新员工培训(直放站工程设计)
工程方案设计培训资料(室分、直放站)
工程方案设计思路 方案设计计算： 原则：从后往前推算，从局部到整体。 器件使用从大到小。 灵活使用功分器和耦合器。
经验算法
工程方案设计思路
器件通过损耗表
名称 耦合器
型号
5dBm 7dBm 10dBm 13dBm 15dBm 17dBm 20dBm 25dBm
功分器 50欧姆编织型同轴电缆
8D-FB
1、站址信息勘测： 覆盖站点名称、覆盖站点的实际地理 位置（精确到门牌号）、业主联系人 及联系方式、建筑全景照片、GPS数据。
2、建筑物理环境勘测： （1）建筑设计平面图（消防管道图） （2）建筑楼宇高度、层数、建筑总面 积、建筑或装修情况。 （3） 设备安装位置、取电情况。 （4） 施主天线安装位置。
室内覆盖分布系统分类 无线射频方式是最简单的一种传输方式，当不具备有线
传输条件，并且空间电磁环境不是很复杂时，多使用无线射频 方式传输。采用无线发、无线收形式。在要覆盖的目标建筑设 置一个接收天线，将空间中的信号引入设备，经放大后，送入 室内分布系统。
直放站
室内覆盖分布系统分类
无线射频方式的特点是：
干 放
天馈
干
干
干
放
放
放
天馈
天馈
天馈
工程方案设计需注意的问题
1、信号切换： 切换也是网络中一个重要指标，切换过多可能
导致掉话情况的发生以及加重交换机的负担。 合理设置切换区域，保证通话连续畅通。
避免切换发生在高速运动区，如停车场车道出入口。 避免切换发生在高话务量地区，如商场内部。 解决办法：在易发生切换的地点安装天线。
5、过渡3G：考虑到即将到来的3G，所有的器件 和天线均采用宽频的（800MHz— 2500MHz），为系统的升级留有 余地，满足向后兼容需求。
“国人直放站使用培训”课程设计方案
学员练习
35分钟
总结
（10）分钟
课程设计小组成员签字
叶文金
2010年 12月 24日
填写日期： 审批（同意与否） 审批人
审批日期：
备 注
年
月
日
引起注意
掌握监控操作有什么作用？ 图示法、辩别监控型号，以便区分操 作
案例分析
5分钟
第一节
辨别监控
讲座、阅读
5分钟
第二节
联机调试
监控
常见故障及排除
借鉴以往经验，讲师讲解常见故障， 以及排除的方法。
案例分析、讲座、阅 读
15分钟
第四节
现场调试演练 学员模拟练习，讲师予以指正
课程教学大纲
培训名称 2010年国人直放站使用培训
通过本课程学习，学员能辩别公司不同类型监控，了解各种监控的组成部份及各项功能作用， 培训目的 正确使用电缆直连线联机调试，掌握常见故障及排除方法，让学员拿到国人公司任何一台机子, 都可以独立调试使用及日常维护。
培训对象 新员工、代维人员、工程开站人员 培训时长 110分钟 培训讲师 （暂不用填） 课程纲要 开场 学习目标 学习内容 教学事件 时间分配
设计部新同事培训计划方案
一、背景随着公司业务的不断发展，设计部作为公司核心部门之一，承担着为公司创造视觉价值的重要任务。
为提高设计团队的整体实力，加强部门协作，提升设计水平，特制定本培训计划方案，对新入职的同事进行系统培训。
二、培训目标1. 使新同事了解公司文化、价值观和发展战略；2. 使新同事掌握设计部的工作流程和规范；3. 提高新同事的专业技能，包括设计软件操作、设计理念、创意思维等；4. 培养新同事的团队协作能力和沟通能力；5. 使新同事尽快融入团队，提高工作效率。
三、培训内容1. 公司文化与价值观：介绍公司发展历程、企业文化、价值观等，使新同事对公司有更全面的了解。
2. 设计部工作流程与规范：讲解设计部的工作流程、设计规范、项目管理等，确保新同事能够按照要求完成工作。
3. 设计软件操作：针对常用的设计软件（如Photoshop、Illustrator、InDesign 等），进行实际操作培训，使新同事能够熟练运用软件进行设计。
4. 设计理念与创意思维：邀请资深设计师分享设计经验和创意思维，提高新同事的设计水平。
5. 团队协作与沟通能力：开展团队建设活动，提高新同事的团队协作能力和沟通能力。
6. 行业动态与案例分析：了解行业最新动态，分析优秀案例，提高新同事的审美和创新能力。
四、培训方式1. 集中培训：邀请公司内部或外部专家进行授课，确保培训内容的系统性和专业性。
2. 实战演练：安排实际项目，让新同事在实际操作中学习和提高。
3. 互动交流：组织讨论、分享会等活动，促进新同事之间的交流与合作。
4. 师徒制：为每位新同事指定一位资深设计师作为导师，进行一对一指导。
五、培训时间1. 新员工入职后第一周：进行公司文化与价值观、设计部工作流程与规范等方面的培训。
2. 入职后第二周至第三周：进行设计软件操作、设计理念与创意思维等方面的培训。
3. 入职后第四周至第六周：开展实战演练，让新同事在实际项目中提升能力。
4. 入职后第七周至第十二周：进行团队协作与沟通能力、行业动态与案例分析等方面的培训。
直放站系列培训教程
直放站系列培训教程直放站（Landing Page）是指通过点击广告等方式进入的网页，用于引导访问者进行特定的行动或转化。
直放站的设计和优化可以直接影响用户转化率和广告效果，因此，掌握直放站的设计原则和优化技巧是广告从业人员的必备能力。
本文将为大家介绍直放站的设计原则、优化技巧以及常见错误，并提供一些实用的培训教程，帮助大家提升直放站的转化效果。
一、直放站设计原则1.简洁明了：直放站应该简洁明了，突出主要信息，便于访问者快速获取关键信息并进行行动。
2.与广告一致：直放站的设计和广告应保持一致，包括颜色、创意、文案等，以保证访问者的流畅体验。
3.重点突出：在直放站中，重要的信息和行动按钮应该被放置在容易被访问者注意到的位置，例如页面上方、屏幕中央等。
4.手机优先：由于移动设备的使用量不断增加，直放站的设计应以手机用户为主，保证在小屏幕上的良好视觉效果和用户体验。
二、直放站优化技巧1.追踪数据：通过工具如谷歌分析等，追踪直放站的数据，包括访问量、转化率、访问路径等，以便优化和改进直放站的设计。
2.A/B测试：采用A/B测试的方法，对直放站的不同版本进行比较，找出最优的设计和布局。
3. 清晰的CTA按钮：CTA（Call-to-Action）按钮是直放站的重要组成部分，应该采用醒目的颜色、清晰的文字，吸引访问者进行行动。
4.高质量的内容：在直放站中提供高质量的内容，例如产品说明、案例分析等，增强访问者的信任感和转化意愿。
5.快速加载速度：直放站的加载速度直接影响用户体验和转化率，应该尽量减少页面元素和优化页面代码，提高加载速度。
6.移动友好：由于移动设备的普及，直放站的设计应该适应各种屏幕尺寸和操作习惯，保证在移动设备上的友好体验。
三、常见错误1.过多的内容：直放站的目的是引导用户进行特定的转化，过多的内容会分散用户的注意力，降低转化率。
2.不清晰的CTA按钮：CTA按钮应该清晰明了，让用户一目了然地知道应该点击哪里进行转化。
中铁新员工培训计划
中铁新员工培训计划一、前言中铁集团是中国最大的铁路运输公司之一，涵盖了铁路建设、铁路运输、铁路技术和管理等多个领域。
为了保持竞争力和继续发展，在公司发展的各个阶段都需要招聘新员工。
新员工是公司的未来，因此他们的培训显得尤为重要。
本文将详细介绍中铁新员工培训计划。
二、培训目标1. 帮助新员工了解公司的历史、文化和价值观。
2. 使新员工熟悉公司的业务操作和流程。
3. 培养新员工的团队协作意识和沟通能力。
4. 帮助新员工了解公司的岗位要求和职责。
三、培训内容1. 公司概况- 公司的发展历史和业务范围- 公司的组织架构和管理体系- 公司的文化和价值观2. 业务操作- 各部门的业务范围和操作流程- 客户服务及相关流程- 公司的产品和服务介绍3. 团队协作- 团队合作的重要性- 沟通技巧和团队建设- 解决问题的团队方法4. 岗位要求- 不同岗位的职责和要求- 工作流程和目标- 岗位培训和发展路径四、培训方式1. 线上培训通过公司内部的e-learning平台，新员工可以自主学习公司的相关知识和业务操作流程。
线上培训包括视频课程、电子书籍、在线测试和论坛讨论等形式。
2. 线下培训公司将安排专业的教育培训人员，通过专业的课程和讲座为新员工提供系统和全面的培训。
培训内容包括公司介绍、业务操作流程、团队协作和岗位要求等。
3. 辅导交流每位新员工将分配一名导师，导师将对新员工进行一对一的辅导和交流，指导新员工适应公司的文化和业务操作流程，解答新员工的问题和困惑。
五、培训评估1. 学习测试培训结束后，公司将组织测试考核，测试包括对新员工对公司学习内容的掌握程度、工作操作流程等方面。
2. 业绩考核培训期结束后，公司将对新员工进行一定时间的工作考核，考核情况将成为员工是否正式被录用的重要参考标准。
3. 培训反馈培训结束后，公司将收集新员工的培训反馈意见，以便为培训计划的改进提供实质性的依据。
六、培训保障1. 培训资源公司将为新员工提供所需的培训资源，包括学习材料、教学设备等。
车站员工培训计划
车站员工培训计划一、培训目标1.提高车站员工的服务意识和专业技能，提升工作效率及服务质量；2.培养员工团队协作意识和领导能力，增强团队凝聚力；3.促使员工对车站运营管理的理念和要求有更深刻的认识，增强员工的责任感和使命感；4.打造精英团队，提高车站员工整体素质，推动车站工作水平的提高和发展。
二、培训内容1. 岗位技能培训（1）乘客服务礼仪培训：包括言谈举止、形象仪容、礼貌用语等。
（2）运营管理流程培训：包括车站日常运营管理流程和安全操作规程。
（3）应急处理培训：包括急救知识、应急处置流程以及危机处理技巧等。
2. 团队协作培训（1）团队合作意识培养：通过团队游戏、活动等方式，增强员工的团队协作意识。
（2）领导能力培训：通过案例分析和角色扮演等方式，培养员工的领导能力和团队管理技能。
3. 服务意识培训（1）客户需求分析：分析乘客的需求和心理，提高员工服务水平。
（2）问题解决能力培训：培养员工解决问题的能力和技巧，提高服务效率。
4. 专业知识培训（1）车站设施设备知识培训：包括各种设备的功能和维护知识。
（2）车站运营管理知识培训：了解车站的运营管理制度和相关法规政策。
5. 职业素养培训（1）团队管理能力培训：培养员工的团队管理能力，提高团队凝聚力。
（2）职业心态培训：引导员工正确的职业心态和态度，提高工作的积极性和主动性。
三、培训方式1. 理论知识培训通过专业讲师的讲解，结合案例分析，让员工了解业务知识和操作规程。
2. 情境模拟培训通过模拟乘客服务情境，让员工在真实场景中学习服务技巧和应对策略。
3. 角色扮演培训通过角色扮演的形式，让员工扮演不同角色，学习团队合作和领导技巧。
4. 应用技能培训通过模拟操作和实际操作，让员工熟练掌握各项应用技能。
5. 案例分析训练通过真实案例的分析讨论，引导员工分析问题、解决问题的能力。
四、培训计划1. 预培训准备（1）确定培训计划、培训内容和培训方式；（2）组织培训师资力量，并确定培训课时和场地；（3）通知并邀请相关人员参加培训；（4）准备相关培训材料、设备和工具。
WJQ450系列光纤直放站培训资料(V2[1].0)
![WJQ450系列光纤直放站培训资料(V2[1].0)](https://img.taocdn.com/s3/m/d4e2602a31126edb6e1a1007.png)
4、多终端机方式：采用的是由一个近端机同时“携带”两个或多个的远端机，实现对多个信号盲区的覆盖。这时需要利用光分路器与光合路器来实现多个终端的组网。
第六节
光纤直放站系统的近端机通过定向耦合器把下行射频信号（车站呼机车）耦合一部分到近端机的BS端，通过下行频段带通滤波器滤波，然后经放大处理，使射频信号电平符合光发送端接口电平要求。在光发送端机内射频信号调制在光信号上送入光纤,经过光缆传输到远端机，远端机把光纤传送的光信号再转换成射频信号，然后进行放大滤波由远端机的MS端口输出经天线发射出去。同理，上行信号（机车呼车站）被远端机天线接收后，经滤波放大后再调制在光信号送入光纤传输到近端机，近端机把光信号转换成射频信号由耦合器送回车站台。
图1-11光纤直放站远端机侧面图
图1-14网管中心外形图及尺寸345×275×133mm（长×宽×高）
图1-15车站远供电源外观图及尺寸：430×280×133mm（长×宽×高）
图1-16区间远供电源外观图及尺寸：630×365×229mm（长×宽×高）
≤5mS
端口阻抗
50Ω
噪声系数
≤3.5dB（只对上行做要求）
其它特性
工作温度
-40~+55℃
相对湿度
≤95%（30℃）
工作电源
DC：-48V±20%
12V/60W
AC：220V±20%AC/45~65Hz
电源功耗
待机状态：＜15W
待机状态：＜15W
通话状态：＜15W
通话状态：＜60W
接头类型
N/F
外形尺寸
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工程方案设计培训资料(室分、直放站)
根据不同环境，分布系统分为以下几大类： 楼宇覆盖 室内覆盖分布系统 电梯和地下覆盖
室内覆盖分布系统组成
无源部分： 微带耦合器：一种非等分功率器件，我公司常用的有 5dB 、 7dB、 10dB、 13dB、 15dB、 17dB、 20dB、 25dB、 30dB、35dB、 40dB、 45dB。
为什么需要室内覆盖？
利用室外基站覆盖容易信号不稳定，高大建筑物的低 层接收信号很差，因建筑结构易形成阴影区，中间层易形 成乒乓切换，高层可能因基站天线的高度限制而覆盖不 到，易形成孤岛效应，在人口密度大的地区易信道拥挤，手机上线困难，以上缺点严重限制了利用室外基站覆盖室内的效果，而这些问题都可以通过室内覆盖技术解决。
室内覆盖分布系统组成
有源部分（选频、选带、光纤、移频、干放）： 将施主天线接收到的基站信号进行放大，作为 室内分布的信源通过无源部分将信号分配到各 个覆盖区域，在覆盖区域较大的情况下，在必 要的位置加装干线放大器，以增加和补偿射频 信号，以传送更远的距离，扩大覆盖范围。
室内覆盖分布系统应用范围
室内覆盖分布系统组成
根据使用器件的不同，室内覆盖分布系统可以分为有源部分和无源部分。 有源部分：主设备（选频、选带、光纤、移频）、 干线放大器 无源部分：耦合器、功分器、合路器、馈线、 施主天线、重发天线
光纤型系统组成： 由靠基站一侧的近端机（安装在基站机房内）和靠覆盖区一侧的远端机两部分组成。
室内覆盖分布系统分类
BTS
远端机1
远端机2
远端机3
远端机4
光近端机
光纤
光纤
光纤
光纤
光纤传输方式特点：
光纤传输方式的最大特点是施主基站信号通过光纤引入覆盖区，并通过光信号接收器和转换器，完成光电转换。其优点为：