常用版公司聘用合同模板.docx
公司聘用合同模板3篇
公司聘用合同模板公司聘用合同模板精选3篇（一）合同编号：____签订日期：____甲方（公司）名称：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（员工）姓名：____身份证号码：____联系电话：____家庭住址：____第一条合同宗旨本合同旨在确立甲乙双方基于相互尊重、平等互利的原则，建立长期稳定的劳动关系，明确双方的权利和义务，促进双方的共同发展。
第二条聘用岗位甲方根据公司发展需要，聘用乙方担任____岗位，乙方同意按照甲方的工作安排，履行相应的工作职责。
第三条工作内容与要求乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：____；____；____。
第四条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的____。
第五条合同期限本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
若双方同意，可在合同期满前____个月内续签。
第六条工作时间和休息休假乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，即每周工作____小时。
乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
第七条薪酬待遇乙方的基本工资为每月____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。
甲方将根据公司的经营状况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。
乙方享有甲方规定的各种奖金、津贴和福利。
第八条社会保险和公积金甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第九条保密义务乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
第十条知识产权乙方在工作期间创造的知识产权，归甲方所有。
第十一条合同的变更、解除和终止双方可以协商一致变更或解除本合同。
如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。
合同期满或双方约定的解除条件出现时，本合同自动终止。
第十二条违约责任如甲方未按时支付工资，应按____向乙方支付违约金。
如乙方违反保密义务或知识产权归属，应按____向甲方支付违约金。
公司聘用合同范本6篇
公司聘用合同范本6篇第1篇示例：公司聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）家庭地址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意加入甲方公司，双方经平等协商，达成如下协议：一、工作职责1. 乙方承诺按照甲方的安排和要求，认真、勤勉地完成本聘用合同规定的工作任务；2. 乙方应当遵守公司的工作纪律和规定，服从公司管理人员的指挥和管理；3. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人。
二、薪酬福利1. 乙方的工资将按照公司的薪酬制度进行核算，待遇以公司内部规定为准；2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、商业保险、年终奖金等；3. 乙方应当按时报销公司规定的差旅费用，工作期间的伙食和住宿等费用自理。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照公司的规定执行，需加班时须得到公司领导的批准；2. 乙方享有国家规定的带薪年假和病假，但需提前向公司请假并出示相关证明；3. 乙方如未经公司批准私自离开工作岗位，将承担相应的后果。
四、解除合同1. 甲乙双方如需解除本合同，应当提前30天书面通知对方；2. 乙方有下列情形之一的，公司有权随时解除合同：（1）擅自离职；（2）工作不认真负责；（3）其他严重违反公司规定的情形；3. 乙方解除合同需支付公司规定的违约金，具体金额以公司规定为准。
五、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；3. 本合同自双方签字生效，合同期限自（日期）至（日期）。
甲方：（公司盖章）法定代表人：日期：乙方：（员工签字）日期：第2篇示例：公司聘用合同范本是雇主与员工之间约定的法律文件，也是保障双方合法权益的重要依据。
在聘用过程中，签订一份合同可以明确双方的责任和权利，避免发生纠纷。
下面是一份公司聘用合同范本，供参考：公司聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则达成以下协议：一、工作内容1. 乙方应当按照公司的工作安排认真履行工作职责，不得擅自调换工作岗位或离开工作岗位。
企业聘用合同范本 word3篇
企业聘用合同范本 word3篇篇一企业聘用合同范本甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人员）：________________鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方为甲方员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本聘用合同，具体条款如下：一、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。
2. 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。
二、工作岗位与职责1. 乙方在甲方担任____岗位（职位名称），具体职责如下：（1）________________；（2）________________；（3）________________；（4）________________。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。
三、劳动报酬1. 甲方支付乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，奖金、津贴、加班费等按照甲方相关规定执行。
2. 乙方工资发放时间为每月____日，甲方以银行转账方式支付。
四、社会保险与福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、哺乳假等休假待遇。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。
2. 乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得在甲方竞争对手单位工作或经营与甲方业务相竞争的业务。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
七、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
公司聘用合同样本(6篇)
公司聘用合同样本根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[_____]____号）和_____规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一.聘用合同期限本合同期限按下列第_____项执行：（一）本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至_____工作任务完成时止。
试用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二.聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三。
岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四.岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
最通用的企业聘用合同范本5篇
最通用的企业聘用合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1企业聘用合同范本甲方（公司名称）：__________法定代表人：__________住所：__________联系电话：__________乙方（个人或实体名称）：__________身份证号码/营业执照号码：__________住所：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘请乙方从事公司的岗位工作，为明晰双方权益和责任，特签订本合同。
依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方自愿达成以下条款：第一条工作岗位乙方将被聘用为甲方的__________（职务），具体职责为__________。
第二条工作地点乙方将在甲方公司的__________工作，具体地址为__________。
第三条工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
如需加班，需经双方协商。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为__________元/月，支付方式为__________。
2. 乙方在工作期间表现优异，可获得年度绩效奖金，具体数额由公司评定。
第五条试用期乙方入职后将进行为期__________的试用期，试用期表现符合公司要求后方可正式转为正式员工。
第六条保密条款1. 乙方在工作期间可能接触到公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露给外部人员。
2. 乙方离职后应归还公司所有的资料和文件，不得擅自复制或带走。
第七条福利待遇1. 甲方将为乙方提供符合国家法律规定的社会保险和福利。
2. 甲方将提供符合公司规定的带薪年假和节假日福利。
第八条终止合同1. 乙方有以下情况之一的，甲方有权解除合同：（1）不履行工作岗位职责；（2）严重违反公司条例；（3）擅自离岗或旷工；（4）病假或事假未经公司批准或超过规定时间。
2. 乙方有权提前__________个月书面通知甲方，解除合同。
第九条其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
聘用合同常用范文通用版5篇
聘用合同常用范文通用版5篇篇1聘用合同常用范本通用版甲方（公司）：_____________（以下简称“公司”）地址：_____________ 电话：_____________统一社会信用代码：_____________法定代表人：_____________乙方（个人）：_____________（以下简称“员工”）性别：_____________ 出生年月：_____________ 籍贯：_____________身份证号：_____________ 联系方式：_____________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定岗位的工作，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并经双方友好协商，就乙方加入甲方成为正式员工的事宜，达成如下合同：第一条岗位及工作内容1. 乙方加入甲方，担任_________（岗位名称），具体工作内容包括但不限于_____________。
2. 乙方应按照公司的要求及相关规章制度，完成所在岗位的工作任务，并且做到诚实、勤恳、守时、守纪。
第二条合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 若需要终止合同或者续签合同，双方应至少提前____天书面通知对方，经双方协商一致后办理相关手续。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时长为____小时，工作时间为____:____至____:____，每周休息日为____。
2. 乙方享有法定节假日休息，公司会根据实际情况安排带薪年休假和其他带薪假期，具体以公司规定为准。
第四条岗位薪酬和福利待遇1. 乙方的月薪为____元，发放时间为每月____日，工资支付形式为____。
2. 公司将根据乙方的工作表现、岗位所需技能等情况，适时调整薪酬水平；乙方享有公司提供的社会保险、健康体检、培训等福利待遇。
3. 乙方应按时缴纳个人所得税和其他相关税费，公司应依法足额为乙方代扣代缴有关税费。
公司员工聘用合同模板（五篇）
公司员工聘用合同模板[公司名称]员工聘用合同本合同由下述具体包含的雇佣条款和条件构成，适用于[公司名称]与[雇员姓名]（以下简称“雇员”）之间的雇佣关系。
双方同意并确认在签字/盖章后生效。
1. 职位和职责1.1 雇员被聘用为[职位名称]，负责以下职责：[详细说明雇员的职位职责和工作范围]1.2 雇员同意履行与此职位相关的合理要求，并遵守公司制订的一切规章制度和政策。
2. 雇佣期限2.1 雇员从[起始日期]开始试用期为[试用期天数]，试用期满后雇佣将转为正式雇佣。
2.2 雇佣期限为[雇佣期限]。
在期满前三十（30）天，任何一方都可以书面通知对方终止合同。
3. 工作地点3.1 雇员将在[公司名称]所指定的工作地点上班。
公司有权要求雇员在必要时转任其他办公地点。
4. 工资和福利4.1 雇员将根据公司的薪资架构和政策享受工资待遇。
具体的工资金额为每月人民币[工资金额]，以后根据绩效评估结果进行调整。
4.2 在雇佣期间，雇员将享受符合法律和公司方针的各项福利，包括但不限于：[列举公司提供的福利，如医疗保险、养老金、带薪年假等]4.3 雇员应按时申报个人所得税，并依法缴纳。
5. 工作时间和休假5.1 雇员应根据公司规定的工作时间履行职责，并按时到岗。
具体工作时间为每周从周一至周五，每天[工作时间]，共计[工作小时数]工作小时。
5.2 雇员享受符合公司政策的带薪年假，具体天数为[带薪年假天数]。
5.3 雇员还有权享受其它法律规定的休假，如事假、病假等。
6. 保密义务6.1 雇员同意在合同期间及合同终止后继续承担对于公司的商业机密和保密信息的保密义务。
被保密的信息包括但不限于客户名单、商业计划、技术资料等。
6.2 雇员同意不得在未经授权的情况下向任何第三方披露公司的商业机密和保密信息。
6.3 若雇员违反保密义务，公司将追究其法律责任，并有权采取相应的法律措施。
7. 知识产权7.1 雇员在公司履行职务期间，所发明或发现的与公司业务相关的专利、技术创新、设计、版权等知识产权，均归公司所有。
企业通用的聘用合同范本8篇
企业通用的聘用合同范本8篇第1篇示例：企业通用的招聘合同范本招聘合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系电话）为建立员工与公司之间的劳动关系，双方经友好协商，就乙方加入甲方的工作签订以下招聘合同，共同遵守：第一条服务内容甲方聘用乙方为（工作职位），具体工作内容和职责由甲方指派，乙方须履行。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如有变动，另行协商确定。
第三条薪酬及福利1. 乙方的工资待遇为（金额/月），另有绩效奖金、节日福利等，具体由公司规定。
2. 乙方享有法定的社会保险（五险一金）及其他福利待遇，具体由公司购买。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周（工作日）工作（小时），具体工作时间由公司安排。
第五条试用期乙方入职后将进行为期（3个月/6个月）的试用期，期间工资待遇不变，工作表现良好者将正式核准。
第六条保密约定乙方因工作需要涉及公司的商业机密及相关信息，在协商后签署保密协议，并承诺绝不泄露任何机密信息。
第七条争议解决双方如有任何争议，应友好协商解决，协商不成可诉诸法律途径解决。
第八条合同解除1. 如乙方因故不能继续履行合同，应提前（30天）书面通知甲方。
2. 如乙方工作不称职，经公司多次提醒仍未改善的，公司有权解除合同。
3. 合同解除后，乙方应如实交还公司的各项资料和物品，视情况承担相应的违约责任。
第九条其他事项本合同约定之事宜均应详细执行，双方不得解除合同违反约定，否则承担相应的法律责任。
本合同自双方签字盖章后生效，有效期至乙方离职或合同到期为止。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：YYYY年MM月DD日（以上信息仅为虚构，具体合同内容以公司实际情况为准）第2篇示例：聘用合同范本甲方：__________（以下简称“公司”）地址：__________法定代表人：__________电话：__________为了明确甲乙双方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，乙方应当本着真诚和诚信的原则，愿意接受公司的聘用，共同遵守以下约定：一、工作内容1. 乙方应当按照公司的安排，认真完成工作任务，维护公司的利益。
公司员工聘用合同常用版(6篇)
公司员工聘用合同常用版甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____ 出生：_____民族：_____ 文化程度：_____居民身份证号码：_____家庭住址：_____编码：_____ 编码：_____ 电话：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为_____三、_____和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、_____、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
企业通用的聘用合同范本9篇
企业通用的聘用合同范本9篇第1篇示例：企业通用的聘用合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要招聘人员，乙方自愿应聘并经过面试与考核，双方达成如下协议：第一条工作内容乙方应聘甲方公司（以下简称“公司”）的（岗位名称），主要工作内容包括但不限于：1. 履行公司委派的工作任务；2. 遵守公司的各项制度和规章；3. 完成公司交办的其他工作。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（工作日）工作（时间段），休息时间为（时间段）；2. 乙方的工作地点为公司办公地点。
第三条薪酬和福利1. 乙方的月薪为（具体金额）元，具体发放时间为每月（发放日期）；2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、节假日福利、带薪年假等。
第四条试用期1. 乙方入职后将进行为期（具体时间）的试用期，试用期满后公司将根据乙方的综合表现决定是否转为正式员工；2. 试用期内，乙方的薪酬和福利待遇与正式员工一致。
1. 乙方在公司工作期间涉及到的公司机密信息不得泄露给任何第三方，应当保守公司的商业秘密；2. 乙方应当妥善保存公司的资料以及工作设备，不得私自复制、外传或滥用。
第六条解雇和辞职1. 若乙方因工作表现不符合公司要求，公司有权解雇乙方；2. 若乙方需要辞职，应提前（具体天数）书面通知公司。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）: __________________乙方（签字）: __________________日期: _________________第2篇示例：企业通用的聘用合同范本一、合同双方雇主：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：身份证号：二、聘用内容公司拟聘用员工为（岗位），员工接受聘用并愿意担任此岗位。
三、工作地点和工作时间1. 员工将在公司指定的工作地点履行工作职责。
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常用版公司聘用合同模板
甲方：乙方（应聘方）：
法定代表人：身份证号：
公司地址：现住址：
联系电话：联系电话：
甲方聘用乙方为业务员，经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：
一、合同期限
１、合同履行期限为________年，即自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中试用期为个月（自________年____月____日至________年____月____日止）。
二、工作岗位
１、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。
甲方根据销售业务需要，配备业务专用车给予乙方使用。
但该配备的业务专用车仍是属甲方所有，乙方仅限业务需要时使用该专用车。
２、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。
３、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
三、双方责任和义务
１、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
２、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂XXX等。
３、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
４、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
乙方应本着爱惜甲方配备专用车的精神，爱护和正常使用专用车。
乙方在使用专用车过程中，由于乙方违反交通法律法规造成的违章处罚，乙方自行处理和负担。
若乙方使用过程中，发生交通事故，造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿部分外，一切法律后果均由乙方自行承担。
５、乙方对于业务招待所需费用（业务专用车的燃油、修理等费用外），应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。
报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。
当月发生的业务费用当月必须结清。
６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。
7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。
四、报酬
甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
1、业务员工资底薪业务提成。
2、底薪为：，底薪包含乙方在业务销售过程中甲方给
予乙方使用的业务专用车的支出费用，该支出费用包括但不限于汽车燃油费用、修理费用及交通违章处罚等。
3、业务员每月业务额定额为元。
完成定额可得底薪。
超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。
无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。
（业务额以签约为准）
4、业务提成计算方法：报酬成交量215;提成比例，提成比例为
5、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
五、劳动纪律
甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。
乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。
6、本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七、双方需要约定的有关条款
1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付
培训费和招接收费。
八、劳动争议处理及其他
1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：(签字)
法定代表人：
签订日期：________年____月____日签订日期：________年____月____日。