能源消耗异常的部门进行调查和处理。
第四章节能培训与宣传第十四条公司应定期组织节能培训，提高员工的节能意识和技能，使全体员工了解和掌握节能知识。
第十五条公司应通过内部刊物、宣传栏、网络等多种形式，开展节能宣传活动，形成浓厚的节能氛围。
第五章节能奖励与惩罚第十六条公司对在节能工作中取得显著成绩的部门和个人给予奖励，奖励形式包括物质奖励和精神奖励。
节能减排管理制度范本（4篇）
节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。
第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。
第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。
第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。
第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。
第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。
第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。
第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。
第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。
第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。
第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。
第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。
第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。
第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。
第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。
第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。
第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。
第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。
第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。
第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。
节能减排管理规定
节能减排管理规定第一条总则为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效。
依据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律、法规，结合公司自身实际制订本规定。
第二条基本原则(一)坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能减排重要作用。
(二)坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。
(三)坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。
(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。
第三条组织机构成立节能减排工作领导小组，配备相关人员，与有关部门协作指导企业节能减排工作。
节能减排领导小组主要职责：贯彻国家有关节能减排管理的法律、法规和方针、政策；贯彻落实节能减排管理的工作方针、政策和目标；负责节能减排工作的日常管理、综合协调。
第四条组织实施及主要措施结合公司实际情况加强节能减排管理，在用水、用电、办公设施使用等方面制定系统、规范的制度，确保每个环节实现节能减排。
（一）加强用电管理1、合理设置空调温度，夏天室内空调温度设置不低于26℃，做到无人时不开空调，开空调时关闭门窗。
非工作时间、节假日不开空调，定期清洗空调系统的风机、滤网等装置，提高空调能效。
2、电脑、打印机、传真机和复印机等设备要随用随开或设置自动节能状态，减小和避免电器设备处于长时间待机状态，下班后自觉关闭各类电器电源。
3、办公室、会议室等场所尽量少开灯，充分利用自然光照。
室内亮度足够时不开灯，公共区域的照明灯要有专人管理，严格做到“人走灯灭”，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。
（二）加强用水管理1、强化节水意识。
加强用水设备的日常维护管理，定期对供水设施进行检修，杜绝跑冒滴漏、长流水现象，节约每一滴水。
2、强化用水管理。
切实控制每个阀门、水龙头的流水量，养成良好的用水习惯，杜绝“长流水”。
节能减排规章制度范本
节能减排规章制度范本一、总则为了落实国家对节能减排工作的要求，提高能源利用效率，减少环境污染排放，遵守国际环保减排标准，制定本规章制度。
本制度适用于本单位内所有相关岗位人员，包括但不限于所有员工、管理人员、客户等。
二、节能规定1. 所有员工应当充分认识到节能的重要性，并积极采取有效措施降低能源消耗。
包括但不限于：a. 关闭不必要的不用电设备。
b. 合理规划办公用电，降低空调和照明设备的使用频率。
c. 使用节能型电子设备和照明灯具。
d. 在离开办公室或工作区域时，确保关闭电脑和其他设备。
e. 鼓励员工参与节能宣传和培训活动，提高节能意识。
2. 管理人员应当制定明确的节能目标，并监督员工执行。
包括但不限于：a. 设定每个部门的节能目标，并进行定期评估和检查。
b. 鼓励员工提出节能建议，给予奖励和认可。
c. 组织节能培训和讲座，提高员工的节能意识和知识水平。
d. 定期组织节能检查，发现问题及时整改。
e. 确保节能设备的正常运行，并及时进行维护保养。
三、减排规定1. 所有员工应当充分认识到减排的重要性，并积极采取有效措施降低环境污染排放。
包括但不限于：a. 鼓励员工乘坐公共交通工具上下班。
b. 鼓励员工使用环保型交通工具，如自行车、电动车等。
c. 严禁将废弃物随意扔掉，应分类投放并进行妥善处理。
d. 优先选择环保友好的办公用品和设备。
2. 管理人员应当制定明确的减排目标，并监督员工执行。
包括但不限于：a. 确保所有废弃物的分类投放和处理工作的顺利进行。
b. 定期组织环保培训和宣传活动，提高员工的环保意识。
c. 制定环保技术标准，推广使用环保设备和技术。
d. 及时处理环保事故和污染事件，防止进一步扩大影响。
e. 建立健全减排考核制度，对达到减排目标的员工进行奖励和表彰。
四、制度执行1. 所有相关岗位人员应遵守本规章制度，不得违反相关规定。
2. 违反本规章制度的，将依据相应的纪律条例进行处罚，并进行相应的整改。
公司关于节能减排管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司资源利用效率，减少环境污染，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、子公司及全体员工。
第三条本制度遵循以下原则：1. 节能优先，综合利用；2. 技术创新，管理优化；3. 综合治理，持续改进。
第二章组织与管理第四条公司成立节能减排工作领导小组，负责统筹协调公司节能减排工作。
第五条公司节能减排办公室设在综合管理部，负责具体实施节能减排工作。
第六条各部门应设立节能减排专兼职人员，负责本部门节能减排工作的日常管理和监督。
第三章节能减排措施第七条能源管理：1. 严格执行国家能源消耗标准，提高能源利用效率；2. 加强能源设备维护保养，降低能源损耗；3. 推广使用节能设备，淘汰高耗能设备；4. 优化生产工艺，减少能源消耗。
第八条水资源管理：1. 严格执行国家用水标准，提高水资源利用效率；2. 加强用水设备维护保养，减少跑冒滴漏；3. 推广使用节水器具，提高水资源循环利用率；4. 建立用水台账，定期分析用水情况，制定节水措施。
第九条废物管理：1. 加强固体废物分类收集、处理和利用；2. 推广循环经济，减少废物产生；3. 建立废弃物回收体系，提高废弃物资源化利用率；4. 定期对废弃物处理设施进行检查和维护。
第十条节约办公用品：1. 推广使用节能环保办公用品；2. 严格执行办公用品领用制度，减少浪费；3. 倡导无纸化办公，降低纸张消耗。
第四章激励与考核第十一条公司设立节能减排奖励基金，对在节能减排工作中表现突出的部门和个人给予奖励。
第十二条公司将节能减排工作纳入绩效考核体系，对各部门节能减排工作完成情况进行考核。
第五章附则第十三条本制度由公司综合管理部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
公司节能减排管理规定范文(三篇)
公司节能减排管理规定范文第一章总则为贯彻落实国家节能减排政策，提高资源利用效率，保护环境，用以推动企业可持续发展的目标，制定本公司节能减排管理规定。
第二章节能减排目标1. 公司设立节能减排目标，确保能源使用和排放行为符合国家和地方相关法律法规的要求。
2. 公司将节能减排作为企业经营和管理的重要内容，通过技术创新和管理措施，努力实现节能减排目标。
第三章节能减排责任与机构1. 公司明确节能减排的责任与权力，设立专门的部门或岗位负责节能减排工作。
2. 负责节能减排工作的部门或岗位应定期制定节能减排计划，并监督执行情况。
第四章节能减排措施1. 公司在生产经营活动中要采取节能措施，包括但不限于：优化设备、提高能源利用率、改进工艺流程、减少能耗等。
2. 公司鼓励员工养成节约用能的好习惯，提高能源利用效率。
3. 公司要严格控制能源消耗指标，逐步提高能源利用效率。
第五章节能减排技术和设备配备1. 公司在引进新的技术和设备时要考虑节能减排的因素，优先选择节能技术和设备。
2. 公司要定期对现有技术和设备进行评估，推行技术改造和设备更新，以提高能源利用效率。
第六章节能减排宣传教育1. 公司要加强节能减排宣传教育工作，提高员工的节能意识和环保意识，培养绿色生产的观念。
2. 公司要定期组织节能减排培训和交流活动，加强员工对节能减排技术和方法的学习与应用。
第七章节能减排监督与评估1. 公司要建立节能减排监督与评估制度，定期开展节能减排情况的检查和评估工作。
2. 监督与评估的结果要及时通报相关部门和人员，采取措施进行整改和改进。
第八章处罚与奖励1. 公司要建立健全节能减排制度，对违反节能减排规定的行为进行处罚，以保持规范与纪律。
2. 公司要采取各种形式的奖励机制，激励员工提出节能减排建议和创新，鼓励积极参与节能减排工作。
第九章其他规定1. 公司要定期向相关部门报告节能减排情况，接受相关部门的监督和指导。
2. 公司要注重节能减排技术的研究与开发，不断提高企业的节能减排水平。
节能降耗的管理规定和制度
（3）通过内部报刊、网站等媒体，宣传节能政策、法规和公司节能成果。
2.节能教育
（1）开展节能知识培训，提高员工节能技能和水平。
（2）将节能教育纳入新员工培训内容，增强新员工的节能观念。
（3）定期举办节能知识竞赛和讲座，激发员工学习节能知识的兴趣。
十四、跨部门协作与交流
1.跨部门协作
（1）建立跨部门协作机制，推动各部门在节能工作中的协同配合。
（2）定期召开节能协调会议，解决跨部门节能工作中的问题和矛盾。
（3）鼓励各部门分享节能经验和资源，共同提升节能工作水平。
2.交流与合作
（1）积极参与国内外节能技术交流与合作，引进先进的节能技术和经验。
（2）与同行业企业建立节能合作机制，共享节能信息和技术。
2.节能管理职责
（1）节能领导小组负责制定公司节能降耗战略目标，审批重大节能项目。
（2）节能管理部门负责制定节能管理制度，组织节能培训和宣传，监督节能措施的实施。
（3）各部门节能管理员负责本部门节能工作的具体执行，定期上报能源消耗情况和节能改进建议。
十、节能信息与数据管理
1.节能信息管理
（1）建立节能信息管理系统，实现能源消耗数据的电子化记录和管理。
（2）选择具备合格供能资质的供应商，建立长期稳定的合作关系。
（3）通过集中采购、竞争性谈判等方式，降低能源采购成本。
2.能源使用管理
（1）制定能源使用标准，对各部门能源消耗进行定额管理。
（2）推广节能技术和产品，提高能源使用效率。
（3）实行能源消耗报告制度，定期分析能源使用情况，针对高耗能环节进行改进。
（2）加强废物处理设施建设，提高废物资源化利用率。
公共机构节能减排管理工作制度(四篇)
公共机构节能减排管理工作制度第一章总则第一条为了加强公共机构的节能减排管理，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。
本制度适用于国家行政机关、事业单位、企事业单位及其他机关团体。
第二条公共机构应当制定环保责任制度，明确节能减排管理的工作责任和任务，加强组织领导，推动节能减排工作的持续推进。
第三条公共机构应当建立完善的节能减排管理体系，加强对能源使用情况的监测和分析，制定科学的节能减排目标，第二章节能第四条公共机构应当通过加强技术改造、优化能源结构、推广节能产品使用等手段，提高能源使用效率，降低能源消耗强度。
第五条公共机构应当合理制定和调整办公设备的使用时间和使用量，提高设备利用率，减少能源浪费。
第六条公共机构应当开展能源管理培训和宣传，提高工作人员的节能意识和能力，发挥员工积极性和创造性，推动节能减排工作。
第七条公共机构应当设立节能检查和考核制度，定期组织对部门和个人的节能工作进行检查评估，发现问题及时纠正，推动责任到人。
第三章减排第八条公共机构应当优化产品和工艺，减少环境负荷，提高资源利用效率。
第九条公共机构应当加强对危险化学品和废弃物的管理，采取减少排放和合理处置等措施，降低环境风险。
第十条公共机构应当积极开展节水工作，加强节水设施建设和水资源的合理利用，减少水的浪费和污染。
第四章监督第十一条公共机构应当建立健全节能减排工作的监督体系，明确责任、权力和程序，确保监督工作的有效进行。
第十二条公共机构应当建立节能减排工作的统计和分析制度，定期公布能源使用情况和节能减排成绩，推动公众参与，形成良好的社会氛围。
第十三条公共机构应当接受上级主管部门的监督检查，如发现问题，应当及时整改，并向上级主管部门报告整改情况。
第十四条公众可通过举报电话、来信、电子邮件等方式向相关部门举报公共机构违反节能减排管理制度的行为，相关部门应当及时处理并给予反馈。
第五章奖励和处罚第十五条对于在节能减排工作中表现突出的公共机构单位和个人，应当及时给予奖励和表彰。
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节能减排管理规定
一、目的:
为确保能资源在正常状态使用下，采取各种节约回收取代等策略，以提高使用效率，降低排放量，减轻环境负荷，并有效地防止意外事故发生时对环境的影响。
二、范围:
本程序适用于本公司内各部门耗水、电、纸张、原物料等对环境产生影响的能资源。
三、权责:
3.1 水、电、纸张等能资源管理由管理中心统一管理
3.2 各原材料管理由生产部门及采购/供备料进行
四、定义:无
五、作业内容:
5.1 供给管理
5.1.1 节约用电
5.1.1.1照明设备：全厂人员遵守
5.1.1.1.1在作业区域保持足够亮度即可，其它非作业区域应关闭开关，或保持不影响人员安全的照明，人员离开时应随手关闭开关，以节约用电。
5.1.1.1.2 其它人员发现某一区域无作业人员且电灯未关闭时应随手关闭开关，以节约用电。
5.1.1.1.3利用公布栏张贴节约用电，珍惜资源有关资料，并在每一开关处张贴“节约用电”之贴纸，以提醒员工随时注意节约用电。
5.1.1.2冷气：全厂人员遵守
5.1.1.2.1各办公室、会议室及车间的冷气空调，应保持适宜的温度，未达28℃不开冷气，人员较少或离开时，应适度调整或关闭空调。
5.1.1.2.2各工作场所在品质的要求下，随时保持应有的温度和湿度，但在工作完成或下班后，应随手将冷气电源关闭，以节约用电。
5.1.1.2.3各部门使用冷气应按空调运行保养进行保养，以增加冷气机之效能减少用电量。
5.1.1.3机械设备：现场操作员工遵守
5.1.1.3.1 机械装备应定期实施保养作业，以维持机器运转顺畅，增加效率，相对减少用电量。
5.1.2 节约用水
5.1.2.1 厕所马桶用水箱冲水阀，每天由清洁工定期检查，如发现有漏水及异常现象，立即通知管理中心处理。
5.1.2.2利用公布栏张贴节约用水，珍惜资源有关资料，并在用水处张贴“节约用水”
之贴纸，以提醒员工随时注意节约用水。
5.1.2.3全厂人员有发现因疏忽未关紧水龙头及破损溅露之管线，应立即通知总务部修复，并且特别注意停水后应将水龙头关紧以避免来水时浪费水资源。
5.1.2.4总务部每月20日将前一月的用水量登记于〝__月份用水记录表〞中，如
有异常使用量时，应立即调查异常原因，并做分析。
5.1.3 纸张的节约
要求全厂人员非重要文件作废时，回收双面影印，或作为个人草稿笔记用，各部门负责人员进行监督，废纸由废品收购站收购,部门间的联络尽可能采取电子邮件方式进行.
5.2 安全管理
5.2.1电力资源供给投入使用前应有政府主管部门认可，输送电力能源的线路，各种安全保护设备及绝缘程度等检测安全数据资料齐全后方可投入使用。
5.2.2 电力安全管理
5.2.2.1 高压变电室、低压变电室及各种用电设备线路，由专业施工公司安装，安装后检测安全数据资料并符合国家安装标准，按生产要求投入使用，操作时必须严格执行电气操作程序。
5.2.2.2 电力能源控制场所必须悬挂标志，如“高压变电室”、“低压变电室”、“禁止合闸”等。
5.2.2.3 检修电器设备时，一定要在用电设备前端控制箱上悬挂标记牌“禁止合闸”，待
检修完毕确认无误后，取下标志，以免产生触电事故及火灾事故。
5.2.2.4 电力操作人员，必须经政府主管电力部门培训并取得上岗证。
5.3 原物料管理
5.3.1进料管理：采购人员在申购原物料时，必须依生产实际需要开“订(请)购单”，避免库存积压，从而造成原物料因超过使用期限报废，浪费资源。
5.3.2发料管理：
5.3.2.1 生产线在领用原物料时，应根据生产需要开领料单，并经部门主管审核确认后，才可至仓库领料。
5.3.2.2 仓库管理人员发料时，依领料单的数量如实发放，并按原物料的进料日期,采用先进先出管理，避免原物料因过期而报废。
5.4对本程序的记录管理依照『记录管理程序』相关规定实施
六、相关文件:
6.1记录管理程序
七、使用表单:
7.1__月份用电记录表
7.2__月份用水记录表
7.3__月份纸用量记录表。