农民工岗前培训制度、方案
农民工岗前安全培训
农民工岗前安全培训培训人：日期：年月日培训内容：一、现场临时用电安全作业培训1.作业人员必须是经过专业安全技术知识培训和考试合格，取得特种工种作业操作证的电工并持证上岗。
（在有效期内）；2.作业人员必须经过入场安全教育培训，考核合格后才能上岗作业；3.电工作业时必须一人操作，一人监护，作业人员必须穿绝缘鞋，停电验电后挂停电检修标识牌再作业；4.进入施工现场必须戴好合格的安全帽，系紧下颚带，锁好带扣，高处作业必须系好合格的安全带，系挂牢固，高挂低用；5.进入施工现场禁止吸烟，禁止酒后作业，禁止追逐打闹，禁止窜岗，禁止操作与自己无关的机械临电设备，严格遵守各项安全操作规程和劳动纪律；6.进入作业地点时，先检查、熟悉作业环境。
若发现不安全因素、隐患，必须及时向有关部门汇报，并立即处理整改，确认安全无误后再进行施工作业。
对施工过程中发现危及人身安全的隐患，应立即停止作业，及时要求有关部门处理解决。
现场所有安全防护设施和安全标志等，严禁私自移动和拆除，如需暂时移动和拆除的须报经有关负责人审批后，在确保作业人员及其他人员安全的前提下才能拆移，并在工作完毕（包括中途休息）后立即复原；7.努力学习专业安全技术知识，敬岗爱业，养成良好的职业道德风尚，树立为生产一线服务的思想，确保安全用电；8.严格执行安全用电有关规定和规范标准，服从安全管理，做到自己不违章作业，拒绝违章指挥，和及时制止他人违章作业；9.禁止带电操作，需要拉闸操作和维修时，须经项目部有关部门审批，作业时执行安全用电的组织措施和技术措施，不得自行拆改用电设备设施和线路，严格按规范标准和施工组织设计，交底要求执行；10.每天对现场用电设备、设施、线路进行两次例行巡视检查，发现问题及时停电检修并监护，同时报有关领导组织处理，所有设备、设施、线路要防护到位。
设备设施要保持整洁有效。
二、雨季施工用电作业安全培训1.作业人员必须是经过专业培训和考试合格，取得特种作业操作证的电工并持证上岗。
2024年农民工培训实施计划（二篇）
2024年农民工培训实施计划农民工岗前培训计划为加强项目部管理人员、农民工的安全培训教育，使工人学习并了解安全生产和劳动的法律、法规。
掌握安全知识与技能，运用先进的科学的方法，避免并制止生产中存在不安全的行为，消除一切不安全因素，防止事故发生，实现安全生产目标。
水利调度中心室内装修工程（二标段）工程项目部特制定农民工培训计划如下：一、培训内容：1、法律法规培训日期：____年____月____日2、安全基础知识培训日期：____年____月____日3、安全生产规章制度和操作规程培训（同行业或本企业历史事故案例分析）日期：____年____月____日4、岗位安全知识培训日期：____年____月____日-____年____月____日5分阶段的危险源专项培训日期：装饰装修施工前二、培训地点：项目部会议室三、培训对象和时间：1、培训对象方面主要分为管理人员、特殊工种人员、一般性操作人员。
2、培训的时间可分为定期（如：管理人员和特殊工种人员的年度培训）和不定期培训（如：一般性操作工人的安全基础知识培训，企业安全生产规章制度和操作规程培训，分阶段的危险源专项培训）3、培训人员为本项目部全体施工人员共：____人（1）主讲人：章超木工：____人土建：____人架子工：____人电工：____人砖工：____人四、培训形式1、法律法规：集中培训讲课；2、安全基础知识。
分工种培训，并发放《建筑业农民工入场安全知识必须读》和《施工现场操作人员入场安全须知》手册阅读。
3、企业安全生产规章制度和操作规程培训，同行业或本企业历史事故安全分析，集中讲解。
4、岗位安全培训。
针对不同工种，不同岗位进行针对性培训。
五、考核方式1、采用书面开卷考试；2、采用书面闭卷考试;3、现场操作。
六、培训效果评估方式：1、间接培训效果采用培训后问卷形式，进行评价培训效果。
2、直接培训效果，根据考核分数来确定安全培训的效果。
3、现场培训效果的评价，依据主要是在培训后现场检查施工过程中出现违章情况和发生安全事故的频数进行评估。
农民工岗前安全培训的要点
农民工岗前安全培训的要点作为中国建设项目中重要的劳动力来源群体，农民工在岗前安全培训中起着至关重要的作用。
他们往往缺乏相关工作经验和安全意识，因此需要接受一系列的培训来提高他们在工作中的安全意识和应对意外事故的能力。
针对农民工的岗前安全培训应包括以下要点：一、安全意识教育农民工在岗位上面临着种类繁多的安全风险，因此培训内容应重点关注安全意识的培养。
培训师应通过案例分析、图片展示等方式，向农民工讲解在工作中可能遇到的危险情况，以及如何预防和应对这些危险。
同时，通过强调安全行为的重要性，帮助农民工养成良好的安全习惯。
二、劳动保护法律法规教育了解和遵守劳动保护法律法规是农民工保障自身权益和安全的基础。
培训应包括相关法律法规的解读，如《劳动合同法》、《安全生产法》等。
培训师应强调农民工在工作中享有的权利和义务，以及如何通过合法途径维护自身权益。
农民工应了解休息时间、工资支付、安全保障等方面的相关规定，以避免遭受违法行为的侵害。
三、安全操作技能培训农民工在具体的工作岗位上，需要具备一定的安全操作技能，以确保自身安全和保障工作质量。
培训应重点讲解各岗位的操作规范和安全操作要点，如高空作业、机械操作、电气安全等。
通过实地演示和模拟操作，让农民工有机会亲身体验危险操作的风险，并学习正确和安全的操作方法。
四、职业病预防与健康知识培训在特定的劳动条件下，农民工更容易遭受职业病的威胁。
培训内容应包括职业病的种类、病因和预防方法。
培训师应向农民工介绍正确的劳动姿势、个人防护用品的选择和使用，以及日常生活中的健康保养方法。
同时，提供相关疾病的早期识别和就医指导，以提高农民工对自身健康的关注和重视。
五、心理辅导与团队建设农民工在工作和生活中面临各种压力和挑战，心理健康至关重要。
培训中应包括心理辅导，帮助农民工应对工作中的困难和挫折，提升他们的适应能力和抗压能力。
此外，通过团队合作和沟通技巧的培训，提高农民工的协作能力和团队精神，增强他们的整体安全意识。
农民工培训实施方案
农民工培训方案编制：审核：审批：牛湾港东西主干道项目农民工培训方案1、编制依据依据国务院办公厅《关于进一步做好农民工培训工作的指导意见》我项目部制定了农民工学习实施方案，并每月定期开展农民工培训教育，以确保每位劳务人员培训合格后方可从事本项目建筑施工活动。
2、培训对象本项目部各施工队的班组长及施工人员。
3、培训学校人员本农民工培训学校由刘平担任校长，副校长为付小平、曹小康、黎超，项目部主要管理人员担任讲师进行培训。
4、夜校工作实施细则4.1培训工作责任分工本项目“农民工学习”培训活动由刘平总负责，负责学习讲师的组织及课程安排，组织夜校按本方案要求实施，并负责培训工作的上报。
各讲师要严格按时、按课程表内容进行授课，以确保对本项目工人开展的各项教育。
各班组长负责本班组人员及时、全员参与农民工学习培训。
4.2培训内容适用于本工程的各项安全生产法律、法规，建设工程施工现场安全管理相关标准规范、施工安全管理标准化相关文件《建设工程施工现场作业人员安全知识手册》、消防安全知识等。
4.3培训方式可通过观看宣传片、上课、复习题及知识竞赛等方式进行。
4.4具体培训计划安排本工程“农民工培训”重点培训学习安全作业的规定，并与各工种相结合，培训以每月为一轮，结合本工程实际情况，主要就混凝土施工、模板工程、脚手架搭设、钢筋加工、水暖安装、高处作业、施工机械操作等的培训学习，做到每个工人平均每个月不少于4学时。
具体课程安排时间表如下（上课时间均为19：00~21：00）“农民工岗前培训”课程表4.5培训考核项目部每季度一次，对学习培训效果以考试的方式按专业类别实施考核，并根据考试成绩实施一定奖罚。
农民培训实施方案(通用6篇)
农民培训实施方案（通用6篇）农民培训实施方案篇1为了进一步促进农村劳动力转移，提高农民就业技能，增加农民收入，结合我乡实际,特制定年农民工培训“亲民惠民”实施方案:一、指导思想以农村劳动力实用技术、职业技能培训为重点，以提高农民就业技能、促进农村劳动力向非农产业和城镇转移、增强农民实用技术为目标，按照“政府推动、农民受益”的原则，开展农民工培训工作，实行培训就业一体化服务，努力提高农民就业率，增加农民收入。
二、目标任务全乡培训农民工1700人次（其中开展农村劳动力转移就业职业技能培训800人次，阳光培训人数100人次,开展农村劳动力实用技术培训8000人次,科技入户培训示范户116户,带动推广1300户）。
三、培训对象年龄在18周岁以上，具有一定的文化基础，身体健康，本乡农村中青年劳动力或新增劳动力。
四、培训内容及方式由专业培训机构或聘请有关专业技术人才以定期培训的方式，重点对农村劳动力开展向非农产业转移的职业技能培训、疏菜、果树管理等实用技术进行培训。
五、培训时间每月培训1次，以短期培训为主，每次培训时间一般不少于20学时。
农民培训实施方案篇2为进一步提升农民工素质，增强务工技能，促进农民工就业。
大力发展乡域经济，积极推进新农村建设，提高全乡农民工素质和就业能力，促进农村劳动力就地转移。
现制定xx乡农民工培训实施方案，具体如下：（一）指导思想。
为提高农民整体素质，支持新型农民科技培训，提高农民务农技能，增强农民转产转岗就业的能力，整合农村各种教育资源，发展农村职业教育和成人教育为指导，坚持“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”和“多予、少取、放活”的方针，面向工业化、现代化、城乡化的发展方向，综合运用财政扶持政策和市场手段，以农村富余劳动力转移就业前的培训为重点，多渠道、多层次、多形式地开展引导性培训和职业技能培训，提高农村劳动者素质和转移就业能力，促进农村富余劳动力的合理有序流动，促进农民增收和农村经济快速健康发展。
岗前人员培训规章制度范本
岗前人员培训规章制度范本第一章总则一、目的和依据为了规范岗前人员的培训和管理工作，确保其能够适应工作岗位需求，提高工作质量和效率，制定本规章制度。
二、培训范围本规章制度适用于所有新入职未接受过相关培训的岗前人员。
三、培训目标通过培训，使岗前人员掌握相关岗位技能和知识，提高工作能力及综合素质，增强团队合作意识，确保员工的安全和工作质量。
四、培训内容岗前人员的培训内容包括但不限于职业道德规范、工作流程、安全操作规范、组织纪律、应急预案等。
第二章培训管理一、培训计划1. 公司将根据岗位需求制定岗前人员培训计划，并于入职前通知岗前人员。
二、培训组织1. 公司将安排专业的培训师进行岗前人员培训。
2. 培训师应具有相应的资质和经验，并按照培训计划进行培训。
三、培训时间和地点1. 培训时间和地点应提前通知岗前人员，并确保培训的顺利进行。
四、培训考核1. 岗前人员需要通过培训考核才能顺利完成培训。
2. 培训考核内容包括理论知识测试、操作技能考核等。
3. 培训考核成绩将作为岗前人员绩效考核的依据。
第三章培训要求一、培训前准备1. 岗前人员应提前了解所要接受的培训内容，并做好相应的笔记和准备工作。
二、培训期间1. 岗前人员应全程参加培训，并积极参与培训活动。
2. 培训期间，岗前人员应保持良好的学习状态，与培训师保持互动，解决问题，及时反馈。
三、培训后总结1. 培训结束后，岗前人员应及时总结学习成果，并进行知识巩固。
第四章培训效果评估一、培训评估方法1. 培训师将对岗前人员的学习效果进行评估，并记录评估结果。
2. 岗前人员也可以对培训进行反馈和评估，提出改进建议。
二、培训效果评估结果的应用1. 培训效果评估结果将作为岗前人员绩效考核的重要依据。
2. 培训效果评估结果还将用于改进培训内容、方法，提高培训的质量和效果。
第五章违纪处罚一、违纪行为1. 擅自旷课、迟到或早退者，将受到相应的处罚。
2. 未经许可私自退出培训者，将被取消岗前人员资格。
农民工岗前培训制度
农民工岗前培训制度农民工是指农村劳动力转移就业到城镇从事建筑、制造、服务等行业的劳动者。
由于缺乏相关技能和知识，农民工在进入职场之前往往需要接受岗前培训以提高就业技能和适应工作环境。
农民工岗前培训制度是指国家和企事业单位为农民工提供的一套培训计划和制度，旨在提升他们的技能水平、工作能力和就业竞争力，促进他们顺利融入城市社会以及适应职业生活。
一、农民工岗前培训的必要性1.提高技能水平：农民工由于生活环境和职业背景的限制，往往缺乏现代产业所需的技能和知识。
通过岗前培训，农民工可以学习到相关职业技能，提高就业能力，增加自身的竞争力。
2.提升就业率：农民工进入城市工作市场，与各类人才竞争激烈。
通过接受岗前培训，农民工可以更好地适应城市职场的要求，提升就业率，减少就业期间的求职压力。
3.保障工作安全：农民工在建筑、制造等行业中往往面临较高的劳动安全风险。
通过岗前培训，可以提高农民工的工作安全意识，减少工伤事故的发生，保障农民工的人身安全。
4.促进融入社会：农民工进入城市工作市场后，需要适应城市生活和文化环境。
通过岗前培训，可以帮助农民工了解城市社会的规则和习惯，培养与城市居民的相互理解和尊重，促进他们融入城市社会。
二、农民工岗前培训的内容1.职业技能培训：农民工在进入职场之前，需要学习相关的职业技能，如建筑工人需要学习砌筑、焊接等技术，服务员需要学习接待、礼仪等技能。
通过培训掌握相关技能，可以提高工作效率和质量，增加就业竞争力。
2.劳动法律法规培训：农民工在城市工作市场中需要了解并遵守相关的劳动法律法规。
岗前培训中应当向农民工普及劳动法律法规的基本知识，如最低工资、工时、休假等方面的规定，以保障农民工的权益。
3.安全生产培训：农民工在建筑、制造等行业中常常面临危险和安全风险。
在岗前培训中，应向农民工普及安全生产的基本知识和措施，如穿戴防护用具、正确使用机械设备等，提高农民工的工作安全意识。
4.职业道德与职业素养培养：岗前培训还应加强对农民工的职业道德和职业素养的培养。
农民工安全教育培训制度范文（二篇）
农民工安全教育培训制度范文第一篇：农民工安全教育培训制度第一章总则为提高农民工安全生产意识，增强他们的安全技能，减少安全事故的发生，保障农民工的人身安全和合法权益，制定本制度。
第二章培训目标1.提高农民工对安全生产的认识，增强他们的安全自我保护意识。
2.掌握基本的安全知识和技能，能够正确使用劳动防护用品。
3.了解法律法规，掌握自我保护的权益。
第三章培训内容1.安全生产法律法规培训工作必须严格按照国家有关安全生产的法律法规进行，内容包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等。
2.安全操作规程培训内容要涵盖实际工作中的安全操作规程，如使用机械设备、高处作业、电气设备操作等。
3.危险源识别与防护培训农民工对各种危险源的识别和防护措施，如化学品、机械设备、高温、高压等。
4.个人防护用品的使用培训农民工正确使用各种个人防护用品，如头盔、安全鞋、防护手套等。
5.安全事故处理与应急预案培训农民工应对安全事故的基本处理方法和应急预案。
第四章培训实施1.培训形式培训形式包括面对面培训、集中培训和线上培训等多种方式，根据实际情况灵活选择。
2.培训周期农民工安全培训周期原则上为每年一次，新进工人需进行岗前培训。
3.培训材料提供相关的培训资料和教材，内容要简明易懂，生动易记。
4.培训测评培训结束后进行培训测评，评估培训效果。
第五章培训考核1.培训考核方式培训考核采用闭卷考试和实际操作考核相结合的方式。
2.考核标准考核标准按照国家有关规定制定，针对不同类别的工种制定相应的考核标准。
3.考核合格与否考核合格者发放培训合格证，考核不合格者需进行重考或重新培训。
第六章培训效果评估1.培训效果评估周期培训结束后，定期对农民工的安全意识、安全技能和作业行为进行评估。
2.评估标准评估标准按照国家有关部门发布的检查评定标准执行，包括安全意识、安全技能和作业行为等方面。
第七章监督检查1.监督检查机构监督检查由相关部门负责，包括劳动监察部门、安全生产监督管理部门等。
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农民工岗前培训制度1、凡入场施工人员，必须接受工地项目部对施工人员的安全教育和考核，合格后方可进入生产岗位施工，不合格者必须补充教育，安全教育课程时间不少于8课时。
2、安全教育面按要求必须达到100%，考核成绩80分以上为合格，并记入安全教育汇总花名册存档。
3、安全教育的，内容包括：文明施工教育、安全法规教育、安全管理教育、安全技术知识教育、安全操作规程教育、中华人民共和国法律、法规教育。
4、凡从事特种作业人员都必须参加安全教育培训，另外还要进行各专业的应知应会考核，考核合格后方可持证上岗，并记录存档备查。
5、对换岗、变换工捉人员、新调入人员、临时参加人员应视为新工人进行上岗前安全教育培训，对新机具、新设备、新工艺做好操作人员的安全检查操作规程教育，经考核合格后方可上岗。
6、建立定期安全生产活动，施工班组要执行班前安全讲话交底会，严格分项工程安全交底，交底要落实到各阶层班组，对安全事故应急救援小组应开展危险预知演习活动。
7、对从事有毒素、有害作业的人员由卫生和有关部门在工作前进行尘毒危害和防治知识教育后方可上岗。
8、在开展全国安全检查生产月活动中，应搞好安全宣传活动，在施工区、生活区、等处悬挂安全标志牌，口号，利用工地黑板报宣传，安全生产，预防为主。
的方针，政策，强化施工人员的安全意识，营造安全生产的声势和气氛。
农民工岗前培训的具体内容：（1）我国宪法对劳动保护有何规定?1982年12月4日第五届全国人民代表大会第五次会议通过的中华人民共和国宪法第42条明确规定“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇”。
国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
（2）我国刑法规定如何处罚重大责任事故罪？根据刑法第114条规定，工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理，违反规章制度或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
这里所说的情节特别恶劣的是指有些人经常违反规章制度，屡教不改，明知有事故隐患，不采取措施消除，明知有危险，不听劝阻，强令工人违章冒险作业，事故发生后，不积极抢救，使事故危害性扩大或逃避责任，伪造或破坏事故现场，嫁祸于人；对事故不听取教训，不采取改进措施，致使同类事故继续发生等。
（3）什么是重大伤亡事故？什么是特大伤亡事故？重大伤亡事故是指一次死亡1至2人的或一次重伤3人以上的。
特大伤亡事故是指一次死亡3人以上的或一次死亡虽不足3人，但伤亡总数在10人以上的。
（4）举例说明1988年，朝阳三建东宝公司在朝阳区枣子营地区，烧琉璃瓦厂（现已搬走）建筑烧窑砝眩因工期未到拆模日期，工长薛德玉强令工人拆除模板，结果导致砖窑眩门倒塌，当场砸死民工3人，事后薛德玉认罪态度较好，赔民工损失、办理后事等，最后给予薛德玉15天拘役、判三年有期徒刑、监外执行。
这个例子说明管理人员违章指挥作业，结果造成特大伤亡事故，给国家和个人带来了巨大损失。
（5）我国的安全生产方针？什么是安全生产？我国的安全生产方针是安全第一，预防为主。
安全生产是指在劳动过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故发生，使劳动生产在保护劳动者的安全健康和国家财产及人民生命财产安全前提下进行。
我们在施工中经常提到安全第一，那么安全第一是指安全生产是一切经济部门和生产企业的头等大事，是企业领导的第一职责。
我们在施工过程中因为要做到安全第一，预防为主，所以也会出现各种的安全生产责任制，那么安全生产责任制是对哪些人规定的。
安全生产责任制是对企业的各级领导、职能部门，有关工程技术人员、管理人员和生产工人在劳动生产过程中对安全应尽的职责，是企业劳动保护管理制度的核心，是企业岗位责任制的重要组成部分。
二、外地建筑施工队队长、班组长对安全生产负有哪些责任？认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全生产操作规程，合理安排班组人员工作，对本队人员在生产中的安全和健康负责。
按制度严格履行各项劳务用工手续，做好本队人员的岗位安全培训。
经常组织学习安全操作规程，监督本队人员遵守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。
必须保持本队人员的相对稳定。
人员如有变更，应事先向上一级领导申报，并按北京市的规定办理各种手续，经批准，参加学习入场教育后方可上岗。
(4)根据上级主管交底向本队各工种进行详细的书面安全交底，针对当天的生产任务和作业环境等情况，做好班前交底，并检查落实情况，发现问题，及时纠正解决。
(5)在施工过程中应做到定期或不定期的检查,看看本队人员在施工过程中的安全生产情况,发现问题应及时纠正,发现重大问题,立即上报有关领导处理.(6)在施工生产过程中发生工伤事故,应保护好现场,立即抢救受伤人员,并立即向有关领导汇报.(7)在本队根据人员情况应设专职安全员和兼职安全员.(8)针对各工种一定要抓好班前安全教育,班前安全教育应由班组长把各种工序的安全技术交底讲一遍,确保每个工人都知道了安全的重要性才准工作.(9)班组长应做到不违章指挥和蛮干,在施工前首先佩带好各种工作必须的劳保用品,工作中必须按安全技术交底上所写的操作规定施工,班组长应随时检查安全生产,发现问题立即纠正解决,确保工人的人身安全并担负责任.(10)根据管生产的管安全的原则,施工队的队长是本队的安全生产第一责任者,对本队人员在生产中的安全和健康负全面责任.三、什么是未成年工?什么是童工?未成年工是指年满16岁不满18岁的工人称为未成年工。
那么未成年工的特殊保护有不得从事严重有毒有害的作业，禁止从事特别繁重的体力劳动。
一般情况下，对未成年工应适当缩短工作时间，禁止安排夜班及加班加点的工作。
年龄不满16岁的工人称为童工。
国家有规定禁止使用，对违反国家规定，擅自使用的单位和个人，除责令立即退回外，并予以重罚，对情节严重、屡教不改者，应责令停产整顿，直至吊销营业执照。
对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。
四、施工现场安全防护须知：为什么要戴好安全帽？因为在施工现场工作，为了防止碰伤或落物砸伤头部，因此必须戴好合格无损坏的安全帽，并系好下鄂带。
安全带、安全网的作用？在施工中，凡超过2米以上的都属于高处作业，必须系好安全带。
这样可以使你在工作中不会因为脚滑或不小心从高处掉下来。
安全网在生产中起的作用更大，可以制止从高处的落物伤人，也能制止高空坠落伤人。
（3）举例说明1998年机场单身宿舍楼，就有一个工人在高处作业，不系安全带，从四层楼掉下来，被安全网接住，未发生伤亡事故，所以在建筑业把安全帽、安全带、安全网称为三宝。
什么是违章指挥？什么是违章作业？管理人员或包工头不遵守安全生产规程制度和安全技术交底措施或擅自更改，指令未经培训，无做工证和无特殊作业操作证的工人上岗作业的，指挥工人在安全防护设施或设备上有缺陷，隐患未解决而冒险叫工人作业的叫违章指挥。
如果有这样的问题，工人可以不去做工，向上一级领导汇报解诀。
但你们在施工中也不要不遵守施工现场安全制度，进入施工现场不戴安全帽，高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品，擅自动用机电设备，不是专职电工乱接乱拉临电，随意爬脚手架等都属于违章作业。
在今后的工作中一定要遵守各种操作规定，杜绝违章作业。
（5）为什么不准光脚和穿拖鞋进入施工现场？为了防止刺伤、烫伤、扎伤脚，所以禁止穿拖鞋或光脚进入施工现场。
（6）为什么在酒后不准进入施工现场工作？酒能刺激麻醉人的神经，使人出现不同程度的意识障碍和智能运动障碍，造成视觉、听觉、触觉反应时间延长，容易出现误操作，导致发生工伤事故。
（7）什么是上下行走中五不准？1.不准在起吊、运吊物件下通过，以防止物件突然脱钩砸死、砸伤下方人员。
2.不准从高处往下跳。
3.不准在没有防护外墙、外壁等物件上行走。
4.不准站在小推车等不稳定的物体上操做。
5.不准攀登起重臂、绳索、脚手架、井字架、龙门架和运料的吊盘或吊篮下。
（8）如何使用梯子和凳子？在所使用的梯子和凳子有铁制和木制两种。
不管是那一种，互相之间一定要栓牢固，只许一人在上操做。
两支点跨度不得大于3米。
单梯应在60—70度之间，底部要有防滑措施，如果需要用脚手板，脚手板的宽度不小于25厘米。
操作时不准人站在梯子和凳之上移动。
（9）在高处作业应对下方注意什么？作业中不准往下方投掷物件，碎砖、灰渣等。
清理楼面的渣土时应该用溜槽和垃圾桶。
手持工具和零星物件应放在工具袋内，防止掉到下方伤人。
在交叉作业时应能避开就避开，如果实在不行，应做好安全防护，确保万无一失方可施工。
五、高处作业安全防护须知：什么是高处作业？高处作业怎样分级？凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业均称为高处作业。
高处作业共分四级。
高度在2---5米时，为一级高处作业。
高度在5---15米时，为二级高处作业。
高度在15—30米时，为三级高处作业。
高度在30米以上时，为特级高处作业。
什么是高处坠落事故？从事高处作业（基准面2米以上）人员所发生的坠落事故都称为高处坠落事故。
预防高处坠落事故的防护措施有那些？设一道防线，即设置1.2米的二道护身栏，外挂立网，满铺脚手架，下挂安全网，做一道挡手板。
外架应根据高度搭设4---6米的水平安全网，可以防止坠落人摔到网内，不会发生人身伤亡。
什么是“四口、五临边”？“四口”是指楼梯口、电梯口（包括垃圾口）、预留洞口、出入口。
洞口做防护措施包括以下几个方面：第一，凡1.5*1.5米以下的孔洞，预埋通长钢筋网或加固定盖板。
第二，1.5*1.5米以上的洞口，四周必须设1.2米的两道护身栏杆，中间支挂水平安全网。
第三，电梯井口应设二道1.2米高的护身栏或固定栅。
电梯井内应在首层以上每四层设一道水平安全网，安全网必须封严。
第四，正在施工中所有的建筑物出入口，3*6米的护头棚。
“五临边”是指尚未安装栏杆的阳台边，无外架防护的层面周边，框架工程楼层周边，上下跑道斜道的两侧边，卸料平台的外侧边。
防护措施应是从“五临边”支搭1.2米两道护身栏，立挂安全网，以防止人员坠落，或者材料工具坠落伤人。
举例说明：1993年发生的高处坠落事故，事故地点在北京天安大厦工地，民工从6层楼休息平台处坠落至五层，头部受重伤抢救无效死亡，事故原因是安全管理不到位，楼梯休息平台无防护栏杆，安全措施存在严重缺陷，导致出现死亡事故。
这个例子可以说明安全防护的重要性。
我希望你们以后不要违反安全操作规程。
脚手架作业安全防护应注意什么？第一、脚手架上作业必须满铺脚手板，离墙不得大于20cm，不得有空隙，探头板，飞跳板。
第二、脚手板下面应兜设水平安全网，要兜严。