软件公司劳动合同（通用3篇）
软件公司的劳动合同模板
甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。
2. 乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方规定的地点从事以下工作：_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方月工资标准为人民币____元，支付方式为每月__日支付。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
五、劳动保护与职业危害防护1. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。
2. 乙方在从事工作中，应遵守安全操作规程，防止发生工伤事故。
六、劳动合同的解除和终止1. 任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
2. 以下情况下，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。
3. 以下情况下，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。
软件开发劳务合同范本5篇
软件开发劳务合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________注册地：____________________乙方（雇员）：____________________居住地：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方进行软件开发劳务活动，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的本合同标的为软件开发劳务，乙方将根据甲方的要求，提供软件开发服务，包括但不限于需求分析、设计、编码、测试及部署等工作。
软件名称、功能要求等详见附件《软件开发需求说明书》。
二、劳务内容1. 乙方应按照甲方的需求，提供高质量的软件开发服务。
2. 乙方需按时交付软件开发的各个阶段成果，确保项目进度。
3. 乙方应保证软件的质量，对软件中的缺陷和错误进行修复。
4. 乙方需对甲方提供的所有资料和信息承担保密义务。
三、工作时间与地点1. 工作时间：自本合同签订之日起至软件开发完成并验收合格为止。
具体进度详见《软件开发进度表》。
2. 工作地点：根据甲方需求，乙方可在甲方指定地点或远程进行软件开发工作。
四、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付软件开发劳务费用，具体金额根据软件开发的难度、工作量等因素确定。
2. 支付方式：分为三个阶段支付。
合同签订后预付____%作为启动资金；软件开发进度达到____%时支付____%；软件开发完成并验收合格后支付剩余款项。
3. 乙方应在收到款项后，向甲方提供合法有效的发票。
五、知识产权归属1. 软件开发过程中产生的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应确保在软件开发过程中不侵犯任何第三方的知识产权。
如因乙方侵犯第三方知识产权导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同义务。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 在软件开发过程中，如因乙方原因导致项目进度延误，乙方应承担违约责任，并支付因此产生的额外成本。
程序员用工合同范本通用版本6篇
程序员用工合同范本通用版本6篇篇1程序员用工合同范本通用版本甲方：（公司全称）地址：法定代表人：联系电话：邮编：乙方：身份证号码：联系电话：联系地址：鉴于甲方和乙方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方录用乙方为程序员达成如下协议：第一条聘用内容1.1 乙方接受甲方的聘用，从事程序员工作，主要工作内容包括但不限于软件开发、系统维护、技术支持等。
1.2 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，提升技术水平，完成工作任务。
第二条试用期2.1 乙方入职后，需经过三个月的试用期。
试用期间，双方均有权解除劳动合同。
2.2 试用期工资为（具体数字），试用期结束后，甲方将按照双方协商后的薪资标准支付乙方工资。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，根据工作需要，可能需要加班，加班费将按照国家规定支付。
3.2 乙方将按照甲方的安排，完成工作任务，如需请假，需提前告知甲方，并经甲方批准。
第四条薪资福利4.1 乙方的薪资标准为（具体数字）元/月，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
具体发放时间为每月底发放。
4.2 乙方在甲方工作期间，享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
第五条保密协议5.1 乙方在工作期间接触到的所有甲方的商业秘密和客户信息等都属于机密信息，乙方应严格保密，不能向外透露或使用。
5.2 乙方在离职后，仍需遵守保密协议，尊重甲方的商业秘密，并归还所有资料和设备。
第六条终止劳动合同6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同：（1）乙方擅自泄露公司机密信息；（2）乙方辞职或无故不上班；（3）乙方严重违反公司规章制度；6.2 乙方如需解除劳动合同，应提前一个月向甲方提交书面申请，请经甲方同意后办理手续。
第七条异议解决7.1 因工作合同履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或提请诉讼解决。
计算机软件工程技术人员劳动合同（通用3篇）
计算机软件工程技术人员劳动合同（通用3篇）计算机软件工程技术人员篇1甲方：_____________乙方：_____________身份证号码：_____________地址：_____________住址：_____________联系方式：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条本劳动合同为固定期限合同，期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第二条乙方的工作内容为：_____________，具体的工作要求以《职位》为准，乙方的录用条件及岗位能力必须具有完成最低每月计件工资的能力。
甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
第三条本合同的工资计发形式为计件工资，乙方的月工资总收入为计件工资单价乘于当月完工件数减去次品件数，具体计件工资标准双方签订补充协议。
甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。
第四条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
第五条乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为：_____________ 。
第六条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第八条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
软件开发劳动合同范本6篇
软件开发劳动合同范本6篇篇1软件开发劳动合同范本甲方(雇主)：__________（以下简称甲方）乙方(劳动者)：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为开发软件项目，现拟与乙方于日期签订软件开发劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，依法自愿订立本合同，共同遵守，共同遵守。
本合同具有法律效力。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方的任务书要求，完成软件开发项目，并按时提交工作成果，保证项目质量。
2. 乙方在软件开发过程中如需外包或调动其他人员，应提前征得甲方同意。
3. 乙方应按时参加各项会议、讨论，并积极配合甲方的相关工作。
二、工作时间1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体上班时间和下班时间双方另行协商。
2. 在项目临时安排或重要节点，乙方应配合延长工作时间。
三、报酬1. 甲方向乙方支付的报酬为_____________。
2. 报酬支付方式为_____________，具体支付时间为每月______日。
3. 若乙方在工作中出现违约情况，甲方有权扣减相应工资。
四、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术资料保密，不得私自泄露给第三方。
2. 乙方不能将在项目过程中获取的技术应用于其他项目，一旦发现，乙方需承担相应法律责任。
五、违约责任1. 若乙方在合同期间内出现不能正常履行工作职责的情况，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿经济损失。
2. 若甲方未按时支付乙方的报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。
六、解除合同1. 若出现不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，解除前需通知对方提前______天。
2. 若乙方因私人原因无法继续履行工作，需提前______天通知甲方，否则需承担经济损失。
七、其他事项1. 本合同为两方认真履行的书面文书，具有法律效力。
2. 其他未尽事项，双方可另行协商确定。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签名）：________________日期：_____________ 日期：________________篇2软件开发劳动合同范本甲方（雇主）：___________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：___________（以下简称乙方）鉴于甲方拟录用乙方从事软件开发工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方达成以下协议。
2024年软件开发程序员劳动通用版合同(3篇)
2024年软件开发程序员劳动通用版合同软件开发程序员劳动合同甲方：（雇主）地址：电话：乙方：（员工）身份证号码：联系地址：电话：鉴于甲乙双方自愿结成劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下合同：第一条合同期限本合同有效期为自2024年月日至2024年月日止。
第二条工作内容1. 乙方作为甲方的软件开发程序员，负责根据甲方的要求开发、测试和维护软件系统。
2. 乙方需按照甲方的安排，按时完成相关软件开发任务，并确保软件的质量和稳定性。
如有特殊情况需要延期或变更开发计划，乙方应提前告知甲方并经双方协商确定解决方案。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方可根据实际情况协商确定。
2. 乙方享有法定年假、带薪病假和其他假期权益，具体休假安排双方应提前协商一致，并遵循国家法律法规的规定。
第四条工资和福利1. 乙方的月工资为人民币（大写）________元整，并按照国家有关规定及乙方的表现进行相应调整。
2. 甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，同时提供相关员工福利待遇。
3. 乙方应按时报税和缴纳个人所得税，甲方应提供相应的证明和资料。
第五条保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和其他保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。
2. 乙方离职后，应将甲方的机密信息、文件和资料归还甲方，并删除相关电子文件和备份。
第六条离职和解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：(1) 严重违反甲方的劳动纪律和规章制度；(2) 涉嫌重大违法犯罪行为；(3) 严重失职，造成甲方重大经济损失；(4) 其他严重损害甲方利益的行为。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：(1) 不支付或延迟支付乙方工资和福利；(2) 虐待或歧视乙方，造成乙方身心健康损害；(3) 不提供必要的工作条件和保障；(4) 不履行与乙方签订的合同约定。
软件开发人员劳动合同8篇
软件开发人员劳动合同8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（软件开发人员）：_________________________鉴于甲方需要雇佣软件开发人员从事软件开发工作，乙方具备相关技能和经验，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就乙方向甲方提供软件开发服务事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事软件开发工作，包括但不限于需求分析、设计、编码、测试、维护等。
2. 工作地点：_________________________。
二、工作时间及休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制。
2. 休假：乙方有权享受国家法定节假日及年假等休假制度。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币________元整（税前）。
薪酬构成包括基本工资和绩效奖励等。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方应按月支付乙方薪酬。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的五险一金等福利政策。
具体福利待遇按照国家法律法规及甲方政策执行。
四、合同期限及试用期1. 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期：本合同签订后前____个月为试用期。
试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用。
五、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，未经甲方许可，不得泄露工作中接触到的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后均应对甲方商业秘密履行保密义务。
六、知识产权条款1. 乙方在甲方工作期间所开发的软件成果知识产权归甲方所有。
2. 乙方应配合甲方完成软件著作权登记等相关手续。
甲方（公司）：_________________________乙方（软件开发人员）：_________________________鉴于甲方需要雇佣软件开发人员从事软件开发工作，乙方具备相关技能和经验，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供软件开发服务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事软件开发工作，包括但不限于需求分析、设计、编码、测试及维护等工作内容。
软件公司员工合同6篇
软件公司员工合同6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，负责完成规定的软件研发、测试、维护等工作。
2. 乙方应保持对工作的专业性和敬业精神，按时完成工作任务，保证工作质量。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，严守甲方技术秘密和商业秘密。
二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的月薪为____元，甲方应按照约定时间支付乙方薪酬。
2. 奖金：乙方享有参与甲方年度奖金分配的权利，具体金额根据年度绩效确定。
3. 福利：乙方享有甲方规定的员工福利，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。
四、合同期限与试用期1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：乙方试用期为____个月，试用期满后，经甲方考核合格，正式转正。
五、保密义务1. 乙方应对在工作中接触到的甲方技术秘密和商业秘密承担保密义务。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已公开。
六、知识产权1. 乙方在甲方工作期间所研发的软件成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方在工作中涉及的发明创造、专利申请等，应在第一时间告知甲方，由甲方决定是否申请专利。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金。
2. 若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金并承担由此造成的全部损失。
3. 若乙方违反其他约定，应按照相关法律法规及甲方的规定承担违约责任。
八、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权在合同期内解除本合同，但应提前通知对方并支付相应的违约金（如有）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
软件公司劳动合同（通用3篇）软件公司篇1根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，为了建立劳动关系，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，与共同遵守执行。
第一条本合同一致性确认甲乙双方对本合同、合同附件、公司已认真阅读并理解一致，在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同。
甲乙双方一致同意：本劳动合同、合同附件、员工手册及乙方向甲方自愿交来的承诺共同构成对双方有约束力的合同。
第二条劳动合同期限本合同期限按第项执行1、合同期限为自年月日至年月日止。
2、自年月日至完成该项任务时止。
3、试用期自年月日起至年月日止。
第三条工作内容3.1、甲方安排乙方从事工作,合同附件A更详细说明乙方工作内容.3.2、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更调整乙方的工作或安排乙方兼任其他岗位。
乙方有关反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从，乙方对此表示同意甲方的管理和安排，并保证不就此向甲方提出任何费用补偿或变更任何合同条款。
3.3、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务第四条劳动保护和工作条件4.1、甲方根据生产和工作的需要，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
4.2、劳动合同、员工手册已告知了乙方公司的工作规章，乙方对此必须时刻遵守。
如果乙方违反了工作规章或本劳动合同条款，甲方有权按劳动合同和员工手册规定对乙方进行处分。
如果乙方的工作行为或乙方的工作失误使甲方受到损失的，乙方要负责赔偿甲方损失。
如乙方严重违反或屡次违反劳动合同或公司的规章，甲方就有权单方终止合同，并且不会支付乙方除工资外的任何其他费用，乙方对此表示同意。
4.3、乙方对外代表甲方的任何签字都必须得到甲方的书面授权，否则造成的一切损失由乙方承担，甲方有权在乙方的工资及一切费用中支付第三方由于乙方未经授权而签字引起的一切费用，乙方对此表示同意。
第五条工作时间和工作职责5.1、甲方安排乙方每周工作天，休息天。
5.2、甲方确因工作需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿或者给予相应时间的调休。
但乙方未按规定完成工作任务而加班除外。
5.3、乙方有权享受的有薪节假日、年假、其他事假、病假和其他福利将依照公司的规定享有。
5.4、因工作及职责需要，甲方对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。
乙方的职位实行工时制。
5.5、本劳动合同有效期内，乙方应遵守国家的各项法律规定及公司随地制定的各项规章制度，热爱公司、维护公司利益和荣誉，服从公司管理。
如果乙方违反公司的规章制度，公司有权视情节给乙方以经济或行政处罚，直至开除。
如果乙方触犯刑律，公司将把乙方开除。
5.6、乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假，甲方不负责发放事假期间的工资、奖金和各种补贴。
5.7、甲方对乙方的一切经批准的休假只发放基本工资，不发放奖金及各种补贴。
第六条劳动报酬6.1、乙方月工资详见附件A，附件A详细说明了乙方的工资、补贴和奖金，并介绍了乙方每月工资及各种补贴和奖金的条件。
乙方每月工资由甲方次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方推后一日或数日发放。
补贴和奖金甲方考核乙方工作合格按考核实际情况核实应得奖金后发放。
6.2、甲方支付乙方的工资、补贴、奖金均为税前收入，乙方的个人所得税由甲方按国家规定代扣。
6.3、甲方可根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低工资标准。
第七条保险与福利7.1、应乙方的要求，甲方同意将为乙方缴纳的社会保险费用按标准支付乙方，由乙方负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由乙方承担。
7.2、乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假，请事假和病假。
第八条劳动纪律8.1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定的要求。
同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
8.2、乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。
8.3、在本合同的履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。
8.4、若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。
8.5、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处罚。
第九条合同的变更、解除、续订和终止9.1、在本同执行期内，如有下列情况发生，甲、乙双方同意变更本合同的相关内容：9.1.1订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。
9.1.2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。
9.1.3甲乙双方情况发生较大变化，影响本合同执行的(例如：甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等;乙方的工作表现，知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等)。
9.2、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
9.3、在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可以随时解除合同。
9.3.1乙方在应聘过程中向甲方提供的材料(如离职证明、教育学历、、婚姻及生育状况、体检证明等)必须真实无误。
9.3.2乙方健康状况良好，无精神病、传染病及其他影响工作的病症，能保证正常工作。
9.3.3乙方各方面表现良好，没有吸毒、斗殴等各种劣迹，富有爱岗敬业精神。
9.3.4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作内容、工作指标、工作任务。
9.4、乙方有下列情行之一的，甲方可以随时解除合同，并不支付乙方经济补偿;9.4.1严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。
9.4.2严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
9.4.3未经甲方同意，为其他机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的。
9.4.4行为不端损害公司名誉的。
9.4.5试用期满后，被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的。
9.4.6甲方根据本合同第三条第3.2项约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。
9.4.7乙方基于私人理由而向公司申请离职的。
9.4.8被依法进行劳动教养或追究刑事责任的。
9.5、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方，同时向乙方支付经济补偿：9.5.1乙方不能胜任工作的，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;9.5.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满或医疗期内医疗终结并经劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其他工作的;9.5.3违反本合同第九条9.1项约定，经甲乙协商不能就变更劳动合同达成协议的;9.5.4甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者甲方经营状况发生严重困难，向工会或者全体员工说明情况，并向劳动行政部门备案后进行裁员的。
9.6、乙方需要解除合同的，应提前30天以书面形式通知甲方(特殊书面约定或承诺除外)。
9.7、按约定须提前30日通知对方解除劳动合同的，甲乙双方可采取提前向对方支付乙方一个月工资的方式履行。
标准为解除合同时乙方的月工资。
9.8、合同期限届满前，甲乙双方应提前30天就是否续订劳动合同表明意向。
双方同意续订的，应以合同期满前办理续订手续;若一方或双方无续约意向的，应于合同期满前以书面形式通知对方，办理终止合同手续。
否则，合同期满后，本合同将自动延续，续订期限与本同期限相同，甲乙双方应办续订合同手续。
9.9、如下列情况发生，本合同随即终止：9.9.1合同期限届满。
9.9.2甲方宣告破产或者依法解散、关闭、撤销。
9.9.3乙方达到法定退休年龄。
9.9.4乙方完全丧失劳动能力，或者被宣告失踪或死亡。
第十条违约责任及其他10.1、任何一方的违约行为致使本合同无法履行的，应支付对方违约金;给对方造成经济损失的应承担赔偿责任，赔偿责任范围及赔偿金额应依据国家相关规定和损失程度确定。
10.2、乙方违反甲方规章制度并给甲方造成经济损失，应依据法律及甲方规章制度承担赔偿责任。
10.3、乙方属于接受甲方出资培训或提供住房的，如发生违约情况，按国家及甲方的规定和相关协议承担赔偿责任。
10.4、甲乙双方发生劳动争议应当协商解决，或者向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，或者不愿申请调解的，双方均有权从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的任何一方，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.5、本合同未尽事谊，按照国家规定及甲方规章制度执行;没有规定的，由双方另行协商，并签订补充协议作为本合同附件。
10.6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
未经双方同意，涂改本合同的，或未经双方授权、委托、代签本合同的，本合同无效。
第十一条：其他事项11.1、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意接受并遵守各项规定。
11.2、甲方提示：公司在合同关系的各个方面均奉行开放政策，任何看法、建议、设想或问题可与您的主管商讨。
如果在商讨后您觉得问题仍未得到解决，欢迎您与更上一级主管商谈。
甲方：乙方：授权代表人：日期：日期：软件公司劳动合同篇2甲方(单位)全称劳动保障证号组织机构代码证号法定代表人(或负责人)联系电话登记注册地单位地址乙方(职工)姓名性别文化程度身份证号联系方式及电话劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列方式：订立有固定期限一年，自______年____月____日至______年____月____日止。
试用期(有/无)，自______年____月____日至______年____月____日止。
二、工作内容：甲方安排乙方从事工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间：每周工作五日，周一至周五;每日工作八小时。
四、劳动报酬：甲方以货币形式支付乙方工资，每月工资元。
甲方按月支付乙方工资，工资发放时间为每月最后一天，工资发放形式为委托银行代发。
乙方个人所得税由甲方代缴并从乙方薪金中扣除。
五、社会保险：乙方委托甲方代办基本社会保险。
基本社会保险包括：养老、失业、工伤、医疗、生育保险。
上述劳动报酬中不包含社会保险费。
甲方承担应缴纳部分，个人应缴纳部分由甲方代缴并从乙方薪金中扣除。
六、劳动安全保护：甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。