节约型公共机构示范单位实施方案(县城镇小学)

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节约型公共机构示范单位创建实施方案

XXXXXXX单位

一、单位情况

（一）基本情况

XXXXXX单位基本职能介绍，所在地理位置，占地面积xxxx平方米，现有办公用房建筑总面积xxxx平方米，辅助用房建筑总面积xxxx平方米。共有职工xxxx人，公务车辆xxx台。

（二）节约能源资源工作开展情况

近年来，通过宣传《公共机构节能条例》，提高了机关人员对节能工作重要性的认识，成立了公共机构节能工作领导小组和能耗统计联络员队伍，加强了组织领导和工作调协，并通过强化管理手段，降低各项能耗。制定了xxxx单位节能降耗相关制度，严格管理。在水、电管理方面，对不符合节能要求的设备、计量表、灯具、龙头、阀门等进行更换。优先采用环保节能型电器，尽量减少空调、计算机、打印机等办公设备无人状态下的待机电耗；加强用水设备维修和日常巡查，减少和杜绝“滴、冒、跑、漏”现象，坚决杜绝机关“长明灯”、“长流水”等浪费现象。严格公务用车的编制管理，在修理和用油方面严格指标管理。禁止采购用能效率低的产品和国家明令淘汰的产品。在夏季供冷和冬季取暖中，我们严格执行国务院有关空调温度设置的相关规定，并通过抽查和巡查等方式监督机关各处室和下属单位的执行落实情况。

xx年来，在xxxx单位职工人数有所增加的情况下，用水用能总量在基本保持平衡的基础上略有下降。其中20xx年用水总量为xx万吨；用电量为xxxx万KWH；锅炉、茶水炉用电量xxKWH；食堂用气量xxx立方米；车用汽油xx吨、柴油xx吨。

二、能源资源消耗现状及存在的主要问题

（一）能源资源消耗情况

节约型公共机构示范单位创建实施方案编制大纲

一、背景和目标

1.背景：介绍创建节约型公共机构示范单位的必要性和重要性。

2.目标：明确创建节约型公共机构示范单位的目标和意义。

二、创建步骤和计划

1.确定创建单位：确定创建节约型公共机构示范单位的具体机构或部门。

2.编制创建计划：详细列出创建节约型公共机构示范单位的时间表、实施步骤和责任分工。

三、组织建设和管理

1.设立组织机构：明确创建节约型公共机构示范单位的组织架构和职责划分。

2.建立管理规章制度：制定相关管理制度，包括节约资源管理、财务管理、人力资源管理、信息管理等。

3.建立绩效评估体系：建立科学、客观的绩效评估体系，推动单位节约管理的实施和提升。

四、资源节约与环保措施

1.能源节约措施：制定节能方案，推广节能设备的使用，倡导员工节能意识，开展节能宣传教育活动。

2.资源循环利用：建立垃圾分类与回收制度，加强废纸、废物电子产

品等资源的回收利用。

3.环保措施：制定环境保护方案，减少污染物排放，推动绿色采购，

加强对环境的监测和治理。

五、财务管理和绩效考核

1.编制财务管理制度：建立节约型公共机构示范单位的财务管理制度，加强财务监管和预算控制。

2.编制绩效考核办法：制定科学的绩效考核办法，与资金分配和人员

晋升挂钩，激励单位员工积极参与节约管理和创新工作。

六、宣传和推广

1.制定宣传计划：明确宣传节约型公共机构示范单位创建的目标和重点，制定宣传策略和活动计划。

2.增加宣传力度：利用各种渠道和媒体进行宣传，包括内部刊物、外

部媒体、社交媒体等。

3.推广经验和做法：在创建成功后，主动推广经验和做法，向其他公

创建节约型公共机构示范单位活动实施方案

一、背景

节约型公共机构是近年来我国环保、节能政策的强化下，为了提高公共机构资源利用效率、降低单位资源成本、优化管理运行，实现可持续发展而提出的新概念。针对这一概念，各地纷纷响应国家号召，积极开展了相关工作。为了更好地推广节约型公共机构理念，需要建立示范单位，发挥其在社会各界中的示范和引导作用，进一步鼓励广大社会单位加入到节约型公共机构行列中来。本方案主要针对创建节约型公共机构示范单位开展具体实施方案的制定。

二、主要内容

1. 确立目标：本活动的主要目的是通过创建节约型公共机构示范单位，为公众提供具体、可见的实践案例，更好地推广节约型公共机构理念。

2. 确定时间地点：活动的时间和地点依托于创建示范单位的实际情况，根据实际情况进行认真筹备后，制定明确的开展时间和地点。

3. 策划方案：根据实际情况，制定详细可行的策划方案。具体包括以下方面：

（1）确定创建单位：通过相关调查分析，选定符合条件、需优化的公共机构，确定其作为创建节约型公共机构示范单位。

（2）制定节约方案：根据所选示范单位的实际情况，结合政策

和实践经验，制定具有理论指导性、实践操作性和可持续性的节约

型公共机构方案。

（3）推广方案：在示范单位内部进行推广，同时邀请相关媒体

进行宣传，通过多种途径向社会各界推广节约型公共机构理念。

（4）实施评估：经过一定时间实施，开展对示范单位的绩效评估，对活动方案进行总结，并对下一步工作进行调整和优化。

4. 成果评估：在活动实施结束之后，进行成果评估，总结经验，分析成果和不足之处，为后续类似工作的推广提供参考和借鉴。

镇中心小学关于开展厉行节约反对浪费的实施方案

实施方案

一、背景和目的

为贯彻落实中央关于“厉行节约，反对浪费”的要求，积极响

应全社会开展“光盘行动”的倡议，提高学生的节约意识，增强环

保意识和社会责任感，镇中心小学制定了本实施方案。

本实施方案的目的是促进学生养成良好的节约习惯，落实学校

的节约执政，推进学校的可持续发展，为实现绿色发展、低碳生活、生态文明做出贡献。

二、实施范围

本实施方案适用于镇中心小学全体学生。

三、具体措施

1. 加强宣传教育

学校将每周一次的主题班会列入“厉行节约、反对浪费”内容，以故事、新闻、影视剧、毛泽东、列宁等名人励志语录，通过宣传

教育增强学生的节约意识和责任感。另外，学校将组织学生个人和

团体参加“环保知识竞赛”、“节约行动”等活动，提高环保和节

约意识。

2. 餐饮节约

学校将加强食堂管理，建立数量控制、定量发放的制度，防止

浪费。学校将与家长联合签署承诺书，责任为每一个同学按自己需

要定量取餐，并将多余的食物袋装带出食堂，不浪费，不剩余。

3. 能源节约

学校将通过主题教室、主题实践活动等形式，加强学生自觉控

制室内温度，合理用电，并在上学放学时期进行封闭式管理，保证

每一栋教学楼和寝室楼的开关灯、空调、电视机等设备的合理使用

和管理。

4. 防止水浪费

学校将发动学生加强自我约束，节约用水。严格执行用水量，

不过多浪费，珍惜每一滴水。同时，学校还将建立定期查漏补水制度，避免水资源的浪费。

5. 垃圾分类

学校将有效加强垃圾分类教育，发动学生积极参与清理活动。

同时，在日常生活中引导学生减少垃圾产生，将废物分类存放、处

创建节约型公共机构示范单位活动实施方案

教育培训活动
1 2
专题讲座
邀请专家学者进行节约型公共机构建设的专题讲座，向员工传授节约理念、方法和实践经验。
培训课程
设计节约相关的培训课程，纳入公共机构的员工培训体系，提高员工的节约技能和综合素质。
3
实地考察
组织员工参观节约型公共机构示范单位，现场学习节约实践和经验，加深员工对节约的认识和理解。
04
监督与考核评估
监督机制建立
设立专门的监督小组
为确保活动的顺利进行和目标的达成，设立专门的监督小组，负责对各项活动的执行情况进行监督。
制定监督计划
明确监督的目标、内容、方法和时间，确保监督工作的有序进行。
建立定期报告制度
要求各公共机构定期上报活动进展情况，以便监督小组及时掌握信息，发现问题并进行指导。
经验教训总结
领导重视是关键
创建节约型公共机构示范单位活动需要领导的高度重视和支持，才能确保各项节能措施的顺利推
进。
科技创新是动力
在活动中，应充分发挥科技创新的引领作用，积极引进和推广先进的节能技术和产品，提高节能
工作的效率和成果。
01
03
02 04
宣传教育是基础
节约型公共机构的创建离不开广大公众的参与和支持，因此，应加强节能环保意识的宣传教育，提高公众的环保意识和参与度。

创建节约型公共机构示范单位活动实施方案

一、活动背景

为贯彻落实全国资源节约行动计划，加强公共机构的能源、水

资源管理与使用，提高公共机构的节能水平、维护环境生态、实现

节约发展，市政府决定开展创建节约型公共机构示范单位活动。

二、活动目的

通过开展这一活动，达到以下目的：

1.加强对公共机构节能环保的宣传和教育，引导全社会关注节

能环保，形成良好风尚，提高公共机构的公信力和形象。

2.推广和推动公共机构采取更加科学、高效、节能、环保的管

理方式和技术措施，推行优质服务，提升公共领域节能环保水平，

节约资源。

3.加强公共机构内部节约意识建设，充分发挥职工的积极性、

主动性和创造性，营造节能环保的内部氛围。

三、活动内容

1.明确创建目标和指标。将一些能源耗费较多、水浪费较多等

问题较为突出的公共机构列为创建示范单位、制定倡导节约的方案，明确目标与指标，将其完全体现在机构日常工作中。

2.进行资源浪费管理。对于公共机构内部的各项办公场所，进

行分别研究和补救。建议各机构使用新能源，同时对于老旧的设备

和大量浪费的电力、水等资源进行及时更换和优化，节省更多的能源。

3.加强员工教育和管理。建立周或月会议，进行员工间的环保理念交流，同时为员工提供一定工具进行资源浪费的监管，如：电脑断电管理、照明节能管理等。

4.开展节能宣传教育。结合机构特征、管理实际，撰写宣传资料、组织宣传活动等，推动宣传普及工作深入开展。

四、创建指标

活动中，对创建的指标进行了规定，要求各参与单位按照标准和计划达到以下目标：

1.节约用水率达到10%以上。

2.节能率高：在相对应内部环境下，抽水机等设备的能耗不超过10%。

创建节约型单位实施方案(2篇)

创建节约型单位实施方案

____年创建节约型单位实施方案

引言：

随着全球能源危机的逐渐加剧和能源供应的不稳定性，节约能源已成为全球发展的重要议题之一。能源的浪费不仅对环境造成了严重的破坏，还对经济和社会发展带来了重要的负面影响。为了应对这一挑战，我们计划在____年创建节约型单位，以实施一系列的措施来提高能源使用的效率，减少浪费，保护环境，促进经济可持续发展。

一、总体目标

1.建立节约型单位的理念和意识，将节能环保作为单位发展的重要指标之一。

2.降低能源消耗和浪费，提高能源利用效率，减少对环境的污染和破坏。

3.通过节约能源来减少经营成本，提高单位的竞争力和可持续发展能力。

二、方案内容

1.能源管理体系建设

(1)成立能源管理委员会，负责制定和实施能源管理的整体方案。

(2)设立节能环保部门，负责能源的监测、分析、评估和改进工作。

(3)建立能源管理信息系统，实时监测单位的能源消耗情况，及时发现和解决能源浪费问题。

2.能源消耗监测和分析

(1)制定能源消耗监测标准和指标，对单位内各个部门和设备的能源消耗情况进行监测和分析。

(2)根据监测结果，制定能源消耗改进措施，并建立长期的监测机制，以评估改进效果。

3.能源管理和节能技术培训

(1)开展能源管理和节能技术的培训，提高员工的节能意识和能力。

(2)引进和推广先进的节能技术和设备，提高单位的能源利用效率。

4.能源消耗改进措施

(1)优化单位的能源结构，减少对传统能源的依赖。

(2)改进和更新设备，提高其能源利用效率。

(3)改善单位的能源管理和能源利用过程，减少能源的浪费。

节约型公共机构示范单位创建实施方案

一、背景分析

近年来，我国公共机构在提供基本公共服务的同时，也面临着资源浪费、效率低下等问题。为了推动公共机构向节约型转型，提高资源利用效率，建设节约型公共机构示范单位具有重要意义。

二、创建目标

1.打造节约型公共机构示范单位，引领公共机构管理和服务转型；

2.提高资源利用效率，降低经营成本；

3.增加公共服务的覆盖面和质量，提升社会满意度。

三、关键措施

1.设立专职团队

成立专职团队，负责协调引领公共机构示范单位的创建工作。团队成员包括节约型管理专家、相关领域专业人员和公共机构代表，具备跨界、综合能力。

2.信息化建设

推行信息化管理，通过建设智能化平台，实现信息共享、业务协同和流程优化。利用大数据技术，对公共机构资源利用情况进行分析和评估，为优化资源配置提供决策支持。

3.精细化管理

通过建立完善的绩效管理体系，制定科学、合理的绩效考核指标，按

照绩效结果奖惩制度进行激励和约束，推动公共机构实现高效运行。同时，加强内部管理，推行精细化管理，提升服务质量和效率。

4.节约能源

鼓励示范单位采取节能措施，如智能照明系统、节能空调等，合理利

用自然资源，降低能源消耗。通过开展能源管理培训和宣传教育活动，增

强员工能源节约意识，推动节能减排工作。

5.创新服务方式

引导示范单位创新公共服务方式，利用信息技术手段推动公共服务向

线上、线下相结合的模式转变，提高服务效率和质量。同时，协调资源，

实现公共服务共享，开展跨部门、跨领域合作，提供一体化服务。

6.社会参与

鼓励示范单位积极与社会组织、民间力量合作，通过引进社会资本、

节约型公共机构示范单位创建工作内容

一、树立节约意识

首先，我们需要引导全体员工树立节约意识，认识到节约能源、水资源、办公用品等资源的重要性，以及节约行为对于降低机构运

行成本、提高工作效率的意义。

二、制定节约措施

根据公共机构的实际情况，制定一系列节约措施，如合理控制空调温度、减少办公用品浪费、优化物流管理、提高能源利用效率等。这些措施需要全体员工的积极参与和配合。

三、加强管理

建立和完善节约型公共机构的管理制度，明确各部门、各岗位的节约责任，加强对能源、水资源、办公用品等资源的使用和管理，确保各项节约措施得到有效实施。

四、培训和教育

组织员工参加节约型公共机构的培训和教育，提高员工的节能意识和技能，使其能够在实际工作中自觉遵守节约规定，发挥主观

能动性，为创建节约型公共机构做出贡献。

五、推进信息化管理

借助现代信息技术手段，推进公共机构的信息化管理，提高办公效率和管理水平，减少人力和物力的浪费。同时，加强信息安全

管理，确保信息系统的稳定运行和数据安全。

六、开展评估和监督

定期对公共机构的节约型创建工作进行评估和监督，发现问题及时整改，确保各项节约措施得到有效落实。同时，鼓励员工积极

参与节约型公共机构的创建活动，树立良好的榜样。

七、营造节约氛围

通过各种形式的活动和宣传，营造公共机构内部的节约氛围，鼓励员工积极参与节约型公共机构的创建工作，树立良好的榜样，

推动整个机构向节约型方向发展。

总结：创建节约型公共机构示范单位是一项长期而复杂的工作，需要全体员工的积极参与和配合。只有通过不断努力，才能实现公

共机构的可持续发展，降低运行成本，提高工作效率。

节约型公共机构示范单位创建实施方案设计

节约型公共机构示范单位创建实施方案

一、单位情况

（一）基本情况

（二）节约能源资源工作开展情况

加强和推进节能减排工作，是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体体现，是加强机关单位自身建设的重要内容。我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照关于建设节约型社会的要求，以提高资源利用率为核心，以节水、节能、节支以及资源综合利用为重点，逐步建立健全能源、资源节约制度，强化管理体系、全体干警职工积极参与的节能工作格局，营造有利于节能的良好氛围，圆满完成了单位综合能耗下降的工作目标。

二、能源资源消耗现状及存在的主要问题

（一）能源资源消耗情况

单位各类能源消耗总量及能源结构比例见表1。我院有由于工作的特殊性，在办理案件过程中，存在侦查、讯问等情况，

能源消耗以电为主，还包括车用汽油。其中电力是办公区办公照明和设备用能的主要能源来源，汽柴油用于办案侦查使用。

（二）能源资源消耗水平

在职干警144人，办公区建筑面积12800平方米，2010年综合能源消耗量114.9（tce），单位建筑面积能耗8.84（kgce/ m2），人均能耗152.4（kgce/人）.

（三）能源利用效率分析

随着我院对于机关节能要求的不断增强，对机关内不部分设施进行了更换，其中将我院原有的16瓦走廊照明设施，全部更换成环保、节能的8瓦节能灯，全年节约电能26%；将卫生间的水龙头和男卫生间小便池，全部更换成电子感应式自动装置，全年节约水能13%吗；指定物业工作人员负责，每天上班时开启中央空调楼层控制开关，每天下班后，定时关闭中央空调楼层控制开关，全年节约电能8%；实行部门包干经费管理，各类办公耗材、纸张复印等全部纳入到部门包干经费中，每个部门所使用的一张复印纸以及其他办公消耗品，全部从该部门经费中扣除，全面杜绝了办公浪费情况。

节约型公共机构示范单位创建工作

近年来，随着社会经济的发展和资源的紧缺，节约型公共机构成为了各级政府的重要任务之一。为了在公共资源有限的情况下更好地为人民服务，各地纷纷开始创建节约型公共机构示范单位。本文将针对该主题进行探讨，旨在分析该工作的意义和具体实施方法。

创建节约型公共机构示范单位的意义重大。一方面，这有助于提高公共资源的利用效率。在资源紧缺的情况下，通过创新管理模式和技术手段，可以更好地合理配置资源，减少浪费，提高使用效率。另一方面，这也能为其他机构树立榜样，推动整个社会朝着节约型发展的方向迈进。

创建节约型公共机构示范单位需要采取一系列措施。首先，要加强组织领导，确立明确的目标和任务。只有明确了方向，才能有针对性地开展工作。

除此之外，创建节约型公共机构示范单位还需要注重合作共享。在资源有限的情况下，各机构之间应该通过合作共享，实现资源的最大化利用。例如，可以共同采购、共同使用设备，避免重复投入。同时，还可以通过信息共享、经验交流，提高工作效率和质量。

在创建节约型公共机构示范单位的过程中，要注重人性化管理。只有让员工感受到关怀和尊重，才能激发他们的工作热情和创造力。因此，要加强员工培训，提高他们的专业素质和综合能力。同时，

还要建立健全的激励机制，通过奖惩等方式，激励员工积极参与节约工作。

创建节约型公共机构示范单位是一项重要的工作，对提高公共资源利用效率、推动节约型发展具有重要意义。在实施过程中，需要加强组织领导，加强宣传教育，加强制度建设，推动科技创新，注重合作共享，注重人性化管理。相信通过这些努力，我们能够打造出更加高效、节约的公共机构，为人民群众提供更优质的服务。

节约型公共机构示范单位创建实施方案

节约型公共机构示范单位创建实施方案的核心目标是提高能源利用效率，降低资源消耗，并倡导绿色低碳发展。以下是一份简要的实施方案：

1.成立领导小组：成立以单位主要负责人为组长，相关部门负责人为成员的节约型公共机构创建工作领导小组，加强对创建工作的组织领导。

2.制定实施方案：结合单位实际情况，制定具体的节约型公共机构示范单位创建实施方案，明确创建目标、工作任务、时间节点和具体措施。

3.加强宣传教育：通过举办节能宣传周、张贴节能宣传海报、发放节能手册等方式，提高全体员工的节能意识，形成良好的节约风气。

4.落实节能措施：

- 节约用电：合理设置空调温度，下班后及时关闭电源，减少不必要的照明设备使用。

- 节约用水：提倡节水器具，加强水资源管理，避免水浪费。

- 节约用纸：推行双面打印，减少不必要的纸质文件传递，鼓励无纸化办公。

5.推广绿色出行：鼓励员工步行、骑自行车或乘坐公共交通工具上下班，减少私家车出行。

6.优化采购政策：在采购办公设备、家具等时，优先选择节能、环保、低碳的产品。

7.定期检查与评估：定期对单位的能源消耗、资源利用情况进行检查和评估，及时发现问题并采取措施进行整改。

8.建立激励机制：对在节约能源、资源方面做出贡献的员工给予一定的奖励，激发员工的积极性和参与度。

9.加强与其他单位的交流与合作：与其他节约型公共机构示范单位进行交流学习，共享节能经验和技术。

10.定期向上级报告：定期向上级部门报告创建工作进展和取得的成果，积极参与相关评选活动。

通过以上措施，积极推动单位在节约能源、资源利用、绿色低碳发展等方面取得显著成效，为创建节约型公共机构示范单位奠定坚实基础。

节约型公共机构示范单位创建实施方案

XX大学

节约型公共机构示范单位创

实

施

方

案

XX大学

二零一X年X月XX日

一、单位情况 (2)

（一）基本情况 (2)

（二）节约能源资源工作开展情况 (3)

二、能源资源消耗现状及存在的主要问题 (7)

（一）能源资源消耗情况 (7)

（二）能源资源消耗水平................................................ 错误！未定义书签。

（三）能源利用效率分析 (8)

（四）存在的主要问题 (11)

三、基本思路和总体目标 (12)

（一）基本思路 (12)

（二）总体目标 (12)

四、创建内容及方案 (13)

（一）加强组织领导，健全体制机制 (13)

（二）做好顶层设计，实施绿色规划 (14)

（三）创新管理手段，建设智慧校园 (14)

（四）挖掘节能潜力，开展节能改造 (15)

（五）建立节水体系，争创节水校园 (16)

（六）宣传教育并重，培育绿色人才 (18)

五、实施计划 (19)

六、保障措施 (24)

附件：节约型公共机构示范单位申请表................................ 错误！未定义书签。

节约型公共机构示范单位创建实施方案

XX 大学

一、单位情况

（一）基本情况

XX大学是XX所属的以前沿科学和高新技术为主、兼有特色管理和人文学科的大学。学校目前有X个校区，X分院，设X专业，占地面积XX亩，建筑面积XX平方米，位于XX市区的中心地带。XX大学实施“全院办校，所系结合”的办学方针，学校紧紧围绕国家急需的新兴科技领域设臵系科专业，注重基础课教学，高起点，宽口径培养。

节约型公共机构示范单位基本思路和总体目标

节约型公共机构示范单位基本思路和总体目

标

一、基本思路

节约型公共机构示范单位是指在公共行政机构中，通过制定科学的管理措施和系统的运行机制，全面提高运行效率，降低成本，提高资源利用率，达到节约能源、降低排放、减轻负担的目标。

1.制定明确的节约型目标：节约型公共机构示范单位需要制定明确的节约型目标，将节能减排、资源利用效率等指标纳入绩效考核体系，确保各项工作朝着节约型方向发展。

2.加强组织领导：领导机关要高度重视节约型公共机构工作，建立健全领导体制，明确责任分工，加强沟通与协调，为示范单位提供有力的组织保障。

3.坚持法规政策支撑：建立相关法规政策，包括加强对节约型公共机构建设的法律法规、政策法规以及资金政策的支持。

4.完善管理制度：建立完善的绩效评估体系，激励工作人员充分发挥自身的主观能动性，不断提高绩效和管理水平。

5.引进先进技术手段：通过引进先进的信息技术手段，提高办公自动化水平，实施在线办公、电子文档管理等措施，降低纸质文档的使用，提高办公效率。

6.倡导节约意识：通过宣传教育和培训，提高工作人员的节约意识，推广绿色低碳的生活方式，形成全员参与、共同推进的节约型文化氛围。

7.加强合作与交流：与相同类型的公共机构开展合作与交流，借鉴其他单位的先进经验和做法，相互促进，共同提高。

二、总体目标

节约型公共机构示范单位的总体目标是建设精细化、集约化、绿色化、创新型的机构。

1.精细化管理：通过精细化管理，提高组织管理的科学性和规范性，减少资源浪费，提高服务质量。

2.集约化利用：通过深化资源集约利用，推广绿色节约技术，降低资源消耗，提高资源利用效率。

节约型公共机构示范单位创建实施方案

中学

为进一步增强节约资源的紧迫感和责任感，树立健康的生活方式和科学的消费理念，形成浪费可耻、节约光荣的良好风尚，做到人人崇尚俭朴节约，根据《教育部关于贯彻落实国务院通知精神做好节约型社会近期重点工作的通知》（教发【2005】19号）、《**省教育厅关于在全省中小学开展节约型学校创建活动的意见》（鲁教计字【2007】11号）精神，结合我校实际，现就建设节约型校园提出如下实施意见：

一、指导思想

建设节约型社会是党中央和国务院的一项重大战略决策，是落实科学发展观与构建和谐社会的必然要求，是全面建设小康社会的重要保障，是中华民族勤俭节约优良传统美德的体现，事关广大教职员工的最根本利益。创建节约型校园要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建节约型公共机构示范单位为动力，树立和落实以人为本的科学发展观，坚持优化、节约资源和提高资源使用效率并重，把节约放在首位的原则，建立和健全促进节约型校园建设的体制和长效机制。

二、工作目标

1、从保证我国经济和我院持续发展，建设社会主义物质文明和精神文明的高度，培养学生的节约意识，引导全体学生科学合理使用水电等资源，用真挚热情去发扬勤俭节约的优良传统。

2、开展节电行动。养成随手关灯，做到人走灯熄；随手关电

源，减少电脑待机时间，不用大功率电器，不玩电脑游戏，推广使用节能型环保型电器产品，提倡使用节能灯具，杜绝长明灯，注意高耗能电器的避峰使用，饮水机不用时关闭，充分利用自然光。

3、开展节水行动。随时关闭水龙头，做到人离水断；推广节水技术，扩大节水设施使用范围；减少洗衣次数，洗涤剂要适量投放，避免过量用水，严防跑、冒、滴、漏，杜绝长流水，发现漏水问题，应及时通知相关部门维修。

创建节约型公共机构实施方案

节约型公共机构是指在提供高效公共服务的同时，注重资源的合理利

用和成本的控制，以实现节约和可持续发展的目标。在创建节约型公共机

构的实施方案中，需要从人员管理、资金运作、能源消耗和信息技术等多

个方面进行综合考虑。

首先，在人员管理方面，可以采取以下措施：

1.优化组织结构：对机构内部的组织结构进行调整和合并，减少冗余

岗位和重复工作，提高工作效率。

2.精简人员编制：合理评估工作量和人员需求，并精简编制，以避免

人力资源浪费。

3.建立绩效评估体系：设定明确的绩效指标和评估标准，对人员进行

激励和考核，提高工作质量和效率。

4.提供职业培训机会：为员工提供相关的培训课程和培训平台，提高

其综合素质和能力，实现有效的岗位轮换和资源共享。

其次，在资金运作方面，可以采取以下措施：

1.制定预算控制政策：建立合理的预算制度和控制机制，严格限制开

支范围，确保资金的有效利用。

2.强化财务管理：建立健全的财务管理制度，加强财务监督和审计，

确保资金的安全和透明度。

3.推行公共私人合作：鼓励公共机构与私人企业合作，引入市场机制，降低成本，提高效率。

第三，在能源消耗方面，可以采取以下措施：

1.推行节能减排政策：制定并落实节能减排方案，建立节能标准和评

价体系，鼓励员工和机构共同参与节能活动。

2.引入可再生能源：逐步引入可再生能源，如太阳能、风能等，实现

能源的高效利用和循环利用。

3.利用智能化技术：应用智能化技术，对能源的使用进行监测和控制，实现能源的优化配置和精细管理。

最后，在信息技术方面，可以采取以下措施：