员工就业规则EmployeeManualMV8
就业规则部分1
就业规则部分1就业规则合同编号：123456生效日期：2022年1月1日本就业规则（以下简称“规则”）由公司名称（以下简称“公司”）依据国家相关劳动法律法规及公司实际情况制定并不时修订。
本规则适用于公司所有员工，旨在确保公司与员工之间的劳动关系稳定、公平和有序。
一、工作岗位1.员工应根据招聘公告和公司安排，履行所在岗位的相关职责和工作任务。
2.员工如有调岗或岗位变动的情况，应事先与公司人力资源部门沟通并签订书面协议。
二、工作时间与考勤1.员工应按照公司的工作时间安排，准时上班，并保持工作时间的规范化。
2.员工应当严格遵守公司的考勤制度，按时打卡签到，并如实记录工作时间。
3.迟到、早退或未经批准的旷工行为将按公司规定予以处理。
三、工资与福利1.员工有权按照公司规定获得相应的工资与福利待遇。
2.工资发放周期为每月，具体发放时间以公司规定为准。
3.员工的工资将根据其工作表现、工龄和职级等因素综合考量确定。
4.员工在享受公司福利时，应遵守相关的规定和程序。
四、劳动保护与安全1.公司注重员工的劳动保护和安全，员工应当严格遵守公司的劳动保护制度和安全操作规程。
2.员工在工作过程中应做好个人防护，减少可能的工伤事故。
3.员工如发现工作环境存在不安全或不卫生的情况，应及时向上级汇报并配合改进措施的实施。
五、奖惩制度1.员工应当遵守公司的各项规章制度，不得从事任何违法、违规、违纪或有损公司利益的行为。
2.员工如对公司的业务做出重大贡献或者表现出色，可以获得公司的奖励和表扬。
3.员工如有违反规定或业绩不达标的行为，将受到相应的纪律处分，甚至解除劳动合同。
六、劳动关系解决1.员工如果对公司的规定和决定有异议，应当与公司进行充分的沟通和协商。
2.对于劳动争议，双方应本着公平、诚信的原则进行协商解决，如无法协商一致，可向劳动争议调解机构寻求帮助。
3.公司将保护员工的合法权益，不得采取任何不正当手段对待员工。
七、其他事项1.本规则在执行过程中如有需要变更的，应经公司与员工共同协商并作出书面协议。
员工劳动就业规则
*****科技有限公司员工劳动就业规则编制：______________ 审核：______________ 核准：______________ 生效日期：______________目录第一章总则第二章工作要求第三章考勤制度第四章奖惩制度第五章人力资源管理第六章安全生产管理第七章保密守则第八章其他第九章依据与附件第一章总则第一条目的与依据为规范公司劳动就业的组织、管理工作，明确员工的基本权利和义务及应遵守的基本劳动纪律，不断提高员工的综合素质，提高工作效能，把本公司办成具有竞争力的现代企业，依照《劳动法》等有关法规和公司章程，制订本规则。
第二条员工分类及相互关系（一）员工分类1.管理职员：班长及以上管理岗位的员工。
2.技术职员：具有专业技术职称或公司聘用从事专业技术岗位的员工。
3.普通职员：上述职员以外的员工。
（二）相互关系管理职员、技术职员、普通职员在公司范围内统称公司员工，具有平等的权利。
第三条适用范围本规则适用于公司聘用的所有员工。
第二章工作要求第四条基本素质（一）遵纪守法，遵守社会公德及公司各项管理规定。
（二）努力学习专业技术知识，爱岗敬业，安全生产，遵守职业道德，保守公司机密。
（三）服从领导，听从指挥，相互尊重，团结合作，有效完成规定的任务。
第五条基本纪律（一）按规定着装并佩戴胸卡。
（二）按规定打卡。
（三）工作时间不串岗，不做与本职工作无关的事情。
（四）遵行“整理、整顿、清洁、清扫、素养”等5S要求。
（五）遵守公司安全管理规定，严格执行设备操作规程。
（六）不在厂区吸烟（指定场所除外）。
（七）不在厂区（含宿舍）违规使用电器（包括：电热水器、电炉、电饭锅、电褥子等）。
（八）自觉保护公司财产，严格执行生产工艺流程，节约生产材料。
（九）自觉维护公司利益，发现有损公司利益的人或事，应向公司汇报，不拖延、不隐瞒。
第三章考勤制度第六条工作时间及公休（一）工作时间每周工作五天制，每天为8小时，每周40小时。
就业规则
河南地源地热科技开发有限公司从业人员就业规则序言本规则根据国家法令，以公司尊重从业人员的自主性及人格，并谋求其福利，从业人员贯彻勤勉、廉洁上进精神，深刻认识企业的公共性并求其发展，以尽劳动者的本分为宗旨制定的。
第一章总则第一条：关于职员就业的规定除了法令及劳动协约所制定的内容外，还要依据这个规定。
第二条：在这个规定中所谓职员，其定义如下：1、通过公司的选拔人才手续和公司订立劳动合同的人。
2、职务分担制度为：总经理、副总经、部长、副部长、科长、科长助理、主任、副主任、组长等。
3、被采用为职员的人，作为临时职员必须有60天的试用期。
第三条：职员要遵守这个规定及公司经营上所必要的诸规定、通知，遵照职务分担制度所规定的上级的指示，维持工作岗位的秩序，相互协助，履行职责。
第四条：职员要特别注意一下事项：1、敬客爱品热情待人，精心敬业，努力提高顾客的信用度。
2、劳动生产性精通业务，为谋求公司发展和生活安定，提高生产积极性。
3、遵守责任重视责任，维持秩序，齐心一致。
第二章勤劳第一节一般事项第五条：职员处理事务时必须以踏实公正为宗旨，迅速正确的解决工作中停滞不畅的问题。
第六条：职员必须亲切热情待客，积极沟通双方意思，不能有不逊言行。
第七条：职员无论在上班中还是下班后，不得将公司的机密，厂商的内情或者贸易的情况等向他人泄密，也不得有损害公司名誉、利益的言行。
第八条：职员自己若有变动，或者向公司申请的事项有变更的时候，必须迅速呈报。
第九条：当公司附近发生火灾或者其他异变情况时，必须迅速赶来坚守重要文件、账簿、物品等，需要避难的时候，必须马上将其妥善处理。
第十条：职员组织团体的时候，必须有代表向总经理报告其目的。
第十一条：职员在上班时间内不得举行关于政治及宗教活动，并且即使在上班时间之外也不得在公司内进行关于政治与宗教的活动。
第十二条：职员在公职选举中提名为候选人，或者就任公职的时候，必须重新向总经理申请。
第十三条：职员从事其他职业，或者为其他的公司，合作团体（除工会外），以及上一条的公职之外的各公共团体的工作人员时，必须再次得到总经理的许可。
EmployeeRules工厂管理制度员工守则手册中英文版
员工管理制度Employee rules为更好地适应工厂快速发展的需要，增强工厂的行业市场竞争力和提高员工工作效率，特制定本工厂员工管理制度。
In order to meet the needs of fast-growing, and enhance market competitiveness of industries and factory, improve employee productivity, the management ofemployee rules is made.1、按时上下班，不得迟到、早退、旷工，违者。
按工厂考勤管理制度处理。
1.Work on time, cannot be late, leave early, absenteeism, and offenders willbe punished by Regulation of attendance management.2、请假须提前写请假条交本部部长、主管及考勤处签字可生效。
特殊情况须在上班前15分钟通知本部部长及主管批准方可生效。
请假三天以上须提前两天写2.The request for leave shall be written in advance and get approval fromsupervisor or manager. Special circumstances is required to notifysupervisor 15 minutes before on duty. Leave more than three days isrequired to get approval two days in advance.3、请假条交本部部长、主管及考勤处签字后方可生效，以上情况如有违反，按旷工处理。
3.The request for leave will be affective after signed by supervisor, or will beregarded as absenteeism.4、上班时间一律不得会客或带外人参观工厂。
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经营方针Business policy目标：精诚团结迎接国际竞争的挑战！Objective:Cooperate with absolute sincerity to welcome challenge of international competition!纲领：贯彻产业人之本分，努力改善和提高社会生活，以期为世界文明的发展做贡献。
Guiding principle:Implement the duty of industry, strive to improve and enhance social life to make contribution to world civilization.信条：进步与发展若非得到各位员工的和睦与合作殊难实现。
各位要以至诚为旨，团结一致为公司工作。
Believes:Progress and development are difficult to realize if without the harmony and cooperation of all employees. Everyone shall be sincere and unite together to work for the company.七精神Seven spirits产业报国之精神spirit that the industry serves the country光明正大之精神fair and square团结一致之精神solidarity spirit奋发向上之精神spirit of striving to make progress礼貌谦让之精神polite and self-effacing spirit改革发展之精神spirit of reform and development服务奉献之精神spirit of serving others质量方针：•公司以完善每个家庭的生活为宗旨，向国内外客户提供一流的产品和服务。
就业规则
就 業 規 則●●歯科クリニック第１章 総 則前 文この就業規則は労働基準法の精神に基づいて●●歯科クリニックが公正な労働条件の確立と職場秩序の維持と業務の円滑な運営をはかることを目的として定めたものである。
（目 的）第1条 本就業規則は、●●歯科クリニック（以下「医院」という）の正職員（以下、｢職員｣という）の就業、採用、配置、進退、服務、給与、賞罰、福利厚生、その他に関する事項を定める。
２．この規則およびこの規則の付属規程に定めた事項の他、労働基準法その他の法令の定めるところによる。
３．パートタイマー・契約職員等（以下、パートタイマー等）については、別に定める。
ただし、別規則に定めのない事項は、本規則を適用する。
（規則の遵守義務）第2条 医院及び職員は、この規則を遵守して互いに協力して、忠実に社業の発展に努めなければならない。
（職員の定義）第3条 本則において、職員とは、第4条から第6条の規定により正式に採用された次の各号のひとつに該当する者をいう。
① 歯科医師② 歯科衛生士③ 歯科助手④ 事務職員⑤ その他前各号に準ずる者及び試用期間中の者第２章 採用及び配置（選考時の提出書類）第4条 職員採用の選考をする場合は、予め応募者より、次の書類を提出せしめて、これを行う。
但し、医院が特に指示した場合は、その一部を免除することがある。
① 自筆履歴書（最近6ヶ月以内の写真貼付）② 学校卒業証明書又は卒業見込証明書（新卒の場合）③ その他必要なる各種証明又は免許証（歯科医師等）２．前項の記載に虚偽があるときは、それが故意又は過失を問わず、本人の採用を取り消す。
（選考方法と採用決定）第5条 職員の採用に当たっては、関係書類を審査の上、次の選考に基づき決定する。
① 書類選考② 面接試験、筆記試験③ 健康状態の確認④ 前職照会⑤ その他（採用時の提出書類）第6条 職員に採用された者は、原則採用後７日以内に次の書類を提出しなければならない。
公司就业规则规章制度
公司就业规则规章制度
《公司就业规则规章制度》
公司就业规则规章制度是公司为了管理和规范员工行为而制定的一系列规定和制度。
这些规则涉及到员工的入职、离职、工资福利、职务职责和行为规范等方面，是公司与员工之间约定的权利和义务。
在《公司就业规则规章制度》中，通常包含有关员工招聘的程序和要求、员工工资薪酬的设定、加班补偿和福利待遇、员工行为和职业道德规范、员工培训和晋升机制、员工离职的程序和要求等内容。
这些规定旨在保障公司和员工的权益，促进公司正常运营和员工的职业发展。
通过制定《公司就业规则规章制度》，可以明确规定员工的权利和义务，规范员工的行为，维护公司的正常秩序和正常生产经营。
同时，对于员工来说，也能够清晰了解自己的权益和责任，保障自身合法权益，更好地融入公司的大家庭。
当然，《公司就业规则规章制度》也需要不断地根据公司情况和国家法律法规做出相应的调整和完善。
只有不断地更新和完善这些规定，才能确保员工和公司的利益得到最大程度的保护和促进。
因此，公司要积极对待制定和执行《公司就业规则规章制度》，并注重员工对这些规定的了解和遵守。
员工就业规则
员工就业规则
嘿，咱今天就来聊聊员工就业规则哈！这可太重要啦！就好像你要去一个陌生的地方旅游，得先知道路线和规则吧，不然那不就抓瞎啦！咱上班也是一个道理呀。
比如上班不能迟到早退吧，你想想，要是大家都稀里糊涂地想来就来，想走就走，那不乱套啦？这就好比一场足球比赛，每个人都得守好自己的位置和时间，不然怎么赢球呢？咱工作不也得这样嘛！
再说说工作时候得认真负责呀！你要是马马虎虎的，那怎么能把工作干好呢？这就像盖房子，你得用心一块块砖地垒上去，房子才能结实呀！咱工作要是不认真，那不就豆腐渣工程啦！
还有和同事之间得好好相处呀！大家一起工作，就像一个团队，要互相支持、互相帮助才行。
就好比一起划船，得齐心协力才能前进呀！你总不能自己乱划吧，那船不得打转呀！
再就是要遵守公司的各项规定，这可不能含糊！这就像在路上开车，得遵守交通规则，不然得出多大事儿呀！咱遵守公司规定，也是为了大家都好呀！对不对？
哎呀呀，总之这员工就业规则真的是太重要啦！咱每个人都得好好遵守，这样咱工作才能顺顺利利的，大家才能开开心心的呀！咱都努力工作，为了自己的未来，为了公司的发展，加油干呀！别小看这些规则，它们可是我们成功的保障呢！。
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经营方针Business policy●目标：精诚团结迎接国际竞争的挑战！Objective:Cooperate with absolute sincerity to welcome challenge of international competition!●纲领：贯彻产业人之本分，努力改善和提高社会生活，以期为世界文明的发展做贡献。
Guiding principle:Implement the duty of industry, strive to improve and enhance social life to make contribution to world civilization.●信条：进步与发展若非得到各位员工的和睦与合作殊难实现。
各位要以至诚为旨，团结一致为公司工作。
Believes:Progress and development are difficult to realize if without the harmony and cooperation of all employees. Everyone shall be sincere and unite together to work for the company.●七精神Seven spirits──产业报国之精神spirit that the industry serves the country──光明正大之精神fair and square──团结一致之精神solidarity spirit──奋发向上之精神spirit of striving to make progress──礼貌谦让之精神polite and self-effacing spirit──改革发展之精神spirit of reform and development●质量方针：·公司以完善每个家庭的生活为宗旨，向国内外客户提供一流的产品和服务。
·鼓励用户的“挑剔”，倾听用户的需求，让用户百分之百的满足，是我们的目标和心愿。
·良好的声誉，先进的质量体系和管理水平，是用户信赖的保证。
·克己敬业，让每道工序达到完美，是公司每个员工的承诺。
Quality policy:·The company aims at making life of each family perfect and providing top-ranking products and service for domestic and overseas customers.·Accept the customers’ complaint, listen attentively to customers’ demand; It is our goal and wish to 100% satisfy our customers.·Good reputation, advanced quality system and management level are guarantees to make the customers trust us.·Being strict with oneself and try best to perfect the production procedure is the commitment of each employee of company.●环境安全方针：**充分认识到自身的社会责任，追求世界文明的进步和发展，重视地球环境保护、职工的安全卫生和经营活动共同进步，努力创造人类生活的改善和提高。
本公司以设计、制造及销售家居系列产品过程中的废水、废气、固体废弃物、噪声以及人身安全卫生为重点控制对象，建立环境安全卫生管理体系，并承诺：Environmental security policy*** is fully aware of self social responsibility, pursue progress and development of world civilization, pay attention to mutual progress of earth environmental protection, safety and health of staff and business activity, and strive to create improvement of human life. Our company focuses on controlling waste water, exhaust gas, solid waste, noise and personal safety and health in the process of designing, manufacturing and selling home furnishing products, establishes environmental safety and health management system and promises:1.持续推进完善环境保护与员工、家庭、社会的安全卫生活动，实现文件化、程序化、标准化。
Continue to push forward perfect environmental protection and safety and health activities of employee, family and society, realize documentation, programmatic and standardization.2.遵守关于环境保护及安全卫生的法律、法规及其它要求，坚持预防为主的理念.Abide by laws, regulations and other requirements about environmental protection and safety and health; adhere to idea of prevention first.3.设定目标、指标，制定具体方案、程序并付诸实施，定期进行评价。
Set goals and indicators, formulate specific scheme, procedure and carry out, evaluate periodically.4.加强设备设施的环境安全卫生管理。
Strengthen environmental safety and health management of equipment and facilities.5.加强节能、节约资源的活动，减少环境负荷。
Strengthen the activities about energy conservation and saving resources, reduce environment pollution.6.有效控制和改善公司重大环境因素和安全卫生风险。
Effectively control major environmental factors and safety and health risks of the company.7.积极寻求与员工及各相关方的合作与沟通。
Actively seek for cooperation and communication with staff and all interested parties.8.本方针形成文件，传达到全体员工，并可为公众所获取。
This policy forms a document and be conveyed to all staff; also can be obtained by the public.目录第一章总则 (1)Chapter one、general rules (1)第二章员工行为准则和规范 (2)Chapter two、code conduct for employees (2)第三章进出公司规定 (6)Chapter three、rules about in and out of th e company (6)第四章安全和健康 (7)Chapter four、safety and health (7)第五章信息安全 (11)Chapter five、information security (11)第六章工作时间与休息休假 (14)Chapter six、working hour and rest and vacation (14)第一节工作时间 (14)Section one、working hour (14)第二节休息休假 (17)Section two、rest and vacation (17)第七章人事管理 (26)Chapter seven、personnel management (26)第一节招聘录用 (26)Section one、recruitment (26)第二节劳动合同 (28)Section two、labor contract (28)第三节保密、竞业限制协议 (39)Section three、confidentiality and limitation agreement on business strife (39)第四节绩效管理与晋升 (40)Section four、perform ance management and promotion (40)第五节学习和培训 (41)Section five、learning and training (41)第八章薪酬制度 (42)Chapter eight、payment system (42)第一节月度工资 (42)Section one、monthly salary of the employees (42)第二节年度奖金 (45)Section two、annual bonuses (45)第九章保险福利 (46)Chapter eight、insurance and welfare (46)第十章奖惩 (47)Chapter nine、rewards and punishment (47)第一节奖励 (47)Section one、rewards (47)第二节处分 (50)Section two、punishment (50)第十一章附则 (59)Chapter eleven、supplementary articles (59)第一章Chapter one总则General rules第一条目的为建立良好的公司秩序，增强员工遵守纪律的自觉性，提高工作效率，严肃各项规章制度，有效发挥员工工作积极性，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律法规、政策条例特制定本规则。