全员岗位安全生产责任制(001)
全体员工安全生产责任范本
全体员工安全生产责任范本一、安全生产总体要求1. 秉持“安全第一、预防为主”原则，切实落实安全生产责任制，确保员工的生命安全和身体健康。
2. 严格遵守国家和地方安全生产法律法规，贯彻执行企业安全生产方针，坚决杜绝一切违反安全规定的行为。
3. 加强安全生产知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，积极参与安全生产工作。
二、生产现场安全责任1. 遵守生产操作规程，严格执行工艺流程，保证生产过程中的安全。
2. 勤查勤换工具，保持工具设备的完好和安全使用。
3. 注意落实好设备设施维护制度，及时发现并上报设备设施故障。
4. 遵守生产现场安全控制措施，保持良好的生产现场秩序。
5. 合理安排工作任务，避免疲劳作业和超负荷作业，确保生产过程中的安全。
三、个人安全责任1. 自觉佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，并正确使用。
2. 不随意触摸、操作陌生设备和危险机械，严禁私自修理设备。
3. 注意个人卫生，保持身体健康状况，不在疾病状态下从事工作。
4. 合理安排休息时间，避免长时间连续工作造成疲劳。
5. 发现安全隐患及时上报，积极参与隐患排查整改工作。
四、突发事件应急责任1. 发现火灾、爆炸等危险情况，及时向上级报告并采取紧急措施进行扑灭。
2. 发生事故伤害时，第一时间进行救援，并保障受伤人员的生命安全。
3. 灭火、救援、抢险等应急演练要及时参与，掌握紧急应对措施。
4. 遇到地震、台风等自然灾害，积极参与疏散工作，确保自身安全。
五、安全生产宣传责任1. 积极参与安全生产知识培训，提高安全防范意识。
2. 严格执行安全操作规程，发现问题及时纠正，避免事故发生。
3. 参与安全事故案例学习和警示教育，增加安全防范的实践经验。
4. 帮助他人改进安全操作方法，促进企业安全生产工作的共同进步。
六、违规责任1. 不得私自更换或修理设备，如发现故障应及时上报，禁止擅自操作影响生产安全的设备。
2. 不得携带易燃易爆物品、尖锐工具等危险物品进入生产现场。
企业全员岗位安全生产责任制
附件1：企业全员岗位安全生产责任制岗位是企业安全管理的基本单元，落实全员岗位安全生产责任，必须做到各层级、各岗位全覆盖。
（一）企业主要负责人职责1、建立、健全并督促落实本单位各管理层级、各岗位安全生产责任制；2、组织制定并督促落实本单位安全生产规章制度和操作规程；3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4、保证本单位安全生产和职业病防治所必需的资金投入和有效实施；5、督促、检查本单位的安全生产和职业病防治工作，及时消除生产安全事故隐患和职业病危害；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故；8、法律、法规、规章规定的其他职责。
（二）企业分管安全生产负责人（安全总监）职责1、负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任；2、监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作，组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设；3、组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本企业各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作；4、组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的劳动防护工作，预防和消除职业病危害因素；5、组织实施新、改、扩建设项目履行安全设施“三同时”，开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备；6、负责企业内爆破、吊装、动火、有限空间作业和国家规定的其他危险作业项目的审批；7、负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究；8、发生生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作；9、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
（三）企业其他负责人职责1、在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制；2、负责组织实施分管工作范围内安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作；3、负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实。
全体员工安全生产责任制
全体员工安全生产责任制安全生产责任制是企业安全生产管理的重要环节，旨在确保员工的人身安全和财产安全。
全体员工都应该承担起安全生产责任，共同营造安全、稳定、和谐的工作环境。
本文将从以下几个方面探讨全体员工安全生产责任制。
一、增强安全意识，树立安全第一的理念安全是企业发展的基础，也是员工工作的保障。
全体员工应当认识到安全工作的重要性，树立安全第一的理念。
不论在工作岗位上还是生活中，都要时刻关注安全问题，增强安全意识，带着责任心对待自己和他人的安全。
二、严格遵守安全操作规程员工在进行各项工作时，应当按照企业的安全操作规程进行操作，严格遵守各项安全规定。
不得擅自修改、忽视或违反操作规程，以免引发安全事故。
只有通过明确的操作规程，才能确保工作的安全进行。
三、积极参与安全培训和演练企业应当定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
全体员工应该积极参与安全培训和演练，掌握正确的安全知识和操作技能。
只有通过培训和演练，员工才能在危机时刻保持冷静并正确应对。
四、共同参与安全隐患排查与整改安全隐患是安全事故的潜在因素，需要全体员工共同参与排查与整改。
员工应当主动发现和报告安全隐患，同时分享解决方案和经验。
企业应当建立健全的安全隐患排查与整改机制，及时解决安全隐患，确保员工的安全。
五、积极参与安全生产管理和监督员工是企业安全生产管理的主体和参与者，应当积极参与安全生产管理和监督工作。
全体员工应当按照规定的程序进行安全检查和报告，及时发现和解决安全问题。
同时，员工还应当相互监督，确保每个人的安全责任得到履行。
六、加强沟通与协作，形成安全共识在工作中，员工之间应当加强沟通与协作，形成安全共识。
同事之间要相互关心和提醒，共同遵守安全规定，互相帮助和支持。
在企业安全生产管理中，团结一致、互相配合是确保安全的重要保障。
七、及时上报和处理安全事故安全事故是不可避免的，但是全体员工应当做到事故及时上报和处理。
员工在发现安全事故时，要第一时间向上级汇报，并积极参与事故处理工作。
全体职工安全生产责任制范文
全体职工安全生产责任制范文一、引言近年来，安全生产事故频发，给企事业单位造成了严重的人员伤亡和财产损失，严重影响了经济社会的持续健康发展。
为了加强安全生产工作，提高职工的安全意识和责任意识，我单位决定全面实施全体职工安全生产责任制。
在这一制度下，全体职工将共同肩负起安全生产的责任，共同保障公司的安全运营。
本文就全体职工安全生产责任制进行详细阐述。
二、安全责任落实到岗位和个人在全体职工安全生产责任制下，安全责任将落实到每个岗位和每个个人。
每个岗位都有明确的安全职责和要求，每个人都要熟悉自己岗位上的安全操作规程，并严格按照规程执行。
岗位负责人要做到心中有责，始终保持警觉和敏锐的安全意识，及时发现和解决安全隐患，确保岗位的安全。
对于个人来说，每个人都要牢记安全第一的原则，严禁违反安全规定和程序，主动参与安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能水平。
三、安全责任承担与考核机制为了确保全体职工安全生产责任的有效落实，公司将建立一个全面的安全责任承担与考核机制。
公司将明确每个岗位的安全职责和考核指标，并将其纳入绩效考核体系。
同时，公司将定期进行安全演练和防灾减灾知识培训，测试全体职工的应急处理能力和安全知识掌握情况，对表现出色的个人和团队进行表彰和奖励，激励全体职工积极履行安全责任。
四、安全事故报告和处理机制全体职工安全生产责任制下，安全事故报告和处理机制将得到充分的重视。
在出现安全事故或潜在安全隐患时，全体职工要立即向上级报告，并配合进行事故调查和处理。
公司将建立健全的事故报告和处理程序，及时处理事故并追究相关责任，同时对本次事故进行总结和分析，提出改进措施，以防止类似事故再次发生。
五、安全宣传教育工作为了加强全体职工安全意识和责任意识的培养，公司将加强安全宣传教育工作。
公司将定期开展安全培训和宣传活动，向全体职工传达相关安全政策和要求，提高职工对安全工作的重视和认识。
同时，公司将组织安全知识竞赛、宣传海报设计比赛等形式多样的活动，激发全体职工对安全问题的关注，提高他们的安全意识。
企业全员岗位安全生产责任制 (一)
企业全员岗位安全生产责任制 (一)企业全员岗位安全生产责任制是在现代企业管理中的一个非常重要的制度，其核心理念是所有企业员工都要承担起自己所在岗位的安全生产责任。
这种制度的实行，可以有效地提高企业的安全生产水平，保障员工的人身安全以及企业的长期发展。
首先，企业全员岗位安全生产责任制的核心思想就是“责任到人”，也就是说每一个企业员工都必须对自己的工作岗位和工作环境负有相应的责任。
从而在日常工作中积极宣传和推广安全生产知识，增强员工的安全意识，掌握必要的安全技能，避免或减少事故的发生。
同时，这种制度还促进了企业员工的团队合作，加强了企业内部的沟通、协作和配合，提高了企业整体的安全生产水平。
其次，企业全员岗位安全生产责任制具有很高的可操作性。
在实际实践中它可以通过多种形式的实施来贯彻。
例如制定《安全生产责任目标计划书》或《全员岗位安全生产责任簿》，明确各个部门和员工必须承担的具体安全生产责任；设置安全生产管理层和点检制度，全面监测员工的安全行为以及安全隐患，及时发现和解决问题等等。
最后，企业全员岗位安全生产责任制的实施是企业持续发展的基础。
一个企业要想取得长期的成功，除了产品质量外，还需要保证员工及企业的安全。
通过这种制度，企业可以使员工们在工作中逐渐形成安全意识，从而促进企业员工的成长和发展。
同时，对企业的长远发展也起到了显著作用，有效提升企业的可持续发展能力。
总之，企业全员岗位安全生产责任制的实施对企业的发展有着至关重要的作用。
通过明确员工的责任和义务，提高员工的安全意识，加强企业内部的合作与配合，从而能够有效地提高企业的安全生产水平，保障企业员工的人身安全，并促进企业长期的可持续发展。
因此，在现代企业管理中，企业全员岗位安全生产责任制已经成为企业提高管理水平和增强竞争能力的核心制度之一。
全体职工安全生产责任制（2篇）
全体职工安全生产责任制是一种安全管理制度，旨在明确和落实企业全体员工对安全生产的责任和义务。
全体职工包括企业的管理人员、技术人员、普通员工等所有岗位的员工。
他们是安全生产的主体，对保障企业的安全生产起着重要的角色和责任。
在全体职工安全生产责任制下，企业应该明确全体员工的安全生产职责，包括遵守国家法律法规、企业规章制度、执行工作安全操作规程等。
同时，要加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
全体职工应该积极参与企业的安全管理，发现并报告安全隐患，及时采取措施消除隐患，遵守操作规程，正确使用安全防护设施，配合企业安全生产检查和事故调查。
对于不履行安全生产职责的员工，企业应当依法进行处罚，对于造成事故的员工，还应承担相应的法律责任。
全体职工安全生产责任制是优化企业安全管理体制，提高安全生产水平和员工的安全意识的重要措施。
只有通过全体员工的共同努力，才能确保企业的安全生产。
全体职工安全生产责任制（二）第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障职工生命安全和身体健康，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本责任制。
第二条本责任制适用于所有公司员工，包括在职员工、合同工、外包人员等。
第三条公司全体员工要积极参与和遵守本责任制，发挥各自的主观能动性，履行安全生产管理责任，确保企业的安全生产。
第四条公司将通过各种方式向员工宣传、培训和强化安全生产知识，增加员工安全生产的责任意识和风险防范意识。
第二章安全生产管理责任第五条管理层负责建立和完善公司的安全生产管理制度和相关规章制度，制定安全生产目标和计划，组织实施安全生产工作。
第六条管理层要加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工能够正确使用和维护安全设备和工具。
第七条管理层要定期进行安全隐患排查，及时消除隐患，确保工作场所的安全和卫生。
第八条管理层要建立健全安全事故报告和调查制度，及时报告和调查安全事故，查明事故原因，采取有效措施防止事故再次发生。
全员安全生产责任制
全员安全生产责任制一、背景随着现代化生产环境的复杂性增加，安全生产问题日益凸显。
为确保员工的生命安全和财产安全，企业需要建立全员安全生产责任制。
二、责任分工1.企业领导层：领导层要制定安全生产方针，明确安全生产目标，配备必要的资源，并对安全生产工作进行全面的监督和指导。
2.管理层：管理层要建立完善的安全管理制度，明确责任部门和责任人员，组织安全培训和演练，定期检查安全设施和设备。
3.员工：员工是安全生产的直接参与者，他们应该认真执行安全操作规程，积极参加安全培训，发现安全隐患及时报告，并配合管理层做好安全生产工作。
三、制度建设1.安全管理制度：建立完善的安全管理制度，包括安全管理手册、安全操作规程、事故应急预案等，确保员工有明确的操作指南和应急措施。
2.安全教育培训：定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和应对能力，确保员工能够正确应对各种安全风险。
3.隐患排查整治：定期组织安全隐患排查，及时整改隐患，确保工作环境和设备处于安全状态，避免事故发生。
四、绩效考核1.安全绩效：建立安全生产绩效考核机制，将安全生产纳入企业考核体系，对安全生产工作给予相应的考核奖励和惩罚。
2.事故处理：对发生的安全事故进行调查和处理，及时总结教训，并对责任人员进行追责，以明确责任，避免类似事故再次发生。
五、全员参与全员安全生产责任制要求每一位员工都积极参与，共同维护安全生产环境。
只有全员齐心协力，才能有效预防和控制安全风险，确保生产安全。
结语全员安全生产责任制是企业安全生产管理的重要制度之一，通过建立全员安全责任制，可以有效提高企业的安全生产水平，降低安全风险，保障员工的生命财产安全，实现企业可持续发展。
企业全员岗位安全生产责任制
企业全员岗位安全生产责任制企业全员岗位安全生产责任制岗位是企业安全管理的基本单元，为了落实全员岗位安全生产责任，必须做到各层级、各岗位全覆盖。
一）企业主要负责人职责企业主要负责人应该建立、健全并督促落实本单位各管理层级、各岗位的安全生产责任制。
同时，组织制定并督促落实本单位安全生产规章制度和操作规程，实施安全生产教育和培训计划，保证必需的资金投入和有效实施，督促、检查本单位的安全生产和职业病防治工作，及时消除生产安全事故隐患和职业病危害，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故，承担法律、法规、规章规定的其他职责。
二）企业分管安全生产负责人（安全总监）职责企业分管安全生产负责人（安全总监）负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任。
同时，监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作，组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本企业各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作，组织实施职业病危害因素防治管控措施，预防和消除职业病危害因素，组织实施新、改、扩建设项目履行安全设施“三同时”，开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备，负责企业内爆破、吊装、动火、有限空间作业和国家规定的其他危险作业项目的审批，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究，发生生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作，承担法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
三）企业其他负责人职责企业其他负责人应该在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制，负责组织实施分管工作范围内安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作，负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实，发生安全生产事故后，立即赶赴现场，组织救援，保护现场，做好善后工作。
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全员岗位安全生产责任制（一）企业党政主要负责人安全生产职责。
1．执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定；定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有关工作；2．建立健全和落实本单位安全生产责任制度，组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程；组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施；3．依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；4．按照规定足额提取和使用安全生产费用，投保安全生产责任保险，保证本单位安全生产投入的有效实施；5．根据本单位生产经营特点，组织排查各类不安全因素、安全风险和事故隐患，建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统，建立完善事故隐患排查治理体系，有效防范生产安全风险，及时消除事故隐患；6．组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并按规定报安全监管部门或有关部门告知性备案；建立应急救援组织，完善应急救援条件，并开展应急救援演练；7．及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查，不得在事故调查处理期间擅离职守；8．实行安全生产目标管理，定期向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求；9．法律、法规、规章规定的其他职责。
（二）企业分管安全工作负责人安全生产职责。
1．负责安全生产综合监管工作，督促落实安全生产和职业病防治责任制；2．组织开展安全生产标准化、安全文化和安全班组建设；监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作；3．组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本单位各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作；4．组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的劳动防护工作，预防和消除职业病危害因素；督促本单位依法组织对从事接触职业病危害因素作业的职工上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案；5．负责企业内动火、动土、临时用电（用气）、有限空间作业等高危险作业项目的审批；6．负责对本单位违反安全生产规章制度的行为启动内部责任追究程序；7．发生生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。
（三）企业分管专项（部门）工作负责人安全生产职责。
1．在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制；2．负责组织实施分管工作范围内安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作；3．负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实；4．发生安全生产事故后，立即赶赴现场，保护现场，组织抢救，做好善后工作。
（四）企业安全生产管理机构管理人员安全生产职责。
1．协助本单位决策机构和有关负责人组织制定本单位安全生产年度管理目标并实施考核工作；2．拟订本单位安全生产工作计划，明确本单位各部门、各岗位的安全生产职责，并实施监督检查；3．参与制定本单位安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施或监督相关部门实施；4．组织拟订或修订本单位安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查；5．组织或参与生产安全事故应急救援预案编制、培训和应急救援演练；6．组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结推广安全生产经验，如实记录安全生产教育和培训情况；7．组织开展本单位的安全风险分析评估、事故隐患排查和安全检查，对发现的各类安全风险、事故隐患和其他安全问题应当立即处理，如实记录并报告本单位有关负责人，督促落实整改措施；情况紧急的，责令停止作业，并立即报告有关负责人予以处理；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程的行为；8．对重大危险源和重大事故隐患登记建档，并跟踪督促落实相关安全管理和整治措施；9．组织落实本单位职业危害防治工作，落实职业危害防治措施，对作业场所的职业危害进行检查，监督劳动防护用品的配备、发放、正确佩戴和使用；10．参加审查本单位新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划；组织实施或参与建设项目的安全评价、安全设施设计审查和验收等工作；11．组织或参与本单位生产安全事故调查处理，承担伤亡事故、职业病的统计、分析和报告，并提出防范措施；按照规定在隐患排查治理信息系统中报送隐患情况；12．其他安全生产管理工作。
（五）企业工会安全生产职责。
1．依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，将安全生产列入职代会的议题，监督安全生产技措费用的提取和使用情况等，维护职工在安全生产方面的合法权益；2．监督企业持续改善劳动条件和按照标准规定发放劳动防护用品，保护职工在劳动中的安全和健康，协助做好有毒有害作业人员的预防性体检和疗养；3．对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；对忽视安全生产和违反劳动保护现象及时提出批评和建议，督促有关部门及时改进；4．协助做好安全生产的宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程和规定；参与对安全生产作出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规程和规定的单位和个人给予批评和处罚；5．协助有关部门搞好班组安全建设；6．会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动，对企业制定或者修改有关安全生产的规章制度提出意见和建议；7．建立健全劳动保护监督检查委员会，生产班组中设立工会小组劳动保护检查员；发动和组织职工开展安全生产监督检查活动；8．参加对新工艺、新设备、新材料、新改扩建工程项目“三同时”监督；9．参加事故的调查处理。
（六）企业生产车间（工段）负责人安全生产职责。
1．车间主任（工段长）是车间（工段）安全生产的第一责任人，对车间（工段）的安全生产全面负责；2．保证安全生产的法律、法规、规章、标准和单位的规程、制度在本车间（工段）的贯彻执行，把安全生产列入议事日程，做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比；3．组织拟定本车间（工段）的安全生产年度、季度、月度计划；4．组织拟定本车间（工段）的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训;5．负责落实企业的安全操作规程和制度，落实安全生产的措施计划；6．组织制定涉及本车间（工段）安全生产规章制度、操作规程、生产安全事故应急救援预案和岗位应急处置措施，组织涉及本车间（工段）应急救援演练；7．按规定全面检查车间（工段）的安全生产工作，组织开展安全风险排查、评估和管控，发现事故隐患及时消除，不能消除的应立即上报。
发现重大事故隐患有权采取部分停产或全部停产措施。
对作业场所的职业危害进行检查，监督劳动防护用品的正确佩戴和使用；8．接到事故报告后，保护好事故现场，立即采取有效措施组织救援，同时及时上报分管负责人和分管安全生产的负责人；9．完成企业交办的其他安全生产工作任务。
（七）企业生产车间（工段）安全员安全生产职责。
1．在车间（工段）主任（工段长）领导下，负责车间（工段）的安全技术工作，协助车间（工段）主任（工段长）贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况；2．参加制订、修订车间（工段）有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况；3．负责编制车间（工段）安全技术措施计划，并检查执行情况；4．搞好本车间（工段）职工的安全教育和安全技术考核工作，负责新入厂人员的车间安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况；5．安排好本单位的“安全日”活动，按规定要求组织预防事故演习；6．参加车间（工段）扩建、改建工程设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查；7．检查车间（工段）动火、动土、有限空间、临时用电（用气）、高处作业、起重作业、抽堵盲板、设备检维修等高危险性作业安全措施落实情况，确保全过程安全；8．每天深入现场检查，及时排查安全风险和事故隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理；监督检查劳动防护用品的正确佩戴和使用；9．负责车间（工段）安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议；10．参加车间（工段）各类事故的调查和处理，负责车间（工段）的生产事故统计分析和上报工作；11．对班组安全员实行业务指导。
（八）企业班组长安全生产职责。
1．班组长是本班组的第一安全责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康、使用设备的安全运行负责；2．负责制定实施班组控制异常和未遂事故的安全目标，组织开展岗位风险辨识，按程序进行安全技术分析预测，及时发现问题和对异常情况进行安全控制；3．带领本班组人员认真执行安全规章制度，及时制止违章行为，组织学习事故通报、吸取教训、采取措施、防止同类事故重复发生；4．作业前督促技术人员、兼职安全人员进行安全技术交底并做好记录；5．对新入厂员工和临时工进行班组级安全教育以及全班人员的经常性安全教育，积极组织班组人员学习岗位应急处置措施和方法；6．组织开展班前会议、班后总结、安全检查、安全日等活动，并做好记录。
认真落实班前有提醒、班中有警醒、班后有反醒的“三醒”制度；7．作业前认真检查本班组作业（施工）现场的安全环境，安全设施、设备、工器具的安全状况，对发现的隐患及时处理或及时汇报；8．监督检查本班组人员正确使用和佩戴劳动防护用品；9．支持班组安全员履行自己的职责，班组发生异常情况、未遂事故要及时上报，组织事故原因分析，落实改进措施；10．拒绝违章的生产指令，听从专职安监人员和现场监理的指导，做好上、下班交接工作。
（九）企业班组安全员安全生产职责。
1．班组安全员一般由副班（组）长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，接受车间安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结；2．组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全日记录，提出改进安全工作的意见和建议；3．对新工人进行岗位安全教育；4．严格执行有关安全生产的各项规章制度，及时制止并报告违章作业；5．检查督促班组人员正确使用和佩戴劳动防护用品和各种防护用品、消防器材；6．发生事故时迅速了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。
（十）企业从业人员安全生产职责。
1．认真遵守安全生产规章制度和安全操作规程，正确使用和佩戴劳动防护用品；2．认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒下一班人员应注意的事项；3．做好作业前和作业后的安全检查，发现事故隐患立即排除或上报；4．有权越级报告安全生产真实情况，遇有严重危及人身的不安全作业而无保证措施时，有权拒绝作业（施工），同时立即报告上级有关部门处理。
不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律；5．积极参加单位、车间（工段）、班组组织的安全教育培训，掌握操作技能和安全防护知识；6．维护保养好使用的设备和各种安全防护装置，认真进行巡回检查，发现问题及时处理并报告；7．对各级提出的生产安全事故隐患，按规定及时整改；8．特种作业人员须持证上岗；9．发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，保护现场，积极施救。