人民调解工作信息 (1)
2023年人民调解的工作计划
2023年人民调解的工作计划2023年人民调解的工作计划1一、推进社区民族工作进程。
，全市社区民族工作以建设团结和谐民族家庭为目标，立足实际，强化服务意识，创新工作载体，突出重点、创造亮点，按照保持一个省民族团结进步示范社区，创建两个省民族团结进步示范社区，培育三个民族团结进步模范社区的规划，促进社区民族团结进步事业创新发展。
有针对性地举办一期社区民族工作专题培训班，推进县区和镇（街道办）和社区进一步深化对社区民族工作重要性的认识，力普及宣传民族政策法规和基本知识，加强社区少数民族服务体系建设，维护少数民族群众的合法权益和各民族间的团结和谐，创新城市社区民族工作体制机制。
二、发挥先进典型引领作用。
推动各县区采取走出去、请进来等方式，加强社区创建经验学习交流，使示范社区的好经验好做法广为人知、深入人心，互相促进，共同发展。
三、丰富社区民族工作载体。
积极协调各方，主动地为示范社区解决工作中存在的实际困难，助示范社区不断提高民族团结进步创建水平。
充分发挥各自载体作用进一步加民族政策法律法规的学习宣传教育活动。
举办政策法规和民族知识有奖竞赛。
加强文化娱乐和体育健身活动，促进各民族群众和谐相处。
广泛宣传、推荐民族团结进步模范集体和个人。
加强少数民族困难群众的慰问扶工作。
扶持少数民族就业创业。
进一步加强流动少数民族人员服务和管理工作。
四、来信来接待制度社区统战干部要认真做好少数民族来信来和接待工作，将少数民族映的情况和困难记录在册，并报请有关部门视情况给予助解决，对因各种原因不能解决的应及时说明情况。
五、处理突发事件制度社区要按确保一方平安的原则，及时处理本地区由于民族、问题引发的事件，要及时了解情况，掌握信息动态，配合有关部门把问题解决在萌芽状态，尽量在社区内予以解决。
六、双向服务制度社区确立，全心全意为少数民族群众服务的理念，实行五个心须服务。
一是落实民族政策，必须服务；二是利益受到重损害，全力提供助支持；三是家有下岗失业的，优先介绍优先提供公益性岗位；四是居家养老全力提供优质服务；五是家政服务，由社区爱心服务社提供优惠服务。
人民调解工作情况汇报.doc
人民调解工作情况汇报近年来，我局在市委、市政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大精神，深入贯彻落实科学发展观和省司法厅“十不让”守则，进一步解放思想，拓宽思路，扎实开展人民调解工作，有效化解我市的民间矛盾纠纷，为维护我市的社会稳定作出了一定贡献。
现将我局近年的人民调解工作情况汇报如下：一、人民调解工作及成效㈠构建“四级网络”，健全人民调解工作机制我局切实加强对人民调解工作的业务指导，强化人民调解在维护社会稳定中的“第一道防线”作用，构建了市（县）、镇（街）、村、组四级人民调解组织和信息网络，基本形成“横向到边，纵向到底，遍布乡村，覆盖全市”的调解网络。
目前，全市镇级有调委会30个，企业（行政事业单位）调委会72个，村（居）调委会482个，全市在册人民调解组织655个，共有调解员3118名。
2008年以来，我市各级调解组织共调解民间纠纷13000多宗，调解率达100％，调解成功率96.7％,防止民转刑纠纷80宗，防止民间纠纷自杀45人。
市委、市政府发文成立了由我市常务副市长任组长的调解工作领导小组，并在我局设立办公室，对重大矛盾纠纷由调处中心牵头指挥协调，实行部门联调。
2006年，xx.xx两镇创建了“党委领导、综治牵头、司法主办、部门参与”的人民调解工作经验，得到在全省加以推广。
2007年，争取市编委批准，调配法律专业人员组建了人民调解股，负责对全市人民调解工作的指导、协调和督查工作，并对全市性重大民间矛盾纠纷直接进行调处。
2008年以来，我局人民调解股共接市人大转来的督办信访案件10宗，在市人大的指导下，我局人民调解股工作人员迅速进行深入的调查调解，成功化解了矛盾纠纷，将此10宗案件完满解决，较好地完成了市人大交办的任务。
㈡创新人民调解工作模式，大力提高调解人员素质我局把调解工作重心前移到基层，近年均集中司法所全体干警进行业务培训，并专门编印了《xx市司法局司法助理员业务培训材料》和《xx市司法局人民调解工作业务知识》等培训教材，供司法员和调解员学习。
2024年社区人民调解工作计划6篇
2024年社区人民调解工作计划篇1一、指导思想及目标任务，社区调解工作计划。
科学发展观为指导，紧紧围绕改革发展稳定的大局和社区党总支、居委会的中心工作。
按照“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责”和“依法、及时，就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，深入排查调处各种矛盾纠纷和不稳定因素。
为打造平安社区和推进社区建设，创造和谐稳定的社会环境。
各组各企业将按照“排查得早，发现得了，控制得住，解决得好”的要求，全面掌握有效调处本辖区、本单位存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题。
真正将矛盾纠纷化解在本地，解决在萌芽状态。
二、完善调解组织，加强工作责任。
在完善调解组织的基础上，要加强工作责任心，碰到居民户发生矛盾不管是白天黑夜，要做到随叫随到，公平合理，及时调处好各类矛盾纠纷，同时要继续保持吸收“五老”人员的良好方法。
三、预防解决各类不稳定因素。
一是调查摸底。
对各类矛盾纠纷要进行全面梳理，登记造册，做到底数清，情况明。
二是全面排查。
把不稳定因素及恶劣事件作为排查的重点，发现问题要层层分解任务，落实责任到人，明确解决时限。
三是认真调处，要按照调解纠纷的程序和方法操作，做好格式化，做好耐心细致的思想教育工作，每月上报矛盾纠纷信息。
同时，要认真贯彻落实《不稳定因素排查表上报工作机制》，切实做到“小事不出组，大事不出社区”的原则，把矛盾隐患控制在萌芽状态。
四、工作要求。
1、强化领导。
各组、各企业充分认识做好新形势下矛盾纠纷排查调处工作的重要性，狠抓落实。
2、务求实效。
按照“面上不漏系统，系统不漏企业，社区不漏居民”的要求排查梳理到位。
2024年社区人民调解工作计划篇220xx年人民调解工作将围绕以人为本、科学发展的思路，坚持预防为主的工作方针，努力化解一切民间矛盾纠纷，减少社会矛盾纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，维护本地区的稳定，定此工作计划如下：1、时刻把握时事动态。
人民调解委员会不定期地组织全体调解工作人员学习各种政策、法律，掌握最新的时政动态，为调解工作的深入开展做到理论上的依据。
人民调解工作技巧
人民调解工作技巧
人民调解工作是一项需要一定技巧的工作，以下是一些人民调解工作的技巧：
1. 充分了解案情：在进行人民调解工作之前，要充分了解涉及方的事实情况、背景信息和利益诉求等，从而更好地把握矛盾的本质和根源。
2. 保持中立公正：作为调解员，要保持中立的立场和公正的态度，不偏袒任何一方。
在处理矛盾纠纷时，要坚持客观公正原则，避免偏听偏信。
3. 善于倾听和引导：调解员需要善于倾听各方的诉求和意见，理解各方的感受和想法，并通过有效的沟通和引导，协助各方找到问题的解决办法。
4. 善于分析问题和解决问题：调解员需要具备较强的问题分析和解决问题的能力，能够准确把握矛盾的症结所在，并与各方一起寻找解决问题的可行办法。
5. 保持机密性：对于涉及个人隐私或敏感信息的案件，调解员要保持机密性，确保各方的个人隐私不会被泄露。
6. 培养和谐氛围：在调解过程中，调解员要积极营造和谐的氛围，促使各方相互理解和信任，推动双方和解。
7. 引导双方达成共识：调解员要善于引导各方认识到互利共赢
的重要性，通过沟通和协商，使双方最终达成可行的共识和解决方案。
8. 结案后的跟进：在成功调解完成后，调解员要进行后续的跟进工作，确保各方按照协议履行义务，避免纠纷再次发生。
总之，人民调解工作需要综合运用沟通、协商、调解等技巧，在公正、中立的前提下，有效地解决矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。
人民调解的工作流程
人民调解的工作流程人民调解是我国法律中一项重要的民事争议解决机制，旨在通过调解达成当事人之间的和解协议，维护社会和谐稳定。
在人民调解工作中，存在着一系列的流程和步骤，本文将为您详细介绍人民调解的工作流程。
一、受理与登记人民调解工作的第一步是受理与登记。
当事人将争议案件提交给调解员时，调解员会进行基本信息的登记，包括当事人的姓名、联系方式等。
受理与登记的目的是为了确保当事人的权益并便于后续的沟通和处理。
二、调解准备在人民调解过程中，调解员需要深入了解当事人之间的争议情况，因此调解员会进行调解准备工作。
这包括与当事人进行沟通、收集相关证据和资料等。
通过充分了解争议的背景和细节，调解员可以为后续的调解工作做好准备。
三、调解会议调解会议是人民调解的核心环节。
在调解会议上，调解员将邀请当事人及其代理人共同出席，并就争议事项进行沟通和协商。
调解员会以中立、公正的身份引导双方当事人进行对话，并就解决争议提出建议和意见。
调解会议的目的是促使当事人达成互利共赢的协议，解决争议。
四、调解协议如果在调解会议中，当事人达成一致意见并愿意签署调解协议，调解员会准备并签署协议书。
调解协议是调解结果的主要表述，其中包括双方达成的和解协议内容、履行义务的约定等，具有法律效力。
调解协议的签署标志着人民调解工作的顺利完成。
五、调解结果的执行一旦调解协议达成并签署，双方当事人应按照协议约定履行各自的义务。
如果有一方不履行协议，对方可以依法申请强制执行或者诉诸法院。
人民调解工作结束后，调解员还会进行相关的记录和统计工作，以便对工作进行总结和评估。
六、文书归档最后一步是将相关文书进行归档。
人民调解工作中产生的调解协议、宣判书等文书将按照规定进行保存和管理。
这有助于日后的查阅和维护，同时也是对人民调解工作的一种记录和积累。
以上就是人民调解的工作流程。
通过受理与登记、调解准备、调解会议、调解协议、调解结果的执行以及文书归档等环节的有序进行，人民调解在解决争议、化解矛盾中发挥着重要作用。
人民调解工作简报（通用5篇）
人民调解工作简报人民调解工作简报（通用5篇）在现实生活或工作学习中，说到简报，大家肯定都不陌生吧，简报具有一般报纸的新闻特点，特别是要求有很强的时效性。
那么你有真正了解过简报吗？以下是小编为大家收集的人民调解工作简报，欢迎阅读与收藏。
人民调解工作简报篇1为切实做好人民调解工作，金海湖镇司法所狠抓人民调解工作，进一步预防、减少社会矛盾纠纷，促进镇域内和谐稳定。
一、主动调解解民忧。
建立健全三级矛盾纠纷排查调处网络，运用镇、村、组三级调解组织力量，加强矛盾纠纷的排查力度，主动挖掘矛盾纠纷“潜在”隐患，对排查出来的矛盾纠纷，制定针对性的化解措施和办法，落实责任人员，力求发现一起介入一起、化解一起。
春节前夕共开展普遍矛盾纠纷排查2次，预防纠纷12件，受理各类矛盾纠纷30件，成功化解纠纷29件，调解成功率达到97%。
二、联合调解释民惑。
充分发挥联合调解力量，实行隐患、纠纷“联排”、“联调”机制，努力化解矛盾纠纷。
自2013年至今，联合调解专项组以协助调解、联合调解、明理止争专项行动等形式主动化解矛盾纠纷30件，形成书面调解协议17份，有效避免了矛盾纠纷的激化和各类上访事件的发生。
三、动态调解稳民情。
大力开展进集市、进企业、进村居、进矿山等调解宣传活动，镇村两级调解组织以近期多发的典型纠纷为主要切入点，通过现场调解、以案讲法的形式，在化解纠纷的同时向当事人和周围群众普及相关法律和政策规定，达到了“调解一案、教育一片”的良好效果。
春节前夕，共开展“现场调解、以案讲法”活动2次，解答法律咨询130余人次，发放宣传资料800余份。
四、满意调解暖民心。
以“群众满意”为目标，要求调解员在调解过程中，严格按照调解格式文书要求进行规范操作，做到纠纷受理和调解结果件件有记录。
对易激化、易反复的纠纷或有给付内容的纠纷，在纠纷调处成功后及时通过电话、走访等形式对当事人进行回访，了解当事人对调解工作的意见、要求、协议的履行情况，达成协议没有履行的，督促当事人尽快履行，切实实现案结事了。
社区人民调解工作计划11篇
社区人民调解工作计划11篇社区人民调解工作计划1一、领导重视。
村委会全体成员把调解工作纳入本村头等大事来抓，强化责任意识，认真履行职责，扎扎实实抓好调解工作，切实维护社会安定稳定。
村委会坚持做到每季召开有调解员等列席的调解会议，研究、讨论每季的调解纠纷情况。
二、认真开展矛盾排查、化解。
随着村内社会经济各项事业的快速发展，外来流动人口不断增加，使我村调解工作任务加重，如何正确引导村民掌握法律知识，正确处理邻里间矛盾纠纷，维护村民合法利益，是我们调解工作重点，把矛盾纠纷化解在基层，化解在内部，化解在萌芽状态，预防纠纷，防止矛盾激化。
我们村根据民间纠纷情况，召开会议研究、分析，加大宣传力度，提高居民法律、法规规章政策和社会公德，团结互谅互让。
三、帮教“两劳”，转化思想。
认真抓好“两劳”释解人员的帮教工作，对村内的“两劳”释解人员，设专人负责包干管理，每月定期回访，对他们实行人性化的帮助管理，以解决他们的实际困难，以此来增强他们的生活勇气，协助他们找工作增强他们自食其力。
及时掌握他们的思想动态，并在生活上予以关心和帮助，使“两劳”人员在村帮教领导小组的帮教下无重新犯罪。
四、定期宣传，增强意识。
村人民调解委员会定期组织村内单位、村民参加形式多样的法制宣传教育活动，密切注视和加强人民防线建设，确实消除各类治安隐患和加大力度对薄弱环节的督促管理。
村干部与民警经常入户，发放警__系卡，宣传法制等工作。
村委会利用自身优势，坚持开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动，大力倡导法制观念，通过宣传法律法规，不断提高村民的法制意识，运用图片展、讲座、座谈会等多种形式大造声势，形成浓厚的氛围。
针对对青少年的严重危害，我们将组织一系列宣传教育活动，教育广大村民“拒绝，远离”，努力提高村民防范素质和自我保护能力。
北胡村调解委员会按照以上的计划目标在镇党委、政府的领导下，团结一致，齐心协力，营造政治稳定，经济繁荣、人民安居乐业的社会主义新农村良好氛围，为全面建设小康社会，开拓有中国特色的社会主义新局面而努力工作。
人民调解工作的经验做法
人民调解工作的经验做法人民调解是人民解决矛盾纠纷的一种途径，它以公正、公平、公开的原则，通过调解为当事人提供和谐解决矛盾的机会。
人民调解广泛应用于各个领域，包括民事、刑事、劳动争议、邻里纠纷、婚姻家庭矛盾等等。
以下是一些人民调解工作的经验做法。
一、完善调解机制和制度在人民调解工作中，需要建立完善的调解机制和制度，包括调解组织、调解人员的选拔和培训、调解程序等。
调解机构要通过合理的组织架构和人员配置，确保调解工作的高效进行。
同时，要建立健全的调解制度，明确各方的权利和义务，规范调解程序和调解结果的执行。
二、加强调解队伍建设调解人员是人民调解工作的中坚力量，他们的水平和素质直接影响到调解工作的质量和效果。
因此，加强调解队伍建设是非常重要的一项工作。
要加强对调解人员的培训和教育，提高他们的法律知识和调解技能。
同时，要加大对调解人员的激励措施，提高他们的积极性和工作热情。
三、加强调解宣传和教育宣传和教育是人民调解工作的重要环节，它有助于提高公众对调解工作的了解和认同，增加调解工作的知名度和影响力。
要通过多种形式，如宣传片、漫画、论坛等，向公众宣传人民调解的制度和原则，介绍调解的过程和效果。
同时，要加强对公众的法律教育，提高他们自觉使用调解机制解决矛盾的意识。
四、建立健全调解案件信息平台建立健全调解案件信息平台是提高调解工作效率和质量的重要手段。
通过信息化技术，可以实现调解案件的快速备案、查询和评估，提供调解案件的数据支持。
同时，可以在平台上开展调解经验的分享和交流，促进调解人员之间的相互学习和提高。
五、加强调解与其他纠纷解决机制的衔接人民调解与其他纠纷解决机制的衔接是提高矛盾纠纷解决效率的关键。
要加强与法院、检察院、公安机关等的协调，实现调解、诉讼、仲裁等各种纠纷解决机制的衔接和互动。
通过协调机制，可以使不同的解决方式相辅相成，最大限度地发挥各种机制的优势，解决矛盾纠纷。
六、加大对调解工作的投入人民调解工作虽然在解决社会矛盾纠纷上起到了重要作用，但是在一些地方和领域还存在能力不足、人员不足、经费不足等问题。
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人民调解工作信息
(8月)
上营司法所 2014年8月25
2014年8月25日上午，上营司法所接到一位来自上营
乡邓昌村任姓的年轻人前来法律咨询，任某一开口就是问：
“我老婆要同我离婚，该怎么办！”
司法所工作人员见其眉宇之间隐含忧愁，神情激动，没
有立刻为其提供法律解答，反而端过一杯水，让他坐下，喝
点水，稳稳情绪，有事慢慢说。待其情绪平静下来了后，通
过交流得知：任某与其妻子沈某结婚已经有六年之久，双方
当时属于“换门亲”，任某的姐姐为了给任某换媳妇儿嫁到了
沈家，并生有一子，孩子已经有五岁了。但是任某的妻子婚
后因为习惯性流产一直没有孩子，任某又经常在外打工，家
里只有任某的妻子和其年迈的父母，老人因为抱孙子心切，
平时对沈某有些看不顺眼。沈某自己也感觉对不起丈夫和家
人，想来想去便想到了离婚。沈某将此想法告诉丈夫和娘家
人后任某的姐姐也向沈某的哥哥提出了离婚，并且要将孩子
带走。迫于无奈，任某来到了上营司法所请求调解。到此为
止，工作人员明白，这不仅是一个普通的法律咨询，而是涉
及两个家庭的完整和一个孩子健康成长的问题。于是司法所
工作人员试图引导男女双方进入调解程序，化解双方矛盾。
当天下午，任某和妻子以及家人来到了司法所，在调节过程
中，调解员引导当事人分别陈述婚后的情感经历，以及所产
生的矛盾。通过对矛盾的分析，发现当事人之间情感基础较
牢固，产生矛盾的原因是双方之间不善于沟通交流，不能准
确的表达自己的情感，导致双方发生误会。接下来，司法所
同双方当事人的亲友一道对症下药，进行心理疏导逐渐化解
双方的矛盾。傍晚时分，双方一同回家去了。在不久的回访
中得知，任某和姐姐两个家庭完整幸福的生活着。得知我们
的调解工作能为他们分忧排难，司法所工人员也感到很欣
慰。