撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本2020最新版
劳动仲裁撤诉申请书范本最新8篇

劳动仲裁撤诉申请书范本最新8篇第1篇示例:尊敬的劳动仲裁委员会:我是某公司员工,在工作中遇到了一些纠纷与争议,经过磋商和协商,未能达成一致意见。
我依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,向贵委员会提起劳动仲裁。
但在此过程中,我不得不考虑到一些现实情况,我认为撤销劳动仲裁申请更符合双方的利益。
特此向贵委员会递交劳动仲裁撤诉申请书。
一、撤诉理由:1. 事实不清:在整个争议过程中,双方对于事实的真相存在不同解释和理解。
在仲裁过程中可能出现证据不足、互相指控的情况,不利于达成公正的调解结果。
2. 涉及利益较小:本次劳动争议的涉及金额较小,相对而言,为了少数数额不大的纠纷而耗费双方精力、时间和金钱不划算。
3. 维权困难:考虑到职场环境和现实情形,如果继续争议可能会引起其他负面影响,不利于员工职业生涯的发展和企业的稳定发展。
二、撤诉决定:鉴于上述理由,为了避免不必要的纠纷和争执,保持良好的工作环境和劳动关系,我决定自愿撤销本次劳动仲裁申请。
我保留未来通过其他合法途径维护自身合法权益的权利。
三、撤诉申请:希望贵委员会能够审慎处理我的撤诉申请,尽快作出裁定,减少双方的损失和不必要的纠纷。
我将根据贵委员会的裁定,积极配合执行,并希望双方能够理性、和平解决劳动争议。
特此申请。
撤诉人:日期:年月日以上就是我对劳动仲裁撤诉申请书范本的内容说明。
希望对您有所帮助。
第2篇示例:劳动仲裁撤诉申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会:我是XXX公司的一名员工,通过劳动仲裁程序就与公司发生的劳动纠纷向贵委员会申诉。
在经过深思熟虑和与公司进行了协商后,我认为双方可以达成和解,因此希望撤销此前的劳动仲裁申请。
特此向贵委员会提交申请书,请求撤销原先的劳动仲裁申请。
我列举了以下几点理由来说明我想要撤销劳动仲裁申请的原因:与公司进行了深入沟通和协商后,双方已达成一致,解决了双方之间的劳动纠纷。
公司已经同意对我的工作条件进行调整,并解决了我在工作中遇到的问题。
撤销劳动仲裁裁决申请书(精选13篇)

撤销劳动仲裁裁决申请书(精选13篇)撤销劳动仲裁裁决篇1申请人:张__,男,1__X年__月__日出生,住址:湖南省__市__号,身份证号:x5211____2__X。
代理人:姚__ 北京中银(__)律师事务所律师被申请人:____机械有限公司,住所地:__经济技术开发区__号,电话:__31-x4______联系人:刘__ 联系电话:13__x31____法定代表人:罗__ 职务:总经理申请事项:一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订的双倍工资3x234元(自2__x年x月至2__x年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3__x 元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计__26元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2__x年x月至2__x年3月的社会保险。
事实与理由:2__x年x月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为16__元。
进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会保险,2__x年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上,被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!此致__县劳动人事争议仲裁委员会申请人:张__二____年三月十九日撤销劳动仲裁裁决申请书篇2申诉人:联系电话:被申诉人:法定代表人:公司地址:电话:邮编:被申诉人:法定代表人:公司地址:区街号电话: 邮编:请求事项1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同;2、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20_年x月至今拖欠的工资96000元;3、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元;4、裁令被诉人烟大建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元;5、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20_年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元;6、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金24000元;7、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元;8、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元;9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。
撤销劳动仲裁申请书6篇

撤销劳动仲裁申请书6篇撤销劳动仲裁申请书篇1申请人: xx地址: xx法定代表人: xxx被申请人:xxx 女,汉族 xx 年申请撤销事项:申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由xxx市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)审理并作出x劳仲案字第仲裁决,该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形,因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。
事实与理由:一、适用法律不当1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为20xx年月日至20xx年月18日,仲裁委裁决时的适用的法律条款为:“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年,适用期不得超过一个月,因此过了试用期”。
而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月”;而不是仲裁委认定的不超过一个月,因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。
二、违反法定程序申请人xx有限公司于20xx年月x日收到仲裁委的应诉通知书,上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期,因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。
但是在仲裁委出具的通知书上却要求申请人x月x日去开庭,不到庭视为放弃按缺席处理,申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期,但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期,申请人(即原审被申请人)享有当然的答辩权利,这是不容置疑的,有权利就要有实现权利的必要条件,答辩期限是条件之一,必须给予保障,仲裁委这样明显显失公平,没有保证申请人的答辩权,同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天,给申请人调查取证带来了很大的时间限制。
二、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持本案在仲裁过程中,本案被申请人(原审申请人)xx年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位,其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细,本案申请人(即原审被申请人)xxx有限公司向仲裁庭对被申请人(原审案件申请人)提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议,但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬,并用结论来证明结论(见裁决书第2页第5段前三行)并采用了推定的时间作为本案起始时间,直接影响了本案的裁决结果,对申请人很不公平。
劳动仲裁后撤销申请书范本

劳动仲裁后撤销申请书范本尊敬的法院:我是XXX,住所地为XXX,我是XXX公司的法定代表人。
我在此向贵法院提交一份撤销劳动仲裁裁决书的申请书。
案件背景:我被申请人是XXX,住所地为XXX。
我与被申请人之间存在一起劳动争议。
在未经仲裁委员会仲裁的情况下,被申请人单方面向我提出解除劳动关系。
我认为被申请人的行为违反了相关法律法规,因此我向上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。
仲裁裁决结果:上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会于XXXX年XX月XX日作出了(20XX)嘉劳人仲(办)字第XX号仲裁裁决书。
然而,我对该裁决书的结果感到极度不满,因此我决定向贵法院申请撤销该裁决书。
申请撤销的理由:一、适用法律错误上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会在裁决书中适用了错误的法律规定。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,被申请人应当向我支付经济补偿。
然而,裁决书中并未提及经济补偿的问题,而是错误地适用了其他法律规定。
因此,裁决书的结果与法律规定不符,应当予以撤销。
二、被申请人故意隐瞒证据在仲裁过程中,被申请人故意隐瞒了与我有关的某些重要事实。
这些事实对于裁决结果具有重大影响,被申请人的隐瞒行为严重影响了裁决的公正性。
因此,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,裁决书应当被撤销。
三、裁决书遗漏重要事实在裁决书中,上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会遗漏了被申请人未为我办理车牌的事实。
被申请人在工作期间承诺为我办理一张车牌,并在离职时填写离职申请单时明确写明离职工资在办理车牌后再来我处结算。
然而,裁决书中对此事并未提及。
这一事实的遗漏严重影响了裁决的公正性和准确性,因此裁决书应当被撤销。
综上所述,我请求贵法院依法审查并撤销上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会作出的(20XX)嘉劳人仲(办)字第XX号仲裁裁决书。
同时,我请求贵法院判决本案的诉讼费用由被申请人承担。
我坚信,贵法院将会公正审理此案,并作出公正的裁决。
撤销劳动仲裁申请书范文(精选3篇)

撤销劳动仲裁申请书撤销劳动仲裁申请书范文(精选3篇)随着时代在进步,申请书使用的情况越来越多,我们在写申请书的时候需要注意问题。
大家知道申请书的格式吗?以下是小编为大家收集的撤销劳动仲裁申请书范文(精选3篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
撤销劳动仲裁申请书1申请人:地址:法定代表人:被申请人:申请撤销事项:申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由xx市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)审理并作出裁决,该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形,因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。
事实与理由:一、适用法律不当双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为20xx年x月x日至20xx年月18日,仲裁委裁决时的适用的法律条款为:“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年,适用期不得超过一个月,因此过了试用期”。
而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月”;而不是仲裁委认定的不超过一个月,因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。
二、违反法定程序申请人xx有限公司于20xx年x月x日收到仲裁委的应诉通知书,上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期,因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。
但是在仲裁委出具的`通知书上却要求申请人x月x日去开庭,不到庭视为放弃按缺席处理,申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期,但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期,申请人(即原审被申请人)享有当然的答辩权利,这是不容置疑的,有权利就要有实现权利的必要条件,答辩期限是条件之一,必须给予保障,仲裁委这样明显显失公平,没有保证申请人的答辩权,同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天,给申请人调查取证带来了很大的时间限制。
三、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持本案在仲裁过程中,本案被申请人(原审申请人)xx年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位,其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细,本案申请人(即原审被申请人)xx有限公司向仲裁庭对被申请人(原审案件申请人)提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议,但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬,并用结论来证明结论(见裁决书第2页第5段前三行)并采用了推定的时间作为本案起始时间,直接影响了本案的裁决结果,对申请人很不公平。
撤销仲裁裁决申请书3篇

撤销仲裁裁决申请书撤销仲裁裁决申请书精选3篇(一)尊敬的仲裁机构:我写此信,提出针对最近做出的仲裁裁决的撤销申请。
根据我在此争议案件中的权益和实际情况,我认为裁决结果不公正,并恳求予以重新审理。
首先,裁决结果未能充分考虑我的证据和辩护意见。
在争议期间,我提供了大量的证据以证明我的合理正当权益,并且通过相关法律条款和案例来支持我的主张。
然而,在裁决中,我的证据被轻视,并且未能得到应有的重视。
我认为这种对我的权益的无视导致了不公正的裁决结果。
其次,裁决结果存在明显的主观判断和偏见。
在仲裁过程中,我感觉仲裁者对我的一方有着偏向,并在对证据的评估中倾向于对方的主张。
这种明显的主观偏见导致了我在仲裁过程中的不公正待遇,并最终反映在裁决结果中。
此外,裁决结果违背了相关法律规定和程序要求。
在仲裁过程中,仲裁机构必须遵守一系列的法律规定和程序要求,以确保仲裁的公正与合法。
然而,在此案中,仲裁机构未能遵守相关规定,违背了程序要求,导致了裁决结果的合法性受到质疑。
鉴于上述情况,希望贵机构可以重新审理此案,重新评估相关证据和辩护意见,并作出公正的裁决。
我相信,在重新审理中,我的权益会得到更好的保障,并最终得到公正的结果。
最后,我恳求贵机构能尽快受理我的撤销申请,并在最短时间内作出答复。
此案对我来说意义重大,我希望可以早日得到解决,并恢复我的合法权益。
此致敬礼【签名】【日期】撤销仲裁裁决申请书精选3篇(二)尊敬的劳动仲裁委员会:我是XXX公司的一名工人,于XXX年X月X日向贵委员会递交了劳动仲裁申请书,对公司辞退我这一行为提出异议,并恳求贵委员会为我主持公正,根据劳动法规定,保护我的权益。
然而,经过仔细考虑,我如今决定撤销之前的劳动仲裁裁决书申请书并向贵委员会提交本申请书,详细说明撤销的原因。
首先,通过与公司进展深化沟通和交流,我理解到公司在辞退我之前已经经过了仔细的调查和审核程序。
公司对我所涉及的违纪行为进展了充分的理解和核实,根据相关规章制度进展了相应的处理。
撤销劳动仲裁裁决申请书(优秀模板21套)

撤销劳动仲裁裁决申请书(优秀模板21套)撤销劳动仲裁裁决申请书1申请人:______,____,____族,出生年月日:________________,住址:____________被申请人:_________公司**址:__________________法定代表人:__________,**话:_____________申请事项:(一)请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计________元人民币。
(二)请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计________元(三)请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计________元(________年____月至今)事实与理由:申请人于________年____月____日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成为了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过一切的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各种法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各种保险,此行为已违背了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。
为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致_________劳动争议仲裁委员会申请人:____________________年____月____日撤销劳动仲裁裁决申请书2申请人:_________,男,汉族,**证号:,住市区(县)路号,联系**话:。
(如果委托了律师,不要写申请人自己的**话)被申请人:_________,住所地:市区(县)路号,联系**话:。
撤销劳动仲裁申请书

撤销劳动仲裁申请书尊敬的XXX仲裁委员会:您好!我是申请人XXX,我向您提交一份撤销劳动仲裁申请书。
在此,我希望能得到您的关注和支持。
一、申请人与被申请人的基本情况申请人:XXX,男/女,身份证号:XXX,联系电话:XXX。
被申请人:XXX公司,统一社会信用代码:XXX,住所地:XXX。
二、申请撤销劳动仲裁的理由1. 事实不清,证据不足在本次劳动仲裁案件中,申请人认为被申请人存在以下事实不清、证据不足的情况:(1)被申请人未能提供充分、合法的证据证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。
虽然被申请人提供了一些证据,但均不足以证明双方已建立合法的劳动关系。
(2)被申请人未能提供充分、合法的证据证明申请人在工作中存在过失或违法行为。
被申请人仅凭一面之词,未能提供确凿的证据,使得申请人无法充分陈述自己的情况,导致仲裁裁决可能存在偏差。
2. 程序违法在本次劳动仲裁案件中,被申请人存在以下程序违法的情况:(1)被申请人在仲裁过程中,未能按照法定程序提交相关证据,违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。
(2)被申请人在仲裁过程中,擅自更改申请人的仲裁请求,使申请人无法充分陈述自己的情况,违反了法定程序。
3. 裁决结果明显不当根据现有证据,申请人与被申请人之间的劳动关系并未得到充分证明。
然而,仲裁委员会仍然作出了对申请人不利的裁决,使得申请人的合法权益受到了损害。
因此,申请人请求撤销本次劳动仲裁裁决,以维护申请人的合法权益。
三、申请撤销劳动仲裁的法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第三十三条:劳动者享有劳动争议申请仲裁的权利。
2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条:仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。
不予受理的,应当书面通知申请人并说明理由。
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条:仲裁庭应当开庭审理,听取当事人的陈述、质证和辩论,查清事实,分清是非,依法作出裁决。
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合同编号: ___________
撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本
2020最新版
甲方:______________________________________
乙方:______________________________________
20 年月日
申请人:
法定代表人:
住所地:
邮政编码:
电话号码
被申请人:
身份证号:
住所地:
邮政编码:
电话号码:
申请事项:
1、判决撤销_____________ 仲裁裁决书。
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实与理由:
1、仲裁所依据的事实不清。
申请人于_______ 年一月—日开始承接 _________________ 目。
承接该项目后,申请人即于当日
和第三人_________ 订了《劳务分包合同》,将该项目中的劳务工作分包给第三人。
被申请
人就是由第三人聘请的劳务人员。
______________中裁委员会在没有查清上述事实的情况下,认
定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。
2、仲裁裁决的法律适用错误。
被申请人于_______ 年一月—日到第三人处应聘保洁员岗位,因故于_____________ 年___月—日与
第三人解除劳务关系。
被申请人于_________ 年—份向_______________ 动争议仲裁委员会申请劳
动仲裁,根据相关法律的规定,其仲裁请求已明显超过了仲裁时效,应当依法予以驳回。
但是##仲裁委员会在没有任何法律依据的情况下,认定被申请人的请求没有超期,并予以支持,是不符合法律规定的。
3、仲裁程序违法。
在仲裁开庭前,申请人向_____________ 动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》,仲裁委表示同意追加,第三人也依法参加了庭审、辩论,并在庭审笔录上签字确认。
但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人,没有关于第三人裁决,也没有说明理由。
仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁
程序规定的。
综上所述,____________ 动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错
误、违反法定程序,所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。
因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,向贵院提起诉讼,愿贵院判如所请。
此致
____________ 中级人民法院
申请人:______________
______ 年___月—日
签合同的注意事项如下(使用时请删除):
一、在签订合同以前,经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。
二、审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。
如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构,应要求其提供所属法人机构的授权书。
对方在合同上签公章,并不能保证合同是有效的,还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。
三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款,有条件的不妨向专业人员咨询。
根据合同诈骗的特点,为了防止对方利用合同条款来弄虚作假,应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确,便于履行。
四、约定违约条款。
五、约定争议管辖权条款。
六、明确合同签订地。
七、约定担保条款(视具体情况而定)。