固定资产管理员岗位职责(可编辑修改word版)
固定资产会计工作职责描述范文（二篇）
固定资产会计工作职责描述范文固定资产会计是公司财务部门中非常重要的一员，主要负责固定资产的会计工作。
以下是固定资产会计的工作职责描述：1. 编制固定资产台账：固定资产会计首先要建立和维护公司的固定资产台账，记录公司所有的固定资产信息，包括资产编码、名称、购置日期、原值、累计折旧、净值等。
2. 登记固定资产购置：当公司购置新的固定资产时，固定资产会计需要及时登记和记录，包括资产名称、金额、购置日期等信息，并编制购置单据。
3. 计提固定资产折旧：固定资产会计需要按照公司的固定资产折旧政策，计提固定资产的折旧费用。
这需要对每个固定资产进行评估，确定其预计使用年限和残值，然后根据折旧方法进行计算和登记折旧费用。
4. 处理固定资产报废：当公司的固定资产达到预计使用年限或因其他原因需要报废时，固定资产会计需要进行报废处理。
这包括计算和登记资产减值损失，并更新固定资产台账信息。
5. 处理固定资产的增加、减少和修改：在公司运营过程中，有时会发生固定资产增加、减少或修改的情况，固定资产会计需要及时处理这些变动。
例如，当公司进行固定资产的增值改造或更换时，固定资产会计需要计算新增资产的成本，并进行相应的登记和摊销。
6. 参与固定资产盘点：固定资产会计需要参与公司的固定资产盘点工作，核对实际固定资产与台账记录的一致性，并发现和处理任何差异。
7. 编制固定资产相关的财务报表：固定资产会计需要根据公司的财务制度，编制固定资产相关的财务报表，如固定资产财务报表、折旧摊销表等，并确保这些报表的准确性和及时性。
8. 协助审计工作：固定资产会计需要协助公司的内外部审计工作，提供固定资产相关的资料和文件，并按照审计要求进行配合和整改。
9. 参与固定资产合同管理：固定资产会计需要参与公司的固定资产合同管理工作，核对合同内容与实际执行情况，并进行相应的付款和登记。
10. 跟踪固定资产变动情况：固定资产会计需要跟踪和记录固定资产的变动情况，包括资产的增加、减少、移动等，并及时进行登记和报告。
集团公司资产管理部部门职责
集团公司资产管理部部门职责
集团公司资产管理部部门职责
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资产管理部
部门名称资产管理部直属上级分管副总裁人员编制基本情况下设职位部长、
部长助理、经营计划主管、经营考核主管、投资管理主管、财务分析主管、融资管理主管、会计、出纳保障产权（股权）完整、提高投资收益率和资金利用效率、降低财务风险部
门职能 1. 对集团资产实施产权(股权)管理，及时掌握资产的增减变化情况，保证集团资
产及股权的完整和有效 2. 负责集团公司资产管理委员会的筹建、召集和组织 3. 负责组
织集团总部资本运营方案、固定资产投资规划的制订和实施 4. 对权属公司资本运营方案、固定资产投资规划进行审核，并监督实施 5. 制定集团中长期投融资规划及招商引资工作6. 负责集团对外担保的审查论证 7. 对权属公司投融资项目进行研究、审查、论证，为
集团董事会决策提供支持部门8. 负责投融资项目过程的监督和投融资结果的考核主要9. 组织制订并实施集团总部财务政策、财务管理制度职责 10. 对权属公司财务政策、
财务管理制度进行审核，并监督实施 11. 负责定期进行经济活动分析和各项专题调研分
析 12. 负责进行集团总部日常会计核算、合并报表编制等工作 13. 负责审核各权属公司
年度经营计划并编制集团年度经营计划 14. 负责制定集团预算 15. 对集团权属公司年度
预算进行监控管理工作 16. 负责对权属公司经营成果进行考核 17. 完成领导交办的临时
工作主要工作制度集团投资管理制度、集团融资管理制度、集团经营计划与预算管理制
管理制度度
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固定资产管理责任书
固定资产管理责任书固定资产管理责任书一、背景固定资产是企业的重要财产，对企业的正常运营具有重要影响。
为了规范固定资产的管理，提高固定资产利用效率，特制定此《固定资产管理责任书》。
二、目的本责任书的目的在于明确固定资产管理的责任和义务，规范固定资产的购置、使用、处置等流程，促进固定资产的合理管理和保值增值。
三、责任人及职责1. 负责人名称：岗位：联系方式：2. 其他相关责任人名称：岗位：联系方式：四、具体职责1. 固定资产购置根据公司业务需求，负责编制固定资产购置计划；负责编制固定资产购置申请，并按程序报批；对固定资产供应商进行评估，确保资产采购的合理性和优惠性。
2. 固定资产使用负责对固定资产进行登记、清查和保管；定期对固定资产进行巡视，确保资产的完好性和运作正常；负责制定固定资产的使用管理制度和规范，并进行执行。
3. 固定资产保养维修组织编制固定资产保养维修计划，确保资产保养维修工作的及时性和有效性；负责对固定资产的日常维护、保养工作，并及时处理资产的故障和损坏问题。
4. 固定资产处置根据公司规定，制定固定资产处置的程序和办法；负责对报废和闲置的固定资产进行处置，保障公司权益的最大化。
五、行为准则在固定资产管理工作中，责任人及相关责任人应遵守以下行为准则：1. 严格按照公司相关制度和规定执行固定资产管理工作；2. 负责任地对固定资产进行维护、保养和管理，确保资产的完好性和安全性；3. 不得私自挪用、转让或私自处置固定资产；4. 经常对固定资产进行认真清查，确保固定资产台账的真实性和准确性；5. 不得擅自改变或损坏固定资产的使用范围和用途。
六、违规处理对于违反本责任书规定的行为，公司将根据情节轻重对责任人进行相应的处理，包括警告、记过、降职或解雇等。
七、其他事项本责任书经责任人确认后生效，若有需要对内容进行调整，应提前经过公司主管部门的审批。
以上是《固定资产管理责任书》的内容，责任人需严格遵守，并做好相应的管理工作，确保公司固定资产的安全和有效管理。
固定资产管理制度(标准版)精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版固定资产管理制度(标准版) STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YB-HT-004106固定资产管理制度(标准版)第一条总则1．为加强固定资产的管理，维护公司财产权益，特制定本制度。
2．本制度所称固定资产包括土地、房屋及建筑物、机械设备、运输设备、工具、_______等。
第二条主管部门1．土地、房屋及建筑物、运输设备、_____设备由_____部门负责管理。
2．机械设备、_____设备由_____部门负责管理。
3．工具、_____等由_____负责管理。
第三条固定资产的购置1．大型固定资产如房屋、建筑物、机械设备、运输工具等，由_____决定，统一购置。
2．小型固定资产如单位价值在_____元以上，使用期限超过_____年的，根据节约、实用的原则，由使用部门书面提出申请，并注明采购理由，经部门负责人签字，_____同意，报_____审批。
3．各单位_____部凭审批文件通知使用部门，并协同采购。
4．采购时，需进行必要的市场调查，力争优质低价，同时必须签订采购合同；购置时，应请有关技术人员进行技术鉴定和把关。
5．固定资产购置后，由经办人持发票、审批手续及个人或部门的固定资产登记卡，经各单位_____部审核登记后，到各单位财务部报销入账。
第四条受赠受赠的固定资产由_____办理，同时须注明价格（如无法查明其准确原价，须会同财务部估价），办理价值核准登记手续方可领用，并视同购入的固定资产管理。
第五条编号、登记和移交1．主管部门取得固定资产后，会同_____部门分类编号、登记并粘贴标签。
2．固定资产按以下方法移交：__________________________。
第六条固定资产的使用1．领用部门使用人应认真阅读固定资产的使用说明书，了解其性能，掌握使用方法和简单的维修技能，规范操作。
《岗位职责大全》word版
综合管理部职能及岗位职责综合管理部职能：一、组织研究拟订公司经营理念和战略，公司近、中、远期发展规划和工作计划。
二、提出公司组织机构设置和岗位编配方案。
三、组织编制、审核、修订公司各项工作标准和管理标准，建立完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。
四、负责公司综合文电的起草、审核、印发和流转。
五、负责公司文件和档案的收集、归类、整理、登记、保管、借阅和销毁。
六、组织召开公司层级的各类会议，并做好会议记录，撰写会议纪要，督促会议决定的贯彻实施。
七、负责公司主营领导的日程和外出交通安排等秘书工作。
八、负责公司印章管理。
九、负责或牵头组织承办公司的各种资质的报批、认证、复审和年检。
十、负责报刊杂志的征订和分发。
十一、负责构建与维护公司办公和生产经营用计算机网络，保证其安全正常运行。
十二、负责对外联系交流，做好公司来宾的接待工作，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。
十三、负责员工招聘、培训、考核、奖惩、调薪、迁调、晋升、离职、人事档案等人力资源管理工作。
十四、负责对员工的绩效考核工作。
十五、负责对公司各部门和所属生产经营单位的全面工作和生产经营情况进行督办检查。
十六、负责安全生产和社会治安综合治理工作。
十七、负责法律事务工作。
十八、负责企业策划、企业文化建设和宣传报道工作。
十九、负责来信来访接待、协调处理工作。
二十、负责车辆管理工作。
二十一、负责公司固定资产管理，逐项造册登记。
二十二、负责办公设备、办公用品、劳保用品、工装的购置、管理、发放与维护。
二十三、负责员工福利事业。
二十四、负责公共卫生管理。
二十五、根据公司领导指示，协调内部有关部门，共同完成工作任务。
综合管理部部长岗位职责一、执行总经理和其他上级领导下达的工作指令，负责本部门全面，组织、安排、督促本部门员工认真履行各自的岗位职责。
二、组织编制公司各部门、各岗位工作职责和公司综合性规章制度。
三、熟悉公司经营理念、战略、程序和方法以及各部门的具体工作方式。
固定资产验收管理制度,可编辑word格式文档
（1）固定资产购置应坚持多方询价（不少于三方）的原则，保证资产购置价格的合理性。
（2）单批购置固定资产金额达到××万元以上采用公开招标采购，招标文件和成交合同交财务部备案。
（3）对不宜招投标的，应当进行市场调查和多渠道询价，然后确定供货商。
（4）采购人员在进行供货商的选择时，应着重考虑供货商的资质、能力、信誉以及质量保证体系；同时，根据供货厂商的报价函及其他书面资料填写《固定资产供货商综合评估表》，书面记录选择过程，并根据价格、品质、交货期、付款条件、厂商信誉以及历史使用情况等选择出最优者。
第9条账务处理。
1．在设备达到可使用状态后，固定资产管理员应填列《固定资产转固申请表》，连同《固定资产移交单》一起报给财务部进行审批和相关账务处理。
2．《固定资产转固申请表》至少应包括以下内容：编号和名称、规格型号、制造厂家、原值、残值率、折旧年限、设备出厂日期、验收日期以及开始使用日期等。《固定资产转固申请表》一式两联，一联由资产管理部归档备查，一联作为财务转固的依据。
6．设备价值应包括买价、增值税、进口关税等相关税费，以及为使固定资产达到预定可使用状态前所发生的可直接归属于该资产的其他支出，如场地整理费、运输费、装卸费、安装调试费用和专业人员服务费等。
7．如果不能及时取得发票，可按合同金额或采购订单上的金额登记《固定资产台账》，待取得发票后，再对设备原值进行调整。
第6条财务部对固定资产投资预算的各种数据和其依据资料及其预算的意见进行复核，财务部经理提供审核意见，交总裁审核后，提交董事会批准。
第7条各部门严格按照固定资产投资预算购置固定资产，并将固定资产投资严格控制在预算之内。
第3章固定资产购置申请审批
第8条固定资产使用部门填写固定资产采购申请单。
固定资产管理员工作职责
固定资产管理员工作职责
1、严格贯彻执行学校固定资产管理的规章制度和措施，建立健全有关岗位责任目标，制定各场室设备使用管理条例，使资产管理工作制度化、规范化和系统化。
2、负责部门资产帐目与日常管理工作，包括固定资产、材料、低值易耗品、经营性资产与非经营性资产。
3、必须严格规定对本部门所属的资产实施有效管理，建立实物明细账、卡、定期盘点科学存放，做好登记、入册、出借、归还、维护等工作。
4、新购设备时，必须到校国资处办理入帐手续，并将设备条形码贴上设备。
5、严格执行资产调用、报废、变更制度，必须到校产设备处办理相关手续，未办理相关手续前不得随意处理物资。
6、如有人员调离、变动，固定资产管理员必须做好设备归还、验收等工作，确保原使用设备完好；未经校产设备处同意，不得擅自调动、变更设备。
7、如有设备损坏应及时上报维修部门维修，如有人为损坏，则以损坏的程度责成当事人修复或赔偿。
8、负责上报本部门所有资产数据和材料。
9、每学期放假前必须进行一次资产清查，核实本部门所有资产，定期接受学校校产主管部门的检查、核实、登记等工作，做到账、卡、物相符。
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2009年9月。
固定资产岗位说明书
固定资产岗位说明书一、岗位概述固定资产岗位是企业中负责管理和监控固定资产的重要岗位。
固定资产是指企业投资购买的长期使用、不易变现的资产，包括房屋、土地、设备、机器等。
在这个岗位上，员工需要负责固定资产的购置、登记、折旧、报废等工作，确保企业固定资产的合理管理和使用。
二、岗位职责1. 固定资产登记员工需要负责对企业固定资产进行登记，并建立相应的档案，包括资产基本信息、购置日期、价值、使用部门等。
登记过程需要准确无误，避免出现资产遗漏或重复登记的情况。
2. 固定资产购置员工需要参与固定资产的购置流程，包括与供应商的协商、报价比较、确定购置方案等。
购置过程中需要考虑资产的质量、价格、使用寿命等因素，确保企业购置的固定资产能够满足业务发展的需求。
3. 固定资产折旧计提员工需要根据企业的折旧政策，按照相应的折旧方法和折旧年限，计算和录入固定资产的折旧金额。
折旧计提需要准确无误，确保企业财务报表的准确性和合规性。
4. 固定资产维护和保养员工需要定期巡检和维护企业的固定资产，确保其正常运转和使用。
维护包括设备的清洁、保养、检修等工作，以延长资产的使用寿命，降低维修成本。
5. 固定资产报废处理员工需要对报废的固定资产进行合理的处理，包括拍卖、报废出售、报废报废等方式。
在处理过程中需要注意环境保护和资源利用的原则，确保企业的合法合规。
三、任职要求1. 具备财务或会计相关专业背景，熟悉相关的会计核算原则和法规。
2. 熟练掌握固定资产管理软件，能够独立完成固定资产的登记、折旧计提等操作。
3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够处理固定资产管理中的各种异常情况。
4. 具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够与其他部门进行有效的协调和配合。
5. 具备责任心和细致的工作态度，能够保证工作的准确性和及时性。
四、职业发展固定资产岗位是企业财务管理中的重要环节，成功在这个岗位上发展，可以为职业生涯的发展打下坚实的基础。
在掌握了固定资产的管理技能和积累了丰富的经验之后，员工可以向固定资产管理主管、财务主管等职位迈进，或者选择转向其他相关的财务管理领域。
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固定资产管理员岗位职责
1、按照上级统一规定，编制固定资产目录，进行分类编号，注意
划清固定资产与低值易耗品的界限。
2、随时将新增加的固定资产登记入账，做到帐物相符。
会同有关
部门对固定资产进行定期或不定期的清查盘点，年终全面清点。
盘盈、盘亏、损坏等要查明原因，弄清责任，按规定程序进
行处理，确保固定资产完整无缺。
3、进行固定资产明细核算，编制固定资产报表，做到账、卡、物
相符。
4、掌握固定资产的增减变化，会同使用部门对固定资产的使用效果
进行分析。
加强维护保养，挖掘潜力，对闲置固定财产及时督
促处理，提高固定财产的利用率，年终向领导写出固定资产利
用结存等情况的报告。
5、公物一般不准私人借用。
若遇特殊情况，须经学校领导人批准后
方可借用，并应在限期内主动归还。
若有损失或丢失，酌情赔
偿。
6、固定资产的报废要有审批手续，凡不能继续修理使用的固定资产，
各部门的管理员要填制报废单报管理员，经有关领导批准后，
进行账务处理。
7、实行定期清查与随时清查相结合的管理办法，对固定资产要每年
组织人员进行一次清查，如有盘盈、盘亏，要查明原因，分清责任，按有关规定报批后再调整账务。