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【最新文档】村社团支书的职责word版本本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==村社团支书的职责村部团支书是做什么的?他们的职责有哪些呢？村社团支书的职责一、在村党支部的领导下，带领广大农村团员，贯彻执行党的各项路线、方针、政策，不断提高团员、青年的思想觉悟和道德素质，增强团员使命感、责任感。
二、加强团支部自身建设，积极发展新团员，壮大团员队伍，履行团员包括缴纳团费在内的各项义务。
充分发挥团员的模范作用，团结带领青年努力完成党交给的任务三、加强对农村团员、青年的教育和管理，做好团支部的经常性工作。
四、按照上级团委的要求，开展团支部的各项活动，组织团员青年学习先进文化、掌握农村实用科学技术、扫除文盲和科盲。
五、组织广大青年，积极投身于发展农村二、三产业，改善农村基本条件，带领群众脱贫致富。
随时为返乡青年、能人大户做好小额贷款等服务。
关注留守儿童、留守妇女生产、生活。
六、教育广大青年严格遵守宪法和法律。
做好后进青年的教育转化工作。
提倡晚婚晚育，少生优育，反对包办买卖婚姻。
七、关心青年利益，密切联系青年群众，组织青年开展各种健康有益的文体活动，与封建迷信，赌、毒、黄等行为作斗争。
积极维护好青少年权益。
八、加强对青年的法制教育，做遵纪守法的好公民。
做好后进青年的教育转化工作。
结合村两委中心工作，激励青年，表彰先进。
执行团的纪律，推荐优秀团员作为党的发展对象。
九、在上级有关部门和党支部的领导下，培养优秀团员加入党组织，组织青年参与本村经济建设发展规划及其它重大问题的讨论，当好党支部助手，努力完成党组织交给的各项工作任务。
村团支部工作职责。
新生团支书培训策划书(新)
新生支部班长、团支书培训策划书一、活动背景大学是一个不同于高中的校园，新生干部刚来到学校，可能不清楚学校的管理和学习的方法。
而对新生干部进行一段岗前培训是必不可少的，有利于帮助他们今后处理各项工作，适应校园生活。
也为学院以及学校培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的基层团干部队伍。
二、活动目的1、促进各院各专业团支书和班长的交流与沟通，减少院部之间的独立性。
2、进一步了解双方的工作流程，方便今后的事宜处理。
3、增强彼此的了解，有利于院部活动的宣传，为提升校园文化奠定基础。
4、加强团支书和班长的组织活动与协调能力。
三、主办单位XX科技大学电子信息学院团委XX科技大学船舶与海洋工程学院团委协办单位XX科技大学国防学院军事爱好者协会四、活动时间2012年11月18日全天五、活动地点XX科技大学西校区操场、西综六、活动主题提升个人素质，增强团队意识七、活动对象2012级电信学院和船海学院新生支部班长和团支书八、活动流程A．前期准备1. 电信团委组织部和船海团委组织部收集好电信学院和船海学院各新生支部班委联系方式，做好联系。
2．两学院组织部于11月15号通知活动到2012级各支部班长与团支书3．电信团委办公室于11月15号联系教官（阮超敏、殷浩然）、五四红旗班的团支部书记（09自动化陆希晗），邀请他们参加本次活动，并且就活动流程进行商议，通知他们做一些演讲。
4. 电信学院团委选一名主持人，并准备好稿子。
5. 办公室提前借好活动需要的教室2076. 联系船海学院团委，做进一步的详细计划。
7. 联系国防学院军事爱好者协会，丰富活动内容，营造活动气氛。
8. 团委利用人人、微博等新媒体平台进行活动宣传。
9. 组织部准备好活动所需道具。
10. 分配好各个人员的工作。
11、办公室购买好户外素质拓展所需道具。
12、教官阮超敏制作一份详细扣分表。
B．活动流程11月18日活动正式进行上午：1.上午8：00—8：15，12级团支书和班长在西校区操场集合，新生见教官，教官为2012级班长和团支书进行分组，整理队伍，班长为第一小组，团支书为第二小组。
团支书培训策划书
团支书培训策划书1. 策划目的本次团支书培训旨在提高团支书的组织领导能力，培养团支书在团组织中起到积极作用的能力。
通过系统的培训，帮助团支书更加熟悉团组织的工作内容和方法，提升其工作效能，同时增强其组织能力和沟通协调能力，为团组织的发展注入新的活力。
2. 培训内容2.1 团组织知识•了解团组织的历史渊源和发展脉络；•掌握团组织的组织结构和职能划分；•学习团组织的工作内容和方法；•理解团组织的重要性和影响力。
2.2 组织能力培养•学习团组织建设的基本原则和方法；•掌握团组织工作流程和管理经验；•提升组织活动的策划和执行能力；•培养团队合作和协调的能力。
2.3 沟通协调能力培养•学习有效沟通的基本原则和技巧；•培养团队内外的沟通协调能力；•掌握处理团组织内外事务的方法和技巧；•提升表达能力和谈判能力。
3. 培训形式3.1 线下培训安排一段时间进行集中培训，包括理论学习和案例分析。
通过专家讲座、团组织工作经验分享等形式，使团支书能够全面了解团组织的基本知识和工作方法，并有机会与其他团支书进行交流和互动。
3.2 在岗培训在团支书实际工作中，抽出一定时间进行现场指导和辅导，由有经验的工作人员进行一对一或小组培训。
通过实际操作和问题解决，帮助团支书更好地应对工作挑战，并提升其组织能力和沟通协调能力。
3.3 线上学习结合现代信息技术，提供在线学习平台，团支书可以自主学习相关知识和技能。
通过在线课程、学习资料和讨论平台，团支书可以随时随地学习、交流和分享。
同时，利用在线练习和考核，对团支书的学习成果进行评估。
4. 培训计划4.1 阶段一：团组织知识培训（2天）•掌握团组织的历史渊源和发展脉络；•了解团组织的组织结构和职能划分；•学习团组织的工作内容和方法；•理解团组织的重要性和影响力。
4.2 阶段二：组织能力培养（3天）•掌握团组织建设的基本原则和方法；•学习团组织工作流程和管理经验；•提升组织活动的策划和执行能力；•培养团队合作和协调的能力。
团支书培训策划书
团支书培训策划书一、背景介绍作为团支书，我们肩负着组织和引导团员们参与各类团队活动的重要责任。
为了提高团支书的能力和素质，我们计划开展一次培训活动，以帮助团支书们更好地发挥自己的作用，为团队的成长和发展做出贡献。
二、培训目标本次培训的目标是提升团支书的组织能力、沟通能力和领导能力，使其能够更好地协调和引导团队成员，促进团队的凝聚力和执行力。
三、培训内容1.团队建设与管理–团队凝聚力的培养–团队成员角色定位与分工–团队动力激发方法2.沟通与协调能力–有效沟通的技巧–解决冲突的方法与策略–团队协作与合作的重要性3.领导力的培养–领导风格与特点–激励团队成员的方法–目标设定与执行能力的提升4.问题解决与决策能力–解决问题的思维模式与方法–决策过程中的注意事项–团队决策的重要性与方法四、培训形式1.线下培训–时间：预计为期两天–地点：校内指定会议室–培训讲师：校内团委相关负责人、优秀团支书2.演讲和案例分析–邀请行业专家给团支书讲解相关领域的经验和案例–分析并讨论现实生活中的团队管理问题，引导团支书进行问题解决和决策3.角色扮演与团队合作游戏–设计团队合作游戏，增强团队协作和团队建设的能力–进行角色扮演，模拟团支书在实际情境中的应对能力4.学员分享与总结–鼓励学员分享自己的经验和教训，促进彼此之间的学习和成长–培训结束后进行总结和反思，提出下一步的行动计划五、培训效果评估为了确保培训的有效性，我们将采取以下方式进行效果评估：1.培训前的问卷调查–了解团支书对培训的期望和需求–收集团支书对自身能力的自我评估2.培训过程中的反馈与评估–培训讲师进行培训过程的实时反馈和评估–学员之间进行互动和交流，相互评价和帮助3.培训后的跟踪调查–培训结束后一段时间内，对学员进行跟踪调查–评估培训效果和学员在实际工作中的应用情况六、预算安排根据培训的具体内容和形式，我们预计培训的总预算为XXXX元，具体费用包括： - 培训场地租用费用 - 培训讲师的费用 - 培训材料和手册的制作费用 - 培训期间的伙食和交通费用七、培训计划时间内容第一天上午团队建设与管理第一天下午沟通与协调能力第二天上午领导力的培养第二天下午问题解决与决策能力第二天晚上学员分享与总结八、总结通过本次培训，我们希望团支书能够提升自己的组织能力、沟通能力和领导能力，更好地发挥自己的作用。
高中团支书工作计划
高中团支书工作计划高中团支书工作计划1一、努力学习，备战高考对于即将来临的高考，我班级团支部和班委正努力将我班营造成一个充满活跃的学习气氛的集体，为此，我支部向班主任建议：利用课余时间或者少量课时让同学们自由阅读精彩文学及讨论解答在学习中遇到的难题机学习难点，并及时向任课老师求教。
此外，由团支部组织同学向班级中捐献少量名著，杂志等读物供同学们阅读参考，或由班主任牵头举行了诗歌鉴赏活动，每天由1—2名同学向同学们推荐诗歌并进行鉴赏，这样能有效的克服我班在语文考试中诗歌鉴赏能力不足的弱点。
二、明确目标，放松心态面对高考，许多同学早已倍感压力，对于这种现象，我们团支部准备与班委一起协作，帮助同学们确立自己的目标，让他们认识到自己的处境。
同时也正积极开展在课间的一些友谊的娱乐活动，让同学们放松心态，在娱乐的同时也能更好的学到跟多的知识，为即将到来的高考做着充分的准备。
三、积极入团，参与活动在过去的两年半的学习中，我部已经从32人的小部发展为拥有38名团员的大部，在过去的时间里，我班有大部分同学都递交了入团申请书，只因名额有限未能成为团的一员，他们对此感到十分惋惜，在下半学期的时间里，我部会像过去一样对积极向团支部靠拢的同学进行团组织教育的宣传，努力提高团组织的向心力，让他们了解到团组织的重要性，使他们积极主动的向组织靠拢，成为团的一员。
四、奋发向上，争取评优下半学期的优秀团支部的评选，我部十分重视，在过去的两年中，我部对没有评优而感到十分惋惜，但我们并不气馁，如今我们还有一次机会，为此，我部特意加强了对团组织工作的要求及情况的了解，对团内部出现的一些违反校规校纪的行为进行更加严厉的批评教育，使他们认清形势。
同时加强了对团员及团干部的个人行为规范的检查和课堂纪律的保持。
我部已定下目标：保证团员中没有迟到早退，旷课逃课现象；没有聚众斗殴，辱骂打人的现象。
为评优做着万无一失的准备。
五、辛勤耕耘，永记于心三个月后就将离开学校的我们，分别无疑是最令人伤心的，老师们的辛勤耕耘，教我们知识，教会我们为人处世的原则，在我们踏入社会前为我们准备着每一样必须的东西。
年度团干部培训计划
年度团干部培训计划
一、培训目标
1. 加强团干部的理论知识学习，提升业务能力。
2. 增强团干部的组织管理能力，提高团队凝聚力。
3. 提升团干部的沟通协调能力，加强与下属的工作配合。
4. 培养团干部的创新思维能力，推动团队工作创新发展。
二、培训内容
1. 理论知识学习：党的理论、团的相关理论、领导力理论等。
2. 业务能力培养：组织管理、团队建设、活动策划等相关业务培训。
3. 沟通协调能力：沟通技巧、协调能力培养、团队合作技巧等方面的培训。
4. 创新思维培养：创新意识培养、问题解决能力培养等相关培训。
三、培训方式
1. 线上课程学习：利用网络平台进行理论知识学习。
2. 实地学习考察：组织团干部参观学习先进单位，学习其管理经验。
3. 案例分析讨论：结合实际案例进行分析讨论，提升团干部的解决问题能力。
四、培训安排
1. 每月定期安排理论学习课程。
2. 每季度组织一次实地学习考察活动。
3. 每周进行一次案例分析讨论。
五、培训效果评估
1. 考核方式：定期组织考核，包括理论考核、实践能力考核等。
2. 效果评估：定期组织团干部进行自我评估，并接受上级评估。
新生团支书培训策划书
新生团支书培训策划书一、培训目的和背景为了提高新生团支书的管理能力和组织能力，让他们更好地履行自己的职责，我们计划组织一次新生团支书培训。
本次培训旨在通过提供专业知识和实践技巧，帮助新生团支书更好地了解团务工作，并能够有效组织和管理团队，为新生提供良好的学习和生活环境。
二、培训内容和形式1. 团务知识培训通过组织专家和优秀团支书的讲座，向新生团支书传授团务知识。
包括团组织的发展历程、团的组织结构、团的工作职责和任务等内容。
同时，还将介绍团的相关政策和制度，帮助新生团支书更好地了解团的工作环境和要求。
2. 组织能力培训通过团队合作训练、角色扮演和案例分析等形式，提高新生团支书的组织能力。
培训将重点关注团队建设、活动策划和组织执行等方面的技能，帮助新生团支书掌握有效的团队管理方法和工作技巧。
3. 沟通和协调能力培训通过模拟演练和实际案例分析，培养新生团支书的沟通和协调能力。
培训将重点关注团队内部的沟通和协调，以及与其他组织和部门的沟通和协调，帮助新生团支书更好地处理人际关系，协调团队工作。
4. 领导能力培训通过领导力测试、案例分析和实际操作等形式，提升新生团支书的领导能力。
培训将重点关注领导风格、决策能力和问题解决能力等方面的培养，帮助新生团支书成为优秀的领导者，能够有效地指导团队成员，推动团队工作的顺利进行。
5. 实践活动培训过程中将组织实践活动，让新生团支书将所学知识应用到实际中去。
通过实践活动，新生团支书将有机会锻炼自己的能力，并提升团队的凝聚力和执行力。
三、培训时间和地点本次培训计划于xx年xx月xx日在学校举行，预计培训时间为两天。
培训地点将在学校内部确定，确保场地宽敞、设施完备，能够满足培训的需求。
四、培训师资和经费本次培训将邀请学校的团委老师、优秀团支书以及相关专家担任讲师。
他们将根据自己的经验和专业知识，为新生团支书提供全面的培训和指导。
培训的经费将由学校团委承担，具体经费预算待进一步确定。
团支书培训班
团支书培训策划书
为了响应上级的文件精神.为了日后的工作能更顺利进行.为了提升团员素质,更好地进行院.系举行得各项活动,为了让各班级团支书在开展班级活动中应针对性的解决工作问题，提高工作效率，
一.活动主题团支书培训课程
二.活动对象大一.二.三的团支书.大四可不作参加.(因为考虑到每年团支书可能换届)
三.活动目的
1.通过本次培训班，能增强各团支书的组织和策划能力，使他们了解了应该如何策划各种
活动的进行;
2.让团支书明白自己的的职责.工作的重要性及如何做好一个团支书，有利于团日活动更好
的开展，为学院的稳定发展做出贡献。
四.培训时间
每个学期开学后3个星期.预定国庆回来.连续2个星期的培训时间.每个星期的星期二.
具体时间待定.
五.培训流程
1.团总支干事要确实通知各届各班团支书务必要参加此次培训;
2.团总支秘书部负责各团支书签到;
3.邀请会计系团总支书记在第一节课向各团支书描述其工作的重要性和责任性;
4.由连任的团支书发表经验所谈和总结心得.(人数控制在10个之内)
5. 由课程主持向各团支书接下来会计系的系列活动流程和工作计划,并要求其热情参加.
6. 由团总支老干事总结以前的团支书曾犯的错误和做得不够好的地方.
(以上是第一次课程的大概流程..)
7.第二次课.团总支借到多媒体教室.干事负责播放以前会计系的活动PPT.优秀班级的主题
班会的PPT.让各团支书了解到如何更好地进行以后的工作.
六.注意事项
1.各班团支书课程结束后要上交一份思想汇报.(一周内)
2.培训过程中,干事也应在场,细听细则,
3.安排人员.通知人员.借课室务必要落实.。
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团支书培训计划
201X年化工学院团支书培训计划
一、培训目的：
作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、协调能力、社交能力、创新能力、应变能力等。
秉着“磨砺自己，服务他人”的宗旨，为了保证我院团委有足够
高素质的后备力量，能更有效地开展团学工作，培养和壮大我系学生干部队伍，保证团工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学，我系
将加强对干部的教育、培养和管理，努力提高学生干部的思想政治素质、岗位
工作能力并改善学生干部的知识结构，把干部培养成德才兼备的复合型人才。
二、培训时间：
201X年11月
三、培训地点：
四．组织机构：
五．培训对象：
全体团支部书记
六．总体框架：
为了对全体干部的综合能力进行培养，怎样做好一名学生干部，怎样处理好学
习与工作的关系，怎样去调节你的干部身份与同学之间的关系等，这都是我们
学生干部每个人值得思考的问题，也是必须要解决的问题，也是通过这次培训
要解决的问题。
七．召开培训总结会议
培训结束后，召开一次自由发言会议，进行总结和问题的集中解决，在会后，
对于组织阶段出现的问题进行总结，起到磨合组织内部关系的作用。
八．培训要求：。