第五章职业性有害因素的识别、评价与控制
第五章 职业危害预防和管理
（四）职业性致癌因素（P155） （四）职业性致癌因素（P155） 1.职业性致癌物的分类 1.职业性致癌物的分类 2.职业致癌物引起的职业癌 2.职业致癌物引起的职业癌 （五）生物因素（P156） （五）生物因素（P156） ( 六) 职业有关疾病 二、职业危害评价（P157） 二、职业危害评价（P157） (一)职业危害因素的检测与评价
三、职业危害控制 （一）工程控制技术措施 （二) （二)个体防护措施 （三）组织管理等措施
第四节 职业卫生监督管理
一、职业卫生工作职责分工情况 二、职业卫生监督管理的基本要求和主要内容 分级监管、 （一）分级监管、原地管理 （二）监管人员的权利 （三）监督检查的主要内容
第五节 生产经营单位职业卫生管理
一、组织机构和规章制度建设 二、前期预防管理 （一）职业危害申报 （二）建设项目职业卫生“三同时”管 理 （三）职业卫生安全许可证管理 三、劳动过程中的管理 （一）材料和设备管理
（二）作业场所管理 （三）作业环境管理和职业危害因素检测 （四）防护设备设施和个人防护用品 （五）履行告知义务 （六）职业健康监护 1、接触矽尘作业人员的职业健康体检要求 2、接触煤尘（包括煤矽尘）作业人员的职业 健康体检要求 3、接触其他粉尘作业人员的职业健康体检要 求 四、职业病诊断与病人保障（P167） 四、职业病诊断与病人保障（P167）
三、我国职业危害现状 （一）职业危害形势 1、接触职业危害人数众多，患者总量巨大 接触职业危害人数众多， 2、职业危害分布行业广，中小企业危害重 职业危害分布行业广， 3、职业危害流动性大，危害转移严重 职业危害流动性大， 4、群发性职业危害事件多发，在国内外造成严重 群发性职业危害事件多发， 影响 （二）职业病发病特点（P142） 职业病发病特点（P142） 1、职业病种类构成 2、职业病发病行业分布
企业职业卫生管理制度(4篇)
企业职业卫生管理制度，____字第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，提高工作环境的安全和卫生水平，促进企业的可持续发展，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有人员，包括企业员工、合同工、临时工等。
第三条本制度的目标是建立和完善企业的职业卫生管理机制，切实保护员工的身体健康，提高工作环境的安全和卫生水平，促进企业的可持续发展。
第四条本制度的任务是制定和实施职业卫生管理规定，建立职业卫生管理体系，提高工作环境的安全和卫生水平。
第五条本制度的原则是依法合规、科学管理、预防为主、综合治理、持续改进。
第六条企业应建立健全职业卫生管理组织，明确职责，落实职业卫生管理工作。
第七条企业应建立健全职业卫生档案，记录员工的职业卫生信息，定期进行审查和更新。
第八条企业应及时公布职业卫生管理制度和有关规定，提供培训，加强职业卫生知识的宣传和教育，提高员工的职业卫生意识。
第九条企业应定期组织职业卫生检测，评估工作环境的危害风险，采取措施防止和控制职业病的发生。
第十条企业应建立健全职业卫生事故报告和处理机制，及时处置职业卫生事故，保障员工的合法权益。
第十一条企业应建立健全职业卫生监督检查制度，接受有关部门的监督和检查。
第二章职业卫生管理机构第十二条企业应成立职业卫生管理机构，负责职业卫生工作的组织和管理。
第十三条职业卫生管理机构的组成包括职业卫生专家、职工代表和企业管理人员。
第十四条职业卫生管理机构的主要职责包括：（一）负责制定企业的职业卫生管理规章制度；（二）组织职业卫生监督检查，危害评估和职业病防治工作；（三）负责职业卫生事故的报告和处理工作；（四）组织职业卫生培训和宣传教育；（五）组织职业卫生监督检查，接受有关部门的监督；（六）完成上级部门交办的其他职业卫生管理工作。
第十五条职业卫生管理机构应制定职业卫生管理规章制度，并依法公布和执行。
第十六条职业卫生管理机构应制定职业卫生监督检查计划，并按照计划组织实施。
管理 第五章 职业危害预防和管理
一、近三年出题比例二、主要考点及知识点第一节 职业卫生概述 1、职业性有害因素也称职业性危害因素或职业危害因素，是指在生产过程中、劳动过程 中、作业环境中存在各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳 动者健康、能导致职业病的有害因素。
2、各种职业性有害因素按其来源可分为三大类：生产性粉尘：矽尘、煤尘、石棉尘、电焊烟尘化学因素化学有毒物质：铅、汞、锰、苯、一氧化碳、硫化氢、甲醛、甲醇 异常气象条件（高温、高湿、低温） 、异常气压、噪声、振动、辐射 等 附着皮毛上的炭疽杆菌、甘蔗渣上的真菌，医务工作者接触到的生 物传染性病原物等生产过程 中产生物理因素生物因素劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等 精神性职业紧张 劳动过程 中产生 劳动强度过大或生产定额不当 个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等 长时间不良体位或使用不合理的工具等生产环境 中产生自然环境中的因素 如炎热季节的太阳辐射 作业场所建筑卫生学设计缺陷因素 如照明不良、换气不足等13、职业禁忌，指员工从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易 于遭受职业危害的侵袭和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病的病情加重，或者在从事 作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
4、职业健康监护，包括开展职业健康体检、职业病诊疗、建立职业健康监护档案等。
职业健康监护档案指生产经营单位需要建立的劳动者职业健康档案，包括劳动者的职业 史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
5、由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。
界定法定职业的 4 个基本条件是： （1）在职业活动中产生 （2）接触职业危险因素 （3）列入国家职业病范围 （4）与劳动用工行为相联系 根据《职业病目录》将 10 类 115 种职业病列入法定职业病。
6、职业危害的防治工作，贯彻“预防为主，防治结合”的方针，遵循职业卫生“三级预 防”的原则。
危险品生产使用企业职业卫生管理制度(5篇)
危险品生产使用企业职业卫生管理制度第一章总则第一条为了规范危险品生产使用企业的职业卫生管理工作，保障员工健康，预防职业病，根据国家相关法律法规和标准，制定本管理制度。
第二条本制度适用于危险品生产使用企业的职业卫生管理工作。
第三条危险品生产使用企业的职业卫生管理应坚持以下原则：（一）预防为主的原则，注重源头管理，控制职业病风险。
（二）全员参与的原则，加强员工的健康知识培训和教育，促使员工自觉维护自身健康。
（三）合理布局的原则，建立相应的职业健康监测和卫生设施，确保员工的健康和安全。
第二章员工健康摸底与职业病危害评估第四条危险品生产使用企业应在职业卫生管理中进行员工健康摸底和职业病危害评估。
第五条员工健康摸底主要包括以下内容：（一）员工的基本信息、工作场所情况、作业方式、工作时长等。
（二）员工的身体状况、健康史、职业暴露史等。
（三）员工健康检查报告和职业病诊断报告等相关信息。
第六条职业病危害评估主要包括以下内容：（一）评估工作环境中的危害因素，如化学物质、物理因素、生物因素等。
（二）评估员工的职业暴露情况和危害程度。
（三）评估工作场所的职业卫生设施和管理措施。
第三章健康监测与职业病防护第七条危险品生产使用企业应进行定期的健康监测和职业病防护。
第八条健康监测主要包括以下内容：（一）定期进行员工的体检，确保员工的健康状况。
（二）对与危险品相关的特定职业进行定期的健康监测。
第九条职业病防护主要包括以下内容：（一）根据健康监测结果，对员工进行职业病防护措施的制定。
（二）加强员工的个人防护意识和技能培训，提供必要的防护装备和设施。
（三）定期开展职业卫生知识的培训和教育活动。
第四章危险品处理与处置第十条危险品生产使用企业应制定相应的危险品处理与处置措施。
第十一条危险品处理与处置应符合国家相关法律法规和标准，在保护员工健康的同时，确保危险品的环境安全。
第十二条危险品处理与处置工作主要包括以下内容：（一）危险品的采购、存储、运输和使用应符合相关规定。
职业健康危害因素辨识、评价制度范本
职业健康危害因素辨识、评价制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和劳动就业问题的不断增加，职业健康问题日益引起广泛关注。
为了保护劳动者的身体健康和提高劳动生产力，有必要建立完善的职业健康危害因素辨识、评价制度。
本文将从以下几个方面进行阐述。
二、职业健康危害因素的辨识方法1. 调查问卷法职业健康危害因素的辨识可以通过调查问卷的方式进行，通过询问劳动者的工作环境、工作内容以及健康状况等方面的信息来判断危害因素的存在与程度。
2. 现场勘查法现场勘查法是指调查人员亲临现场进行观察和检测，通过对劳动者工作场所的环境条件、工艺流程、劳动强度等方面进行科学分析，以判断危害因素的存在和程度。
3. 检测仪器法检测仪器法是通过使用先进的检测设备和仪器来进行测量和分析，以判断职业健康危害因素的存在与程度。
例如，使用空气质量检测仪器来检测空气中的有害气体浓度。
三、职业健康危害因素的评价方法1. 准确性评估准确性评估是指对职业健康危害因素辨识结果的准确性进行评价。
可以通过与实际情况的比对来判断危害因素的辨识结果是否准确。
2. 可行性评估可行性评估是指对职业健康危害因素辨识结果的可行性进行评价。
可以通过评估评价结果是否具有操作性来判断其可行性。
3. 可靠性评估可靠性评估是指对职业健康危害因素辨识结果的可靠性进行评价。
可以通过对辨识过程的重复实施来判断危害因素辨识结果的可靠性。
四、职业健康危害因素的评价指标1. 危害因素浓度危害因素浓度是指职业环境中各种有害物质的浓度。
可以通过使用专业检测仪器来进行测量和分析。
2. 暴露时间暴露时间是指劳动者在职业环境中暴露在危害因素下的时间。
可以通过询问劳动者的工作时间和休息时间来进行评估。
3. 暴露频次暴露频次是指劳动者在一定时间内接触危害因素的次数。
可以通过询问劳动者的工作周期和休息周期来进行评估。
五、职业健康危害因素的评价结果1. 分析评价结果根据职业健康危害因素的辨识和评价结果，可以对危害因素的程度进行分析评价，明确危害因素对劳动者健康的影响程度。
职业健康危害因素辨识、评价制度模版
职业健康危害因素辨识、评价制度模版一、引言职业健康危害因素辨识、评价制度是保护职工健康和预防职业病的重要工具，对于企业提升职工工作环境、改善劳动条件具有重要意义。
本文将介绍一套职业健康危害因素辨识、评价制度的模板，旨在为企业建立科学合理的职业健康管理体系提供参考。
二、职业健康危害因素辨识1. 风险辨识风险辨识是职业健康危害因素辨识的关键步骤。
根据实际情况，将职业健康危害因素分为物理因素、化学因素、生物因素、人因因素等类别，并确定其具体存在的岗位及工作环境。
2. 危害辨识对于每一类职业健康危害因素，进行详细的危害辨识。
例如，对于物理因素，包括噪声、振动、辐射等，需要评估其对职工健康的影响及可能引发的职业病；对于化学因素，包括有害物质的种类、浓度、暴露途径等，需要评估其毒性及浓度对职工健康的潜在危害。
三、职业健康危害评价1. 评价方法选择根据风险辨识结果，选择适当的评价方法进行职业健康危害评价。
常用的方法包括实地调查、观察记录、测量检测和实验室分析等。
2. 评价指标设定根据危害辨识结果，设定适当的评价指标。
例如，对于噪声危害评价，可以设定噪声测量值、工作场所等效声级等指标；对于化学物质危害评价，可以设定浓度值、接触时间等指标。
四、评价结果分析1. 数据统计和分析对评价所得数据进行统计和分析，包括计算各个岗位或工作环境的职业健康危害指数、危害因素的暴露程度等。
2. 结果解读根据评价结果，对职业健康危害程度进行解读。
根据评价指标的阈值，判断是否存在职业健康危害问题，并进行相应的处理。
五、评价结果应用1. 预警与提醒根据评价结果，预警可能存在的职业健康危害风险，并提醒相关部门采取相应的防护措施。
2. 优化工作环境根据评价结果，优化现有工作环境，采取技术措施和管理措施，减少或消除职业健康危害因素。
六、监测与改进1. 监测措施建立健全的监测体系，定期对职业健康危害因素进行监测，确保职工的工作环境持续符合相关标准要求。
2017注安师(安全生产管理知识)：第五章职业病危害预防和管理
第五章职业病危害预防和管理第一节职业卫生概述二、各种职业性有害因素按其来源分为三类1）生产过程中产生的有害因素1、化学因素。
包括生产性粉尘和化学有毒物质。
生产性粉尘，例如矽尘、煤尘、石棉尘、电焊烟尘等。
化学有毒物质，例如铅、汞、锰、苯、一氧化碳、硫化氢、甲醛、甲醇等。
2、物理因素。
例如异常气象条件(高温、高湿、低温)、异常气压、噪声、振动、辐射等。
3、生物因素。
例如附着于皮毛上的炭疽杆菌、甘蔗渣上的真菌，医务工作者可能接触到的生物传染性病原物等。
2）劳动过程中的有害因素①劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等。
②精神性职业紧张。
③劳动强度过大或生产定额不当。
④个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等。
⑤长时间不良体位或使用不合理的工具等。
3）生产环境中的有害因素①自然环境中的因素，例如炎热季节的太阳辐射。
②作业场所建筑卫生学设计缺陷因素，例如照明不良、换气不足等。
三、职业病危害因素分类（10类132种）①导致职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病的危害因素粉尘类(13种)；其他呼吸系统类（6种）②导致职业性皮肤病的危害因素(9种)③导致职业性眼病的危害因素(3种)④导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素(4种)⑤化学因素（60种）⑥物理因素(7种)⑦放射性物质类(电离辐射等11种)；⑧生物因素(5种)；⑨导致职业性肿瘤的职业病危害因素(11种)；⑩其他职业病危害因素(3种)。
四、职业接触限值（Occupational Exposure Limit，OEL）化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、最高容许浓度、短时间接触容许浓度、超限倍数四类。
1.时间加权平均容许浓度(PC—TWA)。
指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。
2.最高容许浓度(MAC)。
工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。
3.短时间接触容许浓度(PC—STEL)。
在遵守时间加权平均容许浓度前提下容许短时间(15分钟)接触的浓度。
2014注安第五章职业危害预防和管理
第五章职业危害预防和管理1.职业卫生基本概念●职业卫生的定义：以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及其在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
2.职业性有害因素定义、分类●职业性有害因素：也称职业性危害因素或职业危害因素，是指在生产过程中、劳动过程中、作业环境中（职业性有害因素的3个来源）存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康、能导致职业病的有害因素。
●职业性有害因素的分类：⏹按其来源分3类⏹按2002年卫生部颁布的《职业病目录》分10大类①粉尘类、②放射性物质类、③化学物质类、④物理因素类、⑤生物因素类、⑥导致职业性皮肤病的危害因素、⑦导致职业性眼病的危害因素、⑧导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素、⑨导致职业性肿瘤的职业危害因素、⑩其他职业危害因素3.职业性有害因素的接触限值，指劳动者在职业劳动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。
●化学有害因素的职业接触限值，包括4类：⏹时间加权平均容许浓度---（是以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度）⏹最高容许浓度、⏹短时间接触容许浓度、⏹超限倍数4.职业健康监护及监护档案、职业性病损⏹职业健康监护：包括开展职业健康体检、职业病诊疗、建立职业健康监护档案。
⏹职业健康监护档案：包括劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料。
⏹职业性病损：劳动者职业活动过程中接触到职业危害因素而造成的健康损害，统称为职业性病损。
包括工伤、职业病、工作有关疾病。
5.法定职业病定义、界定的4个基本条件、以及职业病分类●P140由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。
●界定法定职业病的4个基本条件是：⏹①在职业活动中产生⏹②接触职业危害因素⏹③列入国家职业病范围⏹④与劳动用工行为相联系。
●卫生部、原劳动和社会保障部于2002年4月18日颁布《职业病目录》108号文，将10类共115种职业病列入法定职业病，包括：⏹①尘肺13种；⏹②职业性反射性疾病11种；⏹③化学因素所致职业中毒56种；⏹④物理因素所致职业病5种；⏹⑤生物因素所致职业病3种；⏹⑥职业性皮肤病8种；⏹⑦职业性眼病3种；⏹⑧职业性耳鼻喉口腔疾病3种；⏹⑨职业性肿瘤8种；⏹⑩其他职业病5种；●5种物理因素所致职业病：中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病3种生物因素所致职业病：炭疽、森林脑炎、布氏杆菌病3种职业性眼病：化学性眼部灼伤、电光性眼炎、职业性白内障3种职业性耳鼻喉口腔疾病：噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病8职业性皮肤病：接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎、黑变病、座疮、溃疡、化学性皮肤灼伤、标准诊断的其他职业性皮肤病6.P141职业卫生工作方针与原则：⏹职业危害防治工作，必须发挥政府、生产经营单位等各方面的力量，由全社会加以监督，贯彻“预防为主，防治结合”的方针，遵循职业卫生“三级预防”原则，实行分类管理、综合治理、不断提高职业病防治管理水平。