安全技术劳动保护措施、反事故措施计划管理制度
安全技术劳动保护措施反事故措施计划管理制度
安全技术劳动保护措施反事故措施计划管理制度一、前言安全技术劳动保护措施和反事故措施是企业保证员工生命安全和财产安全的重要手段。
针对企业中存在的安全隐患和事故风险，必须加强安全技术管理工作，制定有效的劳动保护措施和反事故措施计划，保障员工的安全生产。
本文主要介绍安全技术劳动保护措施和反事故措施计划的制定和管理。
二、概述安全技术劳动保护措施包括工艺设备的设计、安装和检验、作业环境的改善、劳动保护用品的配备、安全操作规程的制定和职工安全教育培训等内容。
针对企业中出现的安全风险隐患，应当制定相应的安全技术措施，逐步提高企业安全技术水平。
反事故措施包括应急预案、安全检查和隐患排查等内容。
企业应当建立健全反事故措施的管理制度，随时发现和排除安全隐患，及时处置事故，减少损失。
三、安全技术劳动保护措施的制定和管理1. 安全技术劳动保护措施的制定企业应当针对自身的生产特点和存在的安全隐患，制定相应的安全技术劳动保护措施。
制定安全技术措施应当遵守以下原则：（1）科学合理。
严格按照国家和地方的安全标准制定。
（2）先进可行。
应当参考国内外先进企业的做法，借鉴先进技术。
（3）适当奖励。
鼓励员工积极参与安全技术措施的制定和执行。
2. 安全技术劳动保护措施的管理（1）组织建设。
企业应当成立由安全专职人员组成的安全管理组织，实行集中管理。
（2）安全管理责任制。
划定安全管理责任，明确职责，按照职能划分、协调配合的原则，落实安全生产责任。
（3）安全投入。
企业要逐年增加安全投入，提高企业安全技术水平。
针对生产中存在的重点和难点问题，科学合理配置安全技术人员和资金。
（4）安全教育培训。
企业应当加强安全教育培训，培养职工的安全意识和自我保护能力。
（5）安全技术检查。
加强安全检查，及时发现和排除安全隐患，确保生产过程安全。
四、反事故措施计划的制定和管理1. 应急预案的制定企业应当制定完整的应急预案，针对不同类型的事故制定相应的应急措施。
应急预案应当包括以下内容：（1）组织机构、任务、职责和工作流程。
两措计划是指反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划
两措计划是指反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划1. 反事故措施计划反事故措施计划是指为了预防和减少事故发生，保障员工安全的一系列措施和计划。
其目的是通过制定合理的安全措施，提高员工的安全意识，减少事故的发生概率，保护员工的生命财产安全。
（1）事故防范措施- 加强安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
- 定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力和反应速度。
- 安排专人负责安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患。
- 定期维护和检修设备，确保设备的正常运行和安全性。
- 制定安全操作规程和操作规范，明确员工的工作职责和安全要求。
（2）事故应急处理措施- 建立健全的应急预案，明确各级责任人和应急处置流程。
- 配备必要的应急设备和药品，确保在事故发生时能够及时进行救援。
- 组织应急演练，提高员工的应急处置能力和反应速度。
- 建立健全的事故报告和记录制度，及时总结和分析事故原因，提出改进措施。
2. 安全技术劳动保护措施计划安全技术劳动保护措施计划是指为了保障员工的身体健康和工作安全，采取的一系列技术和管理措施。
其目的是通过合理的工作环境和工作方式，减少工伤事故的发生，保护员工的身体健康。
（1）工作环境改善措施- 保持工作场所的清洁和整洁，防止杂物堆积和摆放不当造成的事故。
- 定期清洗和消毒工作场所，防止细菌和病毒的传播。
- 维护空气质量，确保通风设备的正常运行和有效使用。
- 安装防护设施，如安全扶手、防护网等，防止高空坠落和物体打击。
（2）工作方式改善措施- 合理安排工作时间和工作强度，避免过度劳累和长时间连续工作。
- 提供必要的劳动保护用品，如防护手套、防护眼镜等，减少工伤事故的发生。
- 建立健全的工作流程和操作规范，明确员工的工作职责和安全要求。
- 定期进行职业危害评估，采取相应的防护措施，减少职业病的发生。
总结：两措计划是指反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划。
反事故措施计划主要是通过制定合理的安全措施，预防和减少事故的发生，保障员工的安全。
两措计划是指反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划
两措计划是指反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划一、反事故措施计划1. 背景介绍反事故措施计划是为了预防和应对各类事故，确保工作场所的安全和员工的身体健康而制定的一系列措施和预案。
2. 目的和范围反事故措施计划的目的是提高工作场所的安全性，减少事故发生的可能性，并在事故发生时能够迅速、有效地应对。
该计划适用于所有员工及相关工作场所。
3. 主要内容（1）事故预防措施：包括对工作场所进行安全检查和隐患排查，制定安全操作规程，加强员工安全培训等。
（2）事故应急预案：制定各类事故的应急预案，包括事故报警流程、疏散逃生方案、应急救援措施等。
（3）事故调查与分析：对发生的事故进行调查和分析，找出事故原因，并采取相应的改进措施，以避免类似事故再次发生。
4. 责任分工（1）管理层：负责制定和实施反事故措施计划，并提供必要的资源和支持。
（2）员工：积极参与安全培训，遵守安全操作规程，及时报告安全隐患。
5. 监督与评估（1）监督：由专门的安全管理人员对反事故措施计划的执行情况进行监督，及时发现和纠正问题。
（2）评估：定期对反事故措施计划进行评估，根据评估结果进行改进和完善。
二、安全技术劳动保护措施计划1. 背景介绍安全技术劳动保护措施计划是为了保护员工的身体健康，预防职业病和职业伤害，提高工作效率而制定的一系列措施和规定。
2. 目的和范围安全技术劳动保护措施计划的目的是保护员工的身体健康，提高工作环境的安全性和舒适性，适用于所有员工及相关工作场所。
3. 主要内容（1）职业病防护措施：制定职业病防护措施，包括工作环境监测、职业病危害评估、个体防护用具的配备等。
（2）职业伤害预防措施：制定职业伤害预防措施，包括工作场所的安全设施、操作规程的制定、安全培训等。
（3）劳动保护设施：提供符合标准的劳动保护设施，如防护用具、紧急救援设备等。
4. 责任分工（1）管理层：负责制定和实施安全技术劳动保护措施计划，并提供必要的资源和支持。
两措计划是指反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划
两措计划是指反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划引言概述：两措计划是指反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划。
这两个计划是为了保障工作环境的安全，预防和减少事故的发生而制定的。
本文将从四个方面详细阐述两措计划的重要性和实施方法。
一、反事故措施计划1.1 安全教育培训反事故措施计划的第一步是进行全员安全教育培训。
通过培训，员工能够了解工作环境的潜在危险和事故防范措施。
培训内容应包括安全意识的培养、紧急情况的处理方法以及个人防护用品的正确使用等。
1.2 安全设施建设反事故措施计划的第二步是建设安全设施。
这包括但不限于消防设备、安全标识、应急疏散通道等。
安全设施的建设应符合相关法律法规的要求，确保员工在工作过程中能够及时发现并处理潜在的安全隐患。
1.3 事故应急预案反事故措施计划的第三步是制定事故应急预案。
该预案应明确各种事故的应急处理措施、责任分工和沟通流程。
同时，还应定期组织演练，提高员工应对突发事件的能力和应急反应速度。
二、安全技术劳动保护措施计划2.1 工作场所环境监测安全技术劳动保护措施计划的第一步是进行工作场所环境监测。
通过对环境因素如噪音、震动、尘埃等进行监测，可以及时发现并解决潜在的健康危害。
监测结果应及时公布，以便员工了解工作环境的安全情况。
2.2 个人防护用品配备安全技术劳动保护措施计划的第二步是配备个人防护用品。
根据工作环境的特点和风险评估结果，为员工提供适当的防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
同时，还应定期检查和更新防护用品，确保其有效性。
2.3 健康监护和职业病防控安全技术劳动保护措施计划的第三步是进行健康监护和职业病防控。
通过定期体检和职业病防治措施，可以及时发现和处理员工的健康问题。
此外，还应加强职业病防控知识的宣传和培训，提高员工的健康意识和自我保护能力。
三、两措计划的重要性3.1 保障员工的生命安全和身体健康两措计划的实施可以有效预防和减少工作事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
两措计划是指反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划
两措计划是指反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划两措计划是指反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划。
该计划旨在确保工作场所的安全，预防事故的发生，并保护员工的身体健康和生命安全。
下面将详细介绍两措计划的标准格式和内容要求。
一、反事故措施计划1. 背景介绍反事故措施计划是根据国家相关法律法规和公司安全管理要求制定的，旨在预防和控制事故的发生。
本计划适用于全体员工，包括管理人员和生产作业人员。
2. 目标和原则（1）目标：确保工作场所的安全，降低事故发生的概率，最大限度地减少事故对员工和企业的伤害。
（2）原则：科学性、合理性、可操作性、持续性。
3. 组织架构（1）设立反事故管理委员会，由公司领导和相关部门负责人组成，负责监督和协调反事故工作。
（2）设立事故应急小组，由专业人员组成，负责事故应急处置和事故调查。
4. 工作内容（1）事故隐患排查：定期对工作场所进行综合检查，发现事故隐患及时整改。
（2）事故预防培训：定期开展员工安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
（3）事故应急演练：定期组织事故应急演练，检验应急预案的有效性和员工的应急响应能力。
（4）事故调查与分析：对发生的事故进行调查和分析，找出事故原因，并提出改进措施。
5. 责任与考核（1）公司领导及相关部门负责人负责制定反事故措施计划，并组织实施。
（2）各部门负责人负责落实反事故措施计划，保证工作场所的安全。
（3）对反事故工作进行定期考核，对工作不到位的单位和个人进行奖惩。
二、安全技术劳动保护措施计划1. 背景介绍安全技术劳动保护措施计划是根据国家相关法律法规和公司安全管理要求制定的，旨在保障员工在工作过程中的身体健康和生命安全。
本计划适用于全体员工，包括管理人员和生产作业人员。
2. 目标和原则（1）目标：提供良好的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，预防职业病和工伤事故的发生。
（2）原则：科学性、合理性、可操作性、持续性。
3. 组织架构（1）设立安全技术劳动保护委员会，由公司领导和相关部门负责人组成，负责监督和协调安全技术劳动保护工作。
两措计划是指反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划
两措计划是指反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划引言概述：两措计划是指反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划。
反事故措施计划旨在预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全；安全技术劳动保护措施计划旨在提供良好的工作环境和工作条件，保护员工的身体健康。
本文将详细阐述两措计划的重要性和实施方法。
一、反事故措施计划：1.1 建立事故预防机制：通过制定和实施安全生产规章制度，加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和事故预防能力。
1.2 完善事故报告和处理机制：建立健全的事故报告和处理流程，及时上报事故情况，进行事故调查和分析，采取有效措施避免类似事故再次发生。
1.3 加强设备维护和管理：定期进行设备检修和维护，确保设备的正常运行和安全性能，及时处理设备故障和隐患，防止设备事故的发生。
二、安全技术劳动保护措施计划：2.1 提供良好的工作环境：保持工作场所的整洁和通风，消除安全隐患和危险物品，确保员工的工作环境安全舒适。
2.2 优化工作条件：根据工作特点和员工需求，合理安排工作时间和工作强度，减轻员工的劳动强度，提高工作效率和工作质量。
2.3 加强个人防护措施：提供适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护服等，确保员工在工作中的人身安全。
三、两措计划的重要性：3.1 保障员工的生命安全：两措计划的实施可以有效预防和减少事故的发生，最大限度地保护员工的生命安全。
3.2 保护员工的财产安全：通过加强设备维护和管理，减少设备事故的发生，避免财产损失。
3.3 提高生产效率和质量：良好的工作环境和工作条件能够提高员工的工作积极性和工作满意度，进而提高生产效率和质量。
四、两措计划的实施方法：4.1 制定详细的计划和目标：明确反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的具体内容和实施目标，确保计划的可行性和有效性。
4.2 加强组织和管理：建立专门的安全生产管理机构，制定相应的管理制度和流程，明确责任和权限，加强对计划的组织和管理。
两措计划是指反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划
两措计划是指反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划一、反事故措施计划反事故措施计划是指为了预防和减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全，制定和实施的一系列措施和计划。
具体内容如下：1. 安全生产宣传教育通过组织安全生产知识培训、安全教育宣传活动，提高员工对安全生产的认识和意识，增强其安全意识和安全技能。
2. 安全生产管理体系建设建立健全安全生产管理体系，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产监督检查制度等，确保各项安全管理制度的有效实施。
3. 风险评估和隐患排查对工作环境、设备设施、作业流程等进行风险评估，及时发现和排除安全隐患，确保工作场所的安全性。
4. 紧急预案制定和演练制定各类紧急预案，包括火灾、爆炸、泄漏等突发事件的应急处理措施，定期进行演练，提高员工应急处置能力。
5. 事故调查和分析对发生的事故进行调查和分析，找出事故原因和责任，并采取相应的纠正措施，避免类似事故再次发生。
二、安全技术劳动保护措施计划安全技术劳动保护措施计划是指为了保障员工的身体健康和工作环境的安全，采取的一系列技术和管理措施。
具体内容如下：1. 工作场所环境控制对工作场所的噪音、照明、通风、温湿度等环境因素进行控制，确保员工在良好的工作环境下进行工作。
2. 职业病防护根据员工从事的具体工作内容，制定相应的职业病防护措施，包括提供必要的个人防护用品和设备，进行职业病危害因素监测和评估。
3. 劳动保护设施建设为员工提供安全的工作设施和设备，确保其正常使用和维护，包括安全防护设施、紧急停机装置、安全警示标识等。
4. 工作操作规程制定制定工作操作规程，明确工作流程和操作规范，确保员工按照规程进行操作，减少操作失误和事故风险。
5. 健康体检和职业培训定期对员工进行健康体检，及时发现和处理健康问题，提供必要的职业培训，提高员工的安全意识和技能水平。
以上是关于两措计划的标准格式文本，详细介绍了反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的内容。
两措计划是指反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划
两措计划是指反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划引言概述：在工业生产和建设过程中，安全事故是难以避免的。
为了确保工作场所的安全，保障员工的生命财产安全，企业需要制定并执行两措计划，即反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划。
本文将分别从反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划两方面进行详细介绍。
一、反事故措施计划1.1 火灾防范措施在工作场所设置灭火器材，定期检查维护，提高员工火灾防范意识。
1.2 事故应急预案建立完善的事故应急预案，包括事故报告程序、应急处置流程等，确保在事故发生时能够及时有效地应对。
1.3 安全培训定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
二、安全技术劳动保护措施计划2.1 安全设备使用确保安全设备的正常使用和维护，如安全带、安全帽等，提高员工的安全防护意识。
2.2 作业环境改善对工作场所进行定期检查，排除安全隐患，改善作业环境，减少事故发生的可能性。
2.3 职业危害防护对可能存在的职业危害进行评估，采取相应的防护措施，如通风设备、防护服等，保障员工的身体健康。
三、两措计划的执行3.1 制定明确计划确保反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的内容明确详细，包括责任人、执行时间、执行步骤等。
3.2 定期检查评估定期对两措计划的执行情况进行检查评估，发现问题及时改进，提高计划执行效果。
3.3 不断完善提升根据工作场所的实际情况和安全管理经验，不断完善提升两措计划，确保安全措施的有效性和实用性。
四、两措计划的意义4.1 保障员工安全通过两措计划的执行，能够有效预防和减少工作场所事故的发生，保障员工的安全。
4.2 提高生产效率良好的安全管理能够提高员工的工作积极性和生产效率，促进企业的可持续发展。
4.3 塑造企业形象企业严格执行两措计划，展现了对员工生命财产安全的重视，提升了企业形象和社会信誉。
五、总结两措计划是保障工作场所安全的重要举措，企业应该高度重视并切实执行。
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安全技术劳动保护措施、反事故措施计划管理制度（征求意见稿）1、总则1.1 本办法依据中华人民共和国《安全生产法》和中国国电集团公司《安全生产工作规定》，结合我厂实际情况制定。
1.2 我厂及所属各部门每年应编制年度的反事故措施（简称反措）计划和安全技术劳动保护措施（简称安措）计划，即两措计划。
1.3 反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划，是组织职工进行反事故工作，保证设备安全运行，改善劳动条件，防止职业病的重要方法。
企业通过两措计划做到有远见、有重点、有计划地消除生产中存在的不安全因素，保证安全生产。
1.4 安措和反措计划项目，要具体并行之有效，针对性强，有重点、有计划地消除事故隐患和解决安全生产中的关键问题。
1.5 两措计划的实施，由编制和执行部门的行政正职直接负责。
分管生产副厂长对本厂实施两措计划负全责。
厂属各部门要明确各级人员在编制、审批、执行与监督两措计划中应负的责任，并把两措计划完成情况列为其责任制考核。
2 职责2.1 厂长是本厂反措管理的第一责任人。
2.2 生产技术部门是反措的归口管理部门。
2.3 生产技术部门组织编制、修订本厂反措管理条例，每年7月底组织编制和下发年度反措要求。
2.4 生产技术部门检查和督促反措计划的落实,指导反措工作的顺利进行，总结全年反措计划的落实执行情况并提出考核意见。
2.5 安监部门负责反事故措施的检查和监督工作。
2.6 安监部门负责全厂安全技术劳动保护措施的编制、检查、总结等管理工作。
2.7 各有关部门负责本部门安全技术劳动保护措施的实施工作。
3、两措计划的编制和执行3.1 两措计划是厂内部的工作计划，应在厂年度大修计划和技改计划之前编制，由总工程师批准确定。
需要上级决定的项目，在报送年度工作计划（大修、技改计划等）和生产财务计划时应注明哪些属于两措计划项目，以便优先批准安排。
3.2 年度反事故措施计划应由分管生产的领导组织，以生技部为主，各有关部门参加制定；安全技术劳动保护措施计划由分管安全的领导组织，以安监部门为主，各有关部门参加制定。
3.3 反事故措施计划应根据上级颁发的反事故技术措施、需要消除的重大缺陷、提高设备可靠性的技术改进措施以及本企业事故防范对策制定。
反事故措施计划应纳入检修、技改计划。
3.4 安全技术劳动保护措施计划、安全技术措施计划应根据国家、行业、国电集团公司颁发的标准，从改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病等方面进行编制。
3.5 安全性评价结果和安全检查发现的重大隐患，本单位（或外单位）发生的事故教训在本单位应采取的对策，以及国内外在安全生产方面的先进经验等都应作为制定本厂两措计划的重要依据。
防汛、防震等应预案所需项目，可作为制定和修订反事故计划的依据。
3.6 两措计划项目的确定：3.6.1 两措计划是以消除能引起事故的因素为目的、不管是事故、障碍、轻伤或异常、未遂等现象，只要发生这些现象的因素可能造成事故，危及职工身体健康的，都应列入两措计划。
3.6.2 已经列入有关规程或已经形成制度的有关反事故工作不再列入两措计划，但是由于贯彻不好或尚未贯彻的，有关贯彻这些规程制度的具体措施可列入两措计划。
3.6.3 没有具体措施，只有原则要求的不列入两措计划。
3.6.4 一般的研究项目及没有足够根据只凭推测的问题，不列入两措计划。
3.6.5 购置备品、工具、仪表仪器等不列入两措计划。
3.6.6 大修的“标准项目”所规定的工作不列入反措计划，以防止事故为目的，非标准项目可以列入反措计划。
3.6.7 器材、施工力量、经费不能落实的项目不列入两措计划。
3.7 安措计划应包括安全技术措施，劳动保护措施和工业卫生宣传教育等方面的措施项目，主要有：3.7.1 在机器设备危险部分和工作危险场所安设防护装置或其它安全措施（如各种遮栏、栅栏、围墙、防护罩、防护网、防护挡板、危险标志等）。
3.7.2 安装电气设备、电气工具的安全装置、防护性接地装置以及漏电保护装置等。
3.7.3 加装事故照明。
3.7.4 以改善劳动条件和保证生产安全为目的，为繁重费力工作和危险工作所设置的机构化、自动化设备装置（如线路工作中立杆运杆使用工具的改进等）。
3.7.5 各种发全设备的改进补充装置。
3.7.6 电气操作的安全工具设置和防误操作闭锁装置。
3.7.7 防止有害气体的密闭设备装置。
3.7.8 为人身安全所装设的仪器表、设备、报警装置（如在SF6配电装置室低位区加装氧量仪和SF6气体泄漏警报仪、通风除尘装置）等。
3.7.9 生产场所通风降温、防雨、防潮、防晒以及防治毒雾而设置的装置设备。
3.7.10 安全技术（含监督）和工业卫生宣传教育工作中所需要的设施、措施3.8 编制步骤和方法：3.8.1 厂根据安全性评价、安全检查以及事故、障碍分析结果和上级公司提出的重点反事故措施要求，拟定下一年度两措计划编制提纲和具体要求，下达给各生产部门。
3.8.2 两措计划由生产部门充分搜集有关资料，并根据编制提纲、充分分析研究，提出本部门两措计划的全部项目，组织职工讨论，制定出具体行之有效的措施，汇总审核正式编制出本单位本部门下一年度两措计划（格式见附表一），报厂安监部门（安措）、生技部门（反措）。
3.8.3 厂分管领导组织安监、生技、计划、物供、财务、人事、工会等部门和有关编制部门共同审核两措计划，以使每项措施安全正确，必要而可行，经审核汇总后编制出全厂的安措和反措计划。
3.8.4 厂分管领导批准公司安措和反措计划，下达各生产部门执行。
3.9 有关主管部门应优先安排安全技术劳动保护措施计划、反事故措施计划所需资金。
安全技术劳动保护措施计划所需资金每年从更新改造费用或其他生产费用中提取。
3.10 两措计划的执行：3.10.1 两措计划正式批准后，有关项目必须纳入年度的生产计划、检修计划、技术改进计划，物资供应计划和年度财务预算，不得遗漏。
3.10.2 各执行部门应在每季度前十天将下一季度应完成的项目，以及新发现的需要增加的项目订入的两措计划项目，作出周密安排，编出季度执行计划，报送分管领导审批执行。
3.10.3 各执行部门在制订月度工作计划时，必须把当月应执行的两措项目列入计划，以保证计划的完成，不再另编月度两措执行计划。
3.10.4 两措计划内的施工、劳力调配、物资供应、财务等计划，各部门都应首先满足其需要，一般应在季度（或月度）前召集各有关部门，讨论执行计划中的一切协作问题，如器材供应、劳力调配、停电和试验等问题。
3.10.5 厂安监部门（安措）、生技部门（反措）按月（季、年）统计各生产部门两措计划完成率。
3.11 年度两措计划经有关领导批准后，于每年的12月20日前报厂安监部门（安措）、生技部门（反措）。
3.12 各部门季度两措计划不能完成的，在季度最后一个月的20日前履行审批手续后方可延期执行。
3.13 年度两措不能完成的在10月31日前履行审批手续方可延期执行。
3.14 安全技术措施项目竣工后由安监部门会同有关部门进行验收。
4 、监督4.1 安全监督部门负责监督反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的实施，对存在的问题应及时向主管领导汇报。
同级工会应对安措计划的编制和实施实行监督。
4.2 监督内容：4.2.1 监督基层生产部门将所有应该订入的两措计划项目，不遗漏地订入年度、季度和月度计划内。
4.2.2 监督厂各有关部门是否按各自岗位职责落实已订入计划的项目，是否能及时提出有关的技术措施、设备器材供应、资金保证等，以确保计划项目如期完成。
4.2.3 定期（至少每季度一次）检查执行单位两措计划完成情况（或未按期完成的原因），措施的效果，并作出评价，向分管领导提出书面报告。
5、报告5.1 两措计划执行部门应于季度后五天内提出季度执行情况，报告（报表格式见附表二）安监、生技部门，安措计划执行情况报告还应抄报厂工会。
5.2 厂在年度后一个月内提出两措计划总结报告，除报告项目完成情况及未完成原因外，还需提出执行效果以及在贯彻两措计划中所取得的经验和存在的不足。
6、计划的修改和批准程序6.1 经批准的两措计划原则上不应修改，只有在下列情况时方可由执行单位提出申请修改的理由，经正常程序批准修改。
6.1.1 物资材料虽经再三催促仍不能到货时；6.1.2 其他企业发生事故而必须修改计划时；6.1.3 上级公司改变计划时；6.1.4 其他遇有非主观努力所能克服的困难时。
6.2 反措计划的修改应以生技、安监部门审查，分管生产领导批准；6.3 安措计划的修改应经安监部门审查报分管安全领导批准。
附件一：安措计划和反措计划的表格格式批准：审核：编制：填表说明：⑴计划均以基层生产部门为编制单位；⑵各部门按每个具体措施项目顺序编号；⑶具体内容必须明确具体，以便于检查督促；⑷年度计划中完成期限可填写月份（个别项目也可填季度）季度计划必须填月、日（个别项目也可填一个短期限）；⑸负责人栏应填写执行部门的负责人；⑹年度安措计划由分管厂长审核、批准；季度计划由安监负责人审核，分管领导批准。
年度反措计划由分管领导审核、批准；季度计划由生技负责人审核，分管领导批准。
附件二：安措计划和反措计划执行情况报告格式企业主管：评价人：报告人：填表说明：⑴计划完成期限为季度计划的期限，如经修改者为修改后时间。
⑵已完成的措施逐项做出评价，安措的评价人为安监负责人，反措的评价人为生技部门负责人，报告人应先提出初步评价意见，加括弧后填在评价栏内，然后由评价人作正式评价，并作必要说明。
⑶其他同计划表格填表说明。
二○○五年十月十一日。