劳务合同范本通用版
劳务合同范本【通用版】6篇
劳务合同范本【通用版】6篇篇1甲方（用工单位）：__________________乙方（劳务人员）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方从事劳务事宜达成以下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立劳务合作关系，保障甲乙双方的合法权益。
第二条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，如双方继续合作，可另行签订劳务合同。
乙方应按照甲方的要求，从事以下工作：_________________________________________（详细描述工作内容、岗位、职责等）。
第四条劳务报酬甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方劳务报酬。
具体报酬标准、支付方式及支付时间如下：_________________________________________（详细约定劳务报酬的金额、支付方式、支付时间等）。
第五条工作时间和休息休假乙方的工作时间、休息休假等应符合国家法律法规的规定，并遵守甲方的相关规定。
如有特殊需要，双方可另行协商。
第六条社会保险和福利甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。
此外，甲方还应为乙方提供以下福利待遇：_________________________________________（具体描述福利待遇）。
乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
第八条违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第九条不可抗力因不可抗力导致甲乙双方不能履行或部分不能履行本合同的，双方均不承担违约责任。
但应在合理期限内及时通知对方，并提供有效证明。
第十条合同的变更和解除本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
如需变更或解除本合同，应书面通知对方，并说明理由。
劳务雇佣合同书通用版5篇
劳务雇佣合同书通用版5篇篇1甲方（雇主）：___________________地址：___________________________联系方式：_______________________乙方（雇员）：___________________地址：___________________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及劳务内容乙方同意按照甲方的要求，从事_____________岗位工作，提供劳务服务。
具体工作内容包括但不限于____________、____________等。
乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方协商一致可续签。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按甲方的规定上下班，并按照甲方的安排进行加班或调休。
2. 工作地点：乙方的工作地点在_______________。
四、劳务报酬与支付1. 劳务报酬：乙方的基本劳务报酬为______元/月。
此外，根据乙方的工作表现、业绩及甲方效益，甲方有权给予乙方适当的奖金或津贴。
2. 支付方式与时间：甲方每月以货币形式支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
五、保险与福利甲方应为乙方购买相应的商业保险，以确保乙方在工作过程中的人身安全。
此外，甲方根据国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的健康与安全。
六、保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业机密及其他秘密信息。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲方如未按本合同约定支付劳务报酬，应按逾期支付的金额向乙方支付违约金。
关于劳务合同范本(通用6篇)
关于劳务合同范本（通用6篇）劳务合同1用工方（甲方）单位名称：住所：联系电话：___________________劳务方（乙方）姓名：性别：身份证号码：家庭住址：户籍所在地：联系方式：_______________甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。
本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。
甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限本协议期限自________起，至________为止，历时________。
二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：________________________________________。
三、劳务要求1、乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。
4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利1、根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。
2、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元/月，甲方于每月_______日前支付。
乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
4、乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。
劳务合同范本【通用版】5篇
劳务合同范本【通用版】5篇篇1劳务合同范本【通用版】甲方（单位）：乙方（个人）：鉴于甲乙双方在本劳务合同签订之前，已就劳务合同的内容、约定等进行了充分沟通和协商，在真实、完整了解对方意愿的基础上，特订立本合同。
一、劳务合同期限甲乙双方一致同意，乙方受聘于甲方，从________年月日起至_______年月日止。
合同期满后，视甲方是否继续聘用乙方，劳务合同是否自动续约，须另行协商。
二、工作地点乙方在聘期内的工作地点为甲方所在地。
如需变更工作地点，须提前协商一致并办理相关手续。
三、工作内容及职责乙方应认真履行甲方交办的岗位职责，严格遵守岗位操作规程，保证工作安全，不得私自泄漏甲方商业机密和客户资料，保守秘密。
如乙方违反上述规定，应承担相应法律责任。
四、工作时间及休假1.乙方工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方享有法定节假日、法定休息日及带薪年假的休息权利，具体休假安排和标准须事先向甲方申请并经同意。
五、工资待遇1.乙方每月的基本工资为______元，另外享有绩效奖金、年终奖金等福利待遇。
2.工资支付时间为每月___日，如遇节假日顺延。
3.乙方在聘期内如因工作需要出差，甲方应支付相应的差旅补贴及住宿费用。
六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2.乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于员工体检、节日福利、包餐等。
七、保密条款乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务，不得私自外泄给他人。
八、解除劳务合同若乙方有下列情形之一，甲方有权终止劳务合同：1.乙方擅自离岗或无故不来上班超过____天。
2.乙方违反劳动纪律、严重失职，经提醒后无改进的。
3.乙方身体状况不能胜任工作，无法继续履行劳务合同的义务。
九、其他约定1.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，于劳务合同生效之日开始执行。
2.甲乙双方如对本合同的解释、履行或争议有异议，应友好协商解决。
个人劳务合同书范本通用版6篇
个人劳务合同书范本通用版6篇篇1甲方（单位名称）：__________________（以下简称甲方）乙方（姓名）：__________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、诚实信用的原则，就乙方提供劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，提供_______岗位的工作服务。
二、岗位职责与要求（详细列举岗位职责及具体要求）三、劳务报酬与支付方式1. 劳务报酬：乙方提供劳务的报酬按照甲方的规定执行，具体数额为______元/月。
2. 支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
五、保险与福利待遇1. 甲方为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在提供劳务过程中的安全。
2. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
六、保密义务与知识产权保护1. 乙方在提供劳务期间，应当保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 乙方不得将甲方的商业信息、技术资料等泄露给第三方。
七、合同解除与终止（详细列举合同解除与终止的条件和程序）八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
九、其他约定事项（在此添加其他需要约定的内容）十、争议解决方式本合同在履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
十一、附则1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
劳务合同范本通用版6篇
劳务合同范本通用版6篇劳务合同范本通用版篇1甲方：_______物业管理有限公司地址：____________________电话：____________________乙方：__________护卫有限公司地址：____________________电话：____________________为保障甲方的工作需要，经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，结合保安工作具体情况，达成如下协议：第一条总则(一)根据甲方工作需要，甲方将不定期向乙方申请派遣保安员到甲方工作，在甲方指定范围和时间内执行秩序维护、车辆管理、消防管理等安全防范任务，并接受甲方相关秩序维护(保安)工作制度的管理，维护甲方正常工作、生活秩序。
第二条甲方权利和责任(一)甲方有权决定执勤范围和乙方的人员调配，合理安排使用乙方派驻的保安人员。
有权根据甲方工作需要增加乙方的保安队员，但须提前_____个工作日告知乙方。
如果需要人员在_____人以上，甲方提前_____个工作日告知乙方，如果甲方需要减少保安人员，须提前_____个工作日告知乙方。
(二)甲方在使用乙方派驻保安员期间，指定专人负责管理、安排乙方保安人员的工作。
乙方不参与甲方对乙方保安人员的管理，发生的治安案件全权由甲方处理，若乙方队员有严重失职行为，造成严重后果，甲方有权按甲方员工管理规定(员工手册)进行处罚，乙方应予以配合。
(三)甲方负责向乙方派遣的在岗人员免费提供_____餐(不分上班和休息日)，提供宿舍并独立安装水、电表，宿舍的水电费按月计算确定。
(四)甲方有权对乙方所派驻的保安人员的执勤情况进行监督、检查。
发现保安员不能尽职尽责或有违反岗位职责的行为，有权按甲方有关管理规定对乙方队员进行处罚，经教育不改者，可提前_____个工作日向乙方提出更换。
(五)甲方不得指令乙方派驻的保安员从事违反法律，法规的活动。
第三条乙方权利和责任(一)乙方应按甲方要求及时向甲方派驻保安人员。
标准劳务合同书范本(通用版)6篇
标准劳务合同书范本（通用版）6篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的具体岗位为：_____________。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，并达到相应的质量标准。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及根据工作需要安排的其他地点。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行，具体上下班时间和休息休假按甲方的规章制度规定执行。
2. 乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体数额以甲方制定的薪酬表为准。
甲方按照同工同酬的原则支付乙方劳务报酬。
甲方按月支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。
乙方提供劳务所得的劳务报酬依法纳税，个人所得税由乙方承担。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇和加班工资支付标准。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，相应的待遇和赔偿标准按照国家法律法规的规定执行。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
如有违反，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方许可，不得泄露或向他人提供有关甲方的商业秘密和知识产权信息。
如违反此项约定，乙方应承担相应的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，甲乙双方均可提前解除本合同，但应提前一个月通知对方。
如未提前通知对方，违约方应向对方支付违约金。
劳务合同书通用版模板4篇
劳务合同书通用版模板4篇篇1劳务合同甲方（单位）统一社会信用代码：____________地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（个人）姓名：____________身份证号码：____________住址：____________联系电话：____________鉴于甲方需要从事____________(工种/职业)，为了保证双方合法权益，经甲、乙双方友好协商，共同签订本合同，并自愿接受以下约定：第一条工作性质1.1 乙方承诺能够胜任________工作，遵守公司规章制度，服从公司安排和管理。
1.2 乙方应按照公司的工作安排，认真完成工作任务，维护公司和客户利益。
第二条合同期限2.1 本劳务合同自_______年___月___日起至_______年___月___日止，共计_____年_____月_____日。
2.2 若期满后乙方继续续签劳务合同的，应在期满前______日提出书面申请，得到甲方同意后方可继续合作。
第三条工资待遇3.1 乙方的工资为__________元/月，每月___日结算一次，支付方式为银行转账/现金支付。
3.2 乙方工资不包括加班工资，在特殊情况下需要乙方加班的，甲方应事先通知乙方，并支付相应的加班费。
第四条工作条件4.1 甲方应提供相应的工作条件和必要的劳保措施，保障乙方的人身安全及合法权益。
4.2 乙方应按照公司规定佩戴相应的工作服装和安全设备，严格遵守公司的安全操作规程。
第五条违约责任5.1 乙方如违反本合同规定，经过书面警告后继续屡教不改的，甲方有权解除劳务合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
5.2 甲方如未按时支付乙方的工资，或者未提供必要的工作条件和保障措施的，应承担乙方提出解除合同的权利，并赔偿乙方因此造成的经济损失。
第六条争议解决6.1 本合同履行中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有关部门申请调解，也可通过法律途径解决。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳务合同范本通用版
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定の技术标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要の劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度の教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工の，甲方无需支付乙方の月生活费。
第九条有下列情形之一の，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一)甲乙双方协商一致の;
(二)订立本合同所依据の客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行の
第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件の;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一の，甲方解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排の工作の;
(二)本合同订立时所依据の客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议の;
五、当事人约定の其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件の;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度の;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害の;
4、被依法追究刑事责任の。
第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内の;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由の手段强迫劳动の;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件の。
六、违约责任
1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定の条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。
2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同の有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失の，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。
七、劳动争议处理及其它
第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成の，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖の，按有关规定执行。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
【签订劳务合同范本注意事项】
1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线の，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利の，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生の一切损失。
为了保障个人の利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式の用工合同，以便明确双方の权利和义务关系。
2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定の责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。
但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位の各项制度，若有违反要承担怎样の责任等等，而关于求职者の权利，除了报酬外几乎一无所有。
为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属の劳动事务咨询事务所进行劳动合同文
本鉴定为好。
3、求职者签订劳动合同の本意就是想通过法律来保护自己の利益，但是如果签定の合同本身就是违法の，那么求职者の权益照样得不到法律保护。
为此，求职者一定要先确认自己签定の劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。
双方签订の劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作;此外签订劳动合同の程序、形式必须合法。
4、为了更好地用法律武器保障和维护自己の个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面の知识，例如合同双方当事人の权利义务，劳动合同の订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利の权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己の权益。
5、一份正式の合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。
为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。
如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。
6、如果求职者所进の单位主要从事一些对人身安全有较大威胁の行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律の规定来处理。
现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担の责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒の条款，与国家法定の偿付标相关很远。
7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者の目の，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定の上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐の把柄，求职者只好惟命是从。
为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金の用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位の声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。
8、最后求职者还应该了解一下其他の细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘;另外要注意合同生效の必要条件和附加条件(如签证、登记);合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管;双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。