关于开展组织工作征求意见建议活动情况梳理报告
【精编范文】关于征求意见梳理汇总情况报告-推荐word版 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于征求意见梳理汇总情况报告篇一：征求意见建议梳理情况汇总XXX县XXXXX局党的群众路线教育实践活动征求意见建议梳理情况汇总按照党的群众路线教育实践活动通知要求，我局于3月份通过发放征求意见表、设置意见箱、电话征询等多种形式，对“四风”方面的问题、意见、建议进行了广泛征集。
共发出征求意见表44张，收回44张，回收率100%，归纳、梳理汇总意见建议情况如下：一、领导班子1. 深入基层调研还需进一步加强。
2. 创新性工作举措还不够。
3. 学习的针对性不够。
4. 在工作纪律上，虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题。
5. 在工作作风上，工作积极性、主动性不够，缺乏创造性开展工作，思想不够解放、创新的勇气不足、办法不多、能力不强。
6. 在业务工作上，政策水平参差不齐、把握政策清晰度低，业务学习不够、素质有待提高，推动政策落实的力度不够。
7. 在服务基层上，存在怕麻烦、怕苦怕累，方法不多、形式不活，服务不及时、不到位，服务欠主动、效率还需提高。
8. 政治理论学习不足，理论水平有待提高。
9. 局内事务的沟通机制有待完善。
二、党员领导干部（一）XXX1. 学习的针对性不够强。
注重学习市场经济理论及县域经济、社会发展方面知识多，政治理论学的少。
2.忙于机关事务多，深入企业基层开展调查研究少，创新性的工作措施还不够。
3. 建议：（1）由于单位新进人员多、业务素质差，适当安排一些技术业务培训。
（2）进一步加强基层调研、开展项目现场办公，推进项目园区建设。
（二）XXX1. 创新性的工作措施少、不够强。
2. 承担的工作多、任务重，有时有急躁情绪。
3. 思想观念方面还不能适应新形势下工作要求。
4. 建议：多深入企业实际了解其现状，为县域经济发展提供有利的建议。
（三）XXX1. 有时还存在畏难情绪。
关于征求意见梳理汇总情况报告
关于征求意见梳理汇总情况报告篇一：征求意见建议梳理情况汇总XXX县XXXXX局党的群众路线教育实践活动征求意见建议梳理情况汇总按照党的群众路线教育实践活动通知要求，我局于3月份通过发放征求意见表、设置意见箱、电话征询等多种形式，对“四风”方面的问题、意见、建议进行了广泛征集。
共发出征求意见表44张，收回44张，回收率100%，归纳、梳理汇总意见建议情况如下：一、领导班子1. 深入基层调研还需进一步加强。
2. 创新性工作举措还不够。
3. 学习的针对性不够。
4. 在工作纪律上，虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题。
5. 在工作作风上，工作积极性、主动性不够，缺乏创造性开展工作，思想不够解放、创新的勇气不足、办法不多、能力不强。
6. 在业务工作上，政策水平参差不齐、把握政策清晰度低，业务学习不够、素质有待提高，推动政策落实的力度不够。
7. 在服务基层上，存在怕麻烦、怕苦怕累，方法不多、形式不活，服务不及时、不到位，服务欠主动、效率还需提高。
8. 政治理论学习不足，理论水平有待提高。
9. 局内事务的沟通机制有待完善。
二、党员领导干部（一）XXX1. 学习的针对性不够强。
注重学习市场经济理论及县域经济、社会发展方面知识多，政治理论学的少。
2.忙于机关事务多，深入企业基层开展调查研究少，创新性的工作措施还不够。
3. 建议：（1）由于单位新进人员多、业务素质差，适当安排一些技术业务培训。
（2）进一步加强基层调研、开展项目现场办公，推进项目园区建设。
（二）XXX1. 创新性的工作措施少、不够强。
2. 承担的工作多、任务重，有时有急躁情绪。
3. 思想观念方面还不能适应新形势下工作要求。
4. 建议：多深入企业实际了解其现状，为县域经济发展提供有利的建议。
（三）XXX1. 有时还存在畏难情绪。
2. 注重学习政治理论的多，针对市场经济理论及县域经济、社会发展方面知识针对性学习的少。
3. 由于人员少、工作头绪多，业务学习不够，某些地方存在工作拖拉、效率较低。
征求意见工作开展情况汇报材料
征求意见工作开展情况汇报材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的领导，各位同事：大家好！我是XX部门的XX，今天我很高兴能够向大家汇报一下我们部门征求意见工作的开展情况。
自从我们提出了征求意见的倡议以来，得到了广大员工和领导的积极支持与参与。
经过一段时间的努力，我们已经取得了一些成果，现在我将向大家做一个简要的汇报。
一、征求意见工作的背景和意义：征求意见工作是一种提高组织活力和凝聚力的有效途径。
通过广泛征求员工的意见和建议，可以更好地了解员工的需求和问题，提高员工的参与感和归属感，达到共创共享的目的。
征求意见工作也是一种促进沟通、加强团队合作、提升绩效的重要手段。
我们开展征求意见工作具有重要的意义和价值。
我们通过举办座谈会、发放问卷、设置意见箱等多种形式，向员工征求意见和建议。
主要内容涵盖工作环境、福利待遇、业务流程、团队合作等方面。
我们也鼓励员工提出自己的创新建议和改进建议，以期为部门发展和员工成长提供更好的支持和保障。
截至目前，我们已经收到了大量员工的意见和建议。
经过认真分析和研究，我们已经确定了一些可行性很高的改进方案，并已经开始了实施。
这些改进方案涉及到工作环境的改善、培训计划的优化、团队协作的强化等方面，将有力地推动我们部门的发展和提升我们的绩效水平。
在未来的工作中，我们将进一步完善征求意见机制，建立更加高效的反馈渠道，持续改进工作方式和方法，培育更加开放和包容的工作氛围，搭建更加和谐和积极的团队氛围。
我们也会充分借鉴其他单位和行业的先进经验，加强与同行的交流和合作，不断提升征求意见工作的水平和效果，为公司的发展和员工的幸福做出更大的贡献。
我要衷心感谢各位领导和同事对我们的支持和配合。
也希望大家能够继续关注和参与我们的征求意见工作，共同推动我们部门的发展和进步。
谢谢大家！此致敬礼XX部门XXXX年XX月XX日第二篇示例：征求意见工作是一项非常重要的工作，它涉及到各种领域的决策和政策制定。
关于征求意见情况的汇报
关于征求意见情况的汇报尊敬的[汇报对象]：您好！最近我们针对[具体事项]进行了意见征求工作，就像在一片大森林里收集各种鸟儿的歌声一样，那场面可热闹啦。
现在就来给您详细说说这过程和结果。
一、征求意见的范围和方式。
# （一）范围。
我们撒下了一张大网，涵盖了各个相关的群体。
从公司内部的各个部门，就像每个不同职能的小部落一样，包括市场部那些思维活跃的小伙伴、技术部的技术大神们，还有行政部的后勤保障小能手们；到外部的合作伙伴，像是与我们并肩作战的盟友，以及部分客户，那可都是我们的衣食父母呀。
# （二）方式。
那征求意见的方式也是五花八门的。
我们首先搞了个线上问卷调查，就像在网络海洋里抛出一个个小钩子，看看能钓到哪些宝贵的意见。
这个问卷设计得可贴心了，题目简洁明了，选项丰富多样，还留了个开放的“吐槽区”，让大家尽情发挥。
然后呢，我们还组织了几场小型的座谈会。
这就好比把大家拉到一个温馨的小茶馆里，一边喝茶吃点心，一边畅所欲言。
座谈会上，大家你一言我一语，就像一群叽叽喳喳的小鸟，热闹极了。
另外，我们还设置了意见箱，这个就有点像神秘的魔法盒，大家可以把自己的想法悄悄地放进去，不用担心被别人看到。
二、意见汇总。
# （一）内部员工的意见。
1. 工作流程方面。
市场部的小伙伴们说，咱们现在的项目审批流程就像在迷宫里走路，弯弯绕绕的，有时候一个小项目要等好久才能通过审批，就像小蚂蚁爬得很慢很慢。
他们希望能简化流程，让事情像滑滑梯一样顺畅。
技术部的大神们则觉得内部沟通工具不太好用，有时候传达个技术问题就像隔了一层雾，信息总是传得模模糊糊的。
他们建议换一个更高效、更清晰的沟通平台。
行政部提出办公用品的申领流程有点繁琐，每次申领都要填一大堆表格，感觉像在写长篇小说，能不能简化一下，让大家能更轻松地拿到需要的东西。
2. 员工福利方面。
大家都觉得咱们的下午茶可以再丰富一点，现在的小饼干和速溶咖啡有点单调，就像每天都吃同样的白米饭一样。
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共发出征求意见表44张，收回44张，回收率100%，归纳、梳理汇总意见建议情况如下：一、领导班子1. 深入基层调研还需进一步加强。
2. 创新性工作举措还不够。
3. 学习的针对性不够。
4. 在工作纪律上，虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题。
5. 在工作作风上，工作积极性、主动性不够，缺乏创造性开展工作，思想不够解放、创新的勇气不足、办法不多、能力不强。
6. 在业务工作上，政策水平参差不齐、把握政策清晰度低，业务学习不够、素质有待提高，推动政策落实的力度不够。
7. 在服务基层上，存在怕麻烦、怕苦怕累，方法不多、形式不活，服务不及时、不到位，服务欠主动、效率还需提高。
8. 政治理论学习不足，理论水平有待提高。
9. 局内事务的沟通机制有待完善。
二、党员领导干部（一）XXX1. 学习的针对性不够强。
注重学习市场经济理论及县域经济、社会发展方面知识多，政治理论学的少。
2.忙于机关事务多，深入企业基层开展调查研究少，创新性的工作措施还不够。
3. 建议：（1）由于单位新进人员多、业务素质差，适当安排一些技术业务培训。
（2）进一步加强基层调研、开展项目现场办公，推进项目园区建设。
（二）XXX1. 创新性的工作措施少、不够强。
2. 承担的工作多、任务重，有时有急躁情绪。
3. 思想观念方面还不能适应新形势下工作要求。
4. 建议：多深入企业实际了解其现状，为县域经济发展提供有利的建议。
（三）XXX1. 有时还存在畏难情绪。
征求意见工作开展情况汇报材料
征求意见工作开展情况汇报材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：各位领导：我是XXX部门的XXX，现在向各位领导汇报我部门最近开展的【征求意见工作】情况。
在过去的一段时间里，我部门精心组织，认真落实各项工作任务，积极征询各方意见，取得了一定的成效，特此向各位领导做一次全面汇报。
我部门在【征求意见工作】方面坚持了“公开、公平、公正”的原则，通过多种途径向相关人员广泛征询意见，包括召开座谈会、发放调查问卷、组织专家论证等方式，全面、多角度地了解了各方的看法和建议。
在此过程中，我们严格按照程序规定，确保了征求意见工作的合法性和透明度。
我部门在征求意见工作中注重听取各方真实诉求，尊重各方意见，积极采纳有效建议。
在收到各方反馈意见后，我们及时总结汇总，对于一些普遍性意见和建议，我们积极调整工作方案，做出相应的改进和完善，确保了工作的科学性和实效性。
我部门也开展了一系列宣传工作，向社会公开发布我们的征求意见工作情况，增加了工作的透明度和公信力。
我们制作了宣传册、开展了宣传推广活动，向社会公众介绍我们的征求意见工作内容和成果，使更多的人了解我们的工作，加深对我们工作的认识和理解。
在未来的工作中，我部门将继续坚持“征求意见、广泛参与”的原则，进一步扩大征求意见的范围和途径，积极吸纳各方意见和建议，不断完善工作机制，提高工作效率和质量。
再次感谢各位领导对我们工作的关心和支持，希望在您的指导下，我们能够更好地开展【征求意见工作】，为部门的发展和改进贡献力量。
如有不足之处，还请各位领导多多指正，谢谢！以上是我部门最近开展的【征求意见工作】情况汇报，希望各位领导能够审阅并提出宝贵意见，谢谢！第二篇示例：尊敬的领导、各位同事们：大家好！今天我很荣幸地向大家汇报我所负责的征求意见工作开展情况。
征求意见工作是一项非常重要的工作，它可以帮助我们了解群众的真实想法和需求，为决策提供重要参考，推动工作的顺利开展。
首先我要对大家的支持和配合表示感谢。
征求意见活动情况报告
征求意见活动情况报告活动概述为了增强组织的民主性和透明度，以及提升成员的参与感和归属感，我们决定开展一次征求意见活动。
该活动旨在向所有成员征求对组织发展、运营和决策的意见，以便更好地满足成员的需求和期望。
活动时间：2021年7月1日至2021年7月31日征求意见的方式：线上问卷调查和线下小组讨论会活动准备在活动开始之前，我们组织了一支筹备团队来负责活动的准备工作。
团队成员包括各部门的代表，他们负责确定征求意见的范围和内容，制定问卷调查和讨论会的议程，以及推广活动信息。
团队从筹备到活动开始前的阶段，共耗时2周。
在这期间，我们进行了多次会议和讨论，制定了详细的活动计划，并将其分配给各个部门负责人，确保每个细节都得到妥善安排。
同时，我们还制作了宣传海报，并利用内部通讯工具向所有成员发布了活动通知。
活动推广为了确保活动能够得到广泛参与，我们采取了多种方式来推广活动。
首先，我们在内部通讯工具上发布了活动通知，并向所有成员发送了个性化的邀请函。
在通知中，我们详细介绍了活动的目的、方式和时间，并强调了每个成员的意见和建议对组织的重要性。
其次，我们利用组织的社交媒体账号发布了活动的海报和宣传文案，并邀请成员分享给自己的朋友和同事。
此外，我们还与合作伙伴建立了合作关系，他们帮助我们在他们的平台上宣传活动，并给予了一定的奖励激励。
最后，我们还利用线下渠道，如公司会议、部门会议和小组例会，向成员推广活动，并收集他们的建议和意见。
活动实施活动开始后，我们立即开始线上问卷调查的收集。
通过问卷，成员可以就各个方面提出自己的看法和建议。
为了确保问卷的准确性，我们对其进行了内部测试，并根据测试结果，做了适当的修改和优化。
同时，我们组织了一系列的线下小组讨论会，邀请了10个不同部门的代表参与。
这些讨论会每周举行一次，每次讨论会的议题不同，包括组织发展战略、运营模式改进和决策流程优化等方面。
在讨论会上，参与者可以自由表达自己的观点和建议，并进行充分的互动和交流。
意见征集收集情况汇报材料
意见征集收集情况汇报材料根据公司相关政策和规定，为了更好地了解员工对公司工作环境、福利待遇、团队合作等方面的意见和建议，我部门于近期开展了意见征集工作。
现将意见征集收集情况进行汇报如下：一、征集方式。
为了让员工能够更加便捷地提出意见和建议，我们采取了多种方式进行征集，包括线上问卷调查、面对面座谈会、邮件反馈等。
通过多种渠道的征集，确保了意见的全面性和多样性。
二、征集范围。
本次征集主要针对公司员工，包括各部门的员工和管理人员，旨在了解他们对公司工作环境、福利待遇、团队合作等方面的意见和建议，以便公司能够更好地改进工作，提升员工的工作满意度和幸福感。
三、征集结果。
经过一段时间的征集和整理，我们收集到了大量的意见和建议。
其中，关于工作环境的意见主要集中在办公设施的改善、空调温度的调节、绿化环境的美化等方面；福利待遇方面的意见主要包括加强员工培训、提高福利待遇、改善员工餐饮等；团队合作方面的意见主要涉及加强团队沟通、优化工作流程、提升团队凝聚力等。
四、意见整理和分析。
针对收集到的意见和建议，我们进行了分类整理和分析，发现了一些共性问题和痛点。
比如，很多员工对办公环境的舒适度有所抱怨，希望公司能够加强办公设施的改善；另外，一些员工对培训和福利待遇提出了更高的要求，希望公司能够更加关注员工的成长和福利。
五、下一步工作。
针对意见征集收集情况，我们将着手采取一些具体的措施，以解决员工提出的问题和改进建议。
比如，我们将加强办公环境的改善，提升员工的工作舒适度；同时，我们也将加大对员工培训和福利待遇的投入，以满足员工的更高需求。
六、结语。
通过本次意见征集收集工作，我们更加深入地了解了员工的需求和期望，也发现了一些公司工作中存在的问题和不足。
我们将以更加积极的态度，更加务实的举措，不断改进公司的管理和服务，为员工营造更加舒适和和谐的工作环境，提升员工的工作幸福感和满意度。
以上就是本次意见征集收集情况的汇报材料，如有不足之处，还请各位领导和同事批评指正。
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关于开展组织工作征求意见建议活动情况梳理报告
聊城市委把今年确定全市“争先进位年”。
为配合落实聊城市争先进位年各项工作顺利开展及临清市组织部今年3月份启动的组织
工作征求意见建议活动。
我镇精心安排，周密部署，认真对组织工作广泛征求意见，发放调查问卷，现将问卷调查情况分析如下：
一、截至目前，我镇已发放调查问卷份，回收份，此次调查共涉及工人、农民、教师、机关干部、离退休人员、私营营业者等各方面人员人，调查对象年龄45岁以下的有人，占被调查人数的%，年龄45岁以上的人，占被调查人数的%，45岁以下的人，占被调查人数的%，具有大专以上文化程度的有人，占被调查人总数的%；具有中专或高中文化程度的有人，占被调查人总数的%。
二、从调查的内容看：
（一）组织工作整体情况是比较好的。
%的人对组织工作很满意，%的人对组织工作比较满意，%的人对组织部门宣传工作感到满意，%的人感到比较满意，只有%的人对组织部门宣传工作感到基本满意；对全市党的组织建设感到很满意的人数占%，满意的占%；对全市基层组织建设工作感到很满意的占% ，满意的占%，%的人对领导班子政治思想作风建设工作感到很满意，%的人感到满意，%的人对领导班子思想作风建设不了解；100%的人对领导干部选拔任用工作感到
很满意；%的人市委管理干部的档案管理工作感到很满意，%的对此不了解；对市直党群、政法系统的中层干部职数审核、任免备案审查工作感到满意的占%，不了解的占%；对市委管理干部的教育培训工作感到很满意的占%，不了解的占%。
（二）征求的意见和建议。
主要反映在1、基层组织建设方面。
%的人认为加强基层组织建设，提高基层组织的凝聚力、战斗力，关键是加强领导班子建设，领导干部做到以身作则，率先垂范；
2、领导班子建设方面。
%的认为应该加强领导干部的政治思想作风建设，加强领导干部的培训，对领导干部的选拔任用应该更加公开透明；
3、组织部自身建设方面。
%的认为组织部应该在接待回复信访工作中更加主动积极有效的处理回复；%的认为组织部的宣传工作可以做的更加的广泛全面；%的人认为应加强基层党员的发展、教育和管理工作，才能更好的发挥基层党员的带动作用。
三、总结。
综上所述，从我镇的调查结果来看，组织部门所做的具体的有效的工作使广大党员群众对组织工作是持肯定满意的态度的，但从征求的意见我们也认识到，组织工作在一些方面与人民群众的要求还有一定的距离，广大党员干部和群众要求组织工作能更好的服务基层，要求组工干部必须具备坚强的党性和政治敏锐性，时刻关注社会基层群众的新问题、新动向、新需求，维护好基层群众的现实利益。
如何解决党员群众急需问题，让人民群众满意是对组织工作最大的考验！。