教育工会学校教职工代表大会
教职工代表大会工作制度
教职工代表大会工作制度
是指组织和管理教职工代表大会工作的一套规定和程序。
下面是一份常见的教职工代表大会工作制度的主要内容：
1.召开时间：教职工代表大会应定期召开，一般每年召开一次，根据需要可以适当进行临时召开。
2.召开程序：由学校或单位的工会组织负责召开教职工代表大会。
召开大会前，应进行必要的准备工作，如确定议题、制定议程、通知代表等。
3.代表选举：代表的产生应采取民主选举方式，确保代表的合法性和代表性。
代表的选举应充分尊重教职工的意愿，并按照代表人数的比例进行选举。
4.代表资格：代表应符合一定的资格条件，如具有一定的工作年限、学历等。
代表的产生应公开、公平、公正。
5.议程安排：代表大会的议程由学校或单位的工会组织根据实际情况进行安排，包括审议和决定一些重要事项，如工资待遇、职称晋升、工作条件、教育培训等。
6.表决方式：代表大会的决定应以表决方式进行，表决可以采用无记名表决或有记名表决。
决定应通过过半数的代表同意才能生效。
7.会议记录：代表大会的会议记录应详细记录会议的主要内容，包括议题、讨论情况、决定等。
会议记录应保存并向教职工公示。
8.会议后续工作：代表大会结束后，学校或单位的工会组织应根据大会的决定和要求，及时跟进后续工作，确保决定能够有效实施。
以上是一份典型的教职工代表大会工作制度，具体的制度可以根据不同学校或单位的实际情况进行调整和完善。
开展教职工代表大会活动简报
简报
学校2024年1月11日
凝心聚力谋发展砥砺奋进谱新篇
2024年1月10日，召开三届三次教职工代表大会，会议由工会负责人主持，教职工代表40余人参加。
大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。
会场气氛严肃庄重，与会代表精神饱满，会议组织严谨有序。
会上，听取并审议通过了《2023年度工作报告》《2023年度工会工作总结》《2023年度财务收支情况报告》《2023年度工会经费收支情况报告》《章程（2023年修订）》以及《专业技术人员职称晋升及内部岗位定级推荐办法（2024年修订）》。
通过本次会议，全体代表凝聚了共识，统一了思想，集聚了力量，增进了团结。
2024年，我校全体教职工将牢记为党育人、为国育才的使命职责，落实立德树人根本任务，五育并举，团结协作，同心同德，以昂扬精神，奋进新征程！。
学校教代会领导制度
一、引言学校教代会（教职工代表大会）是学校实行民主管理的基本形式，是教职工依法参与学校民主管理和监督的重要途径。
学校教代会领导制度是学校教代会工作的组织保障，对于保障教代会依法行使职权、维护教职工合法权益具有重要意义。
本文将从学校教代会领导制度的定义、组织机构、职责、工作程序等方面进行阐述。
二、学校教代会领导制度的定义学校教代会领导制度是指在学校教代会工作中，为保证教代会依法行使职权、维护教职工合法权益而设立的一套组织机构、职责、工作程序等制度。
三、学校教代会领导制度的组织机构1. 学校教代会主席团：学校教代会主席团是学校教代会的最高领导机构，负责主持学校教代会的工作。
主席团由校长、工会主席、教职工代表组成。
2. 学校教代会秘书处：学校教代会秘书处是学校教代会的常设办事机构，负责处理学校教代会日常工作。
秘书处设主任1名，副主任若干名，由主席团提名，教代会选举产生。
3. 学校教代会各专门工作委员会：学校教代会各专门工作委员会是学校教代会的分支机构，负责协助主席团开展工作。
各专门工作委员会包括：提案审查委员会、民主评议委员会、财经监督委员会等。
四、学校教代会领导制度的职责1. 主席团职责：主持学校教代会工作，制定学校教代会工作计划，领导各专门工作委员会开展工作，协调处理学校教代会工作中的重大问题。
2. 秘书处职责：负责处理学校教代会日常工作，起草学校教代会工作报告、决议、决定等文件，组织学校教代会会议，协助主席团开展工作。
3. 各专门工作委员会职责：根据学校教代会工作需要，分别负责提案审查、民主评议、财经监督等工作，为学校教代会提供决策依据。
五、学校教代会领导制度的工作程序1. 学校教代会召开前的准备工作：主席团召开会议，确定会议时间、地点、议程等，并通知各专门工作委员会做好相关准备工作。
2. 学校教代会召开：主席团主持学校教代会会议，各专门工作委员会向大会报告工作，教职工代表审议、讨论、表决相关事项。
教代会流程指导
教代会流程指导1. 教代会概述教职工代表大会（以下简称“教代会”）是学校教职工参与学校民主管理和监督的基本形式，是学校政治生活的重要组成部分。
教代会的主要任务是：讨论和决定学校的重大问题，监督学校领导干部，维护教职工的合法权益。
2. 教代会筹备阶段2.1 确定议题根据学校的中心工作和教职工关心的问题，确定教代会的议题。
议题应具有针对性和实用性，能够解决实际问题。
2.2 成立筹备小组学校工会负责组建教代会筹备小组，负责教代会的筹备工作。
筹备小组成员应具有广泛的代表性。
2.3 起草文件筹备小组根据议题起草相关文件，如学校工作报告、财务报告、提案等，并提交教代会讨论。
2.4 发出通知筹备小组负责发出教代会通知，明确会议时间、地点、议题等内容，确保教职工按时参加。
3. 教代会召开阶段3.1 召开预备会议教代会召开前，召开预备会议，选举产生教代会主席团，明确会议议程、日程安排等。
3.2 召开正式会议教代会在主席团领导下召开，按照议程进行。
会议期间，教职工代表对提交的教代会文件进行讨论、审议，并采取无记名投票方式进行表决。
3.3 提案征集和处理教代会期间，教职工可以提出提案，提交筹备小组。
筹备小组负责对提案进行整理、分类，提交教代会主席团讨论。
主席团确定提案的处理意见，交由相关部门执行。
4. 教代会闭会阶段4.1 总结会议成果教代会闭会后，筹备小组对会议成果进行总结，形成会议纪要，并向全体教职工公布。
4.2 督促落实筹备小组负责督促相关部门落实教代会通过的决议、提案等，确保会议成果得以实施。
4.3 建立长效机制学校应建立健全教职工代表大会制度，定期召开教代会，保障教职工民主管理和监督的权利。
5. 附则本指导手册适用于我国各类学校教代会的组织与开展工作。
各地、各校可根据实际情况，制定具体实施细则。
教代会是学校民主管理的重要途径，全体教职工应积极参与，为学校的发展贡献力量。
希望本指导手册对您的教代会工作有所帮助。
教代会及学校工会职责
教代会及学校工会职责学校建立以教师为主体的教职工（代表）大会制度，保障教职工参与学校民主管理和进行民主监督。
学校工会作为教职工（代表）大会的工作机构，保障民主管理、民主监督的落实，维护教职工的合法权益。
1、建立教代会的目的实行校长负责制，建立健全党组织领导下的以教师为主体的教职工代表大会制度，加强学校的民主管理和民主监督。
2、教代会的性质教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是学校实行民主管理的基本制度和基本形式，是教职工行使当家作主的民主管理权利的机构，是促进学校决策科学化、民主化的重要渠道，是学校实行校务公开的主要载体。
教代会实行民主集中制。
3、教代会的任务教代会要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党和国家的方针政策和法律法规，正确处理国家、集体和教职工三者利益关系，教育引导教职工更新观念，大胆创新，志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育质量，培育造就高素质的教师队伍。
4、教代会的职权教代会一般行使四项职权，简单概括为：审议建议权、审议通过权、审议决定权和评议监督权。
落实四项职权是教代会制度的核心，是检验教代会工作成效的关键。
四项职权是一个整体，缺一不可。
行使审议建议权。
1.审议建议权的基本范围。
听取校长工作报告，审议学校的办学方针、发展规划、学年工作计划、年度财务工作报告、教育教学和管理制度以及重大改革方案或措施等，提出意见和建议2.审议建议权的特点。
一是校长把重大决策提交教代会讨论审议，目的在于听取教职工群众的意见和建议，集思广益，使决策更科学，更正确；同时也可以使教职工进一步了解学校发展目标，达到上下沟通、群策群力、为办好学校共同奋斗的目的．二是最终决策权属于校长。
教代会审议学校重大决策，通过讨论审议提出意见和建议，最终由校长根据教代会的审议情况作出决策。
教代会只对决策的实施作出决议。
学校教职工代表大会条例（5篇）
学校教职工代表大会条例第一条为了加强学校教职工的民主管理，维护教职工的合法权益，促进学校事业的发展，根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，制定本条例。
第二条学校教职工代表大会是教职工进行集体讨论和监督学校管理的权力机构，是学校教职工行使权力、发表意见和建议的重要途径。
第三条学校教职工代表大会按照民主集中制的原则进行，依法选举产生代表，代表的数目和比例由学校根据实际情况确定，代表的选举原则和程序由学校自行制定。
第四条学校教职工代表大会的职权包括：（一）审议学校的工作报告、财务报告等重要文件；（二）审议学校的发展规划、年度计划和重大决策事项；（三）讨论并监督学校管理的各项工作；（四）提出建议和意见，为学校决策提供参考；（五）监督学校的经费使用和财务管理情况；（六）其他与教职工权益相关的事项。
第五条学校教职工代表大会由学校党委（总支部）或者学校工会组织召集，召集时间应提前通知教职工代表，确保代表有充分的准备时间。
第六条学校教职工代表大会按照程序决定与会代表的合法代表资格，代表行使权力应当遵守法律法规和学校规定。
第七条学校教职工代表大会每年至少召开一次，重大问题可以根据需要召开临时代表大会。
代表大会的决议需经过代表的表决通过，并制定会议记录。
第八条学校教职工代表大会的决议具有法律效力，学校应当依法执行。
第九条学校教职工代表大会的工作经费由学校提供，用于召开代表大会、会议文件印刷、代表交通、食宿、通讯和会议宣传等费用。
第十条学校教职工代表大会代表的评选、报酬和待遇等具体事项，按照学校相关规定执行。
第十一条本条例自发布之日起施行，原学校教职工代表大会条例同时废止。
学校教职工代表大会条例（二）第一章总则第一条为了加强学校教职工民主管理，充分发挥教职工的主体作用，保障教职工的合法权益，建立和完善教职工代表大会制度，根据国家有关法律法规和教育部门的要求，制定本规定。
第二条学校教职工代表大会是学校教职工实行民主管理、研究教育教学科研和管理事务的最高权力机关。
2024年教职工代表大会工作制度
2024年教职工代表大会工作制度一、总则为了保障教职工权益，促进校园发展，根据学校的相关规定，制定本教职工代表大会工作制度。
二、教职工代表大会的任务教职工代表大会是全校教职工行使民主权利、参与管理决策的重要途径，其主要任务包括：1.讨论和审议教职工关心的重大问题，如薪酬福利、教学改革、职称评定等；2.监督学校领导班子和教育行政部门的工作，确保学校各项决策符合教职工利益；3.选举和监督教职工代表会的工作，促进教职工代表事务的透明和公正。
三、教职工代表大会的组织1.代表产生（1）代表产生方式：按照选举产生的方式，根据教职工总数相应比例选出代表。
代表样例可通过电子投票或实地投票产生。
（2）代表产生周期：每届代表产生周期为两年，并可连任一届，累计不超过四届。
（3）代表产生数量：代表总数根据学校教职工的规模来确定。
2. 代表的条件和义务（1）具有中国国籍；（2）遵守国家法律、法规和学校规章制度；（3）热心教师事业，乐于为教职工服务。
代表有权参与代表大会的讨论和决策，并对其所选出的代表会进行监督。
四、教职工代表大会的运行1. 代表大会的召开（1）代表大会定期召开，每年至少召开一次；特殊情况下，可以根据需要增加会议次数。
（2）代表会议可以由校领导或代表会会长召集，也可以由代表会的五分之一以上的代表联名要求召开。
（3）代表会议可以线下或线上召开，线下召开需提前一个月通知代表，并提供场地和相关材料。
2. 代表大会的议程（1）代表大会议程由召集人和代表会议筹备组共同确定；（2）代表大会议程包括但不限于：选举主席团、讨论和审议重大问题、监督学校工作等。
3. 代表大会的决策（1）代表大会对教育教学改革方向、教师待遇、教育经费使用等重大问题进行决策；（2）代表大会决策的内容必须符合学校校务公开和民主集中制原则；（3）代表大会决策需要通过广泛征求基层教职工意见，并进行投票表决。
五、教职工代表会的工作1. 教职工代表会的组织（1）代表会的主席由代表会选举产生；（2）代表会设立常务委员会，负责日常工作的协调和决策。
2024小学教职工代表大会制度
2024小学教职工代表大会制度
2024年小学教职工代表大会制度是指针对小学教职工代表大会的相关制度规定和程序。
1. 代表产生：小学教职工代表大会的代表一般由小学教职工选举产生。
具体选举方式可以根据实际情况制定，可以采取个人单票选举或者团体代表选举等形式。
2. 选举条件：参选教职工应符合一定的条件，例如拥有教师资格证、从事教育工作一定年限等。
同时，具有一定数量的选民权，即对教职工的选举权。
3. 选举程序：选举程序要确保公正、公平、透明。
可以设立选举委员会，负责组织和监督选举过程。
选举过程中，应有充分的宣传和公告，确保选民了解候选人的信息，并能够自主选择。
4. 代表职权：小学教职工代表大会代表具有一定的职权。
他们代表教职工群体的利益，参与决策、提出建议、监督管理等。
他们还可以发表意见和建议，维护教职工的权益，促进学校的发展。
5. 代表代表期限：小学教职工代表的任期一般为一定的时间段，例如两年或四年。
任期结束后，应重新进行选举。
6. 大会形式：小学教职工代表大会可以周期性（例如每年）召开一次，讨论并决定重大事项。
会议形式可以灵活设计，可以采取线下会议、线上会议甚至混合形式等，以便教职工参与。
小学教职工代表大会制度的实施有助于提高教职工参与学校管理的积极性和主动性，增强教职工自治和民主管理意识，促进学校的良好发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教育工会学校教职工代表大会、工会会员代表大会档案目录
1 学校工会会员代表大会、教职工代表大会（两代会）档案目录学校工会会员代表大会 1、200 人以下一般应召开全体会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表比例不得少于会员的30%；会员在200 人至500 人，代表为会员的25%至20%；会员在501 至1000 人，代表为会员的20%至10%。
2、换届选举大会（学校每3 年要换届）标题：**学校工会第**次代表大会 3、届期内会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次，讨论决定工会工作的重大问题。
标题：**学校工会第**届**次代表大会 4、经基层工会委员会或者有三分之一以上工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
标题：**学校工会第**届**次代表大会
2 **学校工会第**次会员大会或代表大会会议材料目录（换届）一、大会日程安排二、筹备小组名单三、代表分组名单四、大会预备会议文件 1、**学校工会第**次代表大会筹备工作报告2、大会代表资格审查报告 3、大会主席团建议名单 4、大会秘书长、副秘书长建议名单 5、大会主要议程 6、代表合理化建议反馈五、大会正式会议文件 1、领导讲话（开幕词） 2、工会工作先进集体和个人表彰决定 3、第**届委员会工作报告 4、第**届委员会财务工作报告 5、第**届委员会经审工作报告 6、第**届女教职工委员会工作报告 7、建家工作报告 8、大会选举办法（含主席、副主席选举办法） 9、“三委委员”候选人简况 10、大会总监票人、监票人建议名单和计票工作人员 11、第**届委员会工作报告的决议（草案） 12、第**届委员会财务工作报告的决议（草案） 13、第**届委员会经审工作报告的决议（草案）
3 14、第**届女教职工委员会工作报告的决议（草案） 15、第**届委员会主席、副主席、委员名单 16、第**届经审委员会主任、副主任、委员名单 17、第**届女教职工委员会主任、副主任、委员名单 18、大会闭幕词六、大会其它材料1、校上一届工会委员会审议通过“三委”报告、候选人记录； 2、学校党委（总支、支部）同意召开会议（含通过对“三委”委员候选人选）的会议记录和向上级工会提交召开会议的请示； 3、上级工会的批复（含“三委”委员候选人）；
4、大会主持词、大会通知、含提案征集通知、代表证；
5、代表登记表、分组讨论记录、提案征集表、候选人简况、选票等。
4 **学校工会第**届**次会员大会或代表大会材料目录一、大会日程安排二、代表分组名单四、大会正式会议文件 1、大会主要议程 2、领导讲话 3、工会工作先进集体和个人表彰决定4、工会第**届**次委员会工作报告 5、工会第**届**次委员会财务工作报告
6、工会第**届**次委员会经审工作报告
7、第**届**次女教职工委员会工作报告
8、代表合理化建议反馈
9、建家计划、总结 10、第**届**次“三委”工作报告的决议 11、履行增补委员的相关材料 12、大会闭幕词六、大会其它材料 1、
学校党委（总支、支部）同意召开会议的会议记录； 2、大会主持词、大会通知、含提案征集通知； 3、分组讨论记录、提案征集表。
5 临时召开的 **学校工会第**届**次会员大会或代表大会材料目录一、大会日程安排；二、代表分组名单；三、大会文件 1、学校党委（总支、支部）同意召开会议的会议记录； 2、大会通知； 3、大会主要议程； 4、领导讲话； 5、拟提交会议审议通过的重大问题等； 6、通过重大问题的决议； 7、分组讨论记录； 8、大会闭幕词。
6 学校教职工代表大会 1、50 人以下学校开全体教工大会，50 人以上学校召开教职工代表大会。
教职工人数在 200 人以内的代表名额为 30%至 50%，201 人至500 人的代表名额为15—30%，501 人至1000 人的代表名额为 10—15%。
2、换届大会（学校每3 年为一届）标题：**学校第**次教职工代表大会 3、以后每学年至少召开一次会议标题：**学校第**届**次教职工代表大会 4、如遇重要事项，经过学校党政工领导的研究，或有三分之一以上代表提议，可以召开临时会议。
标题：**学校第**届**次教代会临时会议 7 **学校第**次教职工代表大会材料目录（换届）一、大会须知二、大会日程安排三、代表分组名单四、大会预备会议文件 1、**学校第**次教职工代表大会筹备工作报告 2、代表资格审查报告 3、大会主席团建议名单 4、大会秘书长、副秘书长建议名单 5、大会主要议程 6、教代会专门工作小组级成方案五、大会正式会议文件 1、领导讲话（开幕词）； 2、学校工作报告（校长）； 3、学校财务工作报告； 4、校务公开工作报告； 5、提交教代会审议的学校重大事项议案等； 6、代表提案情况报告（含前次会议提案处理和此次提案收集）； 7、通过学校工作报告的决议；
8 通过有关议案的决议； 9、大会闭幕词。
六、大会其它材料 1、筹备小组提交校党委会议同意召开会议的会议记录； 2、含筹备小组秘书组、后勤组、材料组、代表资格审查组、提案征集处理工作人员名单等 3、代表选举方案及代表公示材料 4、大会主持词、大会通知、含提案征集通知、代表证； 5、代表登记表、分组讨论记录、提案征集表、培训材料、汇总等； 8 6、教代会报表； 7、属于档案管理范围的其他文件及有关的照片、声像资料。
9 **学校第**届**次教职工代表大会材料目录一、大会须知二、大会日程安排三、代表分组名单四、大会预备会议文件 1、大会主席团建议名单 2、大会秘书长、副秘书长建议名单3、大会主要议程五、大会正式会议文件 1、领导讲话（开幕词）； 2、学校工作报告（校长）； 3、学校财务工作报告； 4、校务公开公开工作报告； 5、提交教代会审议的学校重大决策，如：制度、规定、实施办法（细则）等的形式及修改说明等； 6、校领导述职报告； 7、测评汇总表； 8、代表提案情况报告和上一届代表提案落实情况反馈； 9、工作报告的决议； 10、通过有关议案的决议； 11、大会闭幕词。
六、大会其它材料 1、筹备小组提交校党委会议同意召开会议的会议记录； 2、通过增补代表的决议； 3、大会主持词、大会通知、含提案征集通知； 4、教代会报表； 5、代表登记表、分组讨论记录、提案征集表、培训材料、教代会民主评议干部测评表、汇总等。
6、属于档案管理范围的其他
文件及有关的照片、声像资料。
10 **学校第**届**次教代会临时会议一、大会日程安排；二、代表分组名单；三、大会正式会议文件 1、学校
党委（总支、支部）同意召开会议的会议记录； 2、大会通知； 3、大会主席团、秘书长、副秘书长名单； 4、大会主要议程； 5、领导讲话； 6、提交教代会审
议的学校重要事项等； 7、通过学校重要事项的决议； 8、分组讨论记录； 9、大会闭幕词。