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员工守则范本[精品]5页word
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TELIUDIS员工守则1．总则1．1 制定目的为使本公司员工更好地遵守公司管理制度，特制定此守则，以便执行。
1．2 适用范围：凡经本公司所录用的所有员工（含临时工）、均须遵守本守则。
1．3 权责单位：（1） HR部负责本守则制定、修改、废止之起草工作。
（2）总经理负责本守则制定、修改、废止之核准。
（3）由HR部门印制成册、公司所有员工每人一册。
1．4 说明带“*”的如果违反一次公司将给一个警告，员工如果有三个警告将无条件离开公司。
2．员工守则2．1 仪容仪表规定2．1．1 基本仪容仪表规定我们愿意在办公室创造一个职业化的工作环境。
我们要求在工作时间内：（1）员工上班必须着装整洁大方，不得有脏污。
（2）男员工上班必须穿衬衫，打领带，也可穿公司定制的服装。
（3）不得穿拖鞋上班，皮鞋应搽干净。
（4）男女员工上班均应将头发梳理整齐。
2．2 基本行为举止规定、（1）上班应保持以下基本要求：①形象：仪容端庄，热情大方；②谈吐：温文有礼，简捷明快。
（2）同事遇到困难时，任何员工均有责任及义务帮助解决困难，提供必要支援。
（3）外出办事的工作人员，进入办事机构办公室前，应先检查自身仪容仪表，并适度敲门，待主人允许后方可进入；进入后应先使使用礼貌用语。
（4）公司工作人员在电话铃响三声之内应礼貌接听。
接听时必须标准的应答：“您好， TELIUDIS，请问找哪位？”，若邻座的同事不在座位上，其他同事应为其接听电话，并记录下留言。
接打电话，应语调平缓、声音柔和适度；不得大喊大叫，影响他人工作，也不可无精打采，影响公司形象；使用电话应长话短说，禁止电话聊天。
（5）热诚接待宾客，使用礼貌语言，守时守信，不卑不亢，不做有损国格、公司形象或人格的事。
（6）严禁随地吐痰，乱丢垃圾；办公场地、仓库及其他禁烟区域严禁吸烟。
（7）维持良好的公共秩序，文明用餐，保持用餐地点的清洁卫生。
（8）每天工作完毕后，自觉进行岗位区域及设备的清洁、保养工作，自觉搞好办公室的卫生工作。
员工守则(标准模版)
员工守则1.遵守国家法律、法规和公司的一切规章制度及工作守则，积极进取，勤奋工作，受岗敬业。
2.同时接到两级主管的指令时，以直接主管的指令为准。
服从上级指挥，如有不同意见，应先执行，后陈述。
坚持每天记录工作日志和每周工作汇报制度，做到各项工作和事情有计划、有步骤、有落实、有总结。
3.讲究卫生，注意仪表，男员工不准留长发，着装整洁；女员工打扮适度，着装大方得体，不得留长指甲及涂重色指甲油，穿拖鞋上班。
不得在禁烟区吸烟，禁止携带任何违禁品进入公司。
4.准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延，不积压。
5.热爱公司，关心公司的建设，做到安心本职，恪尽职守，努力工作，言行一致，自觉维护公司的形象和声誉，不得假公济私，或利用职权之变，做有损公司声誉和利益的事；严禁弄虚作假，欺上瞒下。
6.加强学习，努力提高业务能力，不断提高自身的内在素质和对外形象。
忠实做人，踏实工作。
7.员工之前在工作上、生活上应该互相帮助，团结友爱，互相谅解。
8.遵守公司的保密制度，严格管理各类文件，严守商业秘密，重要资料收锁之后再离人，做到：不该问得不问，确保公司利益不受损失。
9.树立高度的安全防患意识，工作中主动消除安全隐患，生活中远离不安全区域。
坚持上下班和请假制度，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，不消极怠工，不无故脱岗或旷工。
10.加强文化修养，遵守公共道德，尊师敬长，提倡文明用语，自觉做到不酗酒，不打架斗殴，严禁赌博、嫖娼。
11.具备良好的自身修养和心理素质，虚心接受不同意见，不得顶撞领导；听到意见、批评是不辩解，认真反思，冷静对待，坚决杜绝带情绪工作。
12.提倡“静时长思己过，闲谈莫论人非”，反对自由主义，争做正直、诚实忠厚的公司员工。
员工守则范本
员工守则范本员工守则范本尊敬的员工：欢迎加入我们的团队！作为公司的一员，您将成为我们共同追求成功的重要力量。
为了确保公司的顺利运营和员工的良好工作环境，我们制定了以下员工守则，请您遵守并遵循。
1. 遵守公司政策和规定：- 遵守公司的法律法规和政策规定，包括但不限于劳动法、保密协议和行为准则。
- 尊重公司的决策和管理层的指示，并积极配合执行。
2. 诚信和道德：- 保持诚实守信，不得从事任何形式的欺诈、贪污、行贿等违法违规行为。
- 尊重他人的权益和隐私，不得散布谣言、诽谤他人或侵犯他人的合法权益。
3. 保护公司财产和资源：- 妥善使用和保护公司的财产和资源，不得私自挪用、浪费或损坏。
- 合理使用公司提供的办公设备和工具，不得私自擅用或滥用。
4. 保护公司机密信息：- 对于获取的公司机密信息，应保密并妥善保存，不得泄露给未经授权的人员或机构。
- 在离职或调岗时，应归还公司所有的机密资料和相关文件。
5. 尊重和合作：- 尊重他人的权利和个人差异，不得歧视、侮辱或恶意对待他人。
- 积极参与团队合作，与同事和睦相处，共同推动工作的顺利进行。
6. 保护个人形象和声誉：- 以积极的态度和专业的形象代表公司，不得从事违背公司利益或声誉的行为。
- 在社交媒体和公共场合中，应注意言行举止，避免给公司带来负面影响。
7. 健康与安全：- 遵守公司的安全规定和操作程序，确保工作场所的安全和员工的健康。
- 如发现安全隐患或工作环境问题，应及时上报并积极参与解决。
8. 持续学习和提升：- 不断学习和提升自己的专业能力，为公司的发展和个人的职业生涯做出贡献。
- 积极参与培训和学习机会，不断拓宽知识和技能。
以上为公司的员工守则，请您认真阅读并遵守。
如有任何疑问或违反行为的发生，请及时向人力资源部门或直属上级汇报。
感谢您的合作和支持！祝工作愉快！公司人力资源部。
员工守则模板
员工守则模板员工守则尊敬的员工，欢迎加入我们的团队！为了确保我们的工作环境秩序井然、和谐稳定，我们制定了以下员工守则。
请您仔细阅读并遵守，共同维护良好的工作氛围。
1. 出勤与时间管理- 准时上班，遵守工作时间安排。
- 请提前请假并经主管批准，如有突发情况，请及时通知主管。
- 不得擅自旷工、迟到或早退。
2. 仪容仪表- 保持整洁、干净的仪容仪表，穿着整齐、得体。
- 根据公司规定佩戴工作证件。
3. 保密与信息安全- 严守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。
- 妥善保管公司设备、文件和资料，不得私自复制或外传。
4. 与同事相处- 以友善、尊重的态度对待同事，遵守团队合作原则。
- 不得进行人身攻击、诽谤、歧视或任何形式的不当言行。
5. 工作职责- 完成上级分配的工作任务，保质保量地完成工作。
- 遵守公司的制度、流程和规定，不得私自更改或忽视。
6. 专业素养- 持续学习和提升自己的专业知识和技能。
- 遵守行业规范和道德准则，维护行业声誉。
7. 企业资源利用- 合理使用公司的设备、资产和资源，杜绝浪费行为。
- 不得私自占用公司资源进行个人活动或盈利。
8. 纪律与规范- 遵守公司的纪律和规章制度，不得违反公司的行为准则。
- 遵守国家法律法规，不从事任何违法犯罪活动。
9. 反馈与改进- 积极参与团队活动，提供建设性的反馈和意见。
- 不断改进个人工作方式，为团队发展做出贡献。
10. 违规处理- 如有违反员工守则的行为，将按照公司规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、调岗、辞退等。
请您认真遵守以上员工守则，以身作则，为公司的发展和团队的凝聚力做出贡献。
如有任何疑问或困惑，请随时向您的主管或人力资源部门寻求帮助。
祝您工作愉快！人力资源行政部日期。
员工守则(B)(制度范本、DOC格式).DOC
员工守则（B）（制度范本、DOC格式）.DOC第一条员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。
第二条员工应遵守下列事项(一)尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
(二)不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。
(三)全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。
(四)不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。
(五)员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。
(六)不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。
(七)不得私自携带公物(包括生产资料及复印件)出厂。
(八)未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。
(九)员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁。
()员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。
(一)应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。
(二)全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。
(三)各级主管单位负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。
(四)在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用。
(五)按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。
第三条员工每日工作时间以八小时为原则，生产单位或业务单位每日作息另行公布实施，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，惟每日延长工作时间以不超过四小时；每月延长总时间不超过46小时。
员工守则模板
员工守则模板员工守则1. 出勤准时- 员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，并且不早退、不迟到。
- 如有特殊情况需要请假或调休，应提前向直属主管或人力资源部门申请，并获得批准。
2. 尊重他人- 员工应尊重他人的权利和尊严，不进行人身攻击、歧视或恶意诋毁他人。
- 在与同事、上级或下属的交流中，应保持礼貌、友好和专业的态度。
3. 保守机密- 员工应严格遵守公司的保密政策，不得泄露公司的商业机密、客户信息或员工个人信息。
- 在处理公司文件、电子邮件或其他机密信息时，应妥善保管，不得私自复制、外传或丢失。
4. 遵守规章制度- 员工应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、安全规定和行为准则。
- 不得在工作时间内从事与工作无关的活动，如上网、打游戏或进行私人电话。
5. 提升自我- 员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应工作的需要和公司的发展。
- 积极参与公司组织的培训和学习活动，并将所学应用于工作中。
6. 团队合作- 员工应积极与团队成员合作，互相支持和帮助，共同完成工作任务。
- 在团队中，应保持良好的沟通和协作，及时分享信息和解决问题。
7. 维护公司形象- 员工应以积极的态度和专业的形象代表公司，与客户和合作伙伴保持良好的关系。
- 在公共场合或社交媒体上，应注意言行举止，不得发表涉及公司或同事的负面言论。
8. 管理资源- 员工应合理使用公司的资源，包括但不限于办公用品、设备和信息技术设施。
- 不得私自占用或浪费公司的资源，应节约使用并提高效率。
9. 遵守法律法规- 员工应遵守国家和地方的法律法规，不得从事任何违法行为或违反道德伦理的行为。
- 如发现他人有违法违规行为，应及时向直属主管或人力资源部门报告。
10. 不断改进- 员工应积极参与公司的改进活动，提出建设性的意见和建议，推动公司的持续发展。
- 在工作中，应不断总结经验教训，改进工作方法和效率。
以上为公司员工守则，所有员工应严格遵守。
员工守则(标准版)
员工守则(标准版)第一条目的与意义本员工守则是为了规范员工的行为，确保公司各项业务正常进行，提高公司的效益和形象。
它包含了关于员工职业道德、行为准则、公司保密以及勤奋敬业等方面的规定，对于维护公司的正常运转具有不可替代的作用。
第二条员工职业道德作为一名员工，必须严格遵守职业道德，包括但不限于：1. 诚实守信，遵守国家法律法规以及公司制度；2. 尊重他人，礼貌待客，爱岗敬业，团结协作；3. 维护公司利益，不向外传递公司机密信息；4. 自律自省，不透支个人权益去追求一时的个人得失。
第三条行为准则员工在公司从事工作期间，需遵循以下行为准则：1. 不得向客户、供应商或其他任何人员索取或接受贿赂；2. 不得擅自借用或损坏公司的财产；3. 不得在工作时间内私自离开工作岗位；4. 不得擅自泄露公司保密信息或利用公司资源谋取个人私利；5. 不得散布谣言、恶意中伤同事或公司。
第四条公司保密公司的商业机密是其核心竞争力之一，员工必须认真维护公司保密，包括但不限于：1. 严禁向任何外部方透露商业秘密；2. 保管好公司的文件、通讯信函和电子邮件，不得私自复制、传播；3. 在处理机密信息时，必须确保信息安全，防止信息泄露。
第五条勤奋敬业作为一名员工，必须勤奋敬业，认真履行工作职责，包括但不限于：1. 遵守公司的工作时间要求，按要求打卡签到；2. 完成上级和客户的工作任务，确保工作质量符合要求；3. 在工作期间，不参与与工作无关的活动；4. 积极学习新知识，并将所学知识应用到工作中，提高个人工作能力。
第六条违规处理对于违反员工守则的行为，公司将进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职检查、解除劳动合同等。
情节严重的，公司将保留追究法律责任的权利。
本员工守则是公司规范员工行为的基础，同时也是员工必须遵守的准则。
我们相信，在大家的共同努力下，公司的事业一定会蒸蒸日上。
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员工守则（参考）
本手册是示范样本仅供参考 ,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。企业概况各企业情况概述第一章 总则
一、为保障公司员工权利，增进劳资和谐，树立制度，健全组织与管理，特依法订立本规则。凡本公司员工，悉依本规则执行。二、本规则所称员工，系指正式受雇于本公司从事工作获得报酬之专职人员。三、本公司若有特定性之工作人员，其管理制度依公司规定，相关福利依合约另定之。
第二章 员工基本行为准则
一、遵守厂内各项规章制度及命令，服从各部门主管的安排及监督。二、爱护公司荣誉，不得有损害公司声誉、向外泄漏公司资料、败坏公司形象等行为。三、遵守上下班时间，不无故缺勤、迟到、早退、不找人代打或代人打卡，工作时间不得作与工作无关之事和吃零食。四、遵守操作规范，保证生产安全，因违规操作而造成事故或导致公司经济损失，一律追究其相关责任。五、未经他人同意，不可私自动用他人工具及私人用品。非公司指定之机台操作人员，一律不得擅自操作机器。六、爱护公司资财、设施，不得借故损坏，不得窃取公物。七、门禁时间外出及车辆携带物品出厂，需有放行单。（选择性条款）八、在厂区里依公司规定穿着制服（有发制服），佩带识别证。九、员工在上班时间里有紧急事情需会客，应向主管报备并在会客室为之，一律不得私自带领外人进入车间或办公区内。十、全体同仁应注重道德修养，同事间应通力合作，互敬互重、互相关怀，充分发扬团队精神。十一、不得造谣惑众，扰乱人心，不得聚众闹事、互相斗殴。十二、厂内不得携带、收藏和违章使用易燃易爆危险品，不得随身携带和收藏凶器或攻击性物品。不得进行赌博、酗酒等有伤风纪行为。十三、维护厂区清洁卫生，爱护绿化美化，严禁乱丢烟蒂、纸屑及违规堆放杂物等。十四、遵守餐厅及其它公共场所守则，不得有任何扰乱公共秩序、损害公众利益的行为。十五、注意仪表形象（依公司规范穿着），待人接物诚恳谦和，实行您好、谢谢、对不起、再见等文明语言。禁止穿短裤（包括西式短裤）、背心、拖鞋、赤膊上班、生产线上女同仁不得穿裙子、凉鞋、高跟鞋等，工作场所不得大声吆喝、打闹嬉戏等扰乱其它同仁工作之行为。以上规范，全厂同仁必须严格遵守，若有违规行为，视情节轻重予以处理。
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员工守则ppt模板下载
员工守则ppt模板下载，员工守则是防止员工的不良行为，下面是小编带来的员工守则模板，欢迎参考!
员工守则模板【1】
第一节总则
第一条为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。
第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条本制度适于公司全体员工。
第四条经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。
第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。
第二节奖励
第六条本公司设立好下奖励方法:
1、大会表扬;
2、奖金奖励;
3、晋升提级。