农民工岗前培训计划制度与方案
2024年农民工培训实施计划（二篇）
2024年农民工培训实施计划农民工岗前培训计划为加强项目部管理人员、农民工的安全培训教育，使工人学习并了解安全生产和劳动的法律、法规。
掌握安全知识与技能，运用先进的科学的方法，避免并制止生产中存在不安全的行为，消除一切不安全因素，防止事故发生，实现安全生产目标。
水利调度中心室内装修工程（二标段）工程项目部特制定农民工培训计划如下：一、培训内容：1、法律法规培训日期：____年____月____日2、安全基础知识培训日期：____年____月____日3、安全生产规章制度和操作规程培训（同行业或本企业历史事故案例分析）日期：____年____月____日4、岗位安全知识培训日期：____年____月____日-____年____月____日5分阶段的危险源专项培训日期：装饰装修施工前二、培训地点：项目部会议室三、培训对象和时间：1、培训对象方面主要分为管理人员、特殊工种人员、一般性操作人员。
2、培训的时间可分为定期（如：管理人员和特殊工种人员的年度培训）和不定期培训（如：一般性操作工人的安全基础知识培训，企业安全生产规章制度和操作规程培训，分阶段的危险源专项培训）3、培训人员为本项目部全体施工人员共：____人（1）主讲人：章超木工：____人土建：____人架子工：____人电工：____人砖工：____人四、培训形式1、法律法规：集中培训讲课；2、安全基础知识。
分工种培训，并发放《建筑业农民工入场安全知识必须读》和《施工现场操作人员入场安全须知》手册阅读。
3、企业安全生产规章制度和操作规程培训，同行业或本企业历史事故安全分析，集中讲解。
4、岗位安全培训。
针对不同工种，不同岗位进行针对性培训。
五、考核方式1、采用书面开卷考试；2、采用书面闭卷考试;3、现场操作。
六、培训效果评估方式：1、间接培训效果采用培训后问卷形式，进行评价培训效果。
2、直接培训效果，根据考核分数来确定安全培训的效果。
3、现场培训效果的评价，依据主要是在培训后现场检查施工过程中出现违章情况和发生安全事故的频数进行评估。
农民工培训制度
农民工培训制度1.培训计划和课程设置：根据农民工的需求和行业特点，制定具体的培训计划。
课程设置应包括职业技能、安全知识、法律法规等内容，同时根据农民工的实际情况进行调整和优化。
定期评估课程的有效性，并根据反馈进行改进。
2.培训机构和师资力量：选择具备培训资质和经验的机构承担农民工培训任务。
加强师资队伍建设，确保教师具备相应的专业知识和教学能力。
对教师进行定期的培训和考核，提高教师的教学水平和职业素养。
3.培训形式和教学方法：采用多种形式的培训方式，如集中授课、现场实训、网络教学等。
灵活运用案例分析、角色扮演、小组讨论等教学方法，提高农民工的学习兴趣和参与度。
利用现代化教学手段，如多媒体教学和在线学习平台，提高培训效果和效率。
4.资金投入和保障机制：政府应加大对农民工培训的资金投入，提供财政补贴和奖励措施。
建立资金监管机制，确保资金的有效利用和管理。
鼓励企业和个人投资农民工培训，建立多元化的资金来源渠道。
5.组织管理和监管机制：政府应加强对农民工培训制度的组织领导，制定相关政策措施。
建立完善的监管机制，对培训机构进行定期评估和检查，确保培训质量和效果。
建立投诉和反馈渠道，及时处理农民工的诉求和建议。
6.评估和反馈机制：对农民工的培训效果进行定期评估，包括理论考试和实践操作考核。
根据评估结果及时调整培训计划和课程，改进教学方法和手段。
建立农民工培训的长期跟踪机制，关注其就业和职业发展情况，提供必要的后续服务和支持。
7.社会参与和支持：鼓励企业提供实习实训基地和就业岗位，与培训机构合作开展定向培训。
鼓励社会组织和团体积极参与和支持农民工培训事业，提供志愿者服务或资金支持。
加强宣传教育，提高农民工对培训的认识和重视程度，激发其参与培训的积极性和主动性。
农民工培训制度的保障措施主要包括以下几个方面：1.政策支持：政府应制定相关政策，明确农民工培训的重要性和目标，为培训提供政策支持。
同时，应加大对农民工培训的投入，提供财政补贴和奖励措施，鼓励企业和个人参与培训。
岗前人员培训规章制度范本
岗前人员培训规章制度范本第一章总则一、目的和依据为了规范岗前人员的培训和管理工作，确保其能够适应工作岗位需求，提高工作质量和效率，制定本规章制度。
二、培训范围本规章制度适用于所有新入职未接受过相关培训的岗前人员。
三、培训目标通过培训，使岗前人员掌握相关岗位技能和知识，提高工作能力及综合素质，增强团队合作意识，确保员工的安全和工作质量。
四、培训内容岗前人员的培训内容包括但不限于职业道德规范、工作流程、安全操作规范、组织纪律、应急预案等。
第二章培训管理一、培训计划1. 公司将根据岗位需求制定岗前人员培训计划，并于入职前通知岗前人员。
二、培训组织1. 公司将安排专业的培训师进行岗前人员培训。
2. 培训师应具有相应的资质和经验，并按照培训计划进行培训。
三、培训时间和地点1. 培训时间和地点应提前通知岗前人员，并确保培训的顺利进行。
四、培训考核1. 岗前人员需要通过培训考核才能顺利完成培训。
2. 培训考核内容包括理论知识测试、操作技能考核等。
3. 培训考核成绩将作为岗前人员绩效考核的依据。
第三章培训要求一、培训前准备1. 岗前人员应提前了解所要接受的培训内容，并做好相应的笔记和准备工作。
二、培训期间1. 岗前人员应全程参加培训，并积极参与培训活动。
2. 培训期间，岗前人员应保持良好的学习状态，与培训师保持互动，解决问题，及时反馈。
三、培训后总结1. 培训结束后，岗前人员应及时总结学习成果，并进行知识巩固。
第四章培训效果评估一、培训评估方法1. 培训师将对岗前人员的学习效果进行评估，并记录评估结果。
2. 岗前人员也可以对培训进行反馈和评估，提出改进建议。
二、培训效果评估结果的应用1. 培训效果评估结果将作为岗前人员绩效考核的重要依据。
2. 培训效果评估结果还将用于改进培训内容、方法，提高培训的质量和效果。
第五章违纪处罚一、违纪行为1. 擅自旷课、迟到或早退者，将受到相应的处罚。
2. 未经许可私自退出培训者，将被取消岗前人员资格。
农民工岗前培训制度
农民工岗前培训制度农民工是指农村劳动力转移就业到城镇从事建筑、制造、服务等行业的劳动者。
由于缺乏相关技能和知识，农民工在进入职场之前往往需要接受岗前培训以提高就业技能和适应工作环境。
农民工岗前培训制度是指国家和企事业单位为农民工提供的一套培训计划和制度，旨在提升他们的技能水平、工作能力和就业竞争力，促进他们顺利融入城市社会以及适应职业生活。
一、农民工岗前培训的必要性1.提高技能水平：农民工由于生活环境和职业背景的限制，往往缺乏现代产业所需的技能和知识。
通过岗前培训，农民工可以学习到相关职业技能，提高就业能力，增加自身的竞争力。
2.提升就业率：农民工进入城市工作市场，与各类人才竞争激烈。
通过接受岗前培训，农民工可以更好地适应城市职场的要求，提升就业率，减少就业期间的求职压力。
3.保障工作安全：农民工在建筑、制造等行业中往往面临较高的劳动安全风险。
通过岗前培训，可以提高农民工的工作安全意识，减少工伤事故的发生，保障农民工的人身安全。
4.促进融入社会：农民工进入城市工作市场后，需要适应城市生活和文化环境。
通过岗前培训，可以帮助农民工了解城市社会的规则和习惯，培养与城市居民的相互理解和尊重，促进他们融入城市社会。
二、农民工岗前培训的内容1.职业技能培训：农民工在进入职场之前，需要学习相关的职业技能，如建筑工人需要学习砌筑、焊接等技术，服务员需要学习接待、礼仪等技能。
通过培训掌握相关技能，可以提高工作效率和质量，增加就业竞争力。
2.劳动法律法规培训：农民工在城市工作市场中需要了解并遵守相关的劳动法律法规。
岗前培训中应当向农民工普及劳动法律法规的基本知识，如最低工资、工时、休假等方面的规定，以保障农民工的权益。
3.安全生产培训：农民工在建筑、制造等行业中常常面临危险和安全风险。
在岗前培训中，应向农民工普及安全生产的基本知识和措施，如穿戴防护用具、正确使用机械设备等，提高农民工的工作安全意识。
4.职业道德与职业素养培养：岗前培训还应加强对农民工的职业道德和职业素养的培养。
三级教育计划、制度、方案
农民工岗前培训计划、制度、方案一、安全生产教育计划1、安全教育是贯彻“三大规程”和“五项规定”提高职工安全生产常识和自我保护意识的主要方法，为此各级领导和安全管理部门要安排实施各种教育活动。
2、我队职工每年在冬闲时期进行一次集中的安全教育考核。
3、职工在进入施工现场后，由工地负责人组织一次集中的教育。
主要内容：①各工种的安全操作规程。
②违反安全操作规程的后果及处罚办法，③施工现场安全生产的一般常识和要求．④现场制定的各种管理制度的实施。
4、建立班前安全教育制度，及时填写班组安全活动记录，使我们的安全生产警钟长鸣，确保施工的顺利进行。
5、特种作业人员必须考核持证上岗，每年冬闲应由教育科组织学习考核。
6、尘毒的危害和防护。
二、安全生产教育制度安全生产是一切经济部门和生产部门的头等大事，生产必须保证安全是建筑施工企业必须遵守的原则。
为了贯彻执行安全生产方针，切实加强管理，保证职工在生产过程的安全与健康，促进生产发展，特制定本公司安全生产教育制度：1、广泛开展安全生产的宣传教育，使各级领导和广大职工群众，真正认识到安全生产的重要性，必须懂得安全生产，文明生产的科学思想，牢固树立安全第一的思想．自觉遵守各项安全生产法令和规章制度．2、实行三级安全教育：2.1公司安全生产教育责任：2.1.1公司对采用新工艺、新技术、新设备施工时，应进行新技术及操作安全教育，由公司技术负责人负责教育．2.1.2公司对安全员，项目经理及分公司主管安全生产的领导进行安全生产技术教育．每年不得少于一次，由负责安全生产的副经理负责教育．2.1.3主管安全生产副经理组织实施电工、电焊工、架子工、司炉工、机械工、起重工等特殊工种进行本工程安全技术教育，经有关部门考核合格发证后方能上岗，方准独立作业，每年进行一次复查．3、分公司经理安全生产教育责任：3.1分公司领导必须把安全生产教育列入议事日程，宣传党和国家“安全第一、预防为主、以人为本”的安全生产方针，经常组织学习安全生产政策、法令、法规、规章以及上级和本单位的制度．新开工项目，开工前必须进行安全生产教育．3.2加强安全生产教育管理工作，分公司经理负责办理安全生产“三联卡”登记表，具体由分公司安全员负责办理。
农民工培训班计划方案
一、方案背景随着我国经济社会的发展和城乡一体化进程的加快，农民工在国民经济中的地位日益重要。
为提高农民工的职业技能和综合素质，促进农民工更好地融入城市生活，实现稳定就业和增收致富，特制定本农民工培训班计划方案。
二、培训目标1. 提高农民工的职业技能，使其具备适应现代产业发展需求的能力；2. 增强农民工的就业竞争力，提高其就业机会；3. 提升农民工的综合素质，使其具备良好的职业道德和团队合作精神；4. 帮助农民工了解国家相关政策，提高维权意识。
三、培训对象1. 农村转移就业的农民工；2. 农村未就业的富余劳动力；3. 城市各类企业需要的技能型人才。
四、培训内容1. 职业技能培训：电工、焊工、厨师、汽车维修、美容美发、家政服务等；2. 综合素质培训：职业道德、团队合作、沟通技巧、法律法规、心理健康等；3. 就业指导培训：求职技巧、职业规划、创业指导等。
五、培训方式1. 集中授课：聘请专业教师进行理论教学；2. 实操培训：在实际操作中提高学员的技能水平；3. 案例分析：通过分析典型案例，提高学员的应变能力和解决问题的能力；4. 角色扮演：模拟实际工作场景，提高学员的沟通能力和团队合作精神。
六、培训时间1. 理论培训：每月集中授课2次，每次2天；2. 实操培训：每月集中实操2次，每次3天；3. 综合素质培训：每月集中授课1次，每次1天。
七、师资力量1. 邀请具有丰富实践经验和理论知识的教师授课；2. 聘请行业专家进行讲座和指导；3. 邀请企业优秀员工进行实操培训。
八、培训保障1. 建立健全培训管理制度，确保培训质量；2. 加强培训场地和设备设施的建设，为学员提供良好的学习环境；3. 建立培训档案，跟踪学员的学习进度和就业情况；4. 与企业合作，为学员提供实习和就业机会。
九、经费保障1. 财政资金：争取政府财政资金支持；2. 社会捐助：积极争取企业和社会各界捐助；3. 学员自筹：收取一定的培训费用。
十、预期效果通过本培训计划的实施，预计实现以下效果：1. 农民工的职业技能和综合素质得到显著提高；2. 农民工的就业竞争力得到提升，就业机会增加；3. 农民工的生活水平得到提高，为经济社会发展作出贡献。
农民工培训工作方案2篇
农民工培训工作方案 (2)农民工培训工作方案 (2)精选2篇（一）农民工培训工作方案一、背景农民工是指流动到城市从事工业、建筑、服务等非农就业的农村居民。
由于他们多数没有受过高等教育和职业培训，技能水平较低，在就业市场竞争中面临困难。
因此，开展农民工培训工作势在必行，可以提高他们的职业技能和就业能力，促进他们顺利融入城市生活。
二、目标1. 提供农民工所需的职业培训，提高他们的职业技能；2. 帮助农民工了解劳动法律法规，维护自身合法权益；3. 促使农民工成为社会稳定因素，改善其生活质量。
三、方案1. 需求调研：深入了解当地农民工的实际需求，包括岗位需求和岗位培训需求等。
2. 培训项目策划：根据需求调研结果，制定培训项目计划，明确培训内容和形式。
3. 培训资源整合：整合各种培训资源，包括教育机构、企业、职业培训中心等，建立合作关系，确保培训资源的充分利用和培训质量的保证。
4. 师资队伍建设：招聘具备相关专业知识和丰富实践经验的培训师资，为农民工提供专业的指导和培训。
5. 培训课程开展：根据培训项目计划，开展各类职业培训课程，包括技能培训、法律法规培训、心理辅导等。
6. 跟踪服务：培训结束后，为农民工提供就业跟踪服务，帮助他们顺利就业并解决在工作中遇到的问题。
7. 宣传推广：通过传统媒体和互联网等渠道，广泛宣传农民工培训工作的成果和社会影响，提高其知名度和社会认可度。
四、落实措施1. 成立农民工培训工作领导小组，负责具体项目实施和协调管理工作。
2. 强化政府支持，为农民工培训工作提供经费保障和政策支持。
3. 加强与企事业单位的合作，共同参与农民工培训工作，提供培训场所和岗位实习机会。
4. 各级人力资源部门加大对农民工培训工作的督导和评估力度，确保培训工作的质量和效果。
5. 鼓励农民工参与培训，提供资助政策，鼓励他们主动提升自身技能和素质。
五、预期效果1. 提高农民工的职业技能和就业能力，促进其个人发展和生活改善。
农民工岗前培训制度
农民工岗前培训制度
是指在农民工进入工作岗位之前，由用人单位或相关机构对其进行的一系列职业培训活动。
这种制度的目的是为了提高农民工的职业技能和工作素质，增强其适应工作岗位的能力，从而提高工作生产效率和工作质量。
农民工岗前培训制度通常包括以下内容：
1. 法律知识培训：对农民工进行法律法规的宣传教育，使其了解自己的权益和义务，提高法律意识。
2. 职业技能培训：根据农民工从事的具体工作内容，进行相关的技能培训，提高其专业技能水平。
3. 安全生产教育：对农民工进行安全生产知识的培训，教会他们使用工具和设备的正确方法，遵守安全规章制度，预防事故的发生。
4. 职业道德培训：传授农民工职业道德和职业操守的基本知识，引导他们形成正确的工作态度和行为规范。
5. 心理健康辅导：提供心理健康辅导服务，帮助农民工解决工作和生活中的心理问题，提升他们的心理素质。
农民工岗前培训制度的实施可以提高农民工的工作技能和素质水平，增强他们在岗位上的适应能力，减少工作事故的发生，提高工作效率和质量。
同时，这也是对农民工合法权益的保护，促进农民工向城市化转型的一项重要举措。
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布哈拉伊和源步行街工程农民工岗前培训计划、制度与方案岗前安全教育要求1、认真做好“三级”安全教育工作，其中新工人(包括合同工、临时工、民工、学徒工、实习和代培人员)入场，必须进行不少于50 课时的“三级”安全教育，并进行登记签字后方可上岗作业。
2、“三级”安全教育的级别划分是：一级安全教育指公司级，教育时间不少于15 课时；二级安全教育是指项目部级，教育时间不少于15 课时；三级安全教育是指班组(岗位)级，教育时间不少于20 课时。
3、“三级”安全教育的内容包括；一级安全教育的内容为安全生产的方针、政策、法律、法规，标准、规范，行业和企业的安全生产规章制度，企业安全生产的特点等；二级安全教育的内容为项目安全生产规章制度和要求，安全生产的特点，可能存在的不安全因素及注意事项；三级安全教育的内容为班组(岗位)安全生产的特点，主要危险和防护要求，本工程安全操作规程，“三不伤害”自我保护要求，事故案例剖析，劳动纪律和岗位讲评等。
4、采用新技术、新工艺、新设备施工和待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须进行一次安全教育。
5、电工、焊工、架子工、机操工、塔吊工、起重工(包括指挥)，打桩机和各种机动车辆司机等特种作业人员，取得特种作业操作证后，每年必须按规定进行有针对性的专业培训，培训时间不少于20课时。
6、企业专职安全管理人员除依法取得安全生产管理知识考核合格证外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40 课时。
7、经建设行政主管部门或有关主管部门许可的培训部门负责组织企业法定代表人，项目经理、安全员和从事安全培训工作的教师资格的安全培训教育工作，并实行登记。
各企业、单位负责组织开展企业其他管理人员、技术人员和特种作业人员安全专业技术业务培训，负责本企业职工三级安全教育的第一级教育工作，并实行登记。
8、项目部负责本单位职工三级安全教育的第二级教育工作，并实行登记。
9、项目部和作业班组负责本班组职工三级安全教育的第三级教育工作，并实行登记。
安全培训计划1、安全生产培训计划1)公司的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。
2)公司应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况载入个人工作档案。
安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
3)作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，接受安全生产教育培训。
未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
4)工程项目部在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
5）培训时间安排在每月的15号进行，具体培训要求和安排详见劳动教育部门的通知。
6）《建筑劳务读本》及各种工法、工艺的培训，按上级要求，由劳动教育部门统一安排。
7）其他须培训人员由项目部安排，每次不少于20 人。
8）我项目部为确保现场安全生产及文明施工，对本部管理人员及各工种人员进行安全教育，现定于开工后8月8日晚上19时在项目部会议室进行安全教育，安排内容如下：记录。
安全教育内容一、从业人员的权利和义务1、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
2、从业人员有权利对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
3、生产经营单位不得应从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
4、从业人员的作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。
5、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
6、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
二、班组安全教育1、进入施工现场，必须佩带安全帽，遵守纪律及现场的各项规则制度，按规定着装，不得违章作业，不准饮酒。
2、未经允许，不得擅自移动或拆除施工现场的安全设施、脚手架、安全网等。
3、上下作业应走马道、楼梯、不准攀龙门架、脚手架。
4、从事高处作业的人员必须持证上岗，并认真遵守安全施工规定，衣着要灵活，禁止穿硬底鞋和带钉易滑的鞋。
定期体检。
经医生诊断，凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高空作业的，不得从事高空作业。
5、高处作业物料要堆放平稳，，不可放置在临边和洞口附近、凡有坠落可能的，要及时撤出或固定以防跌落伤人。
6、发现安全设施有缺陷或隐患，应及时报告处理，对危险及人身安全的必须停止施工，消险后在进行高处作业。
7、高处上作业安全设施要经常检查，处于良好状态。
8、支模过程中，如需中途停歇，将支撑、拉头、柱头板等钉牢，拆模间歇时，应将以活动的模板、牵杠、支模等运走或妥善堆放，防止因踏空、扶空而坠落。
二人抬运模板要互相配合，协同工作，传递模板，工具应用运输工具或绳子系牢后升降，不得乱抛。
高空拆除时，应有专人指挥。
并在下面标出工作区，用绳子和白旗加以围挡，暂停人员过往。
9、拆除模板应经施工技术人员同意。
操作时应按顺序分段进行，严禁猛撬、硬砸或大面积撬落和拉倒。
作业人员要站立在安全地点进行操作，防止上下在同一垂直面工作，操作人员要主动避让掉物，增强自我保护的安全意识。
拆除模板一般需长撬棒，人不许站在正在拆除的模板上，在拆除楼板模板时，要注意整块模板掉下，尤其是用定型模板做平台模板时，更要注意，拆除人员要站在门窗洞口外拉支撑，防止模板突然全部掉落伤，工完前，不得留下松动和悬挂的模板。
拆下的模板应及时运送到指定地点集中堆放，防止钉子扎脚。
10、不得在脚物架上堆放大批模板等材料。
11、工作前应先检查使用工具是否牢固，扳手等工具必须用绳链拴在身上，钉子必须放在工具袋内以免掉落伤人，工作时要思想集中防止钉子扎脚和高空坠落。
12、正确使用劳动保护用品，高处作业必须系安全带。
13、工作中发现不安全因素，可暂停作业并立即报告。
14、严禁在高空作业时抛扔物品，戏耍打闹。
15、当日完后，应仔细检查岗位周围情况，如发现留有隐患的部位，应及时进行修复方可撤离岗位。
搭设和拆除现场必须设警戒区域，张挂醒目的警戒标志。
警戒区域内严禁非操作人员通行或在脚手架下方继续组织施工。
地面监护人员必须履行职责，高层建筑脚手架搭设和拆除，应配备良好的通讯装置。
16、如遇强风、雨、雪等特殊气候，不应进行脚手架的搭设和拆除，夜间实施脚手架作业，应具备良好的照明设备。
17、搭设的架子应按脚手架搭设规范要求操作。
对钢管有严重锈蚀、弯曲、压扁或裂缝的不得使用。
扣件发生有脆裂、变形滑丝的禁止使用。
18、钢筋、半成品等应按规格、品种分别堆放整齐，制作场地要平整，工作台要稳固，夜间使用照明灯具必须加网罩。
19、拉直钢筋，卡头要卡牢，地锚要结实牢固，拉筋沿线2米区域内禁止行人。
20、在高空、深坑绑扎钢筋和安装骨架，须搭设脚手架和马道。
21、绑扎立柱、墙体钢筋，不得站在钢筋骨架上和攀登骨架上下。
22、绑扎高层建筑的圈梁、挑檐、外墙、边柱钢筋，应搭设外架和挂设安全网，绑扎时系好安全带。
起吊钢筋骨架，下方禁止站人，必须待骨架降落到离地1米以内始准靠近就位支撑好方可摘钩。
23、绑扎时应检查脚手架是否稳固不应在架子上集中堆放钢筋.所堆放的箍筋应放置好,以免坠落伤人. 绑扎完毕应及时清理剩余箍筋,铅丝.做到工完厂清.钢筋工应根据自身工作特点作好安全防护措施,以安全为主。
24、钢筋半成品等应按规格品种分类堆放整齐制作场地平整，工作台要稳固。
25、起吊钢筋下方禁止站人，必须等骨架降落到1米内方可靠近。
26、浇注混凝土时认真贯彻安全帽、安全网、安全带的安全“三宝”的使用制度和“四口”的防护制度，开动地泵前应检查机械运转情况。
27、使用振捣器应穿胶鞋，湿手不得接触开关，电源线应完好，防止破皮漏电。
管道接头、安全卡必须完好，管道架必须牢固，输送前必须试送，检修必须卸压。
28、施工前对所施工的部位，进行安全检查，发现隐患，经有关人员处理解决后。
方可进行施工操作。
29、严禁在施工作业上互相丢材料，工具物品及向下抛丢杂物，严禁酒后作业。
30、电源线不得有破皮漏电现象。
夜间施工作业配有足够的照明设施，临时照明电要有安全距离，有专业电工负责接拆。
现场的所有机械、设备、电器须安设漏电保护器，并在每班前有持证电工检查。
三、工具操作1、作业前，应检查安全防护装置必须齐全有效。
2、锯片上方必须安装保险挡板。
3、锯片必须锯龄尖锐，不得连缺锯龄两个，裂纹长度不得超过20毫米，裂缝末端冲止裂孔。
4、被锯木料厚度，以锯片露出木料10-20毫米为限。
5、启动后，待转速正常后方可锯料。
送料时不得将木料左右晃动或高抬，遇木节要缓缓送料。
锯料长度应不小于500毫米，接近端头时，应用推棍送料。
6、操作人员不得站在锯片旋转离心力面上操作，手不得跨越锯片。
7、无人操作时应切断电源。
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