考勤管理系统(PPT39页)
2.业务流程图
2.业务流程图
考勤对于任何一个企业来说都是 必需的，所以考勤管理是企业内 部管理的基本内容，与企业的生 产销售等与外界连接的方面关系 不大。由此可见，考勤管理信息 系统的流程大多也是相似的，考 勤情况可分为四种：日常考勤， 加班，请假，出差。下面是我们 针对一般情况下企业的考勤流程 所绘制的流程图。
（2）数据结构
数据项编号：DS1 数据项名称：出勤记录 简述：员工的出入时间、出入情况 组成：出入时间+出入情况 数据项编号：DS2 名称: 请假记录 简述：员工的请假时常和缘由 组成：起始时间+结束时间+请假缘由 数据项编号：DS3 名称：加班记录 简述：加班时长和日期 组成：加班时长+日期
二.需求分析
随着Internet和IC技术的迅猛发展,计算机支 持企事业高效率完成劳动人事管理的日常事 务,是适应现代企业制度要求、推动企业人 事管理走向科学化、规范化的必要条件.考 勤情况的统计、考勤报表的查询统计与输出 的工作量很大,如果实行手工操作,那么考勤 管理就会耗费工作人员大量的时间和精力, 而利用计算机来进行考勤管理工作,不仅能 够保证考勤的准确无误、报表的便捷输出, 而且还可以利用计算机对有关考勤的各种信 息进行统计、查询,服务于财务部门和人事 管理部门。同时计算机具有手工管理所无法 比拟的优点:[5]检索迅速、查找方便、可靠 性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本 低等.这些优点能够极大地提高人事考勤管 理的效率,也是企业的科学化、正规化管理, 实现与世界接轨的重要条件。基于此设计了 人事考勤管理系统。
本考勤管理信息系统是以公司考勤管 理制度为前提，为公司管理提供更好 的支持，该系统独立开发，在技术上 美誉使用任何现有的软件与方法。所 以在法律方面不会存在侵犯专利权、 侵犯版权等问题。本系统开发过程中 不断听取用户意见完成的，并且在测 试过程中大量工作量都是用户参与完 成的，所以都是用户可以接受，基本 符合用户的使用要求。
提。随着计算机技术的发展和网络技术的广泛应用，当今 社会经济的不断进步，
各个单位的管理质量要求越来越来高。随着社会的进步， 竞争条件亦不断变化更
替，己由原来的资本竞争逐步向人才竞争转变，这会使各 单位的人才战略变得格
外重要，因此随之而来就是员工绩效测评与绩效激励的实 现，单位新的人才战略
管理的实施使得传统的人事管理制度明显过时，并要求将 公平考勤作为评价员工
三.可行性分析
1.经济可行性分析 2.技术可行性分析 3.使用可行性分析
1.经济可行性
项目开发者：开发过程中需要的硬件设施可 以有学校机房提供，也可以使用个人电脑， 小组人员共同合作完成公司考勤管理信息系 统的开发。
投资者：在过去考勤工作都是人工完成的， 不仅浪费了很多的人力跟物力，而且无法保 证其准确性和透明度；给企业的管理带来了 许多的不便。现在利用计算机来管理我们的 考勤工作，大大降低了工作人员的工作量， 提高了工作效率，减少了企业管理成本使原 本复杂和枯燥无味的工作变得简单而轻松
（3）数据流
数据流编号：FS1 名称：月度考勤单 简述：考勤管理处月底时提供的个人
（1）.数据项列表
（1）数据项
数据项编号：I1 数据项名称：姓名 简述：企业职工的姓名 类型：字符型 长度：8个字符 数据项编号：I2 数据项名称：员工号 简述：企业职工的编号 类型：数值型 长度：8个字符 数据项编号：I3 数据项名称：记录号 简述：考勤编号 类型：数值型 长度：16个字符
四.系统业务调查分析
1.组织结构图 2.业务流程图 3.范围图数据流程图 4.数据字典
1.组织结构图
考勤对于任何一个企业来说都是 必需的，所以考勤管理是企业内 部管理的基本内容，与企业的生 产销售等与外界连接的方面关系 不大。由此可见，考勤管理信息 系统的流程大多也是相似的，考 勤情况可分为四种：日常考勤， 加班，请假，出差。下面是我们 针对一般情况下企业的考勤流程 所绘制的流程图。
考勤管理系统
倾力打造Βιβλιοθήκη 组成员组长：余强成员：肖文明、余强、赵剑锋、 武志洋
目录
一.开发的背景及意义 二.需求分析 三.可行性分析 四.系统业务调查分析 五.系统概要设计 六.管理系统的实施
一.开发的背景及意义
考勤是目前各个单位重要的日常活动之一，也是保证各项 工作顺利开展的前
（1）. 日常考勤业务流程
（2）.请假业务流程
总体业务流程图
4.数据字典
考勤管理信息系统的输入信息包 括出勤信息、员工信息，输出信 息包括记录报告，外部实体有员 工、考勤管理员、企业管理层。 三个外部实体共用一个数据库。
（1）.系统范围图
2.考勤管理信息系统顶层图
5.数据字典
数据字典是指对数据的数据项、数据 结构、数据流、数据存储、处理逻辑、 外部实体等进行定义和描述，其目的 是对数据流程图中的各个元素做出详 细的说明。数据流图上所有的成分的 定义和解释的文字集合就是数据字典， 而且在数据字典中建立的一组严密一 致的定义很有助于改进分析员和用户 的通信。数据库数据字典不仅是每个 数据库的中心，而且对每个用户也是 非常重要的信息。用户可以用SQL语 句访问数据库数据字典。
2.技术可行性
我们作为自动化专业的学生，对 计算机的相关知识认识较多，具 有一定的编程能力，虽说我们的 编程能力不是很强，但是通过查 阅相关资料和请教老师相关问题 这也会给我们开发系统带来很大 的帮助。其中，在这次系统开发 中主要运用了C++编程语言、 SQL结构查询语言实现对程序的 编程。
3.使用可行性
绩效的关键。为了解决考勤管理工作中提高效率、杜绝顶 替的问题，作为生物识
别技术中最为成熟的技术之一，指纹识别就成了很多单位 的首要选择。更由
于其操作简便、性能可靠等特点，近年来被普及到各单位 的考勤管理中去，为各
单位的考勤管理工作提供了很大的方便。为企业更加高效 地进行考勤管理提供了有力的技术支持，很大程度上减少 了企业的管理费用，因而受到了各类企业的广泛重视。
合集下载
智能化校园考勤系统PPT
归校销假ห้องสมุดไป่ตู้
系统支持自定义审批流程配置， 教师（教师自己请假或填报学 生请假信息）、学生、家长在 线发起请假申请，系统自动推 送审批结果给当事人。
请假出校
人脸识别设备采集师生入学校 信息，系统自动销假、调整学 生状态。
实时消息推送
自定义消息推送
针对学生未按时到校、未按 时离校、未归寝、长时间滞 寝等情况，可及时将消息推送 给宿管或班主任（辅导员）， 便于老师及时进行干预，降低 安全风险。
人脸识别设备
人脸识别一体机
200W 高清摄像头 + 200W， 搭配 红外夜视高清摄像头镜头， 准确 率高达99.8%，最多支持5人同时 识别，可采用壁挂或立柱式安装。
人脸识别一体机+闸机
挡闸单台杆长400-600mm ，闸杆回 旋角：90°，常开模式下支持30人 /分钟、常闭模式 20人/分钟通行。 可利用学校闸机改造。
校门考勤管理
校门安全管控
根据学校规模可选用“人脸识别一体机+闸机”或“人脸比对摄像头+无 感通道”等多种设备对人员进出进行管控，设备可靠性高、识别速度 快、人工干预度低。可有效降低校门安全风险、杜绝因学生非法出 校后发生意外等情况。
实时出入校监管
在门卫室安装显示设备，通过人脸比对实时展示人员 进出校信息，对于学生非法出校、陌生人进入等情况 可以进行告警，显示器可通过“非法人员”图像以及警报 声音提示，以便门卫及时阻拦。
人工管理风险大
校门门卫和宿管老师对进 出人员身份难判别，住校 生非法出校、陌生人非法 入校风险大。
请假外出难管理
考勤数据难汇总 考勤管理业务无法联动
传统纸质审批单容易造假， 全校考勤数据庞杂，分类 传统管理无法判断学生是否正常离
考勤管理系统解决方案PPT(共 32张)
二：解决方案—2.2基础数据之加班种类
– 维护加班种类：加班类别的编号、名称等 – 目的：标准化加班类型名称，便于后续添加新的类型或取消已有的类型，
同时满足统计分析的需要。
二：解决方案—2.2基础数据之员工种类
– 维护员工种类：员工编号与员工种类建立对应关系等勤统计 – 常用的员工种类：
打卡记录对应到考勤系统的员工。
二：解决方案—2.2基础数据之假期类型
– 维护假期类型：假期的编号、名称、是否带薪等
– 目的：标准化假期基础数据名称，便于后续添加新的假期类型或取消已有的假 期类型，同时满足统计分析的需要。如：
J1
J2
J3
J4
J5
J6
病假*病 有薪病假*薪 事假*事 婚假*婚 产假*产 丧假*丧
5 切换策略
3 系统特色
6 实施计划
一：项目背景、目标
围绕企业内部考勤管理制度，进行整体规划，通过信息化系统的实施，实现线上排
背
班、自动倒班、考勤打卡数据的采集，请假、加班信息的维护，最终通过考勤计算，自
景
动统计加班工时、休假工时、出勤工时等，并展示实时的人力考勤报表。
目
• 实现系统排班以及员工的自动按不同班次倒班；
标
• 实现人力对员工个人排班的快速调整；
• 员工打卡记录的数据采集；
• 实现员工休假、加班等日常信息的维护；
• 自动统计员工出勤工时、加班工时、以及休假工时；
• 自动计算员工超出应排班的时间，自动累计后，进行调休操作。
二：解决方案—2.1基于浏览器的web登录窗口
通过浏览器进入web登录页面，输入用户名、密码，验证通过后进入系统。
1 新建一个排班，设置倒班周期
学生考勤管理系统ppt课件
学生考勤管理系统
Prod. 软件工程1班 何济显 解志恒 黄俊屹
1
分工
黄俊屹： 网页界面实现（HTML，CSS，JS……）
何济显、解志恒： 建立数据库，后端，逻辑实现（JavaEE，MySQL）
2
目录
1、项目开发的目的和意义 2、需求分析
2.1学生用户需求描述 2.2任课老师用户需求描述 2.3系统管理员用户需求描述
6
2.1系统管理员用户需求描述
系统管理员用户需求描述 系统管理员有系统的最高权限，负责系统所需所有数据的动 态同步更新以及维护，根据系统针对各用户的设计，基本功能需求如下： （1）管理学校各院系、年级、专业、班级的添加、删除、修改等。 （2）管理每个学期每个班级的课程安排及指定院系领导和任课老师。 （3）管理系统所有用户。 （4）管理系统的请假考勤信息。
7
3、数据库的设计和实现的E-R图
8
4、数据库中的各种表
1
5
2
3
6
4
1.课程信息 2.课程出勤情况 3.教师信息 4.用户信息
5.学生信息 6.请假情况
9
4、小组总结
通过这次实践，加强了小组成员对所学知识的掌握，同时学习 到了很多新的知识，提高了团队合作能力。将这学期学习的很多 知识内容有机的结合在了一起。例如：数据库和前端界面的结合， HTMS和CSS开发的实际应用……。我们相信，通过这次实验， 可以更加帮助我们牢固的掌握所学知识，更加成功的实践。
4
2、需求分析
2.1学生用户需求描述
学生对本系统的主要需求是:在线请假以及查看在校期间所有的上课出勤信息。 （1）在线请假需求：学生请假的全过程当中，学生可以随时查看请假的详细进展情况。 （2）查看出勤信息需求：学生请假的全过程当中，学生可以随时查看请假的详细进展情况。 （3）查看出勤信息需求：学生可以查看在校期间所有学期上课出勤的详细信息，如：查看 “高等数学”这门课程在整个学期请假、旷课、迟到、早退了多少次，以及具体的时间、任课 老师姓名、第几节课等详细信息。 （4）其它需求：查看本人的基本信息，如本人的所属的院系、年级、专业、班级、学号、姓 名、性别等，以及修改个人用户密码，查看本班课表安排。
Prod. 软件工程1班 何济显 解志恒 黄俊屹
1
分工
黄俊屹： 网页界面实现（HTML，CSS，JS……）
何济显、解志恒： 建立数据库，后端，逻辑实现（JavaEE，MySQL）
2
目录
1、项目开发的目的和意义 2、需求分析
2.1学生用户需求描述 2.2任课老师用户需求描述 2.3系统管理员用户需求描述
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2.1系统管理员用户需求描述
系统管理员用户需求描述 系统管理员有系统的最高权限，负责系统所需所有数据的动 态同步更新以及维护，根据系统针对各用户的设计，基本功能需求如下： （1）管理学校各院系、年级、专业、班级的添加、删除、修改等。 （2）管理每个学期每个班级的课程安排及指定院系领导和任课老师。 （3）管理系统所有用户。 （4）管理系统的请假考勤信息。
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3、数据库的设计和实现的E-R图
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4、数据库中的各种表
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4
1.课程信息 2.课程出勤情况 3.教师信息 4.用户信息
5.学生信息 6.请假情况
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4、小组总结
通过这次实践，加强了小组成员对所学知识的掌握，同时学习 到了很多新的知识，提高了团队合作能力。将这学期学习的很多 知识内容有机的结合在了一起。例如：数据库和前端界面的结合， HTMS和CSS开发的实际应用……。我们相信，通过这次实验， 可以更加帮助我们牢固的掌握所学知识，更加成功的实践。
4
2、需求分析
2.1学生用户需求描述
学生对本系统的主要需求是:在线请假以及查看在校期间所有的上课出勤信息。 （1）在线请假需求：学生请假的全过程当中，学生可以随时查看请假的详细进展情况。 （2）查看出勤信息需求：学生请假的全过程当中，学生可以随时查看请假的详细进展情况。 （3）查看出勤信息需求：学生可以查看在校期间所有学期上课出勤的详细信息，如：查看 “高等数学”这门课程在整个学期请假、旷课、迟到、早退了多少次，以及具体的时间、任课 老师姓名、第几节课等详细信息。 （4）其它需求：查看本人的基本信息，如本人的所属的院系、年级、专业、班级、学号、姓 名、性别等，以及修改个人用户密码，查看本班课表安排。
考勤管理系统(全年考勤表)(完美版)
王某2 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 31 0 0 0 0 0 0
王某3 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 31 0 0 0 0 0 0
3月考勤表
出勤：出 缺勤：缺 迟到：迟 休假：休 事假：事 早退：退 加班：加
部门：
负责人：
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
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30
31
出 勤
缺 勤
迟休事 到假假
早 退
加 班
本人 签字
王某1 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 31 0 0 0 0 0 0
王某4 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 31 0 0 0 0 0 0 王某5 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 31 0 0 0 0 0 0 王某6 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 31 0 0 0 0 0 0
钉钉操作指南——考勤打卡PPT参考幻灯片
3、若请假计划有变，在请假未审批通过前可及 时撤销，若已审批通过，可找到管理员删除此 条请假申请，当日恢复正常打卡
考勤状态
二、外出
6
1、外出原则上需至少提前一天申请，审批通过 之后才可出外勤，特殊情况或领导临时安排外 出时，可临时申请并说明事由
2、出外勤的需在到达办事地点后，点击外勤打 卡或地点签到，即可显示当前定位，并上传办 事相关照片
防作弊 钉钉考勤能记录每个员工的常用设备号，每次 导出考勤报表之后即可查看员工每次打卡的设 备号，杜绝代打卡。
导出考勤报表 系统会根据打卡情况自动生成Excel格式的考 勤报表，分为汇总表和明细表，导出最大周 期为一个月，便于考勤员进行考勤管理。
结果运用
10
试行期间，人力资源部每月汇总考勤 情况于后勤集团例会上进行通报，对 考勤异常情况不进行处罚。
1
钉钉操作指南
——考勤打卡
培训：人力资源部
目录
考勤 规则
开启考勤 新篇章
结果 运用
正常考 勤操作
辅助 功能
பைடு நூலகம்
2
考勤 状态
特殊 情况
考勤规则
3
管理员已预设好考勤规则
考勤方式：GPS定位地点或部门办公WIFI （同时设置两种考勤方式，打卡满足一项即可）
考勤时间：上班：8:15之前 下班：16:45之后（正常工作日）
1、提前向领导报备，可暂时 转为手工考勤； 2、电脑版钉钉是无法打卡的 哦，尽快购买新手机吧^_^。
Q1：因不可 抗力（如校车 事故）导致迟 到无法正常打
卡？
Q2：在没网 的地方如何打
卡？
Q3：手机意 外丢失？
辅助功能
9
极速打卡 管理员成功设置极速打卡模式后，在企业有 效范围（办公WIFI或指定定位内），上班前 只要打开钉钉即可成功考勤。
考勤状态
二、外出
6
1、外出原则上需至少提前一天申请，审批通过 之后才可出外勤，特殊情况或领导临时安排外 出时，可临时申请并说明事由
2、出外勤的需在到达办事地点后，点击外勤打 卡或地点签到，即可显示当前定位，并上传办 事相关照片
防作弊 钉钉考勤能记录每个员工的常用设备号，每次 导出考勤报表之后即可查看员工每次打卡的设 备号，杜绝代打卡。
导出考勤报表 系统会根据打卡情况自动生成Excel格式的考 勤报表，分为汇总表和明细表，导出最大周 期为一个月，便于考勤员进行考勤管理。
结果运用
10
试行期间，人力资源部每月汇总考勤 情况于后勤集团例会上进行通报，对 考勤异常情况不进行处罚。
1
钉钉操作指南
——考勤打卡
培训：人力资源部
目录
考勤 规则
开启考勤 新篇章
结果 运用
正常考 勤操作
辅助 功能
பைடு நூலகம்
2
考勤 状态
特殊 情况
考勤规则
3
管理员已预设好考勤规则
考勤方式：GPS定位地点或部门办公WIFI （同时设置两种考勤方式，打卡满足一项即可）
考勤时间：上班：8:15之前 下班：16:45之后（正常工作日）
1、提前向领导报备，可暂时 转为手工考勤； 2、电脑版钉钉是无法打卡的 哦，尽快购买新手机吧^_^。
Q1：因不可 抗力（如校车 事故）导致迟 到无法正常打
卡？
Q2：在没网 的地方如何打
卡？
Q3：手机意 外丢失？
辅助功能
9
极速打卡 管理员成功设置极速打卡模式后，在企业有 效范围（办公WIFI或指定定位内），上班前 只要打开钉钉即可成功考勤。
考勤管理系统解决方案PPT(共 32张)
二：解决方案—2.2基础数据之组织架构
– 先维护组织架构：部门上下级关系 – 目的：按部门架构进行统计分析 ，员工都挂到不同的部门，排班时可以按部门 进行细化排班 。
二：解决方案—2.2基础数据之人员基础数据
– 先维护员工基本信息：维护人员工号、姓名、卡号（人脸识别系统的ID） – 目的：建立人员与打卡机系统的人员唯一标识的对应关系，将人脸识别系统的
通过下载一个Excel模板，由各部门或人力汇总各部门数据后导入系统
员工忘记打卡、漏打卡如何处理？
通过手工签到功能，满足漏打卡的情况 权限可以下放到各业务部门，也可以由人力审核后统一导入系统
二：解决方案—2.4手工签卡申请
– 手工签到申请：员工漏打卡的打卡记录维护功能 – 目的：满足员工忘记打卡或其他原因导致的漏打卡数据的信息采集。
21
周
节
末 加 班
日 加 班
中 班
工
工
时
时
0.0
0.0
0
0.0
0.0
0
0.0
0.0
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0.0
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*Y *H
包出
晚 班
括勤 年总 调小
病时
休数
0
0
0
0
0
0
0
0
– 月度出勤表：员工到月的出勤信息统计 – 计算项： • 加班：按加班种类，统计实际加班总工时数；计算加班的小计工时; • 班次：按班次，统计每个班次的实际出勤工时数；计算实际出勤小计工时； • 出勤：统计总的出勤工时; • 休假：按假期类别统计假期时间，含调休假期的时间统计。
二：解决方案—业务架构
•请假,加班,差旅签核与查询 •下属排班汇总查看 •下属考勤统计日报/月报
考勤管理制度培训ppt课件
个人原因被公安、司法机关限 制人身自由者
伪造考勤记录者
旷工期间薪资不予发放且按旷工天数薪 资的三倍处罚；
取消当月全勤奖及当季度绩效工资，取 消月度优秀员工评选资格，年终奖视情
节轻重进行扣减或部分扣减；
10
考勤管理办法（旷工）
连续旷工三天及以上者
一个月内累计旷工五天及以上者
连续三个月累计旷工七天及以上 者 一周年累计旷工十天及以上者（ 公历年度累计）
17
假期类别—产假
• 员工计划外生育者（不符合国家生育政策的），一律按事假处理； • 各种节育、绝育手术按照医院开具的休假证明准假，其中作节育手术
者可享受三天休假、绝育手术者可享受七天休假。开具休假证明的医 院资格与病假条例相同，此类休假遇国家法定假日、公休日以及公司 安排的放假日期，则计算在内（即同期执行、不予补休）； • 哺乳时间：公司女员工服务满一年，合法生育，在小孩满一周岁前， 员工安排好本职工作后，按照国家规定可享受每天工作内两次哺乳时 间（三十分钟一次，每多生育一胎增加员工计划外生育者（不符合国 家生育政策的），一律按事假处理；
6
考勤管理办法 （忘记打卡）
员工上下班如忘记打卡，最晚于次日由其直属上级向 行政管理中心考勤管理岗说明，并在《忘打卡记录表》 （于外出人员登记表格式相同）中签字。每月不得超过 一次，否则超过一次按旷工半日处理。
7
考勤管理办法（因公出差）
• 员工因公出差，需事先填写《员工远途出差申请表》。注 明事由、目的地、出差期限等信息，报相关领导审批。出 差员工必须事先填写审批单，否则不予报销差旅费。
主管领导
书面形式
总裁
书面形式
提前二个工作日
总裁
书面形式
提前三个工作日
伪造考勤记录者
旷工期间薪资不予发放且按旷工天数薪 资的三倍处罚；
取消当月全勤奖及当季度绩效工资，取 消月度优秀员工评选资格，年终奖视情
节轻重进行扣减或部分扣减；
10
考勤管理办法（旷工）
连续旷工三天及以上者
一个月内累计旷工五天及以上者
连续三个月累计旷工七天及以上 者 一周年累计旷工十天及以上者（ 公历年度累计）
17
假期类别—产假
• 员工计划外生育者（不符合国家生育政策的），一律按事假处理； • 各种节育、绝育手术按照医院开具的休假证明准假，其中作节育手术
者可享受三天休假、绝育手术者可享受七天休假。开具休假证明的医 院资格与病假条例相同，此类休假遇国家法定假日、公休日以及公司 安排的放假日期，则计算在内（即同期执行、不予补休）； • 哺乳时间：公司女员工服务满一年，合法生育，在小孩满一周岁前， 员工安排好本职工作后，按照国家规定可享受每天工作内两次哺乳时 间（三十分钟一次，每多生育一胎增加员工计划外生育者（不符合国 家生育政策的），一律按事假处理；
6
考勤管理办法 （忘记打卡）
员工上下班如忘记打卡，最晚于次日由其直属上级向 行政管理中心考勤管理岗说明，并在《忘打卡记录表》 （于外出人员登记表格式相同）中签字。每月不得超过 一次，否则超过一次按旷工半日处理。
7
考勤管理办法（因公出差）
• 员工因公出差，需事先填写《员工远途出差申请表》。注 明事由、目的地、出差期限等信息，报相关领导审批。出 差员工必须事先填写审批单，否则不予报销差旅费。
主管领导
书面形式
总裁
书面形式
提前二个工作日
总裁
书面形式
提前三个工作日
员工考勤管理分析(课堂PPT)
扣款标准 50元 50元 50元
旷工半天 旷工半天 旷工一天 旷工一天 旷工一天
11
考勤管理中违纪事项标准
违纪情 况
适用情形
扣款标准
代打卡
托人代打卡 替人代打卡
500元，通报批评 300元，通报批评
漏打卡 迟到、
早退 旷工
代打卡
当月累计2次及以上，不满5次
当月累计半天及以上，不满3天 代打卡被通报批评2次
目的是规范公司考勤管理，严肃工作纪律，提高员工的
工作积极性和自觉性，针对现在考勤中出现的问题进行 整改并进一步加强对考勤制度的学习和在工作中执行力 度。
意义是做为企业过分劳资纠纷风险。
加强员工劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高经营效 率，搞好企业管理的一项重要工作，考勤是组织纪律管 理的基层工作。
3
• 企业的考勤制度对于员工只是出勤的底线，只有那些平常对工作缺乏主动性与积极性的员
4
工需要考勤制度来约束。
管理员工考勤的意义
• 忽视考勤管理工作的人事专员，你想把员工的其它责任工作管理 好是不可能的事。
• 因为所有的资源是在时间资源基础上运行
• 所有的管理成本是在时间成本基础上建立的
• 要将员工的“责任工作管理好”这里的“好”标准取决于你自己 （人事管理者）。
考勤管理方面存在诸多问题，导致用人单位在仲裁寄 诉讼中处在极其不利的局面
13
案例分享
14
摔倒导致腰部骨折。荆州市劳动和社会保障局认定 为工伤，并鉴定为十级伤残，停工留薪四个月。因赔付不满意，一气之 下向法院提出诉讼。
关键点
1.索要加班工资 2.一次性工伤医疗补助金、伤残就业补偿金 3.补回工伤期间停工留薪的工资
考勤管理制度PPT课件(3)
2、迟到或早退月内5次，或年（年度）内10次，视为严重违 背公司制度，公司可解除劳动关系。
3、未按规定办理请假手续，离开工作岗位3日及以上，视为 严重违背公司制度，公司可解除劳动关系。
人力资源中心
七、考核细则
4、工作时间内，员工外出办理与工作无关事宜，如未办理 任何相关审批手续，一经发现，除外出时间以旷工论处外，还 将给予书面警告处分。再次出现此情形，可解除劳动关系。
3、员工请假不足半天的按半天处理。 4、若员工在规定时间上（下）班而忘刷卡时，应在12小时 内填写考勤记录单由保安记录上班时间并交主管签字确认； 必要时人力资源中心有权要求该员工出示上班证据。
人力资源中心
四、出差考勤管理
（一）员工出差审批权限： 1、集团总部各职能部门总经理（第一负责任人）出差由
分管总裁审批； 2、其他人员一天以内的出差由直接主管审批，超过一天
人力资源中心
六、请假考勤
（七）请假应提前填写请假单送交上级主管审批，具体提前时 间为事假、病假、丧假应提前一天；婚假、产假应提前一个 月。遇特殊情况，可由上级通过电话、网络等应急批准。
人力资源中心
七、考核细则
1、迟到、早退、私自离岗30分钟之内、少刷卡的，每次扣 罚50元；旷工半天内（包括半天）扣罚100元。
人力资源中心
六、请假考勤
（五）哺乳假：有不满一周岁婴儿的女职工，每天给予两次 哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的， 每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工的 两次哺乳时间可以合并使用（不含路程时间）。 （六）丧假：职工的直系亲属(父母、配偶和子女、岳父 母、公婆)死亡时可给予3天丧假。需要到异地料理丧事的， 根据路程远近给予路程假。丧假期间和公司核定的路程假期 间工资照发。
3、未按规定办理请假手续，离开工作岗位3日及以上，视为 严重违背公司制度，公司可解除劳动关系。
人力资源中心
七、考核细则
4、工作时间内，员工外出办理与工作无关事宜，如未办理 任何相关审批手续，一经发现，除外出时间以旷工论处外，还 将给予书面警告处分。再次出现此情形，可解除劳动关系。
3、员工请假不足半天的按半天处理。 4、若员工在规定时间上（下）班而忘刷卡时，应在12小时 内填写考勤记录单由保安记录上班时间并交主管签字确认； 必要时人力资源中心有权要求该员工出示上班证据。
人力资源中心
四、出差考勤管理
（一）员工出差审批权限： 1、集团总部各职能部门总经理（第一负责任人）出差由
分管总裁审批； 2、其他人员一天以内的出差由直接主管审批，超过一天
人力资源中心
六、请假考勤
（七）请假应提前填写请假单送交上级主管审批，具体提前时 间为事假、病假、丧假应提前一天；婚假、产假应提前一个 月。遇特殊情况，可由上级通过电话、网络等应急批准。
人力资源中心
七、考核细则
1、迟到、早退、私自离岗30分钟之内、少刷卡的，每次扣 罚50元；旷工半天内（包括半天）扣罚100元。
人力资源中心
六、请假考勤
（五）哺乳假：有不满一周岁婴儿的女职工，每天给予两次 哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的， 每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工的 两次哺乳时间可以合并使用（不含路程时间）。 （六）丧假：职工的直系亲属(父母、配偶和子女、岳父 母、公婆)死亡时可给予3天丧假。需要到异地料理丧事的， 根据路程远近给予路程假。丧假期间和公司核定的路程假期 间工资照发。
学生考勤管理系统PPT课件
2. 查询：学生查询，只能查询本次的签到的结果 3. 请假：学生可以通过填写请假条请假
2021/3/12
3
老师模块
1. 通过身份验证后，老师可以及时查询学生的签到情况 2. 老师通过查看请假条，可以批示是否允许该同学请假 3. 老师可以吧查询情况导出Excel
2021/3/12
4
管理员
• 通过身份证验证后，管理员可以通过管理员界面对老师， 学生进行删除，和添加
2021/3/12
7
JSP页面
• 8个jsp页面 Index:主页 student_index:学生界面 teacher_index:老师界面 adminstrator_index:管理员页面 student_Query:学生查询界面 teacher_Query:老师查询界面 jiatiao:学生填写假条界面 jiaotiao_Query:老师查询假条界面
2021/3/12
8
2021/3/12
9
2021/3/12
10
2021/3/12
11
遇到的问题
1. 数据库的原型设计的有问题，我们是用到哪个才去建哪个 的，结果出现很多问题，外键也没设置，最后为了简化修 复工作，都以时间作为了主键
2. SQL语句的运用出了点小问题，跟中的运用搞混 了，结果运行了很久就是找不到什么错误
学生考勤管理系统
组长：凌强 成员：毛伟，沈立进，王志刚
2021/3/12
1
学生考勤管理系统
身份验证
学生
老师查Βιβλιοθήκη 查签到查询
请假
看 签
看 假
到
条
2021/3/12
导出Excel
管理员 添 加 ， 删 除 学 生 老 师
2021/3/12
3
老师模块
1. 通过身份验证后，老师可以及时查询学生的签到情况 2. 老师通过查看请假条，可以批示是否允许该同学请假 3. 老师可以吧查询情况导出Excel
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4
管理员
• 通过身份证验证后，管理员可以通过管理员界面对老师， 学生进行删除，和添加
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7
JSP页面
• 8个jsp页面 Index:主页 student_index:学生界面 teacher_index:老师界面 adminstrator_index:管理员页面 student_Query:学生查询界面 teacher_Query:老师查询界面 jiatiao:学生填写假条界面 jiaotiao_Query:老师查询假条界面
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遇到的问题
1. 数据库的原型设计的有问题，我们是用到哪个才去建哪个 的，结果出现很多问题，外键也没设置，最后为了简化修 复工作，都以时间作为了主键
2. SQL语句的运用出了点小问题，跟中的运用搞混 了，结果运行了很久就是找不到什么错误
学生考勤管理系统
组长：凌强 成员：毛伟，沈立进，王志刚
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1
学生考勤管理系统
身份验证
学生
老师查Βιβλιοθήκη 查签到查询
请假
看 签
看 假
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导出Excel
管理员 添 加 ， 删 除 学 生 老 师