劳动街小学推动高效课堂建设三年规划

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劳动教育三年工作规划

劳动教育三年工作规划

一、规划背景为全面贯彻落实国家关于全面加强新时代大中小学劳动教育的决策部署,深入推进素质教育,培养学生劳动技能和劳动精神,结合我校实际情况,特制定本三年劳动教育工作规划。

二、工作目标1. 总体目标:以立德树人为根本任务,通过三年的劳动教育,使学生形成正确的劳动观念,掌握基本的劳动技能,养成热爱劳动、尊重劳动的良好习惯,实现德智体美劳全面发展。

2. 具体目标:- 第一年:建立健全劳动教育课程体系,将劳动教育纳入学校课程体系,实现劳动教育常态化。

- 第二年:开展形式多样的劳动实践活动,提高学生的劳动技能,培养学生的劳动兴趣。

- 第三年:总结提炼劳动教育成果,形成具有我校特色的劳动教育模式,推动劳动教育向更高层次发展。

三、工作措施1. 课程体系建设:- 将劳动教育纳入学校课程体系,制定劳动教育课程标准,开发劳动教育教材。

- 开设劳动教育选修课程,如园艺、烹饪、手工制作等,满足学生多样化的劳动需求。

2. 劳动实践活动:- 定期组织学生参与校园绿化、清洁卫生、社区服务等劳动实践活动。

- 开展劳动技能竞赛,激发学生的劳动热情,提高劳动技能。

- 鼓励学生参与家庭劳动,培养家庭责任感。

3. 师资队伍建设:- 加强劳动教育师资培训,提高教师劳动教育素养。

- 邀请专业人士来校开展劳动教育讲座,丰富教师劳动教育知识。

4. 家校社协同共育:- 加强与家长的沟通,引导家长重视劳动教育,支持学校劳动教育工作。

- 与社区合作,为学生提供更多劳动实践机会。

5. 评价体系构建:- 建立劳动教育评价体系,将劳动教育纳入学生综合素质评价。

- 定期开展劳动教育评估,总结经验,改进工作。

四、工作保障1. 组织领导:成立劳动教育领导小组,负责统筹协调全校劳动教育工作。

2. 经费保障:加大劳动教育经费投入,确保劳动教育顺利开展。

3. 制度保障:建立健全劳动教育相关制度,规范劳动教育工作。

通过三年的努力,我校劳动教育工作将取得显著成效,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。

2024年小学学校三年发展规划总结

2024年小学学校三年发展规划总结

2024年小学学校三年发展规划总结当前,我校正处在一个关键的时期,为了适应社会发展的需求,我们校制定了2024年小学学校三年发展规划。

该规划旨在提升学校整体实力,提高教学质量,培养学生综合素质。

一、教学目标及内容1. 建设具有特色的学科课程体系,打造学校品牌。

我们将加强对语文、数学和英语等主干学科的教学,同时注重培养学生的创新思维和实践能力。

我们将引入一系列特色课程,如STEM教育、艺术素养、生态环保等,让学生在综合素质上得到全面提升。

2. 提高学校的教师队伍素质。

我们将加强对教师的培训和进修,提高他们的教学水平和教育教学能力。

同时,建立完善的激励机制,激励教师敬业精神,并提供良好的发展环境,吸引优秀的教师加入我们的团队。

3. 加强与家长的沟通与合作。

我们将建立家校联系机制,促进学生、家长和学校之间的互动。

通过定期的家长会议、家长培训和亲子活动,增强家校合作,共同关注学生的学业发展和身心健康。

二、教学环境改善1. 维护和改善校园环境。

我们将加强校园的维护工作,美化校园环境,创造良好的学习氛围。

同时,加强校园安全管理,确保学生的安全和健康。

2. 改造和优化教育设施。

我们计划对现有的教育设施进行维修和改造,在保证基本设施正常运转的同时,提高设施的质量和功能。

我们还将引进先进的教育科技设备,提高教学效果和效率。

3. 加强学校教育资源的共享和合作。

我们将与其他小学建立合作关系,共享教育资源,组织教师交流和学生交流,促进优秀的教育经验和资源的共享。

三、师生关系改善1. 加强师生关系建设。

我们将建立和谐的师生关系,营造相互尊重和关心的氛围。

我们将促进教师与学生之间的互动,关注学生的学习和生活,帮助他们解决困难。

2. 鼓励学生参与课外活动。

我们将丰富学生的课余生活,提供丰富多样的课外活动,如社团活动、实践实习、社会服务等。

通过这些活动,培养学生的兴趣和特长,提高他们的综合素质。

3. 加强班级管理。

我们将建立健全的班级管理制度,规范学生行为,提高班级的凝聚力和凝聚力。

2024年小学提升教学质量的三年行动计划范文

2024年小学提升教学质量的三年行动计划范文

2024年小学提升教学质量的三年行动计划范文一、引言教育是国家发展的基础,小学教育是承上启下的重要阶段,对培养学生的综合素质具有重要作用。

然而,目前小学教育中仍存在一些问题,包括教学质量不稳定和不均衡、教学手段不够多样化、教师培训不足等。

为了提升小学教学质量,我们制定了以下三年行动计划。

二、目标设定1. 提高小学教育质量。

通过优化教学方法和手段,提升学生的学习效果和兴趣,不断提高小学教育的整体质量。

2. 实现小学教学的公平和均衡发展。

通过加强师资培训和资源配置,缩小城乡、优质和贫困地区小学之间的教育差距,实现小学教育的公平发展。

3. 提升小学教师素质。

通过加强小学教师的培训和学科研究,提高教师的专业水平,为学生提供更好的教育服务。

三、行动计划第一年:优化教学方法和手段1. 发展多样化的教学手段。

通过引入新的教学技术和工具,如教学软件、智能设备等,创造更多元化的教学环境和方法,激发学生的学习兴趣。

2. 推广项目学习。

鼓励学校开展项目学习,促使学生更好地理解和应用知识。

学生可以选择自己感兴趣的项目进行深入学习,提高综合素质和问题解决能力。

3. 加强教师的课堂管理和互动能力培养。

提供相关培训和指导,帮助教师掌握有效的课堂管理技巧,并通过多种方式激发学生的参与和合作。

第二年:实现公平和均衡发展1. 加强师资培训。

提供定期的教师培训课程,更新教师的知识和教学方法,提高教师的专业水平,为学生提供更好的教育服务。

2. 加大对贫困地区小学的支援力度。

增加财政投入,改善贫困地区小学的教育资源和设施条件,提供教学材料和教师培训支持,缩小城乡和优质与贫困地区小学之间的教育差距。

3. 调整资源配置。

根据学校的实际情况,合理分配师资和教育资源,确保每个小学都能够提供良好的教育条件和教学环境。

第三年:提高教师素质1. 建立完善的教师培训体系。

制定教师培训计划,包括教育理论、教学技巧和教育管理等方面的培训内容,建立培训考核制度,提高教师培训的针对性和实效性。

2024年小学劳动教育工作计划(2篇)

2024年小学劳动教育工作计划(2篇)

2024年小学劳动教育工作计划引言:劳动教育是小学教育中不可或缺的一环,它不仅能培养孩子们的劳动意识和技能,还能培养他们积极向上的品质和健康的人格。

为了全面推进小学劳动教育工作,制定2024年小学劳动教育工作计划,旨在为全体小学生提供更好的劳动教育环境和机会,促进他们全面发展。

一、目标与任务:1. 目标:以培养学生积极向上的劳动态度和实践能力为目标,促进学生全面发展。

2. 任务:- 加强对小学劳动教育的重要性和意义的宣传,提升学生和家长的意识。

- 建立健全小学劳动教育的组织机构和管理制度。

- 提供多样化的劳动教育活动,激发学生的劳动热情。

- 加强师资队伍建设,提高教师的劳动教育水平。

- 加强与社会资源的合作,提供更多的实践机会。

二、举措与计划:1. 宣传教育:- 开展劳动教育理念宣传活动,向学生和家长普及劳动教育的重要性和意义。

- 在学校宣传栏上张贴劳动教育相关的宣传海报和口号。

- 在学校期刊和家长会议中刊登劳动教育相关文章,鼓励家校共育。

- 教师定期组织学生参观企业或社区劳动模范,激发学生的劳动兴趣和模仿欲望。

2. 机构建设:- 设立专职劳动教育组织者,负责策划、统筹和评估劳动教育活动。

- 建立小学劳动教育的长效机制,确保劳动教育工作的持续开展。

- 制定小学生劳动教育管理办法,规范各项工作,提高效率和质量。

3. 活动开展:- 每学期至少开展一次集中劳动教育活动,如农耕体验、手工制作、环境保护等。

- 每月组织一次课余劳动,让学生参与校园环境的整治和维护。

- 定期组织劳动技能比赛,在竞争中提高学生的实际操作能力。

- 鼓励学生参加社区义务劳动,培养他们的社会责任感和团队协作能力。

4. 师资培训:- 组织教师参加劳动教育相关培训和研讨会,提高他们的教育教学水平。

- 鼓励教师分享劳动教育经验和案例,促进教学相长。

- 配备专门的劳动教育教师,提供更专业的劳动教育指导。

5. 社会资源合作:- 与企业、社区等建立合作关系,提供更多的实践机会。

中心小学提高教育质量行动三年规划

中心小学提高教育质量行动三年规划

中心小学提高教育质量行动三年规划为了提高中心小学的教育质量,我们制定了三年规划,以确保每个学生都能够得到高质量的教育。

本规划旨在借助先进的教育理念和技术手段,优化教育体系以满足学生的多样化需求。

以下是我们在未来三年内将重点推进的措施。

一、培训和发展教师团队教师是教育质量的关键因素。

我们将通过举办各类培训课程和研讨会,提升教师的教学水平和专业能力。

特别是在新教育理念和教学方法方面,我们将引进外部专家和资源,为教师们提供最前沿的培训。

此外,我们还将鼓励教师参与教师交流活动,与其他学校教师分享经验和教学方法。

通过开展这些活动,帮助教师们不断学习和成长,提高他们的教学水平。

二、建设现代化教学设施提供良好的学习环境对学生的学习效果起到至关重要的作用。

我们计划投资改善中心小学的教学设施,包括教室、实验室、图书馆等。

我们将引进先进的教育技术设备,如多媒体教室和虚拟实验室,以提升教学效果和学生的学习积极性。

同时,我们还将加强校园环境的改造和美化工作。

打造舒适、安全、绿色的校园,为学生提供良好的学习和成长环境。

三、制定个性化教育方案每个学生都有自己的特点和潜力,我们将制定个性化的教育方案,满足学生的不同需求。

通过对学生的兴趣、爱好和能力进行评估,我们将为每个学生规划个性化的学习路径和发展方向。

同时引入创新性的教学方法和教材,以提高学生的学习积极性和成绩。

四、加强和家长的沟通与合作教育是学校和家庭共同关注的事业,我们将加强和家长的沟通与合作。

定期召开家长会、发布学校通知以及建立家校沟通平台,通过与家长的密切配合,共同协调学生的学习和发展。

我们还将在学校举办多样化的亲子活动,加强家庭教育和学校教育的衔接。

通过这些活动,培养学生的综合素质和价值观。

五、建立评估机制和反馈机制为了确保规划的落实和效果的评估,我们将建立完善的评估机制和反馈机制。

定期对学校的教育质量进行评估,并将评估结果及时传达给所有教师和家长。

根据评估结果,我们将及时调整和改进我们的教育改革措施,确保规划的顺利实施。

大中小学新时代劳动教育三年行动方案

大中小学新时代劳动教育三年行动方案

大中小学新时代劳动教育三年行动方案(2021-2023年)为全面贯彻全国教育大会精神,落实立德树人根本任务,加强和改进我市大中小学校劳动教育工作,根据《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》《关于全面加强大中小学劳动教育的意见》《关于〈大中小学劳动教育指导纲要(试行))的通知》《省关于印发〈加强学校体育美育劳动教育行动计划〉的通知》要求,制定本方指导思想全面贯彻教育方针,落实全国教育大会精神,坚持立德树人,坚持培育和践行社会主义核心价值观,把劳动教育纳入人才培养全过程,与德育、智育、体育、美育相融合, 贯通大中小学各学段,贯穿家庭、学校、社会各方面,积极组织学生参与日常生活劳动、生产劳动、月艮务性劳动,构建课堂教学、主题活动、家庭教育、基地实践”四位一体” 的推进机制,营造政府统筹,学校、家庭、社会"协同育人"环境,切实推进我市大中小学新时代劳动教育的实施,促进学生德智体美劳全面发展。

二总体目标整合地区高等学校、职业院校、硏究机构、专业场馆、实践基地等优势,统筹丰富社会资源,整体规划我市大中小学劳动教育工作,推动建立机制健全、课程完善、师资达标、场地丰富、模式多样的新时代劳动教育体系,把我市劳动教育打造成区乃至全国的示范标杆。

通过劳动教育,全面提高我市学生劳动素养,使学生树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念;体会劳动创造美好生活,体认劳动不分贵贱,热爰劳动,尊重普通劳动者,培养勤俭、奋斗、创新、奉献的劳动精神;具备满足生存发展需要的基本劳动能力,形成良好的劳动习惯和品质,实现树德、增智、强体、育美的目的。

将自然风光融合现代文明元素向广大市民展示了极具地域特色的农耕文明,致力于打造地区集现代农业产业示范、农业科普教育、劳动教育、安全教育、深度研学体验等于一体的"综合性、多功能、集约化"新时代青少年综合素质提升示范园区。

三、工作措施1、独立开设劳动教育必修课。

广州市推进大中小学新时代劳动教育三年行动方案(2024―2024年)

广州市推进大中小学新时代劳动教育三年行动方案(2024―2024年)

广州市推进大中小学新时代劳动教育三年行动方案(2024―2024年)一、引言根据《广州市推进大中小学新时代劳动教育三年行动方案(2024―2024年)》,为了全面提高我市学生的劳动素养,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,特制定本实施方案。

本方案旨在通过劳动教育,使学生树立正确的劳动观念,养成良好的劳动习惯,提高劳动技能,培养团队合作精神,增强社会责任感。

二、劳动教育课安排方式1. 课程设置:劳动教育课程分为必修课和选修课。

必修课每学期不少于10课时,选修课根据学生兴趣和特长进行设置,课时适当调整。

2. 课程内容:劳动教育课程内容分为五大模块,即生活技能、生产劳动、服务性劳动、创造性劳动和劳动观念教育。

(1)生活技能:培养学生独立生活能力,掌握基本的生活技能,如烹饪、洗衣、清洁等。

(2)生产劳动:结合学校实际,组织学生参加校园绿化、环保、种植等生产劳动。

(3)服务性劳动:组织学生参加社区服务、公益活动等,培养学生的社会责任感。

(4)创造性劳动:鼓励学生发挥创意,进行科技制作、手工制作等,培养学生的创新精神和动手能力。

(5)劳动观念教育:通过课堂教学、主题班会、专题讲座等形式,引导学生树立正确的劳动观念。

3. 教学方法:采用理论教学与实践教学相结合的方式,注重学生的参与度和实践体验。

(1)理论教学:通过课堂讲授、案例分析、小组讨论等方式,使学生了解劳动的意义和价值。

(2)实践教学:组织学生参加实际劳动,提高学生的动手能力和解决问题的能力。

4. 教学评价:建立完善的劳动教育评价体系,包括过程性评价和终结性评价。

(1)过程性评价:关注学生在劳动过程中的表现,如态度、技能、合作精神等。

(2)终结性评价:学期末对学生进行劳动教育课程考核,评价学生的劳动成果和综合素质。

5. 师资配备:加强劳动教育师资队伍建设,选聘具有劳动教育经验和专业特长的教师担任劳动教育课程教师。

6. 资源保障:充分利用学校、家庭、社会资源,为劳动教育提供必要的场地、设备、材料等支持。

教导处课堂教学改革三年规划实施方案

教导处课堂教学改革三年规划实施方案

教导处课堂教学改革三年规划实施方案一、规划目标教导处课堂教学改革三年规划旨在通过提高课堂教学质量,促进学生综合素质的全面提升,做到以下三个方面的目标:1.提高教育教学质量:通过教育教学改革,提高教育教学质量,加强学生自主学习能力和实践能力,促进学生综合素质的发展。

2.创新教育教学方式:加强对现有教育教学模式的分析和研究,积极探索更加先进、适合学生的教育教学模式,不断优化课程体系和教学内容。

3.落实素质教育要求:积极响应国家素质教育方针,将其落实到课堂教学中,从而使学生能够全面发展,成为有用的人才。

二、规划内容教导处课堂教学改革三年规划内容包括以下几个方面:1.优化课程设置:通过积极与各科教师合作,优化课程设置,建立多元化的课程体系,满足学生的个性化需求。

2.加强教学理论研究:通过加强对教育教学理论的学习和研究,深入了解学生的学习行为和心理,以此指导课堂教学实践。

3.创新教育教学方法:通过创新教育教学方法,提高教学效果,激发学生的学习兴趣,增强他们的自主学习能力,让课堂更加生动有趣。

4.推进教育信息化建设:积极推进教育信息化建设,利用现代化的教育技术手段,提高学生的学习效益和教学质量。

5.扩大教育教学资源:积极与其他学校、机构合作,共享教育教学资源,为学生提供更加丰富多样的教育资源。

同时也充分利用现有的教育资源,充实课堂教学内容,达到更好的教育教学效果。

三、实施措施1.持续开展教育教学调研:通过开展教育教学调查和研究,深入了解学生的需求和教育教学模式现状,为课程优化、方法创新提供参考。

2.建立完善的教育教学反馈机制:定期开展教育教学评估,及时了解教育教学中的问题和不足,为下一步改进方向提供指引。

3.加强师资队伍建设:重点培养教育教学方面的人才,从教师基层培训开始,不断提升教师的教育教学能力,为学生的全面发展提供坚实的保障。

4.不断推进教育信息化建设:通过加大对教育信息化的支持力度,积极推进教育信息化建设,提供更加现代化的教育教学手段,增强学生的学习兴趣和学习效果。

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劳动街小学推动高效课堂建设三年规划(2013——2015)
课堂教学是实施素质教育的主渠道,有效教学是提高教学质量的根本保证。

为了打造高效课堂,实现“高效低耗、高质轻负”的目标,进一步拓宽提高教学质量的空间,强力推进课堂教学改革,着力打造高效课堂。

根据区教育局《2013年工作要点》和《甘州区教育局关于推进中小学高效课堂建设的指导意见》精神,结合我校教学工作实际,特制订我校2013~2015年实施高效课堂建设三年规划。

一、背景分析
通过多年的新课改实验,我们经过多途径多形式研训,教师的教育教学观念发生了重大变化,教师的教学方式和学生的学习方式得到了进一步优化。

不同教学方式相互碰撞、借鉴,催生出便于操作又更为有效的教学模式。

在课堂教学改革过程中,我校培植了一大批学科骨干教师,示范带动了更多的教师潜心教学研究,致力课堂教学模式的探索与优化。

在省、市、区优质课比赛中,我校多名教师获得一、二、三等奖;在市、区级以上研讨会上,我校多名教师受邀上示范课、观摩课;教育教学质量得到了大幅度提升。

但是,由于我校师资基础薄弱,教师的受传统教学观念和思维定势的影响,目前,课堂教学中低效甚至无效的现象还普遍存在,教师“教”和学生“学”的关系还有待进一步研究。

为此,我校制定2013—2015年高效课堂建设三年规划,旨在引领广大教师进一步更新观念、转变角色、优化教学方式、打造优质高效课堂,实现“高效低耗、高质轻负”的目标。

二、指导思想
以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导,以科学发展、自主发展、特色发展为原则,坚持促进教师更新教学观念、转变教学方式,探索符合我校教育教学实际的主流课堂教学模式,打造高效课堂,提高课堂教学质量,促进学生全面可持续发展。

通过典型培植、示范引领、机制保障、强力推进,实现课堂教学方式的最优化、教学效率最大化。

三、步骤方法
1.学习反思,达成共识。

认识是行为的前提。

教学观念转变是教学方式转变的根本。

为此,学校组织全体教师学习《甘州区教育局关于推进中小学高效课堂建设的指导意见》,教科室利用星期四教研活动时间进行高效课堂教学理论的专题培训,学习《高效课堂22条》、《高效课堂九大教学模式》等学习资料。

认真学习外地的先进经验,深入了解不同学科“高效课堂”的教学模式,使教师们正确理解和把握高效课堂教学规律及其基本方法。

明确高效课堂教学改革的方向。

教导处、教科室引导广大教师对照反思各自课堂教学,认识自己的教学与课改要求和学生发展需求之间的距离,分析查找学科教学中存在的低效现象及其原因。

2.反复研讨。

不断优化。

分学科、分学段进行讨论,把握内涵,对照自己寻找差距,思考交流破解困惑。

各学段、各学科提交一份具有全新理念的教学模式研讨资料,并在本学段、本学科进行教改实验。

从中借鉴提炼能够体现本校教学实际的课堂教学模式,作为全校实验的载体和模本,在课堂教学中运用并不断改进优化。

3.课题带动,理论引领。

课堂教学有其规律可循。

各学科教研员要带领学科教师进一步深入进行课堂教学有效性的课题研究,要切实把握理论源于实践又指导实践的实质,坚持从课堂教学中来到课堂教学中去,认真反思课堂教学低效的行为及产生的原因,总结课堂教学有效性乃至高效的经验,并升华为课堂教学的智慧。

4.示范带动,分步推进。

课堂教学改革与优化是一个长期的系统的积淀与升华的过程,需要扎实细致的探索和实践,需要示范性带动和阶段性推进。

四、具体步骤:
(一)宣传发动阶段(2013年2月底——2013年3月初)
1.召开行政会,传达上级构建“高效课堂”活动目的及实施意见,分析、研讨我校课堂教学现状,提出努力的方向和目标。

2.成立领导小组,拟订构建我校“高效课堂”实施方案。

3.向全体教师传达区教育局《2013年工作要点》和《甘州区教育局关于推进中小学高效课堂建设的指导意见》精神。

(二)诊断调研阶段(2013年3月——2013年4月)
1.学校组织全体教师学习《甘州区教育局关于推进中小学高效课堂建设的指导意见》,学习《高效课堂22条》、《高效课堂九大教学模式》等学习资料。

认真学习外地的先进经验,深入了解不同学科“高效课堂”的教学模式,使教师们正确理解和把握高效课堂教学规律及其基本方法。

明确高效课堂教学改革的方向。

2.以教导处、教科室为主体科室的领导小组成员全部深入课堂听课,实地诊断教师教学的实效性,并进行综合评价打分。

同时对教师授课过程全程录像,让教师自己观看,自诊自研,自我反思。

听课组的成员要及时组织本年级教师评议反馈。

引导教师自主反思自己课堂教学中的学生负担过重,教学低效益的主要问题,为构建高效课堂教学模式做好基础性思想准备。

3.整理高效课堂经验学习资料。

编辑成册,供教师学习参考。

(三)、初建模式阶段(2013年4月——5月)
1. 按“高、中、低”段分学科召开专题研讨会,研究出台我校高效课堂教学模式的雏形。

2. 召开以教导处、教科室为主体科室的专题研讨会,瞄准一个目标——高效低耗、高质轻负;贯穿一条主线——唤醒学生的主体意识,落实学生的主体地位;实现三个转变——变注入式为启发式,变学生被动听课为主动参与,变单纯知识传授为三维并重;摒弃三个无效的训练——无效的提问、无效的讨论(互动)、无效的训练,经过调研反思初步构建我校各学科“高效课堂”的教学模式。

论证、修订我校“高效课堂”教学模式的实施方案。

3.召开构建“高效课堂”动员及启动大会,学习“高效课堂”实施方案。

4.开展以教研组为单位的提高课堂效益为主旨的“高效课堂新模式”的研讨课活动。

组织全体教师参加高效课堂新模式的研究和岗位练兵活动。

(四)培植骨干,先期实验(2013年6月——2013年7月)
学校从课改带头人及省市区级以上优质课教师中确定相应的学科实验教师,一方面认真学习高效课堂教学经验文章,另一方面根据学校课堂教学模式大胆实践。

实验教师要坚信“高效就是硬道理”,要在现有模式基础上勇于创新探索,为课堂教学模式更优化更实效建言献策。

(五)优化模式,积极推进(2013年9月——2014年7月)
学校要在课堂教学模式优化实验反思基础上确定主流模式,学习吸纳同行探索的课堂教学模式精华并进行融会贯通,意在众多模式中导引一种课堂教学的方向。

模式一经确定下来,将要以强有力的手段推进大面积实验,加快课堂教学的改革步伐,更早地使众多学生受益。

(六)科学评价,日臻成熟(2014年8月——2015年1月)
2014年秋学期开始,全校教师将参与“有效性课堂”教学过关竞赛活动,通过达标课、优质课验收活动,对全校教师课堂教学进行分级定档,督促所有教学人员人人养练教学技能、堂堂拷问教学效率,从而形成在“高效低耗”教学目标总领下的百花齐放、各具特色、富有实效的学校课堂教学模式。

(七)总结反思,完善深化(2015年2月——2015年12月)
1.反思总结、改进完善。

课堂教学是艺术、是科学,需要不断地进行反思总结、改进完善。

2015年秋学期,要认真总结三年来改革实验的经验教训,凝聚全校教师智慧、深化改革成果,从而更好地打造出具有我校教育特色的富有实效又经得起考验的课堂教学模式。

2.措施跟进,强化机制。

高效课堂建设,涉及面广,工作头绪多,延续时间长,需要机制的保障和措施的跟进。

一要强化认识。

2013~2015学年教学教研的重心就是打造高效课堂,学校教导处、教科室必须年年抓、月月抓、天天抓、堂堂抓,形成“人人争上有效课”的舆论氛围。

二要加大课堂教学有效性考评权重和力度,将此纳入学校教学质量考评体系中,与教师的工作绩效、职称评审、模范评定挂钩。

三要加强指导。

要强化教研人员及优质课教师的示范引领职责,要与学科实验教师同备一节课,要听、评实验教师一节体现高效课堂精神的课,要给出一条具有建设性的意见。

四要强化校长的教学中心意识和课堂主阵地意识,做高效课堂的引领者、助推者。

高效课堂建设关系学校的高品位发展、教师的高水平发展和学生的高智能发展,利在当今,功在长远。

我们只有坚持不懈地抓平时、抓细节,才能有效地改变我们现今不甚理想的课堂教学效果,才能使我校高效课堂建设三年规划,结出丰硕的成果。

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