办系统2018年开展作风建设突出问题专项治理总体方案与办系统第十八个党风廉政建设宣传教育月活动方案汇编
作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告
作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告众所周知,一个地方或单位,一把手的言行,对干部群众影响极大。
在改进作风中,如果一把手不主动、不带头,光说不做,或者光说不练,就无法让其他人心服口服;如果一把手不真摆实纠、真转实改,势必会形成上行下效,改进作风就成为一句空话。
今天心准备了作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告,有所帮助!作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告根据《关于在开展作风建设自查自纠工作的通知》，局党组高度重视，迅速召开会议，转达上级精神，专题安排部署，积极展开工作，现将有关情况报告如下一、自查工作基本情况一是深化思想认识，提高工作站位。
局党组坚持把开展形式、官僚问题大排查大调研工作作为一项严肃的政治任务，摆上重要位置、纳入议事日程。
由局党组书记负总责、政治处主任牵头、机关党委具体负责，第一时间召开动员部署会，学习文件精神，研究自查计划，明确责任分工，分头展开排查工作。
各党支部召开党员大会，认真学习关于进一步纠正“四风”重要指示，以及省委、省纪委和市委、市纪委有关要求，坚决用上级决策指示统一各级思想，引导大家充分认识到这是贯彻落实十九大精神、推进全面从严治党的实际举措，是推动“两学一做”学习教育往深里走的重要部署，是全面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的有力抓手，充分认清大排查大调研的重大意义和现实紧迫性，增强了自查工作的自觉性和主动性。
二是坚持多措并举，摸清现实底数。
牢固树立问题导向，坚持不等不靠、立说立行，坚持有问题抓整治、没问题抓预防，紧紧围绕上级明确的形式、官僚十种表现和对照检查的6个方面重点，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。
领导班子带头查。
局党组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，明确书记班子成员带头自查，给8名县以上领导人人发放了排查工作通知单和《问题统计表》，严格按照自查要求，积极开展自查自纠，共收集到自查问题23条。
上下联动全面查。
党风廉政建设存在问题及整改方案
党风廉政建设存在问题及整改方案党风廉政建设存在问题及整改方案按照《自查报告格式》的要求，全面加强公司党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性。
党风廉政建设存在问题及整改方案《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布后，进一步促进了领导干部廉洁从政，切实增强各级党员自身廉政建设。
我作为一名药监系统的普通党员，时刻加强自律自警意识，认真对照《廉政准则》做好自律。
现将个人在党风廉政建设方面的自查自纠情况报告如下：一、存在问题和不足在学习实践中，过于自信，觉的自己是普通党员，不是领导干部，在党风廉政建设方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有必要学习这些制度。
总是浅尝辄止、一知半解。
从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
二、整改措施(一)、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀一是加强理论学习，不断提高自身素质。
为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。
认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
二是牢记“两个务必”。
不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到老老实实做人，踏踏实实做事。
(二)坚持廉洁自律，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀作为药监系统工作人员，我认真遵守机关管理制度，注意从思想源头上下功夫，按照党风廉政的有关要求，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，严格按照规定和制度办事。
一是在工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作。
市住建局2018年度行政执法突出问题专项治理工作总结
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市住建局2018年度行政执法突出问题专项治理工作
总结
根据市纪委《关于2018年开展作风建设突出问题专项治理工作的总体方案》（荆纪文〔2018〕4号）要求，为进一步端正执法理念，规范行政执法行为，提高依法履职尽责能力，着力解决执法不严格、不公正、不规范、不廉洁、不文明等问题，市住建系统11个单位和科室开展了行政执法突出问题专项治理工作，促进了市住建委系统行政执法规范化水平。
现将专项治理工作总结报上。
一、主要工作
（一）加强组织领导，认真安排部署。
委党组坚持把行政执法突出问题专项治理工作从依法行政、建立法制政府的高度来认识，从营造公平正义的行政执法环境来认识，从依法履职、转变工作作风、增强人民群众对住建系统的满意度的高度来认识。
一是加强组织领导。
4月6日，我委召开办公会，对专项治理工作进行研究，成立了以谢先斌同志为组长、法规科负责人吴天佐、审批科科长崔红权、委机关党委副书记、机关纪委书记孙叙华为组员的专项治理工作领导小组。
委系统各单位也迅速成立了专项治理工作专班，结合各自职责细化了方案，明确本单位治理范围、内容、措施和要求，并报市住建委行政执法专项治理工作领导小组备案。
二是建立工作制度。
先后建立了专项治理工作会议制度、集中办公制度、信息报送制度，明确了专班成员的工作职责。
同时，坚持每周五下午组织一次工作专班集中办公，进一步理清工作思路，查找存在的问题，明确努力的方向。
建立住建委执法专项治理QQ群，坚持每天督导各单位进展情况。
三是深入动员部。
【通用精品范文】2018年党风廉政建设“五项清单”(主体责任、领导责任、监督责任、问题清单及整改清单)
2018年XX单位党风廉政建设“五项清单”第一部分：主体责任清单（一）担负全局党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。
贯彻落实区委、区政府和区纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合XX局工作实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。
（二）严格党风廉政建设责任分解，明确班子成员和科室长、体校校长在党风廉政建设中的职责和任务分工。
年初主要领导与科室、体校签订《党风廉政建设工作责任书》。
每半年召开党风廉政建设工作会议，分析研判全局党风廉政建设形势，研究部署党风廉政建设阶段性工作。
（三）把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入推进全区体育事业发展和XX局党支部建设总体布局，统筹谋划，同步落实，整体推进。
（四）结合体育工作实际开展经常性的党风党纪、廉洁从政教育。
将相关内容列入领导干部学习计划和党员干部教育培训计划。
组织党员、干部学习党风廉政建设理论、领导人关于党风廉政建设以及法规制度；加强廉政文化建设，利用多种形式开展廉洁从政宣传；利用正反典型对干部开展警示教育。
推进党风廉政建设工作和制度创新，坚持抓早抓小，从源头上预防和治理腐败。
（五）加强和改进作风建设，严格落实“八项规定”，突出解决“四风”问题，定期开展落实“八项规定”和节日期间作风建设情况的自查。
及时纠正损害群众利益不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题，建立改进作风的常态化制度。
（六）坚持民主集中制，推进权力运行程序化和公开透明化。
落实《秦淮区委关于加强“三重一大”事项决策和监管的意见》，对大额资金使用、重大项目安排、重要奖惩定夺、推荐任用干部等事项坚持集体研究决策。
认真组织民主生活会，开展积极的批评与自我批评，提高党内政治生活质量。
（七）坚持向区委、区纪委和全体党员报告党风廉政建设责任制落实情况制度。
主动自觉地接受监督，支持、配合区纪委党风廉政建设责任制检查考核及巡查巡访工作，对反馈的意见和整改事项按规定要求整改落实到位。
2018年作风大整顿发展环境整治年活动实施方案
2018年作风大整顿发展环境整治年活动实施方案18年作风大整顿发展环境整治年活动实施方案根据市委决定，18年要巩固提升全市作风大整顿成果，深入开展作风大整顿“发展环境整治年”活动。
为确保活动顺利开展并取得实效，特制订本方案。
一、指导思想和工作目标坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实中省市关于改进工作作风的相关规定，围绕市委“大干新三年、再创新辉煌”的总体要求，牢固树立“环境立市、环境兴市”理念，以干部作风大整顿为抓手，以整治政务环境为重点，以“公开化、常态化、制度化”为方向，坚持标本兼治、综合治理，努力提高各级领导班子和干部的执行力，实现作风大转变、效能大提升、环境大优化，为全市经济社会发展提供有力的作风和环境保障。
二、实施范围各县市区、市直各单位、中省驻郴单位和国有（国有控股）企业及其工作人员，重点是各级党政机关及其领导班子和领导干部。
三、活动内容坚持问题导向、发展主题、为民情怀，围绕解决制约科学发展的难点问题、影响社会和谐的热点问题、损坏干部形象的突出问题，大力整顿工作作风、整治发展环境。
（一）整顿工作作风。
认真贯彻落实中、省关于改进工作作风、密切联系群众相关规定和市委《关于进一步加强工作作风建设的有关规定》，着重从改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、严控检查评比考核验收活动、简化接待工作、规范因公出国（境）和赴省外考察学习活动、改进新闻报道和文稿发表、厉行勤俭节约等八个方面开展集中整治。
通过整治工作作风，切实解决公职人员特别是领导干部官僚主义、形式主义、脱离群众、奢侈浪费、以权谋私等突出问题，推动全市干部作风明显改进。
（二）整治发展环境。
在全市大力开展“发展环境整治年”活动，重点推动十项重点工作落实（具体内容见附表），着重从三个方面解决经济发展环境中存在的问题：通过重点推动规范涉企检查行为、涉企收费专项清理、市场中介领域突出问题专项治理、优化产业园区发展环境、平安环境建设等工作，切实解决索拿卡要、乱检查、乱收费、乱罚款、施工环境不优等具体表象问题；通过重点推进行政审批效能提速、网上政务服务和电子监察平台建设与应用、政务公开与政务服务、公共资源交易改革等工作，切实解决影响经济发展环境的深层次制度机制问题；通过重点推动经济发展环境监测评价工作，建立科学有效的经济发展环境评价监测指标体系、奖惩机制，切实解决经济发展环境的动力导向问题。
2018年纠四风工作实施方案
2018年纠四风工作实施方案一、总体要求 (2)二、整治重点 (2)（一）违规吃喝问题 (2)（二）收送“红包”礼金问题 (3)（三）违规发放津补贴问题 (3)三、方法步骤 (3)（一）统一宣传部署（2017年12月31日前完成） (3)（二）全面清理排查（2018年1月31日前完成） (4)（三）督促自查自纠（2018年2月28日前完成） (4)（四）开展专项督查（2018年3月31日前完成） (5)（五）严肃查处曝光（2018年4月30日前完成） (5)（六）认真完善总结（2018年6月30日前完成） (5)四、保障措施 (6)（一）强化组织领导 (6)（二）落实责任 (6)（三）严肃问责追责 (6)纠正“四风”不能止步作风建设永远在路上。
为落实习总书记的指示，深入贯彻十九大精神和中央八项规定精神，巩固纠正“四风”的成果，我单位将围绕三类突出问题开展专项治理，把全面从严治党“作风建设务必从严”落到实处，深入坚决遏制“四风”，推动中央八项规定精神在我司落地生根，制定如下实施方案。
一、总体要求提高政治站位，增强“四个意识”，认真落实省市纪委整治“四风”工作总体要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向，结合我司作风建设的实际，坚持标本兼治、综合施策，突出重点、强化措施，收集清理问题线索，约谈一批干部职工，问责一批干部职工，完善制度机制，全面深入彻底整改到位，以“点”带“面”推动中央八项规定精神在我司落地生根，坚决维护好我司风清气正、健康清朗的政治生态。
二、整治重点（一）违规吃喝问题以开会、加班、联系工作、检查指导等名义公款吃喝；接受管理服务对象吃请；超标准公务接待，工作日午间饮酒；吃喝转入地下，出入私人会所或者带有私人会所性质的“一桌餐”“私房菜”；在私人家中、公司食堂、培训中心、农家乐等隐秘场所违规公款吃喝；在公司。
开展党风廉政建设和工作作风建设工作方案(下半年)
开展党风廉政建设和工作作风建设工作方案（下半年）为了贯彻落实全局深入开展“两风”建设领导干部会议精神，深入抓好下半年党风廉政建设和工作作风建设，结合我局实际，特制定本方案。
一、指导思想以“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为指针，按照省委、市委深入开展“两风”建设的安排了部署，采取有力措施，进一步加大工作力度，切实解决我局各级领导班子和领导干部以及各部门及其工作人员在“两风”方面仍存在的问题，进一步提高党的执政能力，调动各方面的积极性，齐心协力、开拓进取，努力开创党委办公室工作的新局面。
二、工作重点内容按照局党委的要求，结合我局实际，今年下半年以“五承诺”、“四树立”、“两禁止”、“一严惩”为重点，进一步把“两风”建设推向深入。
（一）各级领导班子和领导干部要在党风廉政建设上履行“五承诺”做廉洁自律的表率。
一是坚决拒收财物。
凡是给领导干部送钱、有价证券、贵重物品的，一概拒收，拒收不了的立即上交组织，并记录在案。
二是坚决抵制跑官要官。
凡是向领导干部跑官要官的，不但不给，而且要批评教育。
并告诉组织部门，记录在案，对这样的人决不重用。
三是决不参与木材经销活动。
领导干部及其家属决不在当地经销木材、开办木材加工点，决不干预和插手木材经销活动。
四是严格要求家属和身边工作人员。
决不允许他们利用领导干部的影响谋取私利。
凡是打着领导干部及其亲属、身边工作人员名义办私事、谋取私利的，党委办公室要一概拒绝，严肃批评，并向上级领导同志报告。
五是带头遵纪守法。
严格执行宪法和法律，严格执行党的纪律，严格执行廉洁自律各项规定，严格遵守各项规章制度，自学接受监督，决不越权，更不滥用权力。
（二）开展“四树立”活动，带动党委办公室形象的全面改善开展以依法行政、廉洁高效为核心的树公务员良好形象活动。
坚持规范行政，把一切行政行为纳入法制化、制度化轨道。
强化责任意识，大力提高工作效率，全心全意为基层、企业和群众服务，杜绝不作为现象。
锐意改革创新，善于从实际出发，创造性地贯彻执行党和国家的方针政策，保护调动基层、企业和群众的积极性。
2018党风廉政建设主体责任清单(附：工作台账)
2018党风廉政建设主体责任清单（附：工作台账）党组党风廉政建设主体责任清单（一）加强组织领导1、把党风廉政建设和反腐败工作列为重要议题，每季度至少专题研究和部署1次落实主体责任相关工作。
2、年初研究制定本单位党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划、目标要求和具体措施，细化分解工作任务到各部门。
3、及时调整充实党风廉政建设和反腐败工作领导小组，从组织上确保主体责任的有效落实。
4、组织开展主体责任落实情况专项督查，党组织担负起全面从严治党的主题责任，激励党组织书记强化政治担当，敢于动真碰硬，履行好第一责任。
5、严格执行责任报告制度，每半年向县委和县纪委报告1次落实主体责任情况。
6、严格执行领导干部落实“两个责任"全程纪实制度，认真做好班子履责情况全程纪实工作。
（二）选好用好干部1、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范领导干部选拔任用的程序。
2、定期分析研判领导班子和干部队伍情况，对应当调整的干部及时作出调整。
3、严格执行《XX县干部选拔任用全程纪实办法》和《XX县新提任科级领导干部有关事项“两次公开"制度（试行）》，进一步规范领导干部选拔任用党风廉政建设意见回复工作，大力开展任前廉政谈话、公开公示等工作，不断健全完善防止干部“带病提拔"的长效机制。
4、严格执行xxx市《关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施意见》，在认定容错免责情形时，严格按政策办事，按规定程序办理，坚持集体研究、集体决策，遵循客观现实和基本事实，切实杜绝独断随意和主观判断，确保容错纠错工作健康有序开展。
（三）堆护人民群众利益1、充实监督内容，完善监督方式，健全监督程序，提高监督效果，针对民生领域工作中存在的不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题，既追究直接责任和领导责任，又追究主体责任和监督责任。
2、切实加强对扫黑除恶专项斗争的认识，协助相关部门依法严厉打击各类黑恶势力违法犯罪活动。
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办系统2018年开展作风建设突出问题专项治理总体方案与办系统第十八个党风廉政建设宣传教育月活动方案汇
编
办系统2018年开展作风建设突出问题专项治理总体方案
办系统XX年开展作风建设突出问题专项治理总体方案
为全面贯彻落实十八届中央纪委七次全会和省纪委十届七次全会精神，着力解决作风建设方面存在的突出问题，现就XX年开展作风建设突出问题专项治理，制定如下方案。
一、总体要求
认真落实十八届中央纪委七次全会和省纪委十届七次全会部署要求，聚焦违反中央八项规定精神的突出问题、损害基层群众切身利益的不正之风和腐败问题，在办系统集中开展不担当、不作为，工作不实、弄虚作假，文山会海、照抄照转问题，以及财务管理违规问题等方面突出问题专项治理。
坚持统一部署、分项实施，相关处室各负其责，形成整体合力；坚持一级抓一级、层层抓落实；坚持突出公共服务重点处室和资金使用重点环节，解决突出问题，回应群众关切；坚持挺纪在前，动辄则咎，对违纪违规、失职失责问题“开刀问斩”，形成强大震慑，促进党员干部务实重行、担当作为，不断增强市场主体的获得感，为加快推进我省公共资源交易综合监管事业改革顺利推进，提供作风纪律保障。
二、范围和时间
(一)范围：各个专项治理分别确定治理范围。
(二)时间：XX年4月初至10月底。
三、治理重点和责任处室
(一)不担当、不作为等问题专项治理。
重点治理：1.不担当、不作为问题。
牵头单位：人事处；配合单位：各处室。
2.工作不实、弄虚作假问题。
牵头单位：综合处；配合单位：各处室。
3.文山会海、照抄照转问题。
牵头单位：综合处；配合单位：各处室。
(二)财务管理违规问题专项治理。
重点治理财务管理主体责任不落实，预决算管理、财务支出管理、资产管理不严格、不规范，内部控制制度不健全等问题。
牵头单位：综合处；配合单位：各处室。
四、方法步骤
专项治理分三个阶段进行：
第一阶段：自查自纠阶段(4月初至6月中旬)。
各处室坚持边查边改、立行立改，对照治理重点，采取群众提、自己找、互相帮、集体议等方式全面查找本处室存在的突出问题，列出问题清单，逐条逐项整改。
自查及整改情况在一定范围内公开，接受群众监督。
坚持自查从宽原则，对自查出来的问题，视情况从轻或减轻处理。
第二阶段：接受检查阶段(6月下旬至9月中旬)。
牵头、配合处室定期汇总上报专项治理情况，随时做好接受上级检查准备。
第三阶段：整改提高阶段(9月下旬至10月底)。
针对存在的普遍性问题，健全制度规定，完善体制机制。
机关党委配合上级纪检部门对在专项治理过程中不收敛、顶风违纪的，从严查处问责，对典型案例点名道姓通报曝光。
XX年10月中旬前，牵头处室对专项治理工作进行总结，以书面形式报上级。
五、有关要求
(一)压紧压实责任。
专项治理工作在办党组领导下进行，实行党组统一领导、牵头处室主抓、配合处室协助、纪检监察部门监督执纪问责、党员干部和职工广泛参与的领导体制和工作机制。
要把专项治理作为落实中央八项规定精神、加强基层党风廉政建设的重要方面，加强领导、强力推动。
各级党组织主要负责同志要承担起第一责任人的责任，把专项治理活动紧紧抓在手上，亲自研究布置，亲自督促落实。
牵头处室发挥牵头抓总作用，协调推进工作，配合处室要明确责任，抓好整改执行。
(二)树立正确导向。
坚持教育先行，把开展专项治理作为深化“两学一做”学习教育的重要举措，引导党员干部增强宗旨观念，弘扬务实重行、担当有为的优良作风。
坚持表扬先进典型和曝光反面典型相结合，营造正向激励、反向警示的舆论氛围。
完善考核评价体系，强化实绩实效考核，进一步营造干事创业、争先进位的浓厚氛围，推动作风建设不断深入。
(三)突出问题导向。
把发现问题、查处问题、解决问题贯穿始终。
自查自纠要见人见事，既查个人的问题，又查监督管理中的问题，既查机关的问题，又查领导干部的问题。
要将问题整改与完善制度机制结合起来，以突出问题的整改补齐工作短板，以具体问题的解决带动整体水平提高。
(四)严肃追责问责。
纪检部门开展督促检查，对在专项治理工作中不履行或不正确履行全面从严治党主体责任、监督责任，工作不力、措施不实、敷衍塞责、弄虚作假等失职失责问题，要严格按照《中国共产党问责条例》规定的方式和程序进行问责。
对发现以形式主义、官僚主义方式对待专项治理的，该发现的问题没有发现的，发现问题线索隐瞒不报的，要敢于“开刀问斩”。
强化“一案双查”，既查直接责任人的责任，又查相关领导责任；既查党组织落实主体责任不力的问题，又查纪检部门落实监督责任不力的问题，真正以问责唤醒责任意识，激发担当精神。
专项治理期间，牵头处室要定期汇总上报自查自纠和工作进展情况。
办系统第十八个党风廉政建设宣传教育月活动方案办系统第十八个党风廉政建设宣传教育月活动方案
根据省委统一部署和省直机关工委《关于印发〈省直机关第十八个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案〉的通知》，今年5月在办系统开展第十八个党风廉政建设宣传教育月（以下简称“宣教月”）活动。
为确保活动顺利开展，取得实效，结合实际制定如下方案。
一、活动主题
贯彻六中全会精神推进全面从严治党
二、指导思想
深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，按照省委十届八次全会、省纪委十届七次全会的工作部署，强化“四个意识”，深入开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》（以下简称《准则》《条例》）学习宣传，严肃党内政治生活，加强党内监督，推进全面从严治党不断向纵深发展，以党风廉政建设工作新成效确保全省公共资源交易综合监管事业改革顺利推进，确保供给侧结构性改革顺利推进，迎接党的十九大和省十一次党代会胜利召开。
三、活动内容
今年“宣教月”重点组织开展好六项活动：
（一）开展《准则》《条例》集中宣传教育活动。
将“宣教月”活动与“两学一做”学习教育活动紧密结合，利用专题辅导、廉政党课、廉政讲堂、中心组学习、支部学习等方式，组织党员干部深入学习党章和《准则》《条例》，积极参与省直机关廉政书画展，真正做
到入脑入心。
组织重点领域、关键岗位的党员干部参加“长江讲坛·廉政讲堂”活动，聆听著名经济学家、党建研究专家、反腐理论研究专家黄苇町教授作“学习贯彻六中全会精神，推进全面从严治党”的专题报告。
各支部召开以学习《准则》《条例》为主题的组织生活会，严肃党内政治生活，加强党内监督。
（二）组织《准则》《条例》测试活动。
按照省纪委统一安排部署，开展《准则》《条例》测试活动，形成党员干部认真学习、积极参加测试的浓厚氛围，做到全覆盖、无遗漏，达到以考促学的目的。
（三）深化拓展党风廉政建设“教育链”活动。
参加省直单位中层干部廉政培训班。
配合上级做好处分执行督查和回访教育。
结合开展作风建设突出问题专项治理和纪律作风巡察工作，组织重点领域、关键岗位处以上干部前往法院，参加一次公职人员职务犯罪庭审旁听活动，将廉政教育融会在身临其境的感受中。
以妇委会为主，配合省直机关妇工委开展一次清风满家主题家风建设活动，引导每位家庭成员洁身自好、相互监督、相互提醒，共同培育和建设清廉家风。
（四）开展警示教育活动。
组织党员干部观看、阅读省纪委根据近两年查处的典型案件拍摄的警示教育片、编印的《忏悔录》，以支部为单位组织深入讨论，注重用好反面教材，用身边事教育身边人，举一反三，查找和堵塞漏洞，发挥警示教育的治本作用。
组织到省图书馆廉政文化图书馆、辛亥革命武昌起义纪念馆开展廉政日活动，内容有：赴省图书馆参观第三届“清风颂”省直机关廉政书画展和廉政漫画展、鄂湘赣皖“四省联盟”廉政文献巡展、观看反腐教育片、查阅廉政建设数据资料，赴辛亥革命武昌起义纪念馆参观《鲁迅精神与廉洁文化》展览等。
组织党员干部赴我省党员干部教育基地接地气、
访民情、受教育、转作风，进一步坚定信仰、坚强党性，牢记历史使命，强化责任担当。
（五）开展廉政文化创建活动。
鼓励党员干部积极拍摄作品参与省纪委监察厅“弘扬传统文化，强化廉洁意识”主题微电影展播评选活动，组织党员干部认真观看展播作品。
结合“全民阅读·书香机关”活动，推荐或发放党风廉政警示教育相关书籍，各支部结合实际开展读书心得体会交流活动。
（六）开展业务培训活动。
大力开展公共资源交易业务培训工作，规范各级公共资源交易平台运作，提高干部职工依法行政、服务群众素质，强化群众纪律观念，打造阳光廉政平台，优化我省经济社会发展环境。
四、有关要求
（一）加强领导，强化责任。
各支部、各处室要把“宣教月”活动作为一项重要政治任务抓紧抓好，处室主要负责人要认真履行好“第一责任人”的责任，亲自部署，主动配合，形成合力。
办党员领导干部带头参加支部活动；机关党委要积极组织协调，制定活动方案，抓好活动分工，明确相关责任。
（二）精心组织，突出特色。
要结合实际，紧紧围绕“宣教月”活动主题，因地制宜开展一系列具有公共资源交易监管特色、广大干部群众喜闻乐见的反腐倡廉宣传教育活动，打造廉政宣传教育品牌。
（三）注重宣传，营造氛围。
要采取得力措施，确保“宣教月”各项活动取得实效。
要加强对“宣教月”活动的宣传报道，营造强大声势和良好舆论氛围。