节能减排管理制度
项目部节能减排管理制度（三篇）
项目部节能减排管理制度节能减排管理制度是指在项目部中为了降低能源消耗和减少排放物的排放量而制定的一套管理措施和规定。
该制度的目的是通过科学管理和有效措施，实现对项目部的能源消耗和排放物的减少，以达到节能减排的目标。
具体内容如下：1. 审查制度：建立节能减排管理专门机构或小组，负责制定、实施和监督该制度的执行情况，定期评估和调整制度。
2. 能源监测与计量：对项目部的能源消耗进行监测和计量，建立能源消耗台账，并进行定期汇总和分析，为制定节能措施提供依据。
3. 节能目标设定：根据项目部的实际情况，制定合理可行的节能目标，并将目标向全员宣传和普及，形成全员参与的节能减排氛围。
4. 节能技术措施：根据项目部的能源使用情况和特点，制定相应的节能技术措施，如改善设备和设施的能效、优化工艺流程、采用节能设备等。
5. 能源管理措施：建立能源管理规范，制定相应的能源管理措施，如定期检查设备、设施的运行情况，优化能源使用计划，提高能源利用率等。
6. 排放物管理：建立排放物管理制度，对项目部的排放物进行监测和控制，如排放物的排放浓度、排放排口的建立和管理等。
7. 宣传和培训：开展节能减排宣传和培训活动，增强全员的节能减排意识，提高节能减排的技能和知识，形成全员参与的节能减排文化。
8. 监督与考核：建立节能减排考核机制，对项目部的节能减排工作进行评估和考核，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
9. 奖惩机制：建立相关的奖惩机制，对节能减排工作出色的个人和集体进行表彰和奖励，对违反节能减排规定的人员进行惩处。
通过执行这些节能减排管理制度，可以提高项目部的能源利用效率，减少能源消耗和排放物的排放量，实现可持续发展和环境保护的目标。
项目部节能减排管理制度（二）节能减排管理制度第一章总则为加强项目部的节能减排工作，提高资源利用效率，减少环境污染，制定本管理制度。
第二章责任与目标2.1 项目部负责人应制定节能减排目标，并组织实施。
节能减排管理制度范例(3篇)
节能减排管理制度范例第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，建立有效的节能减排管理体系，促进企业持续改善能源效率，减少环境污染，确保企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策文件，参照国际通行做法，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其全体员工，包括生产、供应链、采购、物流、财务等各个岗位的员工。
第三条本制度的目标是建立、实施和维护科学、合理的节能减排管理体系，提高企业能源效率，减少环境污染，达到节能减排目标。
第四条本制度的核心要素包括：目标设定、组织架构、工作职责、工作流程、监测评估、培训教育、奖惩机制等。
第五条企业应当按照国家及地方政府要求，设立专门的节能减排管理机构，负责制定和执行节能减排计划，监督和评估节能减排工作。
第六条企业应当按照国家和地方政府要求，定期向相关部门报告节能减排情况，并接受相关机构的监督检查。
第二章目标设定第七条企业应制定科学合理的节能减排目标，确保其与国家节能减排政策要求相一致。
第八条企业应根据当前能源消耗和排放量情况，结合生产规模和技术水平，制定年度节能减排计划，并每年向相关部门报告。
第九条企业应通过技术改造、设备更新、能源管理等措施，提高能源利用效率，减少排放量，达到节能减排目标。
第三章组织架构第十条企业应设立节能减排管理部门，负责组织和实施节能减排工作。
第十一条节能减排管理部门的主要职责包括：制定和推动落实节能减排计划、监测和评估节能减排工作、开展岗位培训和宣传教育、组织节能减排工作的审核和验收等。
第十二条节能减排管理部门应设有专门负责节能减排工作的岗位，包括节能主任、环境保护主任等。
第四章工作职责第十三条企业全体员工应加强节能减排意识，严格遵守企业的节能减排规定和各项制度要求。
第十四条企业各部门各岗位应根据工作职责，积极参与节能减排工作，提出节能减排建议和措施。
第十五条节能减排管理部门应制定和完善相关制度和规范，明确各岗位的节能减排工作职责和要求。
第十六条节能主任应负责节能减排计划的制定和推动，组织开展能源管理和节能技术改造工作，促进能源效率提升。
节能减排制度(三篇)
节能减排制度是指国家或地方政府出台的一系列措施和政策，旨在鼓励和引导企业、机构和个人采取节能减排的行动，以减少能源的消耗和温室气体的排放，保护环境和减缓气候变化。
节能减排制度可以包括以下几个方面：1. 能源效率标准：国家或地方政府可以设立强制性的能源效率标准，要求企业、机构和个人在能源使用方面达到一定的标准。
这可以包括建筑物能效标准、车辆能效标准、产品能效标准等。
2. 节能减排奖励机制：政府可以设立奖励机制，给予那些在节能减排方面表现突出的企业、机构和个人一定的奖励。
奖励可以包括政府补贴、税收减免等，以激励更多的人参与节能减排行动。
3. 碳排放权交易制度：碳排放权交易制度是一种基于市场机制的减排政策，通过对温室气体排放进行限额，并通过发放和交易碳排放权的方式来实现减排目标。
企业可以根据自身的排放情况购买或出售碳排放权，从而提高排放效益。
4. 节能减排宣传教育：政府可以通过广告宣传、教育培训等途径，向公众宣传节能减排的重要性和方法，并提供相关的指导和支持。
通过引入节能减排制度，可以激励和引导企业、机构和个人采取节能减排的行动，降低能源消耗、减少温室气体排放，从而实现可持续发展和环境保护的目标。
节能减排制度（二）是一种通过法律、政策或经济手段来推动企业、机构和个人节约能源和减少排放的政策措施。
这些制度旨在促进可持续发展，减少对环境的影响，降低碳排放量，对气候变化做出贡献。
节能减排制度可以包括以下方面：1. 能源效率标准：制定并实施能源效率标准，要求企业、工厂和建筑物达到一定的能源效率水平。
这可以通过设置能源指标、设备效率要求或强制性节能措施来实现。
2. 碳排放交易系统：建立碳排放交易系统，通过设立碳排放配额并开展碳排放交易，鼓励企业减少碳排放。
这可以通过向企业发放或拍卖碳排放配额，再根据企业实际排放量来调整配额的供应来实现。
3. 能源税收或碳税：对能源消耗或碳排放征收税收，以鼓励企业和个人降低能源消耗和碳排放。
公共机构节能减排管理工作制度(三篇)
公共机构节能减排管理工作制度第一章总则第一条为了加强公共机构的节能减排管理，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。
本制度适用于国家行政机关、事业单位、企事业单位及其他机关团体。
第二条公共机构应当制定环保责任制度，明确节能减排管理的工作责任和任务，加强组织领导，推动节能减排工作的持续推进。
第三条公共机构应当建立完善的节能减排管理体系，加强对能源使用情况的监测和分析，制定科学的节能减排目标，第二章节能第四条公共机构应当通过加强技术改造、优化能源结构、推广节能产品使用等手段，提高能源使用效率，降低能源消耗强度。
第五条公共机构应当合理制定和调整办公设备的使用时间和使用量，提高设备利用率，减少能源浪费。
第六条公共机构应当开展能源管理培训和宣传，提高工作人员的节能意识和能力，发挥员工积极性和创造性，推动节能减排工作。
第七条公共机构应当设立节能检查和考核制度，定期组织对部门和个人的节能工作进行检查评估，发现问题及时纠正，推动责任到人。
第三章减排第八条公共机构应当优化产品和工艺，减少环境负荷，提高资源利用效率。
第九条公共机构应当加强对危险化学品和废弃物的管理，采取减少排放和合理处置等措施，降低环境风险。
第十条公共机构应当积极开展节水工作，加强节水设施建设和水资源的合理利用，减少水的浪费和污染。
第四章监督第十一条公共机构应当建立健全节能减排工作的监督体系，明确责任、权力和程序，确保监督工作的有效进行。
第十二条公共机构应当建立节能减排工作的统计和分析制度，定期公布能源使用情况和节能减排成绩，推动公众参与，形成良好的社会氛围。
第十三条公共机构应当接受上级主管部门的监督检查，如发现问题，应当及时整改，并向上级主管部门报告整改情况。
第十四条公众可通过举报电话、来信、电子邮件等方式向相关部门举报公共机构违反节能减排管理制度的行为，相关部门应当及时处理并给予反馈。
第五章奖励和处罚第十五条对于在节能减排工作中表现突出的公共机构单位和个人，应当及时给予奖励和表彰。
节能管理制度
节能管理制度第一章总则第一条为响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工在日常工作中对能源的合理利用、节约和保护。
第三条公司全体员工应积极参与节能减排工作，将节能理念融入企业文化，形成全员节能的良好氛围。
第四条公司节能工作应以科学管理为基础，技术改进为手段，经济效益和社会效益相结合，实现可持续发展。
第二章能源管理组织与职责第五条公司设立能源管理领导小组，负责公司节能工作的组织领导。
组长由公司总经理担任，成员包括各部门负责人。
第六条能源管理领导小组负责制定公司节能规划和年度工作计划，监督节能工作的实施，对节能成果进行评价和奖励。
第七条公司各部门应设立能源管理员，负责本部门的能源管理工作。
能源管理员应具备一定的能源管理知识和技能，定期向能源管理领导小组报告本部门的能源使用情况。
第八条各部门能源管理员负责本部门的节能措施的落实，对能源消耗进行监测和分析，提出节能改进措施，并组织实施。
第三章节能措施与技术改进第九条公司应根据国家相关法律法规和标准，制定合理的能源管理制度和操作规程，确保能源安全、高效、节约使用。
第十条公司应加强能源设备的维护保养，定期检查能源设备的工作状态，确保设备运行良好，降低能源消耗。
第十一条公司应推广应用节能新技术、新工艺、新材料，提高能源利用效率。
第十二条公司应加强能源计量工作，对主要能源消耗部位安装计量仪表，确保能源消耗数据的准确、完整。
第十三条公司应加强能源消费统计和分析，定期发布能源消费报告，对能源消耗异常的部门进行调查和处理。
第四章节能培训与宣传第十四条公司应定期组织节能培训，提高员工的节能意识和技能，使全体员工了解和掌握节能知识。
第十五条公司应通过内部刊物、宣传栏、网络等多种形式，开展节能宣传活动，形成浓厚的节能氛围。
第五章节能奖励与惩罚第十六条公司对在节能工作中取得显著成绩的部门和个人给予奖励，奖励形式包括物质奖励和精神奖励。
节能减排管理制度范本（4篇）
节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。
第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。
第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。
第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。
第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。
第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。
第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。
第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。
第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。
第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。
第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。
第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。
第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。
第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。
第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。
第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。
第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。
第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。
第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。
第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。
节能减排管理制度
节能减排管理制度
是指对一个组织或企业的节能减排工作进行管理和规范的制度和规定。
这种制度的目的是为了降低能源使用和减少环境污染，以实现可持续发展。
节能减排管理制度一般包括以下内容：
1. 节能减排目标设定：确定组织或企业的节能减排目标，并制定相应的计划和措施。
2. 能源管理：建立能源管理制度，包括能源消耗的监测、分析和评估，并制定控制措施，如改进设备效率、优化能源使用等。
3. 排放管理：建立排放管理制度，包括对污染物排放的监测、分析和评估，并采取相应的控制措施，如减少废气、废水和固体废物的排放。
4. 员工培训：组织或企业应对员工进行节能减排相关知识的培训，提高员工的环保意识和技能。
5. 监督与检查：建立监督与检查机制，对节能减排工作进行定期检查和评估，确保制度的执行和效果。
6. 奖惩机制：建立相应的奖惩机制，对节能减排工作取得显著成效的单位进行表彰和奖励，对不符合要求的单位进行处罚和惩戒。
通过制定和执行节能减排管理制度，组织和企业能够有效地控制能源消耗和减少环境污染，提高资源利用效率和经济效益。
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公共机构节能减排管理工作制度范文（4篇）
公共机构节能减排管理工作制度范文一、引言为了响应国家节能减排政策，提高公共机构的能源利用效率，保护环境、减少污染，促进经济可持续发展，特制定本制度。
二、节能减排管理组织机构（1）设立节能减排管理小组，由机构领导任命相关职员组成，并设立专职负责人。
（2）由专职负责人组织召开节能减排管理小组会议，定期研究、讨论并制定相关措施。
三、公共机构节能减排策划与实施（1）市内公共机构节能减排目标计划：制定节能减排目标计划，明确能源消耗情况、减排潜力以及实施方案。
（2）建立节能减排工作档案：建立公共机构节能减排工作档案，并定期更新。
四、宣传教育与培训（1）组织开展节能减排知识宣传活动，提高员工节能减排意识。
（2）加强员工节能减排知识培训，提升能源利用效率。
五、能源使用管理（1）采购环保设备：优先采购节能环保设备，避免购买高耗能设备。
（2）合理利用能源资源：提倡合理使用电、水、气等能源，避免浪费。
（3）优化能源使用结构：积极推行信息化管理，减少纸张和文件的使用。
（4）定期开展能源清理活动：定期检查、维护设备，清理能源消耗过高的隐患。
六、工作时间与空调使用管理（1）合理安排工作时间：根据实际工作需要，合理调整上下班时间，避免高峰期用电过高。
（2）节能空调使用：设定合理的室温范围，并及时关闭不必要的空调设备。
七、照明管理（1）合理利用自然光：合理调整窗帘和百叶窗，利用自然光进行照明。
（2）选择节能灯具：优先选择节能灯具，逐步替换传统白炽灯等高耗能照明设备。
（3）定期清洁灯具：定期清洁灯具，保持其正常发光效果，减少能源浪费。
八、会议与活动管理（1）会议室设备管理：在会议结束后及时关闭投影仪、电视等电器设备。
（2）主办活动节能准备：提前预估活动需求，避免过度准备及能源浪费。
（3）加强活动现场管理：活动现场设置合理能源使用提示牌，引导参与人员合理使用。
九、设备维护与管理（1）设立设备维护小组：设立设备维护小组，定期进行设备巡检和维护，及时发现并处理设备运行异常情况。
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节能减排管理制度
为进一步加强节约型机关建设，有效贯彻落实《公共机构节能条例》，结合本管理处节能减排工作特点，充分挖掘潜能完善五项制度建设，建立节能减排工作的长效机制，从根本上降低能源消耗。
一、用电管理
1、提倡每天少开1小时空调，节假日或少数人加班时不开空调；严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于28℃、冬季环境温度高于16℃时停止使用空调。
办公场所夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，无人时不开空调，开空调时关闭门窗。
2、减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。
楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。
3、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。
下班前关闭电源开关(包括饮水机)。
4、优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。
积极推广使用高效节能型新产品、新技术。
5、禁止使用移动式采暖设备。
二、用水管理
1、加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流
水现象。
做到随手关闭水笼头。
2、机关工作人员每天要根据需要装灌适量开水，市社机关
会议一般不提供瓶装矿泉水。
3、禁止用桶装矿泉水洗茶具洗手，禁止用桶装矿泉水浇灌
花木。
三、办公用品管理
1、加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。
2、文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率，加快推进无纸化办公。
3、文件和材料的发放，严格核定印发的份数，尽量避免多印。
提倡双面印刷。
4、提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量；一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。
5、尽量减少电话的通话时间，尽量长话短说，禁止电话聊天。
6、笔记本要双面记录，禁止单面记录，用完后才能领取第二本。
四、公务用车管理
1、公务用车严格按照公车的出车制度使用车辆，提高车辆的使
用效率。
2、在集体公务活动中合乘公务用车，非紧急情况下外出尽量乘
坐公交车，距离较近时不使用车辆，2、3人以下的外出人员
一般不安排商务车，办公室要严格把握。
3、车辆实行统一定点维修、定点保险、定点加油和定期保养，
科学核定单车油耗定额，努力降低油耗，减少车辆维修费用支
出。
4、科学、规范驾驶，减少车辆部件非正常损耗。
5、禁止私用公车和无正当理由出借公车。
五、会务费和接待费管理
1、实行会议审批制度，控制会议数量，压缩会议时间和规模，提倡开短会。
可开可不开的会议尽量不开。
2、对确实需要举办的会议，坚持勤俭办会的原则，严格控制参会人数和住宿标准，降低会议成本，严禁重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。
3、坚持节俭的原则，严格公务接待标准，实行分档定标、分工负责、严格审批。
4、公务接待原则上不陪餐，确需陪餐的应严格控制陪餐人数，提倡吃工作餐、按需订餐，坚决杜绝接待中各种大吃大喝，铺张浪费。