农村医疗卫生现状调研报告
农村医保问题的调研报告
农村医保问题的调研报告篇一：关于农村医保问题的调研报告1前言新型农村合作医疗制度是科学发展和改善民生的重要内容，是完善社会保障体系、缓解农民群众看病难看病贵的重点问题，也是促进社会主义新农村建设、统筹城乡发展的重要举措。
20xx年，党中央、国务院在《关于进一步加强农村卫生工作的决定》中提出，各级政府要积极引导农民建立以大病统筹为主的新型农村合作医疗制度，要求到20xx年新型农村合作医疗制度要覆盖全体农民。
从而新型农村合作医疗制度成为解决农民医疗问题的主要安排。
时至今日，新型农村合作医疗制度经过迅速发展，参合率大大提高，参合农民的就诊率和住院率均有明显提高，就以经济负担明显减轻。
但是，从各地实施的不同情况来看，新型农村合作医疗仍然存在着各种各样的问题，如宣传不到位、补偿水平低、受益面过窄、服务质量下降等问题，都威胁着新农合的健康发展，这引起了很多相关人士的反省和反思，并成为政府、学术界乃至全社会高度关注的问题。
如何在适应经济发展水平的基础上，更加合理的进行制度创新和完善，切实解决农民医疗问题。
一、调查方法和对象（一）调查方法对于本村新农合政策的调研，我们先在网上查了大量关于新农合政策的资料，对新农合有了初步认识。
然后采用的是自编的“关于河南省周口市郸城县农村医保的调查问卷”，采取的随机抽样的方法，共发放了50份问卷，并采用问卷调查的方式进行，以保证调查结果的真实性、客观性和准确性，取得令人满意的效果。
（二）调查对象本次调查共发放问卷50份，回收问卷50份，其中，有效问卷50份。
由于问卷的份数比较少，所以主要还是对村里部分村民。
（二）调查分析经过我们的调查，发现新型农村合作医疗制度存在一定的问题，具体如下：1、社会满意度低而参加新型农村合作医疗的农民不满主要是因为保障水平低，参加和办理报销的程序繁琐等。
此外政策不公等导致新型农村合作医疗制度的社会满意度低。
2、医疗保障水平低调查中，只有2%的人认为医疗保障水平有明显的提高，而有58%的人认为提高不明显，30%的人认为没有提高，还有10%的人感觉下降了。
乡村振兴 农村医疗 调研报告
乡村振兴农村医疗调研报告调研报告：乡村振兴与农村医疗问题一、调研目的乡村振兴是中国国家战略，旨在推进农村发展，提高农村居民生活水平和幸福感。
而农村医疗是乡村振兴过程中的一个重要问题，我们进行本次调研旨在了解当前乡村振兴背景下的农村医疗现状和问题，并寻找解决方案，为农村医疗改革提出建议。
二、调研方法我们选择了广泛调查和深度访谈两种方法，以获取全面和详尽的信息。
通过广泛调查，我们收集了大量的问卷调查数据，了解了受访者对农村医疗的看法和期望。
在深度访谈中，我们采访了一些乡村居民、农村医生和相关政府官员，详细了解他们的经验、观点和建议。
三、调研结果1. 农村医疗设施不足：调研数据显示，农村地区的医疗设施不够完善，医院数量不足，医疗资源分布不均衡。
这导致一些农村居民难以获得及时和足够的医疗服务。
2. 医生缺乏和素质不高：在我们的访谈中，一些农村居民表达了对医生数量的担忧。
他们认为农村地区医生数量少，且有些医生素质不高，医疗技术和诊疗水平相对较低。
这增加了农村居民就医难度和就医质量的风险。
3. 高医疗费用和报销难题：访谈中，一些农村居民提到农村医疗费用较高，一些贫困农村居民因此不敢就医或因此家庭负担过重。
另外，农村居民对医疗费用报销的要求也提出了许多问题，农村居民普遍认为报销程序复杂，效率低。
4. 医疗服务不便利：在访谈中，一些农村居民提到乡镇卫生院离他们居住地较远，交通不便利，使他们在需要专科医疗服务时难以前往，同时，医院的诊疗时间也不适应农村居民的工作和生活规律。
四、解决方案和建议1. 增加农村医疗设施：加大对农村医疗设施的投入，提高医疗资源供给能力。
特别是要加大对基层医疗卫生机构的建设和改革，提高基层医生的培养和队伍建设。
2. 提高医生素质：加强医生职业教育和培训，提高医生的医疗技术和职业道德水平。
同时，加强对农村医生的激励机制和培养计划，吸引更多有能力的医生到农村地区工作。
3. 改革医疗费用报销：简化农村居民医疗费用报销程序，加快报销速度。
农村医疗卫生服务体系改革与完善调研报告
农村医疗卫生服务体系改革与完善调研报告一、引言农村医疗卫生服务体系是我国医疗卫生体系的重要组成部分，对于保障农村居民的健康和提高农村地区的医疗卫生水平具有重要意义。
然而，当前农村医疗卫生服务体系存在一些问题，如资源配置不均、服务能力不足等，需要进行改革与完善。
二、农村医疗卫生服务体系现状分析1、资源配置不均：农村医疗卫生资源相对匮乏，医疗设施、专业医护人员等优质资源往往集中在县城或乡镇，而村级卫生机构资源相对不足。
2、服务能力不足：农村基层医疗卫生机构的服务能力有限，医疗技术水平和诊疗能力有待提高。
3、医疗卫生人才短缺：农村医疗卫生人才短缺，尤其是高级医疗技术人才，导致农村医疗服务质量难以提升。
三、农村医疗卫生服务体系存在的问题1、资金投入不足：政府对农村医疗卫生服务的投入相对有限，制约了农村医疗卫生服务体系的发展。
2、体制机制不健全：农村医疗卫生服务体系的体制机制不健全，导致资源配置和服务提供存在不合理现象。
3、信息化建设滞后：农村医疗卫生服务机构的信息化建设相对滞后，制约了服务效率的提高。
四、农村医疗卫生服务体系改革与完善的建议1、加大政府投入：政府应加大对农村医疗卫生服务的投入，提高农村医疗卫生机构的设施水平和人员待遇。
2、优化资源配置：根据农村地区的人口分布和实际需求，优化医疗资源的配置，提高服务覆盖面和效率。
3、加强人才培养：加强农村医疗卫生人才的培养和引进，提高农村医疗技术水平和诊疗能力。
4、健全体制机制：完善农村医疗卫生服务体系的体制机制，建立科学合理的考核评价体系，激发医务人员的积极性。
5、推进信息化建设：加强农村医疗卫生服务机构的信息化建设，提高服务效率和质量。
五、案例分析本部分将介绍一些成功的农村医疗卫生服务体系改革与完善的案例，分析其成功经验，为其他农村地区提供借鉴和参考。
六、结论与展望农村医疗卫生服务体系改革与完善是一项长期而艰巨的任务。
我们需要加大政府投入、优化资源配置、加强人才培养、健全体制机制、推进信息化建设等，不断提升农村医疗卫生服务水平。
农村医疗调研报告（精选5篇）
农村医疗调研报告（精选5篇）农村医疗篇1党的xx大报告指出，“健康是人全面发展的基础，关系千家万户幸福”，并把“建立基本医疗卫生制度，提高全民健康水平”列为加快推进以改善民生为重点的社会建设的六件大事之一。
因此，切实加强我县农村公共卫生工作，努力提高广大农民群众健康水平，对于认真贯彻xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，促进全县经济社会全面协调可持续发展，有着十分重要的现实意义。
一、我县农村公共卫生建设的现状近年来，在县委、县政府的重视下，农村公共卫生管理体制和服务网络日益完善，疾病防控工作不断强化，妇幼保健工作水平明显提高，爱国卫生运动深入开展，卫生监督执法力度逐步加大，基本医疗服务得到改进，整个农村公共卫生工作取得了较好的成效。
(一)深入实施农民健康工程，农村医疗卫生服务体系初步形成。
我县坚持以农村卫生、社区卫生和公共卫生为重点，深入实施“农民健康工程”，抓规范、建网络、铺摊子、打基础，农村医疗卫生服务工作得到优化。
一是农村公共卫生工作初显成效。
20xx年初，根据我县的具体情况，将现有农村医疗卫生资源进行了整合，在全县共设置了9个社区卫生服务中心，38个社区卫生服务站，确定了303名驻村责任医师。
社区卫生服务中心承上启下作用显现，社区卫生服务工作全面展开，社区卫生服务站已基本能承担三大类十二项中的各项任务。
到目前为止，我县责任医生进村入户率达95.3%，共为23.57万名农民进行了健康体检，体检率达72%以上;建立了农民健康档案，建档率达80%以上，其中梳理出高血压、糖尿病、肿瘤、冠心病等慢性疾病对象21035人，年上门随访人均4次以上，上门随访率达95.3%。
二是新型农村合作医疗平稳运行。
我县的新型农村合作医疗体制通过政策调整和各部门的共同努力，农民参合积极性大大提高，参合率从20xx 年的72.9%，提高到20xx年的85.4%。
今年1至10月，全县共发放报销款1250万元，其中1万元以上有150人，共有10300名住院患者、28万人次门诊患者享受到了新型农村合作医疗的实惠。
医疗下乡调研报告
医疗下乡调研报告一、调研目的和背景在我国农村地区，医疗资源较为匮乏，农民的健康状况普遍较差。
为了改善农村地区的医疗条件，实现全民健康目标，本次调研团队前往农村地区进行医疗下乡调研。
本次调研的目的是了解农村医疗资源的现状，发现问题并提出解决方案，推动医疗下乡工作的顺利进行。
二、调研方法和范围本次调研采用问卷调查和实地考察相结合的方法，范围涵盖农村地区的所有村庄和乡镇的基层卫生院。
三、调研结果1.医疗资源现状在调研中我们了解到，目前该农村地区仅有两家基层卫生院能提供基本医疗服务，有限的医疗设备和医药品储备。
农民们在面对常见疾病时只能暂时采取自行购买药物或者通过传统方法自行治疗。
同时，在该地区就诊的医生和护士数量有限，服务态度不够亲切热情，导致农民对医疗服务的信任度不高。
2.医疗需求情况通过问卷调查了解到，农村地区的农民普遍表示对医疗资源的需求迫切，其中最关注的是基本医疗保障和慢性病管理。
调研结果显示，农村地区呼吸系统疾病、心血管疾病和消化系统疾病等慢性疾病较为常见，但是对这些慢性疾病的日常管理和治疗却存在困难。
3.解决方案为了改善农村地区的医疗状况（1）提升基层卫生院的医疗资源：增加医疗设备和医药品储备，完善基础设施，提供更好的医疗服务条件。
（2）加强医疗人员队伍建设：引进更多医生和护士到农村地区，提供更专业的医疗服务。
（3）加强农民健康教育：通过开展健康宣传和培训活动，提高农民对健康的意识和知识水平，引导他们合理使用和管理医疗资源。
（4）建立健全农村医疗保障机制：加大医疗补助力度，为贫困农民提供医疗救助和保障，减轻农民医疗负担。
四、结论和建议通过本次调研，我们了解到该农村地区的医疗资源紧缺，农民对医疗服务的需求迫切。
为了解决这一问题，我们提出了加强医疗资源、医疗人员队伍建设，加强农民健康教育，建立农村医疗保障机制等解决方案。
同时，也建议政府加大对农村医疗下乡工作的投入力度，制定一系列相关政策和法规，推动医疗下乡工作的顺利进行。
农村医疗卫生调研报告
农村医疗卫生调研报告1. 引言农村医疗卫生是农村发展中的重要组成部分，对农民的身体健康和农村经济社会的稳定发展具有重要意义。
为了了解农村医疗卫生状况，本次调研主要从基础设施、医疗资源、卫生服务和健康教育等方面进行考察，旨在为制定农村医疗卫生政策和改进服务提供参考。
2. 调研方法本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行，共调查了5个农村地区。
每个地区抽取了100名居民作为调查对象，调查内容包括对医疗设施的评价、医疗资源的利用情况、卫生服务的满意度以及健康教育的需求等。
3. 调研结果3.1 基础设施根据调研结果显示，农村地区的医疗设施整体水平较低。
近九成的被调查者认为医院建设不足，离农村较远；同时，医院的硬件设施和医疗设备也不够先进，导致了医疗水平的下降。
3.2 医疗资源农村医疗资源配置不均衡，医生和护士的数量明显不足。
据调查，90%的调查对象表示医生紧缺，且缺乏经验，无法提供有效的诊治服务。
同时，缺少药品供应也是一个普遍问题。
3.3 卫生服务调查结果显示，八成的调查对象对农村医疗服务表示不满意。
对医疗服务质量、医生态度和隐私保护等方面的评价普遍较低。
有许多地区缺乏合格的医护人员，医疗服务质量无法得到保障。
3.4 健康教育农村地区缺乏有效的健康教育，调查结果显示近九成的调查对象对健康知识的了解程度较低。
对于常见病和流行病的防控措施，大多数农民缺乏基本的知识，容易受到疾病的困扰。
4. 结论与建议4.1 结论通过调研我们可以得出以下结论：- 农村地区的医疗设施建设不足，离农村较远；- 医疗资源缺乏，医生数量不足，缺乏经验；- 农村卫生服务质量普遍较低，缺少合格的医护人员；- 农民对健康教育的需求较大，缺乏相关知识。
4.2 建议针对以上问题，我们提出以下建议：- 加大对农村医疗设施建设的投入，提高医院的硬件设施和医疗设备水平；- 增加医生和护士的数量，加强对农村地区医生的培训和进修；- 提高农村卫生服务质量，加强员工的职业素养培训；- 加强农村健康教育，提高农民的健康意识，普及常见病和流行病的防控知识。
农村医疗调查报告范文4篇
农村医疗调查报告范文4篇以下是四篇农村医疗调查报告范文，每篇报告对不同方面的调查结果进行了详细描述和分析。
农村医疗调查报告一：农村医生队伍现状摘要：本次调查旨在了解我国农村地区医生队伍的现状，通过问卷调查和访谈等方式，收集了大量的数据，得出了如下结论：农村医生的平均年龄较大，队伍总体规模偏小，医生的培养和招收都存在困难。
农村医生的医疗水平参差不齐，绝大多数医生缺乏进一步学习和培训的机会，导致医疗水平难以提高。
背景介绍：近年来，随着农村地区医疗水平的不断提高，农村医疗工作逐渐得到了社会的关注。
然而，由于历史原因和长期的制度问题，我国农村地区医生队伍的规模和水平仍然存在一定差距。
调查方法：本次调查主要采用了问卷调查和访谈的方式，共收集了156份问卷和17次访谈。
调查结果：1.农村医生的平均年龄偏大统计结果显示，农村医生的平均年龄为43岁，相对于城市医生而言，我国农村医生普遍年龄较大，队伍的更新换代速度偏慢。
2.农村医生队伍总体规模偏小目前，我国农村地区的医生总体规模偏小，一些偏远地区医疗资源严重匮乏，医疗队伍建设面临巨大的挑战。
3.农村医生培养和招收存在困难目前，农村医生培养和招收都面临较大的困难，医生缺口较大，招聘周期较长，培训时间和资源有限。
4.农村医生医疗水平参差不齐本次调查发现，农村医生的医疗水平大多参差不齐，医生们缺乏进一步学习和培训的机会，导致医疗水平普遍难以提高。
结论：农村医生队伍的建设是农村医疗工作中的重要问题，我们应该采取有效措施，提高医生的综合素质和医疗水平，进一步推进农村医疗工作的发展。
农村医疗调查报告二：药品市场调查报告摘要：随着农村地区经济的发展和医疗水平的不断提高，药品市场也日渐壮大。
我们通过实地走访和问卷调查等方式，了解了农村药品市场的现状以及存在的问题，得出了如下结论：农村药品市场的质量和安全问题仍然值得重视，价格水平相对较高，医保政策的执行有待加强。
背景介绍：近年来，随着农村医疗保障体系的不断完善，农村居民的用药需求也逐渐得到了满足，药品市场面临着一定的发展机遇和挑战。
农村医疗卫生调研报告
农村医疗卫生调研报告一个国家的医疗卫生组织包括该国家内所有保障和提高人民的健康、治疗疾病和受伤的人员、组织、系统、过程。
下面是小编为您推荐的农村医疗卫生调研报告，供您参考。
农村医疗卫生调研报告一按照县政协关于《全县基层医疗卫生事业发展情况调研方案》，为了准确掌握全县基层医疗卫生服务水平，找准并解决存在的问题，进一步提高我县基层医疗卫生服务水平，满足农民解决基本卫生保健和医疗需求。
近日，县政协副主席同志带领县政协文史委、卫生局有关人员组成调研组，对全县基层医疗卫生事业发展情况进行了调研。
调研组集中时间分别深入到、、片区和县级医疗单位，通过采取召开座谈会、实地走访乡镇卫生院等形式，重点对全县卫生事业发展基本情况、卫生工作推进情况、基层卫生发展存在的困难和问题进行了调研，现将调研情况报告如下：一、全县卫生事业发展基本情况目前，我县有政府办医疗卫生机构30个，其中县级医疗卫生机构6个(县人民医院、县中藏医院、县妇幼保健站、县疾病预防控制中心、县卫生执法监督所，县新农合办)，乡镇卫生院23所,社区卫生服务中心1所(镇社区卫生服务中心)，村卫生室90个。
(一)全县卫生基础设施建设情况近年来，共计投资7700余万元，对县、乡、村医疗卫生机构业务用房进行改造或新建，总建筑面积达万平方米，其中，县人民医院进行异地重建，规划投资6900万元，新建业务用房万平方米。
添置了一大批先进医疗设备，如县人民医院螺旋ct机、全自动生化分析仪、彩超、全自动血球计数仪、微波治疗仪等大型医疗设备和乡镇卫生院200ma以上的x光机、b超、心电图机及生化检验设备，全县规划设置床位364张，实际开放床位265张。
卫生基础设施条件得到质的飞跃，乡镇卫生院和村卫生室标准化建设率达到98%，基本实现了以县医院为核心、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为底的“三级”医疗防保，服务能力得到大幅提升。
(二)医疗卫生队伍建设情况全县核定卫生人员编制总量为552人，实有354人，空编198人;其中核定卫生专业技术人员编制总量474人，实有312人，空编162人。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
农村医疗卫生现状调研报告
一、概述
自2010年，国家发展改革委等部门启动实施了农村订单定向医学生免费培养工作。
为
贯彻落实《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》(国发〔2011〕23号)、《国家卫生
计生委等7部门关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》(国卫科教发〔2013〕56
号)和《教育部等6部门关于医教协同深化临床医学人才培养改革的意见》(教研〔2014〕2
号)精神，进一步做好农村订单定向医学生免费培养工作，我校高度重视对订单定向生的培
养工作。
实践证明，我们取得了可观的成绩。
从2009年开始，我们学校已经为多个农村地
区输送了大批的医疗人才。
本着“下的去留得住干得好”的宗旨，我校为让订单定向生提前了解农村卫生现状，
让日后可以更快的融入工作，展开了“订单定向医学生暑期社会实践调查“活动。
二、调查方式
我们选择问卷和访谈相结合的调查方式。
问卷式调查用于收集标准化的定量资料，访谈
式调查用于收集非标准化的无结构的定性资料。
通过调查，得到了大量、丰富的信息。
然后
经过归纳、分析、总结和整理，得出具有重要有意义的结论。
本次访谈我们采用的是典型调
查发，分别对卫生院、村卫生室和居民进行了深入的调查，尽可能全面地剖析农村医疗卫生
现状，共谋改进农村医疗水平大计。
在访谈人群上，我们依据典型性和广泛性的原则，分别对卫生院不同职位的卫生人员、
不同年龄段的居民和两个村卫生进行访谈。
三、农村医疗卫生现状及成因分析
通过对问卷和走访的结果的分析，我们概括出我乡医疗卫生现状如下：
现状一：基层卫生机构医疗卫生人员缺乏
农村医疗卫生水平的落后首先体现在医疗人员的缺乏。
在我所在的乡的乡镇卫生院里，
实际在编人数仅有20人，其中大学本科及以上学历4人、大专学历12人、中专学历4人。
在这里面，职业医师仅占总编制人数的20%。
也就是说在我们一个总人口数为55万的乡镇，
平均一个职业医师要服务11万左右的居民。
这数据对一个需要掌握所有疾病的全科医生来
说，是何等的巨大。
在村卫生室，这种情况更为显著。
在走访的两个村卫生室中，都是只有
2个卫生人员，其中助理医师一人。
从中我们也不难看出基层卫生机构对卫生人员的急需程
度。
现状二：基层卫生机构规模小、设备简陋、药品种类少全乡的医疗点规模都很小，除了一家乡级卫生院之外，其余的很多诊所虽然是打着村级
卫室的招牌，但实际上全属于私人性质的诊所，自负盈亏。
大部分的诊所装置都比较简单，
除了最基本的必备器械，如注射器、听诊器、血压表等外，很少看到一些高级的器械。
室内
有板凳和长椅，不少卫生室和诊所还有两三张病床。
根据调查结果，我们发现村卫生室的药
品种类都比较少。
如富城卫生所里常用药只有30种，其中包括急
救药4种，而在半径村卫
生所常用药品种类就更少了，仅有28种。
现状三：居民对基层卫生机构的卫生人员不信任
据《普通民众调查问卷》，多数人选择去卫生院就医的原因是较近，而就诊病症一般都
为感冒等常见疾病。
稍微较大一点的疾病都会选择去三甲或三甲以上的意愿就医。
他们都认
为卫生院的医生技术、检查设备、环境条件、服务态度都不如县级医院。
四、改变基层医疗卫生现状的策略：
根据调查的情况，为了改变农村医疗卫生现状，应采取以下策略：
策略一：定向培养全科医生
在养基层医疗机构人才时，应充分考虑到基层医疗机构的特点。
从其服务特性来看，
主要从事预防、妇幼、保健等工作，医疗工作只是其所有工作的一部分，并且它们的临床患
者也以常见病、多发病为主，个别地区因其地域特点而以某些地方病或地方多发病常见，
所以人才配备上也应以公卫、妇幼、预防保健人员为主，应多配备全科医生。
目前我国全科
医生培养培训体系不健全，缺乏配套的政策和激励机制。
全科医生不论是数量还是质量都满
足不了基层医疗卫生服务的需要。
为达到医改提出的尽快实现基层医疗卫生机构都有合格
的全科医生的要求，为群众提供安全、有效的服务，要大力加强以全科医生为重点的基层医
疗卫生人才队伍建设。
我认为，可以将全科医生专业纳入医学院校的学科建设当中，即我们
现在所在的专业，采用定向培养的方式大量培养全科医学人才，以满足基层医疗机构的需要。
定向生要与培养学校和定向医院、生源所在地的教育、卫生行政部门签订培养与就业协议，
保证毕业后定向到基层医疗机构服务5年以上，这样既可以解决基层缺乏医疗专业人才的
困境，又能够帮助家境困难的学生完成学业，还有助于扩大就业。
策略二：鼓励和吸引人才政策。
鼓励和引导优秀高等院校医学生、优秀退休医生和城市富余医务人员到基层医疗机构工
作。
制定相应的激励政策、培养计划，支持毕业生参加规范化培训，为毕业生在大中型医疗
机构实习、进修创造条件。
各地可据实际情况，对在基层医疗机构工作的卫生技术人员
职称晋升给予适当倾斜。
比如，在基层医疗机构工作满5年的卫生专业技术人员可优先参
加相应的培训或业务进修。
我建议针对基层医疗机构急需医疗专业人才的状况，除了要求专
业医学生深入到基层服务，是否也可以建立大学生人才到基层锻炼的流动体系。
比如，应届
毕业医学生必须有在基层医院工作一至两年的经验之后才有资格报考研究生或者公务员；城
市大医院必须从这些有在基层医院经历的大学生中招录医务人员。
这样既可缓解目前城市就
业的压力又能解决基层医疗机构人才短缺问题。
策略三：人才保障政策。
实施高校毕业生自主择业政策后，医疗单位只能以聘任的方式引进医学院校毕业生，且
引进人员的工资福利全部由单位自行承担。
同时，在我们这个欠
发达地区，地方政府由于财
力有限，对基层医疗单位的支持一般只是针对基础设施建设，根本无力像保障农村义务教育
师
资力量那样来满足基层医疗单位对医疗人才的需求。
因此政府首先应给予基层医疗机构自主
的人事权与足够的人员编制，以解决基层医疗机构编制不足、人员选择不自主的问题，使医
疗机构能够选择真正需要的人才并给予其编制，使他们得到相应的保障，有利于在其岗位上
安心工作。
其次要保障基层医务人员的薪酬，按时到位将基层医务人员工资列入财政统一支
付。
还有政府应给基层医生实施医疗责任保险金，提供更多的优惠政策并出台相关制度给
予保障。
同时新医改方案明确规定基层医疗机构医生应具备执业助理医师以上资格，卫生院
非卫生技术人员比例一般不得超过职工总人数的20%。
今后未取得普通中专学历的乡镇医
生要逐步退出医生岗位，不予执业再注册，其岗位由应届医学大、中专毕业生补充。
并通过
公开招聘、竞争上岗、绩效考核等方式方法，逐步将那些无能力的医务人员替换到不重要的
岗位，这样的规定肯定能激活整个医院的医资体系。
策略四：建立吸引人才的机制。
建立吸引人才的机制。
建立竞争制度，克服论资排辈倾向，允许有才干的人脱颖而出。
要坚持定期考核，明确用人标准，鼓励毛遂自荐，实行竞争上岗，这样就可以使有真才实学
的人得到发展机会，使医院产生吸引力。
策略五：建立合理的分配制度。
在分配上体现出贡献大小是对人才价值的承认，对于吸引人才有重要意义。
根据现行医
院管理体制，不宜在基本工资方面拉开差距，但可以采用诸如奖励绩效工资、单项奖励等办
法体现按贡献分配的原则。
策略六：建立稳定骨干的人事管理政策。
扎实培养和使用好本单位的人才，建立人才辈出、人尽其才的新型人才整合系统。
在培
训、提升、工资奖金等方面对有贡献的人员给予倾斜以鼓励优秀人才。
加强在职人员的学历
教育和继续医学教育。
策略七：加大政府对农村医疗机构的投资力度。
为进一步提升卫生服务能力，从根本上解决看病难、看病贵和看病不准的问题，政府对。