某玻璃生产加工机械公司新员工入职培训
福耀公司新员工培训教材(设备)OK
一、夹层玻璃生产设备1、 预处理设备1.1上片台、下片台上片台 下片台上下片台的基本结构a. 上片摇臂b. 传输滚轮c. 下片升降台操作安全事项：a 设备摇臂工作时身体各个部位不可进入工作范围 b 不可用手抓正在转动的滚轮 c 当心传输链条链轮伤人1.2切割机、磨边机 夹层玻璃生产设备 预处理设备 烘弯设备 合片设备 上片台、切割机、磨边机、洗涤机、喷粉机、印边机、烘干机、下片台 夹层连续炉、単室炉清粉机、合片传输线、初压线（VPL ）、底座粘结机、高压釜、拉膜机切割机磨边机切割机的基本结构磨边机的基本结构a. 传输皮带 a. 砂带传动电机b. 切割桥 b. 滚轮c. 自动控制系统 c. 喷水系统操作安全事项：a切割机运行时不得进入护栏内，特别要防范切割桥撞伤人b更换磨边机砂带需停水停电c工作时身体不靠近设备的旋转部位1.3洗涤机、喷粉机洗涤机喷粉机洗涤机的基本结构a. 洗涤部分: 水箱，毛刷，喷嘴b. 吹干部分：风机，风管，风刀c. 传输：传输棍，压棍d. 升降机构：升降螺杆操作安全事项：a 要将洗涤机防护盖盖好后方可运行设备b清洗设备是要将电源关闭c 设备在运行时不可进入设备内部d工作时身体不靠近设备的旋转部位1.4印边机、烘干机印边机烘干机印边机的基本结构烘干机的基本结构a.印刷部分：回墨刀刀、电机 a.加热部分：红外加热器b.传输部分：传输皮带、电机 b.传输部分：高温传输皮带、电机c.定位部分：定位杆、定位气缸 c.风机部分：循环风机、冷却风机d.升降机构：导杆、升降螺杆或链条 d.升降机构：升降螺杆及电机e.保护装置：保护销、保护开关操作安全事项：a 进入升起的印边机及烘干机内时，需要断电操作，最好拿硬物将机架撑住，以防其下降 b 烘干机电机皮带要停机更换c 烘干机运行时勿靠近冷却风管，防止烫伤2、烘弯设备夹层连续炉夹层连续炉主控台夹层连续炉控制台显示屏大巴単室炉夹层连续炉的基本结构a. 炉体部分b. 小车部分c. 传动部分d. 侧出炉部分e.加热部分f.退火冷却部分单室炉的基本结构a. 炉体加热部分b. 小车升降部分c. 小车进出部分d. 冷却部分操作安全事项：a设备在运行时不可进入设备运动范围b更换连续炉顶杆包布时需停机断电操作c 进入炉内工作时，需将提升机锁死d 连续炉运行时勿靠近冷却风管，防止烫伤e小心链条、齿轮伤人3、合片设备3.1清粉机、合片传输线清粉机合片传输线操作安全事项：a设备在运行时不可进入设备运动范围b不要在拉膜片的吊车下经过或逗留3.2 初压线（VPL）、底座粘结机初压线（VPL）底座粘结机操作安全事项：a设备在运行时不可进入设备运动范围b工作时身体不靠近设备的旋转部位c当心被底座粘结机铜管烫伤3.3 高压釜、拉膜机高压釜拉膜机操作安全事项：a设备在运行时不可进入设备运动范围b高压釜不可带压开门c高压釜后方的电机运行时请勿靠近d工作时身体不靠近设备的旋转部位二、钢化玻璃生产设备1、 下料设备1.1切割机上片机 切割机操作安全事项：a 切割机运行时不得进入护栏内，特别要防范切割桥撞伤人b 翻片机运行时不得靠近，检修时断电停机，防范翻片机压伤人c 非工作人员不得靠近原片架，当心原片架倒下伤心2、 钢化预处理设备2.1磨边机、钻孔机磨边机 钻孔机 钢化玻璃生产设备 下料设备 预处理设备 烘弯设备 上片台、磨边机、钻孔机、洗涤机、印边机、烘干机、下片台上片机、切割机、下片台 平弯钢化炉、FBT 炉、垂直钢化炉操作安全事项： a 设备运行时非操作人员请勿靠近b 更换砂轮、钻头时需断电停机2.2洗涤机操作安全事项：a 要将洗涤机防护盖盖好后方可运行设备 b 清洗设备是要将电源关闭c 设备在运行时不可进入设备内部d 工作时身体不靠近设备的旋转部位2.3印边机、烘干机印边机 烘干机印边机的基本结构 烘干机的基本结构a.印刷部分：回墨刀刀、电机 a.加热部分：红外加热器b.传输部分：传输皮带、电机 b.传输部分：高温传输皮带、电机c.定位部分：定位杆、定位气缸 c.风机部分：循环风机、冷却风机d.升降机构：导杆、升降螺杆或链条 d.升降机构：升降螺杆及电机e.保护装置：保护销、保护开关操作安全事项：a 进入升起的印边机及烘干机内时，需要断电操作，最好拿硬物将机架撑住，以防其下降b 烘干机电机皮带要停机更换c 烘干机运行时勿靠近冷却风管，防止烫伤三、钢化玻璃烘弯设备3.1平弯炉 洗涤机的基本结构a. 洗涤部分: 水箱，毛刷，喷嘴b. 吹干部分：风机，风管，风刀c. 传输： 传输棍，压棍d. 升降机构： 升降螺杆3.2 FBT 炉3.3 垂直钢化炉平弯炉的基本结构a. 炉体加热部分b. 传输部分c. 成型部分d. 冷却部分 操作安全事项：a 设备在运行时不可进入设备运动范围 b 进入炉体内时需停电停机，并用硬物支撑机体，防止其下压 c 工作时身体不靠近设备的旋转部位 d 设备运行时不准将手伸入成型段内 e 设备运行时，进入车型室需要佩戴耳塞 操作安全事项：a 设备在运行时不可进入设备运动范围 b 进入炉体内时需停电停机，并用硬物支撑机体，防止其下压 c 工作时身体不靠近设备的旋转部位 d 设备运行时不准将手伸入成型段内BT 炉的基本结构 a. 炉体加热部分 b. 传输部分 c. 成型部分 d. 冷却部分四、机械设备操作安全（使用及维护保养）安全为了生产，生产必需安全！垂直炉的基本结构 a. 炉体加热部分 b. 传输部分 c. 压制部分 d. 冷却部分 操作安全事项：a 设备在运行时不可进入设备运动范围 b 不可在上片架下方经过或者逗留 c 设备运行时不可进入压膜机内 d 更换风珊时需停机停电 e 非操作人员不许进入风机房，进入风机房时需当心高压触电及机械伤人目的：正确操作保养设备，确保设备处于良好技术状态。
2024年新员工入职安全教育培训课件
新员工入职安全教育培训课件一、引言新员工是企业发展的新鲜血液，也是企业安全生产的重要力量。
为了提高新员工的安全意识和安全技能，确保企业安全生产，本课件对新员工进行入职安全教育培训，帮助新员工了解企业安全生产的基本知识，掌握安全操作技能，提高安全防范意识，为企业安全生产做出贡献。
二、安全生产的基本知识1.安全生产的概念安全生产是指在生产过程中，采取各种措施，防止发生人身伤亡和财产损失的事故，消除和控制职业危害，保障人身安全和健康，保护生态环境，促进经济社会可持续发展的一系列工作。
2.安全生产的原则（1）安全第一：在生产过程中，安全始终是第一位的，任何生产活动都必须以保障人身安全为前提。
（2）预防为主：安全生产的核心是预防，通过风险评估、隐患排查、事故预警等手段，提前发现和消除安全隐患。
（3）综合治理：安全生产需要政府、企业、员工和社会各方面共同参与，形成合力，实现安全生产的目标。
（4）科学管理：安全生产需要科学的管理方法，包括安全生产规章制度、安全生产标准化、安全生产信息化等。
3.安全生产法律法规新员工应了解和熟悉国家安全生产法律法规，包括《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》等。
三、安全操作技能1.机械设备操作安全（1）了解机械设备的基本结构和工作原理。
（2）掌握机械设备的操作规程和安全操作方法。
（3）注意机械设备的安全防护装置，不得随意拆除或损坏。
（4）发现机械设备故障或异常情况，应立即停机检查，并及时报告。
2.电气安全（1）了解电气设备的基本知识，掌握电气安全操作规程。
（2）正确使用电气设备，不得私拉乱接电气线路。
（3）定期检查电气设备，发现异常情况及时处理。
（4）发生电气火灾或触电事故，应立即切断电源，并采取相应措施。
3.高处作业安全（1）了解高处作业的安全知识，掌握高处作业的安全操作规程。
（2）正确使用安全带、安全绳等防护设备。
（3）注意高处作业平台的稳定性和防护栏杆的牢固性。
（4）遇到恶劣天气或特殊情况，应停止高处作业。
玻璃厂员工培训题案
玻璃厂员工培训题案今年为我公司企业文化建设年。
听到这一消息后，我为公司领导的这一决策行为肃然起敬，同时又犯起愁来，公司目前形式一片大好，作为公司的一员除了干好自己的本职工作外，还应该为企业的健康发展做些什么呢？我自问自己…… 我硅酸盐专业毕业，从事行列机制瓶以近十年，现在为成型室主任。
由于长期在生产一线工作，所以深深的知道生产技术的重要性。
目前我部的生产员工通过一年的努力工作和不断的经验积累在制瓶技术上都有长足的进步，对缺陷的解决和机构的校正上都有自己的心德和体会。
但是这些都不统一，每个人的做法都不一样。
如果长期这样下去，个人的生产技术就会得不到提高，同时也不利于制瓶机械的维护和保养，从而影响机械的使用寿命。
还有的员工在工作的过程中也勤勤恳恳，任劳任怨却不知道自己在工作中主要该干些什么？在工作中没有重点，好象胡乱的忙了一阵就到下班时间了。
针对这一现象我建议生产部应该对员工进行统一培训和指导。
要对员工进行技术培训首先应该了解生产员工在制瓶工作中的主要职责。
我想应该包含以下几个方面：1：要能识别出瓶子的缺陷并可以分辨其类别。
2：要能掌握消除瓶子缺陷的具体措施。
3：要了解瓶子的检验历史和必要标准，作为校正和整改制瓶缺陷的重要依据。
4：每隔30分钟，要热端检查瓶子的生产质量并做好记录。
快速拟定整改的步骤和方案，对严重的要及时反映给上一级领导知道。
尽量缩短解决缺陷的时间。
5：更换模具及其他零配件前的检查或复查工作。
6：掌握正确的润滑方法并对润滑的效果进行观察，得出正确的润滑周期和具有针对性的润滑部位。
7：保持正确的料滴形状（要根据瓶型的不同而不同）。
8：在协助其他人员工作时，要懂得基本的手语和一些必要的手段随时与对方取得联系以保障他人及自己的人身安全。
9：要能写出正确的生产情况报告。
10：要做好交接班工作，主要交接机器的运转状况，要求下一个班应该注意和加强的问题做必要的说明。
11：随时保持机器及周边环境的清洁卫生。
新职工入职培训(4)---培训试题
手消毒。( ) • 20、加工人员在工作过程中入厕前需脱下工作服，无需换水靴。( )
• 1.我公司的质量方针是（ ）（ 客提供安全卫生的禽肉食品。
）（
）（
），为顾
• 2.食品加工检验人员每年至少进行（ ）次健康检查，必须持有卫 生防疫部门颁发的（ ）才能上岗。
• 3.我公司HACCP 计划中的三个关键控制点为 （ ）（ ） （ ）。
• 4.加工车间常用的两种化学消毒剂为（
）（
）。
•
• 11、臭氧
紫外线
• 12、良好操作规范
卫生标准操作规程危害分析
• 关键控制点 毛鸡验收 预冷冷却 金属探测
• 二、判断题(每小题2分，共20分)正确的是 1、8、9 题，其余为错误。
•
新职工培训测试题（二）
• 一、填空题(每空3分共60分)
• 1、食品加工检验人员每年至少进行（）次健康检查，必须持有卫 生防疫部门颁发的（）才能上岗。
• 12、加工人员在加工过程中需1小时洗手消毒一次。( ) • 13、非清洁区人员不准进入清洁区，清洁区人员进入非清洁区后不得
返回。() • 14、直接接触产品的用具不得直接放置在地面上。() • 15、在车间内不允许吃食品，但可以吃口香糖和润喉片。( ) • 16、维修参观人员进入车间前可以不用洗手消毒。() • 17、工作过程中突然破损的手套、围裙碎片要及时放入下水道中。( ) • 18、肉鸡产品中不能混有线头、毛线、塑料破片、金属颗粒等异物，
• 2、我公司 HACCP 计划中的三个关键控制点为（）、（）、 （）。
新员工培训资料
基础知识简要了解
镀膜玻璃定义
工艺种类：低辐射镀膜玻璃是通过物理或化学方法在玻璃表面镀制具有低辐射率性能 的薄膜制成的，简称低辐射玻璃，英文为 Low Emissivity Coating， 因此也称LowE 玻璃。目前商业化制造 LoW-E 镀膜玻璃的成熟工艺技术有真空磁控溅射工艺(物理 方法)和化学气相喷涂工艺(化学方法)
基础知识简要了解
A
三、光伏玻璃为一般钠钙硅玻璃，
它的核心技术在于低铁超白高透，
在380nm-1100nm范围内，透光率可
达91%以上
B
与浮法玻璃不同的是，光伏玻璃的
上表面是绒面，使得直射到组件表
面的光不容易产生镜面反射，下表
面是压花面，可以增强同EVA胶膜的
粘合力
基础知识简要了解
了解浮法玻璃生产流程
基础知识简要了解
靶材位：62个 (国内镀膜线阴极、靶材位数量最多) 极限生产节拍：22 秒/片 (国内镀膜线生产节拍最快) 生产板面：原片生产规格较大(国内前3名) 产线布局：与优质浮法线连线生产(世界首创) 膜系覆盖：可生产高、中、低透过的阳光膜、单银/双银/三银Low-E膜系20余种，品种范 围极广 加工范围：2~19 mm； 常规规格：2800 mmx 4880 mm ； 超长模式：2800mm×1500mm
基础知识简要了解
镀膜1线
2010年10月，新福兴引进一条拥有自主知识产权的Low-E镀膜玻璃生产线，自此，新福兴 在高端建筑玻璃领域逐渐赢得广大客户的认可与好评 设备简介：生产线拥有 21 个靶位，可生产异地可钢化单银、双银及多银 LOw-E 镀膜玻 璃产品。单机配置先进性国内前五，自主设计能力配置先进性国内第一。所生产的产品目 前拥有两项专利产品(国家知识产权局已审批通过) 技术优势：可异地加工阳光控制镀膜玻璃、可异地加工单、双银 LOw-E玻璃、多银 LOW-E玻璃。已开发室外反射色为无色、蓝灰、灰色、绿色、金色等32个膜系品种
公司员工入职三级安全教育培训
使用。 5、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。 6、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不
准站人。
员工三级安全教育培训
3.5 车辆安全十大禁令
2.2 安全卫生常用名词解释
“三违”
违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 “三不伤害” 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害 “三同时” 新建项目要认真做到劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时
投产。 “高处作业” 凡在坠落高度离基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，
均称为高处作业。 “三级安全教育” 三级安全教育是指对新招收的员工，新调入员工，来厂实习的学生或其它
act，处理)管理循环为行动准则。 以规章制度、法规、标准为依据。 强调以人为本、珍惜生命。
1.3 生产和安全的关Байду номын сангаас:
(1) 危害源自生产 (2)生产必须安全 (3) 安全为了生产
1.4 安全舆效益:
(1) 安全促进生产、生产必须安全; 安全和生产是一个整体,而不是对立, 是一个问题的两个方面, 是相对的。
其基本形式是正方形边框。图形符号为白色，衬底色为绿色。提示标志图形共 3个。
可动火区
紧急出口
员工三级安全教育培训
安全生产责任制： 根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、
工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任 加以明确规定的一种制度。
员工三级安全教育培训
三、安全法规及管理体制
员工三级安全教育培训
3.1 安全生产法规体系和管理体制
玻璃行业新进员工培训资料
玻璃行业新进员工培训资料玻璃行业新进员工培训资料一、培训内容概要本文档旨在为玻璃行业的新进员工提供必要的培训资料，以帮助他们快速融入并熟悉玻璃行业的工作流程、安全要求和技术知识。
培训内容包括以下几个方面：1. 玻璃行业概述2. 玻璃加工工艺介绍3. 玻璃产品分类及特点4. 玻璃加工技术要点5. 玻璃行业的安全与环保要求二、玻璃行业概述玻璃是一种常见且广泛使用的材料，具有透明、耐高温、绝缘等特点，在建筑、汽车、家居等领域有着广泛应用。
玻璃行业包括玻璃生产、加工、销售等多个环节，每个环节都有其特定的工艺和要求。
三、玻璃加工工艺介绍1. 玻璃切割：介绍摩擦切割、刀片切割和激光切割三种玻璃切割工艺，并说明其适用范围和注意事项。
2. 玻璃磨边：介绍平磨、斜磨和圆弧磨边三种常见的玻璃磨边工艺，强调操作规范和安全要求。
3. 玻璃钻孔：介绍常用的玻璃钻孔方式，包括电钻孔和冲击钻孔，详细说明操作技巧和注意事项。
4. 玻璃深加工：介绍玻璃的丝印、喷砂、贴膜等深加工工艺，说明操作规范和常见问题解决方法。
四、玻璃产品分类及特点根据用途和加工工艺的不同，玻璃可以分为以下几类：1. 平板玻璃：广泛用于建筑和家居领域，具有良好的透明性和耐候性。
2. 钢化玻璃：提高玻璃的强度和耐冲击性，常用于汽车、家具等领域。
3. 真空玻璃：具有良好的保温性能，广泛应用于建筑和节能领域。
4. 夹层玻璃：通过夹层技术将玻璃层与中间的薄膜层粘合，提高安全性和隔音性能，常用于建筑和汽车领域。
五、玻璃加工技术要点1. 清洁玻璃：正确选用清洁剂和工具，避免刮伤和化学腐蚀。
2. 切割玻璃：根据不同的玻璃类型和切割方式，正确操作切割工具，保证切割质量和工作安全。
3. 磨边玻璃：根据玻璃的用途和材质，选择合适的砂轮和磨边工艺，确保磨边质量和安全。
4. 钻孔玻璃：根据玻璃的材质和厚度，选择合适的钻头和钻孔方式，注意冷却润滑和避免开裂。
5. 深加工技术：根据产品要求，选择合适的深加工工艺和设备，确保操作安全和加工质量。
2024年新员工入职前安全教育培训试题及答案可打印
2024年新员工入职前安全教育培训试题及答案可打印单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.风力大于几级，龙门吊车停止使用。
( )A.6级B.8级2.要做到“安全第一”就必须( )。
A.将高危行业统统关掉B.安全系数越高越好C.实行“安全优先”原则D.坚持以人为本的原则3.下列哪种灭火器不适用于扑灭电器火灾? ( )A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火剂C.泡沫灭火器4.施工单位( )依法对本单位的安全生产工作全面负责。
A.主要负责人B.技术负责人C.安全部门负责人5.通过定量风险评价确定的重大危险源的个人和社会风险值,不得个人和社会可容许风险限值标准;（）。
A.低于B.超过C.等于D.小于等于6.我国安全生产法律体系的核心是( )。
A.宪法B.矿山安全法C.安全生产法D.劳动法7.安全带的使用期限为( )年，发现异常应提前报废。
A.3～5B.4～6C.5～78.安全生产法律责任的形式中，( )在追究安全生产违法行为的法律责任方式中运用最多。
A.行政责任B.刑事责任C.民事责任D.赔偿责任9.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为( )A.有电B.无电C.能有电D.也可能无电10.机器停用时要关上电源，是为了（）。
A.节省能源B.预防事故C.保养机器11.某中央企业按照《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》(安监总办(2015)27号)要求，进一步健全“五落实、五到位”安全生产责任体系，强化安全生产主体责任落实，采取的以下做法中，符合“五落实”要求的是( )。
A.董事长、总经理对本企业安全生产工作负全部领导责任B.董事长或总经理担任本企业安全生产委员会主任C.定期向董事会和国家安全监管部门报告安全生产情况D.定期向业务考核部门和所在省安全监管部门报告安全生产情况12.下列情形中属于工伤范围的是( )A.因醉酒导致伤亡的`情形B.自残或者自杀的情形C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的13.对于存在严重事故隐患，无改造、修理价值或者达到安全技术规范规定报废期限的特种设备，应采取必要措施（）该特种设备的使用功能。
机械制造企业员工安全培训教材版
机械制造企业员工安全培训教材版IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】员工安全培训教材XXXXXX有限公司安全部编制前言安全培训教育是公司安全生产工作中一项十分重要的内容，是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实现公司安全生产、文明生产、提高员工安全意识和素质、有效减少员工不安全行为、防范生产安全事故的重要途径。
新入职员工由于对公司生产现场不熟悉，缺乏工作经验和安全知识技能等原因等，极易酿成各类生产安全事故。
入职安全教育的目的，是使新员工进入公司后，熟悉和遵守公司各项安全规章制度，掌握安全操作技术，树立安全意识，防范事故的发生。
入职安全教育是公司新员工（包括其他新调入人员）的必修课，既是企业的法定责任，也是员工的法定义务。
本教材主要是针对公司新入职员工岗前安全教育而编写，也可作为公司各单位日常安全培训的教材。
第一章公司安全生产概况公司产品生产工艺过程主要包括：下料、压型、拼焊、热处理、机械加工、表面处理、油漆涂装、包装入库等，生产过程中使用到的主要设备设施有切割机、卷板机、液压机车床、铣床、钻床、磨床、刨床、数控加工中心等机械设备和起重机、空压机、供气站、变配电、车辆运输等辅助系统。
参照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986），公司在生产过程中，至少存在物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、灼烫、火灾、高处坠落、爆炸、中毒、摔扭挫擦等类危险因素。
公司认真贯彻执行国家关于安全生产法律法规，切实落实安全生产责任制，建立了三级安全管理网络，成立了以总经理为主任、副总经理为副主任的安全生产委员会，各单位也建立了基层安全生产管理网络。
安全部是公司负责安全生产管理工作的职能部门。
第二章安全生产基础知识第一节安全生产基本概念一、安全生产常用的几个基本概念（一）安全与本质安全安全泛指没有危险，不受威胁和不出事故的状态。
机械员工岗前培训计划方案
一、培训目的为提高新入职机械员工的专业技能，使其快速适应岗位需求，确保公司生产质量和效率，特制定本培训计划。
通过系统、全面的岗前培训，使新员工了解公司企业文化、岗位职责、工作流程、安全操作规程等，提升新员工的综合素质，为公司培养合格的技术人才。
二、培训对象公司所有新入职的机械操作、维修、质检等岗位员工。
三、培训时间新员工入职后的第一个月为岗前培训期。
四、培训内容1. 公司概况及企业文化（1）公司发展历程、主营业务、市场地位等；（2）公司组织架构、规章制度、福利待遇等；（3）企业核心价值观、经营理念、团队精神等。
2. 岗位职责及工作流程（1）明确各岗位的职责和工作内容；（2）讲解各岗位的工作流程、操作规范；（3）分析岗位风险及应对措施。
3. 机械操作及维修技能（1）机械设备的结构、原理、性能；（2）机械设备的操作方法、注意事项；（3）机械设备的日常维护与保养；（4）常见故障的诊断与排除。
4. 安全生产及环境保护（1）安全生产法律法规及企业规章制度；（2）机械操作过程中的安全注意事项；（3）环境保护知识及企业环保政策。
5. 团队协作与沟通技巧（1）团队协作的重要性及方法；（2）有效沟通的技巧；（3）跨部门协作与沟通。
五、培训方式1. 集中授课：由公司内部或外部专业讲师进行授课，确保培训内容的系统性和专业性。
2. 实地操作：在车间现场进行实际操作培训，让新员工掌握机械设备的操作技能。
3. 角色扮演：通过模拟实际工作场景，让新员工在轻松的氛围中学习沟通、协作技巧。
4. 考核评估：培训结束后，对新员工进行考核评估，确保培训效果。
六、培训师资1. 公司内部讲师：由各部门负责人或技术骨干担任，负责传授岗位技能和经验。
2. 外部专业讲师：邀请行业内有丰富经验的专家进行授课，提升培训质量。
七、培训经费根据培训内容和师资情况，合理预算培训经费，确保培训工作的顺利开展。
八、培训效果评估1. 通过培训后的考核评估，了解新员工对培训内容的掌握程度。
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1 人事管理制度
Management System
入职流程
休假制度
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考勤制度
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薪酬管理
请假制度
公司福利
入职流程
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基本 工资
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绩效 工资
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餐费 补贴
+
全勤 奖
+
加班 工资
+
奖金
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月 工资
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公司福利
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年休假
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加班制度
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调休制度
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薪酬管理
薪酬保密制度
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劳动合同签订
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个人资料准备
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某玻璃生产加工机械公司新员工入职培训
目录 Contents
1
Management System
入职流程 劳动合同 考勤制度 请假制度
休假制度 加班调休 薪酬管理 公司福利
人事管理制度
2
Management System
பைடு நூலகம்员工操守 作息时间 工作要求 职位晋升
行为规范 处罚制度 岗位管理 其他制度
行政管理制度
组长签字
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经理签字
休假制度
1 3 5
法定假
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2
婚嫁
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产假
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4 6
哺乳假
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丧假
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试用期间
提交入职手续 办理入职手续 递交相关证件 提交体检报告
培训期间
签订试用合同 转签社保福利 办理社保五险 办理员工证件
试用期满
提交转正申请 评估转正申请 公司进行审核 调整薪酬支付
入职期间
履行公司义务 完成本职工作 维护公司利益 遵守公司规定
履行入职培训
领取员工厂服
签订劳动合同
参加公司活动
劳动合同
中途午休时间
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迟到 早退 旷工
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