创先争优活动实施方案
村级创先争优活动实施方案范本(二篇)
村级创先争优活动实施方案范本为认真抓好在农村党___和党员中深入开展创先争优活动，根据县有关精神和《___乡创先争优活动方案》要求，结合我村实际，制订方案如下：一、具体要求深入开展创先争优活动，要认真贯彻党的___大和___届___中全会精神，以___理论和“___”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，巩固“整乡镇推进”工作成果，从我村实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设和其它经常性工作，努力把党的政治优势转化为科学发展观优势，把党的___资源转化为科学发展观资源，推进基层党___和党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强在基层___的实践中建功立业。
重点在以下五个方面取得实效。
（一）推进科学发展，促进新农村发展。
进一步深入学习实践科学发展观，增强科学发展意识，树立科学发展理念，理清科学发展思路，提高科学发展能力，围绕“兴1村富民，建设___新农村”主题，推动农村新一轮农村改革发展。
把农业结构调整是否得到加快、农民收入是否得到加强、农村人居环境是否得到改善、新农村建设是否得到促进、农村民主建设是否得到推进作为检验活动成效的重要标准。
（二）化解___，维护和谐稳定。
村党___要切实把维护稳定当作第一责任，树立“稳定压倒一切”意识，走村入户，了解村情民意，倾听群众呼声，化解纠纷矛盾，使农村社会管理得到切实加强。
（三）增强宗旨意识，服务广大群众。
以“红手印的褒奖”一书为题材，开展向沈浩同志学习，大力弘扬沈浩扎根基层，心系人民，无私奉献的精神，切实为民办实事、解难事。
（四）强化民主意识，推动党内民主。
加强农村基层党内民主建设，健全村党___领导的充满活力的村民自治机制。
实行“两推一选”、“公推直选”，切实把办事公道、作风正派、群众公认的优秀党员选进村级领导班子；规范村级重大事务民主决策的范围、程序和方法，推行“四议两公开”和党员议事会制度。
村级民主选举、民主决策、2民主管理、民主监督制度得到明显加强，农村党员的知情权、参与权、选举权、监督权得到切实保障。
深入开展创先争优活动实施方案样本(三篇)
深入开展创先争优活动实施方案样本一、活动背景创先争优活动是党的群众路线教育实践活动的重要组成部分，也是推动党风廉政建设和党员队伍教育管理工作的重要抓手。
随着我国社会主义现代化建设不断推进，各行各业人民群众的物质文化生活水平提高，对党员干部的要求也越发提高。
为进一步增强党员干部的党性觉悟和工作能力，提高党员队伍的整体素质，____年深入开展创新争优活动具有重要意义。
二、活动目标1. 促进党员干部的思想政治水平提高，增强党性修养和党员意识。
2. 强化廉政建设和反腐败工作，推动干部廉洁自律。
3. 提高党员干部的业务能力和管理能力，增强工作创新和服务意识。
4. 加强党员队伍建设，培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
三、活动内容1. 强化思想政治教育，提高党性修养和党员意识。
（1）开展理论学习活动，组织党员干部学习党的理论知识和重要指示精神，加强对马克思主义中国化最新成果的学习。
（2）深入开展党员干部一对一心得交流活动，倡导党员干部相互学习、相互交流，共同提高。
（3）组织党员干部开展理论研讨活动，提高思想政治水平，增强理论素养。
2. 加强廉政建设和反腐败工作，推动干部廉洁自律。
（1）开展党风廉政建设警示教育活动，组织观看警示教育片，讲解案例，强化廉政意识。
（2）建立健全党员干部廉政档案，加强对党员干部廉政情况的日常监督和检查。
（3）加强谈话函询制度，及时发现和纠正党员干部廉政风险。
3. 提高党员干部的业务能力和管理能力，增强工作创新和服务意识。
（1）组织开展业务培训，提高党员干部的专业知识和业务技能。
（2）推行“党员干部先学一技，再学两三技”政策，鼓励党员干部主动提高综合素质。
（3）加强对党员干部的岗位激励，提高工作积极性和创造力。
4. 加强党员队伍建设，培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
（1）严格组织生活制度，加强对党员干部的教育管理。
（2）加强党员干部自身修养培养，注重党员干部的日常行为和言行的规范。
深入开展为民服务创先争优活动实施方案（3篇）
深入开展为民服务创先争优活动实施方案____年度深化开展为民服务创先争优活动实施方案一、背景与目标随着社会持续进步和人民生活水平的提高，公众对政府及社会服务的期望值不断攀升。
为深化改革，促进全面小康社会建设，我国决定在____年度深化开展为民服务创先争优活动，旨在提升政府及社会服务水平，满足人民群众对美好生活的向往。
本方案旨在制定具体措施，确保活动顺利进行并取得实效。
活动目标为：1. 提升政府各部门及社会组织为民服务的意识与能力，打造一支高素质、专业化、务实高效的为民服务团队；2. 深化政府与社会的互动，促进社会组织及企事业单位积极参与，形成政府、社会与市民共同参与的良好格局；3. 优化服务体系，建立完善的服务机制，提升人民群众的获得感、幸福感和安全感；4. 加大对重点群体的关注与扶助力度，提高社会公平正义水平。
二、活动内容与措施1. 强化组织领导。
成立由政府主要领导牵头的领导小组，负责统筹协调和推动活动开展。
设立活动办公室，负责具体组织和实施工作。
2. 完善服务机制。
加强政府与社会组织的沟通合作，建立政府-社会组织-市民的三方合作机制。
鼓励社会组织及企事业单位发挥自身优势，与政府共同提供服务。
务服务、医疗健康、教育培训等领域的数字化转型。
提升服务效率和质量，便利人民群众生活。
4. 加强基层服务能力建设。
增加对基层医疗、教育、社保等服务机构的人员和设施投入。
加强基层干部培训和能力提升，提高基层服务水平和质量。
5. 拓宽服务领域。
针对老年人、儿童、残障人士等特殊群体的需求，加强服务供给，提供个性化、差异化的服务。
加强对重点群体的扶助和保障，提高社会公平正义水平。
6. 强化服务监督。
建立完善的服务评价体系，定期组织对政府和社会组织的服务进行评估。
加大服务“阳光执法”和责任追究力度，确保服务的公平、公正和透明。
7. 加强宣传与教育。
通过多种宣传渠道，广泛宣传活动的意义和目标，增强公众参与意识和获得感。
创先争优服务品牌创建活动实施方案例文(四篇)
创先争优服务品牌创建活动实施方案例文品牌是企业的灵魂，是企业核心竞争力的体现。
在当今激烈的市场竞争环境下，如何打造一个成功的品牌已成为企业关注的重要议题。
创先争优服务品牌创建活动旨在提高企业品牌形象和影响力，同时增强客户对企业的认知和信任度。
在设计这一活动的实施方案时，需要考虑诸多因素，如目标客户群体、活动形式、宣传渠道等方面，以确保活动的顺利实施和达成预期效果。
首先，企业需要明确创先争优服务品牌创建活动的目标。
活动的目标应当明确具体，并与企业的发展战略和品牌定位相一致。
例如，企业希望通过该活动提升产品销量、提高品牌知名度或增强客户忠诚度等，这些都可以作为活动目标的参考指标。
只有明确了目标，才能有针对性地制定活动计划，确保活动顺利实施。
其次，企业需要制定详细的活动方案。
活动方案包括活动内容、活动形式、宣传策略、活动时间表等内容。
活动内容应当符合目标客户群体的特点和需求，以提升活动的吸引力和参与度。
活动形式可以多样化，如线上线下结合、实物礼品赠送、互动游戏等，以满足不同客户的参与需求。
宣传策略则需要充分利用各种宣传媒介，如广告、社交媒体、公关活动等，以扩大活动的影响范围和知名度。
活动时间表要合理安排，确保各个环节能够有序进行，避免出现临时变动和延期情况。
另外，企业需要重视活动执行过程中的监控和调整。
活动执行过程中需要密切关注各项指标的变化和反馈信息，及时调整策略和方案，以提升活动的效果和效率。
监控的重点可以包括活动参与人数、客户满意度、销售额增长等方面，以评估活动的实际效果和价值。
只有不断优化和调整活动方案，企业才能更好地实现活动的目标和意义。
总之，创先争优服务品牌创建活动是企业提升品牌影响力和竞争力的重要途径。
通过认真制定详细的活动方案和积极执行方案，企业可以达成预期目标，并为未来的品牌发展奠定坚实基础。
希望以上参考范文可以为企业设计创先争优服务品牌创建活动实施方案提供一些启示和帮助。
创先争优服务品牌创建活动实施方案例文（二）在服务行业中，品牌的建设对于企业的发展至关重要。
爱岗敬业创先争优主题教育活动方案（3篇）
第 1 页 共 6 页 爱岗敬业创先争优主题教育活动方案 《____年爱岗敬业创先争优主题教育活动实施方案》 一、活动宗旨 秉承中华民族传统美德，弘扬爱岗敬业精神，本活动旨在激发员工工作热情，提升创造力，增强企业综合竞争力。针对工作中存在的问题和不足，通过系列教育活动，进一步强化员工的责任心与使命感，提升对企业文化的认同和归属感，培养团队协作精神，推动企业可持续发展。 二、活动目的 1. 提升员工工作热情与创造力，增强工作积极性和主动性。 2. 传承爱岗敬业精神，培养员工的责任感和使命感。 3. 促进员工间交流与合作，提升团队协作能力。 4. 增强员工对企业文化的认同，降低人才流失率。 5. 提升企业综合竞争力，实现可持续发展目标。 三、活动内容与形式 1. 开展爱岗敬业知识培训 组织专业培训机构进行专题演讲，阐述爱岗敬业的重要性及其与企业发展之间的关联。邀请成功企业家分享经验，激发员工的学习热情和毅力。 2. 举办部门间交流合作活动 通过部门间员工对调或合作交流，促进经验分享，加强沟通与协作。组织知识竞赛和技能展示，增强员工间的交流与合作。 3. 设立爱岗敬业荣誉奖励 第 2 页 共 6 页
制定荣誉奖励制度，表彰在工作中有突出贡献的员工。通过设立各类奖项，提高员工参与度和积极性。 4. 举办课外文化娱乐活动 组织集体户外活动和文艺表演，丰富员工业余生活，提升团队精神和员工幸福感。 5. 建立员工交流平台 利用内部论坛、公众号等渠道，搭建员工交流平台，促进工作经验的分享与互动。 四、活动实施步骤 1. 制定活动计划 成立策划小组，明确活动时间、地点、人员安排及预算，确保活动顺利进行。 2. 开展知识培训 与专业机构合作，确保员工正确理解爱岗敬业的内涵与意义。 3. 组织交流合作活动 各部门内部组织交流活动，提升团队凝聚力和协作能力。 4. 设立荣誉奖励制度 制定评选标准和程序，确保公正、公开。 5. 举办文化娱乐活动 丰富员工业余生活，提升情绪和幸福感。 6. 建立交流平台 确保员工交流渠道畅通。 7. 活动总结 活动结束后，评估效果，总结经验，为未来活动提供改进方向。 第 3 页 共 6 页
公司创先争优活动实施方案范例（2篇）
公司创先争优活动实施方案范例第一章绪论1.1 背景和意义随着经济的快速发展和竞争的日益激烈，企业面临着巨大的挑战和压力。
为了提高企业的核心竞争力，并取得更好的业务成绩，公司必须不断加强内部的管理和建设。
这就要求我们积极开展创先争优活动，不仅可以提高员工的积极性和创造力，还可以促进企业文化建设和团队协作精神的培养。
1.2 目标和任务本方案的目标是通过开展创先争优活动，全面提升公司的综合实力和核心竞争力，打造一支高效、专业、团结的团队，为公司的可持续发展提供强大支持。
具体任务如下：1) 搭建活动组织架构和工作机制；2) 制定详细的活动方案和时间表；3) 调动全体员工积极参与活动；4) 加强对活动的宣传和推广；5) 不断总结和评估活动效果，并及时改进。
第二章活动组织与管理2.1 活动组织架构为确保活动的顺利进行，应设立创先争优活动领导小组，由公司高层领导亲自带头，负责活动的总体策划和组织工作。
领导小组下设若干工作组，分别负责活动方案的制定、员工参与的组织、活动的宣传和评估等。
2.2 活动工作机制1) 制定细致的工作计划和时间表，明确各项任务的责任人和完成时间；2) 每月召开一次领导小组会议，总结上月工作，制定下月工作计划；3) 设立专门的活动工作邮箱，及时收集和回复相关意见和建议；4) 建立活动档案，记录活动过程和成果，并定期进行总结和评估。
第三章活动方案与实施3.1 活动内容1) 员工培训：根据公司的实际情况，针对不同岗位的员工进行系列培训和学习活动，提升他们的技能水平和综合素质。
2) 创新创业：鼓励员工提出创新点子和创业计划，并给予支持和奖励，激发员工的创造力和创业精神。
3) 活动竞赛：通过举办各类竞赛，如技能比拼、知识竞答、体育比赛等，增强团队的凝聚力和战斗力。
4) 优秀员工评选：设立优秀员工评选的机制，每季度评选出一批表现突出的员工，并给予表彰和奖励。
5) 公益活动：组织员工参与社会公益活动，增强员工的社会责任感和公益意识。
深入开展创先争优活动实施方案模版（二篇）
深入开展创先争优活动实施方案模版一、背景概述创先争优活动作为党的核心工作之一，旨在激发广大党员干部的创新创业活力，提升工作效能，推动国家事业全面发展。
为在____年深入实施该项活动，确保取得实际成效，特制定具体实施方案。
二、总体目标____年创先争优活动旨在进一步挖掘和激发党员干部的创造潜能与工作热情，促进企事业单位全面发展，为全面建设社会主义现代化强国贡献力量。
三、具体实施措施1. 强化组织领导。
成立创先争优活动领导小组，负责规划活动方案、推动实施进度及确保任务落实。
各级党组织需加强对活动的组织与领导，明确职责分配，保障活动高效执行。
2. 优化评价机制。
构建科学合理的绩效考核体系，将考核结果与党员干部的晋升、奖惩相结合，形成有效的激励机制，鼓励积极参与创先争优。
3. 加强宣传与教育。
通过一系列宣传教育活动，弘扬创先争优的精神与成就，激发党员干部的积极性，并提供必要的培训与支持。
4. 营造优良环境。
建立创新创业平台，提供资源与政策支持，为创新创业团队提供良好条件。
加强知识产权保护，完善保护制度，提升知识产权意识，保护创新成果。
设立创新创业基金，支持研发与推广，降低创新创业风险。
5. 促进合作交流。
组织党员干部互学互帮，搭建交流平台，推动跨部门、跨行业、跨地区合作，提高资源利用效率。
6. 建立评估机制。
定期评估活动效果，总结经验教训，及时调整方案，推动活动持续发展。
四、预期成效通过____年的创先争优活动，预计达成以下成果：1. 实现各领域关键性突破，为社会主义现代化建设做出重要贡献。
2. 提升党员干部的工作能力与素质，为企事业单位发展提供坚强支撑。
3. 培育具有创新能力与创业精神的创新型人才，推动科技进步。
4. 加强党的建设，提升党组织凝聚力和战斗力，为党的事业发展奠定坚实基础。
五、工作推进计划1. 第一季度：制定实施方案，明确任务与责任。
2. 第二季度：开展宣传教育，提升创新创业意识。
3. 第三季度：加强组织领导，建立绩效考核体系，推动项目实施。
交通运输局创先争优活动实施方案
交通运输局创先争优活动实施方案汇报人：目录•活动背景与目标•实施步骤与时间安排•保障措施•预期成果与影响01活动背景与目标0102当前，交通运输行业面临着一系列新的挑战和机遇，需要进一步加强自身建设，提高行业整体水平。
交通运输行业是我国经济社会发展的重要基础，提高交通运输效率和服务质量对于促进经济发展、改善民生具有重要意义。
推动交通运输行业在服务质量、安全监管、创新能力等方面实现全面提升，更好地服务经济社会发展大局。
加强交通运输行业文化建设，树立行业良好形象，增强社会认同度和影响力。
通过开展创先争优活动，激发交通运输行业广大干部职工的积极性和创造性，形成比学赶超的良好氛围。
促进交通运输行业高质量发展，提高行业整体竞争力和可持续发展能力。
推动广大干部职工立足本职岗位，争创一流业绩，为实现交通强国建设目标贡献力量。
增强交通运输行业凝聚力和向心力，形成团结奋进、共谋发展的良好局面。
02实施步骤与时间安排营造氛围，提高认识通过组织全局会议，传达创先争优活动的重要性和意义，使全体人员充分认识到活动的必要性和紧迫性。
同时，利用局内宣传栏、电子屏等多种渠道，广泛宣传活动内容，营造良好的活动氛围。
宣传发动阶段组织实施阶段精心组织，确保实效根据活动实施方案，结合实际情况，制定具体的工作计划和措施。
各部门要明确责任分工，指定专人负责，确保活动各项任务落到实处。
同时，要加强督促检查，及时发现和解决问题，确保活动顺利推进。
评选表彰阶段公平公正，激励先进在活动结束后，组织开展评选表彰工作。
要坚持公平、公正、公开的原则，严格按照评选标准和程序进行评选。
对在活动中表现突出的部门和个人，给予相应的荣誉和奖励，激励全体员工向先进学习，争做先进。
总结经验，巩固成果在活动结束后，组织全体人员对活动进行总结。
要认真总结活动中的好经验、好做法，分析存在的问题和不足，提出改进意见和建议。
同时，要将活动成果转化为工作动力，推动交通运输工作不断取得新的成绩。
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衡水市商贸中心物业管理处
关于深入开展创先争优活动的实施方案
按照局党组安排部署，在党的基层组织和党员中深入开展
创先争优活动，是深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四
中全会精神的实际步骤，是巩固和拓展深入学习实践科学发展
观活动成果的重要举措，是统筹推进党的建设的一项重要的经
常性工作。根据局党组[2010]3号《深入开展创先争优活动实施
方案》的通知，我们要以坚持以邓小平理论和“三个代表”重
要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以“筑坚
强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，以“实现科学发
展、建设‘五宜’型现代‘水市湖城’”为目标，以局党组提出
的“围绕中心，服务大局；结合实际，注重实践；分类指导，
整体推进；夯实基础，强化基层。”为原则来实施本方案：
一、召开动员大会成立创先争优活动小组
组 长：石 锐
副组长：刘 钊
成 员：陈杏尊 方春杰 乔安恒 蔡丽萍 丁国博
吴国华
小组职能：了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总
结推广经验做法，推动活动顺利开展。对党员开展创先争优活
2
动情况适时进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的
问题和努力方向。鼓励探索创新，坚持统筹兼顾。对思想不重
视、工作不得力的党员要进行通报批评，限期改正。
人员分工：乔安恒同志组织党员党性学习，定期召开党员
会。办公室要搞好舆论宣传，做好活动总结。
二、第一阶段：组织学习2010年6月21日—6月底
认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活
动总结大会上的重要讲话和相关文件和局党组对创先争优活动
的相关部署和要求，统一思想认识，积极投入到创先争优活动
中来。最后做好学习总结。
三、第二阶段：全面争创扎实推进2010年7月—2011年6
月底
（一）组织全体党员“党性教育”活动
１、重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的
方针政策。支部领导讲党课。
２、参观林秀贞事迹展室、芍药村抗震救灾事迹展室。
（二）党员“岗位奉献”活动
依照我单位的岗位特点，组织在职党员依岗承诺，无职党
员设岗定责。组织党员认真学习《物权法》、《物业管理条例》
《物业服务管理办法》等专业知识，并以行业知识考核、服务
竞赛的方式来引导党员立足岗位作奉献、履行职责创佳绩。
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（三）党员“服务群众”活动
组织党员开展“交通安全我有责”志愿服务，走访、慰问、
帮扶困难、病残职工等活动，深入做好党员联系和服务群众工
作，帮助群众解决生活中的实际问题。
（四）党员“亮牌示范”活动
全体党员佩戴党徽上岗，要求把党员的身份亮出来，促进
党员发挥先锋模范作用。
（五）党员“组织创新”活动
以大力发展新党员来扩大支部覆盖，以强化支部功能来增
强党员的创造力凝聚力战斗力。完善党员述职、考核、评议制
度，健全领导的基层民主自治机制，推进党建工作创新。
（六）表彰优秀
2011年“七一”前，结合纪念建党90周年，我支 部
集中表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者，评选表彰对象
要注重工作实效和成绩，采取自下而上，层层推荐的方式产生。
（七）总结
总结第二阶段情况，查找存在的问题，上报总结报告。
四、第三阶段：对标定位 完善机制2011年7月—2012年
6月底
（一）树立先进典型
以受表彰对象为重点，我单位党支部要培树一批有较强影
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响力的党员队伍，以采取组织先进典型巡回报告、到示范点参
观学习等形式，扩大典型影响力。
（二）搞好对标定位
党员要对照先进典型的工作标准，查找自身差距，明确努
力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、
超的浓厚氛围。
（三）实施晋档升级
对照创先标准，着眼全面提升，加强党支部建设，实施党
支部分类升级创优，争创“五好党支部”、争当“五个模范”。
1、争创“五好党支部”应做到：
第一，做到党支部班子好。党支部书记要素质好，对工作
热情负责，认真履行职责。在党员和群众中要有较高威信。党
支部班子要健全，分工要明确，要配齐党小组长。党支部班子
要坚强有力，团结务实，且得到党员肯定。
第二，做到党员队伍好。党员要在本单位工作中成为骨干，
要在学习、工作、团结、遵纪、精神文明等方面起到模范作用，
且得到群众的公认。
第三，做到工作制度好。党支部要健全各项工作制度，并做
到工作制度化、规范化、日常化。要建立党支部学习制度，做
到学习有计划、有考勤、有结果。要建立党支部定期研究工作
制度，党支部支委会要做到每季度研究工作不少于一次，每次
5
要做好会议记录。建立党支部开展活动的制度，每年至少一次
党员活动。建立党支部组织发展工作计划，发展新党员工作有
成果。
第四，做到工作作风好。党员要有良好的工作作风，如吃
苦耐劳、勇于奉献、求真务实等。党支部要以坚持民主集中制
的原则，支部工作要通过一定程序进行，做到党支部民主气氛
好，党员思想作风好。
第五，做到开展活动好。各支部和党员要积极参加机关党
委组织的各项活动。支部结合本单位实际组织党内活动，调动
党员的积极性、创造性，为本单位发挥更大作用。
2、党员争当“五个模范”要做到：
第一，争当学习的模范。做到树立终身学习的观念，争当
学习型职工。要认真学习政治理论、党的路线、方针、政策及
决议。要认真学习科学文化知识。要认真学习本职工作需要的
业务知识，刻苦钻研业务，努力提高工作本领。要积极参加单
位组织的各种培训，要积极参加党内学习，并做到学习期间不
缺勤。要有个人的学习计划和专门的学习笔记，并努力做到学
以致用，学有成效。
第二，争当勤奋工作的模范。要有强烈的事业心和责任感，
有强烈的敬业奉献精神，要有吃苦耐劳、求真务实的工作作风。
工作中要出满勤、干满点、不迟到、不早退。工作需要时，做
6
到加班加点无怨言。工作要认真负责，做到效率高、质量好，
积极成为本单位骨干力量，并得到群众的公认。
第三，争当团结守纪的模范。要自觉遵守党的纪律和各项
廉政规定，模范遵守国家的法律法规，模范遵守单位制定的各
项规章制度，做到无不廉洁的行为。要自觉维护集体荣誉，要
有较强团队精神。组织观念要强，做到既能搞好本部门内部同
志之间的团结，又能和其他部门的同志搞好团结、搞好协作。
第四，争当努力创新的模范。要树立与时俱进、努力创新
的观念，并且能够结合本职工作，不断解放思想，转变观念，
推动工作，不断破除僵化陈旧的观念，做到工作中有新思路、
新举措、新成果。
第五，争当精神文明的模范。要发扬社会主义新风尚，积
极参加各项创建活动，积极参加植树、献血、捐献等社会公益
活动，积极参加党支部组织的各项精神文明建设活动，在单位
活动中要发挥模范作用。
（四）总结
总结第三阶段情况，查找存在问题，上报总结报告。
五、第四阶段：系统总结 完善机制2012年7月—党的十
八大召开前
（一）展示成果
通过举办创先争优活动图片展、在报纸杂志上刊登文章等
7
方式，全面回顾我支部开展先争优活动情况，集中展示活动成
果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。
（二）搞好总结
对创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，
进一步研究制定改进措施。
（三）考核评议
对党员开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式
组织党员、群众评议。
（四）完善机制
对开展创先争优活动中行之有交的做法用制度的形式固定
下来，形成创先争优的长效机制。
六、总结表彰
党的十八大召开以前，党支部要系统总结先进典型事迹，
向上级部门上报创先争优活动先进典型名单；同时党支部召开
总结表彰大会。对这次创先争优活动做全面的、深刻的总结报
告。
衡水市商贸中心物业管理处
2010年6月15日