农民工岗前培训方案
做好农民工岗前培训计划
做好农民工岗前培训计划一、培训目的农民工岗前培训旨在帮助农民工在工作岗位上提高技能，适应工作环境，增强工作意识，提高工作效率，促进企业发展，提高生产效率。
同时，通过培训，可以提高农民工的就业能力和竞争力，促进自身的职业发展。
二、培训对象农民工岗前培训的对象是来自农村地区的劳动者，他们通常在城市从事了一些简单的体力劳动或者未受过相关的职业培训。
在培训计划中，我们要考虑到他们的教育水平、技能水平和身体状况。
三、培训内容1. 职业技能培训根据不同岗位的需求，为农民工提供相应的技能培训，如焊接、瓦工、木工、电工等。
这些技能培训可以帮助他们掌握实用的技能，提高工作效率，增加自身的就业竞争力。
2. 安全培训培训农民工关于安全生产的知识，包括安全生产法律法规、安全操作规程、紧急救援措施等，以增强农民工对安全生产的重视，降低工伤事故发生的概率。
3. 职业道德培训通过教育引导农民工养成良好的职业道德，增强其服务意识、责任感、纪律性和团队合作意识，提高其对工作的认同感和归属感。
4. 心理健康培训培训农民工须要提高心理素质，增加适应能力，缓解工作压力，并且帮助农民工建立积极的人生态度，增强责任感和自我管理能力。
四、培训方法1. 理论教育为了提高农民工的职业技能水平，可以采用课堂教学的方式，由专业的教师讲解相关的技术知识，辅以案例分析和互动学习，使学员全面掌握相关知识和技能。
2. 实地教学让农民工走出课堂，亲自去进行实践操作，以更好地理解和掌握所学技能，包括模拟操作、现场实训等，通过实际操作提高工作技能。
3. 视听教学利用多媒体等现代化教学手段，合理利用图表、视频等形式进行教学，便于农民工更直观地了解并掌握相关技能知识。
五、培训保障1. 师资力量为保证培训质量，需要拥有一支经验丰富、技术娴熟的师资队伍，他们能够为农民工提供高质量的教学和指导服务。
2. 教学设施提供符合国家教育标准的教学设施，为农民工提供一个良好的学习环境。
农名工岗前培训计划
农名工岗前培训计划一、培训目的农村劳动力成为当今我国城乡劳动力转移的主要形式之一。
农名工在城市就业是促进农村经济发展、增加农民收入、促进农民就业的有效途径。
由于我国农民工的水平普遍不高，基础尤其是安全生产和服务技能较差，因此对农民工的岗前培训尤为重要。
通过岗前培训，加强农民工的职业技能培训，提高其参与城市工作的技术能力，增强其适应城市就业的心理素质和职业道德修养。
二、培训对象1. 对象：拟从事农民工的具体人员。
2. 条件：年龄在16-45周岁的，具有健康身体和能适应农作物种植、养殖等工作的人员。
三、培训内容1. 安全生产培训（1）安全生产法律法规（2）安全生产常识（3）安全操作技能2. 职业技能培训（1）农业种植知识（2）养殖技术与养殖管理（3）苗木育种与培育3. 城市生活礼仪培训（1）城市生活常识（2）城市文明礼仪（3）城市服务行为规范四、培训方式1. 理论教学（1）讲课授课（2）多媒体教学2. 实践操作（1）现场教学（2）技能操作练习3. 观摩学习（1）行业参观（2）模范企业学习五、培训时间培训时间安排在农闲期进行，一般在寒假和暑假期间进行，每周5天工作日，每天8小时。
六、培训地点培训地点安排在当地设施完备的职业培训学校或农业科技园区。
七、培训效果1. 核心指标：参训人员的安全操作技能是否有较大提高。
2. 辅助指标：参训人员的职业技能水平是否有所提高，城市文明礼仪和服务行为规范是否有所掌握。
3. 评估方法：采用笔试和实操考核的方式对参训人员进行评估。
八、培训管理1. 培训组织：由当地农业局、人力资源和社会保障局、就业局等部门共同组织实施。
2. 培训经费：由相关政府部门统一拨付经费，或者由培训对象自行承担一部分培训费用。
3. 培训师资：聘请当地专业农业技术和职业培训师资，保证培训师资力量。
4. 培训材料：编写培训教材、印刷宣传资料，确保培训顺利进行。
九、培训评估1. 培训效果评估于培训结束后对参训对象进行统一考核，对考核合格者进行结业评定。
农民培训实施方案(通用6篇)
农民培训实施方案（通用6篇）农民培训实施方案篇1为了进一步促进农村劳动力转移，提高农民就业技能，增加农民收入，结合我乡实际,特制定年农民工培训“亲民惠民”实施方案:一、指导思想以农村劳动力实用技术、职业技能培训为重点，以提高农民就业技能、促进农村劳动力向非农产业和城镇转移、增强农民实用技术为目标，按照“政府推动、农民受益”的原则，开展农民工培训工作，实行培训就业一体化服务，努力提高农民就业率，增加农民收入。
二、目标任务全乡培训农民工1700人次（其中开展农村劳动力转移就业职业技能培训800人次，阳光培训人数100人次,开展农村劳动力实用技术培训8000人次,科技入户培训示范户116户,带动推广1300户）。
三、培训对象年龄在18周岁以上，具有一定的文化基础，身体健康，本乡农村中青年劳动力或新增劳动力。
四、培训内容及方式由专业培训机构或聘请有关专业技术人才以定期培训的方式，重点对农村劳动力开展向非农产业转移的职业技能培训、疏菜、果树管理等实用技术进行培训。
五、培训时间每月培训1次，以短期培训为主，每次培训时间一般不少于20学时。
农民培训实施方案篇2为进一步提升农民工素质，增强务工技能，促进农民工就业。
大力发展乡域经济，积极推进新农村建设，提高全乡农民工素质和就业能力，促进农村劳动力就地转移。
现制定xx乡农民工培训实施方案，具体如下：（一）指导思想。
为提高农民整体素质，支持新型农民科技培训，提高农民务农技能，增强农民转产转岗就业的能力，整合农村各种教育资源，发展农村职业教育和成人教育为指导，坚持“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”和“多予、少取、放活”的方针，面向工业化、现代化、城乡化的发展方向，综合运用财政扶持政策和市场手段，以农村富余劳动力转移就业前的培训为重点，多渠道、多层次、多形式地开展引导性培训和职业技能培训，提高农村劳动者素质和转移就业能力，促进农村富余劳动力的合理有序流动，促进农民增收和农村经济快速健康发展。
农民工培训班计划方案
一、方案背景随着我国经济社会的发展和城乡一体化进程的加快，农民工在国民经济中的地位日益重要。
为提高农民工的职业技能和综合素质，促进农民工更好地融入城市生活，实现稳定就业和增收致富，特制定本农民工培训班计划方案。
二、培训目标1. 提高农民工的职业技能，使其具备适应现代产业发展需求的能力；2. 增强农民工的就业竞争力，提高其就业机会；3. 提升农民工的综合素质，使其具备良好的职业道德和团队合作精神；4. 帮助农民工了解国家相关政策，提高维权意识。
三、培训对象1. 农村转移就业的农民工；2. 农村未就业的富余劳动力；3. 城市各类企业需要的技能型人才。
四、培训内容1. 职业技能培训：电工、焊工、厨师、汽车维修、美容美发、家政服务等；2. 综合素质培训：职业道德、团队合作、沟通技巧、法律法规、心理健康等；3. 就业指导培训：求职技巧、职业规划、创业指导等。
五、培训方式1. 集中授课：聘请专业教师进行理论教学；2. 实操培训：在实际操作中提高学员的技能水平；3. 案例分析：通过分析典型案例，提高学员的应变能力和解决问题的能力；4. 角色扮演：模拟实际工作场景，提高学员的沟通能力和团队合作精神。
六、培训时间1. 理论培训：每月集中授课2次，每次2天；2. 实操培训：每月集中实操2次，每次3天；3. 综合素质培训：每月集中授课1次，每次1天。
七、师资力量1. 邀请具有丰富实践经验和理论知识的教师授课；2. 聘请行业专家进行讲座和指导；3. 邀请企业优秀员工进行实操培训。
八、培训保障1. 建立健全培训管理制度，确保培训质量；2. 加强培训场地和设备设施的建设，为学员提供良好的学习环境；3. 建立培训档案，跟踪学员的学习进度和就业情况；4. 与企业合作，为学员提供实习和就业机会。
九、经费保障1. 财政资金：争取政府财政资金支持；2. 社会捐助：积极争取企业和社会各界捐助；3. 学员自筹：收取一定的培训费用。
十、预期效果通过本培训计划的实施，预计实现以下效果：1. 农民工的职业技能和综合素质得到显著提高；2. 农民工的就业竞争力得到提升，就业机会增加；3. 农民工的生活水平得到提高，为经济社会发展作出贡献。
《农民工岗前培训方案[范文]》
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《农民工岗前培训方案[范文]》编制单位：南通五建别苑编制：审核：批准：日期：农民工岗前培训方案202x年3月日8农民工岗前培训方案岗前安全教育要求1.认真做好“三级”安全教育工作，其中新工人（包括合同工、临时工、民工、学徒工、实习和代培人员）入场，必须进行不少于50课时的“三级”安全教育，并进行登记签字后方可上岗作业。
2.“三级”安全教育的级别划分是。
一级安全教育指公司级，教育时间不少于15课时；二级安全教育是指项目部级，教育时间不少于15课时；三级安全教育是指班组（岗位）级，教育时间不少于20课时。
“三级”安全教育的内容包括；一级安全教育的内容为安全生产的方针、政策、法律、法规，标准、规范，行业和企业的安全生产规章制度，企业安全生产的特点等；二级安全教育的内容为项目安全生产规章制度和要求，安全生产的特点，可能存在的不安全因素及注意事项；三级安全教育的内容为班组（岗位）安全生产的特点，主要危险和防护要求，本工程安全操作规程，“三不伤害”自我保护要求，事故案例剖析，劳动纪律和岗位讲评等。
4.采用新技术、新工艺、新设备施工和待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须进行一次安全教育。
5.电工、焊工、架子工、爆破工、机操工、塔吊工、起重工（包括指挥），打桩机和各种机动车辆司机等特种作业人员，取得特种作业操作证后，每年必须按规定进行有针对性的专业培训，培训时间不少于20课时。
6.企业法定代表人，项目经理依法取得安全生产管理知识考核合格证外，每年接受安全培训的时间，不得少于30课时。
7.企业专职安全管理人员除依法取得安全生产管理知识考核合格证外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40课时。
8.企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20课时。
9.安全培训教育实行分级管理和登记制度。
10.经建设行政主管部门或有关主管部门许可的培训部门负责组织企业法定代表人，项目经理、安全员和从事安全培训工作的教师资格的安全培训教育工作，并实行登记。
农民培训方案
五、培训方式
1.面授培训：组织专家和师资队伍，采取集中授课、现场教学、实操演练等形式进行。
2.在线培训：利用网络平台，开展远程教学，提供在线学习资源，方便农民随时随地学习。
3.实践锻炼：组织农民到现代农业产业园区、龙头企业、合作社等地参观学习，加强实际操作能力的培养。
3.制定详细的培训计划，确保培训内容、时间、地点、师资等落实到位。
4.建立培训质量评估体系，对培训过程和效果进行监督与评价。
5.落实培训经费，合理使用财政资金，确保培训工作顺利进行。
九、总结与展望
1.农民专业技能和综合素质得到显著提升。
2.农业产业发展水平不断提高，农民收入持续增加。
3.农村社会和谐稳定，为乡村振兴战略实施提供有力支撑。
4.互动交流：开展经验分享、座谈讨论等活动，促进农民之间的交流与合作。
六、培训时间
培训时间根据培训内容、农民需求等因素合理安排，原则上不少于100课时。
七、培训师资
1.聘请具有丰富经验和专业知识的农业专家、教授、研究员等担任授课教师。
2.选聘具有实践经验和成功案例的农业企业家、合作社负责人等担任实践指导教师。
农民培训方案
第1篇
农民培训方案
一、背景分析
随着我国农业现代化进程的推进，农民已成为乡村振兴的重要力量。为提高农民素质，增强农民就业创业能力，促进农业产业发展，制定本培训方案。本方案旨在结合地方实际情况，提高农民在种植、养殖、农产品加工等方面的专业技能，增强农民的市场竞争力和可持续发展能力。
二、培训目标
2.现场教学：组织学员赴现代农业产业基地、龙头企业等进行实地学习。
3.在线学习：利用网络平台，提供丰富的在线学习资源，方便农民自主学习。
农民工培训工作方案工作方案
农民工培训工作方案工作方案一、项目背景近年来，随着我国城市化进程的加快，越来越多的农民工涌入城市寻找工作。
然而，由于他们普遍缺乏专业技能，很难找到满意的工作，生活陷入困境。
为了提高农民工的就业竞争力，促进社会和谐稳定，我们决定开展农民工培训工作。
二、培训目标1.提升农民工的职业技能，使他们掌握一定的专业技能，提高就业竞争力。
2.培养农民工的法治观念，提高他们的法律意识，维护自身合法权益。
3.增强农民工的城市适应能力，提高他们的生活质量。
三、培训内容1.职业技能培训：根据市场需求，开设电工、焊工、家政、绿化等课程，使农民工掌握一技之长。
2.法律知识培训：普及劳动法、合同法等相关法律法规，提高农民工的法律意识。
3.城市生活培训：教授农民工如何适应城市生活，包括交通出行、子女教育、医疗保健等方面的知识。
四、培训方式1.线下培训：组织农民工参加实体培训班，面对面授课，实时解答疑问。
2.线上培训：利用互联网平台，提供在线课程，方便农民工随时随地学习。
3.实践操作：组织农民工参与实际项目，提高动手能力。
五、培训对象1.18-45岁的男性农民工，具备一定的文化程度和动手能力。
2.18-40岁的女性农民工，具备一定的家务劳动经验。
六、培训时间为期三个月，分为两个阶段：第一个月进行职业技能培训，第二个月进行法律知识培训，第三个月进行城市生活培训。
七、培训效果评估1.培训结束后，对农民工进行职业技能考核，评估培训效果。
2.对农民工进行法律知识测试，了解他们的法律意识。
3.收集农民工反馈意见，了解培训满意度。
八、培训费用1.培训费用包括：场地租赁费、师资费用、教材费、实践操作费等。
2.费用来源：政府补贴、企业资助、社会捐赠等。
九、组织实施1.成立农民工培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调和监督。
2.招聘具备相关资质的讲师，确保培训质量。
3.加强与政府部门、企业、社会团体的沟通与合作，共同推动培训工作的开展。
2.对不足之处进行反思，为下一次培训提供改进方向。
农民工岗前教育培训计划
农民工岗前教育培训计划一、前言近年来，我国农民工人数不断增加，他们迅速成为城市劳动力市场中不可或缺的一部分。
然而，由于许多农民工缺乏必要的岗前教育和培训，导致他们在城市工作中面临许多挑战和困难。
因此，开展对农民工的岗前教育培训显得尤为重要。
二、培训目标1. 提高农民工的法律意识，使他们能够了解自己的权利和义务。
2. 提高农民工的职业技能，使他们能够更好地胜任自己的工作。
3. 培养农民工的职业道德，提升他们的职业素养和综合素质。
4. 增强农民工的安全防护意识，保障他们的人身安全。
三、培训内容1. 法律知识教育（1）法律法规基础知识：《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。
（2）劳动权益保障：讲述农民工在城市工作中的相关权益保障规定。
（3）劳动纠纷处理：教授农民工如何通过法律途径解决劳动纠纷。
2. 职业技能培训（1）岗位技能培训：根据不同的工作岗位，开设不同的职业技能培训课程。
（2）安全生产知识：培训农民工应对突发事件的应急处理技能。
3. 职业道德教育（1）团队协作能力：培养农民工良好的团队协作意识和能力。
（2）职业操守：教育农民工遵守职业道德规范，维护职业的良好形象。
4. 安全防护知识培训（1）职业危害防护知识：教育农民工应该如何预防职业病和职业伤害。
（2）应急救援技能：培训农民工的基本急救技能，以保障工作中的人身安全。
四、培训方法1. 理论教育：通过课堂讲授的形式，将法律知识、职业技能、职业道德和安全防护知识等内容传达给农民工。
2. 实践教育：组织农民工进行实际操作，巩固掌握的理论知识，并提升职业技能。
3. 案例教学：通过案例分析，引导农民工树立正确的工作态度和价值观念。
4. 互动讨论：组织农民工进行学习交流和经验分享，促进彼此学习的效果。
五、培训实施方案1. 确定培训课程：结合各行各业的实际情况，确定相关的法律、技能、道德和安全防护课程。
2. 选派培训讲师：从相关领域的专业人士中选派合适的讲师，进行培训教育。
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起居别苑农民工岗前培训方案编制单位：南通五建别苑编制：审核：批准 :日期：2014年 3 月 8 日农民工岗前培训方案岗前安全教育要求1.认真做好“三级”安全教育工作，其中新工人(包括合同工、临时工、民工、学徒工、实习和代培人员)入场，必须进行不少于50 课时的“三级”安全教育，并进行登记签字后方可上岗作业。
2.“三级”安全教育的级别划分是：一级安全教育指公司级，教育时间不少于15 课时；二级安全教育是指项目部级，教育时间不少于15 课时；三级安全教育是指班组(岗位)级，教育时间不少于20 课时。
3.“三级”安全教育的内容包括；一级安全教育的内容为安全生产的方针、政策、法律、法规，标准、规范，行业和企业的安全生产规章制度，企业安全生产的特点等；二级安全教育的内容为项目安全生产规章制度和要求，安全生产的特点，可能存在的不安全因素及注意事项；三级安全教育的内容为班组(岗位)安全生产的特点，主要危险和防护要求，本工程安全操作规程，“三不伤害”自我保护要求，事故案例剖析，劳动纪律和岗位讲评等。
4.采用新技术、新工艺、新设备施工和待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须进行一次安全教育。
5.电工、焊工、架子工、爆破工、机操工、塔吊工、起重工(包括指挥)，打桩机和各种机动车辆司机等特种作业人员，取得特种作业操作证后，每年必须按规定进行有针对性的专业培训，培训时间不少于20课时。
6.企业法定代表人，项目经理依法取得安全生产管理知识考核合格证外，每年接受安全培训的时间，不得少于30 课时。
7.企业专职安全管理人员除依法取得安全生产管理知识考核合格证外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40 课时。
8.企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20 课时。
9.安全培训教育实行分级管理和登记制度。
10.经建设行政主管部门或有关主管部门许可的培训部门负责组织企业法定代表人，项目经理、安全员和从事安全培训工作的教师资格的安全培训教育工作，并实行登记。
各企业、单位负责组织开展企业其他管理人员、技术人员和特种作业人员安全专业技术业务培训，负责本企业职工三级安全教育的第一级教育工作，并实行登记。
11.项目部负责本单位职工三级安全教育的第二级教育工作，并实行登记。
12.项目部和作业班组负责本班组职工三级安全教育的第三级教育工作，并实行登记。
安全培训计划1. 安全生产培训计划1)公司的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。
2)公司应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况载入个人工作档案。
安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
3)作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，接受安全生产教育培训。
未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
4)工程项目部在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
5）公司培训时间安排在每月的第三周进行，具体培训要求和安排详见劳动教育部门的通知。
6）《建筑劳务读本》及各种工法、工艺的培训，按上级要求，由劳动教育部门统一安排。
7）其他须培训人员由各项目部安排，每单位不少于20 人。
安全教育内容一、从业人员的权利和义务1．生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
2．从业人员有权利对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不锝应从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
3．从业人员的作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。
4．从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
5．从业人员发现事故隐患或着其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
二、班组安全教育1.进入施工现场，必须佩带安全帽，遵守纪律及现场的各项规则制度，按规定着装，不得违章作业，不准饮酒。
2.未经允许，不得擅自移动或拆除施工现场的安全设施，脚手架，安全网等。
3.上下作业应走马道、楼梯、不准攀龙门架、脚手架。
4.从事高处作业的人员必须持证上岗，并认真遵守安全施工规定，衣着要灵活，禁止穿硬底鞋和带钉易滑的鞋。
定期体检。
经医生诊断，凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高空作业的，不得从事高空作业。
5.高处作业物料要堆放平稳，，不可放置在临边和洞口附近、凡有坠落可能的，要及时撤出或固定以防跌落伤人。
6.发现安全设施有缺陷或隐患，应及时报告处理，对危险及人身安全的必须停止施工，消险后在进行高处作业。
7.高处上作业安全设施要经常检查，处于良好状态。
8.支模过程中，如需中途停歇，将支撑、拉头、柱头板等钉牢，拆模间歇时，应将以活动的模板、牵杠、支模等运走或妥善堆放，防止因踏空、扶空而坠落。
二人抬运模板要互相配合，协同工作，传递模板，工具应用运输工具或绳子系牢后升降，不得乱抛。
高空拆除时，应有专人指挥。
并在下面标出工作区，用绳子和白旗加以围挡，暂停人员过往。
9.拆除模板应经施工技术人员同意。
操作时应按顺序分段进行，严禁猛撬、硬砸或大面积撬落和拉倒。
作业人员要站立在安全地点进行操作，防止上下在同一垂直面工作，操作人员要主动避让掉物，增强自我保护的安全意识。
拆除模板一般需长撬棒，人不许站在正在拆除的模板上，在拆除楼板模板时，要注意整块模板掉下，尤其是用定型模板做平台模板时，更要注意，拆除人员要站在门窗洞口外拉支撑，防止模板突然全部掉落伤，工完前，不得留下松动和悬挂的模板。
拆下的模板应及时运送到指定地点集中堆放，防止钉子扎脚。
10.不得在脚物架上堆放大批模板等材料。
11.工作前应先检查使用工具是否牢固，扳手等工具必须用绳链栓在身上，钉子必须放在工具袋内以免掉落伤人，工作时要思想集中防止钉子扎脚和高空坠落。
12.正确使用劳动保护用品，高处作业必须系安全带。
13.工作中发现不安全因素，可暂停作业并立即报告。
14.严禁在高空作业时抛扔物品，戏耍打闹。
15.当日完后，应仔细检查岗位周围情况，如发现留有隐患的部位，应及时进行修复方可撤离岗位。
16.搭设和拆除现场必须设警戒区域，张挂醒目的警戒标志。
警戒区域内严禁非操作人员通行或在脚手架下方继续组织施工。
地面监护人员必须履行职责，高层建筑脚手架搭设和拆除，应配备良好的通讯装置。
17.如遇强风、雨、雪等特殊气候，不应进行脚手架的搭设和拆除，夜间实施脚手架作业，应具备良好的照明设备。
18.搭设的架子应按脚手架搭设规范要求操作。
对钢管有严重锈蚀、弯曲、压扁或裂缝的不得使用。
扣件发生有脆裂、变形滑丝的禁止使用。
19.钢筋、半成品等应按规格、品种分别堆放整齐，制作场地要平整，工作台要稳固，夜间使用照明灯具必须加网罩。
20.20. 拉直钢筋，卡头要卡牢，地锚要结实牢固，拉筋沿线2米区域内禁止行人。
21.在高空、深坑绑扎钢筋和安装骨架，须搭设脚手架和马道。
22.绑扎立柱、墙体钢筋，不得站在钢筋骨架上和攀登骨架上下。
23.绑扎高层建筑的圈梁、挑檐、外墙、边柱钢筋，应搭设外架和挂设安全网，绑扎时系好安全带。
24.起吊钢筋骨架，下方禁止站人，必须待骨架降落到离地1米以内始准靠近就位支撑好方可摘钩。
25.绑扎时应检查脚手架是否稳固不应在架子上集中堆放钢筋.所堆放的箍筋应放置好,以免坠落伤人.26.绑扎完毕应及时清理剩余箍筋,铅丝.做到工完厂清.钢筋工应根据自身工作特点作好安全防护措施,以安全为主。
27.钢筋半成品等应按规格品种分类堆放整齐制作场地平整.。
工作台要稳固。
28.起吊钢筋下方禁止站人，必须等骨架降落到1米内方可靠近。
29.浇注混凝土时认真贯彻安全帽、安全网、安全带的安全“三宝”的使用制度和“四口”的防护制度。
开动地泵前应检查机械运转情况。
30.使用振捣器应穿胶鞋，湿手不得接触开关，电源线应完好，防止破皮漏电。
管道接头、安全卡必须完好，管道架必须牢固，输送前必须试送，检修必须卸压。
31.施工前对所施工的部位，进行安全检查，发现隐患，经有关人员处理解决后。
方可进行施工操作。
32.严禁在施工作业上互相丢材料，工具物品及向下抛丢杂物，严禁酒后作业。
33.电源线不得有破皮漏电现象。
夜间施工作业配有足够的照明设施，临时照明电要有安全距离，有专业电工负责接拆。
现场的所有机械、设备、电器须安设漏电保护器，并在每班前有持证电工检查。
三、工具操作1.作业前，应检查安全防护装置必须齐全有效。
2.锯片上方必须安装保险挡板。
3.锯片必须锯龄尖锐，不得连缺锯龄两个，裂纹长度不得超过20毫米，裂缝末端冲止裂孔。
4.被锯木料厚度，以锯片露出木料10-20毫米为限。
5.启。