【最新推荐】考勤表模板-考勤表模板大全-考勤表模板在线下载-推荐word版 (2页)
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
全年员工考勤记录表1
统计年份2024 年统计月份1 月11898871178611100011000113000011011000011200213229988722786202122232425262728293031六日一二三四五六日一二三外司司司司外司司司98%本月出勤率考勤人数：9 人月工作日：22 天月出勤率：98%988722786232425262728293031月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份 1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26。
农民工考勤表及工资发放确认表模板
姓名
劳务公司
工种
单价 （元/工日）
出勤天数 （天）
应发工资
借支
其他扣款
扣税
实发工资
领款人签字
（9月份）农民工工资发放表（六合文熙楠苑项目）
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 施工单位
盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司
姓名
劳务公司
工种
单价 （元/工日）
出勤天数 （天）
应发工资
借支
其他扣款
扣税
实发工资
领款人签字
姓名
劳务公司
工种
单价 （元/工日）
出勤天数 （天）
应发工资
借支
其他扣款
扣税
实发工资
领款人签字
（9月份）农民工工资发放表（六合文熙楠苑项目）
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 施工单位
盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司 盛嘉建筑工程公司
员工上班考勤表职工考勤表模板
员工上班考勤表职工考勤表模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：员工上班考勤表，也称为职工考勤表，是一种用于记录员工上班时间、下班时间和出勤情况的表格。
在企业管理中，考勤表是非常重要的工具，能够帮助企业管理者及时了解员工的工作状况，提高工作效率，确保工作质量。
下面我们就来看一份关于员工上班考勤表的模板。
员工上班考勤表模板| 姓名| 职位| 日期| 上班时间| 下班时间| 出勤情况| 备注||----|-----|-----|-------|-------|------|----|| 张三| 销售经理| 2022.01.01 | 08:00 | 17:00 | 正常| 无|| 李四| 财务主管| 2022.01.01 | 09:00 | 18:00 | 迟到| 无|| 王五| 人事主管| 2022.01.01 | 08:30 | 17:30 | 正常| 无|| 赵六| 生产主管| 2022.01.01 | 07:45 | 16:45 | 正常| 无|上面是一个简单的员工上班考勤表模板，其中包括员工的姓名、职位、日期、上班时间、下班时间、出勤情况和备注。
通过填写这些信息，管理者可以清楚地了解每位员工的工作情况，及时发现问题并进行调整。
在填写员工上班考勤表时，有几点需要注意：1. 准确记录：在填写考勤表时，应该准确记录员工的上班和下班时间，确保数据的准确性。
如果有出勤情况不正常的员工，要及时记录并留下备注。
2. 及时汇总：每天结束工作后，要及时汇总员工的考勤数据，对出勤情况进行分析，及时发现问题并采取措施。
3. 规范管理：建立健全的考勤制度和管理规定，保证员工遵守规定，提高工作效率和纪律性。
4. 激励奖励：对表现优异的员工进行奖励和激励，激发员工的工作积极性，提高整体工作表现。
通过使用员工上班考勤表，企业管理者可以更好地了解员工的工作情况，及时发现问题并加以解决，提高工作效率和管理水平。
希望以上模板和注意事项对您有所帮助，祝您的企业管理顺利！第二篇示例：员工考勤表是企业日常管理中非常重要的一环，通过考勤表可以方便管理者了解员工的工作情况，及时发现问题并做出相应的调整。
【优质文档】考勤公示栏-word范文模板 (2页)
【优质文档】考勤公示栏-word范文模板
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
考勤公示栏
篇一：考勤公示栏
日常考核量化公示栏
日常考核量化公示栏
第一季度第二季度第三季度第四季度迟到早退
投诉空岗请假缺勤迟到早退投诉空岗请假缺勤迟到早退请假缺勤投诉空岗迟到早退请假缺勤
投诉空岗
篇二：职工考勤公示记录表
职工考勤公示记录表
单位：（公章） ( 年度)时间：
篇三：考勤制度公示
办公室及客服人员工作时间表
一、作息时间
“中心”实行每周5天工作日、每日8小时工作制。
每周一至周五为工作日，期间职工必须严格遵守“中心”规定的作息时间。
上午工作时间：8：30—12：00
下午工作时间：13：30-17：00
星期六、日为法定公休日，如中心需要必须上班。
二、考勤制度。
考勤表打印格式设置
考勤表打印格式设置在企业管理中，考勤表是一项非常重要的工具。
它可以跟踪员工的出勤情况，记录上班时间、请假和迟到等信息。
为了方便使用和保存，考勤表通常需要进行打印。
本文将介绍如何设置考勤表的打印格式。
首先，设置纸张大小和方向。
通常情况下，考勤表使用A4纸张大小，并选择纵向方向进行打印。
在Microsoft Word中，可以在“页面布局”选项卡中找到纸张大小和方向设置。
确保选择了正确的纸张大小和方向，以防止打印时出现错位或截断的问题。
其次，设置页边距。
页边距的设置可以确保考勤表在打印时不会被边缘截断。
合适的页边距设置可以根据纸张大小和打印要求进行调整。
一般来说，上下左右的边距都可以设置为2.5厘米左右，以确保内容能够完整地显示在打印纸上。
接下来，设置字体和字号。
选择适合的字体和字号可以使考勤表更易于阅读和识别。
一般来说，采用常用的字体，如Arial或Times New Roman，并将字号设置为11或12可以获得较好的效果。
此外，可以使用加粗和斜体等格式来突出显示重要的信息或标题。
然后，设置表格格式。
考勤表通常采用表格的形式来呈现信息。
在Microsoft Word中，可以使用“插入表格”功能来创建表格并设置单元格的大小和边框样式。
根据实际需求，可以自定义表格的列数和行数，以适应考勤表的内容。
另外，可以调整表格的行高和列宽，以确保内容能够完整并且清晰地显示。
进一步扩展讨论：除了基本的打印设置之外，还有一些其他的考虑因素可以使考勤表的打印更加方便和专业。
首先是添加页眉和页脚。
页眉和页脚可以包含公司的名称、日期、打印页码等信息。
在Microsoft Word中，可以通过在页眉和页脚区域添加文本框来实现。
将公司名称和日期放在页眉中，将打印页码放在页脚中，可以提供更多文档的相关信息。
其次是设置打印标题。
在考勤表的顶部添加一个大标题可以使整个文档更加清晰和易读。
可以使用加粗、居中和增大字号来突出显示标题。
例如，可以使用“考勤表”作为标题，以便员工和管理人员一目了然。
动态考勤表的完整制作方法
动态考勤表的完整制作方法
动态考勤表是指在一定时间内，记录员工到离岗时间、请假、加班等信息的表格。
其制作方法因人而异，以下是几种常见的方法:
1. 利用 Excel 制作:Excel 是一种常见的电子表格软件，可以用于记录和管理数据。
利用 Excel 制作动态考勤表，可以利用公式和条件格式实现数据的自动更新和显示。
例如，在 Excel 中设置日期格式为“日月年”,在单元格中输入员工到离岗时间，利用 COUNTIF 函数统计请假、加班等特殊时间的数量，并通过条件格式标注异常数据。
2. 利用 PPT 制作:PPT 是一种常见的演示文稿软件，可以用于制作动态考勤表。
利用 PPT 制作动态考勤表，可以借助其表格功能和动画效果，实现数据的展示和交互。
例如，在 PPT 中绘制表格，设置数据自动更新和显示，并通过动画效果展示员工到离岗时间等信息。
3. 利用 Word 制作:Word 是一种常见的文字处理软件，可以用于制作动态考勤表。
利用 Word 制作动态考勤表，可以借助其表格功能和样式设置，实现数据的展示和交互。
例如，在 Word 中绘制表格，设置数据自动更新和显示，并通过样式设置统一表格格式。
无论采用何种方法，制作动态考勤表前需要仔细规划，明确数据来源和显示要求，同时要注意数据的准确性和安全性。
XX党政机关干部职工考勤表(封面正)
党政机关干部职工考勤表中共纪委办公室2012年4月XX乡党政机关上下班制度第一条上下班时间：星期六、星期日为休息日，星期一至星期五为工作日。
工作日标准上班时间上午为8:00—11:30，下午为2:30－17:30；结合铁厂实际，铁厂街天上班时间调整为9:00－16:00（11:30－12:00为就餐时间）。
上班后30分钟内不签到记迟到，下班提前超过20分钟的记早退。
当年迟到和早退累计达到20次记1次旷工。
第二条上班基本要求（一）专心工作。
上班时间内，不得脱岗、串岗，不得开展与工作无关的娱乐活动。
（二）高效办事。
当天的事务当天处理，急需办理的事务及时办理。
（三）服从分工。
领导交办的事务要优先办理，积极完成。
（四）着装整洁、仪表得体。
不准穿拖鞋上班，不准敞胸露背上班，不准穿半截裤上班。
XX乡党政机关请销假制度第三条假期规定（一）婚假：职工本人结婚，给予婚假，假期3天，晚婚假期增加至15天。
（二）丧假：职工为配偶和直系亲属办丧事，假期5天。
（三）产假：女职工生育可享受不少于90天的正常产假。
实行晚育的，增加产假30天；难产（含剖腹产）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；子女出生后4个月内办理独生子女证的，增加产假15天；男职工可请产期护理假7天，晚育的可增加护理假3天。
（四）计划生育假：妊娠12周及以下流产的为15天，12-16周流产的为30天，16-28周流产的为42天，怀孕28周及以上终止妊娠的享受正常生育产假90天。
上环休假3天，取环休假5天。
（五）探亲假：1.时间条件。
工作满一年。
2.事由条件。
一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【最新推荐】考勤表模板-考勤表模板大全-考勤表模板在线下载-推荐word版
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
考勤表模板-考勤表模板大全-考勤表模板在线下载
考勤表是记录员工上班记录的重要依据，也是计算员工每月工资的重要凭据，考勤表模板要怎么做呢?下面是小编精心为大家整理的考勤表模板，欢迎阅读。
更多考勤表模板相关内容请关注文秘栏目!
考勤表模板格式
一个公司想要更好的对员工进行规范管理，也是为了更好的维护工作秩序，提高整体的工作效率，制定出适合公司的员工考勤制度是一种必要的管理手段。
一般来说制作员工考勤表可以参考这些考勤表模板：
第一部分是考勤表的表头，一般这里可以清晰看到这个考勤表是几月份的
考勤表，到时候有据可依。
第二部分是重要的方面就是姓名了，这里的姓名是指公司的所有员工，包
括老板在内。
第三部分标记就是说在员工上午的考勤记录和下午的考勤记录。
第四部分每天的一个考勤标记，只有这样才能更好地展现出专业的，有据
可依的表现，更让我们的考勤明朗化。
接下来是根据公司的情况总结出一些在员工考勤表中常用的字段，可以根
据实际需求进行纵向及横向排列：1)企业名称;2)部门名称;3)日期;4)上班时间，可以分上班和下班两个时间;5)员工姓名;6)员工编号;7)部门领导人;8)迟到;9)早退;10)旷工;11)病假;12)事假;13)休假;14)出差;15)实际出勤合计;16)备注
等等。
总之，考勤表的关键大家都知道，因为考勤表关系着我们的工资待遇，所
以一定要按照公平公正的态度来做考勤表，切不可是一张纸随便画个表格就当
做考勤表，作为一个正规单位还是需要正规的考勤记录。
考勤表模板【一】
点击下载考勤表模板。