合同正常到期终止通知
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。
一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。
我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。
二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。
您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。
我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。
三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。
具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。
请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。
四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。
请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。
2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。
3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。
4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。
五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。
如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。
我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。
六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。
如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。
员工合同到期终止通知函
您好！
根据我国《劳动合同法》的相关规定，现就您与我公司签订的劳动合同到期事宜，特此通知如下：
一、合同到期情况
1. 您与我公司签订的劳动合同，合同编号为[合同编号]，自[合同签订日期]起生效，至[合同到期日期]止。
2. 经双方协商一致，原劳动合同约定的期限已到期。
二、合同终止原因
1. 根据合同约定，双方劳动合同到期后，如无特殊原因，合同自然终止。
2. 经双方友好协商，鉴于当前公司业务发展需要，决定不再与您续签劳动合同。
三、终止合同后的待遇
1. 您在公司工作期间，依法享有各项社会保险待遇。
合同终止后，公司将为您办理社会保险关系转移手续。
2. 您在公司工作期间，依法享有带薪年休假、病假等福利待遇。
合同终止后，未休完的年休假、病假等福利待遇将按照国家相关规定予以支付。
3. 您在合同终止前，如需办理离职手续，请按照公司规定的时间、地点办理。
四、其他事项
1. 请您在接到本通知后，妥善保管好个人物品，确保工作交接的顺利进行。
2. 如您对合同终止有异议，请在接到本通知之日起[具体时间]内，向我公司提出书面异议。
如未在规定时间内提出异议，视为您同意合同终止。
3. 合同终止后，请您保持与公司的联系，以便公司向您提供后续服务。
感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献，希望您在未来的道路上一切顺利。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系，联系电话：[联系电话]，联系人：[联系人姓名]。
再次感谢您的理解与支持，祝您生活愉快！
顺祝商祺！
[公司名称] [通知日期]。
合同到期终止合作的告知函
合同到期终止合作的告知函感谢您长期以来与我们合作共事。
根据我们之间的合同协议，我方需要正式通知您，合同将于到期日终止。
根据合同第X条款，我们双方同意在合同到期前（提前多少时间）通知对方关于是否续签合同的意向。
经过我们的审慎考虑和内部评估，我们决定不继续延长我们目前的合作协议。
我们非常感激在过去合作中您和您的团队为我们提供的支持和专业服务。
我们深信，尽管此次决定对您可能造成一定的影响，但对于双方来说，这是一个积极向前的步骤，以便各自追求更符合发展战略的合作伙伴。
请接受我们最诚挚的感谢和良好祝愿，祝愿您和您的团队在未来的事业发展中获得更大的成功和辉煌。
此致，（您的姓名）（您的职务）（您的联系方式）（日期）尊敬的合作伙伴：感谢您长期以来与我们合作共事。
根据我们之间的合同协议，我方需要正式通知您，合同将于到期日终止。
根据合同第X条款，我们双方同意在合同到期前（提前多少时间）通知对方关于是否续签合同的意向。
经过我们的审慎考虑和内部评估，我们决定不继续延长我们目前的合作协议。
我们非常感激在过去合作中您和您的团队为我们提供的支持和专业服务。
我们深信，尽管此次决定对您可能造成一定的影响，但对于双方来说，这是一个积极向前的步骤，以便各自追求更符合发展战略的合作伙伴。
请接受我们最诚挚的感谢和良好祝愿，祝愿您和您的团队在未来的事业发展中获得更大的成功和辉煌。
此致，（您的姓名）（您的职务）（您的联系方式）（日期）如果您有任何疑问或需要进一步了解我们决定的详细原因，请随时与我们联系。
尊敬的合作伙伴：感谢您长期以来与我们合作共事。
根据我们之间的合同协议，我方需要正式通知您，合同将于到期日终止。
经过我们深入的考虑和分析，我们决定不继续延长目前的合作协议。
这一决定并非轻率而来，而是基于我们公司战略发展的需要和市场变化的反应。
我们认为此举对于双方都是积极的进步，能够使我们各自寻找更符合未来战略方向的合作伙伴。
在合同到期之日起，我们将继续履行现有合同的义务，并希望您也能同样如此。
合同到期不续签通知书_通知_
合同到期不续签通知书
合同到期不续签时，需要有不续签，面小编给大家带来合同到期不续签通知书范文，供大家参考!
合同到期不续签通知书范文一
：
您好!非常感谢您在职期间为××××有限责任公司所作的工作。
公司与您之间与20xx年1月1日所签署的应与20xx年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。
请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收执签名：
××××水电有限责任公司
年01月01日
合同到期不续签通知书范文二
______：
我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。
经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。
现提前30日通知。
请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知
签发人(甲方签名或盖章)：
签发时间：年月日
合同到期不续签通知书范文三
：
你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，
并到财务部门办理相关财务结算手续。
年月日。
终止劳动合同通知书(到期不续签)4篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）4篇篇1【终止劳动合同通知书（到期不续签）】尊敬的XXX：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护您和公司的合法权益，特向您发出以下劳动合同终止通知书：一、合同双方约定：您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
二、终止原因：根据公司的工作需要以及您的工作表现情况，公司决定不续签您的劳动合同。
三、劳动补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司将依法向您支付相应的经济补偿。
四、终止事宜：请您在收到本通知书后，按照办理离职手续，并于劳动合同到期前完成离职。
五、其他事宜：您在公司任职期间对公司的付出我们表示感谢，希望您在离开公司后也能保持良好的工作态度，祝您在未来的工作生涯中取得更好的发展。
此致敬礼XXX公司日期：XXXX年XX月XX日以上是本公司根据相关法律法规出具的终止劳动合同通知书，希望您能理解和支持，如有任何疑问，请随时与我们联系，谢谢！篇2尊敬的XXX先生/女士：您好！在您的工作合同到期之际，特此致函通知您，我司决定不与您续签劳动合同。
为此，特发此通知书，希望您能理解。
一、合同基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXX职务：XXX公司名称：XXX有限公司工作地点：XXX合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、合同终止原因经过公司充分评估和考虑，认为不与您续签劳动合同符合公司发展需要和您的工作表现。
具体原因如下：1. 业务调整：公司业务发展需要调整岗位配置，您的岗位将不再需要；2. 绩效考核：根据公司绩效考核结果，您的工作表现未达到公司要求；3. 其他原因：XXXXXXXX（如有其他原因可补充说明）。
三、终止劳动合同流程1. 通知期：根据劳动合同约定，提前XX个月通知终止劳动合同；2. 结算工资：您应于劳动合同终止之日起XX个工作日内领取最后一次工资；3. 交接工作：请您在劳动合同终止之前，认真完成工作交接，并将工作资料整理清楚。
合同到期解除劳动关系通知书8篇
合同到期解除劳动关系通知书8篇第1篇示例：【合同到期解除劳动关系通知书】尊敬的XXX先生/女士：您好！根据公司与您签订的劳动合同约定，您的劳动合同将于XX 年XX月XX日到期。
根据此次合同到期的情况，公司决定解除与您的劳动关系。
特此通知。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司与您的劳动合同到期后，根据当事人的协商一致原则，双方可以终止劳动关系，不再需要提前通知；但在此次解除劳动关系之前，公司需向您发出书面通知，履行相关手续，并支付相应的劳动报酬。
感谢您在公司服务的时间里所作出的辛勤努力和付出。
在您的工作中，我们认识到了您的办事能力和为人处世的品质。
您的辞职对我们来说是一种损失，但我们非常理解您的决定。
在此，公司诚挚地感谢您为公司所做的贡献，在您未来的工作和生活中，祝您一切顺利，并希望您能够取得更大的成就。
在解除劳动关系后，公司将为您办理劳动合同的结算和离职手续。
期间如果有任何不清楚的地方，欢迎您随时与公司人力资源部门联系。
工作上的过程中如果有冒犯之处，还请您能够谅解。
公司也希望与您保持联系，如果您有更多的创业想法或者职业发展上的需求，公司也会尽力为您提供帮助。
我们希望您离开的这个决定不是对公司的不满，而是因为您更好地发展，公司会一直祝愿您在未来的道路上一帆风顺。
在这个特殊时期，公司希望您和家人能够保持健康，愿您有一个更加美好的未来！希望您今后能够一切顺利，再见！此致敬礼！公司全体员工日期：XX年XX月XX日第2篇示例：【合同到期解除劳动关系通知书】尊敬的XXX先生/女士：您好！我们公司与您签订的劳动合同即将到期，根据双方协商一致的情况，我方决定在合同到期时解除与您的劳动关系。
现将有关事宜通知如下：一、解除劳动关系原因根据我公司实际情况和发展需要，经过慎重考虑，我们决定不再续签您的劳动合同。
感谢您在过去这段时间对公司工作的辛勤付出，但出于业务调整和公司发展的考量，我们不得不做出这一决定，望您能理解。
合同终止告知书（通用3篇）
合同终止告知书（通用3篇）合同终止告知书篇1_________________：_______________你与公司___________年__________月__________日签订的于___________年__________月__________日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。
请你于______年______月__________日前办理终止劳动合同手续。
特此通知。
(用人单位盖章)___ 年 ___ 月 ___ 日签收：____ 年 ___ 月 ___ 日律师提醒：1、该用于劳动合同正常到期，用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况;2、用人单位必须提前一个月通知劳动者;3、通知书一式两份，皆须由劳动者签收确认，用人单位须存一份备查。
合同终止告知书篇2以下简称“甲方”：____住址：____以下简称“乙方”：____住址：____鉴于：甲、乙双方于____年____月____日签订劳动合同，劳动合同期限为。
现因合同期限届满，双方不再续订新的劳动合同。
甲、乙双方按照相关劳动法律、法规的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商一致，终止双方之间劳动关系，特订立本协议，以兹共同遵守。
第一条因为双方劳动合同到期，甲方不再与乙方续订新的劳动合同，并同意为乙方办理离职手续。
第二条甲、乙双方确认，甲方已支付乙方全部工资，包括津贴、奖金，不存在其他任何未结事项。
第三条现甲乙双方同意，甲方将应为乙方交纳的个月的社会保险费共计元，以现金形式支付乙方。
乙方保证，若由于乙方原因或其他原因，社保机构或其他机关责令甲方为乙方补缴社会保险，甲方可向乙方要求返还以现金形式直接支付的社会保险费元，为乙方补缴社会保险。
乙方应无条件配合并退还前述社会保险费。
第四条乙方确认，甲方已按照法律法规的规定，以现金形式支付乙方一个月工资作为经济补偿金。
第五条乙方保证并承诺，双方劳动关系解除后,属于甲方的商业秘密乙方负有保密义务，并不得使用以及向任何第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的`商业秘密，包括但不限于客户名单、产销策略、招投标标书、产品设计图片等。
终止劳动合同通知书模板专业版6篇
终止劳动合同通知书模板专业版6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方共同考虑，关于我们之间的劳动合同事宜，现因以下原因需要终止劳动合同。
为确保双方权益得到妥善安排，特此通知如下：一、通知背景及目的根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，因XXX原因（如员工个人表现不佳、业务调整等），经双方协商一致，决定终止本劳动合同。
此举旨在保障双方权益，确保终止过程合法合规。
二、合同基本信息及签订时间本合同自XXXX年XX月XX日起生效，于XXXX年XX月XX日到期。
本通知书所指的劳动合同为在此期间内的全部内容。
合同编号为XXXXXX。
公司已在签署合同时明确告知您所有条款内容，并得到您的确认。
三、合同终止时间及待遇结算本通知书发出之日起，双方劳动合同正式终止。
关于待遇结算方面，公司将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，结合公司政策与您进行结算。
包括但不限于薪资、奖金、年假等相关福利待遇，将按照公司政策及相关法律法规予以支付。
具体结算时间、方式及金额将另行通知。
四、保密义务及竞业限制劳动合同终止后，您仍需遵守公司的保密义务及竞业限制条款。
包括但不限于不得泄露公司商业秘密、客户资料等敏感信息，以及在一定期限内不得从事与公司业务相竞争的工作。
违反上述约定的，公司将依法追究您的法律责任。
五、交接事宜及归还公司财产请您在劳动合同终止前，按照公司要求完成相关交接工作，包括但不限于工作交接、物品归还等。
如有遗失或损坏公司财产的行为，公司将有权要求您承担相应的赔偿责任。
六、法律责任及纠纷解决方式双方应共同遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的各项义务。
如因劳动合同终止产生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如无法协商解决且无法通过仲裁解决争议时，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
七、通知效力及签收要求本通知书一式两份，公司及您各执一份。