员工请假单、旷工提报单

请假天数
从
月
日
时
分
至
月
日
时
分
直属领导：总经理：
分管领导：
分管副总：
人力资源部：
备注:
绿田机械股份有限公司
请假单
岗位：
制单时间: 月日
请假天数
从
月
日
时
分至月Fra bibliotek日时
分
直属领导：总经理：
分管领导：
分管副总：
人力资源部：
备注:
请假单
（存根联）
部门：岗位姓名：请假时间：
请假事由：
销假时间: 备注:
请假单
（存根联）
部门：岗位姓名：请假时间：
请假事由：
销假时间: 备注:
请假单
（存根联）
部门：岗位姓名：请假时间：
请假事由：
销假时间: 备注:
部门：姓名请假时间请假事由组长意见：常务副总：
销假时间:
部门：姓名
请假时间请假事由组长意见：常务副总：销假时间:
部门：姓名
请假时间请假事由组长意见：常务副总：销假时间:
绿田机械股份有限公司
请假单
岗位：
制单时间: 月日
请假天数
从
月
日
时
分
至
月
日
时
分
直属领导：总经理：
分管领导：
分管副总：
人力资源部：
备注:
绿田机械股份有限公司
请假单
岗位：
制单时间: 月日

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员工请假单

意见：
总经理签字：
年，方可离开工作岗位。
2.未经核准而先行离开工作岗位，或假期已满未准续假仍不上班者以旷工论处。
3.员工请假以小时计，不满一小时按一小时计。
4.员工谎报请假事由经查实者以旷工论处。
5.员工请假须依规定提供证明文件，如请假理由不充分或有碍工作的情况，公司可酌情不准假或缩短假期或延期给假。
员工请假单
姓名
部门
职位
请（休）假类型
□事假□病假□婚假□丧假□年休假□产假 □陪产假
□节育假□护理假□调休□出差□培训□其他
请（休）假时间
自年月日时至年月日时，共天时
请（休）假原因
原因：
申请人签字：
年月日
部门负责人意见
意见：
负责人签字：
年月日
人力资源部意见
意见：
负责人签字：
年月日
总经理意见
6.员工应按照假期届满上班时间准时上班，公司不再另行通知。

员工旷工通知单五篇

员工旷工通知单五篇篇一：员工旷工通知单XX：你于20XX年3月1日至3月7日未来公司上班，也未请假，公司视为旷工处理(旷工共计7天)，你的行为已经严重违反公司规章制度，限你于20XX年3月10日前回公司上班，否则，视为自动离职。

旷工期间所产生的一切法律责任由您承担。

特此通知XX有限公司20XX年3月7日篇二：员工旷工通知单xxx同志：你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。

限你于年月日前，回公司上班。

否则，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知xxxx公司x年x月x日篇三：旷工通知书（存根联）（姓名）（身份证号码）：你于年月日起未出勤，且至今未向公司办理请假手续，公司已多次电话及微信通知你，均未得到有效回复。

依据公司《员工手册》第条规定，缺勤视为旷工，故你已旷工天。

请你在接到通知书后2日内，前来公司向人事部门说明情况，否则，公司将按照制度第条，对你进行相应处理。

XX有限公司年月日注：已备案工会员工签收处：年月日——————————————————————————————————旷工通知书（送达联）你于年月日起未出勤，且至今未向公司办理请假手续，公司已多次电话及微信通知你，均未得到有效回复。

依据公司《员工手册》第条规定，缺勤视为旷工，故你已旷工天。

请你在接到通知书后2日内，前来公司向人事部门说明情况，否则，公司将按照制度第条，对你进行相应处理。

XX有限公司年月日注：已备案工会篇四：员工旷工通知书：您于年月日至年月日未至公司上班，连续旷工时间已达日（一个月累计旷工已达日，年累计旷工已达日），违反了公司《人事管理制度》关于考勤管理的相关规定。

现特发通知，请您于年月日前往公司办理相关手续。

如逾期未到公司办理相关手续，视同您自动离职。

特此通知。

人力资源部年月日。

员工请假单范文

员工请假单范文以下请假单符合各种企事业单位使用，其中，员工请假单范本一、二为一般请假凭证使用。

适合要求不是非常严格，员工与企业关系良好，不易发生过失纠纷。

格式三为正规存档式请假单，可为请假当事人双方提供凭证，为正式程度较高的请假单。

员工请假单(一)姓名:工号:职别:代理人:部门 :班次:组别:请假事由事假□病假□丧假□婚假□兵役假□产假□特休假□其他□请假期间自月日时至月日时共日时总经理人事经理部门经理请假人员工请假单（二）部门职务姓名请假类别□休假(或假) □公假□病假□其他(请说明) □事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意见□准主管签字□不准(请述明理由)职位日期员工请假单(三)请假单存根编号姓名请假原因请假时间代理人职务单位：编号：年月日请假人代理人请代办事项病假(自病填名)请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假自月日时至月日时产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假合计日时证明特别休假公伤义务劳动教育召集公假说明：1.请假人按原因在适当栏内划钩即可。

请假人应寻妥代理人，并请代理人签署。

请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。

假期核定本单位登记后转送总务部查考。

尊敬的_______________：您好!我是余坊中心校的教师_________，因为_______________________，需请______。

请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。

恳请批准，谢谢此致敬礼!请假人：_____________________时间：_______年______月_____日校方(校长)意见:教育局(直属领导)意见:请假事由请假天数请假起止时间所在系(部)主任同意签名签名教务处处长签名(有课,2天以上的)签名时间组织人事处处长签名(2天以上的)签名时间分管教学副校长签名(4天以上的)签名时间校长签名(6天以上的)签名时间销假时间延假天数及原因组织人事处处长同意延假签名学校领导同意延假签名备注说明:请假1天以内(含1天)的,须获得本系(部)主任同意.有课则须同时到教务科办理停,调课手续,无课者报教务处备案;请假2天以上(含2天)3天以内(含3天)的,须获得本系(部)主任,组织人事处处长同意.有课则须同时获得教务处处长的同意(并到教务科办理停,调课手续,下同)无课者报教务处备案;请假4天以上(含4天)5天以内(含5天)的,须获得本系(部)主任,组织人事处长同意,有课则须同时获得教务处处长的同意,无课者报教务处备案,最后报请分管教学的副校长批准;请假6天以上(含6天)的,须获得本系(部)主任,组织人事处处长同意,有课则须同时获得教务处处长的同意,无课者报教务处备案,然后还须获得分管教学的副校长同意,最后报请校长批准.尊敬的公司领导：本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。