考勤管理系统文献综述
考勤管理系统毕业论文
考勤管理系统毕业论文考勤管理系统毕业论文近年来，随着科技的不断发展，各行各业都在不断探索如何提高工作效率和管理水平。
而在企业管理中，考勤管理一直是一项重要的工作。
为了解决传统考勤管理中存在的问题，越来越多的企业开始采用考勤管理系统来进行考勤管理。
本文将从几个方面来探讨考勤管理系统在企业中的应用和优势。
首先，考勤管理系统的应用可以大大简化企业的考勤流程。
传统的考勤管理方式往往需要员工手动填写考勤表格，然后由管理员进行汇总和统计。
这种方式不仅费时费力，还容易出现人为错误。
而考勤管理系统的应用可以实现自动化考勤，员工只需要在系统中打卡或者使用指纹识别等方式进行签到，系统就会自动记录员工的考勤信息，大大减少了人为错误的发生，提高了考勤的准确性和效率。
其次，考勤管理系统的应用可以提高企业的管理水平。
通过考勤管理系统，管理员可以实时了解员工的考勤情况，包括迟到、早退、请假等情况。
管理员可以根据这些信息来制定相应的管理措施，提高员工的工作纪律和效率。
同时，考勤管理系统还可以帮助企业进行绩效考核，管理员可以根据员工的考勤情况来评估其工作表现，为企业的人力资源管理提供科学依据。
另外，考勤管理系统的应用还可以提升员工的工作积极性和满意度。
传统的考勤管理方式往往需要员工花费大量的时间和精力来填写考勤表格，而且容易出现人为错误，给员工带来不必要的麻烦和压力。
而考勤管理系统的应用可以让员工轻松完成考勤打卡，不仅减轻了员工的负担，还提高了工作的效率。
同时，考勤管理系统还可以提供员工的个人考勤记录，员工可以随时查看自己的考勤情况，增加了透明度和公平性，提升了员工的工作满意度。
此外，考勤管理系统的应用还可以为企业的薪资计算提供便利。
传统的考勤管理方式往往需要管理员手动计算员工的工作时间和加班时间，然后根据一定的计算规则来计算薪资。
这种方式容易出现计算错误，给企业带来不必要的麻烦和损失。
而考勤管理系统的应用可以自动计算员工的工作时间和加班时间，并根据预设的计算规则来计算薪资，大大减少了计算错误的发生，提高了薪资计算的准确性和效率。
智能考勤管理系统论文
智能考勤管理系统论文智能考勤管理系统论文智能考勤管理系统是指一套管理公司的员工的上下班考勤记录等相关情况的管理系统。
是考勤软件与考勤硬件结合的产品，一般为HR 部门使用，掌握并管理企业的员工出勤动态。
智能考勤管理系统的论文应该怎么写?智能考勤管理系统论文实验室智能考勤与管理系统设计摘要：为提高实验室管理效率，科学管理实验设备，快速方便地完成考勤工作，设计了一种基于校园卡的实验室智能考勤与管理系统。
系统由智能终端和上位机管理系统软件两部分组成。
智能终端以ATmega16为核心，具有RFID读写、LCD显示、Zigbee无线通讯等功能模块，与上位机采用Zigbee无线通讯方式完成各种数据传输。
管理系统软件可以完成通讯参数设置、各项数据的存储、查询及报表打印等功能。
系统具有良好的稳定性，能够很好地满足现代实验室管理的要求。
关键词：校园卡;考勤;RFID;Zigbee;数据库0 引言随着计算机应用的普及，数字化、信息化、网络化的实验室管理手段逐渐得到推广和应用，国内的高等院校也普遍建设了开放型实验室，学生可以通过网络等方式进行实验预约，在一定程度上对实验室管理实现了数字化、网络化，提高了实验室的管理效率。
但是仍要看到实验室的管理方面还有很多不足，如实验的具体开出时间、参与实验的指导教师和学生姓名人数、实验装置的使用情况等仍需人工进行记录统计，工作繁琐、方法落后，因此结合实验室的实际应用需求，研究设计了基于校园卡的实验室智能考勤与管理系统。
该系统利用已在大学校园里普遍使用校园卡(一卡通)完成实验考勤、实验开出时间、设备利用情况、指导教师姓名等信息的自动记录保存，方便进行相关信息的统计查询，提升了实验室管理水平，促进了高校实验管理的规范化、科学化、现代化。
1 实验室智能考勤与管理系统方案设计1.1 系统构成本系统由智能终端(下位机)和智能管理软件(上位机)两部分构成，如图1所示。
在每个实验台位安装一台智能终端，实验学生在开始实验和完成实验时在智能终端上刷校园卡，智能终端自动将实验学生卡-hao(学号)、姓名、开始时间、完成时间、实验台号、实验设备状态等各项数据，通过Zigbee无线通讯将数据传输至上位机，上位机的.管理系统软件完成各项数据的自动接收、记录、存储，以及进行有关数据查询、生成打印报表等工作。
考勤管理系统设计与实现论文
考勤管理系统设计与实现论文标题：考勤管理系统设计与实现摘要：考勤管理是企业管理的重要组成部分，通过有效的考勤管理可以提高企业内部的工作效率和员工素质。
本论文主要介绍了一种基于Web技术的考勤管理系统的设计与实现，该系统利用了云计算、大数据和人工智能等先进技术，实现了全自动化的考勤管理方案。
通过该系统，员工可以轻松完成考勤打卡、请假申请等操作，管理员可以实时查看考勤数据、生成考勤报表等。
关键词：考勤管理、Web技术、云计算、大数据、人工智能第一章：引言1.1 研究背景考勤管理是每个企业都需要面临的一个重要问题，管理良好的考勤系统可以提高工作效率、减少人力成本。
随着互联网技术的发展，Web技术、大数据和人工智能等先进技术被广泛应用于各个领域，为考勤管理系统的设计与实现提供了新的解决方案。
1.2 研究目的和意义本论文旨在设计和实现一种基于Web技术的考勤管理系统，以解决传统考勤管理系统的一些问题，例如：考勤信息管理繁琐、数据不准确等。
该系统可以实现全自动化的考勤管理，提高工作效率，减少人力成本。
这对于企业的管理和发展具有重要意义。
第二章：相关技术综述2.1 Web技术Web技术是一种基于Internet的信息发布和交流方式，其优点是方便、快捷。
通过Web技术，我们可以实现在线考勤打卡、请假申请等功能。
2.2 云计算云计算是一种基于互联网的计算方式，将计算资源集中在一起，用户可以根据需求进行计算资源的共享和利用。
通过云计算，我们可以使考勤管理系统具备更好的可扩展性和可靠性。
2.3 大数据大数据是指数据量大、类型繁多的信息资源，通过对大数据的有效利用，可以提取出有价值的信息来支持决策。
在考勤管理系统中，可以通过大数据技术实现对考勤数据的分析和报表生成。
2.4 人工智能人工智能是指计算机系统通过模拟人类智能实现人类智能行为的技术。
在考勤管理系统中，可以利用人工智能技术实现对考勤数据的分析和预测，提供更精确的考勤管理方案。
考勤管理系统的设计和实现的参考文献
一、引言1.1 考勤管理系统的作用和重要性考勤管理系统是一种通过电子化技术对员工出勤情况进行记录和管理的系统。
它不仅能够有效地提高公司的工作效率和管理水平，还可以减少人力成本，避免人为错误和纠纷。
设计和实现一套高效的考勤管理系统对于企业管理和运营具有重要意义。
1.2 文章的目的和意义本文旨在探讨和介绍关于考勤管理系统的设计和实现的参考文献，帮助读者了解相关领域的研究现状和发展趋势。
通过对相关文献的梳理和分析，能够为研究者和开发者提供可借鉴的思路和方法，推动考勤管理系统的进一步发展和创新。
二、国内外相关文献综述2.1 谭建明, 江南大学硕士学位论文《基于WEB的考勤系统设计与实现》，2012谭建明在其硕士学位论文中，详细阐述了基于WEB技术的考勤系统的设计和实现过程。
该论文系统地介绍了系统的功能模块和技术架构，提出了一套完整的考勤管理方案，并通过实际案例进行了验证。
该文献为相关研究和实践提供了宝贵的经验和参考。
2.2 姚明，陈雯. 基于RFID技术的考勤管理系统的设计与实现[J]. 计算机工程与科学, 2015姚明、陈雯在其文献中，提出了基于射频识别技术的考勤管理系统设计和实现的方案。
该文献系统地介绍了RFID技术在考勤管理中的应用，以及系统的硬件和软件实现细节。
通过该方案，可以实现对员工考勤情况的自动化统计和管理，大大提高了工作效率和管理水平。
2.3 李红梅，王建. 基于Android评台的移动考勤系统设计与实现[J].电子设计工程, 2018李红梅、王建在其文献中，介绍了基于Android评台的移动考勤系统的设计和实现。
该文献详细描述了移动考勤系统的功能模块和技术特点，提出了一种基于定位和通信技术的移动考勤方案，并通过实际应用验证了系统的可行性和效果。
该文献为移动办公和灵活考勤管理提供了新的思路和解决方案。
2.4 刘佳，黄岚. 考勤管理系统设计与实现[J]. 现代电子技术, 2019刘佳、黄岚的文献详细介绍了一套基于电子技术的考勤管理系统的设计和实现过程。
【考勤管理系统】考勤管理文献1
【考勤管理系统】考勤管理文献1考勤管理文献1考勤与假期管理制度第一条：目的为了规范公司（以下简称集团公司）及其子公司的劳动纪律和考勤管理工作，保障公司的正常经营，维护公司和员工合法权益，促进公司的健康发展。
第二条：适用范围集团公司及其子公司第三条：词义解释本制度中涉及的考勤管理、出勤、缺勤、迟到、早退、旷工、加班的含义如下：一、考勤管理：是记录员工的出勤、缺勤、迟到、早退，办理员工的加班、请假、休假申请审批手续，检查考核员工遵守劳动纪律的情况。
二、出勤：是指员工在公司规定的工作时间和指定的工作场所内履行工作职责、执行公司安排的工作任务、提供有效劳动的行为。
包括到岗上班、因公外出、因公出差。
三、缺勤：是指员工非因公事，在公司规定的工作时间和指定的工作场所内，暂时无法正常履行或拒绝履行工作职责、执行公司安排的工作任务、提供有效劳动的行为。
缺勤包括：1、正常缺勤：是指经公司授权批准，被允许暂时离岗而不履行工作职责的休假；2、违纪缺勤：是指违反公司制度规定，或拒绝履行工作职责、执行公司安排的工作任务、提供有效劳动的行为，包括迟到、早退、旷工。
四、迟到：未经授权人批准，在规定上班时间以后到岗上班的行为。
五、早退：未经授权人批准，在规定下班时间以前离岗下班的行为。
六、旷工：指下列行为：1、迟到早退的时间或频率达到本制度第八条设定程度的；2、未经授权人批准未上班的；3、无合法理由，拒绝工作岗位调动或不接受工作任务，而未按时到岗工作的；4、请假原因不属实的；5、工作时间上网聊天、游戏、查看股市、听音乐、看影视、打牌、下棋，做与工作无关的事；6、其他严重违反劳动纪律的行为。
七、加班：在规定工作时间之外的时间工作。
第四条：工作和休息时间、上下班时点一、工作时间每周40小时，休息时间每周不少于1天。
二、上下班时点：夏令时（5月1日—9月30日）早上8：15上班、下午18：00下班；冬令时（10月1日—4月30日）早上8：15上班、下午17：30下班；午餐和午休的具体时间由各单位自行安排。
考勤管理系统毕业论文
考勤管理系统毕业论文考勤管理系统是一种通过计算机技术对员工出勤和迟到早退等情况进行记录和管理的系统。
随着科技的不断发展，考勤管理系统已经成为企业管理中必不可少的工具之一。
本文旨在探讨考勤管理系统的设计与实现，探索其在管理中的实际应用。
一、考勤管理系统的设计与实现原理考勤管理系统的设计与实现原理基于数据库、计算机网络和计算机应用等技术。
首先，所有员工的信息要被录入数据库。
每个工作日的员工出勤情况都会被记录下来，包括迟到、早退、加班和请假。
在每月结束时，考勤管理系统会自动计算并生成所有员工的考勤报表。
管理员可以随时查询每个员工的考勤数据，了解员工出勤情况。
而计算机网络技术则是为了在不同的办公室或公司之间进行实时考勤数据的共享和传递。
员工在任何一处出勤情况都能及时更新到系统中，充分保证了数据的实时性和准确性。
考勤管理系统的实现还需要计算机应用技术的支持。
系统需要考虑到员工的不同出勤规则，如考勤周期、请假类型与时长、加班、出差等特殊情况，并能根据不同规则制定考勤方案，实现考勤数据的自动化处理。
二、考勤管理系统的优点1、自动化：考勤管理系统实现了考勤数据的自动化处理，节省人力物力，并降低了出错率，提高了考勤数据的准确性。
2、实时性：通过网络技术的支持，考勤管理系统可以实现实时数据共享与传递，管理人员及时了解员工出勤情况。
3、便捷性：员工不再需要手动打卡或填写签到表，只需要在系统中进行考勤操作即可。
管理人员也可以随时查询考勤数据，为管理决策提供便利。
4、规范性：通过考勤管理系统的自动化操作，规范化了员工考勤行为和出勤规律，促进了企业管理的规范化。
5、安全性：考勤管理系统的数据存储在计算机中，在保证备份和安全防范的前提下，保证了数据的安全性。
三、考勤管理系统的实际应用考勤管理系统的实际应用可以从以下方面展开：1、劳动力成本控制：通过考勤管理系统的数据分析功能，可以发现员工出勤率低、加班时间过长、迟到早退等不良出勤情况，及时调整员工工作时间，有效控制劳动力成本。
管理系统文献综述万能模板
管理系统文献综述万能模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：Management systems are essential in today's fast-paced and complex business environment. They help organizations streamline their operations, improve efficiency, and make better decisions. A literature review on management systems is crucial for understanding the latest trends and best practices in this field.第二篇示例：管理系统是现代企业经营管理中不可或缺的工具，它能够帮助企业高效地组织资源、协调各项工作，并实现目标的规划和控制。
随着信息技术的快速发展，管理系统也逐渐向数字化、智能化发展，为企业管理带来了更多便利和效益。
本文将综述管理系统的研究现状，探讨其发展趋势，并分析其在不同领域的应用。
一、管理系统的定义与分类管理系统是指为实现企业目标而设计的一套逻辑和计划。
根据其功能和应用范围的不同，管理系统可以分为企业管理系统、生产管理系统、财务管理系统、人力资源管理系统等多种类型。
企业管理系统是最为综合和普遍的一种管理系统，它包括企业的整体规划、组织、领导、控制等方面。
二、管理系统的研究现状随着信息技术的快速发展，管理系统的研究也日益深入。
由于管理系统是一个涉及多个学科领域的综合性课题，因此研究方法和技术也日趋多样化和综合化。
目前，管理系统的研究主要包括以下几个方面：1. 数据管理与分析：数据管理是管理系统的核心功能之一，它包括数据的采集、存储、分析和应用。
数据分析技术的发展，为管理决策提供了更多的依据和参考，提高了管理效率和决策质量。
考勤管理系统(西交毕业论文).
摘要考勤管理系统能够帮助公司单位在人事管理上对员工信息进行管理,系统全面实现了公司的基本管理要求,能大大提高公司的工作效率和管理能力。
本课题就是为了适应信息化时代潮流而提出的。
它的使用结合机读磁卡进行公司的日常考勤，可以实现日常考勤、考勤统计、考勤的查询、员工管理等一系列工作的智能化、数字化,从而代替昔日费时、费力易错、枯燥乏味的人工考勤方式。
使公司能够对员工的各种信息进行全面统计,方便公司做出恰当的奖惩制度。
本系统我主要设计了登录模块, 主模块，考勤管理模块。
系统使用delｐhi ７。
0软件开发工具，ＳQL Seｒver 数据库。
关键词:考勤考勤统计考勤查询模块AbstractThiｓmanage systｅｍ cｈeｃｋ oｎ work attendaｎceｈeｌｐｓ thｅcoｍｐanｙ to mａnage sｔａff in ｓeｖerａl aspects。
Ｔhｅｓyｓｔeｍ can proｖｉded a compｒehｅnsive ｆuｎction,can ｇreatly improｖe the ｃapaciｔy ｏf the manaｇｅment ａnd the work effiｃiｅncy.Ｔhisｐrogrａm ｗaｓｍade to adapt the eraｔｉdeway ,this ｓｙｓｔem ｗork with the tｉmeｃard caｎimpｒｏveｅfficiency oｆ the coｍｐany,iｔcａn actｕａlize the daily checkｏn work ａtｔendancｅ,tｈe ａtteｎdancｅ－Ｓtａt,ｔhe atｔendａnｃｅ -query,the emｐlｏyｅe managemeｎｔand so on。
This pｒogrａｍ can repｌａcｅｔhｅold cｈecｋ on wｏrkatteｎdance ｗｈiｃh is time－ｗａsｔｅａnd hard sleddiｎｇ，wｉtｈ it thｅｃompany cａｎ makｅ riｇht ｄecｉsioｎｓ．In the wholｅsｙsｔeｍ, I contrive the lｏgｉn mｏdule，ｍain ｍoｄule，ａnｄ tｈe attendａnce moｄule.Oｕr ｓｙｓｔem ｍａde oｕt ｏf Delphi７.0and SQLSeｒver datａbase Keyｗord :Ｃheck on worｋattenｄancｅAttendance－ＳtatAttendａnｃe－QuｅryＭodulｅ目录第1章绪论 . 。
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成绩：西安建筑科技大学华清学院毕业设计 (论文)文献综述院（系）：信息与控制工程系专业班级：计算机1201毕业设计：论文方向综述题目：考勤管理系统开发****：**学号： 0118****：***2016年3月29日考勤管理系统开发摘要：随着科技的发展，人们工作效率逐步提高，面对大量的数据的处理，传统的人工管理存在着效率低，成本高，不易统计和易出错等弊端，已经无法适应现代企业的需求。
由于现在办公自动化的程度越来越高，计算机和网络技术在日常工作发挥了越来越大的作用，开发一种简单便捷并且高效率，无差错的考勤管理系统已经成为了公司的必然需求。
考勤管理系统开发作为人力资源管理系统的一部分，能够帮助单位人事工作者有效的完成日常工作。
在系统实现与设计环节中，系统可以使用Sql sever作为数据库管理系统，My Eclipse 作为开发环境,服务器可以采用Tomcat,最终便可开发出一个基于Web技术的B/S结构的员工考勤管理系统。
系统的开发是一个复杂的知识体系，并不是学习一门的学科就能够完成的，它需要长期学习，综合前人文献提出的理论和观点，从中得到经验。
最终用最好的开发方式实现所要开发的系统。
关键词：员工考勤，B/S结构，高效率1 前言课题研究的目的和意义随着计算机和网络技术的飞速发展，考勤管理系统已成为企业员工管理的一项重要内容，面对大量的企业考勤信息，采用人力处理将浪费大量的人力、物力和时间，且数据的准确性低。
因此为了提高工作效率，保证信息的准确性、及时性，开发一个界面友好、功能完善、实用性强、操作方便的员工考勤管理系统具有较大的现实意义。
数据库技术的发展为企业建立管理信息系统，甚至对改变管理思想起着不可估量的作用，实践证明信息技术已在企业的管理层面扮演越来越重要的角色。
通过考勤系统能够对企业员工的出勤情况有所了解，通过出勤情况就能推算出员工的薪资。
一切的统计和计算都由计算机代为管理，标志着计算机和网络技术的发展之迅速，意义之重大，而它的开发具有以下几点重要的意义：①大幅度提高工作效率，使公司的人事干部从繁重琐碎的人事工作中解脱出来，把主要精力投入到日常工作中。
②用计算机数据库管理代替手工统计工作，并且对数据库中的各数据自动进行逻辑验证，使数据统计过程中的错漏减少到最低程度。
③使各管理部门的信息管理工作规范化、高效化，大大简化数据汇总的工作量。
研究背景本次的研究内容——考勤管理系统开发是信息管理与现代化办公设备相结合的例子。
面对大量数据的处理，传统的人工管理已经无法适应现代企业的需求。
以中小型企业的考勤管理业务为依托，结合科学管理的理论，设计并开发一个基于网络环境的企业考勤信息管理系统。
这个考勤信息管理系统将与人事信息管理系统和企业工资管理系统进行信息有效集成，实现信息的流通和共享，并且能够及时、准确地将员工考勤信息反馈给企业管理人员，提供一个科学合理的考勤管理解决方案，彻底实现无纸化作业。
为企业管理者提供诸多方便。
当今社会信息化已成为一种潮流，随着计算机信息技术日渐成熟并飞速发展,它强大的功能已融入人类社会的各个领域，并发挥着越来越重要的作用。
现在利用计算机来管理企业员工的考勤工作，可以大大降低工作人员的工作量，提高工作效率，更能够使原本复杂和枯燥的工作变得简单和轻松，并且实用。
因此，开发这样一个考勤系统势在必行。
2 正文国内外研究状况随着全球信息化的发展，企业信息化发展也赶上了时代的步伐，规范的考勤管理是现代企业提高管理效益的重要保证，而传统的人工管理存在着效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端，已经无法适应现代企业的需求。
随着计算机技术和通信技术的迅速发展，将传统的人工考勤管理数据化，建立一个高效率、无差错的考勤管理系统能够使企业的管理水平登上一个新的台阶。
近十几年来，实现员工考勤的系统化、规范化、自动化、已成为国内以及国外大公司管理的首选。
目前员工考勤管理信息系统在实际开发和应用中尚存在很多问题，各自为政及半现代化的问题依然存在。
一部分工作实现了计算机化而另一部分却仍处于手工处理状态，这使得信息共享变得困难。
另外如代码标准不统一、代码的更新、工作人员计算机水平低等问题也在一定程度上制约了企事业单位考勤信息系统的推广应用。
目前国内外对于员工考勤管理系统的开发主要有以下几个技术难题：1.功能单一，考勤信息系统只是为了解决一个具体的考勤问题而开发的，造成了管理流程上的不通畅，影响了信息的重用和共享，不能提供充分的信息分析与决策能力。
2.从动态数据来看，动态数据的作用就是能提供现时的信息，以供管理层进行决策。
这要求动态数据库能随时进入关系数据库。
然而，一些企业由于管理水平有限，动态数据并没有做到随时更新。
动态数据没有及时的进入数据库，则整个考勤信息系统就不能为管理决策提供支持。
3.从数据库结构看，由于考勤信息等人事管理系统在我国还是一个新领域，计算机软件人员对这个领域不熟悉，而企业管理人员又缺乏理论的支持导致双方无法很好的合作。
4.从系统的功能看，考勤信息管理系统不仅能记录所以发生的数据，更重要的是它能整理和分析这些数据，并提出有价值的报表。
所以，考勤信息管理系统不但要对基础信息如员工请假等进行记录，而且更重要的是能向企业的高层提出支持性的具体数据报表。
国外有关研究的综述国外人事考勤管理系统的开发技术非常成熟，主要原因在于人事考勤管理系统本身具有业务清晰、数据处理规范等许多优点，为其计算机信息化提供了必要的优越条件；加上国外计算机技术的飞跃发展，以及国外各企业的高度重视，考勤管理信息系统在国外基本上已进入了普及应用的阶段。
国外90％以上的应用计算机及开发管理信息系统的公司和单位都开发并运行了考勤管理系统，其他没有和正准备开发计算机应用或开发管理系统的公司和单位，也把考勤管理信息系统作为其应用与开发的首要目标。
加上发达国家劳动人事部及各计算机应用开发商的共同努力，国外目前已有多种通用的考勤管理系统软件供用人单位选择使用，而在许多发达国家计算机辅助考勤管理已十分普及。
各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。
信息技术革命的发展促使工业资本经济向信息经济、知识经济转变。
而利用计算机技术，通讯技术等现代化的信息技术手段来实现企业信息化建设与新型现代化管理建设一个科学高效的考勤管理系统是国外各企业解决这一问题的必由之路。
应该说，人事考勤管理信息系统的开发与应用在国外已经进入了成熟期。
国内研究的综述长期以来，我国众多的企业都是采用传统的手工方式记录企业员工每日的出勤情况。
这种方式繁琐易错，准确性、透明度、实时性差，受人为因素影响过大，增加了企业的人力资源成本。
同时使用传统人工记录考勤管理容易出现疏漏，甚至可能存在考勤监管人员因人情导致考勤不平等的情况，造成企业员工存在侥幸心理，无法解决代签、脱岗的问题，不利于企业的人员管理。
;随着信息化社会的到来，国民素质的相应提高，企业员工的信息素养普遍增强，为企业合理的运用考勤管理系统提供了有力的人员保障。
从现在出现的一些企业考勤管理系统分析，我们可以把企业考勤管理系统从管理功能上大致分为两种:第一种是门禁安全系统。
门禁安全管理系统主要是解决重要部门出入口实现安全防范管理的有效措施，集微机自动识别技术和现代安全管理措施为一体。
它能够自动识别出入的人员身份，记录人员出入时间等，但一般没有综合的考勤分析功能。
第二种是综合考勤管理系统。
这种考勤管理系同主要针对公司的员工的上下班考勤记录等相关情况的管理。
一般为企业管理部门使用，掌握并管理企业的员工出勤动态，一般包括考勤记录和考勤分析两大总体功能。
不但能够识别进入企业的职员的身份，还具备企业员工请假、休假、加班等相关出勤情况的记录和分析汇总功能。
根据系统制定的考勤规则，自动分析出考勤结果。
综上所述，考勤管理系统的研究开发，企业对它的引进都需要因地制宜。
通过在线对职工的考勤、考勤数据统计、职工信息管理等功能的开发，方便了企业对员工的管理，对企业的发展有一定的促进作用。
实现方法数据库数据库（database，DB）:DB是统一管理的相关数据的集合。
DB能为各种用户共享，具有最小冗余度，数据间联系密切，而又有较高的数据独立性。
数据库是管理信息的常规手段，它可以处理各种各样的信息，包括试验数据、业务记录、人事档案和客户请求等。
数据库的优势在于可以将庞大、复杂的信息以有序的方式组织起来，便于修改和查询，免除管理人员手工处理这些枯燥数据的麻烦。
数据库系统在算法、系统结构等方面采取了许多办法提高数据处理性能，同时在数据的维护、存取控制和备份方面提供了许多重要功能。
SQL Server是由Microsoft开发和推广的关系数据库管理系统（DBMS）。
SQL 是英文Structured Query Language的缩写，意思为结构化查询语言。
SQL语言的主要功能就是同各种数据库建立联系，进行沟通。
按照ANSI(美国国家标准协会)的规定，SQL被作为关系型数据库管理系统的标准语言。
B/S模式B/S（Browser/Server,浏览器/服务器）模式又称B/S结构。
它是对C/S模式进行了少许改动，具有分布性特点，能通过增加网页增加服务器功能，开发简单，维护方便等特点。
可是它无法实现分页显示，难以实现传统模式下的特殊功能。
但因其浏览器易于操作，因此，它仍是目前很多应用系统的首选模式。
Tomcat 应用服务器Tomcat是目前比较流行的Web服务器，由于其技术先进，而且免费，深受Java 爱好者的喜爱并得到部分软件开发商的认可。
它运行时占用的系统资源少，扩展性好，支持负载平衡与邮件服务等开发应用系统常用的功能，而且它还在不断的改进和完善中，任何程序员都可以更改它或在其中加入新的功能。
4.总结随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。
对于国内外考勤管理发展现状，我认为考勤管理是商业信息管理的重要部分，面对大量的商品信息，采用人力处理将浪费大量的时间、人力和物力，而且统计数据麻烦。
一个企业对其员工的正常上下班、延时工作及加班工作进行考勤管理，通过报表的形式输出，合理调整员工工作安排，用计算机对考勤数据进行统计分析处理，得到我们所需要的各种统计报表和考勤原始数据。
方便了企业对员工的管理，也因此拥有了一个良好的企业管理信息系统，可加强职工的管理，增强企业的管理，对企业的发展有着一定的促进作用。
因此，开发一个界面友好，易于操作的考勤管理软件进行无纸化操作变得十分重要。
这也在一定程度上标志着企业的改革与发展。
总之，未来的网络行业发展将超越我们的想象。