街道党工委组织工作计划
街道党工委及成员廉政建设主体责任清单
东城街道党工委及其成员党风廉政建设主体责任清单一、街道党工委集体责任清单（一）加强组织领导1．贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定街道年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。
2．每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。
3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；党工委主要负责人与社区党支部书记签订党风廉政建设责任书。
4．组织召开党风廉政建设责任制领导小组联席工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促成员单位认真履行职责。
5．组织和动员群众积极参与党风廉政建设工作，委托第三方开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
6．采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导社区党支部履行主体责任。
7．每年12月底前以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况。
8．每年将落实党风廉政建设主体责任情况作为一项重要内容向党工委全会报告。
9．党工委全会每年听取部分下级党支部落实党风廉政建设主体责任情况报告。
（二）选好用好干部10．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
11．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。
12．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。
（三）加强和改进作风建设13．全面贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委、县委实施细则，坚决纠正“四风”，坚持做到“七不准”，反对特权思想和特权行为。
14．围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展专项治理。
15．完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。
16．认真履行党工委廉政承诺。
（四）从源头上防治腐败17．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
关于组建唐家墩街“大工委”的实施方案
能够获取较真实的反馈，为改进工作提供参考。
缺点
需要花费较长时间和人力进行访谈和整理。
实施效果评估结果及应用
01
结果1
根据问卷调查和访谈调研结果，分 析“大工委”工作的优点和不足。
结果2
根据各项指标的评估结果，制定针 对性的改进计划。
03
02
应用
针对不足之处制定改进措施，优化 工作流程和方法。
应用
实施方案概述
01 02 03 04
组建唐家墩街“大工委”的核心任务是加强党组织建设，推动基层治 理创新。
“大工委”将由唐家墩街党工委领导，吸纳辖区内各领域党组织代表 和党员参与。
通过定期召开联席会议、制定工作规划和计划、监督实施等环节，确 保“大工委”的有效运转。
“大工委”将围绕地区发展、民生改善、文化传承等重点领域开展工 作，并建立相应的议事规则和工作机制。
05
风险评估与应对措施
风险点识别与分析
风险点一
组建过程中的人员参与和协调 问题。
风险点二
资源整合与利益平衡问题。
风险点三
外部环境变化带来的不确定性 。
风险点四
组织结构变革带来的险点一
建立跨部门、跨层级的沟通机制，加 强人员培训和团队建设，明确各级职 责和任务。
经验总结与推广建议
加强宣传力度，提高居民对“大工委 ”的认识和参与度；
提供培训和支持，帮助其他社区建立 和运营“大工委”；
与其他社区建立合作关系，共同开展 活动和分享经验；
THANKS
感谢观看
描述
评估“大工委”实际工作开 展的效率和效果。
评估标准
工作目标明确，计划合理， 任务按时完成，成果符合预 期。
街道行政组织党组工作实施细则
******街道行政组织党组工作实施细则第一章总则第一条为进一步整合行政资源，形成社区党建和社区建设合力，更好地做好服务群众、凝聚人心的工作，依据《中国共产党上海市社区（街道）行政组织党组工作细则（试行）》（******委组[2006]发字55号）等有关文件，结合本社区实际，制定本实施细则。
第二条社区（街道）行政组织党组（以下简称“党组”）是区委整合社区内各类行政组织，在社区（街道）党工委领导下的新型派出机构，是社区各类行政组织的领导核心。
第三条党组工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的路线、方针、政策，落实以人为本的科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求，以服务群众为根本出发点和落脚点，通过整合社区行政资源，不断提高社区行政管理的整体效能和工作水平。
第四条党组按照民主集中制原则，实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度，发扬党内民主，加强党内监督。
第五条党组实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
成员对分管的工作和职权范围内的事项，做到各司其职、各尽其责。
第二章组织架构第六条党组成员一般为5--9名（不包括书记、副书记）。
党组成员由公安派出所、工商所、环卫所、城管分队、房管办、社区卫生服务中心等有关派出机构的党员行政负责人组成，具体人选可根据社区实际由社区（街道）党工委与派出机构上级主管部门协商产生。
第七条党组设书记1名，副书记2名。
书记一般由街道办事处党员主任担任；根据工作需要，党组副书记可由分管市政管理的街道办事处党员副主任和公安派出所党员所长担任。
第八条党组书记、副书记可由社区（街道）党工委提名，报区委组织部审批；党组成员由社区（街道）党工委任命，报区委组织部备案。
第九条党组成员应保证一定的任职时间，如因工作调动等原因需要调整的，该成员单位上级主管部门应事先书面征求社区（街道）党工委意见。
第十条党组下设办公室，办公室主任由党工委（行政）办公室主任兼任，并配备1-2名专职工作人员。
街道党工委工作情况汇报
文档可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载街道党工委工作情况汇报一、、近年来主要工作情况近年来，街道党工委、街道办事处在区委、区政府的坚强领导下，始终坚持目标任务求突破，唯旗必夺；党的建设求突破，端正党风；重点业务求突破，争创一流的工作思路，着力强化四个担当，团结带领全体干部职工，凝心聚力，克难攻坚，砥砺前行，辖区内风清气正。
一强化政治担当近年来，街道党工委把党的群众路线教育实践活动、三严三实学习教育、两学一做学习教育等作为加强党的思想政治建设的第一要务，作为协调推进四个全面战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，坚持做到抓常、抓细、抓长。
一是补足精神之钙增强党性意识。
街道党工委坚持思想教育从严，狠抓思想理论武装，依托党工委中心组、机关周五集中学习日、基层党组织三会一课、支部主题党日活动等平台，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，切实抓好党员干部的政治理论学习。
在辖区大力推行一号两群建设，即风采微信公众号、微信群和群，为学习教育提供多样平台，利用图文并茂、音像兼备、语言活泼、通俗易懂的短文、短评、短讯，突出党的政策方针、党章党纪、民心民声、先辈先进等重点，推出防汛救灾、我身边的优秀共产党员、创卫、换届选举等专题，引领辖区党员群众在学思践悟中自觉向先进看齐，弘扬正能量。
目前，风采微信公众号受众人群达到5000余人，单篇文章阅读量最高突破4000，在微信公众号影响力排行榜乡镇街道类稳居前五，曾一度获得第一的好名次。
二是立足企业实际引领同频共振。
街道党工委从实处发力，落实非公党组织两个全覆盖要求，择优选派党建联络员，组建非公企业党组织13家，坚持开展拜年话党建等活动，以有位促有为。
新洋丰党总支红字党建工作体系已成为企业发展的软实力和源动力，成为全区乃至全市非公企业党建工作的一面旗帜。
公司党总支现有49名党员中，82党员同志已走上中层以上管理岗位，其《突破创新抓党建融合管理见实效》的经验材料在《党建》上刊发，在群众路线教育实践活动中，省委第四督导组参加了新洋丰党总支的专题民主生活会，对企业党建工作给予了高度的评价，今年被列入全市非公企业两学一做学习教育示范点，其依托三大课堂克服工学矛盾的经验在全市进行了推介，先后被评为全省模范职工之家、全市先进基层党组织。
2023年下半年街道工作计划6篇
2023年下半年街道工作计划6篇下半年街道工作计划篇1（一）街道安委会各成员单位要按照“一岗双责”的工作要求，加强各自辖区、各自领域的安全监管工作，把安全管理工作职责落到实处。
特别是各社区工作站要扎实做好各自辖区“三小”场所的安全巡查工作，认真规范地做好定期安全巡查记录，提升隐患排查治理能力，加强“三小”场所从业人员的安全教育培训，提升其安全防范意识和应急处置能力。
（二）做好各类专业批发市场、大型综合商场、娱乐场所、宾馆、酒店、医院、学校、网吧等人员密集场所和“三小”场所、城中村、老旧住宅小区等消防设施薄弱场所的安全检查，重点消除“三合一”“二合一”现象、阁楼住人、电线乱拉乱接、锁闭、封堵、占用安全通道和出口的情况。
（三）做好建筑施工工地和零星工程、二次装修工程的安全巡查工作。
重点督促辖区零星工程、二次装修工程做好施工报备，安全规范施工，特种作业人员持证上岗等工作，防范火灾、高坠、触电等事故发生。
（四）加快推进全街道31个住宅小区的消防管网整治工程，就施工过程中存在的问题，协调物业单位、施工单位，尽快完成工程施工。
同时，继续对辖区各个老旧住宅区进行消防设施排查，将需新增纳入区消防管网整治工程的项目及时上报区相关职能部门。
（五）加大执法监察和隐患排查治理力度，继续完善对专业市场的监管制度和排查机制，重点排查辖区内的文具、服装批发市场存在的安全隐患，加大执法监察力度，扎实做好日常监管工作。
（六）组织开展各类安全生产教育培训和应急演练活动，对辖区居民在安全用气、用电、道路交通、消防等方面进行安全知识培训，在学校、商场、批发市场等人群密集场所开展应急演练，不断提升辖区企业、居民的安全防范意识和逃生技能。
下半年街道工作计划篇2天长街道纪工委在市纪委的正确领导下，在天长街道党工委的重视和各级单位及村（社区）的大力支持下，今年主要做了以下几方面工作：一、干部监督进社区工作：根据市纪委的统一要求，从下半年开展试点以来，我们对市区14个社区副科级以上干部进行上门登记，共登记近800名副科级干部居住在天长街道，分别涉及到15个社区。
2024街道关工委工作总结
2024街道关工委工作总结街道关工委在街道党委的领导下，围绕“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作定位，充分发挥关工委在街道青少年健康成长的参谋助手作用。
现将近期工作总结如下：一、工作成效（一）深入学习贯彻，营造关心下一代的浓厚氛围以社会主义核心价值体系为根本，深入开展爱党爱国主题教育活动。
通过“学雷锋，我们在行动”、“小小关工委、大大中国梦”、“老少共筑中国梦”等系列活动的开展，促使青少年成为践行社会主义核心价值观、传播正能量的生力军。
今年是抗战胜利70周年，关工委以此为契机，开展“勿忘国耻、圆梦中华”主题教育活动，激励青少年树立远大理想，并为之不懈奋斗。
（二）加强队伍建设，扩大志愿者队伍及辅导员队伍建立学校、社区、家庭教育网络。
举办“家庭教育专题讲座”、“社区道德讲堂”，不断健全学校、社区、家庭教育网络，形成三结合教育合力，影响、渗透学生家长。
今年共举办“社区道德讲堂”“感恩”专场2期，“家长学校”专题讲座2场。
依托志愿活动，扎实开展关爱工作。
街道关工委成立志愿者服务队，通过“大手拉小手”“党员结对帮扶”等形式，与辖区贫困学生、留守儿童结成“爱心助学对”。
今年共结成“爱心助学对”15个，为贫困学生和留守儿童捐献学习用品150余件，辅导学生作业20余次。
加强辅导员队伍建设。
举办了2期关工委成员单位业务培训会，培训了18名辅导员，不断增强辅导员的沟通能力和业务水平。
并推荐优秀辅导员参加市关工委组织的学习培训，使辅导员队伍整体素质得到提高。
（三）配合学校工作，积极参与校园文化建设配合学校德育工作，做好德育阵地建设。
校内外结合，广泛开展德育实践活动。
利用重大节日和纪念日，对学生进行爱国主义、集体主义教育。
利用寒暑假组织学生开展学雷锋志愿服务活动及社会实践活动，促进学生养成良好的行为习惯。
在开学之际，关工委联合文明办在辖区各校开展“学雷锋树新风”系列活动，引导广大青少年学典型、做好事、做好人。
街道办事处职能配置及内设机构
街道办事处职能配置及内设机构街道办事处职能配置及内设机构街道办事处是区人民政府的派出机关，受区人民政府领导，依据法律、法规的规定，在本辖区内行使相应的政府管理职能。
街道办事处工作以社区管理和社区建设为重点，开展社会主义物质文明、精神文明建设，创建安定团结、环境整洁、秩序优良、方便生活的文明社区。
一、领导机构（一）街道党工委主要工作职责街道党工委是街道各种组织和各项工作的领导核心。
1、宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，组织带领干部和群众，努力完成本单位所担负的任务；2、讨论决定本街道城市管理、经济发展和社区建设中的重大问题，协调有关部门，动员各方力量，整合各类资源，服务社区群众，共同推进社区建设；3、领导街道行政组织，支持和保证其依法充分行使职权；4、领导街道工会、共青团、妇联等群众组织，支持和保证其依照各自章程开展工作；5、领导和指导社区、驻区非公有制经济组织、社会团体和社会中介组织中开展党的工作；6、领导本街道思想政治工作、基层民主政治建设和精神文明建设，加强社会治安综合治理，协调利益关系，维护社会稳定；7、加强街道党组织自身建设，领导以社区党组织为核心的社区组织体系建设；8、按照干部管理权限，负责干部的教育、选拔、管理和监督工作，协助上级有关职能部门做好其派出机构及其负责人的管理和监督工作。
（二）街道办事处主要工作职责街道办事处是区人民政府的派出机构，其在区人民政府及街道党工委领导下，受区政府委托，行使基层政权的部分权力，管理辖区的行政工作。
1、以经济建设为中心，负责对辖区内各种经济组织进行协调、指导，做好培植税源工作，努力为区域经济发展营造良好的社会环境，促进区域经济发展；2、承担辖区内市容环境卫生、道路日常养护等城市建设和管理职能，协助做好环境保护工作；3、负责辖区社会治安综合治理工作，维护辖区稳定；4、负责辖区精神文明建设工作；5、对辖区内城市管理、社会服务、社会治安综合治理、精神文明建设等方面的工作行使组织领导、综合协调、监督评议的行政管理职能。
XX年区党委两新组织工委工作计划
XX年区党委两新组织工委工作计划一、围绕一条主线。
计划组织1—2期的党务干部专题培训班，将“两新”党组织负责人、党务工作者、党建工作指导员以及企业业主作为重点培训对象，采取专家辅导、参观考察、讨论交流等方式，谈认识、教方法、重提高，促进两新党建工作提档升级。
二、探索二个创新。
一是继续探索党代表发挥作用的新途径。
用好用活水贝党代表工作室、微信平台，将在“七一”期间开展集中接访活动，倾听企业党员、员工的意见建议;充分运用现代媒介深化党代表作用发挥，根据“两新”组织党代表和党员分散的特点，设立党代表网络信箱，在网上公告党代表工作相关政策和制度，党代表与群众线上接访，线上交流，线下办理，线上回复，进一步扩大党代表发挥作用的方式和途径。
二是探索党建工作管理的新模式。
积极探索建立业务指引、质量标准、绩效考核“三合一”的两新党建工作星级评定管理体系。
各党组织结合企业和党组织的实际，按照党建工作清单逐一落实标准，年初将确定具体的党建工作项目和年度目标，年底组织考核评比，努力实现党建工作标准化、规范化、制度化。
三、举办三项大型党组织活动。
一是继续举办两新党组织运动会。
在今年的基础上，进一步丰富比赛项目，吸引更多的党员参与比赛，激发党组织活力，促进党员间的交流联络。
二是举办圆梦牵手交友联谊活动。
由企业党组织牵头组织开展“圆梦深圳”千人牵手联谊活动，为辖区企业大龄青年交友搭建活动平台。
三是深入开展党员志愿服务行动。
管理并指导两新工委党员志愿服务队活动的开展，充分发挥辖属党组织的企业优势和行业优势，有针对性地开展各类便民服务、科教普及、法律咨询、珠宝鉴定等各类特色志愿活动，并积极参与社会治理，深入到社区扶贫帮困。
四、做好四项重要工作。
一是推进基层党建“书记项目”深入开展。
围绕技术创新、政策支持、人才就医住房及子女就学、职工维权等热点问题，开展大型行业类专题讲座和专题调研。
由党组织牵头开展宏观经济分析及企业转型发展专题交流等党建活动，以党建促成产业融合，以党建促成片区合力。
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街道党工委组织工作计划
XX年街道党工委组织工作以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大和xx届五中、六中全会精神，以“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”为工作主线，以“探索、创新、求是、突破”为工作重要途径，切实加强党的建设，提高党员队伍素质，全面落实党建工作目标。
为此制定以下工作计划。
一、加强党的组织建设，健全党建工作机制。
1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。
以“党建工作服务和服从于经济建设中心”为出发点，制定XX年党建工作目标。
工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订，廉政建设制度、帮扶落实、党务公开、经济发展规划的制定各方面分行业形成。
责任目标坚持“能量化的量化、不能量化的细化、不能细化的流程化、不能流程化的绩效化”原则来制定。
并按目标管理考核细则将考核结果同对下属党组织创建文明单位和先进基层党组织结合起来，确保党建目标落到实处。
2、创新组织设置模式。
随着市场经济体制改革的不断深入，“两新”组织越来越多，在政治、经济、社会生活中的分量越来越重。
实行灵
活的组建方式和多元化的管理模式已成为扩大党组织覆盖面的重要手段，尽管当前“支部+协会”方式叫得响亮，但实际目前街道的协会形式还比较单一，主要有个协、种养殖协会，且作用发挥小，街道下属党组织有机关党组织13个，街道所属单位党组织12个，社区党组织25个，农村党支部19个，学校党支部14个，企业党组织15个，党员总数3842名。
根据这些情况，街道可以从整合资源，发挥行业效益入手，建立“支部+行业+协会”方式，从种养殖协会、劳务输出协会、运输协会、信息协会、技术协会为载体，行业为依托，创新组织形式和工作模式，为经济发展提供有力保障。
3、强化组织保障。
新形式下，由于经济结构多元化和党的领导方式转变，党组织活动时间少，经费无保障，组织边缘化，活动业余化，在村居尤显突出。
党组织活动开展远不如目前的计生协会、老年协会。
造成了党组织活动开展难，党员发挥作用难，发展党员难的被动局面，XX年党组织要严格组织生活制度。
党组织书记每年上一次党课，每季度召开一次党员代表会，每年召开两次党员大会，街道XX年对28个村居党组织每年补助500-1000元的活动经费(100人以下500元、100人-200人800元、200人以上1000元)，通过会议，授课、活动开展等形式加强党员教育，确保各党组织生活正常开展。
4、完善党员管理机制和教育培训制度。
通过党务公开和民主评议，建立党员激励机制，教育督查机制，使党员的先锋模范作用得到充分发挥。
XX年街道党建工作的一个重要方面就是加大对党员干部的教育培训，通过在社区星光计划和村级服务中心建立流动党校，以“广泛征求意见—组建培训团—备课—教学—实践—收集反馈信息”的循回工作方式，从共产主义理想，党规、法制教育，科技知识，专业技术知识，文化知识各方面着手，使培训具有针对性、实用性、并做到培训内容应用化、培训时间规范化，培训对象制度化，推进培训成果的实效和转化。
二、创新流动党员管理办法，巩固党在基层的执政地位。
流动党员有“来去掌握难，管理落实难，教育适应难，活动开展难，作用发挥难”五难。
XX年街道党工委对流动党员坚持“利于党员合理流动，利于加强党员教育管理”的服务宗旨，结合计划生育流动人口管理，企业退休人员社会化服务管理多渠道开展工作，并本着“组织设置便利，教育管理灵活，发挥作用实在”的工作原则，由街道党工委下属党组织XX县雅士计算机学校党支部开设“璧城街道流动党员网站”，在网站上开设党员教育、培训、会议、服务等方面活动，切实解决口袋党员、挂牌党员等问题，增强党组织的凝聚力和战斗力。