【学习】XX年机关工作会议暨“提质增效落实年”动员会重要说话发言稿
在全区机关效能建设动员会讲话
在全区机关效能建设动员会讲话各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢大家对机关效能建设的关注和支持。
今天，在这个全区机关效能建设动员会上，我很荣幸能够发表讲话，与大家一起分享对机关效能建设的思考和计划。
近年来，随着社会经济的快速发展和科技的迅猛进步，各行各业都面临着新的发展机遇和挑战。
作为政府机关，我们肩负着为人民服务、推动社会进步的重要使命。
然而，我们也面临着许多问题和困难，特别是在机关效能方面存在一些不足。
要解决这些问题，提高机关效能，需要我们共同努力、积极推动。
首先，我们要树立效能意识，明确效能优先的工作导向。
效能建设是推动机关工作的核心要求，是提高工作质量和效率的关键。
我们要树立“服务群众、办实事、求真效、追求卓越”的工作理念，将效能放在首位，努力提高工作效率和质量。
其次，我们要加强组织管理，优化工作流程。
机关工作涉及到许多部门和岗位之间的协调配合，流程复杂、程序繁琐是我们面临的一大问题。
我们要优化和简化工作流程，建立有效的内部沟通与协作机制，提高工作效率。
同时，要通过制度建设，规范工作流程，确保每个环节都高效有序地进行。
第三，我们要求真务实，加强工作实效评估。
效能建设不仅仅是一个表面的提高工作效率的问题，更要求我们始终关注工作的实效。
我们要加强对各项工作的评估，并将实际效果作为评价工作的重要标准。
只有不断检验工作的实效，才能不断改进和提高工作的质量和效率。
第四，我们要学习创新，推动工作方式的改革。
随着时代的发展，工作方式也需要跟随变革。
我们要不断学习新知识、新技术，积极引进创新的工作方式和方法。
通过创新，我们可以突破工作中的瓶颈，提高工作的效率和质量。
最后，我想强调的是，机关效能建设需要全体同事的共同努力。
只有大家团结一心，积极行动，才能真正提高机关效能。
我希望全区各个机关及各位同仁能够从自身做起，从点滴之处改进工作方式，不断完善机关效能。
同时，也希望各级领导能够给予支持和鼓励，为机关效能建设提供良好的环境和条件。
机关领导在全面提升工作效能大会上的表态发言汇编
机关领导在全面提升工作效能大会上的表态发言汇编尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢大家参加今天的全面提升工作效能大会。
这次会议的召开，旨在进一步推动机关工作的高效运行，提升工作效能，为实现我们的工作目标奠定坚实基础。
在过去的几年里，我认为我们的机关已经取得了一些可喜的进展。
但与此同时，我们也要认识到，我们仍然面临着一些挑战和问题。
比如，对于一些重要决策的执行力和落实力还不够强，工作流程中存在着一些繁琐和冗余的环节，导致工作效率不高等。
因此，我们迫切需要全面提升工作效能，以更好地适应和应对复杂多变的工作环境。
在这个新的工作阶段，我提出以下几点意见和建议，以期能够全面提升工作效能：首先，提高决策的执行力和落实力。
无论我们的决策多么正确，如果不能得到有效的实施，那么就是徒劳无功。
因此，我们要加强对重要决策的监督和跟踪，建立健全相应的落实机制。
同时，对于那些不能有效贯彻执行的决策，我们需要及时查找原因，并采取有效的措施来解决。
第二，优化工作流程和机制。
我们要不断寻求工作流程的简化和优化，减少繁琐和重复的步骤，提高工作效率。
同时，要加强对工作流程的管理和监督，切实做到流程规范、操作简便、环节流畅。
通过这样的努力，我们可以大大提高工作效能，为更好地履行机关的职责提供保障。
第三，加强团队合作和沟通。
机关工作往往需要各单位之间的协作和配合。
因此，我们要加强团队意识，学会互相支持和倾听，建立良好的工作协作机制。
同时，要加强内外部信息的共享和沟通，及时了解各方面的情况和需求，以更好地做出决策和安排工作。
第四，推动信息化建设。
信息化是提升工作效能的重要手段。
我们要大力推进机关信息化建设，提升信息化水平。
在这方面，我们可以借鉴先进的管理经验和技术手段，采用各种信息化工具和平台，加强信息系统的建设和运行，提高数据共享和信息传递的效率。
第五，加强员工培训和能力建设。
机关的工作效能离不开员工的能力和素质。
因此，我们要关心员工的学习和成长，加强对员工的培训和能力提升。
在全县开展机关效能年活动动员大会上的讲话
在全县开展机关效能年活动动员大会上的讲话在全县开展机关效能年活动动员大会上的讲话在全县开展机关效能年活动动员大会上的讲话同志们：今天的这次会议是县委、县政府决定召开的一次重要会议，主要任务是，贯彻落实省、市机关效能年活动动员会议精神，动员全县各级党政部门深入开展机关效能建设，大力改进机关作风，全面提升行政效能，进一步巩固近年来我县在转变机关作风、优化经济发展环境方面所取得的成绩，为推进我县经济社会发展营造良好的环境。
刚才，大会组织观看了我县明查暗访的有关录像，同时对民主评议行风和机关作风建设评议情况进行了通报和表彰，县工商局和卫生局作了典型发言。
同志宣读了《峡江县开展机关效能年活动实施方案》，希望各乡镇、各单位在新的一年里，按照县委的部署，迅速行动，收心归位，扎实开展好机关效能年活动，以新的气象、新的作风，共同开创20xx年经济社会发展良好环境。
下面，我就切实抓好机关效能建设再强调三点意见：一、统一思想，深刻认识加强机关效能建设的重要性和必要性开展机关效能年活动既是贯彻省、市工作部署，也是结合实际，打造效率政府、效能政府的一个重要举措，主要目的是切实解决当前机关效能建设中存在的突出问题，各乡镇、各部门一定要站在全局和战略的高度，充分认识开展机关效能建设的重要性和必要性。
第一，开展机关效能建设，是不断提高党的领导水平和执政能力的必然要求。
党政机关的工作效能，直接影响到党的路线方针政策的贯彻执行和最广大人民群众根本利益的实现、维护和发展。
近几年来，县委、县政府高度重视加强干部队伍建设和发展环境的优化，连续开展了“解放思想、优化环境”大讨论和先进性教育等活动，从总体上看，机关干部队伍的素质不断提高，发展环境有了一定改善。
但对照立党为公、执政为民和经济发展的要求仍有一定差距：主要是一些机关干部的宗旨意识不强，工作热情不高，敢于创新和碰硬的勇气和魄力不够，满足于当“太平官”，做“太平事”；不是一门心思解决实际问题，提高服务发展的本领，而是三心二意，“学风不浓，玩风太盛”。
在全市深化能力作风建设“工作落实年”活动推进会上的汇报发言
在全市深化能力作风建设“工作落实年”活动推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，亲爱的同志们：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同推进全市深化能力作风建设“工作落实年”活动。
在此，我谨代表我单位，向大家汇报我们在活动开展以来的工作情况，并就下一步的工作打算进行简要阐述。
自活动开展以来，我单位高度重视，紧密围绕市委、市政府的决策部署，紧密结合我单位实际，制定了详细的工作方案，并成立了专门的领导小组，确保活动的顺利开展。
我们始终坚持问题导向，针对工作中存在的突出问题，深入剖析原因，制定切实可行的改进措施，确保每一项工作都能落到实处。
在活动推进过程中，我们注重加强能力建设，通过组织培训、开展学习交流等方式，不断提高干部职工的综合素质和业务水平。
同时，我们也注重作风建设,强化纪律规矩意识，营造风清气正的良好氛围。
通过这一系列举措，我单位的工作质量和效率得到了显著提升，干部职工的精神面貌也发生了明显变化。
然而，我们也清醒地认识到，在推进活动过程中还存在一些问题和不足。
比如，部分干部职工对活动的认识还不够深刻，参与度不够高；一些工作措施还需要进一步细化和完善；在落实工作中还存在一些薄弱环节等。
针对这些问题，我们将认真分析原因，制定更加有效的措施，确保问题得到及时解决。
下一步，我们将继续深化能力作风建设，推动“工作落实年”活动取得更加显著的成效。
一是要进一步加强组织领导，确保活动有序开展；二是要继续加强能力建设，提升干部职工的业务水平和综合素质；三是要强化作风建设，营造更加良好的工作氛围；四是要加大督查力度，确保各项工作落到实处。
同志们，深化能力作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续努力、不断推进。
让我们以更加饱满的热情、更加务实的作风，共同推动全市深化能力作风建设“工作落实年”活动取得圆满成功！谢谢大家！具体材料本人应根据实际情况如实书写，以上文段仅供学习参考。
在机关效能建设动员大会的讲话3
在机关效能建设动员大会的讲话3各位领导、各位同事：大家上午好！首先，我要感谢各位对本次机关效能建设动员大会的关注和支持。
机关效能建设是我工作期望的核心，也是我个人一直以来的追求。
在过去的几年里，我一直担任着机关效能建设的工作，积极推动各项改革措施的实施，为提高机关工作效能作出了不懈努力。
然而，我们还面临着许多挑战和困难。
机关效能的建设需要我们每一个人的共同努力和合作。
首先，我要提醒大家的是，机关效能的建设是一个长期而艰巨的任务。
我们不能一蹴而就，更不能一劳永逸。
机关效能的提升需要我们精益求精、持之以恒。
我们要付出更多的时间和精力，不断学习和进步，培养良好的工作习惯和创新精神。
只有这样，我们才能不断提升自己的能力和水平，为实现机关效能建设的目标做出更大的贡献。
其次，机关效能的建设需要我们更加注重团队合作。
一个人的力量是有限的，只有团队的力量才是无穷无尽的。
我们要推动机关各部门之间的合作与沟通，搭建一个良好的工作平台，让每一位员工都能够发挥自己的才华和能力，实现自我价值的最大化。
同时，我们也要重视对团队成员的培养和关怀，建立一个和谐、团结、互助的工作氛围，促进团队的辐射效应和创新能力的提升。
再者，机关效能的建设需要我们尊重和理解各部门的工作特点和需求。
不同部门有自己的工作特点和难题，我们要耐心地听取每个部门的需求和问题，积极地提供解决方案，为部门的工作提供最大的支持和协助。
我们要做到客户至上，真正站在用户的角度思考问题，以用户需求为导向，提供更优质的服务和更高效的工作方式。
最后，我要提醒大家的是，机关效能的建设是一个全员参与的工作。
我们每个人都是机关效能建设的参与者和推动者，我们的每一次进步和改变都将对整个机关产生积极的影响和巨大的推动力。
我们要不断激发更多的潜力和创造力，鼓励员工提出更多的创新想法和建议，通过各种途径和方式激发员工的积极性和创造力，使机关效能建设工作更上一层楼。
在新的起点上，我希望大家能够团结一心，共同努力，为机关效能的建设做出更大的贡献。
XX年机关工作会议讲话
XX年机关工作会议讲话同志们：今天，我们召开全市机关党的工作会议，回顾总结去年的工作，研究部署今年的任务，推动全市机关党组织深入学习贯彻十六届六中全会和省市党代会精神，动员和组织机关广大党员干部围绕全市工作大局做好新一年党的工作，为“全面奔小康、重振**”作出新的贡献。
[找文章到☆大☆秘☆书☆网()一站在手，写作无忧!] 刚刚过去的XX年，全市上下在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，认真落实科学发展观，紧紧围绕“全面奔小康、重振**”的奋斗目标，全面掀起大开发、大建设、大发展热潮，经济发展又好又快，人民生活持续改善，和谐社会构建扎实有力，夺取了“十一五”开局之年的首战全胜。
这些成绩的取得，是全市人民共同努力奋斗的结果，也凝聚着机关广大党务干部的辛勤汗水。
去年以来，市级机关工委在市委的正确领导下，紧紧围绕市委中心工作，积极探索机关党的工作的新思路、新方法，团结和带领各级党组织与时俱进，开拓创新，全面加强机关党的思想、组织、作风建设，为推进“跨越发展、崛起腾飞”提供了强有力的思想组织保证。
特别是组织市级机关开展“看东部、鼓干劲、促发展”专题活动、学习型机关建设、软环境建设等有特色、有影响的工作，不仅成为提高机关党组织凝聚力战斗力、提高党员干部能力素质的重要载体，而且已经有效地融入全市整体发展大局之中，产生了多方面的积极效应。
市委书记王建华对市级机关工委组织的“看东部、鼓干劲、促发展”活动给予高度评价，市委对市级机关工委的工作是满意的。
借此机会，我代表市委向同志们表示诚挚的感谢和亲切的慰问！今年是党的十七大召开的喜庆之年，是全面落实省市党代会战略部署的开局之年，也是推进我市跨越发展的大突破之年。
全市机关党组织要围绕迎接十七大、学习十七大、贯彻十七大和全面落实省市党代会精神，进一步加强和改进自身建设，努力在推进科学发展、促进社会和谐、转变机关作风等方面发挥更大的作用。
关于今年全市机关党的工作，***同志将作具体部署。
在能力作风建设“工作落实年”活动推进会上的讲话
在能力作风建设“工作落实年”活动推进会上的讲话
尊敬的领导、各位同事，大家好！
今天，我们在这里召开能力作风建设“工作落实年”活动推进会，旨在推动我单位能力作风建设工作取得更为明显的效果，提升服务单位的质量和效率。
在此，我略谈一下我的感悟和想法。
首先，我们要明确活动推进的重要性。
能力作风建设“工作落实年”是一个非常重要的机遇，让我们有机会深入推进能力作风建设工作，并以此作为基础，建设更为卓越的服务团队。
我们要充分把握时机，做好方案和准备工作，确保活动能够顺利进行，并落实到实际工作中，进一步提升我们的单位形象和服务质量。
其次，我们要明确推进的目标。
能力作风建设是一个综合性的工作，包括了管理、服务、沟通等诸多方面，因此我们在推进活动的同时，需要明确推进的目标，以确保工作的效果。
具体地，我们要注重提高服务质量，强化职责意识，提高工作效率，并且优化管理体系，做好对服务工作的评估。
只有通过不断的努力，才能保证能力作风建设工作的顺利推进。
最后，我们要切实提高工作效率。
在推进活动的过程中，我们需要注重提高工作效率，进一步提升服务水平。
为此，我们可以加强与其他部门以及服务对象的沟通，充分挖掘团队潜力，并以识别问题和提高解决问题的能力为重心，实行科学、聚焦、创新的工作模式，不断提高工作效率。
总之，在能力作风建设“工作落实年”活动推进会上，我们要扎扎实实地开展工作，以实际行动来提升工作质量和效率。
只有通过不断的努力和创新，才能在服务质量和单位形象方面达到更高的水平。
谢谢大家！。
在机关开展提高工作质量动员会上的讲话
在机关开展提高工作质量动员会上的讲话各位同事：大家好！首先，我要对大家这段时间以来在工作中所付出的努力和取得的成绩表示衷心的感谢和肯定。
正是因为大家的辛勤付出，才使得我们的工作日臻完美，提高了机关工作的质量，为我们的事业发展做出了重要贡献。
同时，我也要指出，虽然我们在工作中有所成绩，但总的来说，我们的工作质量还有待提高。
我们不能满足于现状，我们要始终把提高工作质量作为我们的目标和追求，不断地进取。
第一，提高工作质量的重要性。
工作质量是我们机关的生命线，是我们完成工作任务的基础。
优质的工作质量可以提高我们的工作效率和工作价值，增强我们的竞争力，为我们的事业发展打下坚实的基础。
而如果工作质量不过关，无法满足上级和单位的要求，不仅会影响到我们自身的发展，也会给机关的形象和声誉带来负面的影响。
因此，我们一定要高度重视工作质量，时刻保持对工作质量的敬畏和追求。
第二，提高工作质量的途径方法。
提高工作质量需要我们全员的努力和积极参与。
首先，我们要在制定工作目标和任务时，设定合理、可量化的指标和标准，明确我们的目标和要求。
其次，我们要不断学习和提升自己的专业技能和知识水平，做到专业素养的全面提升。
第三，我们要加强团队协作，增强相互之间的沟通和合作，形成良好的工作氛围和团队精神。
此外，我们还要加强对工作过程的管理和监督，确保每一项工作都按照要求和标准进行，做到全程跟踪，全程监督，确保工作质量的高水平。
第三，提高工作质量的具体措施。
我们要建立完善的绩效考核和激励机制，通过绩效考核来激励大家努力提高工作质量。
同时，我们要加强对工作质量的监督和检查，及时发现问题，及时纠正，及时整改。
此外，我们还要鼓励大家勇于创新、敢于担责，不断推进工作方式和方法的和创新，提高工作效率和质量。
最后，我们要加强对员工的培训和发展，提高大家专业技术水平和知识储备，为提升整体工作质量奠定基础。
最后，我希望大家能够始终把提高工作质量作为我们工作的重要目标和任务，要时刻保持对工作质量的追求和敬畏，不断创新和进取，为机关的事业发展做出更大的贡献。
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XX年机关工作会议暨“提质增效落实年”动员会讲话稿XX年机关工作会议暨“提质增效落实年”活动动员会讲话稿同志们：今天这次会议既是总结部署会，也是节后“收心会”。
上午，市纪委监察局派驻第三纪检组监察室杨xx同志作了题为“守纪律、讲规矩、抓落实”的报告；刚才，又分别传达了“提质增效落实年”活动实施方案和局机关目标管理绩效考核实施办法；各科室、单位的主要负责同志围绕提质增效落实作了表态发言。
下面，根据局党委研究意见，我讲四个方面的问题。
一、充分肯定XX年局机关工作取得的成绩XX年，局机关认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，聚力发展，聚焦民生，聚神服务，为保障交通运输安全平稳发展奠定了坚实基础。
一是强化落实，圆满完成市各项重点工作任务。
认真梳理市委确定的年度重点工作，对我局主办的事项进行了督查落实，保障了各项工作顺利进行。
县道山海路西延建成通车，青赵线施工图设计通过专家评审；新建改建农村公路312.6公里，超年度计划4.2%；新购置150台新能源公交车投入运行，淘汰150台公交黄标车，启动了43处公交电子站牌建设。
圆满完成“中国航海日论坛”的交通运输保障任务，受到市领导和与会代表的充分肯定。
二是服务行业发展，积极争取各级资金政策扶持。
全年争取中央和省级农村公路建管养资金补助1.4亿元。
14个项目获国家交通运输节能减排专项资金补助，补助金额达2046万元，分别占全省的14%和22%。
争取市财政支持，成功实施了市区公交车“一小时免费换乘”和60岁以上老年人优惠乘公交车服务项目，农村公路大修列入市财政预算。
三是规范行业秩序，交通运输服务质量不断提升。
出台了《xx市农村公路建设养护管理办法》等规范性文件，指导规范农村公路建管养工作。
全年投入安保资金9436万元，改造危窄桥梁18座，实施农村公路安保工程106公里，建成“文明循环示范路”500公里。
对全市15家客运企业、5家二级以上汽车客运站和13家出租汽车公司，进行了查验和质量信誉考核。
完善出租汽车电召服务平台，提升了服务效率。
“xx快修”品牌建设取得重大突破。
实施计时培训系统和GPS音视频应用管理，提高了驾校教学质量。
四是坚持依法行政，法治交通建设成效初显。
全年办理行政审批事项近1.6万件，无一例投诉案件发生。
整合各类交通执法资源，加大客运、维修、驾培等领域的专项整治，有力地维护了运输市场秩序。
积极开展区域联合执法，查处超限车辆5425台次，未发生行政复议诉讼案件。
稽查支队获“全省交通运输系统依法行政先进单位”，并在全省交通运输监察工作综合考核中，连续两年获一等奖。
“免疫力”建设成果被评为市机关工作创新一等奖。
强化工程质量监管，狠抓安全责任和措施落实，兑现安全考核奖励12万元；制定了《交通运输系统安全生产监督检查规定》，对17起较大隐患进行挂牌督办。
开通了12328服务监督电话，加大信访矛盾调处力度，行业安全ww形势持续保持稳定。
五是认真开展党的群众路线教育实践活动，机关作风建设进一步好转。
严格执行中央八项规定，制定公务接待、差旅费、会议费等管理办法，印发了《机关工作规范》，“三公”经费支出大幅减少，机关各项管理更加有序。
广开渠道，广泛征求社会各界意见建议97条；聚焦“四风”，查摆问题31条，认真落实问题整改清单制度，制定并落实整改措施76项；组织开展改进提升交通运输服务问卷调查，在此基础上出台了《改进提升交通运输服务实施意见》。
组织机关党员到市党员教育基地和廉政教育基地，接受“本色精神”教育和廉政警示教育，深入开展了“我与焦裕禄精神有多远、与人民群众感情有多近”等大讨论活动，扎实推进“双包一联”和“第一书记”驻村帮扶，干部职工党性观念和廉政意识得到加强。
在筹备召开教育实践活动动员会、市活动办组织讲评、领导班子撰写对照检查材料等重要环节，得到市活动办和市委督导组的充分肯定。
六是强化机关建设，干部职工综合素质进一步提升。
认真落实事业单位改革要求，顺利完成事业单位分类阶段的工作。
本着公开公平公正的原则，扎实做好科级干部提拔调整和事业单位公开招考，进一步优化了机关干部队伍。
继续深化“明德健行”“四心”服务等行业品牌，举办了5期“交通大讲堂”、8期道德讲堂，开展了“学习雷锋做榜样，文明服务再提升”竞赛活动，初步建立交通行业核心价值和品牌文化理念体系。
“四心”服务品牌被市直机关工委评为机关创新奖。
举办了职工运动会，丰富了机关文化生活。
开展了“奉献青春正能量，共筑和谐交通梦”演讲比赛等系列青年文明号创建活动。
编辑出版了《畅行xx畅享交通》一书，从不同角度展现交通新形象，弘扬交通正能量。
在创建全国文明城市、“四德工程示范点”、省级文明单位复查等工作中，全局广大干部职工积极参与、勇创一流，展现了过硬的作风和良好的风貌。
我局作为“四德工程示范点”，接受了省委督导组、市委主要领导带队的市级观摩团检查指导。
此外，圆满完成人大代表、政协委员建议提案办理工作，被市人大常委会表彰为“XX年度人大建议先进承办单位”；局机关连续多年保持省级花园式单位称号；综治ww、交通战备、信息宣传、应急保障、财务管理、人事老干、妇女计生、基建后勤、史志档案等各项工作也取得了新的成绩。
为了做好这些工作，我们的广大干部职工也是蛮拼的，在此，我代表局党委，对大家一年来的辛勤付出点赞，向大家表示衷心的感谢！二、正确评价当前机关工作和作风建设八项规定出台以来，局机关严格执行中央和省、市相关要求，无论是机关作风建设，还是干部队伍综合素质，都有了新的提升。
一是党性意识有了新加强，党的群众路线教育实践活动成效显著，通过上党课、接受“本色精神”教育、廉政警示教育、严肃党内生活、深入开展批评和自我批评等系列活动，广大党员干部的党性意识明显增强，党组织基层基础进一步巩固；二是服务意识和服务水平有了新提高，无论是政务服务，还是行政执法，全年无一例群众投诉，充分表明我们的整体服务水平在不断提升；三是机关管理有了新提升，健全完善了公务接待、差旅费管理、会务管理、车辆管理等制度规定，明确了各项工作标准，干部职工纪律意识和规矩意识明显增强，在市纪委明察暗访中，我局未出现违规违纪和“庸懒散”现象；四是机关作风有了新转变，文风会风明显好转，以局名义召开的会议数量明显减少，文稿数量、长度有效精简，网上办公成为常态，工作效率得到很大提升。
成绩不容否认，但问题同样也不能忽视，透析当前局机关工作，“庸懒散”现象仍然不同程度存在，主要表现在：一是履职能力不强。
落实力度不够，学法、懂法、依法行政意识不够，不熟悉业务和政策，思路不清、能力不强、标准不高；对市委、市政府及局党委部署工作推进不力，业绩平庸；遇到突发事件，束手无策，造成工作被动；思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新精神；抓落实措施不多，方法简单，落实质量不高，遇到新情况、新问题，老办法不管用，新办法不会用。
二是精神状态不佳。
干事创业劲头不足，存在小成即满、“无过就是功”的思想，事业心责任感不强，缺乏争创一流意识，碌碌无为、得过且过，个别干部满足于过去已经取得的成绩，习惯悠哉乐哉地工作，不愿深入一线、靠前指挥，不能主动到基层调查研究，解决实际问题；对职责范围内的事推诿扯皮，工作效率低下。
三是作风不扎实。
虽然到目前为止，我们没有出现被市纪委通报的案例，但并不是说我们就没有问题。
纪律意识不强，有令不行、有禁不止；不遵守单位的各项规章制度、不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗；机关学习、会议纪律松弛，服务意识淡薄，这些不良现象，在一定范围内还不同程度存在。
四是担当意识不强。
不敢触及矛盾，争功诿过；怕得罪人，对待不良现象不敢抓、不敢管，不敢坚持原则、不敢碰硬；存在好人主义思想，不能开展批评与自我批评，管理上失之于宽、失之于软。
上述问题的存在，不仅增加了行政成本，降低了机关效能，还损害了行业形象，影响了交通运输的发展。
可以说，如果没有作风建设的根本性转变，就没有机关效能的提升，就没有各项工作的落实，交通运输事业的发展就难以落到实处。
因此，我们一定要切实增强责任感和紧迫感，继续加强作风建设，狠抓工作落实，以高质量的工作标准，严格要求，在新常态下推动交通运输工作不断向前发展。
三、扎实开展“提质增效落实年”活动去年，全系统深入开展了党的群众路线教育实践活动，效果非常明显。
全市交通运输工作会议上，结合行业发展和机关自身建设，局党委决定，今年为“提质增效落实年”，目的就是继续深化党的群众路线教育实践活动，强素质，求效率，抓落实，确保完成全年任务目标。
（一）充分认识开展“提质增效落实年”活动的重要性和必要性。
XX年是全面完成“十二五”规划的最后一年，也是启动“十三五”规划编制的开局之年，开展“提质增效落实年”活动，具有深刻的现实意义。
一是全面深化改革新常态要求必须提质增效落实。
推进交通运输改革，是加快“四个交通”建设，实现行业发展转型升级的内生动力。
今年是全面深化改革的攻坚之年，面对发展的新形势、新任务和新要求，我们只有振奋精神，勇挑重担，提质增效，狠抓落实，才能不辱使命，不负重托，才能适应新形势，把握新机遇，开创新局面。
二是依法行政、建设法治交通要求必须提质增效落实。
深入贯彻全面依法治国方略，坚定不移推进交通运输法治建设，需要我们提质增效，规范言行、严格按照法律法规办事，做学法、遵法、守法、用法的模范。
三是建设服务型政府机关要求必须提质增效落实。
随着经济社会的发展和人民群众综合素质的提升，企业和老百姓对政府服务的要求和期盼越来越高，要巩固党的执政根基，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，就必须提高行政服务质量和效率，努力满足企业和群众需求。
四是作风建设新常态要求必须提质增效落实。
“四风”之害，对于党员干部而言，它是精神、信仰的腐蚀剂，是滋生贪腐的温床；对于工作而言，它是造成工作作风不正、效率低下的祸根。
驰而不息纠“四风”成为新常态，就是要求我们必须以钉“钉子”精神，治庸提质，治懒增效，治散正风，抓好各项工作落实。
五是加强自身建设要求必须提质增效落实。
不论是新问题还是老问题，要认识好、解决好，唯一的途径就是提高自身素质、增强自己的本领。
近年来，交通运输事业发展过程中的新问题不断凸显，有些甚至到了不解决就难以为继的程度，如果不与时俱进，思路和思维还停留在过去，工作就很难取得实质性突破。
所以，我们要强化学习，不断提升综合能力和素质，增长解决问题的新本领，用“自身硬”来攻坚克难，推动交通事业持续健康发展。
（二）明确内涵，突出关键环节提质增效。
工作落实是活动的最终目的和落脚点，提质增效是追求和目标，也是落实的重要手段和保障。
要深刻理解提质增效的内涵，所谓提“质”，是讲质量、讲品质、提素质；所谓增“效”，就是讲效能、讲效率、看效果。