自评报告
自查自评工作报告（精选6篇）
自查自评工作报告自查自评工作报告（精选6篇）忙碌而又充实的工作在时间的催促下告一段落了，回顾这段时间的工作存在了许多问题，让我们一起来学习写自查报告吧。
你还在为写自查报告而苦恼吗？以下是小编收集整理的自查自评工作报告（精选6篇），希望对大家有所帮助。
自查自评工作报告篇1一、开拓创新，理清工作思路。
办公室作为政府的综合协调部门，工作服务对象既对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。
为此，我坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，不断创新工作思路。
一是抓督查，推进工作落实。
督查是检验县政府各项决策能否落实的关键环节，根据县长和各位副县长的指示，我坚持结合工作实际，拓宽领域，突出重点，对政府批转的重大事项进行有效的督查，保证政令畅通，树立政府的权威。
根据督办的时限和质量要求，做到了件件有着落、事事有回音。
一年来，先后下发督办件19件，其中：《政府报告》中确定的工作10件、人大建议118件、政协提案55件、行署转批12件，办结率、答复率、满意率均达到100%。
二是抓服务，树立工作新形象。
坚持从小事做起，着眼大局，努力提高服务水平。
对各科室进行有效服务，形成合力，提高了整体工作水平;为群众服务突出积极性。
认真接待群众来信来访，对群众反映的问题及时登记，归口转办处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。
二、求真务实，开创工作局面。
工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推进办公室工作上台阶。
一是认真办文。
公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。
为此，凡是发文，我都亲自审查，从严把住行文关、审批关、政策关、文字和体例格式关、装订和报送关“五关”入手，避免了滥发文现象的发生，保证了行文的严肃性，提高了公文质量。
一年来，共组织起草政府和政府办公室文件162件，处理部各类文件160件，无一件出现问题。
二是严格办会。
一年来，先后筹备组织了政府党组会议、常务会议、副县长现场办公会议等多次。
个人自评报告
个人自评报告•相关推荐个人自评报告（精选20篇）随着个人的文明素养不断提升，越来越多人会去使用报告，写报告的时候要注意内容的完整。
你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编收集整理的个人自评报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
个人自评报告篇1通过师德师风的学习，使我清楚地意识到：正确认识自身的职业价值，倡导爱岗敬业，强化责任意识，是社会对教育职业道德的必然要求。
立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步，本人现对自身进行自查自评，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，继往开来，以促进教育工作更上一层楼。
现从以下几个方面对自己进行自查自评报告：一、道德行为。
师德要求每一个教师都要热爱人民的教育事业，在本职岗位上忘我工作，要树立终生为教育事业献身的职业道德。
以身作则、为人师表是教育工作根据教书育人的宗旨对教师提出的一项基本要求，是教师职业道德的集中体现。
作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。
所以我时刻注重自己的言行举止，言行一致。
在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。
时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯；时刻以教师的道德行为规范来要求自己，不穿奇装异服，处处“身正为范”。
二、教学行为。
在教育教学过程中，由于教学经验不足，对课堂调控能力较差，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，想方设法令课堂生动有趣，使学生轻松快乐学习。
重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，我会学着去发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。
依照学生原有的知识认知水平，独特的年龄个性等方面，个性化地设计教育过程，通过有效地引领，最终促进学生的成长。
三、教育行为。
教师教育行为是教师教育方法、措施与手段的总和，也是教师教育观念的外在表现。
自评报告6篇
自评报告6篇自评报告1x年，我将时刻结合传统文化内涵，转变观念，不断加强学习，改进工作方法，将紧紧围绕公司整体目标，着重做好以下几个方面的合规管理工作:一是加强风险管理组织体系与作风建设，强化岗位培训;二是健全制度，加强合规人员管理及考核，完善合规管理运行机制。
三是加强合规检查，完善风险管理监督机制。
四是继续开展风险排查，建立风险排查长效机制。
五是继续加大反洗钱工作管理力度，降低洗钱风险及监管风险。
六是加强案件管理，降低违法违规法律风险。
七是做好非保险合同管理，严控合同风险。
八是进一步加强问责管理，做好惩戒与教育相结合。
九是做好审计检查的协调、配合工作。
十是加强与地方纪检监察部门的沟通与联系，做好纪检监察工作。
各位领导、各位同仁，x年，我将继续以平和、谦虚、低调、谨慎、负责的态度带领部门人员客观公正、实事求是、尽职尽责扎实做好各项合规管理工作，为公司稳健持续经营保驾护航，为打造幸福企业添砖加瓦!以上报告，如有不妥，请批评指正!借此机会，对一直对我工作支持、帮助的各位领导、同事表示由衷的感谢，感恩感谢大家!自评报告2针对合规管理工作面广点多，敏感度高、难度大、原则性强等特点，在全面梳理和整合的基础上，制定了具有针对性、可操作性的文件。
分别制定下发了《x年风险合规管理工作指导意见》、《审计整改管理办法》、《重大保险司法案件风险应急预案》、《纪委工作规则》等;把近几年分散的监管政策、合规、法务、审计、问责处罚等方面的管理制度进行归类整理，印制呈555页的《合规管理工作手册》，予以下发，为各级机构做好合规管理工作提供了学习和管理的工具，提升了工作的效率和质量。
另外还根据公司近两年全面、全员及重点领域风险排查结果，结合审计中心对我公司各层级的审计情况，全面梳理业务全流程风险隐患分布、表现形式，制定下发了《内控合规评估考核办法》，依此对各机构内控合规情况进行考核、评价。
共整理出内控风险提示涉及三级机构##条、分公司各条线##条，并提出了排查要求，为提升各条线内控管理水平提供了工作指向。
个人自评报告范文11篇
个人自评报告范文11篇个人自评报告范文1一、政治思想方面认真学习和实践科学发展观。
通过参加实践科学发展观的学习，我深刻地体会到：科学发展观是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的继承和发展，从新世纪、新阶段、党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，对我们学校的发展和我们每个人的发展，都具有非常重要的指导意义。
第一，坚持认真学习，转变教育思想观念。
坚持课堂教学和实践教学的改革，以育人为本、以学生为主体，全面落实立德树人的要求，促进学生的全面发展。
教师要想提高自己的教学能力和水平，首先要转变教学观念，由传统的教书、教知识，向教人、教学生转化。
要深入了解学生，认识学生，尊重学生。
了解学生的学习特点、学习兴趣和知识结构，认识学生的接受能力、接受特点和接受规律，尊重学生的价值选择，尊重学生的人格和个性。
这样才能够因材施教，实现教育的目的。
第二，要做到爱岗敬业，加强自身师德修养。
学校是塑造全方位能力的基地，对于教师的教学能力以及德育能力都有着很高的要求，因此教师不仅要有扎实的专业知识，还应具备良好的道德修养。
由于教师所从事的职业特殊，是教育人、塑造人的事业，因此教师的世界观、人生观和价值观，甚至一言一行，都会通过这样或那样的方式，对学生的各个方面产生影响。
因此，我们应该时刻注意自身道德情操的修养，通过言传身教，在传授知识的同时渗透做人的道理，帮助学生完善人格。
第三，坚持参加每周的政治理论学习，努力提高自己的思想觉悟;积极参加党的组织生活，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领，从不无故迟到、早退;在工作中，处处以党员的标准严格要求自己，发挥党员的先锋模范作用。
吃苦在前，享受在后，克己奉公，勤于事业，遵章守纪，坚决同消极腐败现象作斗争。
积极响应学校的号召，为灾区捐款。
二、业务工作方面作为一名党员和学校报账员，本人认真做好自己的本职工作之外，保质保量地完成了教务处下达的教学任务。
自评报告(10篇)
自评报告(10篇)在过去的一年中，我认真践行了党的群众路线教育实践活动的要求，不断加强自身的政治思想素质。
我坚持将研究作为自我完善和提高的重要途径，注重实效，满足工作需要。
同时，我时刻牢记自己是一名员，按照“三严三实”精神，踏实进取，忠于职守，尽职尽责，努力发挥党员的先锋模范作用。
在作风方面，我生活朴素，待人友好，具有强烈的团体荣誉感和职责感。
然而，我也认识到自己在思想修养和业务研究方面还存在不足，我将在以后的工作中更加努力，不断提高自身素质，为单位的发展贡献力量。
自评报告第二篇：回顾过去的一年，我认真负责地完成了本职工作，同时也积极完成了班组布置的各项任务。
在工作中，我踏实稳健，一步一个脚印地前进。
然而，在反思自身表现时，我发现自己在某些方面还存在不足之处。
因此，我决心加强思想修养，进一步加强政治理论和业务研究，以提高自身素质。
同时，在工作中，我也将更加努力，不断锻炼自我，让自己在各方面得到完善和提高。
我希望领导和同事们能够给予批评和指导，帮助我更好地发挥自身优势，为单位的发展做出更大的贡献。
自评报告作为一名，我在工作之余积极参加党支部组织的政治研究和业务培训，不断研究党的基本知识和理论，坚持用党的思想武装自己的头脑，始终坚定正确的政治立场和方向。
在工作中，我始终以一名员的标准要求和规范自我的言行，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，坚持立足本职，认真工作，忠于职守，尽职尽责，始终牢记本职岗位的服务宗旨：游客第一，服务至上。
同时，我也注重提高自身素质和法律意识，按规矩办事，廉洁自律、严于律己，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，全心全意为人民服务。
然而，在工作中，我也存在一些问题和不足。
例如，有时会出现浮躁情绪，对一般性的、事务性的工作缺乏创新和开拓精神，有本位主义倾向；对一些突发事件的应急措施不力，解释不耐心，态度较生硬。
我会认真反思这些问题，努力克服不足，更进一步改善工作态度，协助领导做好工作，认真完成工作任务。
关于自查自评报告(5篇)
关于自查自评报告（5篇）在人们素养不断提高的今天，报告的使用成为日常生活的常态，写报告的时候要注意内容的完整。
在写之前，可以先参考范文，熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，如下是作者勤劳的小编帮大伙儿找到的关于自查自评报告（5篇），希望对大家有所启发。
自查自评报告篇一校防非典工作办公室：五月十四日上午，学院召开中层干部会，传达了学校防非典工作会议精神。
学院要求进一步落实“看好门”和“管好人”防非典措施。
现将自查情况报告如下：一、如何“看好门”(一)已经采取的措施1、校区实行“准封闭管理”，即：凡校区内人员入校须示证；学生要出校须持有辅导员签发的出门证。
要求辅导员严格把关，非特殊情况不准签字。
2、外来人员除经院领导同意可登记进入校园外，其余在学校门接待室会客或办公。
招待所已在四月二十四日停止了营业。
3、外单位车辆未经领导批准不准入校。
4、卫生所和浴池暂停对职工家属开放。
5、家属区东大门实施定时开放；东便门实行验证管理。
6、保卫干部轮流在学校门值班。
(二)现在增加的措施1、在学校门口设体温测查点。
凡外来人员一律经体温测试才能入校或进到接待室。
2、长期临时工由用工单位进行健康检查后，统一办理带照片的临时出门证；维修等雇用的短期临时工也要查明来自何地，如果疫区的坚决不用；非疫区的也要进行体检后，统一办理临时出门证。
3、对校区内住宅组织相关部门进行排查。
原则上不允许外租和外借。
即：4月份以前租借的限期搬出；4月份以后租、借的立即搬出。
二、如何“管好人”(一)已经采取的措施1、严格学生出校示证和递交辅导员签发的出门证制度。
对于擅自出入校门、翻越围墙的严肃处理。
2、取消学生家教及其它社会兼职活动。
加强学生宿舍检查。
对于夜不归宿和容留他人的严肃处理。
3、建立学院值班值宿制度，学生干部值班制度，图书馆主任晚间值班制度和卫生所24小时开诊制度。
4、建立辅导员每日例会制度，及时处理和沟通相关问题。
5、充分发挥百名D员联络员作用。
关于自查自评报告范文9篇
关于自查自评报告范文9篇关于自查自评报告范文9篇大全时间过得真快啊，工作已经告一段落了，回看这段时间的工作，有着一些问题，非常值得我们做好总结和完成自查报告下面给大家分享关于自查自评报告范文9篇，欢迎阅读!自查自评报告篇1在市教育局的正确领导下，我校严格按照《保密法》的规定,认真贯彻落实_的要求,积极深入抓好_的落实,从而使我校的_取得了明显的成效。
现将自查自纠情况报告如下：一、_组织机构的基本情况我校历来高度重视_，把它做为一项重要任务来抓，设有_领导小组，领导小组成员如下：组长：副组长：对于_所需设施、设备和经费，校领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。
二、_开展情况(一)提高认识、加强宣传我校领导高度重视保密宣传教育工作，积极组织全体教职工通过电视、报刊、会议等多种途径了解_的重要性,并积极组织教职工学习《保密法》，进一步提高全体教职工对_的认识,让全体教职工更加清醒地认识到和平建设时期_的重要性，为做好我校的_奠定了扎实的群众基础。
(二)健全制度、落实责任我校领导高度重视_，成立了_领导小组，建立健全了保密规章制度。
近年来，我校先后建立健全了《涉密人员管理制度》、《涉密事件报告和查处制度》等_规章制度，做到以制度管人、按程序办事，确保_顺利开展。
对在_中出现的失泄密事件，按《保密法》规定追究相关责任人责任。
(三)多措并举、强化督查我校办公室、中小学部等部门是保密重点部门。
_领导小组对这些部门的_进行不定期的检查督促，防止失密、泄密。
对办公室工作人员进行定期_培训，校办公室对于秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照上级有关要求办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。
加强校办公室等办公计算机的管理工作，加强对计算机上网检查工作，对上网计算机进行登记造册，摸清学校内上网计算机的总体情况，在管理上做到心中有数;对于涉密的计算机、移动硬盘等明确要求要实行物理隔离，严禁上国际互联网，制定电脑安全操作规范，要求相关人员严格按规范操作，发现病毒及时报告，由专人处理;更重要的是加强了全校教职工对计算机信息的管理，进一步增强了保密意识。
自我评价报告【12篇】
【导语】⾃我评价是⾃我诊断、⾃我调节、⾃我完善的过程。
学⽣通过主动确⽴学习⽬标，及时进⾏⾃我诊断，以⾃我评价的结果来指导和改进其学习活动，调节和控制⾃⼰的⾏为偏差，最终提⾼学习⽬标的实现⽔平。
以下是整理的⾃我评价报告【12篇】，欢迎学习分享！1.⾃我评价报告 本⼈为⼈正直、能吃苦耐劳，待⼈热情，有亲和⼒。
⼯作细致认真、有责任⼼、有原则、沟通协调能⼒强。
能熟练运⽤Office办公软件。
通过前期⼯作锻炼积累了较好的⼈际关系，培养了良好的客户服务意识与销售观念，具有较好的组织策划能⼒，能灵活处理各突发事件。
本⼈是⼀个待⼈诚恳，开朗⼤⽅的⼈。
⽆论在⽣活中还是在⼯作学习中都能和⾝边的⼈相处融洽，⼤学期间的⼈际关系做得也⽐较好。
这为以后的发展埋下了伏笔。
做事态度认真负责，脚踏实地，喜欢从多个⾓度思考题⽬。
并且善于发现⾃⼰的不⾜之处，学习能⼒好，适应性强。
2.⾃我评价报告 本⼈积极乐观，能够吃苦耐劳，关⼼爱护学⽣，喜欢和学⽣在⼀起⽣活学习，同时我也相信我能够让同学们认可我，⽽且实践已经证实了这⼀点。
在担任学院职业发展协会发展部部长期间，对待⼯作认真负责，与同事关系和睦融洽。
尽管我还缺乏⼀定的经验，但我有活⼒，有激情，我会⽤时间和汗⽔去弥补，在实战中不断提升⾃⼰。
本⼈性格开朗，有很好的亲和⼒，喜欢并且善于同孩⼦打交道；⼯作认真负责，勇于承担任务与责任，有较强的组织、管理能⼒；较强的团队合作精神，善于和同事学⽣合作，发现学⽣的优势，因材施教；良好的综合素质，具备复合型⼈才的条件。
3.⾃我评价报告 本⼈性格开朗，为⼈细⼼，做事⼀丝不苟，能吃苦耐劳，⼯作脚踏实地，有较强的职责⼼，具有团队合作精神，⼜具有较强的独⽴⼯作潜⼒，思维活跃。
能熟练运⽤WindowsOfficeWord、Excel、XXX等应⽤软件，具备良好的XXXX意识，极强的沟通潜⼒与谈判潜⼒。
在XXXX中提出专业的意见和产品及供应商资讯，提出可⾏性⽅案推荐，跟进解决XXXX问题；具备团队协作精神，有职责⼼、⼈品好、思想端正；具备⼀定的⽂件管理能⼒。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
山西马军峪煤焦有限公司“六个标准”自评材料为了加快”六个标准”的贯彻落实，有效推动标准活动的深入开展，我公司根据“六个标准”具体相关内容，成立了工作领导小组，把每个标准都细化到责任人，确立了专人随时掌握“六个标准”的实施情况。
同时将“六个标准”贯彻落实工作和日常安全管理紧密结合，对“六个标准”进行了及时、全面、不留死角的全方位排查和整改。
下面就我矿“六个标准”的建设情况和存在的问题作一简述。
一、“六个标准”建设进展情况1、《煤矿管理标准》建设情况坚持合理开采顺序，不断优化矿井和采区设计，积极推广采煤新工艺、新技术，提高矿井资源回采率；坚持集约高效原则，实施了“一矿一井一面”生产模式；严格按核定生产能力制定和安排生产计划，做到了均衡生产；严格按照劳动定额定员标准配备作业人员，杜绝了“三超”生产；坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实了矿井安全生产的主体责任和法定代表人的安全生产第一责任人责任。
建立生产技术、安全、“一通三防”、地质及防治水、机电运输管理、调度及应急救援管理等机构，并按规定配备了相应的专业人员；落实了生产过程管理领导责任，严格领导带班下井和下井人员数量核查制度,带班下井领导和当班下井人数在井口明显位置挂牌公示；建立并完善了安全监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救、通信联络等安全避险六大系统。
安全费用的提取使用、管理人员和技术人员的职称、特种作业人员的培训及持证、劳动用工“五个百分百”以及安全文化建设方面，都取得了一定成效，基本达到《标准》要求。
2、《煤矿现代化矿井标准》建设情况加强矿井资源回采率管理，建立健全了相关管理制度及措施，配备了相应的专业技术人员；本着系统简化的原则，矿井主井、副井、回风井及大巷布置均科学合理，优质高效；实施“一井一面”模式，采掘机械化程度均达到100%，采用综合机械化回采工艺，全部垮落法管理顶板；提升运输方面，副斜井选用JK—2×1.5型变频提升机运送材料，担负井下辅助运输任务；安全保障方面，建立健全了矿井安全生产管理机构和各项安全管理制度，严格按标准提取和使用安技措费用，瓦斯防治和防灭火管理措施到位，防治水管理机构、人员设备配置到位，措施得力；井下安全避险“六大系统”完备，安全生产事故应急预案科学合理，并按规定建立了应急救援队伍，与有资质的应急救援队伍签订了救护协议；建立健全以总工程师为首的技术管理体系，建立矿长负总责、分管矿长各负其责的生产过程管理领导责任制，加强班组建设管理，严格隐患排查治理“五落实”制度；强化矿井信息化系统建设，地面设调度监控中心，安全监控系统、人员定位系统、生产监控系统井下无线系统、应急广播系统、工业电视系统等均建立齐备并正常使用；坚持“绿色发展”的要求，从源头控制污染物的产生，实现了综合利用、节能降耗、循环经济、绿色环保；坚持“五精”管理理念，建立了质量、环境、职业安全健康等管理体系；加强规范劳动用工管理，实现了煤矿用工合同签订率、用工备案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年检率“五个百分之百”；劳动保护及企业文化建设均符合《标准》要求。
3、《煤矿安全质量标准化标准》落实情况在组织全员、全方位《煤矿安全质量标准化标准》学习培训的基础上，公司成立安全质量标准化工作领导组，明确了分管领导、管理机构和具体的责任人，完善办公场所和条件，配备专业技术人员，建立和完善质量标准化管理制度，形成与新形势相适应的安全质量标准化管理体系。
同时，在日常管理中，坚持严格标准，加大质量标准化的投入，坚定定期和随机抽查相结合的方式，精心组织，强力推进，狠抓落实，扎实推进安全质量标准化，取得了显著成效。
二、存在问题（一）现代化标准存在问题1、不具备地理信息系统和完善的地质资料数据库，不能实现生产地质工作的模拟和动态管理。
2、未建立矿井瓦斯、水害、热害、冲击地压等到动力地质灾害的技术评价体系。
3、未建立各类图纸的数字化处理系统，不能实现地质、测量、水文等与其它相关专业图形的一体化管理。
4、未推广私有智能化无人（或少用人）采煤工作面。
5、采煤机不具备远程监控。
6、液压支架应配备电液控制系统和自动喷雾装置。
7、设备不具备运行状态监测监监控和信号上传功能。
8、掘进设备未实现数字化、自动化、信息化。
9、矿井提升未实现远程监控。
10、主斜井皮带未设置逆止器。
未配置在线自动监测装置，未实现远程集中控制。
11、主通风机未实现变频调速控制方式。
12、主排水设备未实现自动化运行。
13、顶板监测未实现数字化在线管理。
14、紧急避险系统已做出设计，还未建成。
15、矿井未建立信息化系统（综合自动化、计算机管理信息化）。
16、矿井未设置视频会议室。
17、矿井未装备生产监控系统。
未实现自动化，未实现远程监控。
18、矿井未设置计算机管理信息化系统。
19、矿井未建设完整统一的信息化基础设备。
20、矿井未建立和完善科技研发机制。
21、为矿工提供的居住条件不符合标准要求。
22、矿灯和自救器未实现自助式管理。
23、矿井未建立质量标准化软件办公室。
（二）煤矿管理标准存在的问题1、安全监测监控系统未能实现与主体企业联网或实时上传数据的。
2、煤矿管理、技术人员专业技术职称未得到30%3、职工宿舍建筑面积不低于每个单身职工5m2。
不符合卫生要求的职工澡堂、食堂。
4、为建设职工文化活动中心、图书阅览室、体育活动室等，6、特种作业人员及班组长未能得到中专以上学历，中级以上职业技能；7、从业人员职业卫生培训率未达到95％以上，职业危害申报率未达到85％以上，作业场所职业危害因素监测率未达到70％以上，职业危害告知率和警示标识设置率未达到95％以上，粉尘危害监测合格率达到80％以上8、顶板未实现在线监测系统9、消防材料库不符合标准（三）安全质量标准化存在的问题1、采煤（1）为开展支护质量和顶板动态监测（硬件）（2）因采煤工作面处于停产状态和人员调整变动，各类台账、记录等软件内容均无法记录（软件）2、掘进（1）因历史原因，采掘关系不合理，三量不平衡，不能保证正常接续（硬件）（2）煤巷锚杆支护未建立监测系统（硬件）（3）因掘进工作面处于停产状态和人员调整变动，各类台账、记录等软件内容均无法（软件）3、机电（1）无矿井供电设计。
（软件）（2）无电网谐波测定报告（软件）（3）地面3台供热及1台热风炉无相关技术、记录、台账等资料。
（软件）（4）无机电设备的选型论证资料（软件）（5）未配有机电副总工程师（软件）（6）无专职机电防爆员及证件（软件）（7）大型固定设备更新改造无相关设计、验收等记录（软件）（8）主通风机无正压计、全压计。
（硬件）（9）真空高低压隔爆开关应有通讯功能及通用的标准通讯协议。
（硬件）（10）地面热风炉未安设监测装置和安全防护设施（硬件）（11）地面供热锅炉未安设各类仪器仪表及保护设施（硬件）（12）地面配电室后台在线监测损坏，无法正常运行。
（硬件）（13）矿井主要变电所未实现综合自动控制（硬件）（14）地面高压开关柜无法实现“五防”及通讯功能（硬件）（15）地面高压开关柜无防止带电开门和擅自送电功能（硬件）（16）带式输送机系统未采用无人值守集中综合智能控制方式（硬件）4、运输（1）主要运输巷、皮带巷断面不符合相关规定要求。
（硬件）（2）主要运输巷道轨道轨型不符合规定（硬件）（3）关键部位道岔未装备道岔位置指示器。
（硬件）（4）主提升绞车改造计划，并有合格的验收检测结果和联合验收手续。
（硬件）（5）地面配电室后台在线监测损坏，无法正常运行，需要新装系统。
（硬件）（6）矿井、采掘运输专项设计。
（硬件）（7）运输捆绑用具投入使用前应进行完好检查，损坏及时更换并有显著标识。
（硬件）（8）运输设备选型及能力计算设计。
（硬件）5、通风（1）采煤工作面未进行煤层注水.（硬件）（2）测尘仪器未及时校正、鉴定（无相关检测部门）（软件）6、监控系统（1）瓦斯监控系统设备主机不能与集团二级公司安全监控系统联网，上传实时监控数据；（硬件）（2）瓦斯抽采系统数据库，并有备份，其中安全监测瓦斯抽采数据要保存2 年以上。
（硬件）（3）采煤机、掘进机应有机载瓦斯报警断电装置（采煤机、掘进机机载瓦斯传感器损坏）（硬件）（4）调度总机应与上级调度总机、矿区专网、市话公网联网。
（硬件）（5）调度室不具备，人员定位、产量监控、安全监控系统声光报警功能。
（硬件）（6）人员定位系统设备主机不能与集团二级公司人员定位系统联网，上传实时监控数据；（硬件）（7）通信联络系统不具备自诊断和实时故障显示功能；（有线通讯设备无此项功能）（硬件）（8）通信联络系统不具备人机对话功能；（硬件）（9）通信联络系统不具备打印日班报表的功能；（硬件）（10）通信联络系统值班人员未经培训，系统各工种人员无上岗资格证，上级部门未组织过相关培训学习，故无证。
（软件）（11）瓦斯监控系统无专项设计的资质文件及批复。
定（无相关检测部门）（软件）（12）安全监控管理机构，配足管理人员、工程技术人员。
（监控维护工不足6人，现有4人）（软件）（13）通信联络系统无专项设计的资质文件及批复、鉴定（无相关检测部门）（软件）7、信息调度（1）人员配置不足（主任、副主任、主任工程师负责人3名，值班调度员10名）（软件）（2）调度值班人员未经上级培训取得培训合格证书（软件）（3）未能实现对各系统进行实时监控（硬件）（4）调度室未配备复印机（硬件）（5）调度室不具备安全监测监控、人员定位、产量监控声光报警器（监控室具备）（硬件）（6）调度室不具有安全监管执法与决策支持系统显示终端（监控室具备）（硬件）（7）调度室未装备视频会议系统，并与上级管理部门联网（硬件）（8）调度室无管理信息系统，未与上一级调度室联网（硬件）（9）调度室无动态信息公示牌（硬件）（10）调度室无井下工业环网（硬件）（11）调度总机未与市话公网联网（硬件）（12）调度室面积不达标准（60平方）（硬件）8、应急救援（1）无应设立应急指挥场所和应急值班室（硬件）（2）未建立完善井下紧急避险系统（硬件）（3）未建立覆盖应急救援所需各专业技术专家库（硬件）（4）应急救援经费无相关明细账目（硬件）（5）无与附近三级以上医疗机构签订救护协议（硬件）9、安全管理（1）未建立作业规程信息化管理系统（软件）（2）未与具备资质的培训机构签订教育培训协议（软件）（3）无安全费用台账、明细账目（软件）（4）未建立煤矿安全质量标准化信息管理系统（全省统一配备）（软件）10、职业健康（1）未配置相关的检测设备、仪器等（硬件）（2）无离职员工离岗体检报告（软件）11、地面设施（1）职工澡堂不符合标准要求、防滑、防寒、防烫等防护设施不到位（硬件）（2）职工宿舍人均面积不达5m²（硬件）（3）无烘干房、洗衣房（4）厂矿道路主干、次干道路未设置道路指示牌（硬件）（5）厂区绿化面积未达到25%以上（硬件）（6）煤仓及储煤场不符合标准要求（硬件）（7）节能环保设施齐全正常使用、外排物达到排放无相关记录（硬件）（8）物资管理未实现信息化管理（软件）12、地测防治水（1）未建立水害预警系统(防治水)（2）未对各种断层水、顶板水、地表水进行检测、诊断和预控(防治水)（3）无水文钻孔，水文钻孔观测台账无法填写(防治水)（4）未建立水文观测系统(防治水)（5）地测信息系统与上级管理机构联网并能正常使用。