全员安全生产责任制修订稿
修订安全生产责任制
修订安全生产责任制
安全生产责任制是指在生产经营活动中，各级组织实施安全生产责任的层层分解和层层压实、各个岗位对本职工作安全的责任的划分清晰并落实到人、细化到岗、形成闭环的管理体系。
修订安全生产责任制的目的是为了更加有效地预防和控制事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，促进企业的可持续发展。
为了修订安全生产责任制，首先需要明确各级组织的安全生产责任，建立组织机构，明确各级领导对安全生产的责任和义务。
要求企业领导层要高度重视安全生产工作，明确安全生产责任制的目标、任务和指标，制定明确的安全生产责任制定和履行的考核办法，确保责任制的有效实施。
同时，还要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和能力，从根本上提高安全生产的管理水平。
其次，修订安全生产责任制需要明确各个岗位的安全职责，对各个岗位的职责进行详细的划分和界定。
制定安全操作规程和应急预案，确保员工在工作中能够按照规程要求进行操作，并在紧急情况下能够迅速、正确地做出反应。
要求在岗位上有专人进行安全技术培训，确保员工能够熟练掌握安全操作技能和技术知识，提高员工的安全素质。
最后，修订安全生产责任制需要建立健全的安全督查和考核机制，通过定期的安全检查和评估，对企业安全生产工作进行监管和评估，及时发现安全隐患，制定整改措施，确保安全生产责任制的有效执行。
同时，要加强安全宣传教育，提高员工的
安全意识和责任感，通过奖惩机制激励员工积极参与安全生产工作，共同维护企业的安全稳定。
总之，修订安全生产责任制是保障企业安全生产的重要手段，只有建立完善的责任制度，明确岗位职责，加强安全宣传教育，建立健全的督查和考核机制，才能够有效预防和控制事故的发生，确保员工的安全和企业的可持续发展。
学校全员安全生产责任清单实施案(2022年修订)
关于印发学校全员安全责任清单的通知各学部、各科室、全体教职员工：根据《关于印发山东省生产经营单位全员安全生产责任清单的通知》（鲁安办发【2022】50号）、《中小学岗位安全工作指南》、《学校安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系》、《临沂市各学段安全风险隐患清单》，现将新修订的《2022年学校全员安全责任清单》发给你们，请熟悉所处岗位安全责任清单，并严格执行。
2022年8月30日2022年学校全员安全责任清单编制：审核：批准：2022年8月30日目录一、总则 (4)二、学校安全工作领导小组 (5)三、校长安全责任清单 (6)四、党(总支、支部)书记安全责任清单 (7)五、分管安全工作的副校长安全责任清单 (8)六、分管教学副校长安全责任清单 (10)七、分管后勤副校长安全责任清单 (11)八、安全办主任安全责任清单 (12)九、办公室主任安全责任清单 (13)十、政教主任安全责任清单 (13)十一、教务主任安全责任清单 (14)十二、总务主任安全责任清单 (15)十三、工会办主任安全责任清单 (16)十四、少先队辅导员、团委（支部）书记安全责任清单 (16)十五、教科（研）室主任安全责任清单 (17)十六、教研组长安全责任清单 (17)十七、年级主任安全责任清单 (17)十八、班主任安全责任清单 (18)十九、任课教师安全责任清单 (20)二十、体育教师安全责任清单 (20)二十一、电教教师安全责任清单 (21)二十二、心理健康教师安全责任清单 (22)二十三、财务人员安全责任清单 (23)二十四、图书管理员安全责任清单 (24)二十五、体育器材室管理员安全责任清单 (24)二十六、实验室管理员安全责任清单 (25)二十七、食堂管理员安全责任清单 (26)二十八、卫生保健室管理员安全责任清单 (27)二十九、保安安全责任清单 (28)三十、学生安全员安全责任清单 (29)三十一、保洁员安全责任清单 (30)2022年学校全员安全责任清单（2022年8月修订）为进一步加强对学校安全工作的领导，健全完善一把手负总责、全体教干教师各司其职、齐抓共管的安全工作机制，构建统一高效、运作协调的学校安全监管体系，根据《关于印发山东省生产经营单位全员安全生产责任清单的通知》（鲁安办发【2022】50号）、《中小学岗位安全工作指南》、《学校安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系》、《各学段安全风险隐患清单》要求，制定如下安全管理责任清单：一、总则按照“谁主管谁负责”“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管业务必须管安全”的要求，健全完善学校安全工作责任体系。
安全生产责任制和安全生产规章制度范文(4篇)
安全生产责任制和安全生产规章制度范文安全生产责任制和安全生产规章制度是保障企业和员工安全的重要措施。
下面是一个关于安全生产责任制和安全生产规章制度的范本，供参考。
第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，提高全体员工的安全意识，确保生产经营活动的安全进行，依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有本企业职工和外来人员，必须严格遵守。
第三条本企业对于安全生产工作实行“安全第一、预防为主、综合治理、社会参与”的方针，始终把安全生产工作放在首位，确保企业安全可持续发展。
第四条所有部门、岗位应按照各自职责，建立健全安全生产责任制，明确责任人、责任范围和责任要求，真正做到安全生产工作落实到每个岗位和每个员工。
第二章安全生产责任制第五条本企业设立安全生产管理委员会，负责制定企业安全生产工作的总体规划和政策措施，对相关部门和人员的安全生产工作进行协调和指导。
第六条本企业设立安全生产责任人，负责企业安全生产工作的组织和实施。
安全生产责任人应具备相应的安全生产知识和管理能力。
第七条安全生产责任人的职责包括：1. 整体负责企业的安全生产工作，协调各部门、各岗位之间的安全工作；2. 制定和修订企业的安全生产管理制度和操作规程；3. 组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和操作能力；4. 定期检查和评估安全生产工作的执行情况，发现问题及时纠正；5. 处理紧急情况，做好事故应急预案的组织和落实；6. 定期向企业领导层汇报安全生产工作情况。
第八条各部门的主要负责人为本部门的安全生产管理工作负责人，对本部门的安全生产工作负有直接责任。
第九条安全生产管理工作负责人的职责包括：1. 落实本部门的安全生产管理制度和操作规程；2. 组织本部门内的安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作能力；3. 指导和监督本部门内的安全工作，确保安全生产要求的落实；4. 及时报告和处理本部门的安全事故和隐患；5. 配合安全生产责任人进行工作检查和评估。
加油站安全生产全员责任制
加油站全员安全生产责任制为认真贯彻落实国家安全生产方针、政策，进一步明确加油站各岗位的安全责任，建立健全加油站安全生产责任制，促进加油站安全管理水平的提高，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《危险化学品管理条例》和国家安全生产监督管理总局发布的有关法律法规，制定本责任制度。
一、总则加油站安全生产责任制的制定，要以“安全第一、预防为主”的方针为指导，以落实岗位责任制为目标，做到分工明确，职责清楚。
全体员工必须严格遵守岗位安全责任制度，认真执行本岗位安全操作规程。
加油站全体员工要充分认识到做好安全工作的重要性，做到人人都是安全员，个个都是责任者。
二、组织机构加油站安全生产责任制度由站长负责制定，在站长领导下，设立安全管理机构，配备安全管理人员，负责加油站安全生产工作。
各部门负责人是本部门安全工作第一责任人，应建立健全本部门的安全生产责任制，并组织实施。
站长在领导下，全面负责加油站的安全生产工作。
各部门负责人要认真履行职责，积极主动开展各项工作。
各部门负责人应对本部门的安全工作负全面责任，并指定专门人员负责本部门的安全管理工作。
三、职责范围1.站长负责本单位的安全生产工作，履行《中华人民共和国安全生产法》赋予的职责。
2.其他岗位人员按照工作职责和岗位要求，认真做好各自承担的安全生产工作，并积极配合站长开展好本单位的各项安全生产工作。
四、各岗位的安全责任（一）各岗位人员必须严格遵守安全操作规程，禁止违章作业，要认真履行岗位安全职责。
（二）各岗位人员在工作中要对加油站内的设备设施、油品质量、防火防爆等安全情况进行认真检查，发现问题及时向当班站长汇报。
五、其他（一）各岗位安全生产责任制由加油站负责人组织制定，并根据岗位工作内容的不同，采取相应的安全管理措施。
（二）各岗位安全生产责任制应根据加油站实际情况进行修订和完善，并由加油站负责人组织实施。
（三）本制度自发布之日起执行。
（四）本制度由公司安全环保部负责解释。
2024年安全生产责任制管理制度例文（4篇）
2024年安全生产责任制管理制度例文一、目的为建立健全并全面贯彻落实安全生产责任制，旨在确保企业及其员工的安全与健康，保障公司能够持续、稳定、安全地发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、术语和定义安全生产责任制：是依据我国安全生产方针及相关法律法规，明确各级领导、职能部门及岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产所应承担的责任及需改进的安全生产职责的制度。
四、职责1. 董事长负责主持制定并签发本公司各级安全生产责任制。
2. 部门领导及管理人员需明确自身对公司安全生产的领导责任，并通过实际行动彰显对安全生产的坚定承诺。
3. 总经理负责在每年年底对安全生产责任制的实施情况进行评审及绩效测量。
五、内容与要求1. 安全生产责任制的制定(1) 安全生产委员会办公室（安委办）负责安全生产责任制的制定工作，并指定专人进行管理。
(2) 公司领导层、各部门、安全员及岗位从业人员均需制定符合自身职责的安全生产责任制。
(3) 制定的安全生产责任制需满足以下要求：实用性强，符合国家安全生产法律法规及其他相关规定，并根据需要进行适时修订；与公司各项管理制度相协调；符合市场部门、班组及岗位实际情况，内容明确、具体、可行，便于考核。
(4) 董事长、总经理及部门负责人需参与以下活动：①制定安全生产方针与目标，确保实现目标所需的资源得到保障；②在日常会议中与员工就安全生产问题进行深入讨论；③至少每月进行一次安全生产巡查，并至少每月组织一次回顾纠正行动；④参加安全生产委员会会议；⑤每年至少对安全标准化系统进行一次评审；⑥参与风险评价及标准化系统评价；⑦参与安全生产检查，认可安全生产表现；⑧参与安全生产培训；⑨参与安全生产事故及事件的调查。
2. 安全生产责任制的沟通公司需对安全生产责任制进行详细的说明与交流，确保各岗位人员能够充分理解本岗位的安全生产责任制要求，特别是部门负责人及管理人员。
3. 安全生产责任制的评审与更新需定期对安全生产责任制进行评审与更新，以确保其适宜性：(1) 与国家安全生产法律法规及方针政策的符合性；(2) 与公司管理体制的协调性；(3) 所有责任制的可操作性。
2022年全员安全生产责任书
2022年全员安全⽣产责任书2022年全员安全⽣产责任书（精选12篇） 在当下社会，⼤家逐渐认识到责任书的重要性，责任书可以更好地明确我们应该承担的任务，有利于我们完成应该完成的使命。
拟定责任书需要注意哪些问题呢？下⾯是⼩编帮⼤家整理的2022年全员安全⽣产责任书（精选12篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
2022年全员安全⽣产责任书1 为了认真贯彻落实省、市、县加强矿⼭企业安全⽣产管理⼯作的有关⽂件精神，结合我矿的实际情况，对安全⽣产管理⼈员及特殊⼯种作业⼈员签订20xx年度《安全⽣产责任书》，签订安全⽣产责任书的⽬的是为了进⼀步明确各⾃的责任，在安全⽣产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有⼈管、层层有⼈负责，确保20xx年度安全⽣产。
其岗位安全⽣产职责如下： 1、具备⽣产技能和安全知识，严格按照“三⼤规程”指挥⽣产。
2、必须在未安排⼯⼈⼯作之前，会同⽡检员⼀道，先下井检查安全情况，确认安全⽆隐患，才能安排⼯⼈井下作业。
并作好井下检查记录，并作好交接班顶板记录和应填写好其记录。
3、值班安全员不得随意离开矿井，必须跟班作业，发现隐患，及时处理。
4、不违章指挥，对违章作业的⼯⼈要⽴即制⽌，要按规定给予处罚。
5、有责任传授⼯⼈安全⽣产知识和教导⼯⼈遵章守纪。
6、井下出现异常情况，必须⽴即停⽌⼯作，并及时将井下⼈员全部撤离到安全地点，待采取措施排除险情后，⽅能组织⽣产。
7、遇到发⽣事故，要积极协助矿长或副矿长进⾏应急救援抢险⼯作。
8、有责任随时将井下安全情况汇报矿长并向矿长提出安全⽣产合理化建设，必须执⾏接班制度。
本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执⾏。
责任⼈：xxx 法定代表⼈：xxx 2022年全员安全⽣产责任书2 为落实安全责任制，全⾯实现项⽬经理部安全⼯作⽬标，特与项⽬经理部经理签订如下安全⽣产⽬标责任书： ⼀、⽬标： 杜绝重⼤伤亡事故、设备事故及⽕灾事故;重⼤隐患整改率100%，⼀般隐患整改率98%以上;⼯⼈进场三级安全教育率达100%;特种作业⼈员上岗持证率100%，项⽬安全⽣产责任书。
安全生产责任制评审和修订记录
安全生产责任制评审和修订记录一、前言为了进一步加强企业安全生产管理工作，提高员工的安全生产意识和责任感，确保企业的安全生产工作能够有效开展，特对企业的安全生产责任制进行评审和修订。
二、评审内容1.安全生产责任制的制定依据根据国家、地方和企业相关法律法规，以及企业的实际情况，制定和实施安全生产责任制。
2.安全生产责任制的目标通过落实安全生产责任制，建立和完善企业的安全生产管理体系，确保生产过程中的安全，减少事故发生的可能性，最大程度地保护员工和公司利益。
3.安全生产责任的主体和分工明确企业各级管理人员和员工在安全生产工作中的责任和分工。
4.安全生产责任制的落实情况调查企业是否按照安全生产责任制的要求进行管理，是否建立了相应的制度和流程，并根据实际情况进行评估。
三、评审结论1.安全生产责任制的制定依据合理，符合相关法律法规的要求。
2.安全生产责任制的目标明确，能够提供有效的指导和保障。
3.安全生产责任的主体和分工清晰，能够确保责任的明确和落实。
4.安全生产责任制的落实情况较好，企业已建立了相应的制度和流程，并进行了一定程度的推行。
四、修订建议1.进一步明确安全生产责任制的具体要求和流程，并通过培训和宣传提高员工的安全意识和责任感。
2.加强安全生产责任的执行力度，建立健全相应的考核和奖惩机制，确保责任的有效落实。
3.定期对安全生产责任制进行评估和修订，及时调整和完善制度，以适应企业安全生产工作的需要。
五、修订记录日期修订内容编制人审核人xxxx年xx月xx日初版 xxx xxxxxxx年xx月xx日修订内容1 xxx xxxxxxx年xx月xx日修订内容2 xxx xxx通过对企业的安全生产责任制进行评审，我们发现责任制的制定依据合理，目标明确，主体与分工也清晰，且落实情况较好。
但在实施过程中，还需要进一步明确具体要求和流程，加强责任的执行力度。
针对这些问题，我们提出了修订建议，希望通过加强员工培训和宣传，建立健全考核和奖惩机制，定期评估和修订责任制，进一步提高企业的安全生产管理水平。
安全生产责任制度修订方案讨论
安全生产责任制度修订方案讨论一、修订背景随着社会经济的发展和工业化进程的加快，安全生产问题日益凸显。
为了进一步加强安全管理，提高安全生产水平，公司决定对现有的安全生产责任制度进行修订。
二、修订目标1. 加强责任意识：通过修订，使各级管理人员及员工更加强化安全责任，认识到安全生产对企业和员工的重要性。
2. 强调预防为主：在修订中，将注重强调预防安全事故的重要性，提高员工的安全意识和风险防范能力。
3. 完善安全管理体系：通过修订，进一步完善公司的安全管理体系，确保各项管理措施的有效实施。
4. 提高应急能力：在修订中，将重点关注应急处置能力的提升，加强事故应对和紧急救援能力。
三、修订内容1. 责任分工明确：在修订中，将对各级管理人员的责任进行明确划分，明确每个人员在安全管理中的具体职责和任务。
2. 安全机构设置：在修订中，将对公司的安全机构进行调整和完善，合理配置安全管理人员，确保安全工作的有序进行。
3. 安全培训与教育：在修订中，将加强对员工的安全培训与教育，提高他们的安全意识和应急处置能力。
4. 安全检查与评估：在修订中，将加强对安全生产状况的监督和检查，及时发现和纠正存在的安全隐患。
5. 事故处理与应急预案：在修订中，将完善事故处理的程序和应急预案，确保在发生安全事故时能够有效应对和处置。
6. 管理制度修订：在修订中，将对现有的安全管理制度进行修订，进一步完善公司的安全管理规范和措施。
四、修订实施方案1. 制定修订计划：公司将组织相关部门制定详细的修订计划，明确修订的时间进度、责任人员和工作内容。
2. 召开讨论会议：在修订过程中，公司将召开专题讨论会议，邀请相关人员参与讨论，听取意见和建议。
3. 修订草案编制：根据讨论结果，相关工作人员将编制修订草案，并进行内部审查和修改。
4. 征求意见：修订草案完成后，公司将进行内部和外部征求意见，广泛听取各方的建议和意见。
5. 修订方案公布：在征求意见结束后，公司将对修订方案进行最终修改，并公布于全体员工。
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法人代表安全生产职责
1、法定代表是公司安全生产工作的第一负责人，应对全公司的安全生产工作和劳动保证工作负责，贯彻落实党的“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针。
2、认真贯彻执行国家和政府部门所订的劳动保证修例和安全生产的政策法人的规章制度。
3、制定安全生产工作规则和安全生产条例，善安全生产管理制度和安全生产技术措施，组织实施安全生产各项工作，检查督促各级单位的安全生产工作。
4、负责审定企业安全生产规划和计划，按国家规定保证所需的经费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
5、主持召开重要的安全生产工作会议，定期召开安全生工作会议，并相应作出决议组织实施。
6、及时研究解决安生产方面重大问题。
7、检查督促安全职能部门及各分公司、各工地、车间、部门领导分管范围的安全工作。
8、批准本公司的安全生产规章制度及有关重要文件实施。
总经理安全生产职责
1、总经理是企业的安全负责人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
2、重视职工的劳动条件和企业的安全、卫生状况，重视工人的劳动保护工作。
3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。
4、经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。
5、建立健全安全组织和机构，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定安全专业队伍。
6、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题和开发新产品中的重要安全技术问题。
7、组织公司级安全教育与考核工作。
8、企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。
安全负责人的责任制
l、认真贯彻执行国家和政府部门制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度。
2、制定安全生产工作规划和安全生产责任制，拟订安全生产的奖惩办法，建立和不断完善安全生产管理制度。
3、定期分析安全生产情况。
及时研究解决安全生产问题，并定期向企业职工代表会议报告安全生产情况和措施。
4、审批劳动保护技术措施计划，并组织实施。
5、定期组织安全检查，积极开展安全竞赛活动。
6、对职工进行安全、遵章守纪及劳动保护法制教育，领导和督促职能部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。
7、主持现场重大伤亡事故的调查处理，拟订并落实整改措施。
车间主任安全生产职责
1、车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。
2、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。
3、组织落实车间级的安全教育，签发新上岗独立作业人员的安全作业证。
4、组织车间定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。
发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向总经理报告。
5、组织车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报公司
技术负责人安全生产职责
1、贯彻落实国家安全生产方针、政策、法规和技术标准，执行公司各安全生产项规章制度。
2、掌握本岗位的危险危害因素，遵守本专业、本岗位安全技术标准和规程，提高自我安全意识和安全素质。
3、负责本岗位及管辖范围内人员及设备设施的安全管理，杜绝事故，保障安全。
4、参与编制和修订岗位安全操作规程，设备、设施安全操作规程，并对员工进行安全技术知识教育、培训和指导。
5、在编制各种制度、规程、文件时，执行相应的安全技术标准和规范，依据实际生产能力和设备、设施条件，提出必要的安全防护措施。
6、参加各种安全检查活动，配合车间主任研究解决安全技术问题。
安全员安全生产职责
1、在总经理的指导下开展安全管理工作，经常不断地向职工宣传遵章守纪，搞好安全生产，督促检查基层对十项安全技术措施和安全操作规程的实施情况。
2、积极参加定期不定期巡回检查，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见和措施。
3、定期或不定期组织安全检查，重点是易燃易爆品的安全检查与管理, 对于不安全的隐患要及时上报并组织整改。
4、做好新工人入厂三级教育，以及考核、发证工作。
5、参加安全消防事故的调查处理，并按规定及时上报。
6、定期上报本单位安全生产情况,包括日报表、周报表、月报表及全员安全责任制落实情况。
7、建立公司安全管理档案，并保证其有效性。
8、搞好员工的体检，职业病防治和健康监护工作。
仓库保管员的安全生产职责
1、凡进库货物必须进行验收，核实后做好登记；出库货物要及时核实并填写出库单。
2、仓库内应保持整洁、货物摆放整齐, 并应挂牌明示。
3、仓库区严禁烟火，禁止闲杂人员入内。
4、及时统计库存情况,当生产需要的材料库存不足时，及时提出采购计划，以免影响正常生产。
5、定期检查仓库消防器材的完好情况，在规定的禁火区域内严格执行动火审批手续.
6、仓库周围附近不得有垃圾或易燃物品堆积。
工人安全生产职责
1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。
2、认真执行交接班制度，上下班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
3、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。
4、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。
5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。
6、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。
7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。
门卫安全职责
1、负责外来人员的入厂检查、登记工作，并对上述人员进行禁烟禁火的安全检查。
2、加强本职业务知识学习和培训，熟悉工厂防火、灭火、防爆知识和消防设施、设备、灭火器材的管理和正确使用。
3、负责消防控制系统的安全管理。
4、负责各类重大事故的现场保卫、警戒工作。
5、对进入公司的车辆进行检查，执行厂内交通安全管理工作。
6、坚守工作岗位，不离职守，加强值班巡逻检查，确保企业安全。
7、坚守做好物资进出检查、登记工作。
8、积极参加事故应急救援和消防的演练，并在事故应急处理中发挥积极作用。
9、遵纪守法、严肃认真、高度负责，做好本职工作，保护职工人身和公司财产安全。
财务科安全生产职责
1、按照规定提取安全生产劳动保护技术措施经费，做到专款专用和合理使用。
2、对企业审定的劳动保护技术安全措施计划所需要的经费，列入年度计划，按需支付。
3、协助安全部门执行奖罚制度，对罚款资金要单独立帐，用作奖励和安全生产管理。
供销岗位安全职责
1、认真履行岗位安全职责，对本岗位的安全操作负直接责任。
2、认真落实供销安全管理制度，负责按计划、供应安全技术措施所需设备材料，强化采购质量管理，特别是生产设备的关键物质、安全器材、防护用品等，严格入库验收制度，所供物资达到质量完好，确保安全。
3、在所辖工作范围（包括外部工作）内，应严格遵守安全规章制度，发现问题应及时解决，不能处理的应及时汇报。
4、建立健全供销台帐，不得出现往来帐目不清现象。
5、库房管理员应认真执行物质存储、发放的安全要求，及时纠正和制止不安全行为，做好库房的巡检工作，保证安全设施、用品状态完好。