员工请假调休单(模板)
员工请、休假、调休单、
日期:年月日
部 门
姓名
职务
请假/未打卡
年 月 日 时至 年 月 日 时（共 天）
请假类别
□休假□公假□病假□事假□其他（请说明）
事 由
部门负责人
行政部
总经理
（三天以上写，逐级审批。2．婚假、产假、丧假请附证明。
3．复工后第一天上班前到行政部销假。4．未打卡且未填写此表的，按旷工计算。
请/休假/未打卡单
日期:年月日
部 门
姓名
职务
请假/未打卡
年 月 日 时至 年 月 日 时（共 天）
请假类别
□休假□公假□病假□事假□其他（请说明）
事 由
部门负责人
行政部
总经理
（三天以上需总经理批准）
备 注
1．员工请假或未打卡须按此表填写，逐级审批。2．婚假、产假、丧假请附证明。
3．复工后第一天上班前到行政部销假。4．未打卡且未填写此表的，按旷工计算。
请/休假/未打卡单
日期:年月日
部 门
姓名
职务
请假/未打卡
年 月 日 时至 年 月 日 时（共 天）
请假类别
□休假□公假□病假□事假□其他（请说明）
事 由
部门负责人
行政部
总经理
（三天以上需总经理批准）
备 注
1．员工请假或未打卡须按此表填写，逐级审批。2．婚假、产假、丧假请附证明。
3．复工后第一天上班前到行政部销假。4．未打卡且未填写此表的，按旷工计算。
员工申请调休单
员工申请调休单
员工申请调休单
尊敬的人力资源部门，
我是公司员工XXX，我在此申请调休，请您审批并安排。
根据公司规定，我享有每年X天的带薪年假。
由于个人原因，我希望在下列日
期之间休假：
- 日期1：YYYY年MM月DD日
- 日期2：YYYY年MM月DD日
我已经确认我的休假申请不会对公司的正常运营造成任何不利影响，并且我将
确保在休假前完成我负责的工作。
在我的缺席期间，我将尽力安排工作交接，以确保团队的顺利运转。
如有必要，我也愿意协助培训其他同事以完成相关任务。
请您尽快审批我的申请，并将调休安排通知我。
如果我的申请有任何问题，请
随时与我联系。
谢谢您的理解和支持。
此致
XXX。
公司员工请假调休单
2、调休哪天：
3、调休时间：自 月 日至 月 日共计 天
调休人签字
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总
经理审批。
调休单
公司名称：
填写时间： 年 月 日
姓名
部门
职务
1、调休原因：
2、调休哪天：
3、调休时间：自 月 日至 月 日共计 天
调休人签字
调休单
公司名称：
姓名
部门
1、调休原因：
2、调休哪天：
3、调休时间：自 月 日至 月 日共计
填写时间： 职务
年月日
ห้องสมุดไป่ตู้
天
调休人签字
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总
经理审批。
调休单
公司名称：
填写时间： 年 月 日
姓名
部门
职务
1、调休原因：
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总
经理审批。
调休请假条格式模板
调休请假条格式模板调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年"_____"长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
请事假要影响浮动部分的工资。
一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。
二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。
不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。
(一)、请假手续规定如下：教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。
员工请假调休单
申请日期：
姓 名
年
月
部 门
日
职 位 紧急联系方式
请 假 类别 请假事由 及工作交 接情况 （必须详 细填写） 请假期限 部门负责 人意见 执总意见 备 注
□病假 □事假
□补休
□丧假
□其他
请假天数
年
月
日
时
分至
年
月
日
时
分
共计
天
行政人事 部意见 常总意见 如对请假程序不清楚的员工，请向部门负责人或人事行政咨询。未审批的请假或调休视同旷工。）
员工请假/调休单
申请日期：
姓 名 请 假 类别 请假事由 及工作交 接情况 （必须详 细填写） 请假期限 部门负责 人意见 执总意见 备 注 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分 共计 天
年
月
部 门
日
职 位 □补休 □丧假 □其他 紧急联系方式 请假天数
□病假 □事假
行政人事 部意见 常总意见 如对请假程序不清楚的员工，请向部门负责人或人事行政咨询。未审批的请假或调休视同旷工。）
员工请假调休单(模板)
员工请假调休单(模板)
员工请假申请单
日期：年月日
姓名：
部门：
职务：
请假类别：（请假类别选择项为：事假；病假；）请假事由：
请假期限：月日时至月日时，共计天（或计时）
部门领导意见：
主管领导意见：
签字：日期：
签字：日期：
备注：
员工调休申请单
日期：年月日
姓名：
部门：
职务：
调休日期：月日时至月日时，共计天（或计时）
调休对应的加班日期：月日时至月日时，共计天（或
计时）
部门领导意见：
主管领导意见：
签字：日期：
签字：日期：
备注：调休日期与调休对应的加班日期天数或小时数一致。
请假.调休单
特别说明：员工请假需有充分并可被公司接受的理由，否则公司有权不予批准。
调休单
员工编号
姓名
部 门
职 位
加班时间 自年月日时至年月日时，共天/时；
调休时 自年月日时至年月日时，共天/时。
申请人签署及日期 部门主管签署及日期
特别说明：员工请假需有充分并可被公司接受的理由，否则公司有权不予批准。
调休单
员工编号
姓名
部 门
职 位
加班时间 自年月日时至年月日时，共天/时；
调休时间 自年月日时至年月日时，共天/时。
员工调休请假条(完整版)
员工调休请假条员工调休请假条第一篇：调休年假请假条xxx领导：本人在201X年 xx 长假里为xx工程加班了x天日～xx日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假x天，调年休假一天，共休假x天。
从201X年xx月xx日～xx日。
请给予批准，为盼!请假人：xxx201X年xx月xx日第二篇：员工请假调休单员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：------------------------------------------------员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第三篇：请假条与加班申请单调休申请格式请假条请假条调休审批表调休审批表加班审批表加班审批表加班审批表第四篇：员工调休及请假制度规定员工调休及请假制度规定一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。
二、实行月调休2天制度，每个岗位每天只能调休1人，且不得连续休息2天，调休期间享受工资。
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年 月日
姓 名
部 门
职 务
忘打卡日期
月 日上班时间/下班时间
综合管理部确认
签字： 日期:
备 注
注：请在“上班时间”或“下班时间”的对应处画“√”
员工忘打卡记录单
年 月日
姓 名
部 门
职 务
忘打卡日期
月 日上班时间／下班时间
综合管理部确认
签字： 日期:
备 注
注:请在“上班时间”或“下班时间”的对应处画“√”
员工因公外出记录单
年 月日
姓 名
部 门
职 务
外出期限
月 日 时 至 月 日 时 计 天（或计 时)
综合管理部确认
签字: 日期:
备 注
注:因公外出情况包含:出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。
员工因公外出记录单
年 月日
姓 名
部 门
职 务外出期限月 日 至 月 日 时 计 天(或计 时)
综合管理部确认
员工请假申请单
年 月日
姓 名
部 门
职 务
请假类别
请假事由
请假期限
月 日 时 至 月 日 时 计 天（或计 时)
主管领导
意 见
签字: 日期：
综合管理部
意 见
签字: 日期：
备 注
注:请假类别选择项为:事假；病假;
员工请假申请单
年 月日
姓 名
部 门
职 务
请假类别
请假事由
请假期限
月 日 时 至 月 日 时 计 天(或计 时)
签字: 日期：
备 注
注:因公外出情况包含：出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。
员工因公外出记录单
年 月日
姓 名
部 门
职 务
外出期限
月 日 时 至 月 日 时 计 天（或计 时）
综合管理部确认
签字： 日期:
备 注
注:因公外出情况包含：出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。
员工加班记录单
年 月日
备 注
注:“调休日期”与“调休对应的加班日期”天数或小时数一致
员工调休申请单
年 月日
姓 名
部 门
职 务
调休日期
月 日 时 至 月 日 时 计 天（或计 时）
调休对应的加班日期
月 日 时 至 月 日 时 计 天（或计 时)
主管领导
意 见
签字: 日期：
综合管理部
意 见
签字: 日期：
备 注
注:“调休日期”与“调休对应的加班日期”天数或小时数一致
主管领导
意 见
签字：日期：
综合管理部意 见
签字： 日期:
备 注
注：请假类别选择项为:事假；病假;
员工调休申请单
年 月日
姓 名
部 门
职 务
调休日期
月 日 时 至 月 日 时 计 天(或计 时)
调休对应的加班日期
月 日 时 至 月 日 时 计 天(或计 时)
主管领导
意 见
签字: 日期：
综合管理部
意 见
签字: 日期:
姓 名
部 门
职 务
加班期限
月 日 时 至 月 日 时 计 天(或计 时）
加班事由
综合管理部确认
签字： 日期:
备 注
注：请注明加班事由。
员工加班记录单
年 月日
姓 名
部 门
职 务
加班期限
月 日 时 至 月 日 时 计 天(或计 时）
加班事由
综合管理部确认
签字： 日期:
备 注
注:请注明加班事由。
员工加班记录单
年 月日
姓 名
部 门
职 务
加班期限
月 日 时 至 月 日 时 计 天（或计 时）
加班事由
综合管理部确认
签字: 日期：
备 注
注：请注明加班事由。
员工忘打卡记录单
年 月日
姓 名
部 门
职 务
忘打卡日期
月 日上班时间/下班时间
综合管理部确认
签字： 日期:
备 注
注：请在“上班时间”或“下班时间”的对应处画“√”