公司门卫聘用合同协议书范本模板
公司门卫人员聘用协议书5篇
公司门卫人员聘用协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司门卫人员聘用协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（门卫人员姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了保障公司的安全秩序，特聘请乙方担任公司门卫人员一职，经甲、乙双方充分磋商一致，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的委托，担任公司门卫人员，负责公司大门的开关、进出人员的登记、车辆的管理等工作。
2. 乙方应当认真履行门卫职责，确保公司的安全。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方必须遵守甲方的工作制度，不得擅自早退、迟到或旷工。
第三条薪酬待遇1. 乙方的月薪为（具体薪资数字）元，根据工作情况和表现，甲方有权适当调整乙方的薪酬。
2. 乙方的薪酬将于每月（具体日期）发放。
第四条福利待遇1. 乙方在公司工作期间享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、节假日福利等。
2. 乙方如需请假或调休，应提前向甲方请假，经甲方批准后方可生效。
第五条保密义务1. 乙方在公司任职期间，应当严格遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方不得利用其在公司的职务从事与公司利益相抵触的活动。
第六条解除协议1. 若乙方因故不能继续履行协议约定的工作，应当提前（具体天数）向甲方提交书面辞职申请。
2. 若乙方违反本协议约定，严重影响公司利益或工作秩序，甲方有权解除本协议，并可据此终止乙方的工作。
第七条协议变更1. 本协议的任何变更必须经甲、乙双方协商一致，并签订书面协议后生效。
第八条争议解决1. 本协议的解释及履行均适用中华人民共和国法律。
2. 因本协议引发的任何争议，应当通过友好协商解决。
若协商不成，应当提交至甲方所在地的人民法院解决。
第九条其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）。
门卫聘用合同书6篇
门卫聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1门卫聘用合同书甲方（雇主）：单位名称：XXXX集团公司法定代表人：XXX地址：XXXXXX乙方（雇员）：姓名：XXX身份证号：XXXXXX联系方式：XXXXXX鉴于甲方为了保障公司财产和员工人身安全，经过严格筛选，特聘请乙方担任公司门卫一职，并在此基础上双方达成以下协议：一、工作内容：1. 乙方全面负责公司大门前后勤查看，保障公司内外安全。
2. 乙方按照公司规章制度，认真执行公司安全保卫工作。
3. 公司临时有重大活动或情况，可要求乙方临时加班，乙方须服从公司安排。
二、工作时间：1. 工作时间为每天8小时，具体上下班时间另行通知。
2. 若公司需要，乙方可根据需要调整工作时间，需要提前通知。
三、薪酬及福利：1. 乙方每月工资为XXXX元。
2. 公司提供工作餐。
3. 乙方享有年度带薪假期，具体安排另行通知。
四、保密条款：乙方在工作期间及离职后均须保守公司机密，不得泄露给外部人员，若有违反将承担法律责任。
五、解除合同：1. 如乙方有以下情况之一，公司有权解除聘用合同：（1）乙方擅自辞职；（2）乙方工作不认真，对公司安全工作存在疏漏；（3）乙方违反公司规章制度。
2. 若乙方有特殊情况需解除聘用合同，需提前15天通知公司，并经双方协商后办理解约手续。
六、其他事项：1. 本合同自签署之日起生效，期限为一年。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同履行后即自动终止。
篇2门卫聘用合同书甲方（雇主）：______________（公司全称）乙方（员工）：______________（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为明确双方的权利和义务，就乙方被聘用为甲方公司的门卫一事，甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议：一、工作内容1. 乙方被聘为甲方公司的门卫，主要负责公司的门卫工作，包括但不限于检查进出人员，维护公司正常秩序等工作。
公司门卫人员聘用协议书范本5篇
公司门卫人员聘用协议书范本5篇篇1公司门卫人员聘用协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）为了保障公司的正常运转，维护公司的安全和秩序，现公司经与乙方就公司门卫人员聘用事宜达成以下协议：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为公司门卫人员，乙方担任公司门卫工作，负责公司的出入口安全管理和巡逻工作。
1.2 乙方在公司门卫工作期间需认真履行岗位职责，严格执行公司的安全制度和规定，维护公司的安全和秩序，保障公司员工和财产安全。
二、工作时间及工资待遇2.1 乙方工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司安排确定。
2.2 乙方的工资待遇为底薪加绩效奖金，具体工资标准将根据乙方的具体工作表现和公司的薪酬政策确定。
2.3 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。
三、工作规范3.1 乙方需服从公司安排，严格按时上班，不得迟到早退，不得擅自离岗。
3.2 乙方需维护公司的形象，做到言行举止得体、礼貌待人、维护公司和同事的声誉。
3.3 乙方需遵守公司的各项规章制度，不得私自外借门禁卡、泄露公司机密信息、接受贿赂等违反职业道德和公司规定的行为。
四、保密条款4.1 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，对公司的经营、财务等处于了解范围内的信息谨慎处理，不得泄露或以其他方式披露给除公司外的任何第三方。
4.2 乙方因工作需要接触到的公司文件、资料、信息等，如需复制或拷贝，须经公司相关负责人同意并在岗后将相关文件、资料、信息归还或销毁。
五、违约责任5.1 乙方如违反本协议约定，产生严重后果的，公司有权终止聘用合同，乙方需承担相应的违约责任。
5.2 乙方违约行为包括但不限于辞职不履行完整的离职手续、擅自私用公司财物、私自泄露公司商业机密、涉嫌贪污受贿等严重违反职业道德和公司规定的行为。
六、协议生效及变更6.1 本协议自双方签署之日起生效，期限为一年。
到期后，根据公司的情况和乙方的工作表现，可以按照协商一致的原则进行续约。
公司门卫人员(保安)聘用合同书6篇
公司门卫人员(保安)聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（受聘人）：[保安姓名]身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要安全保卫服务，决定聘请乙方担任公司门卫人员（保安），为明确双方的权利与义务，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，并共同遵守下列条款：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作职责与任务1. 乙方在甲方服务的岗位为门卫保安，岗位主要工作职责见附件一（《保安工作职责》）。
2. 乙方必须服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
3. 乙方必须确保公司财产的安全，防止公司财产被盗或损坏。
如因乙方失职造成公司财产损失，乙方承担相应损失和法律责任。
三、工作时间和待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次和时间执行。
如遇特殊情况需调整工作时间或加班的，双方协商安排。
2. 工资待遇：基本工资+岗位津贴+加班工资+奖金+其他福利等。
具体标准按照甲方公司现行制度执行。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳相关保险和公积金。
乙方享有人民政府规定的各项社会保险及相关福利待遇的权利。
社会保险包括基本养老保险、医疗保险等险种。
缴费基数按照国家政策相关规定进行调整变更。
个人应缴部分从乙方工资中扣除缴纳。
由于乙方原有单位已缴纳相关保险，本条所指相关保险则只缴纳因本职务带来的相关险种，对于未能涉及的相关险种不在双方权利义务之内等）。
具体内容在补充协议或公司相关制度中约定。
在聘用期内如无正常工作离职员工向公司追讨相关保险待遇的，则视为乙方认可甲方处理方式合理合法并自愿放弃相关权利追讨等。
否则由此引发的一切后果由乙方承担全部责任。
合同期内如因乙方原因造成社保断缴或漏缴等情况的，则由乙方自行承担责任及后果等。
如因甲方原因造成的社会保险中断等问题时则由甲方承担责任后果等相应后果及损失。
门卫聘用合同范本5篇
门卫聘用合同范本5篇篇1门卫聘用合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（姓名）鉴于甲方需要雇佣门卫从事公司的安全与保卫工作，乙方自愿应聘并且经过甲方选择面试，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方将从事公司大楼的门卫工作，主要负责公司大楼的安全与保卫工作，在工作期间严格遵守公司的相关规章制度。
2. 乙方要负责对进出公司大楼人员的身份认证和登记工作，并协助管理人员处理相关安全事件。
3. 乙方需定期巡查公司大楼的安全设施，保障公司员工和资产的安全。
第二条工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排由公司统一制定并且向乙方告知。
2. 乙方需按时按点上下班，不得私自早退、晚归，如有特殊情况需提前向公司请假，并经公司批准后方可离开工作岗位。
第三条试用期1. 乙方进入公司将先进行为期一个月的试用期，试用期的工资福利待遇与正式雇员相同。
2. 试用期确定前，双方任意一方均可随时终止合同，不需承担违约责任。
第四条工资待遇1. 乙方在试用期结束后，公司将根据乙方的工作表现、工作经验等因素确定乙方的薪酬水平。
2. 公司将按照国家相关劳动法规定支付乙方工资，具体的工资标准由公司财务部门负责统一核算并发放。
3. 乙方薪酬待遇将每月结算并支付，如有加班工资、绩效奖金等，将另行计算并发放。
第五条社会保险及福利1. 公司将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等，具体的社会保险政策遵循国家相关规定。
2. 公司将为乙方提供带薪年假、节假日福利等，具体细则以公司内部规章制度为准。
第六条保密义务1. 乙方应当对公司的商业秘密和机密资料保守，不得随意泄露给任何外部机构或个人，一经发现公司保留追究乙方法律责任的权利。
2. 乙方离职后仍需继续承担对公司商业秘密的保密义务。
第七条合同更新1. 本合同自双方签字生效之日起生效，有效期为一年，期满后双方可根据实际情况继续签订新的劳动合同。
公司门卫人员聘用协议书范本6篇
公司门卫人员聘用协议书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方作为公司门卫人员事宜，达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位承担门卫工作，遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公区域或指定地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，门卫工作具有特殊性，根据工作需要，可能需要实行倒班制。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬待遇1. 甲方按照公司规定，结合乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资标准为______元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 甲方为乙方配备必要的安全防护措施。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全规程和操作规范。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的业务。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本协议的各项内容，如一方违反，应承担违约责任，并支付相应的违约金。
2. 因乙方违反保密和竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。
九、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，违反制度规定，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
公司门卫人员聘用协议书范本5篇
公司门卫人员聘用协议书范本5篇篇1公司门卫人员聘用协议书甲方（单位）：_______（以下简称“公司”）乙方（个人）：_______（以下简称“门卫人员”）为了保障公司的安全和秩序，经公司招聘并经过面试、考核，公司决定聘用门卫人员担任公司门卫工作。
双方本着平等、自愿、互利的原则，就相关事项达成如下协议：一、聘用内容1. 门卫人员应按照公司的工作安排，认真履行门卫工作职责，保障公司的安全和秩序。
2. 门卫人员工作时间为每天______，共工作______小时，具体工作时间由公司通知。
3. 具体的工作内容包括但不限于：巡逻巡查、查验来访人员和车辆、维护公司的安全设施等。
4. 公司有权根据实际需要调整门卫人员的工作时间和工作内容，门卫人员应配合做好相关工作。
二、薪酬待遇1. 公司将按照国家规定，为门卫人员提供相应的工资和福利待遇。
2. 公司将按时足额支付门卫人员的工资，具体金额为每月______元，以实际发放为准。
3. 门卫人员享受公司规定的社会保险和福利待遇。
三、工作纪律1. 门卫人员应遵守公司的工作纪律和规定，不得迟到早退，不得擅自离岗。
2. 门卫人员不得私自接受或索取来访人员的财物，不得向来访人员泄露公司内部信息。
3. 门卫人员应保持工作场所的整洁和安全，注意维护公司的形象和设施。
四、终止协议1. 协议期限为______年，如有需要延长，应提前______天向对方提出书面申请，并经双方协商一致。
2. 若发生以下情形之一，公司有权单方面解除协议，并无需支付违约金：（1）门卫人员违反公司规定严重失职；（2）门卫人员有违法行为或触犯公司安全规定；（3）门卫人员擅自离职或无故不到岗；（4）其他违反协议的情形。
五、其他事项1. 本协议的解释权归公司所有。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（公司）：_______法定代表人（签字）：_______日期：________乙方（门卫人员）：_______签字：_______日期：________以上为公司门卫人员聘用协议书，双方应严格履行协议内容，共同维护公司的安全和秩序。
公司门卫人员聘用协议书8篇
公司门卫人员聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[门卫人员姓名]联系方式：[门卫人员联系电话]住址：[门卫人员住址]根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事公司门卫工作事宜达成以下协议，以资共同遵守。
一、聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、聘用工作内容和工作地点工作内容：乙方主要从事公司门卫工作，具体包括来访人员登记、物品出入管理、夜间巡查等。
具体岗位职责及工作要求按照甲方的相关规定执行。
工作地点：甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，实行XX小时工作制。
甲方确保乙方享有法定节假日以及年假等休息休假的权利。
因工作需要，甲方可视情况进行调休或补休。
若需加班，应按照相关规定支付加班工资或安排补休。
四、薪酬待遇与支付方式乙方的基本工资为人民币XX元/月。
甲方根据乙方的工作表现及公司效益，可给予相应的奖金或福利。
甲方每月XX日以货币形式支付乙方的工资报酬。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。
乙方有义务按照税收法规自行缴纳个人所得税。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件，确保乙方在履行职责时的安全和健康。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，防止意外事故发生。
如因工作原因造成职业危害，甲方将按照有关规定进行防治和保护。
六、社会保险和其他福利待遇甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等保险）。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地相关规定执行。
其他福利待遇按照甲方规定执行。
七、保密义务和责任免除条款甲方（聘用方）：（公司名称）有限公司地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）职务：（法人职务名称）联系电话：（法人联系电话）篇2甲方（聘用单位）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事公司门卫工作事宜达成以下协议，以资共同遵守。
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编号：_____________公司门卫聘用合同
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：
乙方：
为了保障本公司全体成员的共同利益，切实营造一个“安全、清洁、方便、和谐”的工作环境，由公司聘请门卫一名。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在遵循合法、公平、诚实守信的基础上，经平等自愿、协商一致，签订本协议：
第一条、劳动合同期限
甲乙双方约定，甲方聘用乙方从事工作，试用期个月（年月日至年月日），试用期结束后，如甲乙双方继续合作，此协议作为聘用期使用合同，聘用期自年月日至年
月日。
第二条、工作内容
乙方根据甲方要求，经过协商，被甲方聘用从事公司门卫安保工作。
第三条、工作时间
甲乙双方经协商执行以下工作时间：上班时间按《公司规章制度》执行。
第四条、乙方工作待遇
一）薪资标准：
1、工资：底薪元加综合补助（通讯费、交通费）元；
2、工资发放：每月十号发放上月工资；
第五条、乙方对外活动的相关规定
1、热爱公司，热爱本职工作，忠于职守，努力为公司服务，确保公司财产安全。
2、遵守公司各项规章制度，听从指挥服从管理，按时上、下班，不得迟到、早退，不擅离岗位和随意走动。
上班不准会客、闲谈、喝酒、不打瞌睡、不干私活、不准睡觉、不做与执勤无关的事情、集中精力、坚守岗位。
3、值班时注意岗位形象，着装要整洁，仪表端正，精神状况良好，不得穿拖鞋、短裤。
文明值勤，礼貌待客，不借故刁难，不以职谋私。
具有良好职业道德和敬业精神。
4、不准让无关人员进入办公室，发现可疑人员要立即报告公司领导；不准在办公室内吸烟（如要吸烟可以在办公室外）、接待亲友等妨碍值班的事；
5、单位外的闲杂人员不得无故在本单位门口逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫值班人员，一旦发现，门卫应立即通知本大楼物业管理处；
6、在正常上班期间，需要在公司规定上班时间前15分钟开门，确保公司职员正常上班，在下班后确认安保事情完成后及时关门；并且做好大门钥匙的个人保管工作。
7、对于外来宾客要进入本单位的，须核实身份，并对来宾进行凭《外来人员进出单位登记表》登记（登记材料：介绍信或个人身份证）。
8、负责单位报刊杂志、快递及信件的登记、收发工作（需填写收发记录表），并及时将快递、信件交于单位相关人员。
9、外来人员或公司员工携带物品出入公司，门卫必须严格检查，如有危险物品或易燃易爆品禁止进入公司，带出物品凭部门批准的《物品放行单》放行。
10、做好公司领导交代的其他相关事情；
第六条、乙方的离职规定
1、乙方主动提出辞职的，或甲方劝退乙方的，按照如下规定处理：
①乙方应对自己尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚。
②乙方主动提出辞职的需提前30天向甲方提交书面辞职申请，否则甲方有权扣除工资。
第七条、劳动工作纪律
1、甲方为乙方安排必要的办公条件和环境，乙方应在甲方安排下负责具体工作，勤勉尽职。
乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，如违反，甲方有权做出相应的处置，直至解除合同。
2、乙方不履行工作程序给甲方造成损失的，根据实际损失情况由乙方全额承担相应的损失。
3、乙方在聘用期内，因个人私利无辜散播谣言，影响人员团结或诋毁公司声誉，给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任。
第八条、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
①在合同期内，个人信息资料不真实存在欺骗的。
②严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
③严重失职、营私舞弊、泄露公司机密，对甲方利益造成重大损害的。
④被依法追究刑事责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方：
①乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。
②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
③双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。
6、本合同期限届满，劳动合同随即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第九条、甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴存的养老保险、医疗公积金等福利保险，均包含于甲方所发放的工资总额内，由乙方到当地相关部门自行缴纳。
第十条、劳动争议处理
1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
2、甲方损害乙方合法权益的，乙方有权向当地劳动保障部门或相关部门投诉。