2023年巾帼文明岗工作总结(精选9篇)
2023年巾帼文明岗工作总结范文5篇
2023年巾帼文明岗工作总结范文5篇第1篇示例：2023年巾帼文明岗工作总结一、工作成绩1.组织开展了一系列巾帼文明宣传教育活动。
通过举办讲座、展览、巡回演出等形式，向社会传播正能量，培养公民道德意识，提高社会文明素质。
2.积极开展文明行为引导活动。
组织志愿者走上街头，向市民宣传文明交通、文明用语等，引导大家树立正确的价值观念，养成良好的生活习惯。
3.开展精神文明建设活动。
举办读书分享会、文艺演出等活动，提高女性素质和修养，让她们成为家庭和社会的文明使者。
4.加强与相关部门的合作。
与公安、文化、教育等部门通力合作，共同推动社会文明建设，做好妇女儿童保护、文明旅游等工作。
二、存在问题1.宣传力度不够。
由于资源有限，宣传渠道不畅，导致宣传效果不够理想，需要进一步提高宣传力度和广度。
2.人员素质不高。
部分工作人员对巾帼文明岗的重要性认识不够，工作热情不高，需要加强培训和教育，提高专业素质。
3.活动内容单一。
部分活动内容过于单一，缺乏新颖性和吸引力，需要加大创新力度，提升活动质量和影响力。
4.缺乏长期机制。
巾帼文明岗工作需要长期坚持和持续推进，但目前缺乏长期机制和可持续保障，需要加强规划和管理。
三、未来发展1.加大宣传力度。
通过多种媒体渠道，增加宣传内容和形式，提升宣传效果和覆盖面，让更多人了解和参与巾帼文明岗工作。
2.加强队伍建设。
加大培训投入，提高工作人员素质和能力，激发工作热情，建立健全的管理制度和激励机制，确保工作的顺利开展。
3.丰富活动内容。
结合实际需求，增加巾帼文明岗活动的多样性和创新性，提高活动的吸引力和参与度，让工作更加精彩和有意义。
4.建立长效机制。
制定长期规划和发展目标，建立完善的工作机制和监督体系，确保巾帼文明岗工作的持续发展和不断完善。
通过对2023年巾帼文明岗工作的总结，我们深刻认识到巾帼文明岗工作的重要性和必要性，也清楚地看到了存在的问题和不足之处。
希望未来能够在各方面加强工作，推动巾帼文明岗事业不断发展壮大，为社会文明进步和文明建设贡献力量。
关于巾帼文明岗工作总结【三篇】
关于巾帼文明岗工作总结【三篇】巾帼文明岗工作总结【一】近期在巾帼文明岗开展了一系列的工作，通过与社区居民的交流和宣传，取得了一定的成果。
以下是我对这段时间的工作进行的总结。
首先，在岗位上我们开展了多种形式的宣传活动，包括宣传画展、讲座和社区文化节等。
我们将妇女权益、家庭教育和儿童保护等重要主题进行了深入浅出的讲解，引起了社区居民的广泛关注和讨论。
通过这些宣传活动，我们增强了社区居民的文明意识，促进了社区和谐发展。
其次，在巾帼文明岗工作中，我们注重了个人的事例典型。
通过采访一些典型的巾帼文明岗工作者，我们向社区居民展示了这些优秀女性的奉献精神和责任感。
这些事例的典型性激发了社区居民的积极性，鼓舞了他们为社区的发展和进步做出更多的贡献。
最后，巾帼文明岗工作的另一个重要方面是志愿服务。
我们组织了一些志愿者前往社区义工中心、敬老院和救助站等地进行志愿服务活动。
他们为老人们提供日常关怀和帮助，帮助有需要的人们解决实际困难，得到了社区居民的赞赏和尊敬。
总结起来，巾帼文明岗工作是一项有意义且需要付出努力的工作。
我们通过各种宣传、个人事例典型和志愿服务等方式，向社区居民传递正确的价值观念和道德观念，促进了社区的和谐和发展。
但是，我们也发现在工作中仍然存在一些问题，比如人员不足、宣传效果不够等。
在今后的工作中，我们将更加注重团队建设和宣传方式的改善，力求取得更好的工作成果。
巾帼文明岗工作总结【二】在巾帼文明岗工作中，我们一直以认真负责、主动配合的态度，积极投入到工作中。
通过近期的努力，取得了一些成果。
首先，在宣传活动方面，我们精心策划了一系列的宣传活动，包括开展主题文化讲座、巾帼文化展览和社区文化节等。
通过这些活动，我们向社区居民传递了妇女权益、家庭和谐、文明礼仪等重要信息，增强了社区居民的文明意识和法律意识。
其次，在工作中注重了个人的发展。
我们鼓励每位工作人员参加培训和学习，提高业务水平和服务质量。
我们也与其他岗位的同事加强了沟通和合作，形成了学习互助的氛围，共同提升了工作效率。
巾帼文明岗工作总结集合9篇
巾帼文明岗工作总结集合9篇篇一：岗位工作总结在担任巾帼文明岗位工作期间，我努力履行职责，完成了各项岗位任务。
通过对工作的总结，我认为还存在一些不足之处，需要进一步改进和提高。
首先，在沟通与协调方面，我积极主动与团队成员进行沟通，及时了解各项工作进展情况，并协调解决工作中的问题。
但是，我在协调多方合作时，可能存在不够果断的情况，导致工作进度拖延。
因此，我将在以后的工作中注重提升自己的协调能力，更加有效地推动工作的开展。
其次，在工作纪律方面，我能够按时提交工作报告和汇总材料，保证工作的高效有序进行。
但是，我在工作中可能存在一些细节方面的瑕疵，例如文件整理不够规范、会议记录不够详细等。
为了提高自己的工作质量，我将更加认真细致，注重细节，确保工作的完美执行。
再次，在服务意识方面，我一直秉持“为人民服务”的宗旨，主动帮助团队成员解决工作中遇到的问题。
但是，在一些关键时刻，我可能欠缺灵活的思维和创造性的解决方案。
为了更好地服务团队和单位，我将加强学习，不断提升自己的工作能力和专业知识，以便更好地应对各种挑战。
最后，在个人发展方面，我一直保持积极上进的态度，通过培训和学习不断提升自己的综合素质。
但是，我还需要更加注重个人职业发展规划，明确自己的目标和方向，并有针对性地采取措施去实现。
只有不断学习和进步，才能更好地适应工作的需求，提升自己的竞争力。
总之，通过对自己在巾帼文明岗位工作的总结，我深刻认识到了自身的不足之处，并明确了今后改进和提高的方向。
我将继续努力工作，以更加出色的表现回报组织和单位对我的信任和期待。
篇二：巾帼文明岗位工作总结在担任巾帼文明岗位工作期间，我兢兢业业，不辞辛劳地完成了各项工作任务。
经过一段时间的实践与思考，我得出以下几点工作总结。
首先，我始终保持了积极向上的工作态度和团队合作精神。
无论是参与各项活动的策划与组织，还是在日常工作中与同事的沟通与合作，我都积极配合，尽力做到最好。
通过团队合作，我们能够共同完成各项任务并取得优异成绩。
巾帼文明岗工作总结
巾帼文明岗工作总结一、工作回顾过去一年里，我们的巾帼文明岗工作取得了可喜的成绩。
在全体员工的共同努力下，我们成功地完成了各项工作任务，取得了一定的社会和经济效益。
在保障生产安全、提高工作效率、改善工作环境等方面取得了较大的进步，为企业的发展和社会的进步做出了积极的贡献。
二、工作成绩1. 生产安全：通过加强日常巡检、定期维护、加强员工培训等措施，有效地提高了生产安全意识，大幅降低了事故率，保障了员工的生命安全。
2. 工作效率：引进先进的生产设备，优化生产流程，提高了生产效率，降低了成本，提高了企业的竞争力。
3. 环境改善：加强了环境管理工作，减少了废气、废水的排放，改善了周边环境，增强了企业的社会责任感。
4. 员工福利：增加了员工的福利待遇，提高了员工的生活质量，增强了员工的凝聚力和归属感。
5. 公益活动：积极组织参与各类公益活动，在贫困地区开展扶贫助学等活动，为社会和谐稳定贡献了力量。
三、存在问题及解决措施1. 生产线上仍存在一些隐患，需要加强巡检和维护工作，严格遵守操作规程，增强员工的安全意识。
解决措施：加强日常巡检工作，建立健全的设备维护制度，强化员工的安全教育培训。
2. 企业部分员工工作效率不高，需加强员工的技能培训和岗位激励。
解决措施：制定员工培训计划，提高员工的技能水平，改善员工的工作环境，设置岗位奖励机制，激励员工提高工作效率。
3. 环境改善工作还需加强，废气、废水处理设备需进一步完善，减少对环境的影响。
解决措施：加大环境投入，引进先进的环保设备，改善环保工作条件，严格遵守环保法规，减少对环境的影响。
四、工作展望未来的工作中，我们将继续加强巾帼文明岗工作，全面提高生产安全水平，不断提高工作效率，积极参与公益活动，为员工提供更好的福利待遇，努力实现企业的可持续发展和社会效益的最大化。
我们相信，在全体员工的共同努力下，巾帼文明岗工作一定能够取得更加辉煌的成绩，为企业和社会的发展做出更大的贡献。
2024年创建巾帼文明岗活动工作总结范文(四篇)
创建巾帼文明岗活动工作总结范文★巾帼文明岗创建工作总结范文。
____。
中国移动公司将继续按照巾帼文明岗的标准，围绕公司整体工作思路，不断加强自身建设，充分发挥巾帼员工主力军的作用。
分公司营业厅现有员工____人，其中女员工____人，是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼____，为确保分公司圆满完成各项任务努力做出应有的贡献。
公司将积极开创文明新风，提升理念，完善机制，努力打造务实、高效的“巾帼文明岗”。
为发挥“巾帼文明岗”的示范作用，全体员工将继续用严格的标准来规范自己、不断鞭策自己做得更好，用实际行动为这些崇高的荣誉增光添彩。
一、围绕创建抓思想，确保素质重教育“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，扎实过硬的思想政治工作是保证创建活动深入持久开展下去的原动力。
分公司将继续把____、____、____的学习放在首要位置，积极参加市公司____的各类理论学习和各种培训，同时____各种自发的理论学习活动。
用先进的思想武装全体员工头脑，教育和引导员工把坚定正确的政治方向放在第一位，把立足点放在本职工作上，使每个员工做到政治上与____保持一致，作风上跟上时间的步伐。
利用“三、八”、“七、一”、“十、一”五、一七电信日等重大节日，____员工进行爱国知识、文明礼仪知识竞赛，并对员工进行爱国主义、____、____和民族团结宣传教育。
二、围绕创建抓____，确保实效重规范创建“巾帼文明岗”是衡量公司物质文明、精神文明和政治文明建设成果的重要标准，分公司对创建“巾帼文明岗”高度重视，创建之初，就制定了明确的实施方案，从调动积极性、培养责任感、提高自觉性出发，建立了长效机制。
明确了工作职责及工作任务，形成了人人抓落实、齐抓共管的好局面。
建立了定期检查制度，做到勤检查，公布了服务监督电话、意见本，接受各单位和广大用户的监督。
以强化内部约束、加强外部监督为着力点，形成了完善的监督约束机制，有效推动了“巾帼文明岗”创建活动。
巾帼文明岗创建2023年工作总结5篇
巾帼文明岗创建2023年工作总结5篇第1篇示例：2023年，是我们巾帼文明岗创建工作中取得显著成绩的一年。
在全体工作人员的共同努力下，我们积极开展各项工作，不断提升服务水平，为社会贡献力量。
现在，让我们一起来回顾一下2023年巾帼文明岗创建工作的情况。
一、加强组织领导在2023年，我们进一步加强了巾帼文明岗创建工作的组织领导。
成立了领导小组，明确了工作目标和任务分工。
每位工作人员都明确了自己的职责，全员参与，形成了良好的工作合力。
领导小组还定期开展工作总结和交流会议，及时解决工作中的问题，保证了工作的顺利进行。
二、加强宣传推广为了扩大巾帼文明岗创建的影响力，我们在2023年加强了宣传推广工作。
利用各类媒体平台，积极宣传巾帼文明岗创建的意义和目标，吸引更多的人关注和支持。
我们还与相关部门合作，举办了一系列宣传活动，包括演讲比赛、主题展览等，取得了良好的社会效应。
三、加强服务保障巾帼文明岗创建的工作离不开对工作人员的服务保障。
在2023年，我们加强了对工作人员的培训和关怀，确保他们能够全身心投入到工作中。
我们还建立了健全的工作考核制度，对于工作表现突出的人员进行表彰奖励，激励大家积极投入到巾帼文明岗创建中。
四、加强成果评估2023年，我们还加强了对巾帼文明岗创建工作成果的评估。
通过定期组织专家评审和社会评议，对各个文明岗的工作情况进行全面的评估，发现问题并及时加以改进。
我们还邀请了相关专家进行现场指导，提出了改进建议，为巾帼文明岗创建的发展提供了重要的指导。
2023年是我们巾帼文明岗创建工作取得的丰硕成果的一年。
通过大家的共同努力，我们的工作取得了明显的进展，为社会发展做出了积极贡献。
相信在未来的工作中，我们会继续努力，不断创新，为巾帼文明岗创建事业注入新的活力，开创更加美好的明天。
【这篇文章是否符合您的需求呢？】第2篇示例：2023年，是我们巾帼文明岗创建工作中的又一个年度总结。
在过去的一年里，我们团结协作，积极开展各项工作，取得了丰硕的成果。
巾帼文明岗创建工作总结9篇
巾帼文明岗创建工作总结9篇第1篇示例：巾帼文明岗创建工作总结近年来，随着社会的不断发展，越来越多的女性走出家门，参与到社会建设和发展中。
女性职工在工作中所面临的困难和问题也是不可忽视的。
为此，为了保障和维护女职工的权益，我单位积极开展了巾帼文明岗创建工作，致力于打造一个尊重、关爱和包容的工作环境，让女性职工在工作中得到更好的发展和尊重。
一、工作开展情况在巾帼文明岗创建工作中，我们首先开展了宣传教育工作。
通过举办讲座、发放宣传单、展示板等形式，向职工宣传法律法规，使她们更加了解自己的权益，懂得如何去维护自己的合法权益。
我们建立了巾帼文明岗创建工作领导小组，由单位领导亲自挂帅，积极推动巾帼文明岗创建工作的开展。
我们还加强了女职工关怀工作，通过各种方式开展慰问活动，关心她们的工作和生活，拉近了和女职工的关系。
二、工作成效通过一段时间的努力，巾帼文明岗创建工作已经取得了一定的成效。
一方面，女职工的知识水平得到了提高，她们知晓了自己的权益和保障措施，懂得如何维护自己的权益。
女职工的工作积极性得到了进一步的激发，她们感受到了单位的关心和支持，更加有信心投入到工作中，为单位的发展和建设做出了积极的贡献。
三、存在的问题和对策在开展巾帼文明岗创建工作的过程中，我们也发现了一些问题。
宣传教育工作还不够到位，有些女职工对自己的权益和保障措施了解不够深入，需要通过更多形式的宣传教育来提高她们的法律意识。
单位对女职工关怀的措施还不够全面，需要更加细化和人性化，真正做到关心女职工的生活和工作。
巾帼文明岗创建工作是一项长期而复杂的工作，需要我们持之以恒地去做，才能取得更好的成效。
相信在领导的关心支持下，全体工作人员的共同努力下，巾帼文明岗创建工作一定会取得更加显著的成绩，为单位的发展和建设贡献更大的力量。
让我们携起手来，共同努力，为巾帼文明岗创建工作而努力！第2篇示例：近年来，巾帼文明岗创建工作在全国范围内得到了广泛的开展与推广，各地政府和社会组织积极组织和开展了一系列的活动，旨在通过创建巾帼文明岗来提升社会文明程度，增强女性的社会责任感和公民意识。
关于巾帼文明岗工作总结【三篇】
关于巾帼文明岗工作总结【三篇】一、巾帼文明岗工作总结回顾过去一年的巾帼文明岗工作，我们有许多值得肯定的成绩。
在职工的共同努力下，团队紧密协作，共同推动巾帼文明岗精神不断发扬光大。
在过去的一年中，我们积极开展了一系列的巾帼文明岗活动，包括女职工技能比赛、女职工学习活动等，不仅提高了女职工工作技能，也增强了女职工的业务素质和他们对企业的归属感。
我们的巾帼文明岗还积极参加并开展了许多公益活动。
在“三下乡”活动中，我们积极帮助当地妇女创业致富，为当地群众送去了温暖和关爱。
在“送温暖”活动中，我们走访了一些有需要的家庭，为他们送去了慰问品和关爱，传递了企业的正能量。
在巾帼文明岗工作中，我们也遇到了一些困难和挑战。
但是，我们始终坚信，只要我们齐心协力、团结合作，一定能够克服困难，创造更好的成绩。
未来，我们将继续发扬巾帼不让须眉的精神，秉承“务实、高效、务实”的工作理念，为企业发展和职工幸福做出更大的贡献。
二、巾帼文明岗工作总结作为巾帼文明岗的一员，我们不仅肩负着工作职责，更要积极履行社会责任，为传承和弘扬中华民族优秀文化尽一份力量。
在过去的一年中，我们不断创新巾帼文明岗工作模式，积极开展传统文化宣传活动，如“上善若水”、“中华礼仪”等系列活动。
通过这些活动，我们不仅增强了文化自信，还进一步提高了工作效率和服务质量。
在公益活动方面，我们积极响应企业社会责任，开展各类爱心活动，如“送温暖”、“扶贫送欢乐”等，为困难群体提供帮助和支持。
同时，我们还积极支持环保事业，组织职工走访环保科普馆、参与环保义工等活动，以行动践行绿色发展理念。
未来，我们将继续推动巾帼文明岗建设，以更高的标准、更严的要求、更扎实的工作，为企业发展和社会进步做出更大的贡献。
三、巾帼文明岗工作总结巾帼文明岗，是企业文化建设中不可或缺的一部分。
在过去的一年中，我们积极开展了一系列的巾帼文明岗工作，不仅体现了企业对女职工的关心和支持，也彰显了企业社会责任和担当。
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2023年巾帼文明岗工作总结（精选9篇）什么是工作总结？就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨，并分析成果的不足，从而得出引以为戒的阅历。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。
巾帼文明岗工作总结(精选9篇）时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾这段时间的工作，在取得成果的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，是时候抽出时间写写工作总结了。
那么一般工作总结是怎么写的呢？下面是我为大家整理的巾帼文明岗工作总结(精选9篇），欢迎阅读与保藏。
巾帼文明岗工作总结1当下时代，女性工作者从业率大幅度提高，从事的行业面不断扩展，在各领域取得的工作效益成果显著。
“巾帼不让须眉”不再是戏曲中令人赞许的人物形象，而是当下女性对自我突破和价值体现的内在要求！老师是阳光下最绚丽的职业，也是阳光下最艰难的职业。
因为每一个孩子都是一个有待成长的个体，他们活泼、艳丽、明丽、阳光，同时他们又敏感、冲动、新奇、多变。
面对孩子们，我们始终保持着警醒，仔细教授学问技能，细心呵护求知心灵。
从巾帼岗服务社会的角度来说，我们做好学生的教学工作，就是服务好每一个家庭，服务好社会。
主要从以下几个方面，汇报总结这一年多以来地理组的工作表现。
一、组织建设：龙湾中学地理组全体成员在前任组长章晓燕老师、现任组长张强男（即岗长）的带领下，地理6人团队，始终保持着傲慢的教学教研成果。
二、制度建设、创建活动：教学教化是一门技术，也是一门艺术，离不开良好有序的教学工作支配与安排。
每一学期，高一、高二、高三段备课组长都要编写具体可行高效的教学安排，以促进教学工作有效开展。
切实落实，扎实推动工作，力争在与兄弟学校联盟考试中取得前三的良好成果。
每周周一10：00—11：00，高一、高二、高三各阶段都要定期开展备课组活动。
反馈上周的工作疑难点和遗留问题，研讨本周内的工作进度，就如何突破教学章节重点、难点等进行集体备课组活动，安排导学案自主编写任务。
同时编写阶段性练习与滚动式复习练习，利于学生新旧学问的驾驭与应用。
平常在办公室里，组员刚好探讨在课堂教学中遇到的新问题、反思作业批改中不良学情的缘由所在，寻求有效的对策。
组内成员以紧抓、细致的工作看法开展教学工作。
每学期学校定期开展阶段性教学常规检查，这是展示和检验我们地理组教学常规工作的契机，以此不断督促和激励自己。
除了“组内合作促进步”之外，我们也以“组内竞争促成长”的方式提升自身的教学水平。
平常，我们注意组内相互听课、评课、二次备课。
2023学年上学期组内老师进行了多次赛课活动，聘请校内领导、专家进行评课，并决出代表向校内校外老师展示。
每学期每位老师开出一节校级公开课。
上学期，张强男老师开出一节市级和一节区级公开课。
组内成员还通过课题探讨等形式来探究在教学教化过程中遇到的疑难问题，同时撰写论文发表，将自己的探讨成果与更多的教化同行共享。
比如20xx年5月担当了温州市“疑难问题解决”教学教研活动。
另外、组内同事主动参加试题命制竞赛，连续多年取得市级一等奖与二等奖。
同时也数次担当与兄弟学校联考的地理试题命制任务，得到同行专家一样好评。
三、设备与资源在创建省级地理学科教室，配置形式多样、好用性强的教辅设备的前提下。
今年进一步完善了污染源检测仪等，促进学生实力发展的地理仪器。
今年将新招一名来自华中师范高校的优秀地理毕业生进入龙中地理组这个大家庭，不仅仅是扩充了人数，更是增加了整体实力，协调了组内成员的年龄构成、资格构成、利于后续教学发展。
四、创建氛围：全体地理老师亮相牌布置在办公室以及教学楼大厅，并且有创岗守则、看法箱、监督电话等。
地理老师以自己专业的地理素养、温柔的教学看法深受学生宠爱，新高考制度下，全校各学段均有超过半数学生选择地理作为自己的高考科目。
五、活动管理：组内成员各司其职，相互合作，各类教学和学习素材完整齐备。
彼此赶超，不断获得教学成果与教学荣誉。
六、创建成效：20xx年xx中学地理组成为温州市先进教研组。
以及获得多项老师与学生个人荣誉。
巾帼文明岗工作总结2一、日常管理(一)内部管理依据学校要求，接着深化与明确开放教化学院内部管理职能，进行教学管理员、班主任职责划分，在原有基础上进行适当打通，教学管理员的班主任任务比平常有所增加。
完善学生日常管理、教学管理与班主任管理工作机制，并努力探究具有不同专业特点的教学管理模式。
落实完善教学值班制度。
每个教学日晚上支配两名值班老师，一名负责1-2层(兼机房)，一名负责3-4层，分开课和课间两次检查是否迟到、缺课和早退。
对于随意调课、停课的老师计入学期教学考核。
(二)老师管理切实做好本校任课老师、外聘老师的聘任工作，一年共计聘请老师200多个。
主动组织老师参与上级电大教研活动，本学期派遣一位老师参与国家开放高校英语教学活动。
主动开展本校老师教研活动，每学期校内老师会议2次，校外老师会议1次。
本学期的期末老师会议暨2023年春的论文启动会议采纳了一种较新的模式，由我们的资深专业老师分组对校内老师如何指导论文进行培训以提升学校的整体论文指导水平，从老师的反馈来看，效果不错。
同时，按序开展学院层面的教学检查，一学期三次，有检查有记录有反馈，力保整个教学环节的完整性和规范性。
期末，主动协作督导处进行教学考核(包括论文考核和课程考核)。
(三)教学管理做好日常教学管理工作，包括老师聘请、安排制定、课表支配、学生实践活动组织、论文指导及答辩支配、各教学平台管理与维护、上级电大及督导教学检查的打算和迎检、网考课程的管理、试卷批阅等一系列教学工作。
(四)学生管理结合开放教化学员特点，推动“和美”校内文化建设，重视开放教化对学生的人文关怀，加强对学生的学习指导和支持服务。
加强学生思想政治工作，抓好开学、毕业环节，按时举荐优秀毕业生。
本年度共计各级各类优秀学生、优秀毕业生52名，国家开放高校优秀毕业生1名。
(五)班主任管理完善班主任选聘制度，不断提高班主任的服务意识与业务水平，提高服务质量和学生满足度。
本年度，三位班主任获省电大优秀班主任称号。
完善班主任考核制度，加强目标考核，以学校要求的毕业率、留生率、学位通过率等指标项作为考核的依据。
做好学生管理上的一系列工作，抓好学生始业教化、常规教化;建立班委，努力发挥班集体的作用，对全体学生做好学生行为规范和考试诚信教化;仔细细致做好学籍管理，本着为学生负责的看法坚决杜绝大错误、削减小疏漏;广开思路，努力做好专升本动员和学位申请工作;通过评优评先(四星学生、优秀毕业生举荐、奖学金与助学金评比)等发挥榜样作用。
(六)教学指导加强对县(市)电高校院、乡镇工作站及其他校外学习点的教学工作的指导与检查，年度开展了县市学院教学会议、教学点会议三次。
派遣老师对王店、油车港的学期初工作进行手把手的指导，组织新丰教学点学生进行课程实践活动。
依据学校支配，从教学环节方面对各教学点进行年度考核。
二、数据展示(一)教学数据1.面授辅导到课率进一步深化、完善开放教化人才培育模式改革，主动创新各种教学模式，小班预约授课、特别课程预约的到课率较高，但是总体到课率不是很高，全年维持在32.3%。
2.网上课程资源建设接着开绽开放教化网上学习提质增效工程，落实网上辅导、探讨。
进行网上课程资源标准化建设，不断提高资源的质量，网上课程资源建设100%。
3.课程通过率努力做好每学期考试成果统计与分析，有相关检查记录与材料，课程通过率第一学期为92.2%，其次学期为90.19%，合计91.2%。
4.学位率做好学位申报各项工作，第一学期本科毕业人数201人，获得学位18人;其次学期本科毕业人数164人，获得学位10人，合计学位获得率7.7%。
(二)学生数据1.留生率主动做好学籍管理，第一学期在籍人数3147人，报到人数3050人;其次学期在籍人数3222人，报到人数3131人，流生率2.95%。
2.基本学期内毕业率主动进行教学辅导，保证学生按期毕业，第一学期应毕业人数539人，实际毕业人数465人;其次学期应毕业人数393人实际毕业人数341人，合计毕业率为86.5%。
3.在校生人数做好在校生管理，争取专科学生升读本科，第一学期本科招生人数256人，其中原电大毕业生144人;其次学期本科招生245人，其中原电大毕业生108人，合计专升本率=50.3%。
三、创新工作(一)班主任工作沙龙为了在全市电大系统内沟通开放教化班主任工作阅历，相互学习，共同提高开放教化班主任工作水平， 5月，学院胜利举办了首次全市开放教化班主任沙龙活动。
本次活动的主题是：班主任如何围绕以下几点做好工作：①提高开放教化学生的课程通过率、毕业率、学位获得率、专升本率;②开绽开放教化未注册课程学生的督学活动，削减流生率;③拉近开放教化学生与学校的距离，增加开放教化学生对学校的归属感。
活动中，各位班主任代表介绍了自己学院在学生管理和班主任工作上的一些先进做法和阅历，谈了谈自己做班主任多年的感受和体会。
会场气氛热情、友好，班主任发言真诚、坦率。
(二)学生工作1.羽毛球竞赛为丰富学生业余生活，学院于9月份组织了开放学院羽毛球竞赛，31名男女选手参与。
经过激烈比拼和竞逐，决出女子组一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，参加奖1名;男子组一等奖3名，二等奖7名，三等奖8名。
获得一等奖的选手还参与了全市电大系统羽毛球竞赛，并取得了优异成果。
2.慰问病重学生五月份，学院探访了身患白血病的土木本科学生杜桂来同学，不仅给他带去了两年半的成果---毕业证书，更是带去了学校的慰问和关怀。
这是开放学院“以诚意感动学生，以真情牵引学生”服务理念的体现，以后这样的活动将不间断进行。
3.学生会活动5月11日上午，在洋溢着爱的母亲节里，嘉兴电大开放教化学院学生会成员到府南花园走访慰问了六户独居高龄老人，并送上慰问品。
(三)教学工作1.特别课程预约学校将常年及格率低于全省平均水平的课程定位为特别课程。
本学期，电子电工技术等五门课程进行试点。
从到课状况、学生反映来看，认可度较高，当然，最终成果如何尚待反映，但是作为教学管理，我们又跨出了新的一步。
2.技能竞赛学生自主学习实力是开放教化的重要培育目标之一，也是学生顺当完成学业的基本技能。
本年度，学院制定了以技能竞赛促学生学习实力提升的安排，开展了两项竞赛：(1)学生网上学习实力竞赛上半年，开展了网上学习实力大赛，通过一系列教学平台的演示和操作开展竞赛，着重培育学生网上自主学习的实力，以推动各教学平台的有效运用，达到增加学生学习素养的目的。
(2)英语词汇大赛下半年，竞赛以“你我学英语，大家记词汇”为主题，通过各种题型的英语词汇练习，培育学生的英语词汇量，进而推动学生听.说.读.写等各方面的英语综合实力。