江西省矿山专业高级工程师资格条件

江西省矿山专业高级工程师资格条件(试行)第一条评定标准矿山专业高级工程师须系统掌握本专业基础理论和专业技术知识，熟练掌握本专业的技术标准、规范、规程，熟悉相关专业知识，及时了解本专业国内外最新状况和发展趋势；有丰富的实践经验，能将新技术成果应用于工作实践,能独立解决本专业复杂疑难技术问题；业绩显着,取得较大价值的科技成果，或在技术创新、成果转化或引进、消化、吸收新技术中取得良好效果；公开发表、出版本专业有较高水平的论文、着作；有培养专业技术人才和指导工程师工作的能力;熟练运用一门外语获取信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。

第二条适用范围本条件适用于我省从事矿山开采、建设、通风与安全、机电运输、机械制造、洗选加工及综合利用相关专业的研究、设计、施工、生产技术管理等专业技术工作的工程技术人员。

第三条基本条件一、思想政治条件遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任职期间，年度考核合格及以上。

任现职期间，出现下列情况者，在规定年限上延期申报或不得申报：（一）年度考核基本合格者，延期1年申报；年度考核、工作质量与职业道德评估不合格者，延期2年申报；受警告以上处分，没有解除处分者不得申报，受到不能解除处分的人员延期3年申报；已定性为技术责任事故的直接责任者，延期2年申报。

（二）弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延期3年申报。

二、学历、资历条件符合下列条件之一：（一）获博士学位，取得工程师资格并受聘工程师职务2年以上；（二）获大学本科以上学历或学士以上学位后，取得工程师资格并受聘工程师职务5年以上；（三）不具备上述规定学历（学位）人员，取得工程师资格并受聘工程师职务5年以上；或者具备上述第（二）点规定学历（学位），取得工程师资格并受聘工程师3年以上者，如其业绩和论文、论着条件符合本条件第七条要求，则可破格申报。

三、外语条件除符合免试条件的外，均须取得由政府人事部门颁发的有效合格证。

第四条专业技术工作经历（能力、水平）条件一、从事科研与技术开发的工程技术人员（一）水平条件1、熟练掌握科研方法和科研程序，能熟练地运用专业理论知识、测试实验和工程测量技术以及模型试验相似理论进行科研工作，有为制定本专业科学技术发展规划的能力；2、具有丰富的科研和生产实践经验，具有主持国家重点科研项目或省（部）级科研项目或技术难度较大的矿山工程科研项目的能力，解决过重大的、复杂的技术问题，在某一分支课题上有技术创新，效果显着；3、具有信息收集、分析、判断和综合能力，主持过项目的立项调查、方案论证等工作，为研制开发新技术、新产品或为某个专题收集整理国内外最新信息，组织编写专题或专集报告，为矿山企业的发展和技术进步提供决策性建议，实施后取得较好的效益；4、具有指导工程师、研究生的工作和学习，审核工程师完成的研究成果的能力。

（二）能力条件任现职期间，具备下列条件之一：1、作为专业技术骨干参加国家或省（部）级重点科研项目或技术难度大、综合性强、影响面广的科研项目，并任专题负责人；2、作为专业技术骨干参加两项设区市级科研项目；3、负责完成两项新技术、新工艺、新设备、科技成果的转让、推广工作;或开发两项在省内同行中处于领先地位的新产品，并负责新产品的设计、试制工艺、试产管理等技术工作；4、负责或作为主要技术骨干制订、审查省（部）级专业科技发展规划。

二、从事设计工作的工程技术人员（一）水平条件1、具有比较丰富的专业实践经验,能主持或作为技术骨干承担大、中型或技术难度较大的矿山（工厂）规划设计任务；2、熟练掌握矿山（工厂）工程建设项目的设计程序和设计方法，具有解决矿山（工厂）可行性研究、方案设计、初步设计、施工图设计中较复杂技术问题的经历；3、具有信息收集、分析、判断和综合能力，在设计项目中运用先进实用技术和装备解决过关键技术问题,并具有为制定本专业发展规划提供决策依据的能力；4、具有指导工程师的工作和学习，审核工程师完成的设计文件的能力。

（二）能力条件任现职期间，具备下列条件之一：1、参与一项大型或两项中型或三项小型矿山（工厂）工程设计全过程，并担任专业项目的主要负责人,或相应于以上本专业技术难度和广度的工程项目设计的主要负责人；2、作为技术骨干全过程参加一项大中型矿区总体规划设计（含初步设计）或中型矿区规划项目的审查、论证。

3、作为主要技术骨干完成的项目设计中，推广、应用省（部）级一项或设区市级两项新技术、新工艺、新设备,并实施后取得预期效益；4、作为主要技术骨干完成编制或审核本专业省 (部)级发展规划。

三、从事施工建设工作的工程技术人员（一）水平条件1、具有主持、组织完成大、中型或技术难度较大的矿山（工厂）施工设计或施工项目的能力；2、熟悉掌握矿山（工厂）工程施工建设程序，具有解决本专业施工建设中重大复杂的技术问题或处理重大灾害事故的能力；3、具有信息收集、分析、判断和综合能力，在施工建设中运用过先进实用技术和装备解决关键技术问题,并具有为本部门本单位科技进步提供决策依据的能力；4、具有指导工程师的工作和学习，审核工程师完成的技术文件的能力。

（二）能力条件任现职期间，具备下列条件之一：1、参与一项大型或二项中型或三项小型矿山（工厂）工程的施工组织设计或施工，并担任专业负责人；2、参与相应于以上本专业技术难度和广度的工程项目的施工组织设计或施工，并担任工程项目负责人；3、主持完成省（部）级一项或设区市级两项新技术推广、新工艺（设备）应用，在施工中实施并取得预期效益；4、参加两项重大技术改造或两项排除重大技术故障工作，并提出行之有效的解决关键技术问题方案的主要完成人。

四、从事生产技术管理工作的技术人员（一）水平条件1、具有主持或作为主要技术骨干承担大、中（非煤矿山含小型）型企业采矿工艺、巷道开拓布置、掘进工艺、通风防灭火、选矿工艺等专业技术工作的能力；2、熟悉掌握矿山（工厂）的生产全过程,具有解决生产中较重大、复杂的技术问题的能力；3、具有信息收集、分析、判断和综合能力，并具有为本部门本单位科技进步和提高管理水平提供决策依据的能力；4、具有指导工程师的工作和学习,审核其完成的技术成果的能力。

（二）能力条件任现职期间，具备下列条件之一：1、在大型矿山（工厂）中，担任本专业某一方面的生产、安全技术管理工作的负责人或在中型矿山（工厂）中，担任本专业的生产、安全技术管理工作的主要负责人；2、在小型矿山（工厂）中，其技术管理的规模和范围相应以上矿山的生产、安全技术管理的主要负责人；3、主持完成省（部）级一项或设区市级两项新技术推广、新工艺（设备）应用，并取得预期效益；4、参加两项重大技术改造或两项排除重大技术故障，并提出行之有效地解决关键技术问题方案的主要完成人。

第五条业绩条件一、从事科研与技术开发的工程技术人员任现职期间，具备下列条件之一：（一）国家级、省（部）级科技成果奖获奖项目的主要完成人，或市（厅）级科技成果一等奖一项、二等奖两项获奖项目的主要完成人；（二）作为技术骨干完成两项省（部）级技术开发或编制标准、规程、规范、规划，取得预期效果或颁布实行；（三）作为技术骨干完成两项新技术推广使技术水平得到提高或两项新产品批量生产并取得预期效益，获省（部）级验收通过；（四）作为技术骨干制定或审核的专业科技发展规划，经省（部）级批准实行；（五）获得本专业或相关专业专利两项，并得到实施。

二、从事设计工作的工程技术人员任现职期间，具备下列条件之一：（一）作为主要完成人参与的工程项目设计，有一项获得省（部）级优秀设计奖或有2项获得市（厅）级优秀设计二等奖；（二）在工程项目设计与施工中，提出两项合理化建议或采用新技术、新工艺、对设计革新、技术发展有重大作用，采用后取得显着的经济效益；（三）作为主要技术骨干参与编写的规划设计被省（部）级部门批准实施，并取得较好效益；（四）获得本专业或相关专业专利两项，并得到实施。

三、从事施工建设工作的工程技术人员任现职期间，具备下列条件之一：（一）作为专业负责人完成的施工建设工程项目，获省（部）级优良工程一项或获市（厅）级优良工程2项；（二）作为主要完成人编写两项专业技术标准、规范等,获省（部）级主管部门批准实施；（三）作为主要技术骨干参与大中型施工项目，负责推广新技术、新工艺2项,取得良好的经济效益并获得市（厅）级奖励或一项省（部）级奖励；（四）获得本专业或相关专业专利2项，并得到实施。

四、从事生产技术管理的工程技术人员任现职期间，具备下列条件之一：（一）主管本部门的生产技术、安全技术管理工作，获得省（部）级奖励（表彰）一项，或市（厅）级奖励（表彰）2项；（二）作为主要完成人编写2项专业技术标准、规范等,获省（部）级主管部门批准实施；（三）作为主要技术骨干在推广应用新技术、新工艺或生产安全技术、技术改造、技术革新等方面成绩突出，解决了关键性的技术问题，使劳动生产力提高,安全状况好转,获得省（部）级奖励（表彰）1项，或市（厅）级奖励（表彰）项，或市级主管部门奖励（表彰）3项；（四）获得本专业或相关专业专利两项，并得到实施。

第六条论文、论着条件任现职期间，公开发表、出版本专业有较高水平的论文（第一作者）、着作（主要编着者）。

一、从事科研与技术开发、设计的工程技术人员,具备下列条件之一：（一）出版着作1部（其中本人撰写部分不少于5万字）,以及在国家级专业期刊发表论文1篇；（二）在国家级专业期刊发表论文1篇，以及在省级专业期刊发表论文2篇；（三）在国家级专业期刊发表论文1篇，以及在国家级学术会议宣读论文2篇或省级学术会议获奖论文2篇；（四）在省级专业期刊发表论文2篇，以及在解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的技术分析报告或重大项目的立项研究(论证)报告3篇。

二、从事施工建设、生产技术管理工作的工程技术人员，具备下列条件之一：（一）出版着作1部（其中本人撰写部分不少于3万字），或在国家级专业期刊发表论文1篇；（二）在省级专业期刊发表论文2篇；（三）在省级专业期刊发表论文1篇，并在全国学术会议宣读论文1篇或省级学术会议获奖论文1篇；（四）在省级专业期刊发表论文1篇，并为解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的技术分析报告或重大项目的立项研究(论证)报告1篇（"报告"被本单位认可并应用）。

第七条破格条件一、业绩条件（一）从事科研与技术开发的工程技术人员任现职期间，具备下列条件之一：1、国家级、省（部）级科技成果奖获奖项目的主要完成人。

（以奖励证书为准）；2、负责完成1项国家级或3项省（部）级技术开发或编制标准、规程、规范、规划，取得预期效果或颁布实行；3、负责完成3项新技术推广，使技术水平得到提高，或3项新产品批量生产并取得预期效益，获省（部）级验收通过；4、负责制定或审核的专业科技发展规划，经国家或省（部）级颁布实行。