学生科干事工作流程
高校学生干部工作的流程
高校学生干部工作的流程、思路和方法导读：学生干部工作是一个动态的过程，包括计划、组织、控制和反馈等环节。
这些环节相互联系、相互制约，共同构成了学生干部工作的有机循环系统。
社会化和项目化，是近年来兴起的学生干部工作的现代运作模式。
学生干部工作社会化运作，是为了更好地适应社会发展并实现一定的工作目标，学生干部组织逐渐跳出围墙，依靠、动员社会资源壮大自身同时又反作用于社会的模式。
学生干部工作社会化，应注意把引进来和走出去相结合。
学生干部工作项目化运作，是指学生干部组织为了完成特定目标，在一定时问范围内通过有效的计划、组织、协调、控制，充分利用和整合现有资源的运作模式。
学生干部工作项目化，应努力打造精品项目。
学生干部应掌握工作方法和艺术，在继承和涤荡传统方法的基础上，充分利用互联网、手机短信等现代科技和通讯手段，不断创新工作载体和工作方法。
第一节学生干部工作的一般流程学生干部工作如同其他的管理工作一样，是一个由各环节和步骤组成的连续循环的动态过程。
这一过程主要包括计划、组织、控制、反馈等具体环节。
这些具体环节相互联系，相互制约，环环相扣，共同构成了一个有序而完整的学生干部工作系统。
一、计划计划是学生干部对未来一段时期工作的预先安排，它拟定了具体内容和步骤，确定了目标，明确了意义，并为工作的实施安排具体的人员、地点、时间，提供具体的方式和手段。
计划在整个学生干部工作中占据统领地位，既是学生干部工作的起点，又是做好后面工作的基础。
从不同的角度，学生干部工作计划可以分为不同的类型。
学生干部可以根据工作需要，选择制定不同的计划。
链接：重庆医科大学学生会2006—2007学年度上学期工作计划(要点摘录)一、自身建设(一)坚持思想建设，统一内部精神(二)实现整体规划，加强部门联系(三)设立大众信箱，广纳各方建议(四)总结活动经验，实现资料存档(五)完善规章制度，维护管理秩序(六)干事经验交流，完成角色转换二、校园文化建设(一)完成校礼仪队培训工作(二)2006级新生杯篮球比赛(三)学生合与校学生社团联合会联欢晚会(四)首届校园“女生活动周”(五)“生活快递”宣传活动(六)消防知识宣传活动(七)知识讲座(八)校园风采大赛(二)学生干部工作计划的制定1．调查研究，确定目标学生干部在作计划，尤其是长、中期计划时，定要先确定今后一段时期的工作目标，这样后面的工作包括组织、控制、反馈等流程才能围绕这一目标逐层展开。
学生会部门工作方案(5篇)
学生会部门工作方案一：指导思想新学期，新气象，学生会的各项工作已经展开。
本学期，调研部作为联系学校和学生的纽带，以“突出部门特色，加强各部合作，提高调研水平，培养创新人才”为宗旨，及时了解学生的思想动态，通过问卷调查、个别访谈等途径来向学校反映学生所思所想所求，并构建较完善的工作机制与体系，完善工作职能，促进与学院、各系、各部门的合作交流。
二：部门建设1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联系，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力;2、工作制度：每个星期，召开一次院系例会及部门例会，处理日常工作。
加强部门的内部联系，组织各种活动加强交流沟通，培养合作精神。
引入竞争机制，不论资历，对部门新老干事进行平等考核，只有工作努力认真，具备一定工作能力者才能留下。
3、干事培训：由于下学期部门会进入许多新人，我部将组织部门新老干事参加各种有关调研活动的讲座，请调研方面经验丰富的老师和学生予以指导，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而提高部门调研水平。
三、具体活动安排1.9、10两个月，我部主要任务是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活动。
___月中旬，由于新生入校已经一段时间，我部将进行一次新生调研活动，主要采取问卷调查的形式,对新生在我校的各种情况进行了解，并将结果及时反馈给校方，充分发挥调研部的沟通桥梁作用。
___月下旬至___月上旬，我部计划与宣传部联合，通过访问就业中心和各系的有关老师及毕业生，调查近两年我校毕业生就业状况，对我校毕业生就业方向和凸显问题做出调研，撰写调研报告，通过宣传部进行一段时间的主题宣传，帮助广大学生对我校毕业生的就业情况及就业方向进行较为深入的了解。
___月下旬，我部将面向全校师生发放一份关于未来就业方向的心理测试问卷，作为前次调研的后续活动，希望通过此次活动使大家明确自己的就业意向，进一步认识自我。
测试答案将由宣传部同事协助在海报栏里张贴告之。
___月，我部将向学生处申请，由学生处出面，请专业老师对我部的干事进行业务培训，帮助提高我部人员的专业知识水平与技能，增强我部调研工作专业化程度。
科教科干事职责模板范文
科教科干事职责模板范文一、组织科学教育活动准备、组织和实施全校科学教育活动，包括科学实验室活动、科学展览、科学讲座等，旨在激发学生对科学的兴趣和热情，提高科学素养。
二、指导科学研究项目协助学生开展科学研究项目，提供必要的资料和指导，帮助学生完成科研报告和论文撰写，培养学生的科研能力和科学思维。
三、推动科学教学改革与教师合作，参与科学教学改革项目的制定和实施，推进新教育技术在科学教学中的应用，提高教学质量和效果。
四、开展科学竞赛活动组织学生参加各类科学竞赛，如科学知识竞赛、科技创新大赛等，提供培训和指导，选拔和培养优秀科学人才。
五、建设科学教学资源库整理并建设科学教学资源库，包括科学实验教材、科学教学案例、科学教学视频等，方便教师和学生获取到最新的科学教学资料。
六、协调科学教育资源与相关部门和学校资源进行协调，寻求合作和支持，争取更多的科学教育资源，为学校科学教育工作提供支持和保障。
七、组织科学教师培训组织科学教师培训活动，邀请专家学者进行科学教学理论和方法的培训，提高教师的科学教育专业水平和教学能力。
八、制定科学教育发展规划参与制定学校科学教育发展规划，提出科学教育发展建议，根据学校实际情况进行科学教育改革和发展。
九、开展科学教育调研开展科学教育调研，了解学生的科学教育需求和问题，为学校科学教育改革提供科学依据和决策支持。
十、科学教育宣传和报道宣传和报道学校的科学教育活动和成果，积极参与学校媒体的科学教育宣传工作，提高学校的科学教育知名度。
十一、承担其他领导交办的任务根据学校领导的具体安排，承担其他与科学教育相关的工作任务。
以上是科教科干事的职责模板范文，通过以上职责的履行，将为学校的科学教育工作提供全方位的助力，促进学生的科学素养和创新能力的发展。
科教科干事职责模版
科教科干事职责模版一、背景科教科是一个负责推动学校科学教育和科技创新的重要部门，科教科干事是科教科的核心成员之一，负责协助科教科主任完成科教工作的组织、协调和执行。
科教科干事在日常工作中扮演着重要的角色，需要具备扎实的专业知识和出色的组织能力，对于学校科教事业的发展起到了重要的支持作用。
二、科教科干事的职责1. 教研管理职责：负责组织和协调学校教师的教研活动，制定教研计划，并协助教研组成员开展教学研究和教学改革。
同时，收集和整理教材、教辅资料，为教师提供必要的教育资源支持。
2. 科学实验室管理职责：负责管理和维护学校的科学实验室，确保实验室设备和环境的安全和整洁。
制定实验室使用计划，协助教师进行实验教学，并定期检测实验仪器设备的性能，确保其正常运行。
3. 科学教育宣传推广职责：积极宣传和推广科学教育，组织和参与各类科学教育活动。
通过举办科学知识竞赛、科普讲座等形式，提高学生的科学素养和科技创新意识。
同时，加强学校与科研单位、企事业单位的联系与合作，促进科教融合发展。
4. 科学项目管理职责：负责学校科学项目的申报、评估和管理，协助教师完成项目的申请书撰写和材料准备。
同时，跟踪项目实施进展，确保项目按时、按质完成。
对于已结项的项目，要及时归档记录，进行成果展示和总结。
5. 师资培训职责：组织和协调学校的师资培训工作，结合学校实际需求制定培训计划，策划培训内容和形式，并邀请专家学者进行培训讲座。
定期组织教师教学反馈会议，收集教师教学需求和意见，并提供相应的培训支持。
6. 学科竞赛组织职责：负责组织和协调学校各类学科竞赛，包括数学、物理、化学等。
准备竞赛规则和比赛流程，招募评委和工作人员，并协助教师进行参赛选手的选拔和培训。
组织并参与竞赛活动，确保比赛的顺利进行。
7. 资源管理职责：负责科教科相关资源的管理，包括教育科研资料、教材教辅和综合费用等。
建立资源档案管理制度，保证资源的准确记录和利用。
定期进行资源的清理和更新，确保资源的时效性和可持续使用。
学生会办公室主任工作计划
学生会办公室主任工作计划（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会部门规章制度（三篇）
学生会部门规章制度学生会是高校学生自己组织、自我管理的一个群众团体，其目标是服务同学、代表同学及维护同学权益。
为了更好地组织和管理学生会的各个部门，规范部门工作流程，确保学生会工作的有序进行，需要制定一套完善的部门规章制度。
以下是一个样例，总计约____字。
第一章总则第一条学生会部门规章制度是指学生会各个部门根据学生会章程及校园相关规定制定的部门工作规范，为规范部门工作、提高工作效率、保证工作质量而制定。
第二条学生会部门规章制度适用于学生会各个部门的工作，包括但不限于主席团、秘书处、财务部、宣传部、学术部、文艺部、体育部等。
第三条学生会部门规章制度的制定、修改和废止，应经过学生会主席团的审议和学生会全体会议的批准。
第四条学生会各个部门根据自身工作特点可以在本规章制度的基础上制定更为详细的部门细则，但不得与学生会章程及校园相关规定相抵触。
第五条学生会各个部门应当按照规章制度执行工作，确保工作的公正、公开、透明和高效。
第二章学生会部门的职责和权限第一条学生会主席团是学生会的决策集体，负责学生会的总体规划、组织、领导，并监督指导各个部门的工作。
第二条学生会秘书处是学生会的行政机构，负责协助学生会主席团处理各项日常事务、文件管理、档案管理等工作。
第三条学生会财务部负责学生会的财务管理工作，包括财务收支的核算、管理、审批、监督以及预算的编制、执行。
第四条学生会宣传部负责学生会的外部宣传工作，包括学生会公告的撰写、学生会活动的宣传、校园媒体的合作等。
第五条学生会学术部负责学生会的学术研讨和学风建设工作，包括学术讲座的组织、学术竞赛的组织、学术期刊的编辑等。
第六条学生会文艺部负责学生会的文化艺术活动组织，包括文艺演出的策划、文艺团队的管理、文化活动的组织等。
第七条学生会体育部负责学生会的体育运动组织，包括体育比赛的组织、运动会的策划、体育设备的管理等。
第三章学生会部门的组织机构及人员配备第一条学生会主席团由学生会主席、副主席、秘书长等人组成，总人数不少于5人。
学生会部门工作计划15篇
学生会部门工作计划15篇学生会部门工作计划1作为外联部的一名新成员，在新的学期里，我的工作计划如下：一、人员编制：外联部需要对内部人员进行编制，协助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。
二、工作流程：1、活动策划。
2、人员安排。
3、外出工作。
4、活动组织、开展。
5、工作总结、金费结算并备案。
三、部门管理：通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。
1、奖惩机制。
明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。
计划部门预留20的赞助费，10作为拉到者奖金，另10作为部门的活动基金。
2、工作程序化、规范化机制。
将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。
3、竞争机制。
有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。
通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。
与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。
4、持续性机制。
在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。
5、培养成员参加校园活动的积极性，使外联部成员得意在学院的各种活动中展现自我。
四、工作计划：1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。
在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。
2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。
3、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取各大厂商的支持与赞助。
4、与文娱部合作，和一些服装联系，举办校园服装秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。
5、协助其他部门工作，提高外联部在其他部门中间的地位，例如在新学期是“五四运动”等政治性运动的纪念日，外联部更应该对此出一份力。
学生科学生处干事职责
学生科学生处干事职责学生科学生处干事职责一、职责概述学生科学生处干事是中学生处组织中的骨干力量，负责协助学生科学生处完成各项工作。
他们是学院学生与学生科学生处的桥梁和纽带，是促进学院学生全面发展、维护学院良好学风、营造良好学习环境的重要力量。
二、职责细则1. 协助组织各类学生活动。
学生活动是学院教育教学活动的重要组成部分，具有丰富学生知识、提升学生综合素养的功能。
学生科学生处干事要积极参与活动筹划、宣传推广、组织实施等工作，确保活动的顺利进行。
2. 积极参与学生工作宣传。
学生工作宣传是学生科学生处工作的重要环节，也是学生工作的重要手段。
学生科学生处干事要认真学习各类学生政策，深入了解学生工作的发展趋势，积极向同学们宣传各类政策文件和学生工作相关事宜。
3. 组织学生代表大会。
学生代表大会是充分发扬民主、提高学生自治能力的重要形式。
学生科学生处干事要参与学生代表大会的筹备工作，负责代表选举、提案征集和大会纪律等事宜，保证学生代表大会的顺利进行。
4. 组织学生事务委员会工作。
学生事务委员会是学生科学生处的学生参与管理的重要机构。
学生科学生处干事要带领学生事务委员会的成员，完善学生组织和社团管理制度，指导学生组织和社团的运作，加强与学生组织和社团的联系和沟通。
5. 积极参与学生工作队伍建设。
学生科学生处干事要加强学习，提升自身素质，不断完善自己的学术和管理能力。
同时，要积极参与学生工作队伍建设，组织学习交流活动、研讨会，提高学生工作专业水平。
6. 协助处理学生纠纷事件。
学生纠纷事件是学生工作中常见的问题，也是学生科学生处干事需要解决的重要工作。
他们要通过调查、调解等方式处理学生之间的矛盾纠纷，维护学院的稳定和谐。
7. 参与学生工作的管理和评估。
学生科学生处干事要协助学生科学生处进行学生工作的管理和评估工作。
他们要负责学生工作档案的整理和保管，开展学生工作的评估调研工作，为学生工作的改进提出建议和意见。
8. 积极宣传和组织学生志愿服务活动。
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学生科干事日工作流程
（附带班主任工作）
1、7:20参加早例会，并在例会上汇报昨日工作完成情况及工作中出现的问题。
2、7:40处理昨日违纪学生及相关事务，对于自身难以解决的事情上报学生科长。
3、7:50（或进入走廊进行巡查）进入班级检查学生到课情况，并向学生科汇报到课率
及未到学生名单和未上课原因。
4、7:55分督促学生进入教室侯课，将机房门（王少帅）、画室（刘文秀）门打开。
5、8:10进行楼内大巡检，发现问题及时处理。
若遇自行难以解决的问题，进行记录，
并汇报给相关领导。
（迟到、未入教室人员、未到人员、学生侯课情况、各教室门是否已关）
6、8:25进行楼内大巡检，检查班级上课纪律，必要时对不遵守课堂纪律的同学进行处
理。
并记录在册。
7、 8:40进行楼内大巡检，发现问题及时处理。
8、8:55进行楼内大巡检，发现问题及时处理。
9、9:10进行楼内大巡检，发现问题及时处理。
10、9:25进行楼内大巡检，发现问题及时处理。
11、9:30-9:40在楼内维持走廊秩序及对卫生间外抽烟情况进行检查，遇到问题及时处
理。
并对自己班级出现的纪律问题进行处理。
12、9:55进行楼内大巡检，发现问题及时处理。
13、10:10进行楼内大巡检，发现问题及时处理。
14、10:25进行楼内大巡检，发现问题及时处理。
15、10:40进行楼内大巡检，发现问题及时处理。
16、10:55进行楼内大巡检，发现问题及时处理。
17、11:10在走廊内维持秩序，检查各班级备品有无损坏或丢失，进行登记，找相关责
任人核对
18、11:15检查机房机器设备有无损坏或相关配件有无丢失，登记后找相关责任人核
对。
；
19、11:30-12:30中午轮岗值班及休息。
12:10 -12:50找违纪学生谈话，并做好谈话记
录。
(非值班)
20、12:50督促学生进入班级等候上课，并检查学生到课情况。
21、13:10进行楼内大巡检，发现问题及时处理。
22、13:25进行楼内大巡检，发现问题及时处理。
23、13:40进行楼内大巡检，发现问题及时处理。
24、13:55进行楼内大巡检，发现问题及时处理。
25、14:10进行楼内大巡检，发现问题及时处理。
26、14:25进行楼内大巡检，发现问题及时处理。
27、14:30-14:40在走廊内维持秩序及卫生间外检查抽烟情况，处理发现的问题。
28、14:55进行楼内大巡检，发现问题及时处理。
29、15:10进行楼内大巡检，发现问题及时处理。
30、15:25进行楼内大巡检，发现问题及时处理。
31、15:40进行楼内大巡检，发现问题及时处理。
32、15:55进行楼内大巡检，发现问题及时处理。
33、16:10各班级备品有无损坏或丢失，进行登记，找相关责任人核对，核对后维修。
34、16:20卫生大检查。
35、16:30检查机房机器设备有无损坏或相关配件有无丢失，登记后找相关责任人核对。
核对后进行维修
36、16:45学生科内部例会，汇总当天发生的问题，并予以解决。
（须有分寸，不要变成
聊天会议）
37、17:00下班（要求每天有一个学生科老师值班，便于检查其他事物，如门窗，机房，
画室安全）
38、17:30晚自习值班人员进入各班级点名，维持楼内自习秩序。
（值班人员）
39、18:30晚自习第二次点名。
（值班人员）
40、18:40与最后一批学生一同回寝，并协助寝室管理教师共同督促学生就寝。
（值班人
员）
41、6：30督促学生起床整理内务。
（值班人员）
42、6：40和学生会干部共同检查寝室卫生。
（值班人员）
43、6：50清寝下楼。
（值班人员）
44、7点离开寝室。
（值班人员）
工作流程中的任意一项工作安排与学校总体工作相冲突或与学校临时性工作相冲突均应服从学校的工作安排。
无以上特殊安排者如果擅自脱岗、离岗按旷工处理。
注：7——10；12——16；21——26：28——32这其中的工作采取灵活时间调动，隔一个时间段检查一次。
哈尔滨文泰电脑设计学校学生科
2011-7-20。