焊接检验员要求
焊接质量检验员的基本要求
焊接质量检验员的基本要求简介焊接是制造行业中常见的金属连接技术。
为了确保焊接过程和焊接接头的质量，需要有专门的质量检验员进行检验工作。
焊接质量检验员的工作任务包括对焊接接头的表面质量、尺寸和焊缝形状进行检验，并根据相关标准和规范进行评定和记录。
本文将介绍焊接质量检验员的基本要求。
技术知识和能力要求1. 焊接工艺知识焊接质量检验员需要掌握焊接工艺的基本知识，包括不同焊接方法的原理、特点和适用范围，不同焊接材料的特性，以及不同焊接接头的设计和准备工作等。
2. 材料和焊接缺陷知识焊接质量检验员需要了解焊接材料的种类、性能和常见问题，以及焊接过程中可能出现的缺陷和不合格问题，如焊缝裂纹、气孔、夹渣等。
3. 检验方法和标准焊接质量检验员需要熟悉焊接接头的检验方法和工具，如放大镜、毛刷、划痕剂等，以及相关的检验标准和规范，如国际标准化组织（ISO）的相关标准和美国焊接协会（AWS）的规范。
4. 数据分析和报告撰写能力焊接质量检验员需要具备对检验结果进行数据分析的能力，能够根据检验数据评定焊接接头的合格性，并能够撰写详细、准确的检验报告。
5. 问题解决能力焊接质量检验员需要具备快速判断和解决焊接质量问题的能力，能够根据检验结果提出正确的改进措施，并能够与生产人员和工程师进行有效的沟通和协调。
培训和认证要求1. 焊接技术培训焊接质量检验员需要经过专门的焊接技术培训，学习焊接工艺和检验方法等基本知识，并进行实际操作和实践。
2. 质量检验培训焊接质量检验员还需要接受质量检验方面的培训，学习质量管理体系和检验流程等技能，了解焊接质量管理的基本要求。
3. 相关认证焊接质量检验员可以通过相关认证考试，如国际焊接工程师（International Welding Engineer，IWE）和焊接检验人员（Welding Inspection Personnel）等认证，获得相关资格证书。
职业素养要求除了技术知识和能力外，焊接质量检验员还应具备以下职业素养：1. 责任心和敬业精神焊接质量检验员需要对自己的工作负责，并能够保持敬业精神，保证检验工作的准确性和及时性。
焊接检验员培训
焊接检验员培训引言焊接作为一种常见的金属连接方法，广泛应用于制造业各个领域。
作为焊接质量的保障，焊接检验员起着重要的作用。
本文将介绍焊接检验员的培训内容和要求，旨在提高焊接质量和检验员的专业水平。
培训内容理论知识1.焊接工艺及原理：掌握不同焊接工艺的特点和应用场景，如电弧焊、气焊等。
2.焊接材料：了解不同焊接材料的特性和选择，包括焊丝、焊条等。
3.焊接设备：熟悉常见的焊接设备，如电焊机、气瓶等，掌握其操作和维护方法。
4.焊接缺陷及检验：了解焊接过程中可能出现的缺陷，学会使用检验设备进行焊缺陷的检测。
检验方法1.目测检验：学习使用肉眼对焊缝进行外观检查，判断是否存在缺陷。
2.放射性检验：了解通过放射线或射线断层扫描的方法，检测焊接缺陷。
3.超声波检验：学习使用超声波设备，检测焊接缺陷并测量其尺寸。
4.磁粉检验：掌握使用磁粉颗粒检测焊缝表面裂纹的方法。
5.渗透检验：了解通过将渗透剂涂在焊接表面，观察渗透剂渗入缺陷的方法。
安全知识1.焊接安全常识：学习焊接作业的各项安全要求，掌握火焰和电弧的危险性及防护措施。
2.火灾防护：了解火灾的原因和预防措施，学会使用灭火器材进行初期灭火。
3.个人防护：了解焊接工作中应佩戴的防护装备和使用方法，如焊接面罩、手套等。
培训要求1.入门要求：具备一定的金属材料知识和基本的安全意识。
2.学习态度：培训过程需要积极主动地学习和参与，保持谦虚的学习态度。
3.动手实践：在理论培训后，通过实际操作焊接设备和检验设备，加深理论知识的理解和应用能力。
4.考核评估：培训结束后，进行阶段性的考核评估，以评价学员的掌握程度并调整培训进度。
结论焊接检验员培训旨在提高焊接质量和检验员的专业水平。
通过系统的理论知识培训和不同的检验方法实践，培养学员熟练掌握焊接工艺、检验流程及安全知识，使其能够胜任焊接缺陷的检测和质量控制工作。
只有不断学习和实践，焊接检验员才能不断提高自身水平，为焊接质量的提升做出贡献。
精选特种设备焊接操作人员考核细则
06Cr17Ni12Mo2 06Cr17Ni12Mo2Ti 06Cr19Ni13Mo3 022Cr17Ni12Mo2 022Cr19Ni13Mo3 022Cr19Ni5Mo3Si2N
06Cr23Ni13 06Cr25Ni20 12Cr18Ni9
表A－2中钢号都是锅炉、压力容器、 压力管道和气瓶现行标准中所列钢号。
10 15 20 25
HP245 HP265
L175 L210 WCA
S205
HP295 L245 Q345R
15MoG
HP325 L290 16Mn
20MoG
HP345 L320 Q370R
12CrMo
HP365 L360 15MnV
12CrMoG
Q295 L415 20MnMo
15CrMo
钢
Q345 L450 10MoWVNb 15CrMoR Q390 L485 13MnNiMoR 15CrMoG
GMAW(含药芯焊丝电弧焊FCAW)
SAW ESW PAW EGW FRW SW
A4.2.2 金属材料类别 金属材料类别与其示例见表A-2。
焊工焊接操作技能考试是要求焊工按照评定合 格的焊接工艺施焊出没有超标缺陷的焊缝。从焊接 缺陷角度出发，焊工焊接操作技能与母材钢号没有 关系，对于焊条电弧焊，焊工焊接操作技能与药皮 类别密切相关。
(七)焊工考试实行计算机管理与视频管理。
1.主要人员；
(1)主任(或者副主任)、技术负责人、焊接操作技能 教师(2名)应为本单位正式人员；
(2)主任(或者副主任)、技术负责人具有工程师职称 ；
(3)主任(或者副主任)、技术负责人和焊接操作技能 教师从事焊接工作5年；
2.无损检测人员；
焊接检验员安全须知
采取应急措施
立即停止作业，关闭电源
检查受伤情况，进行初步急救
报告上级，寻求专业救援
保护现场，协助调查事故原因
及时报告事故
保持冷静，避免慌乱，确保自身安全
发现事故时，立即向主管报告
报告内容包括事故发生时间、地点、原因、伤亡情况等
协助主管进行事故处理，提供必要的信息和支持
谢谢
定期检查防护用品是否完好，如有损坏及时更换
遵守安全操作规程，避免长时间在高温、高噪音环境下工作
01
02
03
04
3
紧急情况处理
识别危险信号
观察周围环境，发现异常情况
发现烟雾、异味、火花等危险信号
听到异常声音，如爆炸声、设备异常运转声
发现人员受伤、设备损坏等紧急情况
发现违反安全规定、操作规程的行为
发现设备故障、安全隐患等潜在危险
06
防护鞋：保护脚部，防止高温和焊接飞溅物伤害
保持安全距离
01
避免直接接触焊接区域，保持适当的距离
02
使用防护设备，如面罩、手套、防护服等
03
遵守安全规定，避免在焊接区域周围走动
04
定期检查焊接设备，确保安全运行
避免接触有害物质
穿戴防护服、手套、护目镜等个人防护用品
避免直接接触焊接产生的烟雾、火花和紫外线
02
正确穿戴防护用品，防止焊接过程中产生的火花、高温、有毒气体等伤害
03
保持工作环境整洁，避免杂物堆积，防止绊倒、滑倒等事故发生
04
定期接受安全培训，提高安全意识和自我保护能力
05
遵守安全用电规定，防止触电事故发生
06
遵守安全防火规定，防止火灾事故发生
07
焊接质量检验标准
焊接质量检验标准
1.目的：为了确保公司产品的质量，使得生产过程中焊接的质量得以控制，确保生产出合格的产品，特制定出本标准。
（本标准与图纸技术要求同为质量检验标准）
2.适用范围：公司所属的生产现场、安装现场的焊接作业。
3.执行标准:GB/T12467、GB/T12468、GB/T12469。
4.职责：
4.1生产部:负责按照图纸要求、工艺流程、检验标准进行加工；4.2质检人员：对生产现场的作业按照工艺流程、图纸要求、检验标准进行检验和验收；
4.3安装现场的质量检验、验收由安装负责人负责进行。
5.检验方法：
使用目测、工具测量。
6.焊接外观检验标准：
6.1焊点、焊缝不能出现烧穿、擦伤工件的缺陷；
6.2布于主要外观表面及拼角位的焊缝应平顺均匀，不能明显出现焊道不平整或弯曲及漏焊等现象；
6.3焊接应牢固、可靠，适应各构件的力度要求，不能出现假焊、虚焊、裂纹等现象；
6.4焊接后工件表面应无明显的凹凸、扭曲变形。
7.焊点、焊缝的质量检验标准：
7.1焊点的质量检验标准：焊点的布局应尽量匀称、大小适中，不能
出现厚度不均匀、长度不均匀以及漏焊的现象；
7.2焊缝的质量评价主要是针对焊缝是否均匀，是否有假焊、飞溅、裂纹、气孔、夹渣、烧穿、咬边等缺陷，焊缝的数量、长度、位置是否符合工艺要求等，具体评价标准如下表：
8.检验员检验出不合格的产品或部位，应立即通知生产主管要求返工或采取补救措施。
焊接检验员要求
焊接检验员要求简介焊接检验员是负责对焊接工艺和焊接质量进行检验和评估的专业人员。
他们需要具备一定的焊接知识和技能，并且能够根据相关标准和规范进行判断和决策。
本文将介绍焊接检验员的要求和培训内容。
技术能力要求作为一名焊接检验员，需要具备以下技术能力：焊接知识•熟悉不同焊接方法和焊接工艺的特点和应用范围；•理解焊接材料的性质和使用要求；•掌握焊接接头的设计原则和常见的焊接缺陷。
资质认证•通过相关认证机构的考试，如国际焊接认证机构（International Welding Certification Body）的认证；•持有焊接操作人员的资格证书，如焊接工、焊接技师等。
检验和评估能力•能够使用焊接检验工具和设备，如焊接摄像机、焊接断层检测仪等；•熟悉焊接检验方法和标准，如焊缝外观检验、焊缝强度检验等；•能够对焊接接头进行评估和判定，提供合格或不合格的结论。
培训内容为了培养合格的焊接检验员，需要提供一定的培训和学习机会。
以下是一些常见的培训内容：焊接技能培训•掌握焊接方法和工艺的基本原理和操作技巧；•学习焊接接头的设计原则和焊接缺陷的判定标准；•进行实际的焊接操作和实验，提高焊接技能和质量控制能力。
检验方法培训•学习使用焊接检验工具和设备的方法和技巧；•理解焊接缺陷的类型和产生原因，并学会进行检测和评估；•熟悉焊接标准和规范，掌握焊接质量的评估方法和标准。
文档和报告编写•学习编写焊接检验报告和问题描述等相关文档；•掌握技术文档的规范和格式，提高文档质量和可读性；•了解常见的焊接相关术语和符号，避免语义辩析和理解误差。
发展前景和机会作为焊接检验员，有着广阔的发展前景和就业机会。
随着制造业的快速发展，对焊接质量的要求越来越高，对焊接检验员的需求也相应增加。
焊接检验员可以在各类制造企业、焊接服务机构、质量检验机构等领域找到就业机会。
此外，焊接检验员还可以通过不断学习和提升自己的技术能力，进行职业发展。
可以通过参加高级技师、工程师等职业资格考试，提升自己的职业地位和薪资待遇。
CWI培训 焊接检验工艺学 第1章 焊接检验及资格认证
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首先，也可能是最重要的一个品质，就是一个专业化的态度。 专业化的态度通常是一名焊接检验师取得成功的关键因素。在执行检验任务的过程中， 一个检验师的态度通常决定了他获得别人对他的尊重和合作的程度。专业化的态度包 括焊接检验师根据事实作出公平、全面和前后一致的决定的能力。如果一个检验师所 做出的决定有失公平、片面并前后矛盾，则他的这些决定将会极大地影响到他的信誉。 这就要求焊接检验师必须十分熟悉他所从事的工作的要求，以便使其做出的决定既不 会太严、也不会太松。对一个部件的可接受性在检验以前就已经形成看法是不对的。 检验的决定必须依事实为依据。决定的因素必须是焊缝的实际情况和适用的规范中规 定的判定准则。检验师经常会发现自己受到工作中其他人员的“测试”，这种情况在 一项新的任务开始之初尤为多见。为了成功地完成任务，保持一个专业化的检验态度 有助于克服这种障碍。 其次，焊接检验师应该具备良好的身体状况。 因为焊接检验所涉及到的一项最基本的工作就是目视检验，所以，焊接检验师应具备 良好的裸眼或校正视力。美国焊接学会(AWS)注册焊接检验师(CWI)考核程序要求：焊 接检验师应通过矫正或非矫正视力测试，以证明其视力在12英寸的距离处可达到 Jaeger J2，同时还应完成色盲测试。对焊接检验师身体状况的另外一项要求牵涉到焊 接结构的尺寸。在一个大型的焊接结构中，焊缝可能会位于任何一个位置，这就要求 检验师必须经常能去那些位置并对所检验的焊缝作出评估。检验师的身体状况必须允 许检验师能够到达焊工已经到达过的任何一个位置。但这并不意味着检验师为了检验 而必须违背有关的安全规定。 焊接检验师应具备的另外一个素质是其理解并应用各种资料来描述焊接要求的能力。 这些资料可以包括：图纸、规范、标准以及技术条件。这些资料提供了有关：是什么、 在什么时候、什么地方，以及怎样进行焊接和检验的绝大部分信息。因此，焊接检验 师可以从这些资料中找到有关检验的规则或指南。这些资料也给出了可以接收的质量 要求，据此，焊接检验师可以对焊缝的质量作出评价。 通常，这种工作开始之前的资料预审可以给出有关检验的“停止点”、焊接工艺评定 和焊工资格的要求、特殊工序或有关设计缺陷，比如在制作过程中有些焊缝根本无法 接近。
焊接质量检查人员管理办法
附件焊接质量检查员管理办法1 基本要求1.1从事中国石化工程建设项目（包括新建、改造、大修）焊接工程的参建单位（包括工程总承包单位和施工单位）现场焊接质量检查员实行岗位资格制度。
1.2 进入项目现场从事焊接质量检查工作的人员必须经培训取得“中国石化焊接质量检查员岗位资格证书”（以下简称资格证书），并持证上岗。
2 管理职责2.1 集团公司工程部是实施焊接质量检查员岗位资格管理的归口管理部门。
2.2石油化工工程质量监督总站（以下简称总站）全面组织实施焊接质量检查员岗位资格制度的相关工作。
负责组织制定相关管理办法，组织审定培训教材、师资和培训计划，确定培训机构，颁发资格证书，组织对培训及持证上岗情况的检查监督等。
2.3 中国建筑业协会石化建设分会（以下简称石化建设分会）受总站委托，负责培训考试的组织工作和培训机构的管理协调。
组织培训报名、编制培训教材和培训计划、推荐培训机构和师资、培训计划实施、资格证书发放及继续教育确认，配合总站对培训工作检查监督等。
2.4 培训机构是培训及相关管理工作的具体实施单位。
负责编制培训教材，配合编制培训计划，具体实施培训考试，配合资格证书发放及继续教育确认工作，负责师资、学员等培训管理，负责有关培训工作信息系统的开发与维护等。
负责制定本机构培训工作管理实施细则。
2.5 建设单位负责对所属项目现场焊接质量检查员持证上岗的检查监督，配合总站的相关检查。
2.6 参建单位负责组织本单位培训人员报名、参培、领证等，执行现场焊接质量检查员持证上岗制度并实施自检，接受有关检查监督。
3 管理内容3.1取证报名管理3.1.1培训需求调查石化建设分会每年1月份通过协会网站发布当年度培训调查公告及《焊接质量检查员培训需求调查表》（见附件1）。
参建单位根据公告要求，向石化建设分会报送《焊接质量检查员培训需求调查表》。
石化建设分会根据培训需求情况确定受理报名的培训机构，培训机构通知参建单位培训报名并报送取证培训报名材料（内容见附件2）。
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焊接质量检验员的基本要求一、焊接检验三检一验：自检、互检、专检、产品最终验收。
焊接过程（工序）：材料划线、切割、坡口加工、装配、点焊固定、焊接。
焊前检验：1、原材料—母材、焊丝、焊条、焊剂（型号、材质证明书）2、焊接结构设计鉴定：检验焊接结构应具备的焊接性3、其它工作检查：焊工合格证书、能源、工具4、结构装配质量检查：按图纸检查尺寸，重点在是否有焊接收缩量、机加工余量坡口型式及尺寸点固焊缝位臵布臵及缺陷坡口处有无缺陷、清洁焊接生产过程中检验：1、夹具夹紧情况2、焊接规范检验—焊条电弧焊（焊条直径与焊接电流，严格执行焊接工艺等）—埋弧焊（焊接电流、电弧电压、焊接速度等）—气体保护焊（气体流量、焊接电流、焊接速度等）3、焊缝尺寸检查—焊缝量规焊后成品检验：1、外观检查和测量（合金钢应作两次，即焊后和经5~30天后）2、致密性检验—针对贮存液体或气体的焊接容器3、焊接接头强度检验—用于受压容器（破坏性强度试验、超载试验）二、焊接缺欠：外部缺陷—坡口缺陷—焊缝外部缺陷—焊接接头外部缺陷（接头变形和翘曲）内部缺陷—焊缝和焊接接头内部缺陷（气孔、裂纹、未焊透等）—焊接接头力学性能低劣（达不到原材料的力学性能和设计要求，表现在4个方面：强度、塑性、韧性、硬度）—焊缝金属的耐蚀性和金相组织不合乎要求（焊缝化学成分变化）三、焊接质检员资格及职责AWS说：焊接质检员是一个机构的质量代表。
机构包括：企业（承包商）、业主（买方）、政府机关。
质检员的职责是：依据图纸、规范、标准（技术条件）来判定产品的质量，能够了解和掌握技术条件的适用范围及含义，并牢记应争取产品的高质量，但又不能延误工期和交货时间。
1、质检员的资格：（1）对其承担的检验工作认真负责。
（2）身体好，精力充沛，爬高上低，攀登脚手架。
（3）视力好，可看见焊缝外观和无损检验结果（射线片、报告）。
（4）态度正确，应按规定的检验程序执行，并做到公正一致。
记住：合同文件规定了你的任务、权限和职责，一切应按合同规定执行。
（5）具备焊接专业术语及焊接专业知识，能够正确使用焊接专业术语，熟悉和掌握GB/T3375-94《焊接术语》，并了解最常用的焊接方法。
（6）具备图纸、技术条件、规范及焊接工艺方面的知识。
能够阅读和看懂图纸，并了解图中焊接及无损检验的符号，同时还应对技术条件中或图纸上未详细说明的焊缝能够做出正确决定，使焊缝能够满足要求。
（7）具备试验方法知识。
在判定某条焊缝是否满足质量要求时，可采用各种试验方法。
应了解每种试验方法的局限性及其显示的结果。
（8）填写记录与报告。
记录要完整和准确，报告要简明扼要。
报告不仅应包括所有的检测和试验结果，而且应包括焊接工艺、焊接工艺评定和焊接材料控制记录。
（9）具有一定的焊接操作经验。
（10）进行必要的培训（工程学和冶金学方面的基础知识培训）（11）具备焊接检验实践经验。
2、焊接质检员的职责：（主要职责▲）（1）能够解释所有的焊接图纸和技术条件。
（2）检查采购单（保证焊接材料和消耗品满足规定要求）。
（3）根据采购技术条件，检查到货和鉴定（工程材料确认和材料标记）。
（4）根据特殊要求，检查材料（母材和焊材）的化学成分和力学性能。
（SMXSGC例子）（5）调查母材的缺陷和偏差。
（6）检查焊材一、二级库是否满足标准要求。
（7）检查将使用的设备情况，焊接设备上仪表要定期校验。
▲检查焊接设备是否符合要求（8）检查焊接接头的制备情况，坡口尺寸是否满足图纸及规范要求。
▲（9）检查接头的组对与拼装。
▲检查坡口及焊件的组对质量（10）确认所采用的焊接工艺是否经过批准。
（11）验证焊工（或焊接操作工）的资格是否满足规范要求（限制焊工在其具有的资格范围内工作）。
▲检查焊工合格证书在有效期内（12）检查焊工执行工艺情况。
▲（13）检查焊缝外观质量是否符合技术文件和标准要求，并认真填写质量记录。
▲（14）选择焊接试验方法及评定试验结果（典型的试验包括：无损检验、水压试验、化学分析、力学性能试验）。
（15）填写焊缝无损检验委托书。
▲（16）保存记录。
（17）准备报告。
有关焊接标准宣贯什么叫标准？标准的定义是：用作衡量或依据的原则或规范。
我国国家标准GB3935.1-1996《标准和有关领域的通用术语第一部分：基本术语》对标准有明确的定义：标准：为在一定范围内获得最佳秩序，对活动或其结果规定共同的和重复使用的规则、导则或特性文件。
该文件经协商一致制定并经一个公认机构的批准。
（注：它应以科学、技术和经验的综合成果为基础，以促进最佳社会效益为目的。
）由此可见，标准是一种特殊文件，是现代化科学技术成果和生产实践经验相结合的产物，它来自生产实践反过来又为发展生产服务，标准随着科学技术和生产的发展不断完善提高。
什么叫标准化？标准化的定义是：为在一定范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同和重复使用的规则的活动。
（注：①上述活动主要是包括制定、发布及实施标准的过程。
②标准化的重要意义是改进产品、过程和服务的适用性，减少和消除贸易技术壁垒，并促进技术合作。
）所以标准化是一种活动，主要是指制定标准、宣传贯彻标准、对标准的实施进行监督管理、根据标准实施情况修订标准的过程。
这个过程不是一次性的，而是一个不断循环、不断提高、不断发展的运动过程。
标准是标准化活动的产物。
标准化的目的和作用，都是通过制定和贯彻具体的标准来体现的。
所以标准化活动不能脱离制定、修订和贯彻标准，这是标准化最主要的内容。
我国的标准体制主要包括标准分级和标准性质两方面内容一、标准分级所谓标准分级就是根据标准适用范围的不同，将其划分为若干不同的层次。
对标准进行分级可以使标准更好地贯彻实施，也有利于加强对标准的管理和维护。
按《中华人民共和国标准化法》规定，我国标准分为四级：即国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。
另外，为了适应高新技术标准化发展快和变化快等特点，国家标准化行政主管部门于1998年通过《国家标准化指导性技术文件管理规定》出台了标准化体制改革的一项新举措，即在四级标准之外，又增设了一种“国家标准化指导性文件”作为对四级标准的补充。
1、国家标准：是指由国家的官方标准化机构或国家政府授权的有关机构批准、发布，在全国范围内统一和适用的标准。
中华人民共和国国家标准：是指对全国经济技术发展有重大意义，必须在全国范围内统一的标准。
对需要在全国范围内统一的技术要求，应当制定国家标准。
我国国家标准由国务院标准化行政主管部门编制计划和组织草拟，并统一审批、编号和发布。
我国国家标准的代号，用“国标”—GB表示。
强制性国家标准的代号为“GB”，推荐性国家标准的代号为“GB/T”。
国家标准的编号由国家标准代号、标准发布顺序号和发布年号三部分构成。
2、行业标准：指中国全国性的各行业范围内统一的标准。
按《中华人民共和国标准化法》规定：“对没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求，可以制定行业标准。
”行业标准由国务院有关行政主管部门编制计划，组织草拟，统一审批、编号、发布，并报国务院标准化行政主管部门备案。
行业标准是对国家标准的补充，行业标准在相应国家标准实施后，自行废止。
目前，国务院标准化行政主管部门已批准发布了58个行业标准代号。
3、地方标准：在某个省、自治区、直辖市范围内需要统一的标准。
对没有国家标准和行业标准而又需要在省、自治区、直辖市范围内统一的工业产品的安全和卫生要求，可以制定地方标准。
地方标准由省、自治区、直辖市人民政府标准化行政主管部门和国务院有关行政主管部门备案。
地方标准不得与国家标准、行业标准相抵触，在相应的国家标准或行业标准实施后，地方标准自行废止。
地方标准代号，由“DB”加上省、自治区、直辖市行政区划代码前两位数、再加斜线、顺序号和年号四部分组成。
4、企业标准：是指企业所制定的产品标准和在企业内需要协调、统一的技术要求和管理、工作要求所制定的标准。
企业生产的产品在没有国家标准、行业标准和地方标准时，应当制定企业标准，作为组织生产的依据。
国家鼓励企业在不违反相应强制性标准的前提下，制定严于国家标准、行业标准和地方标准的企业标准，在企业内部适用。
企业标准由企业法人代表或法人代表授权的主管领导批准、发布，由企业法人代表授权的部门统一管理。
企业的产品标准，应在发布后30日内办理备案。
一般按企业隶属关系报当地标准化行政主管部门和有关行政主管部门备案。
5、国家标准化指导性技术文件是为仍处于技术发展过程中（如变化快的技术领域）的标准化工作提供指南或信息，供科研、设计、生产、使用和管理等有关人员参考使用。
指导性技术文件不宜由标准引用使其具有强制性或行政约束力。
指导性技术文件由国务院标准化行政主管部门编制计划，组织草拟，统一审批、编号和发布。
代号为“GB/Z”。
国家标准化指导性技术文件的编号由其代号、顺序号和年号组成。
二、标准性质按标准的性质区分，标准可分为强制性和推荐性两种性质，对应称为强制性标准和推荐性标准。
按《中华人民共和国标准化法》规定，国家标准、行业标准分为强制性标准和推荐性标准。
保障人体健康，人身、财产安全的标准和法律、行政法规规定强制执行的标准是强制性标准，其它标准是推荐性标准。
省、自治区、直辖市人民政府标准化行政主管部门制定的工业产品的安全、卫生要求的地方标准，在本行政区域内是强制性标准。
1、强制性标准具有法律属性，在一定范围内通过法律、行政法规等强制手段加以实施的标准。
下列标准属于强制性标准范围：（1）药品标准，食品卫生标准，兽药标准；（2）产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生标准，劳动安全、卫生标准，运输安全标准；（3）工程建设的质量、安全、卫生标准及国家需要控制的其他工程建设标准；（4）环境保护的污染排放标准和环境质量标准；（5）重要通用的技术术语、符号、代号和制图方法；（6）通用的试验、检验方法标准；（7）互换配合标准；（8）国家需要控制的重要产品质量标准。
《中华人民共和国标准化法》规定：“强制性标准必须执行，不符合强制性标准的产品，禁止生产、销售和进口。
”由此可见，违反强制性标准就是违法，就要受到法律制裁。
强制性标准的强制作用和法律地位是由国家有关法律赋予的。
强制性标准可分为全文强制（全部）和条文强制（部分）两种形式。
2、推荐性标准除强制性标准以外的标准是推荐性标准，推荐性标准是非强制执行的标准，国家鼓励企业自愿采用推荐性标准。
推荐性标准是在生产、交换、使用等方面，通过经济手段调节而自愿采用的一类标准。
违反这类标准，不构成经济或法律方面的责任。
但是，一经接受采用，或各方面商定同意纳入商品、经济合同之中，就成为各方共同遵守的技术依据，具有法律上的约束力，各方必须严格遵照执行。
企业标准化企业标准化是指以提高经济效益为目标，以搞好生产、管理、技术和营销等各项工作为主要内容，制定、贯彻实施和管理维护标准的一种有组织活动。