党支部登星争高材料
党支部“登高计划”自评情况
党支部“登高计划”自评情况一、党组织书记起到了带头人的作用我局党支部组织健全，人员结构合理，现共有15名党员，退休党员1名，其中正式党员15人。
我局党支部能坚决贯彻党的基本路线、方针、政策，认真落实市局党委的各项要求和任务，展开了有目标、有计划的学习，班子成员在平时的工作中也能加强学习，与时俱进，切实提高自身思想理论修养，支部成员之间分工具体明确，岗位责任清晰，相互支持、配合协调，廉洁自律，承诺践诺、在党员和教职工能起表率作用。
党支部对分局工作中的重大事项、重要思想认识问题等都能在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，集体讨论，最后做出决议。
我局全体党员能很好的树立党员形象，不断加强党性意识和自我约束力，明确责任感、荣誉感和使命感。
我局的党员模范带头作用表现在：带头工作中党员占大多数、认真踏实工作中党员占大多数、加点加班党员占大多数……在我局模范的地方就一定能看见党员的身影，我局党员真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。
二、工作思路明确，符合各项要求我局党建工作能够严格按照学分局的中心工作和市局的工作要点，制定出切实可行的工作计划，工作计划细化到每周，为使计划落到实处，每周一的例会上，党支部书记都要对上周工作进行检查，要求各科室对没有完成的工作做出说明，对没有列入计划而完成的工作做简要的补充，这一做法既对党建工作计划进行检查和落实，又对没有完成的工作做起到了督促的作用。
分局在每年工作结束前要求党支部书记在全体党员大会上做工作述职，同时，还要让分局党员对党建工作进行满意度调查，这样就形成了，上下共同监督，齐抓共管促党建的良好局面。
三、工作制度完善、落实到位我局党员定期开展党的知识、方针、政策和党的相关文件进行学习、讨论，在学习中，党员们能认真学习笔记，在讨论时能积极发言。
同时，我局党支部还要不定期地组织全体党员网上学习十九大精神或观看教育片，学习或看完教育片后，有时在一起交流谈心、有时撰写学习心得，上学期撰写的学习心得达三十多份;同时，我局党支部还以学习十九大精神和看教育片、党课学习、党的方针政策的学习为契机开展丰富多彩的党日活动，如：植树造林、党的知识竞赛、徒步活动等，活动的开展既培养锻炼党员的意志力，丰富党员的业余文化生活，又给党员创造了一个交流互动的平台。
星级支部创建经验交流材料
星级支部创建经验交流材料去年以来，我区以“争星晋级、四级联创”活动助推“五星”支部创建向群众延伸，充分调动村民、居民参与的积极性和主动性，推动创建工作取得扎实成效。
一、高位推进，促履职担当，四级联创聚合力。
制定**区基层党建“争星晋级、四级联创”活动实施方案，明确“文明户评十星、村（社区）摘五星、街道创五好、区级夺红旗”的目标导向，全面形成“文明户-村（社区）-街道-区”四级联创的工作格局，推动“五星”支部创建与区委各项中心工作同频共振、互促共融。
组建一办十专班，建立区直部门“包保创建、调研指导”、专班“分类推进、动态评定"争创机制，确保安排部署与责任落实“齐头并进”。
其中，区委组织部牵头联合政法、农委等部门，下沉17个街道对全区214个村（社区）创建情况进行实地督导，确保各街道“五星”支部创建不走偏、不落空。
二、科学统筹，补短板弱项，争星晋级齐发展。
组织相关部门召开座谈会，逐一亮家底、过筛子，摸清各村（社区）基本情况，明确重点任务和创建目标。
采取印发“一函两提示两清单”、编发工作简报等措施，为“五星”支部创建工作明方向、定指南。
对照每颗“星”的评定标准和硬性指标，开展“五星”支部创建政策宣讲，统一制作应知应会手册、宣传海报等，聚焦问题精准答疑解惑。
其中，未来路街道开展“五星”支部创建工作政策解读宣讲和应知应会知识测试活动，挂牌成立全区首家街道级企业服务驿站，开展组团助企活动、排险除患十大行动，以实实在在的举措为“五星”支部创建筑牢根基。
三、奋勇争先，扬创新优势，高质高效保落实。
用好村（社区）党组织“亮赛比”工作交流平台，以“逐村（社区）观摩、整街道推进”活动为载体，通过擂台比拼、亮赛成绩，把“五星”支部创建工作搬上“考场”，推动全区“争星晋级、四级联创”活动走深走实。
在做好规定动作的基础上，开展形式多样的创建“自选动作”，推动创新发展。
其中，兴达路街道马渡村结合创建旅游示范村、美丽乡村精品村等重点工作，开展“十星”文明户授星颁奖大会，首期共评选出10户“十星''文明户，营造良好的农村人居环境和浓厚创建氛围。
创建星级党支部方案材料与《新时期的好干部廖俊波》读后感两篇
创建星级党支部方案材料与《新时期的好干部廖俊波》读后感两篇创建星级党支部方案材料今年以来，为打造基层党支部战斗堡垒，激发党员队伍活力，正阳县按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，在县直机关、企事业单位、医院、中小学校、“两新”组织基层党支部中广泛开展“星级党支部评定”活动，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
细化标准，明确争创内容。
制定实施《县直机关“星级党支部”评定工作实施方案》、《星级党支部评定基本条件》和《星级党支部进位降级评定条件清单》，按照“分级负责”的原则，明确基层支部争星进位具体内容和详细标准，每年进行一次评选，授星建档，动态管理。
围绕基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障五个方面为评选标准，设置“五星级”“四星级”“三星级”“二星级”“一星级”五个等次，五星级为最高级，对每个星级评选内容逐一细化，明确争创内容，树立一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作、从严教育管理党员、服务群众工作纳入支部的重要工作内容。
严格考评，确保公平公正。
严格“五星支部”的考评办法和考评程序，采取百分制的考核办法进行评定，对每个星级的分值进行明确。
符合《星级党支部评定基本条件》要求的党支部可直接申报三星级党支部，其他星级对应五星级党支部评定正面清单、四星级党支部评定正面清单、二星级党支部评定负面清单、一星级党支部评定负面清单、不定星级党支部负面清单进行评定，做到党支部星级评定全覆盖。
星级党支部实行动态管理，原则上每年调整一次，有升有降，有进有出，逐级评定，在下一年的星级评定中，升级进位的，给予加星。
降级退位的，予以摘星，支部建设取得重大进展达到升级条件或出现问题符合降级条件的，按照评定权限及时调整，确保评定真实公正、经得起检验，真正起到示范引领、激励带动作用。
奖惩分明，强化结果运用。
每年对党支部星级评定结果进行公示，统一制作、授予党支部星级标牌，建立评定档案，挂星亮星。
星级党支部汇报材料
竭诚为您提供优质文档/双击可除星级党支部汇报材料篇一：星级党支部汇报材料立足山区实际，办人民满意教育-------白土岗小学星级党支部创建汇报材料在灵武市委的正确领导下，在“双争”目标的激励下，在教育体育局党工委的正确领导下，我校党支部以学习实践科学发展观重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以争创“星级党支部”为契机，以“办人民满意教育，争做人民满意教师”为学校工作目标，以加强师德师风建设、强化学校内部管理全面提高教育质量为主线，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，现就我校创建星级党支部工作情况作一汇报，不当之处请批评指正。
一、以创建“星级党支部”为契机，加强师德师风建设一直以来，我校党支部注重师德师风建设，引导教师加强职业道德修养，把学校的发展、学生的发展作为工作目标，在日常工作中关心师生生活，关注师生需求，关爱尊重师生人格，关怀青年教师成长。
学校根据《中小学教师职业道德规范》的要求，制定了《师德考核制度》《师德学习制度》《教师文明公约》《班主任工作职责》等。
积极开展“教育系统科学发展观学习实践活动”和“办人民满意教育，争做人民满意教师”活动，深入组织学习《教师法》、《教育法》和《义务教育法》，学习优秀教师事迹等。
通过学习，激发了教师忠诚于党的教育事业、无私奉献、为人师表、教书育人的热情，提高了教师的专业道德素质，增强了教师的责任感，促进学校教育教学工作有序开展。
对学校来说，建设一支具有优良师德，胜任现代教育教学工作，具有现代教育理念，适应教育改革和发展需要的高素质的师资队伍，从根本上关系到学校的生存和发展。
为此，支部组织教师进行科学发展观理论学习，帮助教师解放思想，转变观念，使“爱心从教，特色育人”的思想成为我校教师的共识。
其次，加强教师的业务培训，创造有利于教师个人发展的机会和条件，鼓励和引导教师，特别是中青年教师提高专业技能，练就一两项“专长绝活”，努力追求适合自身特点的教学风格，形成自己的教学特点。
公司党支部创先争优先进事迹材料(完整版)
公司党支部创先争优先进事迹材料公司党支部创先争优先进事迹材料绿色公司党支部创先争优先进事迹材料为了能够更好的发挥企业的作用，响应党的方针、政策和建立两新组织指导精神，在**区和所属街道的支持下，绿色公司于201X年7月成立了中国共产党**市绿色再生资源回收网络有限责任公司党支部及工会，党支部成立后，在**区党工委的指导下，便围绕企业的发展状况和经营情况，创新党组织工作方法，确定切实可行的活动方式、活动载体，丰富党的组织生活内容，增强企业的凝聚力，对内大力宣扬党的路线和方针，用以指导企业发展方向，培养和锻炼员工队伍，升华员工思想和觉悟，对外积极采用“唱红歌，读经典，讲故事，传箴言”动弘扬红岩精神，打造和宣传公司良好的企业文化和作风。
在党支部成立短短的三个月里，便有5名员工向党组织递交了入党申请书，在迎接区街两新工委的工作检查中，获得区街领导的好评，被为争创**区两新党建工作示范点党组织，同期还参加区两新党建示范点工作培训，在国庆60周年前夕，公司党支部邀请了区街及协会领导了开展“庆祖国60周年红歌会”，旨在用歌声追忆红色历史，传承革命精神，进一步树立社会主义的核心价值观，充分展示了**市绿色再生资源回收网络有限公司企业文化的思想内涵和员工的精神风貌。
公司至今已投资5000多万元，建成回收网点近千个，大型分拣中心8 个，参股及合作货场48家，累计经营4.8亿元，实现利税1250万元。
同时，在中再总公司和市商委、市再生协会的支持下，公司三年来出资100多万元，邀请全国各地的再生资源行业专家，先后举办三期培训班，对全市1000余名农民回收工进行专业培训，参训人员经过培训，考取了国家劳动主管部门颁发的初级、中级及高级废旧物资挑选工职业资格证书。
培训不仅增强了农民回收工的职业道德，提高了职业技能，规范了职业行为；同时为返乡农民工重新就业提供了新的渠道，创造了新的机会，帮助返乡农民工实现了再就业，公司还计划在未来2年时间里，继续出资200万元，陆续再对全市201X名农民回收工进行培训。
党支部“登高计划”自评情况
本文共有2106字，如对您有帮助，可购买打赏为深入贯彻落实《中共安徽省委组织部关于实施党支部建设提升行动的指导意见》精神，落实好基层党组织标准化建设的各项工作，推动“五星基层党组织”建设，切实加强我局党组织建设工作的科学化，规范化。
制度化，更好的发挥党组织的战斗力和凝聚力和党员的先锋带头作用。
我支部召开党员大会开展了自评与自我检查，并由支委会对自评结果进行了分析、认定，现将自评结果汇报如下：
一、党组织书记起到了带头人的作用
我局党支部组织健全，人员结构合理，现共有15名党员，退休党员1名，其中正式党员15人。
我局党支部能坚决贯彻党的基本路线、方针、政策，认真落实市局党委的各项要求和任务，展开了有目标、有计划的学习，班子成员在平时的工作中也能加强学习，与时俱进，切实提高自身思想理论修养，支部成员之间分工具体明确，岗位责任清晰，相互支持、配合协调，廉洁自律，承诺践诺、在党员和教职工能起表率作用。
党支部对分局工作中的重大事项、重要思想认识问题等都能在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，集体讨论，最后做出决议。
我局全体党员能很好的树立党员形象，不断加强党性意识和自我约束力，明确责任感、荣誉感和使命感。
我局的党员模范带头作用表现在：带头工作中党员占大多数、认真踏实工作中党员占大多数、加点加班党员占大多数……在我局模范的地方就一定能看见党员的身影，我局党员真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。
二、工作思路明确，符合各项要求。
党支部“登高计划”自评情况
党支部“登高计划”自评情况为深入贯彻落实《中共安徽省委组织部关于实施党支部建设提升行动的指导意见》精神，落实好基层党组织标准化建设的各项工作，推动“五星基层党组织”建设，切实加强我局党组织建设工作的科学化，规范化。
制度化，更好的发挥党组织的战斗力和凝聚力和党员的先锋带头作用。
我支部召开党员大会开展了自评与自我检查，并由支委会对自评结果进行了分析、认定，现将自评结果汇报如下：一、党组织书记起到了带头人的作用我局党支部组织健全，人员结构合理，现共有15名党员，退休党员1名，其中正式党员15人。
我局党支部能坚决贯彻党的基本路线、方针、政策，认真落实市局党委的各项要求和任务，展开了有目标、有计划的学习，班子成员在平时的工作中也能加强学习，与时俱进，切实提高自身思想理论修养，支部成员之间分工具体明确，岗位责任清晰，相互支持、配合协调，廉洁自律，承诺践诺、在党员和教职工能起表率作用。
党支部对分局工作中的重大事项、重要思想认识问题等都能在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，集体讨论，最后做出决议。
我局全体党员能很好的树立党员形象，不断加强党性意识和自我约束力，明确责任感、荣誉感和使命感。
我局的党员模范带头作用表现在：带头工作中党员占大多数、认真踏实工作中党员占大多数、加点加班党员占大多数……在我局模范的地方就一定能看见党员的身影，我局党员真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。
二、工作思路明确，符合各项要求我局党建工作能够严格按照学分局的中心工作和市局的工作要点，制定出切实可行的工作计划，工作计划细化到每周，为使计划落到实处，每周一的例会上，党支部书记都要对上周工作进行检查，要求各科室对没有完成的工作做出说明，对没有列入计划而完成的工作做简要的补充，这一做法既对党建工作计划进行检查和落实，又对没有完成的工作做起到了督促的作用。
分局在每年工作结束前要求党支部书记在全体党员大会上做工作述职，同时，还要让分局党员对党建工作进行满意度调查，这样就形成了，上下共同监督，齐抓共管促党建的良好局面。
五星党支部登高计划自评工作情况
五星党支部登高计划自评工作情况为深入贯彻落实《中共安徽省委组织部关于实施党支部建设提升行动的指导意见》精神，落实好基层党组织标准化建设的各项工作，推动“五星基层党组织”建设，切实加强我局党组织建设工作的科学化，规范化。
制度化，更好的发挥党组织的战斗力和凝聚力和党员的先锋带头作用。
我支部召开党员大会开展了自评与自我检查，并由支委会对自评结果进行了分析、认定，现将自评结果汇报如下：一、党组织书记起到了带头人的作用我局党支部组织健全，人员结构合理，现共有15名党员，退休党员1名，其中正式党员15人。
我局党支部能坚决贯彻党的基本路线、方针、政策，认真落实市局党委的各项要求和任务，展开了有目标、有计划的学习，班子成员在平时的工作中也能加强学习，与时俱进，切实提高自身思想理论修养，支部成员之间分工具体明确，岗位责任清晰，相互支持、配合协调，廉洁自律，承诺践诺、在党员和教职工能起表率作用。
党支部对分局工作中的重大事项、重要思想认识问题等都能在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，集体讨论，最后做出决议。
我局全体党员能很好的树立党员形象，不断加强党性意识和自我约束力，明确责任感、荣誉感和使命感。
我局的党员模范带头作用表现在：带头工作中党员占大多数、认真踏实工作中党员占大多数、加点加班党员占大多数……在我局模范的地方就一定能看见党员的身影，我局党员真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。
二、工作思路明确，符合各项要求我局党建工作能够严格按照学分局的中心工作和市局的工作要点，制定出切实可行的工作计划，工作计划细化到每周，为使计划落到实处，每周一的例会上，党支部书记都要对上周工作进行检查，要求各科室对没有完成的工作做出说明，对没有列入计划而完成的工作做简要的补充，这一做法既对党建工作计划进行检查和落实，又对没有完成的工作做起到了督促的作用。
分局在每年工作结束前要求党支部书记在全体党员大会上做工作述职，同时，还要让分局党员对党建工作进行满意度调查，这样就形成了，上下共同监督，齐抓共管促党建的良好局面。
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党支部登星争高材料
X厂X车间党支部现有党员20名，下设3个党小组。自2013
年7月，车间支部根据厂党委关于深入开展党支部晋位升级和
党员争星登高活动的安排要求，把开展创先争优党支部晋位升
级、党员争星登高与学习贯彻党的十八大精神，深化“先锋引
领行动”，加强安全生产，强化经营管理等重点工作结合起来，
通过开展党支部晋位升级，党员争星登高、支部争创“六好”，
党员争创“六优”、创党员示范岗、建党员责任区等一系列活动，
理清了工作思路，明确了工作方向，党员查找出自身不足，确
立了登高目标。通过活动，强化了党支部的创造力、凝聚力和
战斗力，提升了党员的思想觉悟、业务技能和工作业绩，切实
的把党员群众谋发展的思想发动起来，形成了齐心协力推动车
间发展的强大合力。为实现车间安全经济运行提供了强有力的
组织保证。
一、基本做法
1、坚持正面引导
自厂党委下发关于深入开展党支部晋位升级和党员争星登
高活动以后，车间支部高度重视，精心组织，车间支部及时召
开了专题会议，就开展好这项活动进行了研究。车间利用职工
大会、班前班后会、党员三会一课等活动，共召开各级学习宣
贯会议9次，参加人数118人次，并制作了黑板报3期。通过
一系列学习宣贯，充分使全车间党员职工了解争星登高的重要
性及意义，使全车间广大党员干部职工群众统一了思想，为登
星争高活动的顺利进行奠定了基础。
2、仔细梳理问题
在活动初期，支部根据不同党员的自身条件，依据新修订
的 “六优”党员标准和“六优”党员争星登高考核评级体系，
对照评价体系，采取自我评估、党员互评、群众测评、领导点
评等方式，对党员的学习、思想道德、工作表现、先锋模范作
用发挥等情况进行一次全面自查评估，帮助党员查找出自身存
在的不足今后工作努力方向及工作规划。对于个别党员出现的
学习工作积极性下降、服务意识不强，先锋模范作用发挥不突
出等问题，支部利用党员学习，提高党性认识；采取个别谈心，
了解存在问题的原因；在车间发生急难险重任务时抽调出现问
题的党员共同排除车间生产隐患以增强其作为党员的荣誉感及
使命感，通过不同方法，帮助车间党员发挥党员先锋引领作用，
共同争创六星党员，实现职工群众进步。自活动开展以来，车
间党员通过自我分析、党员群众点醒等方式查出自身不足38条，
通过党小组评议，支部点评等方式，结合党员自身实际，共制
定自身争星登高措施62条，支部共组织党小组评议8次，支部
评定星级党员8次，支部个别谈话3人次。
3、认真分类定级
支部按照“六星”党员考核评价体系， 逐月对“六优”
党员按照政治素质优、业务技能优、岗位业绩优、安全
质量优、作风形象优、群众评价优，对应设置为政治星、
技能星、业绩星、安全星、形象星、服务星，考核评价
获得六颗星为优秀，五颗星为良好，四颗星为达标，三
颗星及以下为不达标。“六好”党支部每半年评定一次，
“六优”党员每季评定一次。
3、坚持广泛参与
车间支部在争星登高活动中依据群众路线，广泛听取党员
干部群众的意见，做到开门搞整改，支部坚持对每次评议结果
即时在综合公开栏进行公示，自觉接受党员和群众的监督。通
过公示，一方面支部党员认识到本月工作的不足和工作中得到
大家肯定的地方，提高了工作信心，明确了工作努力方向，另
一方面接受广大职工群众监督，指出工作不足之处，提出更好
的建议和办法。通过收集职工意见、开展民意测评等方法，自
活动开展以来，支部公开栏公开各类文件4期，支部整改措施
表2次，支部评定星级党员结果8次，支部组织职工评议1次，
满意度98%。采纳职工建议2条。通过以上方法，真正做到了职
工广泛参与，确保了活动的公正性及公开性。
4、坚持注重实效。
车间支部始终坚持把争星登高活动融入全车间安全生产、挖
潜增效、职工队伍和谐稳定等工作方面，坚持党群联动、提升
广大党员助推发展、保障安全、服务群众、促进和谐的能力和
水平。在争星登高活动中，为使党员的先进性在岗位上体现得
更突出，党组织的战斗堡垒作用围绕党支部晋位升级和党员争
星登高工作发挥得更充分，支部以厂党委“创党员示范岗、建
党员责任区”活动为载体，开展以“比思想觉悟高低、比工作
能力强弱、比工作成效优劣”为主要内容的党员“创岗建区”
活动，使车间党员在本职工作岗位上，率先达到岗位标准，模
范地履行岗位职责和党员义务，并且团结带领职工群众，共同
完成各项目标任务。在活动中，一是以“创岗建区”活动为目
标，围绕车间及厂安排的重点工作，车间党支部配合行政完成
大量安全生产工作，带领党员深入现场，树立党员模范带头的
旗帜，走在前，干在前，克服重重困难较好地完成了1#、2#除
盐系统冬季预防性大检查、1#、2#酸罐防腐层处理、1#、2#高
过纤维球整体清洗设备处理等工作，确保了车间的安全、平稳
经济运行。；二是逐步制定并完善了 “设备健康指数”、“缺陷
发生数量”、“制水系统耗电量”以及“安全管理”、“成本控制”、
“检修质量”、“节能降耗”等十三大项、31个子项的量化考核
目标。三是制作了《化水车间2014年“节能减排，挖潜增效”
主要指标完成情况一览表》，车间首先在党员中开展修旧利废、
挖潜增效活动，党员及技术骨干带头查找生产工艺中可以优化
的环节，使生产工艺达到最佳运行水平，对于设备中容易出现
隐患或损坏的部位，提前做好防护措施积极寻找解决办法，对
于设备由于部分零部件损坏而造成的无法使用，车间发动党员
及技术骨干多想办法、自己动手画图加工零部件，提高设备使
用效率。2014年1-3月，车间自行解决了阻垢剂泵泵体防护罩
底部腐蚀，漏药严重严重、气动隔膜阀隔膜破裂、提升丝杆无
法提升等问题，共节约资金5700余元。支部通过党员的带动，
逐步形成指标人人关心、创争全员参与的管理模式，使制水费
用、制水耗电量、缺陷发生数量大幅度降低。四是各党小组通
过采取“四个一”的学习方法“熟读一个章节，开展一次座谈，
交流一次体会，研究一条思路”，切实做到理论学习与生产实践
相结合。同时，坚持每月开展一次“献一计、练一技、创一绩”
岗位练兵活动，使党小组学习制度化、经常化，提高了党员解
决生产实际问题的能力。
开展党支部晋位升级和党员争星登高活动，化水车间党支
部将紧紧围绕电厂中心工作，大胆创新，真抓实干，积极开展
创一流活动，全面推进6S管理工作，通过实实在在的努力，不
断开创基层党建工作的新篇章。